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在當(dāng)下社會，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的物業(yè)公司行政主管的崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
物業(yè)公司行政主管的崗位職責(zé) 篇1
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定組織架構(gòu)方案，制定人才標(biāo)準(zhǔn)，完成招聘工作，保證到崗率和招聘質(zhì)量
2、下屬區(qū)域公司人力資源工作監(jiān)管
3、公司編制管理，制定年度編制方案
4、公司培訓(xùn)方案制定、實(shí)施，管理、組織，效果評估，檔案建立
5、公司人才盤點(diǎn)，日常管理
6、公司考核體系搭建，管理流程梳理，制度體系落地
7、公司薪酬策略制定，市場薪酬水平動態(tài)了解
8、公司激勵體系建設(shè)
9、一般公共關(guān)系的'維護(hù)
10、公司行政標(biāo)準(zhǔn)的制定，總部行政后勤工作的保障。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、經(jīng)濟(jì)、管理、心理學(xué)等相同或相關(guān)專業(yè)。
2、有5年以上從業(yè)經(jīng)歷，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，對人力資源規(guī)劃、組織管理、企業(yè)經(jīng)營、人才發(fā)展有一定認(rèn)識或有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，擅長招聘、培訓(xùn)，熟悉薪酬、績效、員工關(guān)系工作。
3、為人正直有原則，寫作能力較好，執(zhí)行能力強(qiáng)，溝通能力好。
4、有知名物業(yè)公司或集團(tuán)公司行政人事管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
物業(yè)公司行政主管的崗位職責(zé) 篇2
崗位職責(zé)：
1、人員招聘、簡歷收索，人員面試通知、安排，基層人員初試；
2、員工入、離職，轉(zhuǎn)正流程辦理、跟進(jìn)及資料審查，勞動合同及考勤管理；
3、新員工入職培訓(xùn)組織實(shí)施；
3、各類人事報(bào)表制作、通知通報(bào)擬定；
4、公積金、社保人員增加及減少匯總，費(fèi)用申請、流程辦理；
5、工資及工資附件制作、績效考核工作組織實(shí)施；
6、項(xiàng)目員工行為規(guī)范、宿舍、庫房監(jiān)督檢查，月度物資盤點(diǎn)及后勤保障工作；
7、會議組織及會議紀(jì)要撰寫；
8、負(fù)責(zé)月度工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃的組織及監(jiān)督實(shí)施工作；
9、負(fù)責(zé)員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動及員工關(guān)系的.溝通與執(zhí)行；
10、其他人事行政事務(wù)工作；
11、負(fù)責(zé)項(xiàng)目收費(fèi)及現(xiàn)金管理；
12、負(fù)責(zé)項(xiàng)目財(cái)務(wù)事務(wù)處理及收費(fèi)崗位監(jiān)督、檢查；
任職要求：
1、男女不限，年齡35歲以下；
2、大專以上學(xué)歷；
2、有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；
4、熟悉人力資源各版塊操作流程及相關(guān)法律法規(guī)，能獨(dú)立完成基礎(chǔ)人事工作；
5、較強(qiáng)的語言表達(dá)和文字編撰能力，較強(qiáng)的人際交往溝通協(xié)調(diào)能力，能熟練運(yùn)用word及excel辦公軟件。
物業(yè)公司行政主管的崗位職責(zé) 篇3
職責(zé)描述：
1、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督、檢查公司的各項(xiàng)規(guī)章制度的實(shí)施情況并改進(jìn)；
2、組織制定公司各崗位職責(zé)，并根據(jù)公司職位調(diào)整進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證與實(shí)際工作相符；
3、負(fù)責(zé)編制公司的薪酬方案，并組織制作公司每月的.工資報(bào)表及用工成本、用工費(fèi)用的分析報(bào)告；
4、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘要求，及時督促與招聘相關(guān)崗位的缺崗人員；
5、組織公司例會、員工活動及各類會議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作；
6、搜集整理公司內(nèi)部信息，及時組織編寫公司大事記及宣傳材料；
7、負(fù)責(zé)組織編制公司月度、年度工作總結(jié)和計(jì)劃；
8、負(fù)責(zé)組織編制公司年度人力資源計(jì)劃和行政費(fèi)用開支計(jì)劃；
9、負(fù)責(zé)員工的政治思想教育和組織專業(yè)技能培訓(xùn)，不斷提高員工的綜合能力和素質(zhì)；
10、負(fù)責(zé)辦公物資采購和保管、統(tǒng)計(jì)需求量，盤點(diǎn)庫存量；
11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
物業(yè)公司行政主管的崗位職責(zé) 篇4
1、部門行政事務(wù)和供應(yīng)商的'管理工作：包含保安管理、保潔、綠化、滅四害、垃圾清運(yùn)等;
2、部門當(dāng)月費(fèi)用的核對、請款及分?jǐn)偣ぷ?
