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主管崗位職責

更新時間：2024-06-16 10:22:50

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主管崗位職責匯總【15篇】

　　在我們平凡的日常里，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編精心整理的主管崗位職責，希望能夠幫助到大家。

主管崗位職責1

　　1、負責電路板的測試，主要是燒寫程序，查看各部分功能是否正常;

　　2、負責生產(chǎn)車間產(chǎn)品的焊接、組裝及測試;

　　3、對公司的新采購的電子元器件進行測試，產(chǎn)品模塊進行測試;

　　4、對產(chǎn)品實行歸類入庫，出庫等登記工作等;

　　5、負責返修產(chǎn)品維修及售后支持;

　　6、負責生產(chǎn)BOM的'建立;

　　7、負責生產(chǎn)測試培訓和作業(yè)指導書的建立;

　　8、負責生產(chǎn)車間的5S;

　　9、完成部門領導交辦的其他任務;

主管崗位職責2

　　1、編定每日早、中、晚班人員，做好領班、迎送員的考勤記錄。

　　2、每日班前檢查服務員的儀表、儀容。

　　3、了解當時用餐人數(shù)及要求，合理安排餐廳服務人員的工作，督促服務員做好清潔衛(wèi)生和餐、酒具的準備工作。

　　4、隨時注意餐廳就餐人員動態(tài)和服務情況，要在現(xiàn)場進行指揮，遇有VIP客人或舉行重要會議，要認真檢查餐前準備工作和餐桌擺放是否符合標準，并親自上臺服務，以確保服務的.高水準。

　　5、加強與客人的溝通，了解客人對飯菜的意見，與公關銷售員加強合作，了解客人檔案情緒，妥善處理客人的投訴，并及時向中餐廳經(jīng)理反映。

　　6、定期檢查設施和清點餐具，制定使用保管制度，有問題及時向餐廳經(jīng)理匯報。

　　7、注意服務員的表現(xiàn)，隨時糾正他們在服務中的失誤、偏差，做好工作成績記錄，作為評選每月最佳員工的依據(jù)。

　　8、負責組織領班、服務員參加各種培訓、競賽活動，不斷提高自身和屬下的服務水平。

　　9、積極完成經(jīng)理交派的其他任務

主管崗位職責3

　　1、支持部門工作，執(zhí)行上級命令落實公司制度;

　　2、熟悉各崗位職責、任務、工作要求，考核標準，掌握小區(qū)內(nèi)的公共秩序管理規(guī)律及特點，加強重點崗位的安全防范;

　　3、督促檢查各崗位的.工作，做到獎勤罰懶，促進員工工作積極性;

　　4、制定并做好秩序維護員的業(yè)務學習、消防、崗位培訓、軍事訓練、思想教育，努力建設一支思想過硬、紀律嚴明、素質(zhì)高，能力強的秩序維護隊伍。

　　5、每周舉行班長及全體秩序維護員會議，總結經(jīng)驗，糾正錯誤，公布工作安排;

　　6、帶領全體員工配合其他部門工作，做好管理服務工作，制止、糾正各類違章行為，處理小區(qū)內(nèi)發(fā)生的其他事故，及時向領導匯報;

　　7、負責部門的內(nèi)務管理記考勤工作;

　　8、做好秩序維護員的招聘，培訓，考核，錄用工作，保證隊伍純潔，可靠;

　　9、協(xié)助公安機關加強治安管理整頓工作，維護小區(qū)的治安穩(wěn)定;

　　10、負責消防工作，杜絕火災隱患;

　　11、完成上級交辦的其他臨時任務。

主管崗位職責4

　　職責：

　　1，熟悉房地產(chǎn)、公司特性及案場細則。

　　2，尊重和服務好與公司合作的分銷公司，跟蹤對接好客戶情況。

　　3，了解分銷公司動態(tài)，項目動態(tài)及競品公司詳細情況。

　　4，及時向分銷公司傳遞公司及項目的.最新消息。

　　5，收集分銷反饋意見并及時解決。

　　6，對分銷公司的溝通維護，配合案場相關銷售工作。

　　任職要求：

　　1，大專及以上學歷，1年以上房地產(chǎn)相關崗位工作經(jīng)驗，有房產(chǎn)渠道經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2，具備良好的營銷意識與服務意識、有較強的說服、談判和溝通能力;

　　3，對市場營銷工作有較深刻認知，能夠承受工作壓力，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作;

　　4，良好的團隊合作精神，良好的溝通能力。

主管崗位職責5

　　職責：

　　1、對外負責相關政府、行業(yè)協(xié)會，社會團體和客戶關系的維護;

　　2、協(xié)助領導開展公司外部的各項聯(lián)絡、溝通、市場開拓與公關維護等工作;

