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在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級(jí)交付的任務(wù)。我敢肯定，大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編收集整理的行政副總崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
行政副總崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司行政體系搭建，制定和健全行政規(guī)章、制度及流程，并監(jiān)督執(zhí)行，規(guī)范行政后勤管理工作;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)的公共事務(wù)活動(dòng)，組織籌劃重要會(huì)議及大小型活動(dòng)、協(xié)調(diào)及服務(wù)，保證各類活動(dòng)的順利開展;
3、負(fù)責(zé)公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作計(jì)劃和總結(jié)報(bào)告。根據(jù)工作計(jì)劃和目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)，定期組織檢查落實(shí)情況，及時(shí)向公司董事辦或其他部門反饋信息;
4、擬定本部門的行政后勤工作計(jì)劃并組織實(shí)施，并對(duì)下屬進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督，確保部門工作的順利開展;
5、公司的消防安全、安防保衛(wèi)工作定期安排檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，保證公司安全;
6、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要涵件;
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、平衡公司各部門的'工作關(guān)系以及員工關(guān)系處理;
1.協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù);
2.協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計(jì)劃的編制及各階段工作目標(biāo)分解;
3.負(fù)責(zé)總公司年度綜合性資料，組織并起草公司綜合性的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、請(qǐng)示等文件;
4.負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;對(duì)文件中的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司的管理;
5.搜集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，掌握全公司主要活動(dòng)情況，編寫公司年度大事記;
6.監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，處理員工獎(jiǎng)懲事宜。對(duì)各崗位及其場所的勞動(dòng)、衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查;
7.加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào)，為促進(jìn)相互之間的團(tuán)結(jié)做好工作;
行政副總崗位職責(zé)2
1. 領(lǐng)導(dǎo)和管理公司行政事務(wù)
負(fù)責(zé)制定行政戰(zhàn)略規(guī)劃，確保公司日常運(yùn)作和管理的高效、合規(guī)和透明度。
建立和完善公司的行政管理流程和制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
負(fù)責(zé)管理行政預(yù)算，合理控制各項(xiàng)費(fèi)用支出。
維護(hù)公司的資產(chǎn)安全和完整，確保各項(xiàng)資產(chǎn)得到妥善保管和使用。
協(xié)調(diào)公司各部門之間的行政事務(wù)，確保各項(xiàng)工作的順利開展。
參與重大決策和項(xiàng)目的管理，提供行政方面的專業(yè)意見和建議。
2. 人力資源管理工作
負(fù)責(zé)制定和實(shí)施規(guī)劃，確保公司人力資源的合理配置和有效利用。
建立和完善人力資源管理制度和流程，包括招聘、培訓(xùn)、管理等。
負(fù)責(zé)管理人力資源預(yù)算，合理控制各項(xiàng)人力成本。
協(xié)調(diào)員工關(guān)系，處理勞動(dòng)糾紛和問題，維護(hù)公司良好的員工關(guān)系和企業(yè)文化。
定期評(píng)估員工績效，為員工的晉升、獎(jiǎng)懲、解聘等提供決策依據(jù)。
3. 后勤管理工作
負(fù)責(zé)制定和完善后勤管理制度和流程，包括辦公環(huán)境、車輛管理、食堂宿舍管理等。
負(fù)責(zé)管理后勤預(yù)算，確保各項(xiàng)費(fèi)用的合理支出。
監(jiān)督和維護(hù)辦公設(shè)備和設(shè)施的完好和正常運(yùn)行，為各部門提供良好的工作條件。
負(fù)責(zé)處理公司外部的各種后勤事務(wù)和協(xié)調(diào)工作，維護(hù)公司良好的公共關(guān)系和社會(huì)形象。
監(jiān)督執(zhí)行行政安全和環(huán)保政策，確保公司的安全和環(huán)保工作得到有效管理和執(zhí)行。
4. 溝通與協(xié)調(diào)
與公司高層領(lǐng)導(dǎo)保持密切溝通，及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展和問題，提供建議和解決方案。
協(xié)調(diào)各部門之間的行政事務(wù)，促進(jìn)內(nèi)部溝通和合作，提高整體工作效率和質(zhì)量。
與外部合作伙伴、政府部門等保持良好的溝通和合作關(guān)系，確保公司的外部環(huán)境得到有效的維護(hù)和支持。
負(fù)責(zé)管理公司的公共關(guān)系資源，建立和維護(hù)有效的公共關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。
5. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)
