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在現(xiàn)在的社會生活中,需要使用崗位職責的場合越來越多,崗位職責具有提高內部競爭活力,更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么制定崗位職責真的很難嗎?以下是小編精心整理的營銷總監(jiān)崗位職責和任職要求,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
營銷總監(jiān)崗位職責和任職要求 1
一、崗位職責
1. 負責制定公司的營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,并監(jiān)督實施;
2. 負責公司的市場推廣、品牌建設、客戶關系管理等全面工作;
3. 帶領團隊完成公司設定的銷售目標,并分析銷售數(shù)據(jù),提出改進建議;
4. 協(xié)調與其他部門的工作,確保營銷活動的順利進行;
5. 負責團隊建設和人員培訓,提高團隊整體素質。
二、任職要求
1. 本科及以上學歷,市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2. 具備8年以上營銷工作經驗,有成功案例者優(yōu)先;
3. 熟悉市場營銷基本理論,具有豐富的市場策劃、推廣經驗;
4. 具有較強的領導、組織、協(xié)調和團隊管理能力;
5. 具備較強的市場敏感性和洞察力,能夠準確把握市場趨勢;
6. 具備優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧,能夠有效地與不同層面的人員進行溝通;
7. 具備高度的責任感和職業(yè)道德,能夠承受較大的工作壓力。
除了以上基本要求外,營銷總監(jiān)還需要具備以下特殊和素質:
1. 熟練掌握各種市場營銷工具和手段,能夠根據(jù)市場變化調整營銷策略;
2. 具備優(yōu)秀的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,能夠不斷開拓新的市場領域和營銷模式;
3. 具備良好的領導力和人格魅力,能夠吸引和留住優(yōu)秀的營銷人才;
4. 熟悉互聯(lián)網和新媒體運營,能夠有效地運用互聯(lián)網和新媒體工具進行營銷推廣;
5. 具備較強的`風險意識,能夠及時發(fā)現(xiàn)并處理可能出現(xiàn)的市場風險。
三、其他注意事項
1. 營銷總監(jiān)需要在公司內部和外部都具備良好的形象和聲譽;
2. 需要具備較強的溝通和協(xié)調能力,確保與其他部門之間的合作順暢;
3. 需要根據(jù)公司實際情況制定合理的考核標準和指標,對團隊成員進行客觀、公正的考核和評價。
營銷總監(jiān)是公司營銷團隊的核心人物,需要具備豐富的營銷經驗、出色的領導能力和良好的職業(yè)道德。在任職過程中需要注意維護公司形象、加強內部和外部的溝通和協(xié)調,以及制定合理的考核標準和指標。只有這樣,才能更好地完成公司的營銷任務,實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標。
營銷總監(jiān)崗位職責和任職要求 2
崗位職責
1、根據(jù)公司的整體經營規(guī)劃,制定招商、運營目標管理計劃和組織落實,確保完成公司下達的各項經營任務;
2、定期為公司提出項目經營狀況分析和前景預測報告,以及解決方案,為公司管理決策提供參考依據(jù);
3、負責客戶引進、洽談、簽約審核、管理等工作,確保合同的的'正常履行;
4、根據(jù)市場動態(tài)及公司整體規(guī)劃,對商家進行適時調整和優(yōu)化;
5、負責商業(yè)運營事業(yè)部運營團隊的培養(yǎng)和提升,指導部門業(yè)務培訓;建立完善公司招商營運管理規(guī)章制度,及時檢查各工作流轉程序環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調處理,保障招商、運營工作的正常運轉。
