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在日新月異的現(xiàn)代社會中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的it主管崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
it主管崗位職責(zé)1
藝術(shù)品商店主管 華熙國際投資集團(tuán)有限公司 北京華熙中環(huán)物業(yè)管理有限公司,華熙國際投資集團(tuán)有限公司,北京華熙 職責(zé)描述:
1、有做過天貓?zhí)詫毜慕?jīng)驗以及店鋪管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、有一定的管理團(tuán)隊的經(jīng)驗,會做員工的思想工作,具備處理員工矛盾的能力;
3、有責(zé)任心,具備良好的'溝通能力,超強的客戶服務(wù)意識;
4、愿意不斷地學(xué)習(xí)和接收新鮮知識;
任職要求:
1、負(fù)責(zé)藝術(shù)品商店的線上及線下運營和管理;
2、統(tǒng)籌落實店里大小事務(wù);
3、負(fù)責(zé)店里的人員制度執(zhí)行和管理;
4、負(fù)責(zé)策劃組織相關(guān)活動。
it主管崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1、參與平臺業(yè)務(wù)流程的制定、優(yōu)化，宣貫推廣標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程；
2、制定核查表，定期組織、實施各城市的巡查工作，準(zhǔn)確記錄核查結(jié)果，對核查結(jié)果負(fù)責(zé)；
3、對巡查及自查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)事項或隱患出具整改意見，并跟蹤整改的落實情況；
4、統(tǒng)計分析巡查數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)風(fēng)險點并提出優(yōu)化改善意見；
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
崗位要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、2年以上汽車過戶相關(guān)的'工作經(jīng)驗；
3、良好的辦公軟件使用能力，一定的數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)，較強的語言溝通邏輯表達(dá)能力；
4、適應(yīng)一定強度的出差。
it主管崗位職責(zé)3
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展情況制定動畫部門原創(chuàng)ip內(nèi)容工作;
2、把控動畫的結(jié)構(gòu)設(shè)計和整體方向;
3、項目制作及進(jìn)度的`掌控,協(xié)調(diào)各小組的制作和安排,確保項目按時按質(zhì)順利進(jìn)行。
任職要求:
1、熟悉3dmax、maya等三維動畫軟件和三維動畫制作流程;
2、三年以上動畫、影視等帶領(lǐng)團(tuán)隊相關(guān)工作。
it主管崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)制定秩序部工作目標(biāo)、工作計劃和實施方案，并監(jiān)督落實；
2、指導(dǎo)項目抓好消防、安防工作，定期對消防、安防工作進(jìn)行檢查；
3、對項目安全、消防等方面的緊急突發(fā)事件，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理現(xiàn)場工作；
4、負(fù)責(zé)秩序部門員工教育、培訓(xùn)等工作，搞好團(tuán)隊建設(shè)。
it主管崗位職責(zé)5
確保QCD指標(biāo)反映客戶的期望;
負(fù)責(zé)生產(chǎn)線、設(shè)備、工藝日常生產(chǎn)工作的開展、管理與改進(jìn);
與工廠經(jīng)理和其他主管一起，定義GAP的`QCDP目標(biāo)(對實際情況做出改進(jìn))：PPM，PPH、TRS，缺勤率、事故次數(shù)、改進(jìn)建議……
