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在現(xiàn)在社會，很多場合都離不了崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編收集整理的主管崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
主管崗位職責(zé)1
職責(zé)描述:
1、協(xié)助并協(xié)調(diào)好總部與分機構(gòu)的日常工作的銜接;
2、風(fēng)險控制,負(fù)責(zé)監(jiān)督貸前貸中的管理工作,解決銷售端日常的問題;
3、及時了解門店的工作落實情況、監(jiān)督有無違規(guī)操作情況;
4、負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)中的.市場風(fēng)險、信用風(fēng)險、法律風(fēng)險進(jìn)行全面有效的識別鑒定,及時解決風(fēng)控過程中發(fā)現(xiàn)的各項問題;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助分機構(gòu)日常的培訓(xùn)及項目落實工作;
6、協(xié)助省份負(fù)責(zé)人其他的工作落實工作。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,金融、財務(wù)、經(jīng)濟(jì)、投資、法律等相關(guān)專業(yè)并熟悉國家相關(guān)政策法規(guī);
2.具有3年以上金融工作經(jīng)驗(信用卡等個人信貸崗位從業(yè)經(jīng)驗);有p2p從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3.具有較強的邏輯分析、項目判斷能力和解決問題能力,較強的風(fēng)險控制能力;
4.具有良好的分析、判斷、溝通表達(dá)、應(yīng)變能力;
5.極強的團(tuán)隊合作精神,學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力強,有責(zé)任感;
6.具有較強的原則性和高度的責(zé)任心。
主管崗位職責(zé)2
一、直接對生產(chǎn)副總負(fù)責(zé)
二、負(fù)責(zé)對整個生產(chǎn)質(zhì)量管理
三、保證ISO9002質(zhì)量管理體系程序有效的運行
四、針對質(zhì)量回饋信息，提出質(zhì)量改進(jìn)，糾正預(yù)防措施及時準(zhǔn)確地回饋到相關(guān)部門并跟蹤結(jié)果，匯報到生產(chǎn)副總
五、嚴(yán)格作業(yè)尺度和檢驗尺度
六、對部門人員進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)
七、制定實施品檢措施，并呈交生產(chǎn)副總審核
八、負(fù)責(zé)對首件信息的審核并及時準(zhǔn)確地回饋到計劃控制員處
九、負(fù)責(zé)對部門人員的獎懲考核、晉升等評估與申報
十、每天將生產(chǎn)過程檢驗報表和最終檢驗報表審核后交到生產(chǎn)副總處（信息回饋）
十一、每天準(zhǔn)時召開部門質(zhì)量交流合
十二、每周六向生產(chǎn)副總匯報本周工作狀況和下周工作計劃
十三、負(fù)責(zé)執(zhí)行上級臨時安排任務(wù)事宜
十四、嚴(yán)格遵守廠規(guī)廠紀(jì)以身作則發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)效應(yīng)
十五、負(fù)責(zé)對客戶回饋的.質(zhì)量信息進(jìn)行有效的改進(jìn)，對回饋的不良項進(jìn)行跟蹤改進(jìn)（對客戶負(fù)責(zé)）
主管崗位職責(zé)3
1、在服務(wù)中心負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)客服部全部工作,領(lǐng)導(dǎo)客服部各崗位履行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查、服務(wù)職能，貫徹執(zhí)行服務(wù)中心和本部門的管理目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)合理安排本部門各崗位排班、值班工作;
3、負(fù)責(zé)及時處理下屬未能有效解決的投訴、突發(fā)事件，及時報服務(wù)中心負(fù)責(zé)人，事后呈交書面報告;
4、負(fù)責(zé)對服務(wù)工作質(zhì)量進(jìn)行跟蹤回訪，定期收集業(yè)主意見和建議并及時反饋至相關(guān)部門，必要時報服務(wù)中心負(fù)責(zé)人，及時更新業(yè)主租戶信息;
