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在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級(jí)、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰？下面是小編為大家收集的促銷主管崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。
促銷主管崗位職責(zé)1
促銷主管職位要求
1.根據(jù)公司整體規(guī)劃,組織實(shí)施年度、季度、月度以及節(jié)假日的各種促銷活動(dòng);
2.擬訂各種促銷方案,并監(jiān)督各種促銷方案的實(shí)施與效果評(píng)估;
3.指導(dǎo)監(jiān)督各區(qū)城市場促銷活動(dòng)計(jì)劃的擬訂和實(shí)施,制定各市場促銷活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的申報(bào)細(xì)則以及審批程序,并對(duì)該項(xiàng)程序予以監(jiān)督;
4.設(shè)計(jì)、發(fā)放、管理促銷用品;
5.協(xié)調(diào)各區(qū)域進(jìn)行銷量的分析并提出推進(jìn)計(jì)劃;
6.制定不同時(shí)期,不同促銷活動(dòng)的各項(xiàng)預(yù)算,并依據(jù)預(yù)算控制促銷經(jīng)費(fèi)的使用。
促銷主管崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1.教育背景:市場營銷、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2.培訓(xùn)經(jīng)歷:受過市場營銷、管理技能開發(fā)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)等方面的培訓(xùn);
3.經(jīng)驗(yàn):有2年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn);
4.技能技巧:具備良好的`客戶意識(shí)以及業(yè)務(wù)拓展能力;熟悉公司產(chǎn)品及市場行情;熟練操作辦公軟件。
5.態(tài)度:獨(dú)立工作能力強(qiáng),有一定領(lǐng)導(dǎo)能力;出色的表達(dá)能力和說服力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有責(zé)任心。
6.工作條件:工作場所——辦公室及工作場所;環(huán)境狀況——舒適;危險(xiǎn)性——基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。
促銷主管崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1.終端日常促銷策劃;
2.全國大型促銷活動(dòng)策劃;
3.其他營銷活動(dòng)策劃;
4.團(tuán)隊(duì)策劃能力提出。
崗位要求:
1.男女不限,25-35歲,本科學(xué)歷,市場營銷、廣告等相關(guān)專業(yè);
2.具備優(yōu)秀的文字功底與策劃思路;
3.熟悉營銷策劃流程及相關(guān)技能;
4.具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)及創(chuàng)新能力;
5.熟練操作office等相關(guān)工作軟件;
6.具備一定團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力。
促銷主管崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)銷商零售終端均店產(chǎn)出提升的目標(biāo),在市場部經(jīng)理的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)終端促銷策劃、導(dǎo)購員培訓(xùn)工作,其中包括為各代理商終端管理人員、導(dǎo)購員培訓(xùn)公司產(chǎn)品推銷知識(shí),為代理商客戶提供不同時(shí)期的促銷策劃方案;總部及區(qū)域培訓(xùn)體系的完善,培訓(xùn)需求、計(jì)劃、實(shí)施、評(píng)估的全過程管理及監(jiān)控。
任職條件:
1、 年齡:25~32歲,男女不限,本科及以上學(xué)歷;
2、 3年以上終端促銷策劃、導(dǎo)購員培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有家電/建材銷售企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、 具有較強(qiáng)的理解、寫作和表達(dá)能力,具有一定的判斷能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
崗位職責(zé):
為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)銷商零售終端均店產(chǎn)出提升的目標(biāo),在市場部經(jīng)理的'指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)終端促銷策劃、導(dǎo)購員培訓(xùn)工作,其中包括為各代理商終端管理人員、導(dǎo)購員培訓(xùn)公司產(chǎn)品推銷知識(shí),為代理商客戶提供不同時(shí)期的促銷策劃方案;總部及區(qū)域培訓(xùn)體系的完善,培訓(xùn)需求、計(jì)劃、實(shí)施、評(píng)估的全過程管理及監(jiān)控。
