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在日常生活和工作中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編收集整理的公司崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司崗位職責(zé)1
一、工作要求
1、秩序維護(hù)員均持證上崗，熟悉業(yè)務(wù)。
2、秩序維護(hù)員實行24小時值班制度，在任何情況下應(yīng)保持門崗、監(jiān)控中心至少有一名隊員當(dāng)值。
3、完成秩序維護(hù)員崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)及專業(yè)技能培訓(xùn)，并提供相應(yīng)的考核記錄，保證質(zhì)量。
4、秩序維護(hù)員執(zhí)勤按相關(guān)制度和崗位工作規(guī)程完成。
5、各崗位隊員要職守盡職，無脫崗現(xiàn)象。
6、突發(fā)事件發(fā)生后，秩序維護(hù)員能保證3分鐘到達(dá)現(xiàn)場，并通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，按規(guī)定程序處理并及時總結(jié)。
7、消防系統(tǒng)運行良好，可隨時起用，落實各項消防安全管理制度。
8、消防設(shè)施及消防疏散標(biāo)識的完好率100%，消防通道暢通。
公司崗位職責(zé)2
崗位描述:
1、協(xié)助集團董事長對佳隆集團及各下屬企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與決策的制定,保證佳隆集團持續(xù)、長久、健康發(fā)展。
2、負(fù)責(zé)集團及下屬企業(yè)行政類、人事類文件的簽批審核,協(xié)助負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營類文件審批;了解分公司經(jīng)營管理情況。
3、領(lǐng)導(dǎo)分管部門建立健全個項管理制度和各類工作計劃,冰監(jiān)督實施。
4、按照集團公司的.發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助集團董事長擬定集團的發(fā)展計劃。
工作職責(zé):
1.十年以上工作經(jīng)驗,其中三年以上集團總經(jīng)理助理相應(yīng)職位工作經(jīng)驗;
2..具有團隊管理和溝通技巧;
3.具有良好的團隊合作精神,為人正派、忠誠,工作認(rèn)真、細(xì)致、責(zé)任心強;
4.為人樂觀、積極,具有良好的心理和身體素質(zhì)。
注:
此崗位屬于高管類職位,薪資根據(jù)個人能力面議。
公司崗位職責(zé)3
全面負(fù)責(zé)影院財務(wù)工作，保證影院財務(wù)工作的順利進(jìn)行和及時完成。
加強資金和資產(chǎn)管理，定期對影城的各類資產(chǎn)進(jìn)行查盤點。
負(fù)責(zé)影院的全盤帳務(wù)處理及財務(wù)報表的`編制，按照權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則進(jìn)行財務(wù)核算。負(fù)責(zé)各項成本費用管理和控制。
每日營業(yè)結(jié)賬回收票券的清點和整理存檔，
負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款管理及催收工作，控制應(yīng)收帳款壞帳的發(fā)生。
負(fù)責(zé)財務(wù)審計、年檢以及所得稅匯算清繳。
對所屬上報的財務(wù)報表和財務(wù)分析確保所有上報數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
負(fù)責(zé)財務(wù)檔案和財務(wù)證照的管理工作。
公司崗位職責(zé)4
職責(zé)描述:
1、完成個人任務(wù)指標(biāo);
2、完成應(yīng)收款工作;
3、執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)目標(biāo)行業(yè)客戶的.銷售策略;
4、完成所轄區(qū)域內(nèi)目標(biāo)行業(yè)客戶的梳理，有序覆蓋、突破和維護(hù);
5、完成公司信息安全解決方案在目標(biāo)行業(yè)客戶中從上至下的推廣和落地，并挖掘目標(biāo)行業(yè)客戶的深層次業(yè)務(wù)產(chǎn)品需
任職要求:
1、3年以上it營銷類銷售及銷售管理經(jīng)驗;
2、所轄區(qū)域:浙江全省(要求常駐上述區(qū)域，本地優(yōu)先);
3、其他擇優(yōu)條件:軟件廠商、硬件廠商、中大規(guī)模軟硬件集成商工作兩年以上。
