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在學習、工作、生活中，需要使用崗位職責的場合越來越多，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的sap實施顧問崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
sap實施顧問崗位職責1
職責：
1、公司新業(yè)務實施時，負責FICO模塊的業(yè)務需求分析、評估、藍圖設計、系統(tǒng)配置及測試，編制操作手冊;
2、負責FICO模塊業(yè)務上線后的應用推廣及用戶培訓;
3、負責SAP系統(tǒng)與其他ERP系統(tǒng)集成實施配合工作;
4、收集和整理本模塊遇到的.所有問題，并對問題進行分析總結，定期提交總結報告，并在該報告的基礎上提交改善意見;
5、負責收集用戶功能需求，出具系統(tǒng)實現(xiàn)方案;編制報表開發(fā)文檔，與開發(fā)顧問溝通、測試開發(fā)程序;
6、負責FICO模塊的日常業(yè)務運維工作;
7、負責部分客戶、供應商、會計科目等基礎主數(shù)據(jù)維護;
8、負責新增、新購分公司SAP系統(tǒng)切換工作及用戶培訓;
任職要求
1.教育背景：大學本科及以上學歷，財務及計算機相關專業(yè);
2.經(jīng)驗背景：2年以上SAP系統(tǒng)FICO模塊支持經(jīng)驗;
3.專業(yè)知識：財務基礎知識，SAP信息系統(tǒng)知識;
4.資質(zhì)要求：較強的溝通能力、邏輯思維能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力和計劃組織能力等;
5.個性特點：思維嚴謹、認真嚴謹、細致耐心、公正保密;
6. 具有較強的責任感，事業(yè)心，工作細致。
sap實施顧問崗位職責2
崗位職責：
1、根據(jù)公司實施方法，結合客戶mes信息化需求，負責mes項目咨詢和實施工作；
2、根據(jù)項目文檔要求，負責項目文檔管理
3、負責相應的行業(yè)資料的總結，行業(yè)方案的編寫，適當?shù)氖矍爸С?/p>
4、持續(xù)總結mes實施經(jīng)驗、形成項目知識文檔，不斷積累mes管理信息化的實踐
任職資格：
1、工作經(jīng)驗：2年以上軟件實施和服務經(jīng)驗
2、行業(yè)經(jīng)驗：具有一定的.mes和erp實際應用經(jīng)驗，具有二年以上mes實施項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3、專業(yè)知識：熟悉實施方法，具備良好的項目控制能力，具有一定的生產(chǎn)管理知識
4、具備較強的口頭表達能力、文檔書寫能力
5、具有較強的學習能力，能夠在壓力下工作
sap實施顧問崗位職責3
1、負責SAP導入實施項目，負責BASIS相關工作，包括SAP系統(tǒng)安裝和配置，SAP服務器日常監(jiān)控、維護、調(diào)優(yōu)、系統(tǒng)備份與還原等;
2、參與公司的SAP售前項目，負責BASIS相關提案書的撰寫。
sap實施顧問崗位職責4
1、SAP PP/QM模塊分子公司實施及整個集團維護：系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測試、上線支持;
2、針對需求，提出SAP具體方案并負責溝通和具體實施;
3、負責模塊業(yè)務流程的技術支持及問題處理;
4、負責模塊用戶培訓;
5、監(jiān)控用戶的不規(guī)范操作，并指導用戶修正。
sap實施顧問崗位職責5
職責:
1、監(jiān)控財務數(shù)據(jù) --按照操作流程，對每日發(fā)生的財務及財務相關業(yè)務數(shù)據(jù)進行檢查，數(shù)據(jù)無異常。如有異常，需要及時解決，并對業(yè)務需求人員進行指導培訓，預防問題的發(fā)生。
2、接受用戶的咨詢--對用戶提出的疑問，耐心解答，讓用戶熟練操作使用系統(tǒng)。
3、功能測試--根據(jù)業(yè)務需要，修改系統(tǒng)配置或提出開發(fā)需求，并在開發(fā)顧問完成開發(fā)后，進行測試工作，優(yōu)化系統(tǒng)業(yè)務流程。
4、集團分公司實施工作--根據(jù)集團的要求，負責下屬分公司的SAP實施工作。
