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在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？以下是小編精心整理的招商主管崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
招商主管崗位職責(zé)1
職責(zé)：
1.對(duì)周邊市場及競爭項(xiàng)目定期進(jìn)行市場調(diào)查分析，撰寫市場分析報(bào)告，為企劃提供有效的市場反饋;
2.通過合理渠道搜集、篩選有效客戶信息，并做好前期招商服務(wù)工作;
3.拓展商家資源，引入優(yōu)質(zhì)的目標(biāo)商家客戶;
4.記錄客戶信息，建立檔案及時(shí)反饋有效客戶信息，維護(hù)商家良好關(guān)系;
5.收集市場信息，掌握競爭對(duì)手市場動(dòng)態(tài)，為招商部經(jīng)理招商工作的開展提供建設(shè)性意見。
補(bǔ)充說明：
1.熱愛銷售，3年以上商業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗(yàn)，同等職位1年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2.具有豐富的商業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功招商、談判經(jīng)驗(yàn)或成功案例，熟悉零售商業(yè)的.工作程序及特點(diǎn);
3.具有良好的執(zhí)行能力、管理能力;
4.反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有親和力，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧;
5.具備較強(qiáng)的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí);
6.有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
招商主管崗位職責(zé)2
主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)相關(guān)商業(yè)項(xiàng)目等主力店招商，商家資源開發(fā)與資源管理；
2、負(fù)責(zé)本部門所劃分商家引進(jìn)、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌；
3、對(duì)簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同；
4、適時(shí)策劃、組織、實(shí)施各類招商推廣活動(dòng)；
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其他部門的工作，協(xié)調(diào)階段性營銷活動(dòng)；
6、負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的`工作，提高員工的素質(zhì)。
任職資格：
1、25—35歲左右，大專及以上學(xué)歷；
2、3年以上大中型商業(yè)綜合體招商管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗(yàn)，有完整的商業(yè)項(xiàng)目招商工作經(jīng)驗(yàn)；
4、有豐富的品牌資源，具備市場調(diào)研、預(yù)測和分析的能力；
5、具備一定的綜合管理素質(zhì)，商務(wù)洽談能力、組織溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
招商主管崗位職責(zé)3
(1)、按公司招商流程及工作制度進(jìn)行日常招商工作;
(2)、建立品牌資料庫，整理并優(yōu)化客戶資源，定期優(yōu)化品牌庫和商場品牌組合;
(3)、根據(jù)公司下達(dá)的招商業(yè)績指標(biāo)完成招商任務(wù);
(4)、對(duì)各項(xiàng)招商業(yè)務(wù)的.洽談、簽約工作進(jìn)行起草、修訂、管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同;
(5)、根據(jù)市場情況對(duì)招商規(guī)劃布局、營運(yùn)方案、租金政策等提出可行性工作建議;
(6)負(fù)責(zé)對(duì)公司各下屬項(xiàng)目進(jìn)行日常招商工作;
(7)、負(fù)責(zé)開展公司各項(xiàng)目業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì);
(8)、實(shí)時(shí)掌握客戶情況，做好備選客戶儲(chǔ)備工作;
(9)收集比對(duì)匯總分析市場招商信息，制定招商策略;
(10)、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作及其他臨時(shí)性工作任務(wù)。
招商主管崗位職責(zé)4
(1).開發(fā)聯(lián)系客戶，并洽談完成項(xiàng)目的.招商任務(wù);
(2).協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)組建培訓(xùn)招商隊(duì)伍;
(3).協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃，并實(shí)施完成;
(4).幫助招商專員洽談客戶，解釋項(xiàng)目招商政策及商務(wù)談判;
(5).定期開展商家的拓展和拜訪，并按時(shí)向招商經(jīng)理反饋商家的跟進(jìn)情況
招商主管崗位職責(zé)5
1. 嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé);
2. 按公司招商流程及工作制度要求進(jìn)行日常招商工作;
3. 積極開展市場調(diào)查、 分析和預(yù)測, 為上級(jí)及時(shí)提供有效的.商業(yè)信息:
4.掌握市場動(dòng)態(tài), 積極適時(shí)、 有效地開辟新的商戶, 拓展招商渠道, 不斷收集目標(biāo)商戶信息,建立詳實(shí)的商戶檔案;
5.負(fù)責(zé)接待每天的到訪客戶;
6.負(fù)責(zé)接聽每天客戶咨詢的來電;
7.負(fù)責(zé)跟蹤有希望但尚未成交之客戶;
招商主管崗位職責(zé)6
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招商類目的商家運(yùn)營、商家定向招募、商務(wù)談判等工作;
2、根據(jù)平臺(tái)發(fā)展對(duì)所負(fù)責(zé)類目進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化及品牌完善與升級(jí)工作;
