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在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責(zé)使用的頻率越來(lái)越高，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的分行崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
分行崗位職責(zé)1
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)前端頁(yè)面的開發(fā)與維護(hù)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計(jì)師的網(wǎng)站業(yè)務(wù)需求;
2、了解服務(wù)端技術(shù)，能夠與后端工程師協(xié)作，完成數(shù)據(jù)交互、動(dòng)態(tài)效果展示等工作;
3、使用業(yè)內(nèi)主流框架開發(fā)頁(yè)面，保障前端應(yīng)用的穩(wěn)定、安全與長(zhǎng)期可維護(hù)性，能夠負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的.設(shè)計(jì)與打造;
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)培訓(xùn)與成員成長(zhǎng)。
任職資格:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、掌握html5技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、主流前端技術(shù)框架，能夠熟練使用主流類庫(kù)與框架;
3、掌握angular，react等框架與技術(shù)，理解單頁(yè)面開發(fā)理念，具備互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
4、精通css開發(fā)，熟練掌握css框架與主流樣式框架設(shè)計(jì)理念;
5、具備es 6、webpack，babel.js等技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，了解前端單元測(cè)試，能夠設(shè)計(jì)項(xiàng)目中的工程化、自動(dòng)化腳本;
6、有移動(dòng)端頁(yè)面開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行過(guò)web性能優(yōu)化、動(dòng)畫插件開發(fā)、基礎(chǔ)組件開發(fā)、工具類抽取等工作;
7、熟悉node.js技術(shù)棧，有node.js開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，了解express/koa等框架。
分行崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1、管理分行零售事業(yè)部;對(duì)零售業(yè)務(wù)決策及全局管控;貫徹上級(jí)決策/督促下級(jí)落實(shí);
2、根據(jù)分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并依據(jù)當(dāng)?shù)靥厣?制定并執(zhí)行當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)中期、長(zhǎng)期開發(fā)策略;
3、依據(jù)分行總體發(fā)展需要,組建并訓(xùn)練團(tuán)隊(duì),以確保人崗匹配并做到技能達(dá)標(biāo);
4、根據(jù)行總體的業(yè)績(jī)目標(biāo),負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)支行零售業(yè)務(wù)及后續(xù)跟進(jìn),以達(dá)成分支行業(yè)績(jī)指標(biāo);
任職要求:
1、管理類或金融類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、8年以上銀行/證券等金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),4年以上營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力;
4、有能力喚起、激勵(lì)員工的'工作熱情和目標(biāo)承諾,帶動(dòng)成員完成組織目標(biāo);
5、能創(chuàng)建并培養(yǎng)和客戶長(zhǎng)期合作的伙伴關(guān)系;
6、有用人、決策和公關(guān)等的綜合素質(zhì),善于與人深入溝通;
7、精力充沛,能承受較大的工作壓力。
8、有行長(zhǎng)、對(duì)公對(duì)私負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
分行崗位職責(zé)3
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)本行運(yùn)營(yíng)管理部工作規(guī)劃及實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌本行賬戶管理、清算核算管理、業(yè)務(wù)監(jiān)督管理、流程作業(yè)管理等;
3.負(fù)責(zé)組織實(shí)施有效的運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)管理、監(jiān)督、檢查和考核;
4.組織貫徹國(guó)家法律規(guī)定各項(xiàng)內(nèi)控制度，有效防范運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，強(qiáng)化運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)控制;
5.熟悉并掌握銀行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)理論知識(shí)、相關(guān)金融政策、法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)章制度等。
任職要求
1.年齡40周歲(含)以下，全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有連續(xù)五年以上銀行工作經(jīng)歷，其中具備三年以上運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，做好與行內(nèi)部門及外部監(jiān)管部門的'溝通協(xié)調(diào)工作;
3.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，做好人員培養(yǎng)建設(shè)高質(zhì)量的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì);
4.具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理能力，有效組織開展運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管理工作。
注:如您對(duì)職位感興趣，請(qǐng)到中國(guó)民生銀行招聘官網(wǎng)投遞簡(jiǎn)歷，謝謝!
