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在日新月異的現(xiàn)代社會中，很多場合都離不了崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編幫大家整理的產品培訓崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
產品培訓崗位職責1
1、獨立、有效地完成后期制作，包括視頻剪輯、合成弦，音樂的選擇和錄音，并合成的.各種頭銜，拖車，字幕和其他特殊效果;
2、負責多媒體產品(商品搭配、培訓項目等)收集、捕捉和存儲管理的相關內容;
3、負責材料之間的轉化率和壓縮視頻轉碼;
4、負責視頻內容上傳到平臺，版本，備份，維護;
5、由直線經(jīng)理分配的其他工作。
產品培訓崗位職責2
1、主要負責加盟代理商培訓的服務與管理;
2、制定公司微商事業(yè)的.發(fā)展規(guī)劃、并能全面實踐執(zhí)行，負責會議現(xiàn)場成交代理、發(fā)展;
3、及時洞察微商市場聲勢，推進完善公司招商策略，微商拓展業(yè)務推廣合作流程及規(guī)范;
4、產品培訓方案設計、課程設計，產品業(yè)務咨詢、產品演示等工作;定期編制培訓課程的培訓計劃，編寫授課課件;根據(jù)培訓計劃大綱和課程要求完成授課工作.
產品培訓崗位職責3
崗位職責：
1.負責公司管理培訓體系的建設與推行；調研培訓需求，制定公司年度培訓計劃；
2.制定并組織公司、經(jīng)銷商、各層面群體的培養(yǎng)計劃，及課件開發(fā)；
3.建設并規(guī)范公司內訓課程的.統(tǒng)籌規(guī)劃；
4.主導大講堂的運營
任職要求：
1．3年及以上企業(yè)內訓工作經(jīng)驗，熟悉計算機軟硬件產品經(jīng)驗者優(yōu)先；
2．有較強組織、協(xié)調能力，擅長公眾演講能力；
3．具備開發(fā)管理類相關課件經(jīng)驗，能夠獨立授課；
4．對互聯(lián)網(wǎng)新媒體傳播有一定的認識，能夠將培訓與之結合
產品培訓崗位職責4
1、承擔培訓班主任工作，編寫開班計劃，協(xié)調開班準備，協(xié)調處理培訓過程中的'事件;
2、承擔培訓授課工作，收集教學中的學員信息(問題、意見或建議)，匯總反饋技術問題;
3、組織培訓效果調查和滿意度評估，并及時總結反饋;
4、根據(jù)要求，完成培訓課程開發(fā)任務;
5、完成上級主管安排的臨時工作。
產品培訓崗位職責5
職責：
1、制作、鉆研新型茶飲、中西餐點的方法并創(chuàng)新;
2、結合公司客戶及學員的要求和特點，做系統(tǒng)培訓計劃，并實施;
3、公司客戶帶店培訓計劃的'實施，及時將客戶情況向公司領導反饋;
4、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程;
6、建立培訓檔案，根據(jù)不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式;
崗位要求：
1、身體健康;
2、口齒清晰，普通話標準;
3、對甜品、冰淇淋、奶茶、中西餐點的制作有很大的興趣，認真負責踏實肯干;
4、有餐飲行業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
產品培訓崗位職責6
職責：
1.搭建符合公司業(yè)務發(fā)展需要的科學、有效的產品培訓體系;
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略要求及產品中心的`培訓需求，設計擬定各類產品培訓課程;
3.根據(jù)公司各類產品系列針對性的擬定相關的培訓計劃以及培訓PPT
4承擔內部核心課程授課任務;
5設計開發(fā)各類核心業(yè)務培訓課程，建立并持續(xù)完善起公司內部課程庫并進行充分使用;