5、三區(qū)公司月度結算支持--財務月結前業(yè)務數(shù)據(jù)的檢查與分析，確保財務月結工作的順利進行;檢查財務月結后的數(shù)據(jù)，對異常數(shù)據(jù)進行分析，提出解決方案，并說明各方案的優(yōu)劣勢。
6、優(yōu)化公司流程--接受領導交代的工作任務，編寫財務模塊的流程或管理優(yōu)化方案及制度。
任職資格 ：
1. 性別：不限
2. 年齡：25-40
3. 學歷要求：計算機或財務會計相關專業(yè)，本科及以上
4. 經(jīng)驗要求：1-3年以上SAP 制造業(yè)FICO顧問經(jīng)驗
5. 能力要求：
a) 具備獨立實施SAP FICO模塊;
b) 熟悉生產(chǎn)制造行業(yè)FICO模塊業(yè)務;
c) 熟悉并獨立完成SAP FICO模塊后臺配置;
d) 熟悉SAP FICO模塊相關報表和接口、增強的功能說明書的編寫;
e) 熟悉SAP 內(nèi)部顧問工作環(huán)境，并認同;
f) 負責相關用戶崗位的培訓工作、文檔編寫、以及相應的運維工作;
g) 熟悉企業(yè)財務管理流程，熟練運用財務模塊相關主數(shù)據(jù)，及后勤模塊生成的.財務憑證分錄邏輯
h) 精通CO模塊分配分攤邏輯;
i) 精通財務科目的應用，具有一定的財務基礎知識，熟悉資金管理、固定資產(chǎn)管理等相關知識;
j) 具有良好的團隊合作能力和溝通技巧，能夠獨當一面，具有一定的抗壓能力;
sap實施顧問崗位職責6
職責：
1、配合項目經(jīng)理完成軟件項目的實施工作，實施工作前期協(xié)助調(diào)研、初始化數(shù)據(jù)的錄入工作，配合項目經(jīng)理完成相應的成果文件，實施過程當中的駐場使用培訓、輔導，收集在客戶使用當中的問題內(nèi)容并整理反饋給項目經(jīng)理。
2、提交客戶簽署的'實施服務單。
3、協(xié)助項目經(jīng)理對已驗收項目的跟進與日常服務工作;
4、對實施工作提出改進建議。
任職要求：
1.全國統(tǒng)招大學本科或以上學歷;
2.電腦操作非常熟練并對WEB軟件熟悉;
3.30歲以下，性別不限，形象氣質(zhì)好;
4.2年以上工作經(jīng)驗，半年以上軟件項目實施工作經(jīng)驗;
5.有房地產(chǎn)公司軟件項目實施工作經(jīng)驗優(yōu)先;
6.從事過軟件開發(fā)工作優(yōu)先;
7.適應并接受出差工作，出差地點根據(jù)項目情況分配;
8.有較強的責任感與溝通能力;
sap實施顧問崗位職責7
職責：
1、負責ERP項目實施與培訓，控制實施進度，完成項目交付，為客戶提供日常業(yè)務支持;
2、負責客戶軟、硬件的技術支持及疑難解答;
3、配合銷售人員、軟件售前支持;
4、協(xié)助銷售人員項目回款跟進。
任職資格：
1、大專及以上學歷，接受實習生;
2、熟練操作ERP相關電腦軟硬件;
3、良好的敬業(yè)精神、強烈的.責任感;
4、良好的溝通能力,表達能力及親和力;
sap實施顧問崗位職責8
職責：
1、能獨立擔任模塊實施，至少精通一個模塊的標準業(yè)務流程、系統(tǒng)操作和后臺配置;
2、能獨立與客戶進行業(yè)務溝通、有效整理客戶需求、定制行業(yè)方案、編制業(yè)務藍圖并在系統(tǒng)中加以實現(xiàn);
3、能獨立組織和開展用戶培訓;
4、能承擔項目經(jīng)理工作經(jīng)驗和能力者優(yōu)先。
任職要求：
1、計算機、管理相關專業(yè)本科以上學歷，F(xiàn)ICO模塊要求會計及相關專業(yè)畢業(yè);
2、具備3年以上SAP功能實施經(jīng)驗，獨立實施過3個以上完整的大型項目經(jīng)驗或具備豐富的'運維工作經(jīng)驗;
3、精通MM/PP/FI/CO/SD的工作流程和解決方案;
4、具有強烈的服務意識，有責任心，有耐心，善于溝通和人際交往;
5、可以接受出差。
sap實施顧問崗位職責9
職位描述：
職位描述/要求：
崗位職責：
1、負責用友erp—nc軟件項目實施；
2、負責為客戶提供一定的流程管理咨詢服務，幫助客戶改進業(yè)務流程；
3、與項目經(jīng)理一起進行客戶需求調(diào)研、制定實施方案等工作，保證客戶nc系統(tǒng)上線使用，提供日常業(yè)務支持等；
4、可以獨立實施和支持復雜項目與大項目；
5、具有較好的.文案編寫能力，進行實施案例整理及成果提煉；
6、在部門里實施經(jīng)驗，積極做內(nèi)訓，幫助新顧問成長；
7、參與部門團隊建設，新員工內(nèi)訓及知識庫的建設。
崗位要求：
1、大學本科（含）以上學歷，財務、企業(yè)管理、信息管理相關專業(yè)者優(yōu)先考慮；