分行崗位職責(zé)4
杭州分行貴賓理財(cái)業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理中信銀行杭州分行中信銀行股份有限公司杭州分行，中信銀行杭州分行，中信崗位描述:推動(dòng)分行全轄個(gè)人理財(cái)產(chǎn)品體系建設(shè)、貴賓客戶服務(wù)體系建設(shè);制定本行個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)營(yíng)銷目標(biāo)和策略，推動(dòng)個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作。
崗位要求:年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，從事商業(yè)銀行工作3年以上，擁有基金、保險(xiǎn)、理財(cái)?shù)葟臉I(yè)資格，具有基金、保險(xiǎn)、信托等復(fù)雜型產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、銷售或推動(dòng)經(jīng)驗(yàn);有理財(cái)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
分行崗位職責(zé)5
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷，熟悉辦公室軟件;
2、認(rèn)真負(fù)責(zé)，性格開朗，有行政相關(guān)工作及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)考勤、資料整理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等行政工作;
2、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的維護(hù)，及時(shí)保修故障，傳達(dá)通知;
3、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行人員管理;
分行崗位職責(zé)6
顧問(wèn)分行崗位職責(zé)
莆田分行(籌)--投資顧問(wèn)專家/私人銀行金融顧問(wèn)平安銀行股份有限公司福州分行平安銀行股份有限公司福州分行任職要求
全日制本科及以上學(xué)習(xí);
從事理財(cái)投資5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，有私行理財(cái)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
熟悉銀行理財(cái)、基金、信托、股票、衍生品等金融產(chǎn)品，服務(wù)營(yíng)銷能力強(qiáng)，持有基金、保險(xiǎn)銷售資格證。持有afp、cfp證者優(yōu)先;
具有較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)，對(duì)國(guó)內(nèi)外資產(chǎn)市場(chǎng)現(xiàn)狀熟悉，理解;對(duì)業(yè)務(wù)理解透徹，能協(xié)同產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、商務(wù)合作伙伴等多方力量，共同推動(dòng)業(yè)務(wù)落地。
分行崗位職責(zé)7
工作職責(zé):
1、協(xié)助分行市場(chǎng)營(yíng)銷部總經(jīng)理落實(shí)銀行營(yíng)銷方針，確保完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。
2、管理市場(chǎng)部業(yè)務(wù)拓展、授信項(xiàng)目開發(fā)和管理、客戶服務(wù)與維護(hù)等工作。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷，年齡在35歲以下;
2、3年或以上商業(yè)銀行市場(chǎng)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉北京市場(chǎng)，有較強(qiáng)的'市場(chǎng)開拓能力;
4、掌握銀行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)及相關(guān)法律法規(guī);
5、有豐富的存款業(yè)務(wù)資源者可優(yōu)先。
分行崗位職責(zé)8
信息科技總經(jīng)理統(tǒng)籌管理:根據(jù)總行城市拓展計(jì)劃，統(tǒng)籌無(wú)錫分行網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)及機(jī)房的全面建設(shè)與落地工作。
科技管理:
1、機(jī)房建設(shè):基于國(guó)家數(shù)據(jù)機(jī)房要求結(jié)合行業(yè)優(yōu)秀案例，制定機(jī)房建設(shè)計(jì)劃，
2、業(yè)務(wù)系統(tǒng):基于總行城市業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃，按照一級(jí)分行標(biāo)準(zhǔn)搭建無(wú)錫分行網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng);
3、管理系統(tǒng):根據(jù)分行運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀，結(jié)合業(yè)務(wù)部門管理需求，搭建日常管理系統(tǒng)，
運(yùn)營(yíng)管理:
1、制度規(guī)范:基于全行信息科技安全規(guī)范，編制員工信息安全手冊(cè)及分行信息安全管理規(guī)范(終端行為規(guī)范、小型機(jī)房運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制)，監(jiān)督各崗位執(zhí)行情況，確保日常信息安全。