3、對(duì)商家分類分層管理,按照商家特征及商圈發(fā)展方向,制定對(duì)應(yīng)的招商策略;
4、針對(duì)所負(fù)責(zé)品類的行業(yè)現(xiàn)狀,提出創(chuàng)新性的想法,并通過對(duì)資源的'整合及商家的引導(dǎo),實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的落地和推進(jìn);
5、善于分析數(shù)據(jù),整理統(tǒng)計(jì)各種數(shù)據(jù),能依據(jù)數(shù)據(jù)推測問題或存在的潛在風(fēng)險(xiǎn),并結(jié)合數(shù)據(jù)深度挖掘顧客的潛在需求,并根據(jù)用戶的需求有針對(duì)性的做出工作方案調(diào)整;
6、制定季度的工作計(jì)劃和目標(biāo),并爭取相關(guān)資源實(shí)施達(dá)成結(jié)果。
任職資格:
1、有2年以上各大電商平臺(tái)招商經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)的市場挖掘、營銷創(chuàng)新能力,能把握和引導(dǎo)商戶的整體營銷;
3、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),能通過數(shù)據(jù)對(duì)于行業(yè)動(dòng)向、項(xiàng)目管理有分析結(jié)果、歸納總結(jié);
4、較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)和責(zé)任心,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)溝通能力;
5、有在南極人、北極絨、恒源祥、雅鹿等公司相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
招商主管崗位職責(zé)7
職責(zé)：
1、根據(jù)招商經(jīng)理制定的整體工作計(jì)劃，制定本組招商計(jì)劃及總體任務(wù)方案;負(fù)責(zé)本部門所規(guī)劃業(yè)態(tài)、品類的市場動(dòng)態(tài)進(jìn)行調(diào)查分析，收集信息資料，向上級(jí)遞交分析調(diào)查報(bào)告;
2、掌握市場動(dòng)態(tài)、擴(kuò)寬招商渠道，積極、有效地開發(fā)新的商戶，積極開展市場調(diào)查，分析和預(yù)測競爭對(duì)手，為上級(jí)提供有效的商業(yè)信息;
3、收集、登記目標(biāo)商戶信息，建立詳實(shí)的商戶檔案并向主管匯報(bào)每天客戶情況，定期開展商家的'拓展及拜訪計(jì)劃，跟進(jìn)潛在的、意向較強(qiáng)的客戶，負(fù)責(zé)接待每天的到訪客戶招商洽談及來電咨詢
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作;
任職要求：
1、�？埔陨蠈W(xué)歷，房地產(chǎn)、營銷、招商等相關(guān)專業(yè);
2、具有企業(yè)管理、市場營銷、銷售行業(yè)知識(shí);
3、 5年以招商管理、招商銷售工作經(jīng)驗(yàn);2年以上企業(yè)招商主管工作經(jīng)驗(yàn);
4、具有一定的管理能力和號(hào)召力，具有良好的溝通能力及敬業(yè)精神
招商主管崗位職責(zé)8
職責(zé)：
1、完善招商部的管理制度，保證招商良好運(yùn)轉(zhuǎn)
2、獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉，接收授權(quán)代表公司于客戶締結(jié)合同。
3、負(fù)責(zé)公司的招商工作，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同
4、獨(dú)立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作，及時(shí)分析市場動(dòng)態(tài)，在招商活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)和處理問題。
5、負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的'培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì)。
6、負(fù)責(zé)組織考核和考評(píng)本部門員工，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，增強(qiáng)本部門員工的凝聚力。
7、負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和市場布局，確定公司的經(jīng)營檔次定位和經(jīng)營商品類別。
8、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對(duì)市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對(duì)策略。
9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對(duì)招商合同的管理、建檔、查詢工作。
10、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。
崗位要求：
1、大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，具備3年以上大型商業(yè)購物中心或大型商業(yè)地產(chǎn)成功招商管理經(jīng)驗(yàn)，同等職位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具有豐富的商業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功招商、談判經(jīng)驗(yàn)或成功案例，熟悉零售商業(yè)的工作程序及特點(diǎn)；
3、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；
4、具備較為豐富的商業(yè)資源并廣泛運(yùn)用的能力；
5、具有良好的執(zhí)行能力、管理能力；
6、具備吃苦耐勞精神和勤奮的品質(zhì)，表率性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，善于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作。
招商主管崗位職責(zé)9
職責(zé)描述：
負(fù)責(zé)單位日常營運(yùn)管理；
