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在現(xiàn)在的社會生活中,崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多,制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力,提高工作效率。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧,下面是小編為大家整理的it總監(jiān)崗位職責(zé) IT總監(jiān)崗位職責(zé),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
it總監(jiān)崗位職責(zé) IT總監(jiān)崗位職責(zé)1
職責(zé):
1、建立、健全公司法律風(fēng)險控制體系、內(nèi)部管理控制體系,并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實和執(zhí)行情況;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)及成員企業(yè)經(jīng)營過程中法律風(fēng)險控制,經(jīng)營管理班子內(nèi)部經(jīng)營監(jiān)督、反饋及跟進(jìn)整改;
3、參與集團(tuán)、成員企業(yè)、關(guān)聯(lián)公司投資項目或重大經(jīng)濟(jì)活動的法律流程控制,制訂法律風(fēng)險解決方案;
4、對公司各類合同的簽訂、履行、變更、終止與解除等合同流程的管控,并負(fù)責(zé)相關(guān)協(xié)議、合同、章程及其他法律文書的`起草、審核,參與談判,出具法律意見書;
5、對重大投資項目決策給予法律支持,參與公司金投資、招標(biāo)、投標(biāo)等重要經(jīng)濟(jì)活動,提出法律意見。
崗位要求:
1、法律專業(yè)全日制本科或以上學(xué)歷,法律功底扎實;
2、五年以上大中型企業(yè)法律相關(guān)工作經(jīng)驗,其中至少有大型集團(tuán)企業(yè)同職位經(jīng)驗或大型制造企業(yè)同崗位經(jīng)驗,同時有科技、律師事務(wù)所經(jīng)歷優(yōu)先,有涉外法務(wù)優(yōu)先考慮;
3、熟悉并掌握法律、審計、企業(yè)管理等多學(xué)科知識;
4、精通合同法、公司法等基本法律知識、熟悉公司法務(wù)工作流程,制度和政策,熟悉司法部門的辦事流程;
5、優(yōu)秀的英語表達(dá)能力,聽說讀寫流利;具有較好的談判技巧、語言和文字表達(dá)能力及人際交往能力;
6、具有訴訟、非訴訟案件經(jīng)驗;
7、綜合能力強(qiáng),穩(wěn)重、靈活,能獨(dú)擋一面。
it總監(jiān)崗位職責(zé) IT總監(jiān)崗位職責(zé)2
職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)成本合約中心日常事務(wù)管理工作。
2、負(fù)責(zé)組織項目相關(guān)人員復(fù)審項目成本,擬定項目實施過程中材料、勞務(wù)外包等對下家的招標(biāo)計劃。
3、參與圖紙會審,根據(jù)設(shè)計變更及時組織調(diào)整預(yù)決算等工作。監(jiān)督、控制項目施工階段的材料損耗情況,降低材料損耗率。
4、審核分包工程各履約及驗收,組織對竣工,內(nèi)、外相關(guān)合同的`預(yù)結(jié)算,匯總項目成本控制情況及時反饋公司。
5、組織人員定期進(jìn)行產(chǎn)值報量,跟進(jìn)項目產(chǎn)值進(jìn)展情況,負(fù)責(zé)對已完工項目及時進(jìn)行資金的回收及支付工作。
6、負(fù)責(zé)向甲方申報項目材料及苗木認(rèn)價資料,跟進(jìn)并完成審核和認(rèn)定。
7、參加項目溝通談判工作,負(fù)責(zé)與下家進(jìn)行經(jīng)濟(jì)洽商或簽證報價等工作。
8、組織收集項目施工各方面經(jīng)濟(jì)資料,工程節(jié)點(diǎn)及完工后的竣工資料匯編建檔。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,工程預(yù)算、造價,211或985類高校法律、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上工作經(jīng)驗,其中包括3年以上同等崗位工作經(jīng)驗。
3、精通CAD和OFFICE等常用辦公軟件,能熟練操作廣聯(lián)達(dá)預(yù)算軟件。
4、有豐富的市政園林工程項目管理經(jīng)驗,組織撰寫招投標(biāo)文件,具備合同及商務(wù)談判和協(xié)調(diào)溝通、監(jiān)控能力。熟悉行業(yè)相關(guān)政策、規(guī)范、合同法、商法等法律知識。
5、根據(jù)工程項目,接受隨項目短期出差和短期派遣。