2、有3年以上的erp軟件項目實施工作經(jīng)驗；
3、有apics證書、cpa證書、pmp證書者優(yōu)先考慮；
4、熟悉財務或供應鏈或生產(chǎn)制造管理實務。
5、具備良好的敬業(yè)精神，責任心強、工作積極主動；
6、具備良好的溝通能力、表達能力，并能在一定壓力下工作。
sap實施顧問崗位職責10
職責：
1、負責SAP上線后的日常運營維護工作，承接SAP用戶的系統(tǒng)應用咨詢和技術支持工作;
2、進行SAP項目的FICO模塊的項目實施;
3、參與SAP項目的實施規(guī)劃，運用SAP實施方法討論，針對行業(yè)特點和企業(yè)自身環(huán)境，給出相應的實施重點、實施策略和方法;
4、參與需求分析，進行業(yè)務和流程診斷，給出基于SAP 的可行性解決方案;
5、參與SAP項目的培訓和考核工作;
6、完成SAP不同模塊不同階段項目實施的驗收。
7、負責公司日常辦公桌面及網(wǎng)絡技術的'維護、支持和管理等日常工作。
職位要求
1、本科以上學歷，計算機、財務或工商管理相關專業(yè);
2、2年以上SAP FICO模塊實施經(jīng)驗;
3、至少3個以上的SAP完整項目經(jīng)驗, 能夠獨立完成開發(fā)FICO/MM以及WM/HR/CRM等任一模塊的實施或外部顧問工作經(jīng)歷，系統(tǒng)實施經(jīng)驗;
4、具有生產(chǎn)制造行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
5、熱愛實施工作, 主動積極, 能在高強度壓力下工作、團隊協(xié)作精神、良好的學習能力和溝通能力;
6、熟練的英文口語和書面表達能力。
sap實施顧問崗位職責11
職責：
1、負責對客戶進行有關SAP項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作;
2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于SAP的解決方案;.負責模塊上線后的日常維護和支持工作;
3、依據(jù)項目要求，負責SAP的實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線;
4、參與SAP系統(tǒng)實施，對新需求、功能優(yōu)化進行方案評估，出具系統(tǒng)解決方案，并按項目進度實施;
5、負責SAP各模塊日常配置工作;積極跟進并解決系統(tǒng)問題，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運行，支撐公司核心業(yè)務流程;
6、負責協(xié)助財務完成SAP系統(tǒng)月結、年結工作;
7、負責日常業(yè)務部門提出問題的解決和指導;
8、負責用戶培訓及相關文檔的準備;
任職資格：
1、企業(yè)管理、計算機、信息管理等理工科相關專業(yè)大�；蛞陨蠈W歷;
2、2年以上SAP實施項目經(jīng)驗,獨立擔當過sap模塊實施;2個以上SAP完整項目實施經(jīng)驗，熟悉相應模塊的.業(yè)務流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;
3、具有扎實的業(yè)務背景，具備良好的制造等行業(yè)的經(jīng)驗;
3、.對中小型企業(yè)的商業(yè)模式及ERP系統(tǒng)有比較全面的了解和認識;
4、思維清晰，良好的語言表達能力，出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關鍵用戶培訓;
5、精通網(wǎng)絡管理，能解決客戶軟件網(wǎng)絡環(huán)境，能適應出差;
6、服務器管理Windows Server 20xx R2以上版本維護;
7、合同期限至少簽訂1年。
sap實施顧問崗位職責12
職責：
1、負責系統(tǒng)需求及開發(fā)文檔整理(含流程、需求文檔、IT測試指引文檔)
2、負責SAP系統(tǒng)的日常監(jiān)控，系統(tǒng)問題的分析處理、記錄反饋，保障SAP系統(tǒng)的正常運行;
3、理解用戶的業(yè)務流程以及需求、負責業(yè)務需求向IT需求的.轉換;保障用戶--》本地IT--》總部 IT--》用戶的及時溝通和快速銜接;
4、負責參與SAP 與非SAP 系統(tǒng)接口業(yè)務梳理等工作、系統(tǒng)測試和上線支持工作;
5、負責SAP系統(tǒng)的本地用戶的培訓實施。
【任職資格】
1、大專或以上學歷;軟件工程、計算機類相關專業(yè);