6建立、完善公司知識管理平臺和內部學習分享平臺;
7推動公司培訓體系的深化完善，逐步完成中期目標企業(yè)大學籌備及建立所涉及相關項目;
8完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格:
1.全日制本科或以上學歷，人力資源管理、生物技術或相關專業(yè)畢業(yè);
2.4年以上美容日化線行業(yè)知名大中型企業(yè)(外企更佳)培訓工作經(jīng)驗，至少2年以上培訓管理工作經(jīng)驗，對美容行業(yè)人員培訓需求和知識體系有深刻了解;
4.熟練掌握課程開發(fā)、授課等技巧及工具，可以組建、培育和管理內部講師團隊;
5.優(yōu)秀的語言表達及培訓感染力，工作心態(tài)和職業(yè)形象氣質佳;
6.優(yōu)秀的職業(yè)心態(tài)，能夠面對高強度工作壓力、目前發(fā)展現(xiàn)狀和各種挑戰(zhàn)，愿意扎根企業(yè)、在充分學習、了解公司核心業(yè)務的基礎上與企業(yè)共成長。
產品培訓崗位職責7
崗位職責：
1、相關的產品知識、產品應用及實際操作培訓，門店產說會落地操作及講授；
2、產品資料常規(guī)整理及存檔，培訓PPT的開發(fā)及撰寫；
3、定期更新產品銷售、應用反饋，具備一定鉆研及答疑能力；
4、線上、線下會員及連鎖店員常規(guī)案例搜集、整理；
5、其他上級交辦的'其他工作
任職要求：
1、160cm以上，大專及以上學歷，形象好、氣質佳、形象健康；
2、至少1年以上培訓實際經(jīng)驗，美容、美發(fā)行業(yè)優(yōu)先，溝通談吐好，執(zhí)行力強；
3、對客服務意識強，有連鎖行業(yè)服務行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
4、可配合出差。
產品培訓崗位職責8
一、忠于職守，嚴于律己，嚴格遵守執(zhí)行學校各項規(guī)章制度，服從總校教導處的領導，愛崗敬業(yè)，有高度的責任心。認真貫徹學校文化理念。關心集體，顧全大局，積極支持配合總校教導處工作。每學期工作結束后，認真總結并上交教學研究工作總結。
二、按照總校教導處要求，開展教學研究工作。制定教研學習工作計劃，制定相應級別及舞種的教學研究，教學創(chuàng)新，制定符合學生年齡段的科學的教學方法，總結交流教學經(jīng)驗，不斷提高教學質量。
三、制定出學生從低級別升級到高一級別需要達到的要求和標準。制定出每月各個級別的月目標。
四、指導所負責舞種級別教師依據(jù)全年、學期教學目標和計劃，合理制定月度、周度教學進度表，審核并予以確定。本項教師沒有完成的，教研組及時上報教導處，由教導處確定是否停止教師上課。
五、依據(jù)周度教學進度表，指導所負責舞種級別教師做好本周備課，并檢查備課本。依據(jù)教師的.備課本每周上課前對教師進行備課輔導培訓，找出教學重點和難點，并檢查備課本，以10分制在《教師備課考核表》給教師打分，6分為合格。備課考試合格后教師才可上課，不合格的，教研組及時上報教導處，由教導處確定是否停止教師上課。每月合計教師備課分數(shù)，上交教導處，做為教師評優(yōu)的考核指標之一。
六、負責相應舞種級別教師（包括分配到該舞種級別的新教師）的培訓考核，加強教育教學理論學習，令教師教學素質達標。以10分制在《教師培訓考核表》給教師打分，6分為合格。每月合計教師培訓學習分數(shù)，上交教導處，做為教師分配、任用、去流等考核指標之一。
七、教師在教學過程中出現(xiàn)的專業(yè)性爭議或錯誤，依據(jù)分校校長聽課本的記錄，在備課時對教師的專業(yè)性爭議予以處理，并糾正，確保教師下次上課不犯同樣的錯誤。
八、教研組長按照學校教學計劃對教師進行培訓學習并且考核，以10分制在《教師培訓考核表》給教師打分，6分為合格。每月合計教師培訓學習分數(shù)，上交教導處，做為教師分配、任用、去留等考核指標之一。教研組長必須認真?zhèn)湔n并且寫好培訓備課，以確保培訓的準確性和有效性。學校教導處予以考核教研組長。