6、有注冊造價師資格、法律資格證書和有市政工程預(yù)算經(jīng)驗優(yōu)先。
it總監(jiān)崗位職責(zé) IT總監(jiān)崗位職責(zé)3
1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司信息戰(zhàn)略規(guī)劃,推動信息化建設(shè);
2、通過完善網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)架構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)環(huán)境搭建,支持公司業(yè)務(wù)順利進(jìn)行;
3、負(fù)責(zé)公司各業(yè)務(wù)板塊的`數(shù)據(jù)交換,內(nèi)部連接等基礎(chǔ)信息的規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)實施;
4、負(fù)責(zé)編制和完善IT制度體系,保證支撐公司的整體運(yùn)營;
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌網(wǎng)站建設(shè)與維護(hù)、ERP等應(yīng)用系統(tǒng)論證和標(biāo)準(zhǔn)實施;
6、負(fù)責(zé)信息中心團(tuán)隊建設(shè)與人才培養(yǎng)。
it總監(jiān)崗位職責(zé) IT總監(jiān)崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)公司整體的技術(shù)規(guī)劃、規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架,統(tǒng)籌產(chǎn)品開發(fā)及迭代,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面的`技術(shù)支持保障;
2、負(fù)責(zé)公司的技術(shù)團(tuán)隊的建設(shè)及管理,包括技術(shù)團(tuán)隊的培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵等;
3、統(tǒng)籌規(guī)劃公司信息化項目,制定并組織技術(shù)人員實施項目開發(fā)工作,推動公司經(jīng)營中特定領(lǐng)域的信息需求分析、業(yè)務(wù)方案實現(xiàn)等。監(jiān)督各項信息服務(wù)和維護(hù)工作開展,確保對公司經(jīng)營提供有效的信息化支撐;
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略,統(tǒng)籌規(guī)劃公司核心產(chǎn)品的研發(fā),控制產(chǎn)品開發(fā)周期、產(chǎn)品后臺和前端的搭建及相應(yīng)功能實現(xiàn)、保證項目順利運(yùn)營并不斷優(yōu)化和創(chuàng)新,及時提供技術(shù)解決方案;
5、負(fù)責(zé)公司大數(shù)據(jù)及AI的前瞻性規(guī)劃,參與制定平臺的戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)發(fā)展及競爭策略。
it總監(jiān)崗位職責(zé) IT總監(jiān)崗位職責(zé)5
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶品牌的定位、品牌理念的挖掘,制定相應(yīng)的發(fā)展規(guī)劃;
2、參與制定集團(tuán)品牌的.年度以及重大項目的規(guī)劃;
3、負(fù)責(zé)品牌公關(guān)項目的落地執(zhí)行,落實年度規(guī)劃的各類品牌營銷活動與公關(guān)活動;
4、制定品牌營銷活動的策略,包括主題、內(nèi)容規(guī)劃、媒介組合與投放、線上線下活動落地、傳播物料制作、監(jiān)測與總結(jié);
5、負(fù)責(zé)管理與對接包括公關(guān)、數(shù)字營銷、媒介資源、輿情監(jiān)測等。
6、負(fù)責(zé)公關(guān)團(tuán)隊建設(shè)及管理;
工作技能:
1、大專以上學(xué)歷,相關(guān)公關(guān)、廣告、新聞工作經(jīng)歷四年以上;
2、較強(qiáng)關(guān)系管理能力,靈敏的新聞嗅覺和市場洞察力,具有快速有效的公關(guān)危機(jī)處理能力;
3、具有較強(qiáng)談判應(yīng)變能力,公關(guān)新聞專題策劃能力及項目執(zhí)行力;
4、了解國內(nèi)各媒體運(yùn)作模式,擁有并開拓深厚的媒體資源,具備豐富互聯(lián)網(wǎng)媒體資源及傳播經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、優(yōu)秀的人際溝通能力,具備較強(qiáng)團(tuán)隊管理與組織協(xié)調(diào)能力,能承受較強(qiáng)工作壓力;