任職條件:
1、 年齡:25~32歲,男女不限,本科及以上學(xué)歷;
2、 3年以上終端促銷策劃、導(dǎo)購員培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有家電/建材銷售企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、 具有較強(qiáng)的理解、寫作和表達(dá)能力,具有一定的判斷能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
促銷主管崗位職責(zé)4
崗位描述：
1、制定各種促銷員管理制度、薪酬及激勵(lì)方案；
2、負(fù)責(zé)終端促銷員的培訓(xùn)、培養(yǎng)及管理；
3、推動(dòng)導(dǎo)購員門店各項(xiàng)銷售活動(dòng)、陳列規(guī)范的`落地，對(duì)相應(yīng)終端銷售數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)；
4、定期提交指定終端的銷售數(shù)據(jù)、競品信息、市場反饋等各類數(shù)據(jù)分析報(bào)告；
5、協(xié)助各區(qū)域進(jìn)行人員的招聘、入離職、薪酬核算及人員資料的維護(hù)。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，市場營銷或相關(guān)專業(yè)教育背景，具備基本英文讀寫能力；
2、從事促銷員管理或培訓(xùn)類工作2年以上，有母嬰類或快消品行業(yè)工作經(jīng)歷；
3、精通office系列軟件的使用，能夠獨(dú)立完成數(shù)據(jù)處理及總結(jié)報(bào)告撰寫；
4、具備良好的溝通理解能力、時(shí)間觀念與執(zhí)行力，能適應(yīng)出差。
促銷主管崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)協(xié)助分部制定促銷員管理制度，組織促銷員會(huì)議；
2、負(fù)責(zé)促銷員的招聘，并對(duì)促銷員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)促銷員的考核、日常管理及工資核算；
4、協(xié)助分部經(jīng)理制定促銷方案及預(yù)算，并負(fù)責(zé)促銷活動(dòng)人員的`安排；
5、定期或不定期進(jìn)行巡店，監(jiān)督檢查各賣場市場運(yùn)行狀況并編寫報(bào)告；
6、負(fù)責(zé)收集、整理終端市場信息，并編寫信息數(shù)據(jù)報(bào)告；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
促銷主管崗位職責(zé)6
促銷主管含義
促銷主管，是指在企業(yè)中負(fù)責(zé)促銷活動(dòng)方案的擬定，監(jiān)督促銷活動(dòng)和評(píng)估促銷效果，保證促銷任務(wù)的全面完成的專業(yè)人員。
促銷主管的直接上司是促銷經(jīng)理，直接下屬是促銷專員。
促銷主管崗位職責(zé)
1.根據(jù)各區(qū)域銷量情況制定促銷計(jì)劃;
2.制定不同時(shí)期不同促銷活動(dòng)的各項(xiàng)預(yù)算，嚴(yán)格控制促銷經(jīng)費(fèi)的使用，將經(jīng)費(fèi)控制在預(yù)算范圍內(nèi);
3.根據(jù)促銷計(jì)劃組織實(shí)施各種促銷活動(dòng);
4.做好促銷物品的設(shè)計(jì)、發(fā)放以及管理工作;
5.收集整理促銷活動(dòng)信息，及時(shí)向銷售經(jīng)理提出合理化建議;
6.負(fù)責(zé)促銷人員的招聘、培訓(xùn)、考核等管理工作。
促銷主管應(yīng)具備的.能力
1.了解和熟悉銷售相關(guān)的法規(guī)和政策;
2.熟悉產(chǎn)品市場行情，包括國外和國內(nèi);
3.具備市場分析和判斷能力，能夠就出現(xiàn)的問題客觀的分析原因，判斷問題所在，快速有效的解決問題;
4.具備計(jì)劃執(zhí)行能力，能夠制定出可操作的行動(dòng)方案，通過有效組織各類子歐元對(duì)任務(wù)優(yōu)先順序的安排，保證計(jì)劃的高效、順利時(shí)候死，并努力完成工作目標(biāo);
5.解決問題的能力，在遇到困難和問題時(shí)，能從實(shí)際情況出發(fā)，對(duì)問題進(jìn)行準(zhǔn)確的分析和判斷，抓住重點(diǎn)，把握方向性和全局性，通過多種途徑和方式將矛盾和問題化解;
6.具備團(tuán)結(jié)協(xié)作能力，具有團(tuán)隊(duì)精神。
促銷主管任職條件
1.市場營銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2.3年以上促銷工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.了解和熟悉銷售相關(guān)的法規(guī)和政策;
4.熟悉產(chǎn)品市場行情，包括國外和國內(nèi);
5.具有敏銳的市場洞察力以及分析判斷的能力;
6.具備團(tuán)隊(duì)精神以及良好的職業(yè)道德素質(zhì)。
促銷主管職業(yè)發(fā)展