九、教研組長要深入了解并及時探討解決教學中老師的問題和困難，帶領交流教學心得，經(jīng)驗，探索教學規(guī)律，不斷促進教師的教學專業(yè)成長。教研組長要詳細記載每次教研活動的情況，及時反應教師的意見和要求，以便于總校不斷提升改進教學工作。
十、教研組長必須在檢查備課本時，給與點評并且簽字。
產品培訓崗位職責9
職位描述
1、熟練并全面掌握公司產品知識，根據(jù)公司的培訓需求，進行特定產品的主題培訓；
3、全面熟悉產品知識，并給內部員工產品認知、色彩搭配等培訓；
4、完成上級安排的.其他臨時任務；
任職要求：
1.大專及以上學歷，2年（含）以上的家具產品培訓相關經(jīng)驗；
2.形象良好，對色彩敏感，良好的語言邏輯能力，較強的口頭與書面表達能力；
3.有一定的市場和服務意識，臨場應變能力強，工作主動積極，細致有條理，有責任感，具有敬業(yè)精神和團隊合作精神；
5.熟悉office辦公軟件，愿意并樂于從事培訓工作。
產品培訓崗位職責10
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1、提供優(yōu)質新客戶資源及廣州地區(qū)的優(yōu)質老客戶資源（有房有車、大額投資理財），為這些優(yōu)質客戶提供保險、理財、投資的綜合金融服務。
2、收入：有責底薪+上不封頂收入：剛入司即可享受上萬元的工資，扎實應用好總部和分區(qū)培訓資源（中國平安被稱為中國保險行業(yè)的黃埔軍校），高不封頂。
3、晉升：響應國家新出臺保險“新國十條”政策精神，享受公司支持的優(yōu)才計劃和人力資源策略快速晉升渠道；
4、公司提供完善的零基礎培訓、知識通俗培訓、政策解讀培訓；
5、完美人性化的晉升系統(tǒng)；
6、提供豐厚的福利保障；
7、多獎勵渠道輕松提幅薪酬；
其他相關福利待遇及各項榮譽獎勵：
1、海內外高峰會議；
2、國內外免費旅游；
3、醫(yī)療和意外保障，其他福利。
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1、在個人住所就近區(qū)域內帶領團隊，為公司固定客戶提供保險、投資及理財?shù)确⻊眨?/p>
2、和團隊一起對所負責的`區(qū)域進行公司品牌維護、公司形象宣傳以及市場開發(fā)；
3、為客戶提供個性化的家庭保險、理財及投資方案；
4、建立和管理區(qū)域團隊；
5、優(yōu)質客戶資源讓您無憂啟動綜合金融市場。
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1、大專及以上學歷，年齡23—50周歲（50歲以上特別優(yōu)秀者可放寬政策）；
2、有良好的溝通協(xié)調能力、學習能力、處理問題能力、嚴謹認真、勇于拓��；
3、身體健康、品行端正、有良好的服務意識、擁有清晰的人生目標；
4、抗壓能力強，良好的親和力與團隊合作精神；
5、從事過管理工作、售后服務工作、商戶主、企業(yè)主或有保險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
6、廣州市戶口或在廣州市居住1年以上者優(yōu)先。
7、應屆畢業(yè)生管理學、法學、金融學、保險學優(yōu)先。
中國平安歡迎您的加盟，在公司全方位的培訓基礎上，市場推廣指引，加強實戰(zhàn)經(jīng)驗的鍛煉，助您在事業(yè)上展翅高飛。
產品培訓崗位職責11
1、完善公司產品課件，門店課件，業(yè)務人員課件;
2、負責公司營養(yǎng)知識培訓、銷售技巧培訓、客戶疑難問題解答等;
3、根據(jù)公司經(jīng)銷商、代理商的培訓需求，執(zhí)行培訓計劃，并協(xié)助孕嬰童門店做好終端產品的.培訓活動;