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、8年以上大型商業(yè)招商、營運管理、租賃、商戶管理、生活業(yè)態(tài)管理經驗;
3、具備現(xiàn)代商業(yè)管理理念和扎實的理論基礎,熟悉相關業(yè)態(tài)法律法規(guī);具備較強的領導、統(tǒng)籌、溝通、協(xié)調、談判、計劃執(zhí)行力
營銷總監(jiān)崗位職責和任職要求 3
工作職責:
1、制訂所轄項目銷售計劃、推廣計劃和營銷費用計劃;
2、按照工作界面組織開展項目營銷管理工作,包括:項目營銷推廣全案的把控和監(jiān)督,項目合作方的選擇與關系維護等;
3、組織開展各項目銷售工作,包括:項目的.價格策略、整體推售方案、開盤方案的編制匯報和后續(xù)銷售工作的跟進等;
4、負責客戶維護工作及開展相應的客戶滿意度提升工作;
5、參與公司形象宣傳及公關事務管理;
6、營銷大數(shù)據(jù)及營銷費用管理;
7、協(xié)助地區(qū)營銷總監(jiān)做好團隊管理工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,5年以上工作經驗,2年以上同職位工作經驗;
2、具備高端項目操作經驗,至少完整操盤過1個知名項目;
3、熟悉房地產行業(yè)狀況,具備相關的各類專業(yè)知識;
4、思路清晰、反應敏捷,具有良好的溝通能力及責任感。
營銷總監(jiān)崗位職責和任職要求 4
崗位職責:
1、作為核心主創(chuàng)人員參與公司各類旅游項目的分析策劃、投資估算等工作,完成項目成果;
2、省、市、縣級旅游發(fā)展總體規(guī)劃,風景區(qū)、度假區(qū)、旅游小鎮(zhèn)、古鎮(zhèn)、歷史文化街區(qū)、鄉(xiāng)村旅游區(qū)等各類景區(qū)總體規(guī)劃、控制性詳細規(guī)劃、修建性詳細規(guī)劃、概念規(guī)劃;
3、規(guī)劃文案撰寫;
4、完成旅游規(guī)劃、策劃類項目的'方案策劃和文本編寫,以及匯報PPT制作;
5、客戶溝通、匯報、成果提交與確認;
6、控制項目進度和重要節(jié)點,按時向上級領導匯報項目執(zhí)行情況,預判項目風險并提出建議對策。
任職要求:
1、了解旅游產業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀及特征,熟悉旅游案例特點,先進獨特的規(guī)劃和策劃理念、思想活躍;
2、獨立工作能力強,能承受較大的工作壓力,良好的團隊合作精神,有進取心,責任心強,有較強的分析、文字撰寫能力和溝通協(xié)調能力;
3、項目經驗豐富,作為主創(chuàng)成員參與過多個旅游規(guī)劃項目(涵蓋區(qū)域旅游規(guī)劃、景區(qū)旅游規(guī)劃等多類別);
4、本科以上學歷,區(qū)域經濟、旅游管理、人文地理等相關專業(yè)優(yōu)先;
5、3年以上旅游規(guī)劃、策劃、創(chuàng)意經驗;
6、較好的溝通能力、全局意識、客戶需求分析能力;有較強的口頭表達能力及出色的文字撰寫能力,分析、協(xié)調及溝通能力較強。
營銷總監(jiān)崗位職責和任職要求 5
崗位職責:
1、深度參與公司IOT智能產品全過程管理,負責智能產品軟件的規(guī)劃制定和組織實施工作;
2、負責組織收集用戶/客戶需求、進行市場和競爭分析、制定符合公司戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃、并設計產品功能;
3、負責完成產品具體功能的設計,不斷優(yōu)化產品體驗,輸出高質量的需求文檔,并組織產品、UI、APP研發(fā),協(xié)調/推動相關其它團隊實施開發(fā)計劃,保證項目的交付結果;
