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現(xiàn)如今，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的分行崗位職責，歡迎大家分享。
分行崗位職責1
崗位職責:
1、管理分行零售事業(yè)部;對零售業(yè)務決策及全局管控;貫徹上級決策/督促下級落實;
2、根據(jù)分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并依據(jù)當?shù)靥厣?制定并執(zhí)行當?shù)厥袌鲋衅�、長期開發(fā)策略;
3、依據(jù)分行總體發(fā)展需要,組建并訓練團隊,以確保人崗匹配并做到技能達標;
4、根據(jù)行總體的業(yè)績目標,負責帶領團隊推動支行零售業(yè)務及后續(xù)跟進,以達成分支行業(yè)績指標;
任職要求:
1、管理類或金融類相關專業(yè)本科以上學歷;
2、8年以上銀行/證券等金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,4年以上營銷管理經(jīng)驗;
3、具有較強的.計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達能力;
4、有能力喚起、激勵員工的工作熱情和目標承諾,帶動成員完成組織目標;
5、能創(chuàng)建并培養(yǎng)和客戶長期合作的伙伴關系;
6、有用人、決策和公關等的綜合素質(zhì),善于與人深入溝通;
7、精力充沛,能承受較大的工作壓力。
8、有行長、對公對私負責人經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
分行崗位職責2
崗位職責:
1、開拓和維護目標客戶，開展存貸款等各項業(yè)務及產(chǎn)品的宣傳和營銷;
2、負責授信調(diào)查、授信業(yè)務經(jīng)辦和貸后管理，維護客戶關系。
任職資格:
1、全日制大專及以上學歷;
2、有較強的溝通交流、社會交際和市場拓展能力，客戶服務意識較強;熟悉當?shù)馗黝愂袌�、商圈、社區(qū)、村居情況，在當?shù)鼐哂休^好的.人脈關系;
3、面向嘉興各縣市招聘，包括嘉興市區(qū)(包含大橋鎮(zhèn)、王江涇鎮(zhèn)、洪合鎮(zhèn)、王店鎮(zhèn))、桐鄉(xiāng)市、海寧市、平湖市、嘉善縣、海鹽縣。
分行崗位職責3
任職要求:
1.大學本科及以上學歷;
2.具備良好的職業(yè)道德和團隊意識，抗壓能力強，誠實敬業(yè)，無違規(guī)違紀等不良從業(yè)記錄;
3.熟悉國家金融政策、法律法規(guī)及監(jiān)管制度，了解商業(yè)銀行各項產(chǎn)品、業(yè)務的營運管理流程;
4.具有5年以上寧德地區(qū)金融從業(yè)經(jīng)歷，1年以上同職級或2年以上低一職級工作經(jīng)歷;
5.年齡40周歲以下，特別優(yōu)秀者，可適度放寬年齡限制。
分行崗位職責4
工作職責:
1、協(xié)助分行市場營銷部總經(jīng)理落實銀行營銷方針，確保完成上級下達的各項任務指標。
2、管理市場部業(yè)務拓展、授信項目開發(fā)和管理、客戶服務與維護等工作。
任職要求:
1、本科或以上學歷，年齡在35歲以下;
2、3年或以上商業(yè)銀行市場拓展相關工作經(jīng)驗;
3、熟悉北京市場，有較強的.市場開拓能力;
4、掌握銀行的各項業(yè)務及相關法律法規(guī);
5、有豐富的存款業(yè)務資源者可優(yōu)先。
分行崗位職責5
杭州分行貴賓理財業(yè)務產(chǎn)品經(jīng)理中信銀行杭州分行中信銀行股份有限公司杭州分行，中信銀行杭州分行，中信崗位描述:推動分行全轄個人理財產(chǎn)品體系建設、貴賓客戶服務體系建設;制定本行個人理財業(yè)務營銷目標和策略，推動個人理財業(yè)務營銷工作。
崗位要求:年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，從事商業(yè)銀行工作3年以上，擁有基金、保險、理財?shù)葟臉I(yè)資格，具有基金、保險、信托等復雜型產(chǎn)品的設計、銷售或推動經(jīng)驗;有理財產(chǎn)品設計經(jīng)驗者優(yōu)先。