6、媒體的PR傳播策劃執(zhí)行經(jīng)驗,并有成功案例;
7、有公關(guān)活動項目策劃及執(zhí)行與拓展能力。
it總監(jiān)崗位職責(zé) IT總監(jiān)崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)公司整體的技術(shù)規(guī)劃、規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架,統(tǒng)籌產(chǎn)品開發(fā)及迭代,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面的技術(shù)支持保障;
2、負(fù)責(zé)公司的技術(shù)團(tuán)隊的建設(shè)及管理,包括技術(shù)團(tuán)隊的培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵等;
3、統(tǒng)籌規(guī)劃公司信息化項目,制定并組織技術(shù)人員實施項目開發(fā)工作,推動公司經(jīng)營中特定領(lǐng)域的'信息需求分析、業(yè)務(wù)方案實現(xiàn)等;
4、控制產(chǎn)品開發(fā)周期、產(chǎn)品后臺和前端的搭建及相應(yīng)功能實現(xiàn)、保證項目順利運(yùn)營并不斷優(yōu)化和創(chuàng)新,及時提供技術(shù)解決方案;
5、指導(dǎo)信息化規(guī)劃實施,監(jiān)督各項信息服務(wù)和維護(hù)工作開展,確保對公司經(jīng)營提供有效的信息化支撐;
it總監(jiān)崗位職責(zé) IT總監(jiān)崗位職責(zé)7
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)改進(jìn)完善現(xiàn)有運(yùn)維業(yè)務(wù)體系,提升運(yùn)維團(tuán)隊專業(yè)技能水平,建立規(guī)范、高效運(yùn)維體系;
2、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營系統(tǒng)的設(shè)計、規(guī)劃、部署上線和日常維護(hù)管理工作;
3、負(fù)責(zé)整體構(gòu)建和完善運(yùn)維隊伍,計劃、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)控和評價運(yùn)維部門與其他團(tuán)隊的工作;
4、建立和完善運(yùn)維制度、流程、管理策略和安全策略;負(fù)責(zé)公司內(nèi)部運(yùn)維資源調(diào)配;
5、保障運(yùn)維安全,處理運(yùn)維事故,優(yōu)化各項維護(hù)工作標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)范,不斷降低系統(tǒng)風(fēng)險,能7*24處理各類應(yīng)急事件,建立合適的應(yīng)急預(yù)案并組織演練;
6、負(fù)責(zé)制定運(yùn)維資源需求計劃,并管理和合理使用運(yùn)維資源,有效控制整體運(yùn)維成本。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷,7年以上運(yùn)維工作經(jīng)驗;至少5年以上大型網(wǎng)站運(yùn)維管理工作經(jīng)驗;
2、有大規(guī)模服務(wù)器集群的系統(tǒng)建設(shè)、割接、運(yùn)維經(jīng)歷和維護(hù)經(jīng)驗;
3、具有分析大型應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)并進(jìn)行改進(jìn)的能力,擁有快速排查系統(tǒng)瓶頸的能力;
4、熟悉Linux系統(tǒng)、分布式存儲、大數(shù)據(jù)平臺、服務(wù)器中間件等的構(gòu)筑、管理、配置、維護(hù)及優(yōu)化;
5、熟悉AWS,阿里云等云計算產(chǎn)品和服務(wù),熟悉Docker等虛擬化技術(shù),有大規(guī)模云計算平臺相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、精通運(yùn)維側(cè)常用應(yīng)用的部署和調(diào)優(yōu);精通至少一門腳本語言,熟悉DEVOPS相關(guān)理念和工具,具備微服務(wù)架構(gòu)以及集群管理,混合云架構(gòu)系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗優(yōu)先;
7、精通至少一門腳本語言,具備數(shù)據(jù)分析和挖掘能力,具備自動化運(yùn)維開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