促銷主管一般是由促銷專員發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向有2個(gè)，一是朝著銷售主管、銷售經(jīng)理的方向發(fā)展，輪換職位;二是朝著促銷經(jīng)理的方向發(fā)展。
促銷主管收入
促銷主管的收入與地區(qū)和企業(yè)的性質(zhì)規(guī)模有關(guān)，不同的行業(yè)的促銷主管收入也不同，年薪一般在5-20萬之間，促銷主管的收入與銷售業(yè)績相關(guān)。
促銷主管屬于中高端人才，企業(yè)招聘可與獵頭網(wǎng)站合作，精準(zhǔn)快速的找到合適的人人才！
促銷主管崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
—負(fù)責(zé)促銷團(tuán)隊(duì)的管理；
—有效執(zhí)行產(chǎn)品促銷活動(dòng)及新品—推廣計(jì)劃
—收集、整理與產(chǎn)品相關(guān)的市場信息
—及時(shí)反饋產(chǎn)品在賣場銷售中出現(xiàn)的問題，提出處理建議
—負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)促銷人員，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行日常工作的指導(dǎo)與管理
—協(xié)助促銷人員進(jìn)駐賣場工作，與賣場保持良好的'溝通
—其他與職責(zé)相關(guān)的工作
任職資格：
—大專以上學(xué)歷，3年以上快銷行業(yè)促銷工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮
—有較強(qiáng)的賣場貨品管理能力，與賣場有良好的合作關(guān)系
—有良好的溝通技巧、人際關(guān)系處理能力
—有突發(fā)事件的應(yīng)變能力，有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力
—有主人翁精神和很強(qiáng)的工作責(zé)任薪，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)
—熟悉office辦公軟件操作，如excel、word、powerpoint
促銷主管崗位職責(zé)8
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)促銷人員的招聘、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配；
2、根據(jù)市場情況提供建議促銷人員的薪金方案、激勵(lì)方案；
3、負(fù)責(zé)促銷人員的考查評(píng)估及管理；
4、協(xié)助制定各種促銷員管理及促銷管理的制度及規(guī)范；
5、節(jié)假日品牌推廣活動(dòng)執(zhí)行及監(jiān)督，主要是KA促銷活動(dòng)。
6、負(fù)責(zé)對(duì)公司在各市場開展的`各項(xiàng)銷售活動(dòng)執(zhí)行情況、產(chǎn)品價(jià)格維護(hù)情況、市場促銷禮品及物料使用的效果等進(jìn)行檢查督導(dǎo)，提高公司各項(xiàng)投入的實(shí)效性；
7、銷售終端的陳列檢查（包括產(chǎn)品陳列排面、產(chǎn)品價(jià)格、產(chǎn)品貨齡），拍照回饋，撰寫活動(dòng)執(zhí)行督導(dǎo)總結(jié)報(bào)告；
8、完成直屬上級(jí)、公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
二、職位要求
1、市場、管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、從事促銷管理工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有快消品KA行業(yè)工作經(jīng)歷；
3、有豐富的促銷員管理經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)及管理過30名以上促銷員團(tuán)隊(duì)；
4、備良好的溝通能力、談判技能及組織協(xié)調(diào)能力；
5.要求能吃苦耐勞，女性已婚為主。
促銷主管崗位職責(zé)9
職責(zé)描述:
1. 銷售-根據(jù)地區(qū)銷售經(jīng)理的要求完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售計(jì)劃以及銷售目標(biāo);
2. 分銷及新鮮度-按公司要求完成管理門店的分銷及新鮮度要求;
3. 基礎(chǔ)陳列及活動(dòng)執(zhí)行-能夠自主談判,達(dá)成公司陳列kpi考核;
4. 其他相關(guān)銷售工作一定期地區(qū)銷售經(jīng)理提交客戶拜訪報(bào)告及其它銷售報(bào)表。
崗位要求:
1.年齡:25-35歲之間 ;
2.學(xué)歷:大�；蛳喈�(dāng)學(xué)歷以上 ;
3.有快速消費(fèi)品銷售工作經(jīng)驗(yàn)為佳或有志于在快速消費(fèi)品行業(yè)發(fā)展 ,對(duì)ka賣場系統(tǒng)熟悉,有帶促銷員團(tuán)隊(duì)的能力;
4.良好的溝通能力和語言表達(dá)能力 ;
5.會(huì)操作基本的'辦公軟件 ;
6.對(duì)工作熱情,工作細(xì)心、勤奮;
7.為人誠實(shí),工作主動(dòng),熱情的工作態(tài)度 ;
8.具有自我激勵(lì)、積極上進(jìn)的精神,能夠承擔(dān)壓力。
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