5、建立業(yè)主全臺賬，定期收集業(yè)主意見和建議及時在業(yè)主全臺賬進(jìn)行更新，并及時反饋至相關(guān)部門;
6、負(fù)責(zé)按公司規(guī)定做好清潔、綠化等外委單位的'日常監(jiān)管工作，發(fā)現(xiàn)問題及時跟進(jìn)、協(xié)調(diào)、處理;
7、負(fù)責(zé)制定物業(yè)服務(wù)費收繳計劃，積極開展催繳工作，定期完成計劃任務(wù);
8、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)下屬做好物業(yè)接管、收交樓等工作，全面掌握統(tǒng)計物業(yè)及其配套設(shè)施及業(yè)主入住、裝修、出租等情況，建立健全相關(guān)檔案;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
主管崗位職責(zé)4
1、在市場部經(jīng)理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司對外宣傳推廣。包括產(chǎn)品推廣和服務(wù)品牌推廣，甄選和決定媒體及網(wǎng)上營銷的投放計劃，并對網(wǎng)上營銷和媒體推廣總體效果負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)管理及維護(hù)公司網(wǎng)站、各媒體網(wǎng)站，提高推廣網(wǎng)站的點擊率，以此提高客戶查詢率。
3、負(fù)責(zé)管理并維護(hù)公司內(nèi)部offer，確保offer內(nèi)容的`完整及準(zhǔn)確性。在市場部經(jīng)理的指導(dǎo)下，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)營銷。
4、負(fù)責(zé)收集并評估各展會狀況,提出展會整體策劃與具體實施方案。
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌展會各項工作按計劃完成，確保各部門協(xié)同作業(yè)順利完成各項工作，對展會總體實施進(jìn)度負(fù)責(zé)。
6、在市場部經(jīng)理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)聯(lián)系和甄選各項設(shè)計外包項目，對項目實施情況負(fù)責(zé)。
7、指導(dǎo)制作各種宣傳材料、產(chǎn)品說明書及各種CIS設(shè)計。
主管崗位職責(zé)5
1、嚴(yán)格遵守公司制定的各項規(guī)章制度，履行；
2、施工企業(yè)及采購供應(yīng)商招投標(biāo)工作，擬訂招標(biāo)文件中的專業(yè)技術(shù)部分；組織考察投標(biāo)企業(yè)，并開標(biāo)、定標(biāo)以及合同洽談與簽訂審批；
3、全面項目施工現(xiàn)場管理，包括施工進(jìn)度控制、成本控制、材料采購、設(shè)備安裝、合同管理等；
4、監(jiān)理單位和施工單位管理，工程質(zhì)量檢查監(jiān)督，對工程質(zhì)量負(fù)全部責(zé)任；
5、現(xiàn)場施工工程合同管理，負(fù)責(zé)處理施工工程合同實施執(zhí)行過程中的糾紛、索賠等事宜；
6、構(gòu)建工程項目管理的`各項制度和流程，督促并管理各項日常工作有條不紊的推進(jìn)；
7、組織項目的竣工驗收和移交工作，組織竣工資料整理備案歸檔；
8、完成項目工程部的團(tuán)隊建設(shè)工作及崗位職責(zé)編制；部門日常管理
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
主管崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)電商客服團(tuán)隊的管理，客服人員的管理及培訓(xùn);
2、管理、監(jiān)督、評估客服人員的各項日常工作以及售前、售中、售后各環(huán)節(jié)的服務(wù)質(zhì)量評估，建立質(zhì)量指標(biāo)體系;
3、負(fù)責(zé)建立團(tuán)隊考核體系，客服運營數(shù)據(jù)進(jìn)統(tǒng)計和分析，反映出的`問題及時和運營團(tuán)隊溝通跟進(jìn);
4、客服團(tuán)隊工作流程梳理及話術(shù)規(guī)范;
5、售前售后等疑難問題的解決。
主管崗位職責(zé)7
1、在所轄區(qū)域范圍內(nèi)維護(hù)和鞏固已有市場基礎(chǔ)積極開發(fā)新客源。
2、為公司提供市場競爭信息。
3、監(jiān)督客戶產(chǎn)品消化情況及儲存情況避免積壓或脫銷。
