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在當(dāng)下社會(huì)，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編為大家整理的產(chǎn)品培訓(xùn)崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。
產(chǎn)品培訓(xùn)崗位職責(zé)1
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司基金的方案及產(chǎn)品的.培訓(xùn)，擬定公司金融產(chǎn)品培訓(xùn)規(guī)劃和要求；
2、對(duì)產(chǎn)品發(fā)行前的研究分析、包裝、策劃及文案展開培訓(xùn)工作，對(duì)已有金融產(chǎn)品培訓(xùn)方案進(jìn)行優(yōu)化；
3、了解國(guó)內(nèi)外基金產(chǎn)品及投資理財(cái)產(chǎn)品的發(fā)展趨勢(shì)和動(dòng)態(tài)，并對(duì)金融產(chǎn)品培訓(xùn)效果和需求進(jìn)行分析，對(duì)產(chǎn)品的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見，為企業(yè)決策層提供討論參考依據(jù)。
任職要求：
1、三年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、本科以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)，985、211大學(xué)畢業(yè)優(yōu)先；
3、從事過私募基金、信托業(yè)務(wù)相關(guān)培訓(xùn)工作；
4、掌握金融業(yè)、證券業(yè)和基金業(yè)的政策法規(guī)知識(shí)，熟悉私募基金備案流程和要求；
5、具有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具備良好的演講能力和技巧，有較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力。
產(chǎn)品培訓(xùn)崗位職責(zé)2
職責(zé)
1、根據(jù)公司產(chǎn)品發(fā)展情況搜集、編輯公司培訓(xùn)材料;
2、根據(jù)培訓(xùn)需求對(duì)公司內(nèi)部員工、外部代理商以及直接客戶進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司相關(guān)考試，筆試、實(shí)操測(cè)試等;
4、對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核評(píng)估，整理并管理考試檔案;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
任職資格
1、國(guó)家正規(guī)院校�？萍耙陨蠈W(xué)歷，信息技術(shù)、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)與溝通能力;
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，善于總結(jié)和發(fā)現(xiàn)問題;
4、有極強(qiáng)的`責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)合作精神;
產(chǎn)品培訓(xùn)崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)就公司產(chǎn)品對(duì)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn);
2、調(diào)查分析內(nèi)外培訓(xùn)需求，撰寫培訓(xùn)計(jì)劃;開發(fā)培訓(xùn)課程，制作培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫(kù);
3、公司內(nèi)外授課并解答受眾者的疑難問題;
4、撰寫培訓(xùn)報(bào)告，評(píng)估并反饋培訓(xùn)效果;
5、跟蹤培訓(xùn)效果并對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn);
6、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案;
7、制作符合市場(chǎng)需求的產(chǎn)品培訓(xùn)課件及路演材料;
8、協(xié)助進(jìn)行募集推介、公司內(nèi)部資源協(xié)調(diào)、投資者聯(lián)絡(luò)與答疑等工作。
產(chǎn)品培訓(xùn)崗位職責(zé)4
1、整合公司各項(xiàng)資源，全面提升中層管理級(jí)別以上人員的綜合素質(zhì)與技術(shù)技能;
2、負(fù)責(zé)內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)的組建和管理工作，做好部門內(nèi)人才梯隊(duì)建設(shè);
3、負(fù)責(zé)直營(yíng)體系人員教育培訓(xùn)工作，傳播企業(yè)文化;
4、負(fù)責(zé)部門之間的.溝通協(xié)調(diào)，向公司各部門提供合理的培訓(xùn)意見和建議。
產(chǎn)品培訓(xùn)崗位職責(zé)5
職責(zé)：
1、制作、鉆研新型茶飲、中西餐點(diǎn)的方法并創(chuàng)新;
2、結(jié)合公司客戶及學(xué)員的要求和特點(diǎn)，做系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃，并實(shí)施;
3、公司客戶帶店培訓(xùn)計(jì)劃的.實(shí)施，及時(shí)將客戶情況向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋;
4、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程;
6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方式;
崗位要求：
1、身體健康;