4、負責監(jiān)控和分析產品的市場表現(xiàn),輸出評估分析報告,為公司產品戰(zhàn)略提供決策依據(jù);
5、深度參與并協(xié)助平臺運營團隊進行相關運營和推廣工作;
6、上級領導和其它部門安排及需協(xié)作的.工作。
任職資格:
1、統(tǒng)招大學本科或以上學歷,5年以上相關工作經驗,3年以上產品研發(fā)團隊管理經驗,英文可作為工作語言;
2、要求具有云端物聯(lián)網相關產品工作經驗,熟悉國內外主流IOT產品,對工業(yè)互聯(lián)網、智能物聯(lián)網市場有比較深入的理解;
3、熟悉物聯(lián)網硬件、網關、云端平臺的軟件系統(tǒng)架構,熟悉安卓/IOS或移動端混合開發(fā)模式,在人工智能產品管理、技術實現(xiàn)等領域有深入思考和積累;
4、優(yōu)秀的邏輯思維和學習能力,良好的溝通和文檔輸出能力;
5、自我驅動,具有出色的團隊管理能力,統(tǒng)籌全局,合理調配團隊資源。
營銷總監(jiān)崗位職責和任職要求 6
崗位職責:
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略與年度目標,制定和實施互聯(lián)網整體發(fā)展規(guī)劃和年度計劃,包括運營/網絡推廣、網絡營銷/電子商務;全面負責通過互聯(lián)網達成既定銷售目標和品牌目標;負責對互聯(lián)網事業(yè)(營銷)部的日常管理工作。
2、負責公司官網的整體策劃、布局、結構、日常運營、搜索引擎優(yōu)化、等;
3、負責公司品牌和產品的網絡推廣,以期達到良好的口碑效應,制訂網絡推廣策略、計劃與預算,線上整體推廣執(zhí)行計劃的推動實施以及效果監(jiān)控;
4、分析市場需求,依據(jù)公司品牌和產品特點,進行網絡營銷/電子商務方案制定、策劃、執(zhí)行,同時進行網絡營銷秩序維護。
5、開拓網絡營銷客戶和渠道,開展各項合作,定期維護客戶關系,促進互動與銷售;
6、調研需求,搜集假冒仿冒品及競品信息,及時整理反饋;跟蹤研究行業(yè)內各種互聯(lián)網經驗和方式,并不斷創(chuàng)新推廣手段。
7、負責運營/網絡推廣、網絡營銷/電子商務各項數(shù)據(jù)的整理、分析、匯總。
任職資格:
1、市場營銷、電子商務、信息管理等相關專業(yè)本科以上學歷,5年以上營銷管理工作經驗,并有過成功的'運營、網絡營銷經驗;
2、對互聯(lián)網市場具有敏感洞察力和良好的商業(yè)理念,有豐富的市場營銷、網絡營銷策劃經驗;
3、優(yōu)秀的分析處理問題能力和決策能力,思路清晰;優(yōu)秀的市場拓展、項目協(xié)調、談判能力;
4、具有較強的管理能力、人際溝通協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力;
5、認同公司企業(yè)文化,高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
營銷總監(jiān)崗位職責和任職要求 7
崗位職責
1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;
2、負責策劃公司年度市場工作目標和營銷方案;
3、負責開拓市場業(yè)務,進行相關的`宣傳推廣,包括管理以及進度的推進,建立公司的市場運作體制;
4、分析和預測銷售市場、把握市場趨勢,為決策提供準確的相關信息,開拓和發(fā)展銷售市場;
5、規(guī)劃和管理市場活動的預算,合理有效、最大限度地使用預算執(zhí)行廣告和市場活動。
任職資格
1、市場營銷管理類或相關專業(yè)本科以上學歷;
2、五年市場營銷工作經驗,在相關企業(yè)任職市場總監(jiān)三年以上,具有凈化器或汽車配件行業(yè)的從業(yè)背景,對該領域發(fā)展有深刻理解;
3、具備很強的策劃能力,熟悉各類媒體運作方式,有大型市場活動推廣成功經驗;