2、運(yùn)維管理:制定年度巡檢計(jì)劃，明確各階段及特殊時(shí)期巡檢內(nèi)容，主要包括通訊設(shè)備，網(wǎng)路設(shè)備，服務(wù)器業(yè)務(wù)系統(tǒng)，定期實(shí)施應(yīng)急演練。
3、迭代更新:根據(jù)各系統(tǒng)實(shí)際使用情況，收集相關(guān)部門反饋，進(jìn)行系統(tǒng)升級(jí)迭代，提升管理力度。
4、安防管理:建立安防三色圖，規(guī)范各等級(jí)安防標(biāo)準(zhǔn)，確保分行日常運(yùn)行安全。
分行崗位職責(zé)9
主要職責(zé)
1、負(fù)責(zé)分支行人員招聘工作，完成分行下達(dá)的招聘指標(biāo);
2、策劃活動(dòng)方案，推進(jìn)全員開展內(nèi)部推薦活動(dòng);
3、拓展招聘渠道，大力挖掘同業(yè)優(yōu)秀人才;
4、完成總分行交待的其他工作。
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，必須211，985以上學(xué)校
2、人選是要有銀行，和獵頭的符合背景;純銀行背景的.必須是負(fù)責(zé)社招的;
3、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力;招聘;招聘渠道能力優(yōu)先
4、具有銀行;軟件;招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先主要職責(zé)
1、負(fù)責(zé)分支行人員招聘工作，完成分行下達(dá)的招聘指標(biāo);
2、策劃活動(dòng)方案，推進(jìn)全員開展內(nèi)部推薦活動(dòng);
3、拓展招聘渠道，大力挖掘同業(yè)優(yōu)秀人才;
4、完成總分行交待的其他工作。
任職要求:
1.全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，必須211，985以上學(xué)校
2、人選是要有銀行，和獵頭的符合背景;純銀行背景的必須是負(fù)責(zé)社招的;
3、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力;招聘;招聘渠道能力優(yōu)先
4、具有銀行;軟件;招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
分行崗位職責(zé)10
分行行長(zhǎng)助理崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:
協(xié)助行長(zhǎng)帶領(lǐng)公司業(yè)務(wù)各部開拓相關(guān)業(yè)務(wù);
-組織拓展當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，主動(dòng)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，大力拓展各項(xiàng)存款、貸款和中間業(yè)務(wù)等，按時(shí)完成下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo);
-計(jì)劃、制定、審核貸款及貿(mào)易融資業(yè)務(wù)的市場(chǎng)推廣計(jì)劃;
-當(dāng)銀行與客戶建立業(yè)務(wù)往來(lái)時(shí)，監(jiān)督所轄各部門員工認(rèn)真執(zhí)行客戶盡責(zé)調(diào)查程序;
-從潛在客戶處拓展商機(jī);
-協(xié)助行長(zhǎng)及業(yè)務(wù)部門同事與有關(guān)政府單位、客戶及同業(yè)建立良好關(guān)系;
-設(shè)計(jì)、制定其所轄所有部門的人員、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃;
-及時(shí)傳達(dá)分行管理層的決策，和下屬各部門經(jīng)理保持良好的溝通;
-安排各部門的分工，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，以保證分行內(nèi)部運(yùn)營(yíng)的效率和質(zhì)量。
任職要求:
-大學(xué)本科或以上的學(xué)歷，工商管理及其他相關(guān)經(jīng)濟(jì)類或管理類專業(yè);
(無(wú)錫分行所在區(qū)域或長(zhǎng)三角區(qū)域業(yè)務(wù)資源豐富者，可適當(dāng)放寬條件)
- 8年以上商業(yè)銀行企業(yè)銀行相關(guān)經(jīng)驗(yàn);其中，至少5年管理崗位的經(jīng)驗(yàn);
-熟悉企業(yè)銀行營(yíng)銷流程及信貸報(bào)告審批流程，熟悉企業(yè)銀行專業(yè)產(chǎn)品知識(shí)及銷售技巧;
-熟悉相關(guān)法律政策、金融法規(guī)及各類規(guī)章制度;
-儲(chǔ)備優(yōu)秀的管理能力和優(yōu)秀的職業(yè)修養(yǎng);
-具有良好的溝通技巧、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)精神;
-具有敏銳的商業(yè)頭腦和戰(zhàn)略決策力和預(yù)見力;重視人員規(guī)劃和發(fā)展;
-有良好的思想道德素質(zhì)，作風(fēng)正派，誠(chéng)實(shí)可信，無(wú)任何違法違紀(jì)行為和不良職業(yè)記錄。
至少5年以上大客戶團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)工作內(nèi)容:
協(xié)助行長(zhǎng)帶領(lǐng)公司業(yè)務(wù)各部開拓相關(guān)業(yè)務(wù);