負(fù)責(zé)行政團(tuán)隊(duì)的組建和管理，建立高效、團(tuán)結(jié)、協(xié)作的團(tuán)隊(duì)氛圍和工作機(jī)制。
關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的發(fā)展和成長，提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造力。
定期評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員的工作表現(xiàn)和能力水平，為團(tuán)隊(duì)成員的晉升、調(diào)崗、解聘等提供決策依據(jù)。
營造積極向上的企業(yè)文化，鼓勵(lì)員工創(chuàng)新和自我提升，提高員工的工作滿意度和忠誠度。
總之，行政副總作為企業(yè)的`高級(jí)管理人員之一，需要具備全面的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和管理公司的行政、人力資源和后勤管理工作，確保公司的各項(xiàng)事務(wù)得到高效、合規(guī)和有序的管理和執(zhí)行。同時(shí)，還需要具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培養(yǎng)能力以及強(qiáng)烈的責(zé)任感和執(zhí)行力，為公司的長期發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
行政副總崗位職責(zé)3
1、確定集團(tuán)組織框架，不斷改進(jìn)集團(tuán)管理模式；根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要設(shè)立新的企管單位；批準(zhǔn)子公司機(jī)構(gòu)設(shè)置及調(diào)整方案。
2、制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，對(duì)戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)視和測量，進(jìn)行信息反饋，提出修訂建議。負(fù)責(zé)建立并完善公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系，組織起草、頒布、補(bǔ)充、修訂公司管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)其執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查及考評(píng)，并適時(shí)開展內(nèi)部審核與評(píng)審工作，改進(jìn)其有效性。
3、制訂基本的行政管理制度；制訂集團(tuán)公司年度工作綱要，制訂集團(tuán)計(jì)劃管理標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)集團(tuán)、子公司范圍的標(biāo)準(zhǔn)、政策、制度執(zhí)行情況進(jìn)行審核監(jiān)督；
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)統(tǒng)一的'信息平臺(tái)和信息管理制度的建立，并負(fù)責(zé)信息發(fā)布、傳遞、查閱等權(quán)限管理；為子公司生產(chǎn)經(jīng)營提供信息服務(wù)。
5、統(tǒng)一政府公關(guān)，負(fù)責(zé)與政府職能部門公共關(guān)系的建立與協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)辦理企業(yè)相關(guān)證照及年檢；相關(guān)優(yōu)惠政策申報(bào)聯(lián)絡(luò)和對(duì)外聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)。為子公司提供指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和服務(wù)。
6、研究與公司生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的法律法規(guī)及國家政策，對(duì)公司經(jīng)營行為提出規(guī)范要求，負(fù)責(zé)合同的審核，處理訴訟或糾紛，并做好法律法規(guī)的全員培訓(xùn)工作。
行政副總崗位職責(zé)4
崗位職能：
1。能夠完成集團(tuán)型企業(yè)人力資源和行政管理體系的搭建和運(yùn)行
2。擅長公共關(guān)系事務(wù)管理以及風(fēng)控管理
崗位要求：
1。備國內(nèi)大型集團(tuán)公司總部人力資源和行政管理相同崗位5年以上管理經(jīng)驗(yàn)
2。本科學(xué)歷崗位職能：
1能夠完成集團(tuán)型企業(yè)人力資源和行政管理體系的搭建和運(yùn)行
2擅長公共關(guān)系事務(wù)管理以及風(fēng)控管理
行政副總崗位職責(zé)5
1、根據(jù)公司的年度生產(chǎn)經(jīng)營管理目標(biāo)擬定后勤工作計(jì)劃和措施，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)行。
2、負(fù)責(zé)制定直接下屬人員崗位職責(zé)，監(jiān)督、檢查他們的工作，并做好培訓(xùn)及考核工作。
3、加強(qiáng)對(duì)直接下屬的管理，明確其崗位職責(zé)，部署、監(jiān)督、檢查他們的工作，定期對(duì)其工作的.優(yōu)劣做出評(píng)定，向公司提出任用、解聘、獎(jiǎng)懲的建議。
4、根據(jù)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和運(yùn)行情況，制定出相應(yīng)的人力資源管理工作目標(biāo)及實(shí)施細(xì)則，保證為公司生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展提供充足的人力資源。
5、擬定公司人力資源管理的相關(guān)制度，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督實(shí)施。
6、會(huì)同相關(guān)部門進(jìn)行崗位需求分析，擬定公司定崗定員方案，合理配置各類人員，監(jiān)督考核各員工的工作情況。
7、負(fù)責(zé)組織招聘、錄用、解聘工作。
8、對(duì)各部門員工勞動(dòng)紀(jì)律及績效考評(píng)實(shí)施管理和監(jiān)督。