公司崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、車隊隊長除嚴(yán)格履行司機崗位職責(zé)外，主要負(fù)責(zé)司機和車隊的日常管理、監(jiān)督檢查和培訓(xùn)工作，每天早晨提前十五分鐘到崗，做好出車前檢查、準(zhǔn)備工作，包括剎車、轉(zhuǎn)向、輪胎、車燈、油表等，發(fā)現(xiàn)故障及時解決。
2、出車前要特別檢查汽、機油量情況，如缺油造成中途停車，其費用由司機負(fù)責(zé)。
3、認(rèn)真學(xué)習(xí)《道路安全法》及《實施細(xì)則》，隨車攜帶相關(guān)證件，杜絕無證駕駛。隨車證件及牌照丟失要按價賠償。交通違章（不包括超載）罰款，由本人負(fù)責(zé)。
4、及時做好車輛維修、保養(yǎng)工作，因維修、保養(yǎng)不及時給公司造成直接或間接經(jīng)濟損失，由司機負(fù)責(zé)。
5、車輛各項交費日期（包括二保、年檢、營運、養(yǎng)路、工商交費等），均由司機及時向主管人員提出，因交費不及時產(chǎn)生的滯納金由本人承擔(dān)。
6、送貨途中，盡量少走彎路，更不能為省一兩元錢，而繞路耗油吃飯。
7、送貨時，嚴(yán)禁為趕活開快車，更不準(zhǔn)搶超、搶會開英雄車。
8、要積極配合送貨員賣貨，車盡量停在方便賣貨的地方。
9、配合業(yè)務(wù)員（送貨員）看好車上貨物，業(yè)務(wù)員（送貨員）進(jìn)店結(jié)算時，司機要擺好車上余貨，把車封好。
10、出車時不得喝酒；不得服用麻醉性藥物；不得向客戶索要東西；不得在客戶家吃飯。
11、不得私自打開藥箱，留用獎品，獎品要同貨物一樣對待，拿客戶獎品就等于拿商品。
12、要配合業(yè)務(wù)員（送貨員）卸貨和清點退貨，不得袖手旁觀或應(yīng)付清點。
13、交通肇事給公司造成經(jīng)濟損失，除保險公司賠付外，余下費用由司機按交警隊劃分的`責(zé)任比例進(jìn)行賠償。
14、到公司指定的地點修車、加油時，要提前向公司總經(jīng)理請示。
15、未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，嚴(yán)禁駕駛他人車輛或?qū)④囕v交給他人駕駛。不能出私車，不準(zhǔn)捎人、捎貨。私人用車，必須向總經(jīng)理請示。
16、每天清洗車輛，經(jīng)常保持車容車貌整潔。公司院內(nèi)不得在駕駛室里吸煙。
17、在院內(nèi)裝貨時，不得一庫一停，盡量減少油耗。
18、出車在要聽從業(yè)務(wù)員（送貨員）的指揮，不得催促業(yè)務(wù)員（送貨員）早回家，更不準(zhǔn)同業(yè)務(wù)員（送貨員）發(fā)牢騷，違者公司予以經(jīng)濟處罰或辭退。
19、車上換下的舊機油和零配件要放到指定的地點。
20、隨車用的苫布、封車網(wǎng)閑置時，要用編織袋裝好，不得隨意亂仍，否則，造成經(jīng)濟損失由司機按價賠償。
21、出車在外服從業(yè)務(wù)員（送貨員）領(lǐng)導(dǎo)；不出車在家時要服從倉儲部主任的領(lǐng)導(dǎo)，完成其交辦的工作任務(wù)。
22、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
公司崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)
a）做好轄區(qū)安全管理和消防安全管理工作。
b）負(fù)責(zé)落實管理處布置的各項治安、消防工作。
c）建立健全各項治安保衛(wèi)和消防安全制度并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行。
d）經(jīng)常對治安、消防工作進(jìn)行檢查、巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)解決。
e）經(jīng)常對監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保監(jiān)控系統(tǒng)處于良好狀態(tài)。
f）負(fù)責(zé)保安隊的日常工作安排，合理調(diào)配人員。保證流動崗和固定崗24小時無缺崗、無治安死角。
g）負(fù)責(zé)隊員出勤考核，堅持白天和夜晚查崗制度。
h）負(fù)責(zé)保安員的上崗培訓(xùn)和思想教育工作，對保安員堅持進(jìn)行職業(yè)道德和思想教育。
i）督促保安員遵守員工宿舍管理制度，保持宿舍整潔，安排值班，負(fù)責(zé)每日的宿舍衛(wèi)生和隊容糾察，保持隊伍有良好風(fēng)氣。
j）定期組織隊伍進(jìn)行三級培訓(xùn)，并進(jìn)行考核。
k）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他任務(wù)。
職位說明
a）年齡35歲以下，身體健康；
b）高中以上學(xué)歷，退伍軍人，從事業(yè)管理行業(yè)相關(guān)職位工作三年以上；
c）工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，原則性強、廉潔奉公。
d）工作負(fù)責(zé)范圍：負(fù)責(zé)所轄物業(yè)保安隊伍的管理工作。