分行崗位職責6
職責描述:
1.負責所歸屬片區(qū)的業(yè)績督導管理工作，促進分支行達成卡中心各種考核指標，包括銷售指標、收入指標、風險合規(guī)指標、運營管理等各類指標;
2.與所歸屬片區(qū)的各分支行保持良好的戰(zhàn)略合作關系，主動挖掘分支行的資源，提高分支行資源利用率;
3.為所歸屬片區(qū)的.各分支行提供各種業(yè)務咨詢、培訓的服務，協(xié)調(diào)卡中心資源支持分支行開展卡中心業(yè)務;
4.管控所歸屬片區(qū)的渠道風險，建立提前按防范、事后及時處理的風險防范機制;
任職要求:
1.全日制本科以上學歷;
2.司齡1年及以上，最近一次績效考核為b及以上員工;
3.兩年以上信用卡行業(yè)經(jīng)驗或銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先;
4.具備較強的目標導向、溝通能力、商務談判能力、問題分析與解決能力;
5.在卡中心和外部單位無違規(guī)違紀的無不良記錄;
分行崗位職責7
投資分析崗職責描述:
負責宏觀經(jīng)濟形勢研究分析，為分行投資配置策略提供建議，主要包括:
1、跟蹤中國及全球宏觀經(jīng)濟運行情況，主要對中國宏觀數(shù)據(jù)的發(fā)布及宏觀政策的出臺進行分析解讀;
2、對全球突發(fā)性宏觀事件進行及時的分析和評論，為投資策略調(diào)整提供實用宏觀指導;定期形成宏觀分析報告、債券市場與配置策略報告;
3、對債券市場研究有獨特見解，不定期提出債券投資組合策略建議;
任職要求:
1、 35歲以下，金融、經(jīng)濟、數(shù)學等相關專業(yè)碩士研究生以上學歷，博士學歷優(yōu)先;
2、具有較強的宏觀經(jīng)濟和債券市場分析能力，并對外匯及大宗商品市場有一定的理解;
3、嚴謹踏實、細致、耐心，邏輯推理能力強;具有較強的'快速學習能力、邏輯分析判斷能力和研究能力，能承受高強度和高壓力工作;
4、具有良好的溝通能力、服務意識和團隊協(xié)作精神。職責描述:
負責宏觀經(jīng)濟形勢研究分析，為分行投資配置策略提供建議，主要包括:
1、跟蹤中國及全球宏觀經(jīng)濟運行情況，主要對中國宏觀數(shù)據(jù)的發(fā)布及宏觀政策的出臺進行分析解讀;
2、對全球突發(fā)性宏觀事件進行及時的分析和評論，為投資策略調(diào)整提供實用宏觀指導;定期形成宏觀分析報告、債券市場與配置策略報告;
3、對債券市場研究有獨特見解，不定期提出債券投資組合策略建議;
任職要求:
1、 35歲以下，金融、經(jīng)濟、數(shù)學等相關專業(yè)碩士研究生以上學歷，博士學歷優(yōu)先;
2、具有較強的宏觀經(jīng)濟和債券市場分析能力，并對外匯及大宗商品市場有一定的理解;
3、嚴謹踏實、細致、耐心，邏輯推理能力強;具有較強的快速學習能力、邏輯分析判斷能力和研究能力，能承受高強度和高壓力工作;
4、具有良好的溝通能力、服務意識和團隊協(xié)作精神。
分行崗位職責8
分行行長助理崗位職責
工作內(nèi)容:
協(xié)助行長帶領公司業(yè)務各部開拓相關業(yè)務;
-組織拓展當?shù)厥袌�，主動帶領業(yè)務團隊，大力拓展各項存款、貸款和中間業(yè)務等，按時完成下達的各項工作目標;
-計劃、制定、審核貸款及貿(mào)易融資業(yè)務的市場推廣計劃;
-當銀行與客戶建立業(yè)務往來時，監(jiān)督所轄各部門員工認真執(zhí)行客戶盡責調(diào)查程序;
-從潛在客戶處拓展商機;
-協(xié)助行長及業(yè)務部門同事與有關政府單位、客戶及同業(yè)建立良好關系;
-設計、制定其所轄所有部門的人員、業(yè)務戰(zhàn)略發(fā)展計劃;
-及時傳達分行管理層的決策，和下屬各部門經(jīng)理保持良好的溝通;
-安排各部門的分工，協(xié)調(diào)各部門之間的關系，以保證分行內(nèi)部運營的效率和質(zhì)量。
任職要求:
-大學本科或以上的學歷，工商管理及其他相關經(jīng)濟類或管理類專業(yè);
(無錫分行所在區(qū)域或長三角區(qū)域業(yè)務資源豐富者，可適當放寬條件)