-組織拓展當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，主動(dòng)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，大力拓展各項(xiàng)存款、貸款和中間業(yè)務(wù)等，按時(shí)完成下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo);
-計(jì)劃、制定、審核貸款及貿(mào)易融資業(yè)務(wù)的市場(chǎng)推廣計(jì)劃;
-當(dāng)銀行與客戶建立業(yè)務(wù)往來(lái)時(shí)，監(jiān)督所轄各部門員工認(rèn)真執(zhí)行客戶盡責(zé)調(diào)查程序;
-從潛在客戶處拓展商機(jī);
-協(xié)助行長(zhǎng)及業(yè)務(wù)部門同事與有關(guān)政府單位、客戶及同業(yè)建立良好關(guān)系;
-設(shè)計(jì)、制定其所轄所有部門的人員、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃;
-及時(shí)傳達(dá)分行管理層的決策，和下屬各部門經(jīng)理保持良好的.溝通;
-安排各部門的分工，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，以保證分行內(nèi)部運(yùn)營(yíng)的效率和質(zhì)量。
任職要求:
-大學(xué)本科或以上的學(xué)歷，工商管理及其他相關(guān)經(jīng)濟(jì)類或管理類專業(yè);
(無(wú)錫分行所在區(qū)域或長(zhǎng)三角區(qū)域業(yè)務(wù)資源豐富者，可適當(dāng)放寬條件)
- 8年以上商業(yè)銀行企業(yè)銀行相關(guān)經(jīng)驗(yàn);其中，至少5年管理崗位的經(jīng)驗(yàn);
-熟悉企業(yè)銀行營(yíng)銷流程及信貸報(bào)告審批流程，熟悉企業(yè)銀行專業(yè)產(chǎn)品知識(shí)及銷售技巧;
-熟悉相關(guān)法律政策、金融法規(guī)及各類規(guī)章制度;
-儲(chǔ)備優(yōu)秀的管理能力和優(yōu)秀的職業(yè)修養(yǎng);
-具有良好的溝通技巧、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)精神;
-具有敏銳的商業(yè)頭腦和戰(zhàn)略決策力和預(yù)見力;重視人員規(guī)劃和發(fā)展;
-有良好的思想道德素質(zhì)，作風(fēng)正派，誠(chéng)實(shí)可信，無(wú)任何違法違紀(jì)行為和不良職業(yè)記錄。
分行崗位職責(zé)11
職位描述:
一、能夠遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，無(wú)不良職業(yè)記錄。
二、熟悉國(guó)家金融政策、法律法規(guī)，熟悉銀行產(chǎn)品和業(yè)務(wù)流程，具有較好的`語(yǔ)言、文字表達(dá)能力和綜合分析能力，能夠熟練使用辦公自動(dòng)化oa計(jì)算機(jī)和其他電子辦公設(shè)備。
三、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，無(wú)不良嗜好。
四、不屬于我行規(guī)定的親屬回避對(duì)象。
五、45歲以下，原則上有8年以上銀行相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
六、市場(chǎng)開拓能力強(qiáng)，有豐富的客戶資源，具有良好的風(fēng)險(xiǎn)管理、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新能力。
七、該崗位招聘批發(fā)、零售、同業(yè)業(yè)務(wù)和投資銀行業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，應(yīng)聘同業(yè)業(yè)務(wù)和投資銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人具有銀行、證券、保險(xiǎn)資產(chǎn)管理或投資銀行從業(yè)經(jīng)歷及客戶資源者優(yōu)先錄用。
分行崗位職責(zé)12
崗位職責(zé):
1、根據(jù)總行制定的營(yíng)銷策略規(guī)劃及分行制定的營(yíng)銷部署，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度、季度、年度業(yè)績(jī)指標(biāo);
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓市場(chǎng)，打造分行私人銀行中心品牌;
3、負(fù)責(zé)人員招聘及團(tuán)隊(duì)組建工作，打造私人銀行精英隊(duì)伍;
4、帶領(lǐng)人員為客戶提供專屬私行服務(wù)。
任職要求:
1、管理類或金融類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、8年以上當(dāng)?shù)劂y行/證券/保險(xiǎn)等金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力;
4、較強(qiáng)的綜合分析能力和駕馭全局的.能力;
5、具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的金融業(yè)管理理念，熟悉先進(jìn)的管理模式;
6、有用人、決策和公關(guān)等的綜合素質(zhì)，善于與人深入溝通;
7、精力充沛，在團(tuán)隊(duì)建設(shè)、組織方面有較強(qiáng)能力，能承受較大的工作壓力。
8、完成總行交辦的其它工作。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)總行制定的營(yíng)銷策略規(guī)劃及分行制定的營(yíng)銷部署，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度、季度、年度業(yè)績(jī)指標(biāo);