3、部門員工的考勤OT加班制作及津貼補(bǔ)助統(tǒng)計(jì)工作;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
物業(yè)公司行政主管的崗位職責(zé) 篇5
工作職責(zé)：
1、主導(dǎo)行政物管處標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、后勤、安全管理，參與制定行政物業(yè)發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃。
2、在制度管理、物業(yè)核算、后勤保障、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理并組織實(shí)施，為園區(qū)及員工提供良好的后勤保障。
3、負(fù)責(zé)與行政、物業(yè)相關(guān)聯(lián)的外聯(lián)工作。
任職資格：
1、35歲以下，本科學(xué)歷，三年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉制造型企業(yè)的行政、后勤、物業(yè)及安全體系管理。接受過專業(yè)的'行政、物業(yè)管理培訓(xùn)。
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力，能主動影響他人。
4、具有較強(qiáng)的異常問題處理能力、執(zhí)行力和良好的管理團(tuán)隊(duì)能力。
物業(yè)公司行政主管的崗位職責(zé) 篇6
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)總部物業(yè)部門的規(guī)劃、組織以及物業(yè)管理制度的建立健全；
2、根據(jù)物業(yè)部門的工作內(nèi)容進(jìn)行人事管理和工作安排；
3、負(fù)責(zé)物業(yè)部門團(tuán)隊(duì)招聘、管理、安排；
4、負(fù)責(zé)總部辦公樓安保、綠化、保潔、工程、費(fèi)用核算、合同租賃等事宜；
5、負(fù)責(zé)總部公共設(shè)施和各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施的維修、維護(hù)管理工作；
6、處理各類應(yīng)急突發(fā)事件及公司安排的各類型專案。
任職要求：
1、全日制本科學(xué)歷；
2、1年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉物業(yè)公司的.運(yùn)作方式及物業(yè)管理服務(wù)各項(xiàng)工作及其操作規(guī)范，熟悉有關(guān)物業(yè)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度及國家相關(guān)的法律、法規(guī)。
4、吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的溝通影響力，突發(fā)事件應(yīng)對能力強(qiáng)。
物業(yè)公司行政主管的崗位職責(zé) 篇7
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，統(tǒng)計(jì)匯總招聘需求，擬定招聘計(jì)劃，完成招聘任務(wù)。
2、協(xié)助上級建立后備人才選拔方案及人才培養(yǎng)機(jī)制。
3、協(xié)助上級完善公司的績效考核機(jī)制。
4、協(xié)助完善公司薪酬激勵機(jī)制。
5、負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系管理，組織和推動企業(yè)文化建設(shè)。
6、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告。
7、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等人事工作流程的管理。
8、不定期出差子公司，協(xié)助子公司人事行政工作的'開展。
物業(yè)公司行政主管的崗位職責(zé) 篇8
1、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、歸檔、;
2、負(fù)責(zé)上傳下達(dá)，配合其他部門各類活動及工作;
3、負(fù)責(zé)辦公用品的申購、臺賬的建立與相關(guān)報(bào)表的制作工作;
4、負(fù)責(zé)會議紀(jì)要和文字材料的管理;
5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理;
6、負(fù)責(zé)辦公室的.日常管理工作。
7、保安、保潔管理;
物業(yè)公司行政主管的崗位職責(zé) 篇9
崗位職責(zé)：
1、門店裝修施工工程進(jìn)度對接；（涉及到施工方進(jìn)度的跟進(jìn)、過程中與物業(yè)方的.對接、與運(yùn)營部門的內(nèi)部對接、與消防工程單位的對接）
2、對設(shè)備到場進(jìn)度的對接（電梯、空調(diào)、冷鏈、魚缸）
3、與物業(yè)方日常管理的部分對接