- 8年以上商業(yè)銀行企業(yè)銀行相關經(jīng)驗;其中，至少5年管理崗位的經(jīng)驗;
-熟悉企業(yè)銀行營銷流程及信貸報告審批流程，熟悉企業(yè)銀行專業(yè)產(chǎn)品知識及銷售技巧;
-熟悉相關法律政策、金融法規(guī)及各類規(guī)章制度;
-儲備優(yōu)秀的管理能力和優(yōu)秀的職業(yè)修養(yǎng);
-具有良好的溝通技巧、應變能力、領導能力和團隊精神;
-具有敏銳的`商業(yè)頭腦和戰(zhàn)略決策力和預見力;重視人員規(guī)劃和發(fā)展;
-有良好的思想道德素質(zhì)，作風正派，誠實可信，無任何違法違紀行為和不良職業(yè)記錄。
至少5年以上大客戶團隊管理經(jīng)驗工作內(nèi)容:
協(xié)助行長帶領公司業(yè)務各部開拓相關業(yè)務;
-組織拓展當?shù)厥袌觯鲃訋ьI業(yè)務團隊，大力拓展各項存款、貸款和中間業(yè)務等，按時完成下達的各項工作目標;
-計劃、制定、審核貸款及貿(mào)易融資業(yè)務的市場推廣計劃;
-當銀行與客戶建立業(yè)務往來時，監(jiān)督所轄各部門員工認真執(zhí)行客戶盡責調(diào)查程序;
-從潛在客戶處拓展商機;
-協(xié)助行長及業(yè)務部門同事與有關政府單位、客戶及同業(yè)建立良好關系;
-設計、制定其所轄所有部門的人員、業(yè)務戰(zhàn)略發(fā)展計劃;
-及時傳達分行管理層的決策，和下屬各部門經(jīng)理保持良好的溝通;
-安排各部門的分工，協(xié)調(diào)各部門之間的關系，以保證分行內(nèi)部運營的效率和質(zhì)量。
任職要求:
-大學本科或以上的學歷，工商管理及其他相關經(jīng)濟類或管理類專業(yè);
(無錫分行所在區(qū)域或長三角區(qū)域業(yè)務資源豐富者，可適當放寬條件)
- 8年以上商業(yè)銀行企業(yè)銀行相關經(jīng)驗;其中，至少5年管理崗位的經(jīng)驗;
-熟悉企業(yè)銀行營銷流程及信貸報告審批流程，熟悉企業(yè)銀行專業(yè)產(chǎn)品知識及銷售技巧;
-熟悉相關法律政策、金融法規(guī)及各類規(guī)章制度;
-儲備優(yōu)秀的管理能力和優(yōu)秀的職業(yè)修養(yǎng);
-具有良好的溝通技巧、應變能力、領導能力和團隊精神;
-具有敏銳的商業(yè)頭腦和戰(zhàn)略決策力和預見力;重視人員規(guī)劃和發(fā)展;
-有良好的思想道德素質(zhì)，作風正派，誠實可信，無任何違法違紀行為和不良職業(yè)記錄。
分行崗位職責9
主要職責
1、負責分支行人員招聘工作，完成分行下達的招聘指標;
2、策劃活動方案，推進全員開展內(nèi)部推薦活動;
3、拓展招聘渠道，大力挖掘同業(yè)優(yōu)秀人才;
4、完成總分行交待的其他工作。
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科以上學歷，必須211，985以上學校
2、人選是要有銀行，和獵頭的符合背景;純銀行背景的必須是負責社招的;
3、具備較強的`協(xié)調(diào)能力;招聘;招聘渠道能力優(yōu)先
4、具有銀行;軟件;招聘相關工作經(jīng)驗優(yōu)先主要職責
1、負責分支行人員招聘工作，完成分行下達的招聘指標;
2、策劃活動方案，推進全員開展內(nèi)部推薦活動;
3、拓展招聘渠道，大力挖掘同業(yè)優(yōu)秀人才;
4、完成總分行交待的其他工作。
任職要求:
1.全日制統(tǒng)招本科以上學歷，必須211，985以上學校
2、人選是要有銀行，和獵頭的符合背景;純銀行背景的必須是負責社招的;
3、具備較強的協(xié)調(diào)能力;招聘;招聘渠道能力優(yōu)先
4、具有銀行;軟件;招聘相關工作經(jīng)驗優(yōu)先
分行崗位職責10
職責描述:
1、負責開展所在區(qū)域的市場調(diào)研與金融同業(yè)研究，制定區(qū)域內(nèi)同業(yè)業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃;
2、負責所在區(qū)域同業(yè)客戶關系管理和維護
3、負責所在區(qū)域同業(yè)客戶額度的統(tǒng)一管理，包括授信前調(diào)查、授信申請和授信后管理;