2、口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn);
3、對(duì)甜品、冰淇淋、奶茶、中西餐點(diǎn)的制作有很大的興趣，認(rèn)真負(fù)責(zé)踏實(shí)肯干;
4、有餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
產(chǎn)品培訓(xùn)崗位職責(zé)6
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研，制定階段性培訓(xùn)計(jì)劃;
2、對(duì)招聘的新員工，銷售人員，及時(shí)進(jìn)行企業(yè)文化、門店銷售的培訓(xùn);
3、對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果修正培訓(xùn)計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課件的.編寫、修改及培訓(xùn)執(zhí)行;
5、建立員工培訓(xùn)檔案，做好更新、保管工作。
崗位要求：
1、年齡：26--35歲，形象氣質(zhì)佳;
2、大專以上學(xué)歷;
3、熟練使用辦公軟件;
4、有廚電行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
產(chǎn)品培訓(xùn)崗位職責(zé)7
職責(zé)：
1、與銷售代表,技術(shù)老師協(xié)同工作，負(fù)責(zé)與加盟店的協(xié)調(diào)溝通，協(xié)助加盟店進(jìn)行目標(biāo)銷售管理工作。
2、負(fù)責(zé)公司人員激勵(lì)培訓(xùn),終端培訓(xùn)會(huì)、招商會(huì)的.組織、策劃及主持,培訓(xùn)具有強(qiáng)烈的感染力和極高的情緒調(diào)動(dòng)性,能引發(fā)現(xiàn)場(chǎng)觀眾情感共鳴。
3、負(fù)責(zé)店內(nèi)終端銷售,執(zhí)行并落實(shí)公司每項(xiàng)營(yíng)銷政策。
職位要求：
1、形象良好，23-35歲之間。
2、一年以上美容行業(yè)美導(dǎo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，店銷能力強(qiáng),協(xié)助技術(shù)老師銷售。
3、性格開朗思維敏銳，能承受工作壓力并適應(yīng)短期出差。
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和市場(chǎng)維護(hù)能力,自信,親和力強(qiáng)。
產(chǎn)品培訓(xùn)崗位職責(zé)8
1、主要負(fù)責(zé)加盟代理商培訓(xùn)的服務(wù)與管理;
2、制定公司微商事業(yè)的.發(fā)展規(guī)劃、并能全面實(shí)踐執(zhí)行，負(fù)責(zé)會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)成交代理、發(fā)展;
3、及時(shí)洞察微商市場(chǎng)聲勢(shì)，推進(jìn)完善公司招商策略，微商拓展業(yè)務(wù)推廣合作流程及規(guī)范;
4、產(chǎn)品培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)、課程設(shè)計(jì)，產(chǎn)品業(yè)務(wù)咨詢、產(chǎn)品演示等工作;定期編制培訓(xùn)課程的培訓(xùn)計(jì)劃，編寫授課課件;根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃大綱和課程要求完成授課工作.
產(chǎn)品培訓(xùn)崗位職責(zé)9
1、完善公司產(chǎn)品課件，門店課件，業(yè)務(wù)人員課件;
2、負(fù)責(zé)公司營(yíng)養(yǎng)知識(shí)培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、客戶疑難問題解答等;
3、根據(jù)公司經(jīng)銷商、代理商的`培訓(xùn)需求，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，并協(xié)助孕嬰童門店做好終端產(chǎn)品的培訓(xùn)活動(dòng);
4、負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品推廣，做好售后回訪服務(wù)，建立良好的客戶關(guān)系;
5、搜集和整理本行業(yè)資訊;有母嬰行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
產(chǎn)品培訓(xùn)崗位職責(zé)10
職責(zé)描述:
1、根據(jù)年度發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務(wù)節(jié)點(diǎn),制定各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃。
2、制作培訓(xùn)課件,執(zhí)行各項(xiàng)培訓(xùn)安排,協(xié)調(diào)會(huì)務(wù)安排、課程安排、師資安排等。
3、負(fù)責(zé)相關(guān)課程的.講授工作。
4、對(duì)各項(xiàng)培訓(xùn)課程進(jìn)行總結(jié)、分析、效果評(píng)估及制定改進(jìn)方案。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,年齡25周歲——40周歲。
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具有良好的專業(yè)形象、溝通能力、表達(dá)能力、執(zhí)行力。
4、工作主動(dòng)、積極,能承受較大的工作壓力。
產(chǎn)品培訓(xùn)崗位職責(zé)11
崗位職責(zé)：
1、相關(guān)金融知識(shí)的培訓(xùn)，包括但不限于私募基金、私募股權(quán)等專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)；
2、配合公司品牌推廣，協(xié)助實(shí)施公司各種營(yíng)銷活動(dòng)、項(xiàng)目路演、對(duì)外會(huì)議等大型活動(dòng)；