每日監(jiān)督生產(chǎn)績效，并及時匯總整理并在問題出現(xiàn)時做出及時反應(yīng)，制定正確的行動;
與車間人員保持接觸，緊密管理生產(chǎn)線，根據(jù)計劃調(diào)配進(jìn)行人員分配，并保證GAP成員嚴(yán)格遵守記錄，并對安全規(guī)則、政策和程序的遵守;
為新員工提供并指導(dǎo)正確的入職培訓(xùn)，制定一人多崗和一人多技發(fā)展計劃;
嚴(yán)格遵守HES規(guī)則和條例，領(lǐng)導(dǎo)HSE核心小組并推動其執(zhí)行過程;
改善工作條件，積極推動人機工程學(xué)的研究;
確保與工廠經(jīng)理和內(nèi)部客戶及時有效地溝通;
參與生產(chǎn)部每天的班前會，匯報生產(chǎn)情況、取得的成績、存在的問題和采取的行動，并保證重要信息和管理信息的快速傳達(dá)
it主管崗位職責(zé)6
職責(zé)：
1、完成項目產(chǎn)品的程序功能開發(fā)、維護(hù)和升級;
2、負(fù)責(zé)與產(chǎn)品需求人員溝通，完成后臺架構(gòu)設(shè)計、數(shù)據(jù)庫設(shè)計、業(yè)務(wù)抽象、組件封裝等工作;
3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊完成產(chǎn)品研發(fā)，保證研發(fā)團(tuán)隊工作的質(zhì)量和進(jìn)度;
4、負(fù)責(zé)撰寫各類文檔，參與公司技術(shù)評審，負(fù)責(zé)相關(guān)項目的'穩(wěn)定性、擴展性和維護(hù)性;
5、負(fù)責(zé)PHP團(tuán)隊日常督導(dǎo)，人員招募，績效考核等管理工作;
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員的技術(shù)培訓(xùn)，幫助員工制定改善和提升方案;
7、持續(xù)關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和市場發(fā)展趨勢，敏銳創(chuàng)新;
8、帶領(lǐng)PHP技術(shù)團(tuán)隊踐行敏捷開發(fā)文化。
任職資格：
1、全日制大專以上學(xué)歷，3年以上技術(shù)開發(fā)工作經(jīng)驗，有大型項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具有良好的PHP語言編程基礎(chǔ)和面向?qū)ο蟮木幊趟枷�，熱愛編�?對其他技術(shù)開發(fā)語言也有了解優(yōu)先考慮;
3、熟悉MVC模式和ThinkPHP、Laravel、Yii、Fligh、Medoo等框架，精通Thinkphp框架，懂得運用流行的開源組件和插件，完成產(chǎn)品的快速迭代;
4、熟悉HTML、CSS、AJAX、主流的JS框架;
5、熟悉MySQL，oracle等常用數(shù)據(jù)庫;熟練掌握MySQL數(shù)據(jù)庫架構(gòu)設(shè)計及優(yōu)化;
6、了解PHP的緩存技術(shù)，如memcached、redis;
7、具備較強的溝通能力、責(zé)任心強，積極主動;
8、熟練微信公眾號開發(fā)，有敏捷開發(fā)項目經(jīng)驗。
it主管崗位職責(zé)7
1.負(fù)責(zé)企業(yè)營銷業(yè)務(wù),市場、渠道推廣相關(guān)的運營工作,執(zhí)行整體在線推廣方案,包括投放策略制定、創(chuàng)意構(gòu)思、素材準(zhǔn)備以及跟進(jìn)合作進(jìn)度等;
2.推廣數(shù)據(jù)分析匯總,總結(jié)投產(chǎn)比,分析用戶需求心理、優(yōu)化創(chuàng)意為后續(xù)投放計劃提供數(shù)據(jù)化指導(dǎo),推動運營手段的迭代與優(yōu)化;
3.負(fù)責(zé)深入了解各渠道平臺流量廣告合作機制和策略;
4.圍繞產(chǎn)品策略,組織、策劃活動,引導(dǎo)用戶積極參加并分析活動效果;
5.深入挖掘并分析用戶的`需求,對投放效果進(jìn)行分析,制定可執(zhí)行的優(yōu)化方案并推進(jìn)落地提升轉(zhuǎn)化率。
it主管崗位職責(zé)8
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)銷售部dcc員工銷售業(yè)務(wù)管理與監(jiān)督。