8、熟練掌握MySQL、Lvs、Nginx、hadoop、spark、flink、hbase、redis、Hive等常用軟件的安裝、配置和使用,熟悉sql語言,精通Shell/Python/Ruby/Perl等至少一門腳本語言。
9、良好管理能力、溝通能力、團(tuán)隊精神、服務(wù)意識和敬業(yè)精神,能很好地組織并實施技術(shù)相關(guān)工作;
10、熟悉網(wǎng)絡(luò)、應(yīng)用、運(yùn)維安全、大數(shù)據(jù)集群及容災(zāi)、業(yè)務(wù)可持續(xù)性方案、故障及應(yīng)急響應(yīng)處理
11、有良好的'溝通與團(tuán)隊合作精神,具備很強(qiáng)的問題分析和解決能力,能適應(yīng)較大的工作壓力。
it總監(jiān)崗位職責(zé) IT總監(jiān)崗位職責(zé)8
1、制定監(jiān)理工作制度,定期巡查工地,保證工地施工質(zhì)量、安全文明施工,按時完工。
2、組織編制和實施施工組織設(shè)計、施工技術(shù)方案,指揮工程項目建設(shè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動,對工程項目的人力資源、資金、物資、施工機(jī)具等生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動態(tài)管理
3、對裝飾工程項目施工進(jìn)行有效控制,保證工程的進(jìn)度要求和按合同工期完工,確保工程質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)服務(wù),實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明施工,努力提高經(jīng)濟(jì)效益。
4、主持對裝飾工程建設(shè)有關(guān)協(xié)作單位的`協(xié)調(diào)工作,協(xié)調(diào)工程各方的關(guān)系,負(fù)責(zé)項目部內(nèi)部與外部的溝通與協(xié)調(diào),解決工程施工中出現(xiàn)的問題。
5、全面負(fù)責(zé)和落實項目部的各項安全生產(chǎn)管理和工地現(xiàn)場的文明施工管理工作,認(rèn)真落實應(yīng)急救援預(yù)案。
it總監(jiān)崗位職責(zé) IT總監(jiān)崗位職責(zé)9
1、針對品牌定位和特征,建立終端零售運(yùn)營管理系統(tǒng),實現(xiàn)終端運(yùn)營管理制度化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、表格化,實現(xiàn)店鋪運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)的可復(fù)制化制度;
2、熟知各時尚服裝品牌零售連鎖店直營管理工作,關(guān)注與分析國內(nèi)外服裝品牌市場發(fā)展趨勢;
3、具有敏銳市場洞察力和優(yōu)秀市場預(yù)測、能夠統(tǒng)籌建立科學(xué)的品牌銷售計劃的擬定,科學(xué)分解到年、季、月的`終端銷售指標(biāo),及各階段銷售指標(biāo)的達(dá)成;
4、零售標(biāo)準(zhǔn)化的規(guī)范能力:確保各級店鋪營運(yùn)規(guī)范、順暢、高效,及時并解決店鋪營運(yùn)過程中出現(xiàn)的問題;
5、業(yè)績的提升解決能力:整體把握終端店鋪形象陳列、商品調(diào)控、銷售運(yùn)作管理、業(yè)績提升和人員管理;
6、打造一支職業(yè)化、專業(yè)化、復(fù)合型、創(chuàng)新型的終端零售運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化管理團(tuán)隊,提高團(tuán)隊的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
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職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)各類法律事務(wù),參與集團(tuán)各種產(chǎn)品設(shè)計,參與產(chǎn)品邏輯研究,保證決策及產(chǎn)品的合法性,對接VC、PE,全面負(fù)責(zé)公司投融資法律風(fēng)控事宜,創(chuàng)投基金等項目的配套法律文件;
2、參與投資融資項目的交易架構(gòu)的設(shè)計,全套投融資法律文件的.出具,參與投融資項目的談判,確定項目合作流程。參與審核、評估、控制和防范集團(tuán)重大投資項目法律風(fēng)險和政策風(fēng)險,提出規(guī)避風(fēng)險建議和法律意見;