4、門店相關(guān)巡查配合，會開車
任職要求：
1、各項(xiàng)圖紙、原史材料的收集（裝修設(shè)計(jì)圖、水電施工圖、電梯土建圖等）能看懂cad，
2、操技能：ppt、word、exel
3、經(jīng)驗(yàn)：在綜合辦公室該崗位2年經(jīng)上經(jīng)驗(yàn)，如有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或物業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，對接過消防、物業(yè)等相關(guān)事項(xiàng)，有條理有計(jì)劃
物業(yè)公司行政主管的崗位職責(zé) 篇10
1、負(fù)責(zé)制定公司部門和項(xiàng)目的人員編制，主持并協(xié)助各部門和項(xiàng)目招聘工作的開展；
2、負(fù)責(zé)各部門和項(xiàng)目人員調(diào)動溝通工作；
3、負(fù)責(zé)定期的.人員培訓(xùn)及考核工作；
4、負(fù)責(zé)員工訪談工作的安排管理，并進(jìn)行員工關(guān)系工作的開展；
5、負(fù)責(zé)考勤管理；發(fā)布各類通知；
6、負(fù)責(zé)各部門和項(xiàng)目薪酬績效考評核算；
7、各部門和項(xiàng)目的入離職檔案資料管理等基礎(chǔ)人事工作；
8、根據(jù)公司要求，制定具體規(guī)章制度并督辦執(zhí)行；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性工作。
物業(yè)公司行政主管的崗位職責(zé) 篇11
1、負(fù)責(zé)建立和完善物業(yè)公司行政管理制度，合理分配部門內(nèi)部工作;
2、負(fù)責(zé)物業(yè)公司日常行政管理工作，包括服裝資產(chǎn)管理、資質(zhì)證件、工商辦理、外來接待、辦公環(huán)境管理、食堂管理、
3、負(fù)責(zé)編制物業(yè)公司年度行政預(yù)算、審核，并對內(nèi)部行政費(fèi)用進(jìn)行有效管控，擬定費(fèi)用管控和考核標(biāo)準(zhǔn);
4、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)安排物業(yè)公司各種會議和大型活動;
物業(yè)公司行政主管的崗位職責(zé) 篇12
1.負(fù)責(zé)公司日常行政工作的運(yùn)行，包括固定資產(chǎn)、辦公用品、檔案、綠植、保潔等的.管理;
2.負(fù)責(zé)公司員工活動策劃、組織、實(shí)施、宣傳;
3.負(fù)責(zé)公司印章、執(zhí)照管理、使用與變更;
4.負(fù)責(zé)新辦公區(qū)開辦、裝修、搬遷與物業(yè)對接等工作;
5.負(fù)責(zé)行政費(fèi)用預(yù)算、付款等相關(guān)事宜;
6.負(fù)責(zé)或協(xié)助各項(xiàng)行政接待、項(xiàng)目考察等工作。
物業(yè)公司行政主管的崗位職責(zé) 篇13
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司行政管理工作
2、負(fù)責(zé)對外政府部門和其他機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)工作
3、負(fù)責(zé)辦公用品采購、相關(guān)發(fā)票審批工作
4、負(fù)責(zé)工廠綠化、衛(wèi)生監(jiān)督與管理
5、負(fù)責(zé)公寓樓物業(yè)管理工作
6、負(fù)責(zé)食堂、車輛、接待管理工作
物業(yè)公司行政主管的崗位職責(zé) 篇14
1.對行政部經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2.負(fù)責(zé)公司日常辦公電話的接聽，記錄。
3.負(fù)責(zé)公司行政檔的收集管理工作。
4.負(fù)責(zé)公司各部門的'文件處理、審稿及歸檔工作。
5.負(fù)責(zé)公司辦公用品的庫存管理和按規(guī)定發(fā)放辦辦公用品的工作。
6.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的登記和資產(chǎn)轉(zhuǎn)移的管理工作。
物業(yè)公司行政主管的崗位職責(zé) 篇15
1、負(fù)責(zé)物業(yè)公司前期人員招聘、信息收集
2、協(xié)助經(jīng)理跟資質(zhì)辦理、招投標(biāo)工作跟進(jìn)
3、跟進(jìn)物業(yè)資質(zhì)辦理及物業(yè)招標(biāo)與交政府審批
4、協(xié)助物業(yè)前期制度建立及檔案管理工作
5、協(xié)理物業(yè)公司服裝、標(biāo)識牌制作
6、協(xié)助跟進(jìn)物業(yè)公司用房裝修、布置
7、協(xié)助物業(yè)前期運(yùn)營所需的物料及相關(guān)工作
8、負(fù)責(zé)物業(yè)公司月、周、日例會安排及會議紀(jì)要的.整理及下發(fā)
9、督辦各部按時完成公司下達(dá)各項(xiàng)工作任務(wù)，對未完成提出處理意見
物業(yè)公司行政主管的崗位職責(zé) 篇16