公司崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
1、指導(dǎo)、監(jiān)督各種激勵推動方案的兌現(xiàn)；
2、組織實施省級的`大型表彰、激勵活動，協(xié)助地市機構(gòu)實施本機構(gòu)的激勵活動；
3、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌黾翱偣疽?guī)劃制定產(chǎn)品投放方案，并對新產(chǎn)品的上市進(jìn)行跟蹤與分析；
4、負(fù)責(zé)全省范圍榮譽體系管理，并對地市機構(gòu)榮譽體系的實施情況進(jìn)行監(jiān)督。
職位要求：
1、35周歲以上，全日制二本以上學(xué)歷；
2、具有兩年以上同業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗
公司崗位職責(zé)8
第一條 駕駛?cè)藛T負(fù)責(zé)定期檢查車輛狀況,并處理簡單的車輛故障。
第二條 駕駛員須做好車輛出、收車檢查,保持車輛內(nèi)、外清潔。
第三條 行駛中注意車輛是否有異常聲響。
第四條 經(jīng)常檢查各潤滑點,發(fā)現(xiàn)缺油或油變質(zhì)應(yīng)立即補充或更換。
第五條 車輛每行駛5000公里需保養(yǎng)一次。
第六條 每月由駕駛?cè)藛T對電瓶外表進(jìn)行清潔,經(jīng)常檢查電瓶使用情況,保持電瓶周圍干燥清潔和有效工作能力。
第七條 車輛日常補胎及小零件更換必須在正規(guī)的4s店進(jìn)行,取得正規(guī)發(fā)票,不允許抵票報銷。
第八條 在行駛過程中發(fā)現(xiàn)故障,駕駛員應(yīng)及時檢查,查明原因并判斷故障嚴(yán)重程度和對行駛安全的影響程度,主動設(shè)法排除故障。
第九條 如駕駛員無法排除故障,須估算費用并征得部門經(jīng)理同意就近尋找修理廠處理,對故障嚴(yán)重程度及發(fā)生故障的.原因應(yīng)及時匯報,請示處理方案。
第十條 保養(yǎng)、維修后的車輛須經(jīng)車輛管理人員及駕駛員驗收,合格后方可進(jìn)行運輸。
第十一條每星期由駕駛員對車輛進(jìn)行清潔兩次,主要負(fù)責(zé)清洗車輛外觀、車輛內(nèi)部進(jìn)行清潔以及車輛引擎清洗,保證車輛引擎無油垢,車身干凈整潔無異味。
第十二條車輛分配與司機管理,以確保車輛定期清潔與維護(hù)。
第十三條 本規(guī)定須對上崗司機公示。無異議者應(yīng)在本規(guī)定文件上簽字。
第十四條本規(guī)定即日起執(zhí)行,未盡部分將會適時予以補充。
公司崗位職責(zé)9
物業(yè)公司職工培訓(xùn)管理員崗位職責(zé)
根據(jù)本單位職工文化技術(shù)業(yè)務(wù)現(xiàn)狀和生活服務(wù)發(fā)展需要,負(fù)責(zé)制訂公司職工教育長期規(guī)劃、年、季、月工作計劃,并組織具體實施工作。
1.負(fù)責(zé)按技術(shù)業(yè)務(wù)等級標(biāo)準(zhǔn)要求,開展各種技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
2.負(fù)責(zé)組織開展群眾性的學(xué)、練、賽、選等崗位練兵活動,大力開展各級技術(shù)比賽。
3.負(fù)責(zé)組織特殊崗位工種人員的培訓(xùn)工作。
4.負(fù)責(zé)組織新上項目崗位人員的`培訓(xùn)工作。
5.負(fù)責(zé)實習(xí)、代培及外出培訓(xùn)的組織管理工作。
6.負(fù)責(zé)組織班組長培訓(xùn)工作。
7.負(fù)責(zé)公司主技能作業(yè)、多技能作業(yè)、培訓(xùn)考試工作。
8.負(fù)責(zé)公司職工升級、工改、考試試卷擬定,并全面組織進(jìn)行考試工作。
9.負(fù)責(zé)公司教育經(jīng)費及教學(xué)設(shè)備的使用管理工作。
公司崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)商場治安秩序，預(yù)防和查處安全事故，做好安全保衛(wèi)工作；
2、負(fù)責(zé)做好巡邏，守護(hù)、門衛(wèi)、安全檢查、查看監(jiān)控、突發(fā)事件處置等安保執(zhí)勤工作。
3、負(fù)責(zé)對保安人員值班情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督；
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項事宜
公司崗位職責(zé)11
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)開發(fā)國內(nèi)和海外有廣告投放需求的'客戶(如移動應(yīng)用、手機游戲、電商等),并維護(hù)好客戶關(guān)系,穩(wěn)定長期合作關(guān)系;
2、根據(jù)市場營銷計劃,能夠獨立完成客戶銷售目標(biāo),實現(xiàn)既定業(yè)績收入;