9、負(fù)責(zé)公司檔案的管理工作。
10、負(fù)責(zé)組織制訂公司培訓(xùn)教育計(jì)劃，并組織、監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施。
11、按照國家政策和有關(guān)規(guī)定，協(xié)調(diào)辦理管理人員和工程技術(shù)人員晉級(jí)事宜。
12、負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門工作目標(biāo)和計(jì)劃任務(wù)完成情況進(jìn)行跟蹤和考核。
13、負(fù)責(zé)董事長辦公會(huì)的籌備工作（包括議題擬定、材料組織、會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要等）及會(huì)后督查工作。
14、參與公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、程序、規(guī)范的制定，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。
15、負(fù)責(zé)組織公司管理建議活動(dòng)，收集、處理管理建議，及時(shí)反饋信息，兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。
16、負(fù)責(zé)按公司程序處理好各部門之間的爭議和分歧的協(xié)調(diào)處理，協(xié)調(diào)無效時(shí)報(bào)董事長裁決。
17、按照公司工作程序，處理好公司橫向關(guān)系，維護(hù)公司的統(tǒng)一性。
18、負(fù)責(zé)工會(huì)工作，組織開展各項(xiàng)活動(dòng)，增強(qiáng)員工凝聚力，振奮員工精神。
19、創(chuàng)建企業(yè)文化，促進(jìn)公司兩個(gè)文明建設(shè)共同發(fā)展。
20、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
行政副總崗位職責(zé)6
1.協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo);
2.協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解;
3.起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;
4.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時(shí)可單獨(dú)召集業(yè)務(wù)溝通會(huì)議或工作會(huì)議;
5.配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等);
6.跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議;
7.在公司經(jīng)營計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案;
8.撰寫和跟進(jìn)落實(shí)公司總經(jīng)理會(huì)議、專題研討會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要;
9.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作;
10.完成其他臨時(shí)交辦的`任務(wù);
行政副總崗位職責(zé)7
一、負(fù)責(zé)發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務(wù)；
二、根據(jù)總經(jīng)理指示，編排工作活動(dòng)日程表，安排重大活動(dòng)的組織和接待工作；
三、負(fù)責(zé)公司的.經(jīng)營管理，根據(jù)工作計(jì)劃和目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)，定期組織檢查落實(shí)情況，整理分析后向總經(jīng)理匯報(bào)；
四、及時(shí)處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件，以及公司行政、生產(chǎn)方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作；
五、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督公共事務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好公司人員的績效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作。
六、定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防措施工作；掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運(yùn)作情況，適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)；
七、組織公司有關(guān)法律 事務(wù)的處理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況；
八、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題；
九、代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)；
十、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督公共事務(wù)部人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好公司人員的績效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作；
十一、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。
行政副總崗位職責(zé)8
1. 負(fù)責(zé)建立順暢的公司行政管理體系，優(yōu)化部門內(nèi)部制度和流程，并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行;
2. 組織編制企業(yè)行政性資產(chǎn)和物資購買計(jì)劃及組織預(yù)算，合理控制行政辦公經(jīng)費(fèi)支出;