1、 完成公司行政條線管理規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,積極配合做好內(nèi)部管理工作;
2、 統(tǒng)籌管理公司固定資產(chǎn)、工商管理、公共關(guān)系管理、檔案管理、后勤管理等業(yè)務(wù);
3、 具有合理調(diào)配費(fèi)用管控意識,對各類費(fèi)用進(jìn)行系統(tǒng)性分析和總結(jié),并提出優(yōu)化方案;
4、維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的，執(zhí)行與追蹤，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的.完善、推行;
5、了解勞動法相關(guān)法規(guī)，熟悉人力資源招聘、培訓(xùn)及薪酬版塊，能高效組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì);
6、熟悉固定資產(chǎn)管理，采購及招投標(biāo)流程。
物業(yè)公司行政主管的崗位職責(zé) 篇17
1、負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目的物業(yè)管理工作，建立、規(guī)范并健全維護(hù)物業(yè)管理運(yùn)作體系;檢查監(jiān)督各區(qū)域的安全管理工作，協(xié)同園區(qū)其他部門籌劃、籌備物業(yè)安全管理的全面防范計(jì)劃、措施;對整個園區(qū)內(nèi)的安全防范、日常工作進(jìn)行疏導(dǎo);
2、根據(jù)物業(yè)管理的法規(guī)、政策，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理園區(qū)物業(yè)相關(guān)方面問題;
3、負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)建設(shè)、設(shè)備的驗(yàn)收及設(shè)備設(shè)施的維修維護(hù)管理等相關(guān)工作;負(fù)責(zé)裝修的申報(bào)審核工作，督導(dǎo)進(jìn)行裝修監(jiān)理工作
4、建立、健全園區(qū)物業(yè)規(guī)章制度及流程，并組織執(zhí)行，及時向公司反饋過程與結(jié)果;
5、負(fù)責(zé)處理企業(yè)投訴，維持園區(qū)內(nèi)的管理秩序相關(guān)工作，保證企業(yè)高滿意度;
6、拓展公司級經(jīng)營資源，開辟新的經(jīng)營渠道，并能夠監(jiān)控和分析多種經(jīng)營數(shù)據(jù)，把控各項(xiàng)目經(jīng)營風(fēng)險，為公司各版塊提供經(jīng)營管理建議與支持;
7、掌握物業(yè)服務(wù)中心各項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法，積極配合財(cái)務(wù)部做好租戶的各項(xiàng)費(fèi)用的`繳交工作做好各項(xiàng)費(fèi)用的催繳工作;
8、負(fù)責(zé)與公司審計(jì)、監(jiān)督部門保持良好溝通，定期向匯報(bào)經(jīng)營和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;
9、參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定，協(xié)助完成公司行政管理規(guī)劃，完善公司總體制度規(guī)劃并監(jiān)督實(shí)施，運(yùn)用先進(jìn)管理模式進(jìn)行現(xiàn)代管理;
10、負(fù)責(zé)與相關(guān)管理部門、政府管理部門(不限于街道、消防、派出所、出入境等)保持
良好的聯(lián)系。
物業(yè)公司行政主管的崗位職責(zé) 篇18
1、完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;
2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的.組織與管理;
3、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行、獎懲辦法的執(zhí)行;
4、進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù);
5、會務(wù)安排，做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作;
6、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作;
7、對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作;
8、協(xié)助公司接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等。
物業(yè)公司行政主管的崗位職責(zé) 篇19
1、負(fù)責(zé)處理公司的行政日常工作;