注:另有績效薪資，根據(jù)業(yè)績上下浮動，可進一步面議
分行崗位職責11
職位描述:
一、能夠遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)操守和較強的.事業(yè)心、責任心，無不良職業(yè)記錄。
二、熟悉國家金融政策、法律法規(guī)，熟悉銀行產(chǎn)品和業(yè)務流程，具有較好的語言、文字表達能力和綜合分析能力，能夠熟練使用辦公自動化oa計算機和其他電子辦公設備。
三、大學本科及以上學歷，身體健康，無不良嗜好。
四、不屬于我行規(guī)定的親屬回避對象。
五、45歲以下，原則上有8年以上銀行相關經(jīng)驗和2年以上團隊管理經(jīng)驗。
六、市場開拓能力強，有豐富的客戶資源，具有良好的風險管理、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新能力。
七、該崗位招聘批發(fā)、零售、同業(yè)業(yè)務和投資銀行業(yè)務團隊負責人，應聘同業(yè)業(yè)務和投資銀行業(yè)務營銷團隊負責人具有銀行、證券、保險資產(chǎn)管理或投資銀行從業(yè)經(jīng)歷及客戶資源者優(yōu)先錄用。
分行崗位職責12
崗位職責:
1、根據(jù)總行制定的營銷策略規(guī)劃及分行制定的營銷部署，帶領團隊完成月度、季度、年度業(yè)績指標;
2、帶領團隊開拓市場，打造分行私人銀行中心品牌;
3、負責人員招聘及團隊組建工作，打造私人銀行精英隊伍;
4、帶領人員為客戶提供專屬私行服務。
任職要求:
1、管理類或金融類相關專業(yè)大專以上學歷;
2、8年以上當?shù)劂y行/證券/保險等金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，2年以上營銷管理經(jīng)驗;
3、具有較強的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達能力;
4、較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力;
5、具備出眾的領導管理才能和良好的金融業(yè)管理理念，熟悉先進的管理模式;
6、有用人、決策和公關等的.綜合素質(zhì)，善于與人深入溝通;
7、精力充沛，在團隊建設、組織方面有較強能力，能承受較大的工作壓力。
8、完成總行交辦的其它工作。
崗位職責:
1、根據(jù)總行制定的營銷策略規(guī)劃及分行制定的營銷部署，帶領團隊完成月度、季度、年度業(yè)績指標;
2、帶領團隊開拓市場，打造分行私人銀行中心品牌;
3、負責人員招聘及團隊組建工作，打造私人銀行精英隊伍;
4、帶領人員為客戶提供專屬私行服務。
任職要求:
1、管理類或金融類相關專業(yè)大專以上學歷;
2、8年以上當?shù)劂y行/證券/保險等金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，2年以上營銷管理經(jīng)驗;
3、具有較強的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達能力;
4、較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力;
5、具備出眾的領導管理才能和良好的金融業(yè)管理理念，熟悉先進的管理模式;
6、有用人、決策和公關等的綜合素質(zhì)，善于與人深入溝通;
7、精力充沛，在團隊建設、組織方面有較強能力，能承受較大的工作壓力。
8、完成總行交辦的其它工作。
分行崗位職責13
信息科技總經(jīng)理統(tǒng)籌管理:根據(jù)總行城市拓展計劃，統(tǒng)籌無錫分行網(wǎng)絡系統(tǒng)及機房的全面建設與落地工作。
科技管理:
1、機房建設:基于國家數(shù)據(jù)機房要求結(jié)合行業(yè)優(yōu)秀案例，制定機房建設計劃，
2、業(yè)務系統(tǒng):基于總行城市業(yè)務拓展規(guī)劃，按照一級分行標準搭建無錫分行網(wǎng)絡系統(tǒng);