2、熟悉SAP系統(tǒng)，具備1年以上ERP系統(tǒng)開發(fā)維護經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有良好的計算機技術基礎，熟悉電子制造行業(yè)的業(yè)務流程及企業(yè)管理流程;
4、具備良好的業(yè)務流程梳理能力及流程優(yōu)化改造的能力。
sap實施顧問崗位職責13
職責描述：
1、主導完成集團財務類項目實施工作，包括但不限于客戶需求調(diào)研、業(yè)務藍圖設計、系統(tǒng)上線指導等，按計劃完成項目實施工作，達成項目實施目標。
2、客戶需求調(diào)研。能夠熟練使用各種調(diào)研模板和工具，引導客戶梳理業(yè)務流程、管理制度、各種報表表單，能夠系統(tǒng)、全面、準確描述客戶核心業(yè)務流程和邏輯。
3、業(yè)務藍圖設計。依據(jù)客戶需求，結合產(chǎn)品功能和行業(yè)最佳實踐，優(yōu)化改進客戶客戶流程和制度，為客戶提供最佳解決方案和業(yè)務藍圖。
4、系統(tǒng)上線指導。制定詳細系統(tǒng)切換策略和計劃，指導客戶完成從原來操作系統(tǒng)和方式轉換為新的操作系統(tǒng)和方式，提升客戶業(yè)務處理效率和規(guī)范性，為客戶創(chuàng)造價值。
5、知識。定期對實施工作進行總結提煉，形成知識和經(jīng)驗，在公司內(nèi)外部進行傳播和。
職位要求：
1、本科及以上學歷，財會、信息管理、計算機等相關專業(yè)。
2、5年以上ERP實施顧問、管理咨詢顧問（集團財務方向）或集團企業(yè)財務管理相關工作經(jīng)驗、主導或參與過大型集團財務類項目的.實施交付。
3、熟悉各種集團管控模式和特點，精通集團財務專業(yè)領域，（以下各領域，精通1-2個，了解其它，根據(jù)具體崗位需求而定：各種集團資金管控模式和流程，集團財務共享的原理和模型，集團合并報表原理和業(yè)務流程，集團全面預算管理原理和流程，對預算編制、管控、分析有深刻理解），了解ERP相關模塊的業(yè)務流程。
4、能夠結合客戶實際業(yè)務，為客戶設計集團財務管理管理模式和業(yè)務藍圖。
5、優(yōu)秀的溝通、寫作、表達能力，具備強烈的成就導向和團隊合作意識，富有責任感和創(chuàng)新精神。
6、有CPA、CMA、PMP等證書者優(yōu)先。
sap實施顧問崗位職責14
職責：
1、參與業(yè)務部門需求溝通，制定開發(fā)計劃，協(xié)助完成功能說明書等的編寫;
2、負責SAP相關的程序開發(fā)，包括：報表、表單、接口，增強等;
3、負責BASIS的`日常維護;
5、及時提供ERP系統(tǒng)日常支持;
6、負責培訓客戶端關鍵用戶;
7、負責管理集團ERP團隊，提高團隊業(yè)務能力及凝聚力。
任職要求：
1、計算機技術、軟件工程等相關專業(yè)本科以上學歷;
2、企業(yè)IT部門或SAP顧問公司工作背景，3年以上相關工作經(jīng)驗;
3、熟悉貿(mào)易型企業(yè)業(yè)務流程，熟悉FI/CO MM/SD模塊的業(yè)務流程及相關后臺配置;
4、熟悉ABAP語言，有JAVA 語言開發(fā)經(jīng)驗者更佳;
5、1-2年SAP開發(fā)經(jīng)驗; 熟練掌握Report、ALV、Dialog、Interface(RFC、WS、IDOC等)、Enhancement等常用的SAP開發(fā)技術;
6. 了解BASIS的日常維護;
7、有ERP團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 ;
8、具有強烈的責任意識和開放的心態(tài)，勤奮好學，有團隊精神;
9、良好的邏輯思維能力、溝通能力和組織規(guī)劃能力。
sap實施顧問崗位職責15
職責：
1、負責SAP各功能模塊的二次開發(fā)，包括報表、表單、程序等;
2、負責SAP周邊系統(tǒng)的接口開發(fā);
3、負責開發(fā)程序的相關測試;
4、負責SAP增強功能的開發(fā);
5、參與SAP實施項目，完成相關開發(fā)工作;
6、負責開發(fā)文檔的編寫和歸檔;
7、主管委任的其他工作。
崗位要求：
1、1年以上SAP開發(fā)工作經(jīng)驗，熟悉SAP ABAP理論、設計模型、軟件測試;
2、熟悉SAP ECC標準功能模塊(FI/CO、PP/MM、SD)的主要業(yè)務流程;
3、熟練掌握SAP ABAP開發(fā)工具，包括Reports、ALV、Smart forms、SAP Scripts、LAMW、Enhancements等;