3. 負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查各項(xiàng)行政工作和計(jì)劃的.執(zhí)行情況，處理企業(yè)日常行政事務(wù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決，制定措施防止出現(xiàn)類似事件發(fā)生;
4. 定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防措施;
5. 領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作，包括消防、保衛(wèi)、食堂、宿舍、車輛等，創(chuàng)造和保持良好的工作和生活環(huán)境;
6. 負(fù)責(zé)推進(jìn)公司辦公場地裝修、辦公環(huán)境維護(hù)與改善、對(duì)外協(xié)調(diào)相關(guān)事宜。
7. 合理分配和安排行政部工作，負(fù)責(zé)下屬員工的監(jiān)督、考核、任用、提升等
8. 負(fù)責(zé)企業(yè)的大型會(huì)議和活動(dòng)的總體規(guī)劃、管理及籌備工作;
9. 負(fù)責(zé)接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件，負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件。
10、 執(zhí)行公司行政需求及上級(jí)交辦的其他事務(wù)
行政副總崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)整體人力資源規(guī)劃方案和階段性方案;
2、負(fù)責(zé)制定和完善人力資源管理規(guī)章制度;
3、負(fù)責(zé)開展員工招聘、培訓(xùn)、績效考核和薪酬管理工作;
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)行政管理制度的制訂和執(zhí)行監(jiān)督;
5、集團(tuán)信息化建設(shè);
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部的日常行政、人資管理。
任職要求：
1、人力資源管理、企業(yè)管理或與公司行業(yè)相近的專業(yè);
2、 10年以上工作經(jīng)驗(yàn),8年基礎(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)、5年管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、通曉人力資源管理和行政管理知識(shí);熟知《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等;熟練使用辦公軟件、具備一定的.網(wǎng)絡(luò)知識(shí),有一定的寫作水平和語言表達(dá)能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力、人際溝通能力。
行政副總崗位職責(zé)10
1、根據(jù)公司發(fā)展及業(yè)務(wù)需要協(xié)助制定各種公共關(guān)系戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)，策劃、組織、推廣及實(shí)施公共關(guān)系管理工作。
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)對(duì)外公共資源關(guān)系的建立，搞好公關(guān)關(guān)系協(xié)調(diào)，并整理成公共資源信息庫。
3、負(fù)責(zé)起草與制定各類公關(guān)、市場類文稿與方案，并有宣貫講解方案的能力。
4、協(xié)助公司各部門加強(qiáng)對(duì)外工作聯(lián)系，有計(jì)劃的開展各項(xiàng)公關(guān)活動(dòng)，積極參與政府及有關(guān)部門組織的活動(dòng)，與社會(huì)各界建立長效可行的公關(guān)關(guān)系。
5、善于商務(wù)及社會(huì)資源的維護(hù)、溝通與管理，能有效協(xié)調(diào)合作伙伴、客戶和跨部門之間的關(guān)系。
6、開展公關(guān)關(guān)系調(diào)研，及時(shí)了解新聞媒體關(guān)注的焦點(diǎn)，了解公司各項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r趨勢，對(duì)調(diào)研情況及時(shí)整理成系統(tǒng)材料，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
7、善于利用一切機(jī)會(huì)和場所社交活動(dòng)中開展公共關(guān)系拓展與維護(hù)工作，傳播推廣提高公司知名度，塑造公司對(duì)外形象。
8、應(yīng)對(duì)并妥善處理公司隨時(shí)可能面對(duì)的`緊急情況，切實(shí)維護(hù)公司的良好聲譽(yù)和形象。
9、根據(jù)公共關(guān)系開拓及維護(hù)需要，定期策劃組織與政府、企事業(yè)單位及機(jī)構(gòu)的各種公關(guān)活動(dòng)。具備各類活動(dòng)的組織策劃能力。
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宣。
行政副總崗位職責(zé)11
�。�1）制定公司綜合行政管理工作目標(biāo)、計(jì)劃，并組織實(shí)施，做到計(jì)劃明確，方法靈活。
（2）擬定、修改公司行政方面的各項(xiàng)規(guī)章制度，督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定，做到依章辦事，有章可循，規(guī)劃公司的各項(xiàng)行政運(yùn)營管理。
�。�3）指導(dǎo)各部門行政工作，制定并完善各項(xiàng)制度，推行并監(jiān)控行政管理制度的實(shí)施。
�。�4）組織有關(guān)人員按公司董事會(huì)制定的經(jīng)營戰(zhàn)略，協(xié)同公司各部門編制公司年度工作計(jì)劃及公司經(jīng)營指標(biāo)，完成本部門相關(guān)工作。
（5）籌備相關(guān)辦公會(huì)議的召開，組織編寫會(huì)議紀(jì)要和決議，并檢查各業(yè)務(wù)部門貫徹執(zhí)行情況。
�。�6）擬定公司總部固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規(guī)章制度，做到制度健全，按章辦事，并負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的.預(yù)算與控制。