3、管理系統(tǒng):根據(jù)分行運營現(xiàn)狀，結(jié)合業(yè)務部門管理需求，搭建日常管理系統(tǒng)，
運營管理:
1、制度規(guī)范:基于全行信息科技安全規(guī)范，編制員工信息安全手冊及分行信息安全管理規(guī)范(終端行為規(guī)范、小型機房運轉(zhuǎn)機制)，監(jiān)督各崗位執(zhí)行情況，確保日常信息安全。
2、運維管理:制定年度巡檢計劃，明確各階段及特殊時期巡檢內(nèi)容，主要包括通訊設備，網(wǎng)路設備，服務器業(yè)務系統(tǒng)，定期實施應急演練。
3、迭代更新:根據(jù)各系統(tǒng)實際使用情況，收集相關部門反饋，進行系統(tǒng)升級迭代，提升管理力度。
4、安防管理:建立安防三色圖，規(guī)范各等級安防標準，確保分行日常運行安全。
分行崗位職責14
分行副行長/分行行長助理崗位職責:
分管市場營銷板塊
1、根據(jù)總行以及分行業(yè)務發(fā)展需要，協(xié)助行長制訂年度市場營銷計劃，依據(jù)銀行產(chǎn)品、政策方向落實支行市場營銷舉措、分配內(nèi)部資源;
2、帶領全行員工完成考核任務，確保目標達成，合規(guī)運營。
崗位要求:
1、40周歲以下;
2、全日制本科(211/985)或以上學歷;
3、8年或以上銀行業(yè)相關經(jīng)驗;具備分行中層或支行管理經(jīng)驗、5年或以上銀行市場營銷管理經(jīng)驗;
4、具備良好的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、靈活應變能力;
5、有豐富業(yè)務資源者優(yōu)先考慮。崗位職責:分管市場營銷板塊
1、根據(jù)總行以及分行業(yè)務發(fā)展需要，協(xié)助行長制訂年度市場營銷計劃，依據(jù)銀行產(chǎn)品、政策方向落實支行市場營銷舉措、分配內(nèi)部資源;
2、帶領全行員工完成考核任務，確保目標達成，合規(guī)運營。
崗位要求:
1、40周歲以下;
2、全日制本科(211/985)或以上學歷;
3、8年或以上銀行業(yè)相關經(jīng)驗;具備分行中層或支行管理經(jīng)驗、5年或以上銀行市場營銷管理經(jīng)驗;
4、具備良好的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、靈活應變能力;
5、有豐富業(yè)務資源者優(yōu)先考慮。
分行崗位職責15
1、管理分行私人銀行財富業(yè)務;對全行私人銀行業(yè)務決策及全局管控;貫徹上級決策/督促下級落實;
2、根據(jù)分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并依據(jù)當?shù)靥厣贫ú?zhí)行當?shù)厥袌鲋衅�、長期開發(fā)策略
3、對團隊成員進行業(yè)務輔導、督促及評估，落實并完成本團隊任務指標;
4、定期組織業(yè)務學習及培訓工作，不斷提高團隊成員的專業(yè)知識和業(yè)務能力;
5、帶領團隊成員開拓及維護個人中高端客戶，與客戶建立長期良好的關系，了解客戶需求，為客戶提供專業(yè)的投資理財服務，并向目標客戶推廣理財產(chǎn)品，完成銷售任務;
6、負責保險、銀行、證券公司等渠道的開發(fā)和維護工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷，金融學、經(jīng)濟學、財務管理、市場營銷等經(jīng)管類相關專業(yè);
2、三到五年以上金融機構(gòu)(銀行、信托、財富公司、證券、基金公司等)營銷從業(yè)經(jīng)歷，一年以上營銷團隊管理經(jīng)驗;
3、具有一定行業(yè)資源、客戶資源及私人銀行理財工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、對金融產(chǎn)品、投資理財業(yè)務有一定的`基礎，了解行業(yè)法律法規(guī)和其他相關政策;
5、以客戶為中心，對金融行業(yè)及投資理財充滿熱忱，具備很強的溝通協(xié)調(diào)能力、客戶服務能力、產(chǎn)品營銷能力和團隊管理能力。
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