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓市場(chǎng)，打造分行私人銀行中心品牌;
3、負(fù)責(zé)人員招聘及團(tuán)隊(duì)組建工作，打造私人銀行精英隊(duì)伍;
4、帶領(lǐng)人員為客戶提供專屬私行服務(wù)。
任職要求:
1、管理類或金融類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、8年以上當(dāng)?shù)劂y行/證券/保險(xiǎn)等金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力;
4、較強(qiáng)的綜合分析能力和駕馭全局的能力;
5、具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的金融業(yè)管理理念，熟悉先進(jìn)的管理模式;
6、有用人、決策和公關(guān)等的綜合素質(zhì)，善于與人深入溝通;
7、精力充沛，在團(tuán)隊(duì)建設(shè)、組織方面有較強(qiáng)能力，能承受較大的工作壓力。
8、完成總行交辦的其它工作。
分行崗位職責(zé)13
崗位職責(zé):
1、開拓和維護(hù)目標(biāo)客戶，開展存貸款等各項(xiàng)業(yè)務(wù)及產(chǎn)品的.宣傳和營(yíng)銷;
2、負(fù)責(zé)授信調(diào)查、授信業(yè)務(wù)經(jīng)辦和貸后管理，維護(hù)客戶關(guān)系。
任職資格:
1、全日制大專及以上學(xué)歷;
2、有較強(qiáng)的溝通交流、社會(huì)交際和市場(chǎng)拓展能力，客戶服務(wù)意識(shí)較強(qiáng);熟悉當(dāng)?shù)馗黝愂袌?chǎng)、商圈、社區(qū)、村居情況，在當(dāng)?shù)鼐哂休^好的人脈關(guān)系;
3、面向嘉興各縣市招聘，包括嘉興市區(qū)(包含大橋鎮(zhèn)、王江涇鎮(zhèn)、洪合鎮(zhèn)、王店鎮(zhèn))、桐鄉(xiāng)市、海寧市、平湖市、嘉善縣、海鹽縣。
分行崗位職責(zé)14
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)，誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，無(wú)違規(guī)違紀(jì)等不良從業(yè)記錄;
3.熟悉國(guó)家金融政策、法律法規(guī)及監(jiān)管制度，了解商業(yè)銀行各項(xiàng)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)的營(yíng)運(yùn)管理流程;
4.具有5年以上寧德地區(qū)金融從業(yè)經(jīng)歷，1年以上同職級(jí)或2年以上低一職級(jí)工作經(jīng)歷;
5.年齡40周歲以下，特別優(yōu)秀者，可適度放寬年齡限制。
分行崗位職責(zé)15
1、管理分行私人銀行財(cái)富業(yè)務(wù);對(duì)全行私人銀行業(yè)務(wù)決策及全局管控;貫徹上級(jí)決策/督促下級(jí)落實(shí);
2、根據(jù)分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并依據(jù)當(dāng)?shù)靥厣贫ú?zhí)行當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)中期、長(zhǎng)期開發(fā)策略
3、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、督促及評(píng)估，落實(shí)并完成本團(tuán)隊(duì)任務(wù)指標(biāo);
4、定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)工作，不斷提高團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;
5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員開拓及維護(hù)個(gè)人中高端客戶，與客戶建立長(zhǎng)期良好的關(guān)系，了解客戶需求，為客戶提供專業(yè)的投資理財(cái)服務(wù)，并向目標(biāo)客戶推廣理財(cái)產(chǎn)品，完成銷售任務(wù);
6、負(fù)責(zé)保險(xiǎn)、銀行、證券公司等渠道的'開發(fā)和維護(hù)工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等經(jīng)管類相關(guān)專業(yè);
2、三到五年以上金融機(jī)構(gòu)(銀行、信托、財(cái)富公司、證券、基金公司等)營(yíng)銷從業(yè)經(jīng)歷，一年以上營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有一定行業(yè)資源、客戶資源及私人銀行理財(cái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4、對(duì)金融產(chǎn)品、投資理財(cái)業(yè)務(wù)有一定的基礎(chǔ)，了解行業(yè)法律法規(guī)和其他相關(guān)政策;
5、以客戶為中心，對(duì)金融行業(yè)及投資理財(cái)充滿熱忱，具備很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、客戶服務(wù)能力、產(chǎn)品營(yíng)銷能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
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