3、建立、完善全集團(tuán)法律事務(wù)相關(guān)規(guī)章制度和流程,管理基本制度,搭建法律監(jiān)管體系,為集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略提供法律支持;
4、建立集團(tuán)業(yè)務(wù)合同體系,負(fù)責(zé)合同及其他法律文件的起草、修改、審批、監(jiān)管等,并對集團(tuán)的合同進(jìn)行管理體系設(shè)計;
5、參與集團(tuán)戰(zhàn)略設(shè)計,控制和預(yù)防集團(tuán)運(yùn)營中可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險并提出防范建議,為集團(tuán)發(fā)展提供有效的法律支持,并對部分專項提出有效的規(guī)避和化解方案;
6、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)有關(guān)法律事務(wù)的起訴、應(yīng)訴、仲裁、調(diào)處等工作。
任職資格:
1、法律專業(yè)本科及以上學(xué)歷,通過國家司法考試,具有法律從業(yè)資格。
2、具有20xx年以上零售行業(yè)領(lǐng)域?qū)B毞▌?wù)管理部經(jīng)歷;
3、具有扎實的法律知識和案例分析、判斷、處理能力,熟悉訴訟、仲裁工作流程,具有一定的社會法律資源。
4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力以及解決問題能力,有完整投資并購項目經(jīng)驗。
5、具有較強(qiáng)的文字綜合分析能力和口頭表述能力。
6、具有職業(yè)敏感性、創(chuàng)新型和協(xié)作性,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備團(tuán)隊合作精神;
it總監(jiān)崗位職責(zé) IT總監(jiān)崗位職責(zé)11
1、制定岳塘國際商貿(mào)城上、下游采購渠道拓展策略和計劃;
2、負(fù)責(zé)針對市場各業(yè)態(tài)上、下游采購鏈,帶領(lǐng)和組織下屬積極開拓各種采購渠道和上游廠家渠道,并組織各業(yè)態(tài)采購商來市場采購,為市場經(jīng)營商戶實現(xiàn)采購對接;
3、拓展和組織上游廠商來市場考察,為市場經(jīng)營商戶獲取代理、經(jīng)銷等機(jī)會及各項優(yōu)惠政策,幫助商戶獲得貨源和價格;
4、拓展和組織上游各廠商來岳塘國際商貿(mào)城設(shè)立辦事處、品牌形象店、品牌運(yùn)營中心、岳塘銷售配送中心等;
5、組織市場部經(jīng)營商戶到上游原產(chǎn)地、綜合商貿(mào)集散地考察、學(xué)習(xí)參加各種大型行業(yè)展會,尋找優(yōu)質(zhì)貨源和品牌廠家,提升市場經(jīng)營品牌和經(jīng)營品類的競爭優(yōu)勢;
6、完成上級能力交辦的其他事務(wù)等。
it總監(jiān)崗位職責(zé) IT總監(jiān)崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)的'整體調(diào)研、實施、運(yùn)維(包括業(yè)務(wù)經(jīng)營數(shù)據(jù)、辦公信息化);
2、推進(jìn)公司教學(xué)過程信息化,包括教學(xué)課前、課中、課后等,涉及教學(xué)產(chǎn)品APP等應(yīng)用對接開發(fā);
3、推進(jìn)學(xué)員服務(wù)信息化,包括學(xué)員服務(wù)的微信、APP等相關(guān)的信息化產(chǎn)品及應(yīng)用;
4、負(fù)責(zé)信息團(tuán)隊的建設(shè)與發(fā)展;
5、負(fù)責(zé)公司流程體系建設(shè),推進(jìn)公司管理規(guī)范化。
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1、負(fù)責(zé)本部門相關(guān)制度的制定,以及與信息部相關(guān)的對內(nèi)對外的一些工作;
2、負(fù)責(zé)規(guī)劃、建設(shè)和維護(hù)企業(yè)所有的軟件系統(tǒng)的運(yùn)行,并不斷的提出優(yōu)化方案;熟悉企業(yè)ERP軟件,能夠根據(jù)本公司特點(diǎn),與相關(guān)部門一起制定ERP相關(guān)流程;
3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護(hù)、管理、數(shù)據(jù)信息處理,管理系統(tǒng)保密口令,保證網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的正常運(yùn)行,制訂關(guān)于計算機(jī)管理的各種規(guī)章制度及必要的操作規(guī)程;
4、負(fù)責(zé)維護(hù)和監(jiān)控企業(yè)內(nèi)部局域網(wǎng)的運(yùn)行,及時排除運(yùn)行隱患,軟件的'安裝、調(diào)試、維護(hù)、使用權(quán)限的分配,確保網(wǎng)絡(luò)設(shè)備處于良好的備用狀態(tài);
