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行政崗位職責(zé)

更新時(shí)間：2024-09-26 10:19:36

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行政崗位職責(zé)【推薦】

　　隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編整理的行政崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

行政崗位職責(zé)1

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)落實(shí)公司具體管理工作的'布置、實(shí)施、檢查、督促以及落實(shí)檢查執(zhí)行情況;

　　2、起草公司工作文書，并作好公司重要會(huì)議記錄，整理存檔相關(guān)文件;

　　3、及時(shí)動(dòng)態(tài)地做好和掌握總經(jīng)理的日程工作安排，按總經(jīng)理計(jì)劃做好相關(guān)事項(xiàng)的預(yù)約和安排商務(wù)工作;

　　4、完成總經(jīng)理交辦的其他工作，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

行政崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)總務(wù)、保衛(wèi)、車隊(duì)、政府對接等行政后勤保障事務(wù)處理及日常運(yùn)行管控;

　　2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政管理類文件制訂審核張貼宣貫落實(shí)及重要合同資料管理;

　　3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)會(huì)務(wù)旅游娛樂文體活動(dòng)的組織安排及公司重要會(huì)議配合;

　　4、負(fù)責(zé)國內(nèi)外社會(huì)各界來賓禮儀接待的資源配備落實(shí)及后勤服務(wù)事項(xiàng)安排;

　　5、負(fù)責(zé)工作環(huán)境、公共設(shè)施維保及辦公用品的調(diào)配和管理;

　　6、負(fù)責(zé)公司(“6S”、安全、職業(yè)衛(wèi)生等)企業(yè)文化活動(dòng)宣貫落實(shí)及組織配合;

　　7、負(fù)責(zé)下屬部門各類資源配置使用、工程項(xiàng)目的`成本核算控制;

　　8、負(fù)責(zé)公司和上級(jí)布置任務(wù)、工作目標(biāo)、指令傳達(dá)等宣貫落實(shí);

　　9、負(fù)責(zé)與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)等社會(huì)組織的友好合作及事項(xiàng)處理;

　　10、負(fù)責(zé)管轄部門、部屬員工工作目標(biāo)、計(jì)劃方案制訂審核及業(yè)績考核;

　　11、協(xié)助管理本部指導(dǎo)與監(jiān)督行政、總務(wù)、保衛(wèi)、車隊(duì)等后勤保障工作的正常運(yùn)行及質(zhì)量保證，并予不斷持續(xù)完善;

　　12、協(xié)助公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)、企業(yè)形象廣告宣傳的制訂、制作配合。

行政崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　一、行政：

　　1、負(fù)責(zé)辦公用品的請購與管控；

　　2、企業(yè)各類活動(dòng)行政協(xié)助；

　　3、日常辦公環(huán)境的管理；

　　4、公司交辦的其他人事行政工作。

　　二、出納：

　　1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)費(fèi)用的收��；

　　2、每日各項(xiàng)收支及時(shí)記錄、賬實(shí)相符無差錯(cuò)、按要求及時(shí)報(bào)送財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；

　　3、員工報(bào)銷、采購的原始憑證的審核、審批；與財(cái)務(wù)共同審核無誤后安排打款；

　　4、及時(shí)登記現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬。每日核對現(xiàn)金賬面余額與實(shí)際庫存數(shù)額，經(jīng)常核對銀行存款賬面余額與各開戶銀行實(shí)有余額，做到日清月結(jié)，賬證、賬賬、賬款相符。

　　5、企業(yè)備用金管理、發(fā)票管理；

　　3、公司交辦的.其他財(cái)務(wù)工作。

　　任職資格：

　　1會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

　　2具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書；

　　3具備財(cái)務(wù)的專業(yè)知識(shí)，包括國家相關(guān)財(cái)務(wù)法律法規(guī)、稅法，熟悉結(jié)算報(bào)銷等程序；

　　4能熟練使用專業(yè)的財(cái)務(wù)軟件，包括會(huì)計(jì)電算化和其他財(cái)務(wù)軟件（例如用友軟件）；

　　5工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)；

　　6具備良好的職業(yè)道德水平。

行政崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述:

　　1、全面負(fù)責(zé)城市項(xiàng)目財(cái)務(wù)工作,對各項(xiàng)財(cái)務(wù)核算業(yè)務(wù)負(fù)責(zé);

　　2、負(fù)責(zé)對費(fèi)用、往來資金、資產(chǎn)的`賬務(wù)處理和監(jiān)控管理;

　　3、合理使用資金,保證資金安全和提高資金使用效益;

　　4、參與審查項(xiàng)目重要經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議,對合同經(jīng)濟(jì)條款、驗(yàn)收結(jié)算及資金使用過程進(jìn)行審核和監(jiān)督;

　　5、組織稅務(wù)籌劃,嚴(yán)格執(zhí)行國家稅收法規(guī),正確核算涉水業(yè)務(wù),合理降低企業(yè)稅負(fù),維護(hù)與稅務(wù)部門的關(guān)系;

　　6、定期向區(qū)域公司財(cái)務(wù)部提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析。

　　任職要求:

　　1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);

　　2、五年以上房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),具備熟悉稅籌、投資測算等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、具備良好的財(cái)務(wù)人員素養(yǎng),對數(shù)字敏感,嚴(yán)謹(jǐn);