4、具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力;
5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。
營銷總監(jiān)崗位職責和任職要求 8
崗位職責:
1、負責營銷團隊及團隊長的日常及業(yè)務考核管理;
2、負責營銷團隊活動量管理項營銷部門各項會議的.組織與召開;
3、制定營銷部門業(yè)務發(fā)展計劃并實施;
4、協(xié)助營業(yè)部制定營銷發(fā)展計劃;
5、負責營銷部門人員的招聘、選拔、培訓與輔導;
6、負責整個營銷部門考核提醒、展業(yè)督導、展業(yè)協(xié)調等工作。
職位要求:
1、全日制本科(含)以上學歷,金融及相關專業(yè)人員優(yōu)先;
2、年齡40歲以下,具備2年以上金融行業(yè)相關崗位工作經驗;
3、具備證券從業(yè)資格并通過基金及投資分析科目考試;
4、有良好的職業(yè)道德以及強烈的進取心,立志于在證券行業(yè)追求夢想
營銷總監(jiān)崗位職責和任職要求 9
崗位職責:
1、5年以上同崗位工作經驗
2、制定銷售計劃與銷售策略;
3、制定銷售績效考核制度,組織協(xié)調內外各方面資源;
4、負責管理并監(jiān)督營銷相關各階段工作的執(zhí)行,跟蹤與反饋;
5、負責團隊成員的`高業(yè)績表現(xiàn),發(fā)展規(guī)劃,并對銷售團隊進行全方面培養(yǎng);
職位要求:
1、大專以上學歷,及深厚的房地產銷售管理經驗。
2、有較強的溝通能力,團隊管理協(xié)調能力,有責任感,目標明確,抗壓能力強;
3、具備良好的書面及口頭表達能力,能夠公開演講和組織培訓;
4、有知名房地產公司營銷工作經驗者優(yōu)先。
營銷總監(jiān)崗位職責和任職要求 10
崗位職責:
1、指導銷售團隊完成項目定位、制定營銷方案等前期工作;
2、指導銷售團隊開展銷售管理制度的制定和考核機制等工作,并對其實施效果進行監(jiān)督考核;
3、組織銷售團隊出色完成銷售任務,隨時處理各種突發(fā)狀況,制定業(yè)績考核體系并保證團隊合作順暢;
4、渠道公司征召及確定工作,并指導其開展日常工作;
5、協(xié)調公司內部各個部門以及集團公司的各級關系,根據(jù)營銷工作的需要進行組織配合;
6、熟練掌握房地產項目案場銷售的全部工作流程;
7、參與項目、廣告策劃。
任職要求:
1、本科以上的`學歷背景;
2、5年以上營銷管理工作經驗;
3、具備完整的項目管理經驗;
4、有較強的綜合協(xié)調能力。
營銷總監(jiān)崗位職責和任職要求 11
崗位職責:
1、根據(jù)客戶需求,提供海外房產配置方案、為客戶提供市場分析、購房流程及項目詳細資料;
2、協(xié)助客戶獲取相關專業(yè)法務、稅務、貸款等問題;
3、利用好公司開發(fā)的渠道和展會的'客戶資源,完成銷售業(yè)績;
4、負責澳洲、英國、美國等海外房產客戶開發(fā)與銷售執(zhí)行;
5、準確理解客戶需求,提供優(yōu)質房產項目并制定專業(yè)投資建議計劃書;
6、為客戶提供海外購房法律法規(guī)、貸款政策、交房、租賃等環(huán)節(jié)的專業(yè)咨詢;
7、以一對一vip模式為客戶提供一站式解決方案與尊貴服務;
8、維護現(xiàn)有客戶,積極實現(xiàn)再銷售。
任職標準:
1、大專以上學歷,英語良好或海歸背景優(yōu)先;
2、對海外地產有濃厚興趣,3年以上從事海外房地產行業(yè)銷售經驗,或有高端住宅、別墅銷售經驗,2年以上團隊管理經驗;
3、性格開朗、注重個人職業(yè)形象;
4、具備優(yōu)秀的團隊領導能力,具備高效人際溝通和談判技巧;
5、熟悉海外房產和移民項目的銷售流程及相關投資、移民政策。
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