5、熟悉各個關(guān)聯(lián)部門的工作聯(lián)系,以便更好的理解和制定業(yè)務(wù)流程。
6、有互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)管理總監(jiān)相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先
it總監(jiān)崗位職責(zé) IT總監(jiān)崗位職責(zé)14
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)上百座油站經(jīng)營相關(guān)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的信息化規(guī)劃、建設(shè)與落地;
2.負(fù)責(zé)各系統(tǒng)的持續(xù)優(yōu)化、需求收集和業(yè)務(wù)分析、升級、培訓(xùn)、日常運(yùn)維;根據(jù)公司經(jīng)營制訂解決方案,支撐管理思想在系統(tǒng)上的落實。協(xié)調(diào)定制和各系統(tǒng)間接口架設(shè),主要負(fù)責(zé)范圍:油品零售管理系統(tǒng)、儲值卡系統(tǒng)、油非油統(tǒng)一收銀POS系統(tǒng)、ERP、集團(tuán)CRM會員營銷管理、OA、財務(wù)系統(tǒng)、發(fā)票管控系統(tǒng)、集團(tuán)數(shù)據(jù)中心建設(shè)、商業(yè)智能分析(BI)等;
3.了解大型連鎖零售IT行業(yè)發(fā)展情況,針對公司戰(zhàn)略發(fā)展計劃,能提出對于具體項目的監(jiān)管、溝通、重要干系人的管理、風(fēng)險的預(yù)估及防范、總體投入產(chǎn)出比的`測算等合理的信息化發(fā)展建議。結(jié)合公司具體情況在具體業(yè)務(wù)場景設(shè)計增效、創(chuàng)收等方向的解決方案。
4.負(fù)責(zé)制訂信息中心團(tuán)隊成員及IT設(shè)備管理規(guī)章制度、工作流程、培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)以及人員績效考核管理制度。負(fù)責(zé)信息中心年度預(yù)算的制定。
5.負(fù)責(zé)持續(xù)總結(jié)運(yùn)維經(jīng)驗、項目實施經(jīng)驗、形成項目知識文檔,并進(jìn)行內(nèi)部知識共享,轉(zhuǎn)化為自學(xué)習(xí)本臺。
6.負(fù)責(zé)集團(tuán)整體信息安全,編制和完善公司數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及信息保密制度,制定信息系統(tǒng)安全及災(zāi)難恢復(fù)的政策和程序,負(fù)責(zé)組織處理突發(fā)信息安全事件;
7.負(fù)責(zé)機(jī)房數(shù)據(jù)中心、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境及網(wǎng)絡(luò)安全體系的架構(gòu)設(shè)計;負(fù)責(zé)服務(wù)器群集管理(VMware),windows以及l(fā)inux系統(tǒng)平臺維護(hù);集團(tuán)安全準(zhǔn)入、防病毒、防火墻、域系統(tǒng)等基礎(chǔ)設(shè)施管理(WIFI域控集成)。
it總監(jiān)崗位職責(zé) IT總監(jiān)崗位職責(zé)15
1、根據(jù)公司實際業(yè)務(wù)性質(zhì)和特點(diǎn),制定切實可行的中長期流程和IT規(guī)劃方案。輸出IT年度預(yù)算計劃,費(fèi)用預(yù)算計劃,年度維護(hù)計劃;
2、負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的選型、建設(shè)、管理和運(yùn)維,確保IT系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運(yùn)行。對公司經(jīng)營提供有效的`信息化支撐;
3、建立IT流程制度,確保流程、程序和變更獲得正確實施及確保所提供服務(wù)的品質(zhì);
4、根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求,部署和實施OA、ERP、CRM、MES、PLM等IT系統(tǒng),負(fù)責(zé)二次開發(fā)工作,滿足業(yè)務(wù)需求;
5、負(fù)責(zé)公司IT團(tuán)隊的建設(shè)與管理,繼續(xù)提高IT服務(wù)質(zhì)量和用戶滿意度。
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