（7）在公司負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關(guān)系，匯總各部門的規(guī)章制度，制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行。
�。�8）組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象。
（9）完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
行政副總崗位職責(zé)12
1、全面負(fù)責(zé)公司人力資源及行政工作，分管公司人力資源、行政部門；
2、牽頭完善公司人力資源管理、行政管理體系，根據(jù)公司發(fā)展階段，推行新管理政策；
3、設(shè)定支撐公司戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的人力資源管理規(guī)劃，進(jìn)行組織發(fā)展、薪酬及績效管理體系、人才發(fā)展體系等人力資源管理體系的建設(shè)，牽頭進(jìn)行人才培養(yǎng)體系及人才梯隊(duì)建設(shè)體系的完善，有效推進(jìn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
4、設(shè)定支撐公司發(fā)展的后勤保障規(guī)劃，對(duì)公司行政管理工作標(biāo)準(zhǔn)、后勤服務(wù)水平進(jìn)行整體把控，逐步提升；
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)人資、行政制定階段工作目標(biāo)及行動(dòng)計(jì)劃，并督促執(zhí)行；
6、完成公司交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)，；
2、10年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式，擅長統(tǒng)籌人力資源、行政管理工作；
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的`法律法規(guī)及政策；
5、較強(qiáng)的計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)、管理和執(zhí)行的能力，具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能建立并整合不同的工作團(tuán)隊(duì)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
行政副總崗位職責(zé)13
1、 負(fù)責(zé)公司辦公室對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)函、申請(qǐng)、通知等文件的起草;
2、 負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品等，為各部門做好服務(wù)工作;
3、協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督;
4、 協(xié)助建立公司行政辦公費(fèi)用的預(yù)算并控制行政辦公費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行;
5、 配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立;
6、 負(fù)責(zé)辦理公司資質(zhì)的申報(bào)、年審、更新工作，與各行業(yè)及資質(zhì)主管部門保持經(jīng)常性聯(lián)絡(luò)，隨時(shí)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)及行業(yè)主管部門的`新規(guī)定;
7、 負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)系、宣傳工作;
8、 負(fù)責(zé)本部門員工的評(píng)估與考核;
9、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
行政副總崗位職責(zé)14
1、熟識(shí)紅酒行業(yè)的運(yùn)作模式、營銷模式,具備豐富的行業(yè)銷售閱歷及銷售管理閱歷;
2、對(duì)紅酒公司市場、渠道、產(chǎn)品、價(jià)格的`規(guī)劃、人員配置進(jìn)行全面的管理
3、規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)運(yùn)營、業(yè)務(wù)方向，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)制定并組織實(shí)施完整的銷售方案;
4、制定與實(shí)施各產(chǎn)品線價(jià)格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣安排
5、制定紅酒公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),年度經(jīng)營安排、營銷策略的建設(shè)等
行政副總崗位職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)工作計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)、通知等文件的起草、審核、批閱工作;
2、負(fù)責(zé)組織管理人事調(diào)配、勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)紀(jì)律、工資福利、考核獎(jiǎng)懲工作;
3、負(fù)責(zé)企業(yè)固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品的購置、調(diào)配和管理工作;
4、負(fù)責(zé)企業(yè)各種稅費(fèi)使用的'審核工作;
5、負(fù)責(zé)組織、檢查、管理企業(yè)的安全、保衛(wèi)、消防、防汛工作和商品防損、防盜工作;
6、負(fù)責(zé)組織、管理企業(yè)的基建工程和水、電、暖及商業(yè)設(shè)備設(shè)施的購置、安裝、維護(hù)保養(yǎng)工作;
7、負(fù)責(zé)督促、檢查企業(yè)公共衛(wèi)生、員工后勤保障的管理工作;
8、負(fù)責(zé)非經(jīng)營性對(duì)外聯(lián)系、接待的組織安排。
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