協(xié)助制定并執(zhí)行品牌調(diào)整及招商策略；
負(fù)責(zé)進(jìn)行品牌招商及廠商開發(fā)維護(hù)；
持續(xù)關(guān)注市場品牌資源及顧客消費(fèi)趨勢；
提升來客數(shù)及客單價(jià)，促進(jìn)業(yè)績毛利增長；
協(xié)助營銷活動(dòng)策劃與執(zhí)行；
負(fù)責(zé)提升顧客服務(wù)質(zhì)量，強(qiáng)化顧客滿意度；
負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)、輔導(dǎo)與管理。
任職要求：
大專（含）以上學(xué)歷；
具5年以上零售業(yè)招商、運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)；
能熟練使用辦公軟件及管理軟件；
具突發(fā)事件處理、人員調(diào)配、計(jì)劃制定、數(shù)據(jù)分析等能力；
具良好的職業(yè)道德、抗壓能力、責(zé)任心、耐心；
具良好的溝通能力及服務(wù)意識(shí)。
招商主管崗位職責(zé)10
1、協(xié)助招商經(jīng)理與總部招商團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)，共同推進(jìn)招商
2、品牌信息搜集。與主力及次主力租戶、主流連鎖品牌洽談，
3、完成租金或其它收入預(yù)算
4、完成公共區(qū)域招租任務(wù)（包括花車、廣場外共用面積等）。
5、負(fù)責(zé)對(duì)公司對(duì)外簽訂的合同文本蓋章前的最終法律風(fēng)險(xiǎn)復(fù)核、存檔和保管。
招商主管崗位職責(zé)11
1、做好本部門招商人員的招商管理及日常管理工作；
2、及時(shí)掌握本組招商人員的`客戶情況；
3、招商情況以及準(zhǔn)確的市場信息；
4、制定本部門招商計(jì)劃和部門總體任務(wù)的分解方案，并上報(bào)完成情況及未完成原因；
5、組織本部門招商人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高招商人員專業(yè)水平；
6、及時(shí)處理招商人員遇到的疑難問題；
7、配合招商經(jīng)理做好本部門招商人員的日常工作分配；
8、協(xié)助招商人員處理客戶異議及促成招商成交；
招商主管崗位職責(zé)12
職責(zé)：
1、按時(shí)完成招商部門制定的招商任務(wù)；
2、按公司招商流程及工作制度要求進(jìn)行日常招商工作；
3、負(fù)責(zé)相關(guān)的'市場調(diào)研工作，包括潛在客戶的跟進(jìn)、電話溝通和走訪工作的具體實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)招商工作具體客戶的現(xiàn)場接待、洽談工作以及招商資料準(zhǔn)備工作；
5、負(fù)責(zé)租賃合同的洽談、審批、簽約、繳款、執(zhí)行及整理歸檔工作。
任職要求：
1、全日制大專及以上學(xué)歷，具有較強(qiáng)的溝通能力；
2、具有當(dāng)?shù)氐钠放瀑Y源、大型商業(yè)地產(chǎn)或購物中心工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
招商主管崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)旅創(chuàng)空間場館相關(guān)業(yè)務(wù)拓展，對(duì)接政府合作條件，簽訂正式合同;
2、負(fù)責(zé)旅創(chuàng)空間場館業(yè)務(wù)落地市場調(diào)研、場館的業(yè)態(tài)規(guī)劃，產(chǎn)業(yè)招商和運(yùn)營工作;
3、負(fù)責(zé)旅創(chuàng)項(xiàng)目產(chǎn)品合作商的`溝通洽談和合作協(xié)議的簽訂;
4、負(fù)責(zé)國際大型IP、知名IP的導(dǎo)入洽談，合同的簽訂。
5、負(fù)責(zé)場館及文旅綜合體、景區(qū)、主題公園等招商、IP導(dǎo)入和業(yè)務(wù)拓展。
招商主管崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)公司加盟門店的開拓規(guī)劃，制定招商計(jì)劃并完成指定目標(biāo);
2、根據(jù)公司的招商標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估，對(duì)意向合作客戶進(jìn)行跟進(jìn)梳理與推進(jìn)，定期溝通并維意向合作客戶;
3、觀察市場動(dòng)態(tài)，拓展招商渠道或區(qū)域市場，參與擬訂招商計(jì)劃;
4、根據(jù)加盟商經(jīng)營情況，合理調(diào)整招商標(biāo)和優(yōu)化招商方案;
5、協(xié)助新店完成開業(yè)工作，定期分析門店運(yùn)營信息和提出優(yōu)化運(yùn)營建議。
6、完成部門經(jīng)理安排的`其他工作
招商主管崗位職責(zé)15
1、按照公司招商流程及工作準(zhǔn)則進(jìn)行日常招商工作，完成各階段的招商指標(biāo)。
2、了解市場相關(guān)品牌動(dòng)向，積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測，為上級(jí)提供有效的商業(yè)信息。
3、積極適時(shí)、有效的開辟新的商戶，拓寬招商渠道，不斷收集目標(biāo)商戶信息，建立詳實(shí)的商戶檔案。
4、把控本職位負(fù)責(zé)業(yè)態(tài)或樓層的全局情況，關(guān)注并及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)反映招商動(dòng)態(tài)和出現(xiàn)的問題。
5、負(fù)責(zé)接聽商戶咨詢，接待來訪客戶。每天完成相關(guān)統(tǒng)計(jì)、每周匯報(bào)招商情況及進(jìn)展程度。
6、向部門負(fù)責(zé)人提出個(gè)人負(fù)責(zé)業(yè)態(tài)或樓層的招商合理化建議。
7、負(fù)責(zé)跟進(jìn)有希望但尚未成交的`商戶，負(fù)責(zé)已成交商戶的合同簽訂。
8、根據(jù)銷售數(shù)據(jù)做好購物中心調(diào)整工作。
9、定期開展商戶的拓展和拜訪計(jì)劃，并按時(shí)提供相關(guān)拜訪情況報(bào)告。
10、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。
11、配合營運(yùn)人員做好對(duì)應(yīng)商戶的運(yùn)營管理及催費(fèi)工作。
12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
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