2、網(wǎng)站瀏覽，各網(wǎng)站線索跟進(jìn)，電話邀約及時跟進(jìn)。
2、根據(jù)公司總經(jīng)理下達(dá)的工作目標(biāo)，制定完善的實施方案。
3、按計劃推行在工作中嚴(yán)格執(zhí)行銷售管理的各項指標(biāo)、政策和程序。
4、主動協(xié)調(diào)各相關(guān)部門工作，為公司培養(yǎng)骨干力量。
5、與下屬員工保持良好溝通，不斷學(xué)習(xí)努力創(chuàng)新，確保完成全年的.各項任務(wù)。
崗位要求：
1.較強的語言表達(dá)能力、組織溝通協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊精神；
2.性格開朗、熱情，有較強的客戶服務(wù)精神；
3.有品牌4s店管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
it主管崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)
1制定環(huán)境管理制度并實施
1.1.協(xié)助制定各項環(huán)境管理制度，報上級審批
1.2.負(fù)責(zé)貫徹實施各項環(huán)境管理制度，并調(diào)查制度的執(zhí)行結(jié)果，提出修訂建議，以便及時完善
1.3.制定全年人員編制計劃，并根據(jù)項目階段特點，定期核定部門崗位安排和人員編制，有必要時完善相關(guān)文件和崗位職責(zé)
2保潔管理
2.1.組織編制年度保潔工作計劃，并將計劃分解、分配給各班組
2.2.根據(jù)現(xiàn)場實際情況設(shè)計合理的保潔方案，以使現(xiàn)場環(huán)境能保持清潔的狀態(tài)
2.3.組織轄區(qū)內(nèi)保潔工作按計劃實施，并對保潔衛(wèi)生的效果進(jìn)行監(jiān)督
2.4.制定特殊材質(zhì)物品的保養(yǎng)方案，并督導(dǎo)實施，避免因不合理的保潔方式對物品造成損害
2.5.按規(guī)定組織轄區(qū)內(nèi)的消殺工作，保障小區(qū)的環(huán)境
2.6.負(fù)責(zé)保潔設(shè)備和用品的預(yù)算、領(lǐng)用、保管，并合理控制成本
3綠化管理
3.1.負(fù)責(zé)年度綠化種植、養(yǎng)護(hù)計劃的編制，并將計劃分解、分配給各班組
3.2.制定綠化技術(shù)管理措施，進(jìn)行科學(xué)的養(yǎng)植
3.3.組織轄區(qū)內(nèi)綠化工作按計劃實施，并對綠化養(yǎng)護(hù)的效果進(jìn)行監(jiān)督
3.4.維護(hù)小區(qū)內(nèi)綠化區(qū)域，制止違章、違法占用綠化用地的行為
3.5.負(fù)責(zé)綠化機具、藥具、肥料的預(yù)算、領(lǐng)用和保管，并合理控制成本
4質(zhì)量改進(jìn)
4.1.組織調(diào)查業(yè)主對保潔、綠化工作的滿意程度，并記錄業(yè)主的`建議
4.2.組織制定保潔、綠化工作的質(zhì)量提升方案，并安排員工實施
5第三方管理
5.1.按照相關(guān)規(guī)定尋找合適的保潔分包單位，提出建議協(xié)助確定分包單位，并組織簽訂服務(wù)合同
5.2.根據(jù)合同審核分包單位的保潔工作計劃和日常工作安排
5.3.根據(jù)合同和計劃監(jiān)督檢查保潔分包單位的工作質(zhì)量
5.4.根據(jù)合同審核分包單位的保潔工作計劃和日常工作安排
5.5.將相關(guān)改進(jìn)意見與分包單位進(jìn)行溝通，并監(jiān)督其整改的實施情況
5.6.對分包單位進(jìn)行評價，并確認(rèn)費用的支付或扣款
6部門員工培訓(xùn)
6.1.制定本部門新員工入職引導(dǎo)計劃，實施培訓(xùn)，確保新員工能快速適應(yīng)工作
6.2.制定本部門在崗員工培訓(xùn)計劃，開展各項專業(yè)技能培訓(xùn)(如各崗位專業(yè)知識)及綜合素質(zhì)培訓(xùn)，幫助員工提高工作技能，同時建立、完善部門骨干員工梯次
6.3.不斷了解新的知識、技能，適時更新員工培訓(xùn)教材、教案，根據(jù)培訓(xùn)效果和員工實際運用情況，調(diào)整培訓(xùn)方式、教材
7部門員工管理及重大突發(fā)事件處理
7.1.不定期檢查員工儀表、儀容，工作服務(wù)規(guī)范的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理