3、調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃；
4、2年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有金融行業(yè)培訓(xùn)講師經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
任職要求：
1、從事金融產(chǎn)品培訓(xùn)講師3年以上，包括公募、私募基金、銀行、證券、信托等金融機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)方面的工作經(jīng)驗(yàn)
2、主持過商務(wù)會(huì)議，例如招商會(huì)，行業(yè)峰會(huì)、項(xiàng)目論壇、沙龍講座、產(chǎn)品發(fā)布會(huì)等，邏輯思維清晰，有良好的`現(xiàn)場(chǎng)調(diào)節(jié)和控場(chǎng)能力
3、具備私募基金、資管產(chǎn)品、風(fēng)險(xiǎn)管理等金融知識(shí)；有較強(qiáng)的溝通能力、感染力、組織策劃能力及統(tǒng)籌能力；
4、具有良好的敬業(yè)精神、創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5、面試時(shí)需提供過往培訓(xùn)課件或提綱，并且有做過客戶營(yíng)銷活動(dòng)的優(yōu)先。
產(chǎn)品培訓(xùn)崗位職責(zé)12
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的培訓(xùn)工作，包括內(nèi)部培訓(xùn)及對(duì)外代理商培訓(xùn)；
2、負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品培訓(xùn)相關(guān)資料、課件及素材的編制工作；
3、協(xié)助支持和解決現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施人員在設(shè)計(jì)配置過程中遇到的問題；
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的'其他工作任務(wù)。
崗位任職資格：
1、有擔(dān)任培訓(xùn)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
2、熟練掌握python語(yǔ)言，熟悉linux操作；
3、有較好的溝通能力和技巧，語(yǔ)言表達(dá)思路清晰；
4、具備較強(qiáng)的知識(shí)學(xué)習(xí)能力；
5、能夠適應(yīng)短期出差的工作安排。
產(chǎn)品培訓(xùn)崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品演示及講解，并負(fù)責(zé)用戶答疑等工作;;
2、挖掘用戶需求，收集客戶體驗(yàn)反饋;
3、設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，開發(fā)新課程，講授培訓(xùn)課程;
4、能適應(yīng)經(jīng)常出差，參加公司產(chǎn)品宣講會(huì)或全國(guó)性展會(huì)會(huì)議等工作;
5、整理、匯總、歸檔各類項(xiàng)目或產(chǎn)品培訓(xùn)資料，編制及落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃。
產(chǎn)品培訓(xùn)崗位職責(zé)14
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品升級(jí)換代的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)工作。
2.負(fù)責(zé)公司新入職員工的培訓(xùn)與輔導(dǎo)。
3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品培訓(xùn)課件的`研發(fā)與制作。
4.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)主管的培訓(xùn)與指導(dǎo)。
5.做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.有強(qiáng)烈的責(zé)任心和行動(dòng)力。
2.熱愛講師事業(yè)，敬畏講臺(tái)。
3.有ppt制作基礎(chǔ)。
產(chǎn)品培訓(xùn)崗位職責(zé)15
職責(zé)：
根據(jù)市場(chǎng)情況及公司產(chǎn)品更新情況，開發(fā)相應(yīng)產(chǎn)品課件
對(duì)新入職的員工、銷售人員及時(shí)進(jìn)行入職培訓(xùn)
負(fù)責(zé)課程的講授，確保培訓(xùn)課程的實(shí)用性，提高公司銷售人員的專業(yè)性
負(fù)責(zé)制定新人培訓(xùn)課程計(jì)劃，并跟蹤反饋培訓(xùn)效果，優(yōu)化培訓(xùn)計(jì)劃
根據(jù)公司培訓(xùn)計(jì)劃，每周進(jìn)行不低于2次的產(chǎn)品及銷售課程培訓(xùn)
對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核，及時(shí)反饋培訓(xùn)結(jié)果
完成上級(jí)指派的各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職資格：
本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限
1-3年培訓(xùn)師工作經(jīng)驗(yàn)，年齡24-28，有電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
熟練使用辦公軟件，要會(huì)制作培訓(xùn)課件，有較強(qiáng)的'產(chǎn)品分析能力、良好的授課能力(自備課件，現(xiàn)場(chǎng)授課)
熱情積極、較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力，思維敏捷、知識(shí)面廣，具有高度的責(zé)任心，上進(jìn)心
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