　　4、具備良好的抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

行政崗位職責(zé)5

　　職責(zé)描述:

　　1、全國行政費(fèi)用管理,月度可用預(yù)算管理;

　　2、全國采購費(fèi)用匯總統(tǒng)計(jì),月度采購計(jì)劃審核,臨時(shí)采購價(jià)格和供應(yīng)商資質(zhì)審核。

　　3、全國新項(xiàng)目行政采購支持,預(yù)算協(xié)調(diào)管理。,

　　4、定期出具全國采購物品價(jià)格報(bào)告,行政采購目標(biāo)及實(shí)際采購報(bào)告。

　　5、采購尋源,價(jià)格談判,合同擬定,區(qū)域合同審核,公司內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)。

　　任職要求:

　　1、全日制大專及以上學(xué)歷,物流管理相關(guān)行業(yè)優(yōu)先;

　　2、具備良好的溝通表達(dá)能力;

　　3、思維敏捷,成本意識(shí)強(qiáng)。

行政崗位職責(zé)6

　　負(fù)責(zé)完成公司的人事管理及行政后勤管理工作

　　負(fù)責(zé)人員的招聘、廣告刊登及初選、面試等工作

　　負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)管理工作，制定培訓(xùn)計(jì)劃并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估考核;

　　負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

　　負(fù)責(zé)維護(hù)與現(xiàn)有勞務(wù)中介的關(guān)系，尋找/發(fā)展與新勞務(wù)中介的'關(guān)系

　　協(xié)助人事經(jīng)理開展公司各項(xiàng)人事工作，如績效考核、薪酬福利管理及崗位評估等

　　定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告

　　負(fù)責(zé)公司文化的維護(hù)，組織員工活動(dòng)、郊游等，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)

　　建立和維護(hù)良好、穩(wěn)定的勞動(dòng)用工關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)與個(gè)人的共同發(fā)展;

　　負(fù)責(zé)行政外聯(lián)及接待工作，保持良好的溝通，包括但不限于房東、食堂、交通、安監(jiān)、環(huán)保和其他相關(guān)政府部門

　　負(fù)責(zé)接待公司的客人(非客戶)，并根據(jù)公司規(guī)定帶他們參觀

　　領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)

行政崗位職責(zé)7

　　1. 負(fù)責(zé)處理酒店所有內(nèi)外打進(jìn)的電話，按酒店的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)以友好、熱情的'態(tài)度為客人進(jìn)行轉(zhuǎn)接，滿足客人需求并提供個(gè)性化服務(wù)。

　　2. 掌握電話接聽技巧;熟練操作話務(wù)系統(tǒng)，為客人提供專業(yè)的電話服務(wù)，如叫早服務(wù)、留言服務(wù)等。

　　3. 熟知酒店產(chǎn)品知識(shí)及最新信息，并積極推銷酒店各項(xiàng)服務(wù)。

　　4. 收集記錄賓客意見，了解客戶需求并及時(shí)向相關(guān)部門傳遞。

行政崗位職責(zé)8

　　1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司人力資源的全盤工作;

　　2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定年度招聘計(jì)劃，根據(jù)公司定崗定編要求和崗位任職要求，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，篩選合適人才，實(shí)施招聘工作，并對已有人力資源進(jìn)行合理配置;

　　3.編制項(xiàng)目公司年度/月度員工培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算，負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的`組建，實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)及反饋工作;

　　4.協(xié)助建立和維護(hù)項(xiàng)目公司員工績效管理體系，并組織開展績效考核培訓(xùn)。負(fù)責(zé)員工績效考核結(jié)果計(jì)算及評議，匯總、分析考核結(jié)果，建立考核檔案;

　　5.負(fù)責(zé)員工滿意度調(diào)查并匯總分析，并采取針對性措施以提高員工滿意度;

　　6.負(fù)責(zé)員工人事檔案管理，人事信息統(tǒng)計(jì)和報(bào)表編制并審核上報(bào);

　　7.負(fù)責(zé)考勤休假制度修訂及完善，日�？记诩罢埣俟ぷ鞯墓芾�;

　　8.組織員工勞動(dòng)合同簽訂、管理等工作，解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的勞動(dòng)爭議、糾紛和訴訟等。

行政崗位職責(zé)9

　　1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話，如需要，記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)；

　　2、接待來訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員；

　　3、負(fù)責(zé)每月考勤制作；

　　4、協(xié)助人事經(jīng)理開展招聘基礎(chǔ)性邀約工作；

　　5、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作；

　　6、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

　　7、協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作；

　　8、完成上級(jí)主管交辦的.其它工作。

行政崗位職責(zé)10

　　1.堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);

　　2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé);

　　3.負(fù)責(zé)組織對人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行;

　　4.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計(jì)人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議;

　　5.負(fù)責(zé)對本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制;

　　6.負(fù)責(zé)合理分配勞動(dòng)崗位控制勞動(dòng)力總量。組織勞動(dòng)定額編制，做好公司各部門車間及有關(guān)崗位定員定編工作，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，合理控制勞動(dòng)力總量及工資總額，及時(shí)組織定額的.控制、分析、修訂、補(bǔ)充，確保勞動(dòng)定額的合理性和準(zhǔn)確性，杜絕勞動(dòng)力的浪費(fèi);

　　7.負(fù)責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫;規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序;組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作;