4、熟練運用BAPI/BADI等接口技術對SAP系統(tǒng)以及外圍系統(tǒng)進行接口開發(fā);
5、有編寫用戶需求說明書、設計說明書、測試方案和報告，以及用戶手冊的.相關經(jīng)驗;
7、較強的問題分析和解決能力;
8、良好的團隊意識和溝通能力。
sap實施顧問崗位職責16
職位描述：
1、本科及以上學歷，至少6年以上sap產(chǎn)品的應用咨詢實施經(jīng)驗，熟練掌握mm模塊實施，具有mm模塊的獨立實施能力，要求ba能力較強（must have），會應用mts/mto模式下的采購以及庫存管理，獨立實施過制造業(yè)mrp，懂mdm，至少獨立參與5個mm以上的full cycle項目；
2、熟練應用material master/pr/po/migo/庫存管理/盤點/等基本功能應用，業(yè)務、技術熟練應用，熟悉醫(yī)藥制造行業(yè)、基因測序行業(yè)優(yōu)先；
3、根據(jù)項目要求，負責sap mm模塊的'實施工作：業(yè)務調(diào)研、需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、藍圖設計、系統(tǒng)實現(xiàn)、系統(tǒng)測試和上線支持；
4、可以熟練編寫fs功能說明書，熟悉mm模塊相關的bapi、rfc、增強、報表、單據(jù)等；有s/4 hana實施經(jīng)驗優(yōu)先，具備abap/4開發(fā)基礎（函數(shù)、bapi、增強、接口等），有開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；
5、對待工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞；
6、具備良好的項目管理能力、職業(yè)道德以及團隊精神，誠實守信，工作態(tài)度嚴謹認真，服從項目安排，有高度的責任心。
sap實施顧問崗位職責17
職責：
1 負責業(yè)務部門需求信息收集/分析/梳理業(yè)務流程并提供解決方案;
2 參與需求變更管理，需求跟綜和版本管理;
3 定義系統(tǒng)功能，制定系統(tǒng)原型，繪制流程圖，編寫需求規(guī)格說明書;
4 評估現(xiàn)有流程和數(shù)據(jù)，確定數(shù)據(jù)流和數(shù)據(jù)來源，識別數(shù)據(jù)轉換或遷移所必要的支持和用戶溝通并完成需求文檔;
5 結合應用系統(tǒng)架構師提出的'項目進行定義和評估，對可行性進行分析和研究;
6 保持更新技術業(yè)務文檔(場景/腳本/程序)和用戶手冊;
能力要求：
1、本科以上學歷，5年以上SAP SD/MM/FICO/HR顧問經(jīng)驗，擁有3個以上完整項目經(jīng)驗;
2、熟悉SAP SD/MM/FICO/HR模塊，能夠獨立進行需求分析，藍圖設計，系統(tǒng)測試和獨立實施SD/MM/FICO/HR模塊
3、具有SAP ERP 模板設計,及推廣經(jīng)驗
4、具備良好的溝通能力、抗壓能力，較強的團隊協(xié)作能力，工作積極主動;
5、具有熟練的英文交流能力和讀寫能力
sap實施顧問崗位職責18
職責：
1.負責現(xiàn)場實施工作，包括現(xiàn)場調(diào)研、解決方案設計、流程優(yōu)化、數(shù)據(jù)整理、用戶培訓工作;
2.提供現(xiàn)場實施輔導支持;
3.進行初步的APS系統(tǒng)安裝和簡單的.運維支持;
4.能夠及時發(fā)現(xiàn)問題、反饋問題，提升內(nèi)部知識庫的積累;
5.提供內(nèi)部技術支持/及客戶培訓工作。
崗位要求：
1.專科及以上學歷，計算機、信息管理、工業(yè)自動化等相關專業(yè);
2.能夠熟練使用Excel進行數(shù)據(jù)整理、分析;
3.熟練使用PPT、Word及Visio等工具;
4.具備良好的溝通表達能力和書面文檔撰寫能力;
5.具備項目管理經(jīng)驗，能夠合理控制客戶關系與項目進度;
6.有良好的團隊精神和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，能承受工作壓力，良好的學習能力和自我提升愿望
sap實施顧問崗位職責19
職責：
1、對實施SAP項目業(yè)務流程梳理及需求調(diào)研，提出系統(tǒng)業(yè)務流程優(yōu)化方案;
2、負責已上線SAP系統(tǒng)模塊的運維與日常的技術支持服務工作;
