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在現(xiàn)實(shí)社會中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊�，以下是小編幫大家整理的行政助理經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
行政助理經(jīng)理崗位職責(zé)1
職責(zé)描述:
a.協(xié)助經(jīng)理制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，并跟進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施及執(zhí)行。
b.負(fù)責(zé)a/b級職員的入職培訓(xùn)及入職前的指引。
c.協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)所有內(nèi)部培訓(xùn)和相關(guān)現(xiàn)場活動，使用最有效的培訓(xùn)方法以滿足公司所需的短期和長期的業(yè)務(wù)需求。
d.獨(dú)立開發(fā)培訓(xùn)課件，并對b/c級管理人員進(jìn)行授課。
e.協(xié)助經(jīng)理調(diào)查勞動力市場或內(nèi)部進(jìn)行工資調(diào)查，以確定有競爭力或平等和公平的工資率。
f.負(fù)責(zé)員工關(guān)系，員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃.
g.協(xié)助經(jīng)理處理各種糾紛。
h.負(fù)責(zé)職員的離職面談，形成離職原因調(diào)查報(bào)表。
i.協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)公司績效管理的'實(shí)施及執(zhí)行。
j.負(fù)責(zé)與外部供應(yīng)商聯(lián)系，包括臨時(shí)工中介公司，廢品回收公司，外保保安公司，飯?zhí)�，物業(yè)，外部培訓(xùn)公司等。
k.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)及員工文娛活動安排，如春茗晚會，日�；顒拥�。
l.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部6s，起草相關(guān)6s制度文件，并帶領(lǐng)6s團(tuán)隊(duì)做好公司各項(xiàng)6s工作。
m.人力資源行政部的對外翻譯文件的校準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)章制度的起草與校正。
n.協(xié)助經(jīng)理處理人力資源一切相關(guān)事務(wù)，包括人力資源，行政，保安，消防安全，宿舍等的工作。
o.負(fù)責(zé)消防安全工作，包括消防安全文件，培訓(xùn)所有員工，消防安全的宣傳等工作。
p.熟悉勞動法律法規(guī)，并能處理相關(guān)問題。
任職要求:
1)大學(xué)�？苹虮究茖W(xué)歷，人力資源管理，法律，英語專業(yè)。
2)至少3年的培訓(xùn)、員工發(fā)展、績效管理，企業(yè)文化，6s及法律法規(guī)方面的工作經(jīng)驗(yàn)。
3)人力資源職能的良好知識。
4)良好的電腦操作技能:word，excel。能夠創(chuàng)建電子表格用于數(shù)據(jù)的展示和分析。
5)受過人力資源管理方面的培訓(xùn)。
6)強(qiáng)制性:普通話和英語讀寫(口語不限)
7)優(yōu)勢:粵語
8)良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。
行政助理經(jīng)理崗位職責(zé)2
資產(chǎn)管理項(xiàng)目助理崗位職責(zé)
職責(zé)描述：
1.協(xié)助發(fā)掘項(xiàng)目機(jī)會，建立項(xiàng)目資源渠道；
2.協(xié)助開展實(shí)施股權(quán)投資、信貸業(yè)務(wù)；
3.參與項(xiàng)目實(shí)施后的管理.