　　3、根據(jù)公司項目發(fā)展，負責協(xié)助領導策劃、制定和實施公司公共關系拓展計劃;

　　4、結合公司項目拓展，與公司各級部門合作，推動重大項目爭取政府部門的`支持與配合;

　　5、完成領導交辦的其他工作任務。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，專業(yè)不限。有房地產(chǎn)外聯(lián)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、形象氣質(zhì)佳，語言表達能力強，善于活動組織;

　　3、反應靈活，思維開闊敏捷，有良好的公關意識及溝通技巧。

主管崗位職責6

　　1.管理全體技術人員，完成整個項目的日常工作量要求，考核出勤率，保證項目優(yōu)質(zhì)、低價、按時交付。

　　2.與不同的利益相關者或部門進行協(xié)調(diào)，確保不同的技術人員有足夠的日常工作，并確保他們的高效率符合環(huán)境、健康和安全要求。

　　3.評估所有技術人員的績效，提升他們的能力。

　　4.維護車間設備、機器和設施確保技術人員通過內(nèi)部或外部教育和培訓課程獲得必要的`能力和技能。

　　5.確保技術人員執(zhí)行工程部的工作流程確保車間6秒。

　　6.根據(jù)任務、愿景和價值觀管理、發(fā)展和激勵技術人員與下屬進行對話。

　　7.計劃和管理裝配包裝工具、測量工具管理和校準、技術人員日常工作的貨架。

　　8.根據(jù)工程經(jīng)理的指示，管理車間的布局組織，協(xié)調(diào)不同項目的空間資源分配。

主管崗位職責7

　　1、有團隊管理經(jīng)驗，完成公司預定的考核指標；

　　2、根據(jù)客戶的需求，為客戶提供專業(yè)的保險咨詢服務及解決方案；

　　3、了解保險、信用卡、金融貸款等綜合金融產(chǎn)品知識，為客戶提供合適的`理財計劃；

　　4、跟進維護老客戶，以及做好新客戶的開拓。

主管崗位職責8

　　1) 定期負責召開現(xiàn)場保安例會，及時傳達并負責落實客戶和公司指定的各項管理制度;

　　2) 認真監(jiān)督并執(zhí)行經(jīng)公司指定或批準的工作流程;

　　3) 根據(jù)實際情況，協(xié)調(diào)并妥善完成由公司交付的'各項任務;

　　4) 負責現(xiàn)場保安隊員的排班，考勤和日常管理;

　　5) 協(xié)助營運經(jīng)理對安保團隊進行培訓提升;

　　6) 營運經(jīng)理交代的其他工作事宜。

主管崗位職責9

　　一、崗位職責

　　1、根據(jù)中心發(fā)展要求，承擔中心各類宣傳性資料的文字起草與設計工作；

　　2、協(xié)助企劃主管做好中心整體企劃工作；

　　3、根據(jù)中心所選宣傳媒介的不同，創(chuàng)作適合的、吸引力強、可讀性強的文字作品。

　　4、與平面設計共同配合，完成中心網(wǎng)站內(nèi)容的建設以及定期更新工作。

　　5、協(xié)助企劃經(jīng)理，開展各類媒體宣傳工作，并有力做好提高中心形象工作。

　　6、配合中心，做好學術推廣會議、抗癌活動、專家活動等各類活動的企劃宣傳工作。

　　7、隨時完成中心交予的其他任務，接受企劃主管的'考核。

　　二、工作標準

　　企劃主管考核合格。

　　三、資格要求

　�。�1）相關系科畢業(yè)，�？埔陨蠈W歷,對各種文體寫作熟練，公文寫作熟練。

　�。�2）具有較好的思維和文筆，有營銷策劃方案執(zhí)行及策劃經(jīng)驗。

　�。�3）熟悉媒體，有現(xiàn)場操作和執(zhí)行能力。

　�。�4）有責任感和團隊意識，工作細致耐心，有較強的溝通能力。

　�。�5）遵守中心保密制度；

　�。�6）經(jīng)歷：在二甲以上醫(yī)院或民營醫(yī)院有一年以上企劃工作經(jīng)驗；

　�。�7）年齡：28~35歲。

主管崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、負責公司各服務中心安管員隊伍的日常管理、班組建設工作、協(xié)調(diào)各服務中心協(xié)管班組的工作關系。