7.2.監(jiān)督、檢查下屬員工的工作情況，對部門員工進(jìn)行業(yè)績考評并組織績效溝通，提升工作績效
7.3.及時處理責(zé)任范圍內(nèi)的重大投訴事件，并跟蹤處理結(jié)果
7.4.協(xié)助項目其它部門處理轄區(qū)內(nèi)的突發(fā)事件
8完成上級交辦的其它工作
it主管崗位職責(zé)10
1、執(zhí)行西餐經(jīng)理的工作指令，全面負(fù)責(zé)廚房的業(yè)務(wù)管理和預(yù)算管理工作，向經(jīng)理負(fù)責(zé)并報告工作。
2、負(fù)責(zé)西餐廚房廚師力量的調(diào)配，掌握每個西餐廚師的技術(shù)專長，合理安排工作崗位，調(diào)動每個西餐廚師的積極性。
3、掌握每天業(yè)務(wù)情況，統(tǒng)籌安排各個環(huán)節(jié)的工作，參與重要西餐宴會的.設(shè)計，確保西餐宴會的正常進(jìn)行。
4、嚴(yán)格按照工作規(guī)章和質(zhì)量要求，把好菜點質(zhì)量關(guān)，保證每天制作的菜品達(dá)到規(guī)格，質(zhì)量和數(shù)量要求。
5、貫徹執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和西廚房的各項規(guī)章制度，把好食品衛(wèi)生關(guān)，保證西廚房環(huán)境整潔，食品、餐具、炊具、用具和廚師個人衛(wèi)生符合要求，杜絕食品中毒事故。
it主管崗位職責(zé)11
職責(zé)描述:
1.芯片內(nèi)核、運算部件前端設(shè)計;
2.參與方案定義,分解設(shè)計任務(wù)。
任職要求:
1.計算機、微電子、電子等相關(guān)專業(yè);碩士及以上學(xué)歷;
2.八年以上同崗位工作經(jīng)驗,能夠根據(jù)規(guī)格需求獨立進(jìn)行模塊開發(fā)。
3.熟練使用verilog和tcl,熟悉c語言。
4.熟練使用modelsim,vcs、dc、primetime等常用工具。
5.具有良好的文檔習(xí)慣,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好溝通能力和團(tuán)隊合作精神。
6.有處理器內(nèi)核設(shè)計經(jīng)驗、有流片經(jīng)驗者優(yōu)先。
7.寫過高性能低功耗計算單元優(yōu)先;做過cpu/gpu/asic架構(gòu)器經(jīng)驗都可以。
it主管崗位職責(zé)12
1、執(zhí)行院線營運中心的營運標(biāo)準(zhǔn)，保證服務(wù)品質(zhì)，提高顧客滿意度;
2、保證放映質(zhì)量，做好清潔管理、經(jīng)營場地管理、設(shè)備設(shè)施維護(hù);
3、掌控營運期間現(xiàn)場狀況，對各崗位及時調(diào)整，保證營運工作順利進(jìn)行;
4、執(zhí)行院線賣品要求、制定影城賣品促銷計劃;
5、分解賣品指標(biāo)、制定賣品激勵政策并落實獎勵;
6、負(fù)責(zé)賣品訂貨、收貨和庫存管理;
7、預(yù)估下一階段營運人員需求、員工排班需求，科學(xué)排班;
8、對影城員工的.培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)，指導(dǎo)訓(xùn)練員開展培訓(xùn)工作;
9、上級交辦的其他工作。
it主管崗位職責(zé)13
1、全面負(fù)責(zé)質(zhì)量部所有工作;
2、主導(dǎo)公司品質(zhì)責(zé)任事故的處理，并制定相應(yīng)的改善方案;
3、負(fù)責(zé)質(zhì)量考評，內(nèi)部會議精神傳達(dá)等日常管理工作;
4、人員工作按排，績效考核及新員工培訓(xùn);
5、監(jiān)控質(zhì)量體系的運行，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正;
6、質(zhì)量部相關(guān)制度及標(biāo)準(zhǔn)的`制定及完善;
7、上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
it主管崗位職責(zé)14
1、協(xié)助工程部經(jīng)理對建設(shè)項目實施質(zhì)量、進(jìn)度、投資控制、合同管理、信息管理及組織協(xié)調(diào)工作。