任職要求：
1.985或211重點(diǎn)大學(xué)全日制金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷；
2.有在證券公司投行部、金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.28歲以內(nèi)，家在河南或有意愿回河南工作
行政助理經(jīng)理崗位職責(zé)3
工作職責(zé):
�。�1）業(yè)務(wù)行政:收集,跟進(jìn)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)展以達(dá)成銷售指標(biāo);
�。�2）POA會議及銷售隊(duì)伍后勤支持:預(yù)算,酒店,設(shè)備租用,費(fèi)用控制,其它資料準(zhǔn)備;
�。�3）辦公室行政:辦公室/銷售隊(duì)伍固定資產(chǎn)管理(關(guān)注LCD的管理);
�。�4）保證辦公室日常安全及有效運(yùn)轉(zhuǎn);
�。�5）辦公文件的及時(shí)傳遞及電話,信件的處理;
�。�6）文件妥善保管;
�。�7）出差期間,機(jī)票,酒店及地面交通的'安排;
�。�8）銷售隊(duì)伍文件的起草及翻譯工作;
�。�9）與RM, DMs, MICSs保持聯(lián)系;
�。�10）DMs, MICSs的工作報(bào)告的匯總;
�。�11）銷售團(tuán)隊(duì)費(fèi)用報(bào)告的記錄及分析;
�。�12）與其它部門合作保證各大區(qū)的正常運(yùn)作及公司內(nèi)部的有效溝通;
�。�13）銷售隊(duì)伍的行政支持:備用金申請,名片印刷,資料郵寄等;
�。�14）完成銷售經(jīng)理交給的其它工作。
任職條件:
�。�1）本科及以上學(xué)歷;
（2）具備成功的秘書/助理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
�。�3）中英文良好的口頭、書面溝通能力;英語6級及以上優(yōu)先;
�。�4）必須具備良好的計(jì)算機(jī)技能;
�。�5）具備專業(yè)性,團(tuán)隊(duì)合作精神;
�。�6）令人愉悅的工作性格,并且工作靈活;
�。�7）強(qiáng)烈的責(zé)任感。
行政助理經(jīng)理崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)區(qū)域公司人力資源管理工作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃;
2、協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，保證人力資源各項(xiàng)工作有序開展;
3、對人力資源管理各模塊有深度了解和經(jīng)驗(yàn)積累;
4、建立和完善區(qū)域公司人力資源管理體系，不斷完善并組織實(shí)施人力資源管理制度;
3、定期開展人才盤點(diǎn)，擅長人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊(duì)建設(shè)等;
4、定期向公司重大決策提供人力資源信息支持;
5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
任職資格:
1、8-10年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上物業(yè)行業(yè)同等職位管理經(jīng)驗(yàn);
2、具有良好的`溝通能力和執(zhí)行力，良好的抗壓性和穩(wěn)定性;
3、熟悉地區(qū)人力資源管理的各項(xiàng)勞動法律法規(guī)。
人事行政助理經(jīng)理崗位
行政助理經(jīng)理崗位職責(zé)5
職責(zé)描述:
1，根據(jù)分公司總經(jīng)理部署，協(xié)助總經(jīng)理處理和協(xié)調(diào)分公司的日常管理及行政事務(wù);
2，完成分公司總經(jīng)理層面的有關(guān)文書準(zhǔn)備，并在必要時(shí)協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)總公司要求或當(dāng)?shù)乇O(jiān)管要求的相關(guān)文件;
3，協(xié)助分公司總經(jīng)理協(xié)調(diào)組織分公司會議或活動，準(zhǔn)備總經(jīng)理的會議材料，并完成會議紀(jì)要并跟進(jìn);
4，根據(jù)分公司總經(jīng)理部署協(xié)助有關(guān)宣傳工作，并協(xié)助分公司總經(jīng)理處理好外部事務(wù)。
任職要求:
教育背景
大學(xué)本科以上，保險(xiǎn)、金融、法律或行政管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
經(jīng)驗(yàn)
有相關(guān)文秘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
技能
優(yōu)秀的.中文書寫和歸納能力
良好的溝通能力
良好組織協(xié)調(diào)能力
品行端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)
很強(qiáng)的執(zhí)行力
具備良好的工作積極性、責(zé)任心和敬業(yè)度
行政助理經(jīng)理崗位職責(zé)6
任職資格
1. 20-25歲，性格開朗隨和，形象好氣質(zhì)佳，聲音甜美，有親和力。
2.普通話標(biāo)準(zhǔn);綜合素質(zhì)較高，有發(fā)展?jié)摿Α?/p>
3.有良好的服務(wù)意識，熟練使用電腦、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)等各種辦公設(shè)備以及各種辦公軟件如:wps、office軟件。
4.具有良好的溝通交往能力，精通各種禮儀常識。
5.具有一定組織協(xié)調(diào)能力、思維敏捷，應(yīng)變能力強(qiáng)。
6.從事過前臺接待工作者優(yōu)先考慮。
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