3、為企業(yè)提供互聯(lián)網(wǎng)推廣服務(wù),幫助企業(yè)解決推廣營銷中的問題與困難;
4、負(fù)責(zé)客戶回款等相關(guān)事宜。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,1年以上海外廣告推廣經(jīng)驗;
2、對google adwords媒體有深入了解,并有一定的客戶資源,熟悉海外投放優(yōu)先;
3、強烈的責(zé)任心和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì),自我驅(qū)動力和抗壓性強;
4、形象氣質(zhì)好,頭腦靈活,交際能力強;具有團隊和創(chuàng)新精神,富有創(chuàng)業(yè)精神;
5、英文讀寫流利優(yōu)先考慮;
公司崗位職責(zé)12
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對收購的商辦進(jìn)行整體設(shè)計和改造,提出改造要求,并對接施工團隊;
2、對商業(yè)辦公運營進(jìn)行全面管理,制定運營團隊管理方案;
3、支持、協(xié)調(diào)商業(yè)運營團隊開展工作,并對其進(jìn)行考核;
4、制定月度、季度、年度目標(biāo)計劃,并協(xié)調(diào)各地開展資源對接會、項目路演會;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助拓展其他園區(qū)、商辦項目,企業(yè)招募和申報工作,監(jiān)督各地按時完成任務(wù);
6、資源對接,按照當(dāng)?shù)厝腭v企業(yè)需求,定向與全國目標(biāo)資源進(jìn)行對接;
7、研究地方政策,適時調(diào)整區(qū)域運營布局,結(jié)合培訓(xùn)等項目,積極創(chuàng)收。
崗位要求:
1、從事過聯(lián)合辦公、孵化器或眾創(chuàng)空間等項目運營管理工作、平臺運營工作;
2、三年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗,了解國內(nèi)外孵化器或眾創(chuàng)空間發(fā)展?fàn)顩r與發(fā)展趨勢;
3、有過房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗,熟悉設(shè)計、施工等環(huán)節(jié)者優(yōu)先;
4、具備較強的.邏輯分析能力和清晰的運營思路;
5、具有良好的溝通能力和方案宣講能力,良好的文字能力。
6、良好的團隊協(xié)作能力,能夠組織團隊快速有效的實現(xiàn)公司指標(biāo);
7、具備超強的資源整合能力。
公司崗位職責(zé)13
1、貫徹執(zhí)行黨和國家的`方針政策、法律法規(guī)，制定企業(yè)總體發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略。
2、主持董事會工作，定期向董事會報告工作。
3、決策企業(yè)經(jīng)營方向和經(jīng)營策略。
4、決定總經(jīng)理及其他高級管理人員的聘用和免職。
5、決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式。
6、審批財務(wù)報告。
7、董事長不能履行職責(zé)時，可授權(quán)總經(jīng)理代理。
公司崗位職責(zé)14
執(zhí)行倉管系統(tǒng)程序和操作流程，以確保物料收、發(fā)、存準(zhǔn)確，確保物料賬實相符。
確保倉庫里材料和成品的完整性，保持材料和成品的清晰標(biāo)識；嚴(yán)格執(zhí)行先進(jìn)先出的原則。
安排每日生產(chǎn)用物料的發(fā)放(投料到車間工位上)，以及每日產(chǎn)成品的入庫。確保倉庫賬務(wù)及時錄入系統(tǒng)和其準(zhǔn)確性。
每月的材料盤點，確保盤點無誤差。
每周發(fā)貨的`打包工作。
保持倉庫的日常清潔，確保符合5S要求。
與其他部門之間的有效溝通與協(xié)作。
領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
公司崗位職責(zé)15
1、根據(jù)工作經(jīng)營情況及時做好人員儲備工作。
2、員工檔案管理，入離職轉(zhuǎn)調(diào)手續(xù)辦理。
3、能夠做好新員工入職培訓(xùn)，公司內(nèi)部培訓(xùn)組織。
4.編制公司人事管理制度，規(guī)避各項人事風(fēng)險。
5.做好員工關(guān)系交流、管理等一系列工作，以便隨時了解員工思想動態(tài)。
6.貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質(zhì)量方針、目標(biāo)的實施。
7.負(fù)責(zé)本辦公區(qū)行政人事綜合事務(wù)。
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