2、負(fù)責(zé)編制本專業(yè)“監(jiān)理細(xì)則”并實施，在工程部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下做好現(xiàn)場專業(yè)監(jiān)理工作。
3、認(rèn)真閱讀、熟悉設(shè)計圖紙、施工組織設(shè)計和施工技術(shù)方案，提出審查意見，參加招投標(biāo)和設(shè)計技術(shù)交底、圖紙會審。
4、了解政府相關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn)，掌握驗收程序和方法及時將情況上報工程部經(jīng)理，以便采取相關(guān)措施，保證項目的順利竣工。
5、加強政府相關(guān)主管部門和業(yè)務(wù)單位的聯(lián)系，增進(jìn)了解為項目順利開展打下良好基礎(chǔ)。
6、認(rèn)真研究本專業(yè)相關(guān)做法及方案，提出切實可行的專業(yè)優(yōu)化方案上報工程部經(jīng)理批準(zhǔn)后，監(jiān)督落實執(zhí)行。
7、審查本專業(yè)的進(jìn)場材料、成品、半成品，并進(jìn)行認(rèn)證，監(jiān)督本專業(yè)監(jiān)理工程師執(zhí)行材料試驗見證。
8、施工過程的巡視檢查，重點部位組織旁站監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題和施工工藝問題及時報告工程部經(jīng)理，下達(dá)質(zhì)量整改通知單，并跟蹤落實整改工作。
9、檢查本專業(yè)的隱蔽工程、分項工程質(zhì)量并參加驗收。巡查現(xiàn)場、監(jiān)督施工工程質(zhì)量，參加分部、單位工程竣工初驗和竣工驗收，審查本專業(yè)技術(shù)資料。
10、填寫監(jiān)理日志、周總結(jié)，每月上報監(jiān)理月報，參加工地周例會，協(xié)調(diào)本專業(yè)各工種的工程配合工作。
11、協(xié)調(diào)施工及監(jiān)理單位的業(yè)務(wù)關(guān)系，管理、監(jiān)督上述單位按照規(guī)定履行各項責(zé)任。
12、負(fù)責(zé)組織落實施工現(xiàn)場的各項任務(wù)，處理施工現(xiàn)場場地內(nèi)的有關(guān)技術(shù)難題，提出有效可行方案報部門經(jīng)理同意后實施。
13、嚴(yán)格進(jìn)行項目進(jìn)度、質(zhì)量控制，對尚未通過驗收就進(jìn)行下道工序施工及出現(xiàn)質(zhì)量事故和拖延進(jìn)度的承包單位進(jìn)行處罰，承包單位不能及時改正的，應(yīng)部分或全部暫時扣發(fā)當(dāng)月進(jìn)度工程款。
14、嚴(yán)格控制工程成本，對工程費用實行事前控制，減少不必要的費用及簽證產(chǎn)生。
15、協(xié)助做好供應(yīng)商的`資質(zhì)審查，甲供材料、物資供應(yīng)落實等有關(guān)工作，對相關(guān)的材料設(shè)備提出合理配置、性價比選材等節(jié)約成本的建議意見。
16、主辦工程項目資料的收集整理歸檔及竣工資料的整理報送工作；負(fù)責(zé)與政府質(zhì)量監(jiān)督部門及專業(yè)驗收部門的聯(lián)系。
17、結(jié)合配套工程對項目總體施工進(jìn)行合理統(tǒng)一安排。
18、協(xié)助工程部經(jīng)理主辦理與本專業(yè)有關(guān)的報建、檢測、認(rèn)證、驗收等相關(guān)手續(xù)。
19、完成公司及工程部經(jīng)理交辦的其他工作。
it主管崗位職責(zé)15
1、 審核工程結(jié)算，對結(jié)算的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
2、 對工程結(jié)算審減金額較大的.形成案例沉淀，與相關(guān)部門交流分享，并對發(fā)現(xiàn)問題的規(guī)避提出合理化建議。
3、 招標(biāo)工程的開標(biāo)、議標(biāo)、清標(biāo)工作，對投標(biāo)價格的合理性給予專業(yè)意見。
4、 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的測算、復(fù)核工作。
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