2、負(fù)責(zé)公司的文案工作(公文起草，文稿撰寫，PPT制作等);
3、協(xié)助完成公司各項(xiàng)活動、會議的組織、籌備及服務(wù)工作;
4、協(xié)助完成公司旗下物業(yè)的日常管理工作;
5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作。
物業(yè)公司行政主管的崗位職責(zé) 篇20
1、 及時跟進(jìn)落實(shí)工作中有關(guān)業(yè)主投訴等事項(xiàng)。
2、 做好園區(qū)文化的推廣，并跟進(jìn)落實(shí)有關(guān)活動的`開展事項(xiàng)。
3、 定期巡視園區(qū)內(nèi)各區(qū)域，確保園區(qū)內(nèi)設(shè)施設(shè)備安全運(yùn)行，并對公共設(shè)施、設(shè)備之維修和治安等有欠缺地方提出改進(jìn)意見。
4、 每天對園區(qū)的.衛(wèi)生、安全、消防進(jìn)行一次檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
5、 對園區(qū)是設(shè)施設(shè)備及固定資產(chǎn)登記入冊管理，合理控制各項(xiàng)費(fèi)用并開源節(jié)流。
6、 不定期拜訪業(yè)主，傾聽業(yè)主對于園區(qū)的意見，并及時采納好的建議。
7、 定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況。
8、 跟進(jìn)、落實(shí)其他各項(xiàng)工作。
物業(yè)公司行政主管的崗位職責(zé) 篇21
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目定位和策劃報(bào)告的撰寫，創(chuàng)意和策略制定。
2、負(fù)責(zé)公司活動的組織、策劃與實(shí)施。
3、企業(yè)文案的.推廣，負(fù)責(zé)活動的宣傳以及品牌的建立和宣傳。建立健全公司行政管理制度，不斷完善各項(xiàng)管理流程。
4、積極開展辦公室事務(wù)，起草、傳閱、報(bào)批各類書。
5、科學(xué)合理管理辦公設(shè)施設(shè)備，提高設(shè)備利用效率。
6、指導(dǎo)行政專員建立檔案管理模式，及時有效的整理檔案，使公司各項(xiàng)事務(wù)有檔可查。
7、積極拓展采購渠道，貨比三家。有效降低采購成本，增加采購效率。
8、建立供應(yīng)商名冊，采購事務(wù)做到有據(jù)可查。
9、建立各部門采購臺賬，制定年度公司采購計(jì)劃，含預(yù)算。
10、積極開展社區(qū)展臺服務(wù)，開拓渠道，增加公司營業(yè)性收入。
11、合理有效管控經(jīng)營商家的經(jīng)營事務(wù)，及時催繳相關(guān)費(fèi)用。
12、強(qiáng)化固定資產(chǎn)管理，及時登記入冊，建立臺帳。
13、及時辦理各項(xiàng)行政費(fèi)用支出，月報(bào)月清。
14、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做其它行政事務(wù)工作及相關(guān)策劃宣傳類工作。
15、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作事項(xiàng)。
物業(yè)公司行政主管的崗位職責(zé) 篇22
1、負(fù)責(zé)完善行政業(yè)務(wù)流程，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)性，為企業(yè)及入駐客戶提供高效便捷的行政服務(wù);
2、負(fù)責(zé)行政相關(guān)管理制度制定、修訂及宣導(dǎo)、落實(shí);
3、負(fù)責(zé)管理所有辦公場所的統(tǒng)籌規(guī)劃、租賃、裝修、配置、搬遷、維護(hù)等工作;
4、負(fù)責(zé)行政及物業(yè)相關(guān)人員管理，監(jiān)督辦公設(shè)備及公共設(shè)施的維修、保養(yǎng)跟進(jìn)工作;
5、負(fù)責(zé)潛在客戶、已入駐客戶關(guān)系維護(hù)，快速高效的`為客戶解決問題;
6、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、日常辦公用品、消防安全、辦公環(huán)境等管理;
7、負(fù)責(zé)組織活動及福利采購等日常行政管理工作。
物業(yè)公司行政主管的崗位職責(zé) 篇23
1、修訂公司行政管理制度、完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程;
2、執(zhí)行公司年度行政計(jì)劃，控制行政費(fèi)用;
3、參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會議及大型活動;
4、購置辦公設(shè)備、辦公用品，安排人員管理和發(fā)放，管理公文、行政檔案、證章、計(jì)算機(jī)磁盤、光盤等重要資料;
5、做好員工、各部門及上級之間的溝通工作。
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