4、負責公司的產品推廣，做好售后回訪服務，建立良好的客戶關系;
5、搜集和整理本行業(yè)資訊;有母嬰行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
產品培訓崗位職責12
負責員工的產品類巡回培訓
根據(jù)公司階段目標及市場情況，制定相應的`培訓計劃
定期到各個城市實施培訓計劃，傳達公司經(jīng)營理念、產品信息，了解一線情況協(xié)助銷售員解決實際遇到的困難和問題
收集和熟悉行業(yè)市場及競爭對手信息，及時反饋并不斷調整優(yōu)化培訓內容
對培訓結果進行考核，根據(jù)考核結果修正培訓計劃
產品培訓崗位職責13
1、協(xié)助市場部門的市場推廣及售前、售中環(huán)節(jié)向客戶進行公司產品演示；
2、對售后環(huán)節(jié)客戶進行公司產品使用及后臺系統(tǒng)應用的培訓；
3、負責對公司渠道代理商及各個合作伙伴進行產品使用培訓；
4、培訓課件的制作，完成各類培訓及演講；
5、對內部新進員工進行產品知識及使用培訓；
6、收集反饋培訓需求信息，撰寫培訓報告，評估培訓效果；
7、完成部門交付的'其它各項工作；
8、此崗位短期出差。
產品培訓崗位職責14
1、根據(jù)公司要求，負責根據(jù)崗位說明書制定相應的`績效考核方案;
2、根據(jù)公司年度招聘計劃，負責落實各部門、分公司、項目部的需求并制定招聘計劃，組織實施面試與篩選工作;
3、負責完善公司的培訓體系，執(zhí)行培訓方案相關工作;
4、負責企業(yè)人員證書管理及辦理相關工作;
5、負責貫徹實施公司的企業(yè)文化。
6、領導交辦的其他工作
產品培訓崗位職責15
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1、提供優(yōu)質新客戶資源及廣州地區(qū)的優(yōu)質老客戶資源（有房有車、大額投資理財），為這些優(yōu)質客戶提供保險、理財、投資的綜合金融服務。
2、收入：有責底薪+上不封頂收入：剛入司即可享受上萬元的工資，扎實應用好總部和分區(qū)培訓資源（中國平安被稱為中國保險行業(yè)的黃埔軍校），高不封頂。
3、晉升：響應國家新出臺保險“新國十條”政策精神，享受公司支持的優(yōu)才計劃和人力資源策略快速晉升渠道；
4、公司提供完善的零基礎培訓、知識通俗培訓、政策解讀培訓；
5、完美人性化的晉升系統(tǒng)；
6、提供豐厚的福利保障；
7、多獎勵渠道輕松提幅薪酬；
其他相關福利待遇及各項榮譽獎勵：
1、海內外高峰會議；
2、國內外免費旅游；
3、醫(yī)療和意外保障，其他福利。
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1、在個人住所就近區(qū)域內帶領團隊，為公司固定客戶提供保險、投資及理財?shù)确⻊眨?/p>
2、和團隊一起對所負責的區(qū)域進行公司品牌維護、公司形象宣傳以及市場開發(fā)；
3、為客戶提供個性化的家庭保險、理財及投資方案；
4、建立和管理區(qū)域團隊；
5、優(yōu)質客戶資源讓您無憂啟動綜合金融市場。
（三）條件
1、大專及以上學歷，年齡23—50周歲（50歲以上特別優(yōu)秀者可放寬政策）；
2、有良好的溝通協(xié)調能力、學習能力、處理問題能力、嚴謹認真、勇于拓��；
3、身體健康、品行端正、有良好的`服務意識、擁有清晰的人生目標；
4、抗壓能力強，良好的親和力與團隊合作精神；
5、從事過管理工作、售后服務工作、商戶主、企業(yè)主或有保險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
6、廣州市戶口或在廣州市居住1年以上者優(yōu)先。
7、應屆畢業(yè)生管理學、法學、金融學、保險學優(yōu)先。
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