4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的產(chǎn)品使用工作。
5、負(fù)責(zé)美容院持續(xù)性技術(shù)與培訓(xùn)工作。
6、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)銷商及美容院提升顧客服務(wù)與現(xiàn)場管理水平。
7、指導(dǎo)美容院美容師做好店面推銷工作。
8、配合公司做好新產(chǎn)品試用推廣工作。
9、及時公正的匯報與處理客戶投訴。
10、保障客戶及時回款
主管崗位職責(zé)8
1、企業(yè)大型系統(tǒng)的運維工作;
2、企業(yè)內(nèi)部硬件運維工作;
3、分析企業(yè)各部門需求，對接乙方實現(xiàn)需求功能;
4、功能測試，溝通乙方完成整改，完成系統(tǒng)上線、驗收工作。
5、ERP系統(tǒng)、小程序運維。
6、系統(tǒng)使用培訓(xùn)。
7、負(fù)責(zé)各系統(tǒng)的穩(wěn)定運行，故障分析，解決故障，
主管崗位職責(zé)9
1 統(tǒng)籌指導(dǎo)編制下屬公司裝修管理體系，包括維保操作技術(shù)規(guī)程、制度、流程等符合相關(guān)政策、法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。
2 監(jiān)督下屬物業(yè)項目裝修日常運行和設(shè)備維修保養(yǎng)管理工作。
3 編制裝修資本性改造項目技術(shù)要求，協(xié)助項目工程招投標(biāo)工作，監(jiān)督物業(yè)項目電梯設(shè)備資本性改造工程的實施。
4 督促審核下屬公司編制二次裝修計劃、臺帳、外判合同完成情況，并審核其報告，監(jiān)督其完成情況，并撰寫完成情況報告。
5 按照工程規(guī)范對下屬公司裝修進(jìn)行定期和專項檢測、檢查。組織物業(yè)項目工程人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，并監(jiān)督相關(guān)人員的學(xué)習(xí)情況。
6 對擬收購項目進(jìn)行裝修工程方面的盡職調(diào)查、提供技術(shù)支持參與撰寫報告。
7 撰寫與本部門相關(guān)的`各類總結(jié)、報告、紀(jì)要等文件。
8 監(jiān)督項目顧問有關(guān)裝修工程管理方面工作進(jìn)度和成果。
9 統(tǒng)籌督促項目相關(guān)裝修遺漏工程完成，審核維保合同等文件。編制對已購項目設(shè)備交接方案，進(jìn)行設(shè)備交接。
主管崗位職責(zé)10
1．貫徹執(zhí)行酒店總經(jīng)理的指示，負(fù)責(zé)工程部的全面工作，直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2．有高度的責(zé)任感和事業(yè)心，認(rèn)真鉆研技術(shù)，講求質(zhì)量，做到精益求精。
3．負(fù)責(zé)酒店工程維修和技術(shù)的組織、指導(dǎo)及管理工作。負(fù)責(zé)酒店設(shè)備設(shè)施的安裝驗收、安全運行、維修保養(yǎng)和房屋修繕等管理工作。
4．制定設(shè)施更新、改造工程計劃，抓好技術(shù)革新、技術(shù)改造工作，并組織實施。同時，積極落實對外承包工程項目，努力完成工作指標(biāo)。
5．審查編制設(shè)備維修計劃及設(shè)備的月、季、年度保養(yǎng)的周期計劃，并做好督促、檢查、落實工作。
6．負(fù)責(zé)對工程部所有人員的調(diào)配和管轄。配合人事培訓(xùn)部門做好設(shè)備使用操作方面的技術(shù)培訓(xùn)工作，發(fā)揮和調(diào)動部門員工的積極性，并按有關(guān)制度做好考核、考勤及獎懲工作。
7．制定各種設(shè)備的操作規(guī)程，堅持員工未經(jīng)培訓(xùn)合格不能上崗的原則，以確保設(shè)備的`安全運行，促進(jìn)設(shè)備管理、設(shè)施保養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)化、程序化和規(guī)范化。
8．深入現(xiàn)場，及時掌握人員和設(shè)備的狀況，堅持每天現(xiàn)場巡查重點設(shè)備運行狀況及公共場所的動力設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題及時解決處理。
9．與各部門之間密切配合、相互溝通，并深入了解下屬管理人員和員工的思想狀況，及時糾正不良傾向。經(jīng)常對下屬進(jìn)行職業(yè)道德、酒店競爭意識方面的教育，培養(yǎng)員工的工作責(zé)任感。