3、承擔對公司SAP系統(tǒng)用戶操作的'培訓、教材編寫及知識傳遞工作;
4、系統(tǒng)業(yè)務流程、功能模塊的系統(tǒng)配置及應用程序與報表的測試，保障系統(tǒng)業(yè)務運行安全;
5、負責SAP系統(tǒng)在公司內(nèi)的深化應用，針對需求進行業(yè)務和流程診斷，并給出可行性解決方案或改善建議。
任職資格：
1. 計算機及相關專業(yè)、企業(yè)管理、財務相關專業(yè)本科以上學歷;
2. 3年以上大中型企業(yè)SAP實施經(jīng)驗、熟悉HANA平臺優(yōu)先;
3. 具有SAP (MM/PP/FI/CO/SD)其中一個模塊的實施經(jīng)驗;
4. 熟悉ERP理論和企業(yè)信息化建設流程，具備流程制造行業(yè)應用項目經(jīng)驗;
5. 具有較好的語言、文字表達能力，較出色的溝通協(xié)調(diào)能力;具有積極主動、謙虛好學、愛崗敬業(yè)且具有奉獻精神，善于團隊交流與合作。
sap實施顧問崗位職責20
職責：
1、參與業(yè)務部門需求溝通，制定開發(fā)計劃，協(xié)助完成功能說明書等的編寫;
2、負責SAP相關的程序開發(fā)，包括：報表、表單、接口，增強等;
3、負責BASIS的日常維護;
5、及時提供ERP系統(tǒng)日常支持;
6、負責培訓客戶端關鍵用戶;
7、負責管理集團ERP團隊，提高團隊業(yè)務能力及凝聚力。
任職要求：
1、計算機技術、軟件工程等相關專業(yè)本科以上學歷;
2、企業(yè)IT部門或SAP顧問公司工作背景，3年以上相關工作經(jīng)驗;
3、熟悉貿(mào)易型企業(yè)業(yè)務流程，熟悉FI/CO MM/SD模塊的業(yè)務流程及相關后臺配置;
4、熟悉ABAP語言，有JAVA .NET語言開發(fā)經(jīng)驗者更佳;
5、1-2年SAP開發(fā)經(jīng)驗; 熟練掌握Report、ALV、Dialog、Interface(RFC、WS、IDOC等)、Enhancement等常用的SAP開發(fā)技術;
6. 了解BASIS的日常維護;
7、有ERP團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 ;
8、具有強烈的`責任意識和開放的心態(tài)，勤奮好學，有團隊精神;
9、良好的邏輯思維能力、溝通能力和組織規(guī)劃能力。
sap實施顧問崗位職責21
1、負責業(yè)務需求信息收集/分析/梳理業(yè)務流程并提供解決方案;
2、參與需求變更管理，需求跟綜和版本管理;
3、配置系統(tǒng)功能，制定系統(tǒng)原型，繪制流程圖，編寫需求規(guī)格說明書;
4、評估現(xiàn)有流程和數(shù)據(jù)，確定數(shù)據(jù)流和數(shù)據(jù)來源，識別數(shù)據(jù)轉換或遷移所必要的支持和用戶溝通并完成需求文檔;
5、協(xié)助開發(fā)進行測試及日常異常問題處理;
6、保持更新技術文檔。
sap實施顧問崗位職責22
職責：
根據(jù)本課內(nèi)的整體經(jīng)營方針、管理目標和工作計劃，執(zhí)行具體實施改善措施，并追蹤執(zhí)行情況，確保各項計劃和目標按計劃完成;
根據(jù)課經(jīng)理的日常工作具體安排，積極主動的執(zhí)行并完成給予的工作任務;
在日常工作中持續(xù)參加各種培訓，將課經(jīng)理傳授的經(jīng)驗總結化為己有，主動發(fā)揮自己所長，不斷提高工作效率，以保證各項目正常進行;
充分掌握業(yè)務單位的業(yè)務情況，根據(jù)課經(jīng)理的'指示和業(yè)務部門發(fā)現(xiàn)的在線異常，主動執(zhí)行解決已經(jīng)或可能出現(xiàn)的問題，處理業(yè)務系統(tǒng)的異常問題，維護系統(tǒng)的穩(wěn)定性，降低系統(tǒng)異常率;
積極參與各項持續(xù)改善活動，執(zhí)行具體改善措施來提高系統(tǒng)效率、改善系統(tǒng)的缺失, 促成系統(tǒng)質(zhì)量的提高;
配合業(yè)務部門評估新業(yè)務流程評估工作，根據(jù)課經(jīng)理的指導配合業(yè)務部門的工程師一起進行新業(yè)務流程的規(guī)劃，為將來新系統(tǒng)和業(yè)務的流程導入和上線做準備;
起草、制訂并修改業(yè)務部門人員的操作規(guī)范，并協(xié)助業(yè)務部門做好在線人員培訓工作，確保業(yè)務部門按照正確的系統(tǒng)操作規(guī)范操作，保證系統(tǒng)的正常運行;