　　2、檢查安管工作及紀律的.執(zhí)行情況、執(zhí)行安防管理和服務標準情況、處理安全突發(fā)事件。

　　3、負責在管項目的消防工作計劃、檢查、總結、報告實施情況；認真貫徹、落實消防法規(guī)管理標準、服務標準。

　　4、負責在管項目的消防設備設施的巡視檢查及日常管理、消防檔案管理工作，并及時對存在問題進行整改。

　　5、負責協(xié)管員的崗位培訓、消防安全培訓及思想教育。

　　6、對直接上級負責、完成上級交辦的任務。

　　任職資格：

　　40歲以下，身高170cm以上，身體健康，大專以上學歷，退伍軍人優(yōu)先。接受過消防、安全等相關理論知識和實踐方面的培訓。3年以上物業(yè)管理行業(yè)同崗位工作經(jīng)歷（無物業(yè)經(jīng)驗者勿投）；有較強的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和突發(fā)事件的應變處理能力。吃苦耐勞、正直誠信，有較好的服務精神。

主管崗位職責11

　　1、負責項目精裝修方案、擴初設計、施工圖等階段的設計工作;

　　2、協(xié)調(diào)處理精裝修工程施工的'設計效果落地與工程技術問題，統(tǒng)籌負責精裝修工程質(zhì)量、進度、成本管理等工作;

　　3、參與公司精裝修專業(yè)知識積累以及產(chǎn)品標準化工作;

　　4、負責精裝條線的工作對接、流程管理等。

主管崗位職責12

　　1、在中心主任領導下，負責制定中心全面企劃宣傳的規(guī)劃與落實，落實中心企劃目標；

　　2、組織企劃人員與中心業(yè)務骨干經(jīng)常性溝通，不斷提高醫(yī)療服務、學術活動、專家活動、醫(yī)患互動活動、學術推廣等企劃業(yè)務水平；

　　3、制定中心企劃預算，及時報告中心主任、公司企劃部及財務部；

　　4、加強和當?shù)孛襟w、廣告公司的'聯(lián)系和溝通，為中心的企劃宣傳選擇價低質(zhì)優(yōu)的宣傳提供建議；

　　5、創(chuàng)新的企劃經(jīng)驗，積極與總部企劃部聯(lián)系，將成功的經(jīng)驗在各中心內(nèi)推廣；

　　6、及時與其他中心聯(lián)系，交流企劃經(jīng)驗，不斷完善企劃管理；

　　7、廣泛聯(lián)系社會各界，做好終端營銷的企劃工作；

　　8、策劃、組織中心的大型活動，全面提升中心品牌。

　　9、按時完成員工手冊附件九中《企劃、學術推廣表格》文件夾中相關表格，并熟悉中心所有日常應用表格。

主管崗位職責13

　　職責描述:

　　1.負責審核土建、裝飾工程等施工方案，跟蹤現(xiàn)場施工質(zhì)量、進度等相關情況。

　　2.根據(jù)現(xiàn)場檢查的情況，及時跟蹤問題、落實糾偏、確保工程符合相關法律法規(guī)的規(guī)定。

　　3.審核施工圖紙及相關設計變更單。

　　4.項目建設階段與政府相關部門及設計、監(jiān)理、施工單位等各供應商溝通協(xié)調(diào)土建、裝飾專業(yè)問題。

　　5.配合完成項目前期產(chǎn)品的定位，對設計方案、總體設計文件提出相關建議。參與工程招標、合同評審、材料設備生產(chǎn)廠家考察以及材料品牌、性能的分析等相關工作。參與安裝施工圖及二次深化設計階段專業(yè)圖紙的會審工作，并就存在的`問題組織相關單位進行溝通、修正和確認，形成相關記錄文件。

　　6.收集、整理并妥善解決在設計、施工過程中反饋的土建、裝飾技術問題。對大型設備的采購、驗收、安裝等一系列過程進行跟蹤、協(xié)調(diào)。

　　7.對專業(yè)生產(chǎn)工作進行管理，負責協(xié)調(diào)多專業(yè)生產(chǎn)關系，確保按計劃完成目標任務。

　　8.對施工單位及監(jiān)理相關的專業(yè)工程資料進行檢查，并將檢查結果及整改情況進行整理、記錄和通報。

　　9.及時完成上級領導安排的其它工作。

　　任職要求:

　　1、工民建等相關專業(yè)，專業(yè)技能扎實，具備圖紙審核及優(yōu)化能力，了解工程項目管理流程與項目開發(fā)流程。

　　2、5年以上現(xiàn)場管理經(jīng)驗，3年以上甲方管理經(jīng)驗，熟悉工程現(xiàn)場管理內(nèi)容，3、具備較高的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)操守，工作踏實、為人真誠、有責任心和團隊合作精神，熟練掌握各類辦公軟件。

　　4、具有中級及以上職稱或相關證書優(yōu)先，有商業(yè)地產(chǎn)項目全過程經(jīng)驗優(yōu)先。