10．每天記錄設(shè)備的運作情況及工程維修、保養(yǎng)狀況，提交總經(jīng)理。
11．督導(dǎo)執(zhí)行酒店節(jié)水、節(jié)電措施，發(fā)揮設(shè)備最大效率，降低成本，完成費用指標(biāo)。
12．負(fù)責(zé)防火、防風(fēng)、防雨工作，保證酒店的安全及工作的正常運行。
主管崗位職責(zé)11
1.對外項目：開拓渠道，挖掘智能，AI，金融科技，IT等相關(guān)行業(yè)信息科技行業(yè)方向的企業(yè)/項目的資源;
2.科技項目/企業(yè)的招商，項目調(diào)研：有投資相關(guān)或工作，全程參與過項目的前期調(diào)研、分析定位、可行性分析;
3.對內(nèi)，項目加速服務(wù)工作：項目落地，加速，孵化等服務(wù)工作;
4.協(xié)助跟蹤項目的科研申報，項目產(chǎn)業(yè)化，，對接項目之間的.合作，上下游合作，并及時響應(yīng)合作需求;
5.參與部門的市場對外交流運營工作：組織高質(zhì)量的創(chuàng)新活動，項目路演活動，培訓(xùn)學(xué)習(xí)、沙龍研討、標(biāo)桿走訪、合作會議等活動，建立創(chuàng)新生態(tài)的情感和認(rèn)同;
6.協(xié)助部門的對外合作：協(xié)助投資基金、行業(yè)協(xié)會、商學(xué)院，研究院，大學(xué)創(chuàng)新中心等各種合作渠道，尋找優(yōu)質(zhì)的行業(yè)項目加入;
主管崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)全年各項活動計劃的制訂
2、負(fù)責(zé)各項活動策劃方案的編制并報總經(jīng)理審批
3、負(fù)責(zé)召集各店面經(jīng)理、網(wǎng)銷主管進(jìn)行活動方案宣導(dǎo)
4、負(fù)責(zé)具體活動啟動會議的組織安排
5、負(fù)責(zé)活動進(jìn)展情況的`實時跟進(jìn)并報告，對活動過程效果、事項及時進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化
6、負(fù)責(zé)督導(dǎo)促銷活動撤場的執(zhí)行
7、負(fù)責(zé)促銷活動結(jié)束后的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析（潛客、訂金和收款等）活動費用與效果總結(jié)
8、負(fù)責(zé)對門店、電銷、拓展提出臨時活動要求的對接與策劃
主管崗位職責(zé)13
1、組織開展項目營銷策劃工作，負(fù)責(zé)項目推進(jìn)過程中營銷策略的調(diào)整，完善及整合執(zhí)行工作；
2、負(fù)責(zé)與相關(guān)媒體對接，搞好公司各類推廣項目，做好活動的策劃，包裝，宣傳，跟進(jìn)等實施工作；
3、負(fù)責(zé)項目廣告信息的'搜集、整理，推廣費用的分析，主持制定項目不同時期的廣告策劃；
4、撰寫全程策劃報告、負(fù)責(zé)對銷售及策劃進(jìn)度進(jìn)行動態(tài)掌控。
主管崗位職責(zé)14
1、完成年度、季度、月度市場活動策劃與規(guī)劃的制定;
2、完成各平臺、各門店營銷方案策劃與活動執(zhí)行工作;
3、負(fù)責(zé)各平臺活動推廣、競爭品牌活動分析工作;
4、把控市場活動效果，對結(jié)果負(fù)責(zé)，有效達(dá)成部門市場活動的目標(biāo);
5、與銷售運營團(tuán)隊等部門進(jìn)行跨部門溝通合作，整合各種活動需求并進(jìn)行方案策劃與推行;
6、負(fù)責(zé)檢查督促各門店企劃、營銷活動的執(zhí)行情況;
7、負(fù)責(zé)各種活動文案設(shè)計的審核、制作及物料跟蹤;
8、負(fù)責(zé)有關(guān)市場部的`推廣費及廣告租賃費等相關(guān)費用的請款提報;
10、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
主管崗位職責(zé)15
2、熟知餐廳管理和包房接待禮儀，服務(wù)技能熟練，會帶團(tuán)隊及相關(guān)專業(yè)知識培訓(xùn);
3、有較強的`處理餐廳、包房突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對客溝通能力;
4、帶領(lǐng)團(tuán)隊認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備，確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
5、依客戶的需求，及時與后廚溝通并對菜單提出合理化建議;
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