起草、制訂并修改IT工程師處理系統(tǒng)異常的操作規(guī)范，并對其他工程師進行培訓，確保系統(tǒng)異常按照正確的操作流程進行處理;
執(zhí)行課內(nèi)的相關的信息安全和信息安全工作，完成本課的各項安全責任制，做到無系統(tǒng)事故。
任職資格：
有SAP任一模塊五年以上經(jīng)驗;
有Java程序編成經(jīng)驗更好;
良好的英語聽說讀寫能力;
本科以上學歷，計算機相關專業(yè);
具有耐心和責任心，工作認真仔細;良好的溝通表達能力和團隊合作精神。
sap實施顧問崗位職責23
職責：
1、根據(jù)項目要求負責SAP項目的實施工作(SD,PPMM,FICO各1人);
2、針對業(yè)務部門的需求，基于SAP制定合理有效的解決方案;
3、負責SAP模塊上線后的'日常維護和支持工作;
4、分析與確認用戶的需求，并對需求進行二次開發(fā)。
任職要求：
1、本科以上學歷，計算機相關經(jīng)驗;
2、3年以上SAP項目實施經(jīng)驗;
3、具有良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作能力。
sap實施顧問崗位職責24
崗位職責
稅務咨詢顧問深圳航天信息有限公司深圳航天信息有限公司
1、為客戶提供稅務顧問、稅務籌劃等方面的涉稅咨詢服務；
2、根據(jù)客戶需求提供解決方案，包括方案撰寫，方案宣講；
3、向客戶介紹稅務系統(tǒng)的'行業(yè)知識和技術知識。
職位要求：
1、本科及以上學歷，財會、審計、稅務相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具備良好的表達溝通能力和PPT操作能力，注冊稅務師資格認證；
4、五年以上稅務師事務所或企業(yè)稅務咨詢、售前工作經(jīng)驗；
5、較強的稅法知識理解能力、專業(yè)判斷能力和溝通、協(xié)調(diào)能力；
6、為人正直誠實，工作認真細致，具有高度的責任感、事業(yè)心，團隊合作精神。
sap實施顧問崗位職責25
職位描述：
崗位職責
1、根據(jù)項目要求，負責sap /sdormm模塊的實施工作，進行需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、藍圖設計、系統(tǒng)測試和上線支持；
2、針對用戶需求，提出給予sap各模塊的解決方案；
3、負責sap模塊上線后的日常維護和支持工作；
4、負責項目實施的品質(zhì)審核，審核sap erp項目的實施方法、實施方案及維護；
5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決項目實施及維護過程中出現(xiàn)的`問題；
6、參與其他項目的實施運維；
職位要求：
1、本科以上學歷，計算機、通信、電子類相關專業(yè)；
2、sap系統(tǒng)實施1-2 sdormm年工作經(jīng)驗，熟悉信息系統(tǒng)軟件知識，熟悉相關數(shù)據(jù)庫及sql語言；
3、能獨立分析并解決問題；
sap實施顧問崗位職責26
職責：
1、BOM和基礎資料維護及管理。
2、ERP服務器維護設置。
3、操作人員和各類用戶的權限管理和設置。
4、各類ERP系統(tǒng)故障的'維護處理。
5、各類單據(jù)套打的設置和調(diào)整。
6、組織制定公司ERP管理標準規(guī)章制度，使日常工作及管理有章可循。
7、稽查相關ERP單據(jù)和運轉流程，并實施考核。
8、制定建立應對各類突發(fā)狀況的應急預案和快速恢復方案。
9、與ERP軟件實施公司的協(xié)調(diào)溝通。
10、定期按時向部門經(jīng)理及高管領導匯報本部門工作執(zhí)行情況。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，計算機及相關專業(yè)畢業(yè);
2、2年以上ERP實施和運維經(jīng)驗
3、熟悉ERP運行原理、SQL Server數(shù)據(jù)庫的存儲過程編寫，會對數(shù)據(jù)庫進行調(diào)優(yōu);
4、熟悉財務知識，有用友U8ERP管理經(jīng)驗尤佳;
5、思路清晰，善于表達，具有良好的口頭和書面表達能力、溝通能力及團隊合作精神;
6、責任心強、要有主動性及服務精神、做事細致周到、具有較強的創(chuàng)新和保密意識。
sap實施顧問崗位職責27
崗位職責
1、參與公司財務信息化系統(tǒng)建設與實施，針對需求進行業(yè)務和流程診斷，并給出可行性解決方案；
2、負責已上線系統(tǒng)運維與日常支持；
3、承擔用戶培訓、教材撰寫及知識傳遞；
4、根據(jù)系統(tǒng)持續(xù)優(yōu)化需求，開展業(yè)務流程梳理和藍圖設計，完成系統(tǒng)配置及二次開發(fā)設計，組織并協(xié)調(diào)系統(tǒng)測試、主數(shù)據(jù)收集、手冊編撰及用戶培訓等工作；
5、負責sap與其他外圍系統(tǒng)接口設計、運維；
sap實施顧問崗位職責28
職責：
1、根據(jù)項目需求，負責SAP系統(tǒng)PM模塊的運維工作;
2、針對客戶的需求，提出基于模塊的'解決方案并負責溝通和具體實施;
3、SAP相關業(yè)務流程技術支持及問題處理;
4、處理用戶需求變更，提出解決方案，完成具體實施;
5、受理SAP系統(tǒng)PM模塊相關業(yè)務問題，解決并記錄處理過程，及時反饋。
任職要求：
專業(yè)知識及技能要求：
1、3-5年以上SAP系統(tǒng)PM模塊運維經(jīng)驗，熟悉電力行業(yè)(優(yōu)先考慮發(fā)電行業(yè)經(jīng)驗)設備管理模塊相關工作，;
2、具備組織、帶領團隊開展工作的能力，文檔編寫能力強，溝通能力強;
3、能獨立完成包括需求分析、方案設計、系統(tǒng)配置、權限、數(shù)據(jù)處理等工作內(nèi)容;
4、思維清晰，良好的語言表達能力;
5、善于溝通、有良好的團隊合作精神、高度的工作責任心和敬業(yè)精神。
sap實施顧問崗位職責29
職位描述：
1. 負責項目的需求調(diào)研、需求討論、需求梳理和需求分析工作，編寫調(diào)研問卷、調(diào)研報告、項目需求分析報告。
2. 根據(jù)需求調(diào)研結果編寫藍圖設計方案、業(yè)務詳細設計方案和完成項目實施。
3. 對開發(fā)過程進行指導，完成功能說明書并確保與需求一致，滿足客戶需求。
4. 對客戶和技術人員進行相關培訓，編寫用戶手冊和培訓資料。
5. 獨立承擔項目產(chǎn)品上線后的技術支持工作，協(xié)助解決客戶使用過程中的問題。
職位要求：
1. 大學本科或以上學歷，計算機/信息系統(tǒng)/人力資源相關專業(yè)，5年以上sap hr相關經(jīng)驗，具有較強的邏輯性、溝通表達能力。熟悉sap 各模塊功能操作和流程，精通sap hr的schema配置；
2. 引導用戶，把握分析人力資源管理業(yè)務需求;根據(jù)用戶問題，制定解決方案，并在系統(tǒng)中實現(xiàn);負責項目的實施和推廣，完成項目實施過程中的需求確認和功能分析，并提供具體的實施方案；
3. 能夠獨立完成sap hr 模塊的系統(tǒng)實施配置工作；負責支持集團的sap hr模塊的系統(tǒng)運行；負責組織用戶進行新功能的測試和培訓；協(xié)助建立系統(tǒng)運維的.知識庫，及編寫操作手冊。
4. 熟悉人力資源知識，能與業(yè)務部門良好的溝通;具有較強的問題分析、解決能力和較強的問題總結能力；具有良好的溝通能力和合作精神、工作主動性強、耐心細致、責任心強，具有吃苦耐勞精神。工作積極主動，學習能力強且具有良好的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力及出差，能長期出差。
sap實施顧問崗位職責30
職責：
1、協(xié)助銷售經(jīng)理完成用友管理軟件的銷售任務，提供項目售前支持
2、針對客戶現(xiàn)狀，提出合理的信息化建議
3、解決客戶軟件應用問題，收集客戶需求并向公司反饋
4、對客戶進行軟件使用培訓，參與軟件項目實施
5、對銷售和渠道進行相關技術培訓
招聘要求
1、工作細致嚴謹、積極主動，習慣壓力下的工作方式，樂于接受挑戰(zhàn)
2、有親和力，能從不同視角考慮問題，周到全面
3、善于傾聽，思維敏捷、有一定的'應變能力
4、心態(tài)平各，具備忍耐和寬容素質(zhì)
5、有兩年以上財務及管理軟件維護工作經(jīng)驗，熟練掌握Windows系統(tǒng)的操作，對數(shù)據(jù)庫 MSSQL、MSACCESS等有一定理解，并能夠熟練使用，1年以上使用經(jīng)驗
6、具備良好的學習能力和演講能力，了解本地重點行業(yè)企業(yè)的業(yè)務運作流程，有一定管理咨詢能力,有管理軟件實施經(jīng)驗背景優(yōu)先考慮
7、大專以上學歷，計算機軟件或相關專業(yè)
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