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在我們平凡的日常里，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責任。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編收集整理的總監(jiān)代表崗位職責，希望對大家有所幫助。
總監(jiān)代表崗位職責1
總監(jiān)代表intertek天祥集團深圳天祥質(zhì)量技術(shù)服務(wù)有限公司廣州分公司,intertek天祥集團,天祥質(zhì)量職位要求:
1、軌道工程、鐵道工程、鐵道車輛、道路與橋梁、供電、接觸網(wǎng)等相關(guān)專業(yè),大專以上學歷;
2、5年以上軌道交通項目相關(guān)監(jiān)理工作經(jīng)驗,擔任總監(jiān)或總監(jiān)代表1年以上管理崗位;
3、持國家注冊監(jiān)理證書,國家注冊設(shè)備監(jiān)理師證書,高級工程師優(yōu)先錄用;
4、年齡40-50歲;
5、具備良好的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能適應(yīng)全國各地工作。
崗位職責:
1、代表公司全面負責履行監(jiān)理合同的內(nèi)容,主持安排項目監(jiān)理機構(gòu)工作。
2、實施落實公司貫標體系要求。
總監(jiān)代表崗位職責2
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施;
2、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等;
3、全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
4、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持;
5、加強公司人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項目的經(jīng)營狀況和市場情況，合理調(diào)整組織機構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇;
6、負責公司核心團隊和業(yè)務(wù)團隊核心骨干的'打造，在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃;
7、負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè);
8、及時處理公司人事行政管理中的重大問題，負責公司的企業(yè)文化建設(shè);
9、規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項行政制度，提供各項行政后勤支持。
總監(jiān)代表崗位職責3
監(jiān)理工程師(總監(jiān)代表)合匯房地產(chǎn)廣東合匯集團有限公司,合匯房地產(chǎn),合匯
一、崗位職責:
1、負責工程項目監(jiān)理工作的具體實施,代理總監(jiān)相關(guān)工作;
2、編制監(jiān)理日志、監(jiān)理月報、專業(yè)監(jiān)理工作實施情況報告等文檔;
3、進行房建監(jiān)理項目的建設(shè)方、施工方及各相關(guān)單位之間的現(xiàn)場協(xié)調(diào)工作;
4、核查進場材料、設(shè)備、構(gòu)配件的原始憑證、檢測報告等質(zhì)量證明文件及質(zhì)量情況;
5、負責相關(guān)專業(yè)的`按圖施工,辦理工程變更及洽商,按國家施工及驗收規(guī)范對工程進行驗收;
6、組織、指導、檢查和監(jiān)督監(jiān)理員的工作;
7、上級交辦的其他工作。
二、任職要求:
1、大專及以上學歷,建筑工程、工程監(jiān)理等相關(guān)專業(yè),年齡25-45歲;
2、三年以上房建相關(guān)施工、監(jiān)理經(jīng)驗,三年以上專監(jiān)工作經(jīng)歷,持有注冊監(jiān)理工程師職業(yè)資格證書;
3、身體健康,有較強的環(huán)境適應(yīng)能力;愛崗敬業(yè),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力;
熟悉建設(shè)領(lǐng)域國家法律、法規(guī)、標準和規(guī)范,掌握建筑、裝修等工程施工規(guī)范、標準和要求;熟悉監(jiān)理工作規(guī)程與職責;
5、能適應(yīng)長期駐項目工作安排。
總監(jiān)代表崗位職責4
一、崗位職責
1、掌握國家有關(guān)規(guī)定和公司的有關(guān)制度要求，并依照制度要求實施監(jiān)理工作；
2、總監(jiān)理工程師不在場時負責現(xiàn)場的協(xié)調(diào)工作，協(xié)助總監(jiān)管理項目監(jiān)理機構(gòu)的日常工作；
3、參與項目監(jiān)理規(guī)劃、項目監(jiān)理實施細則等技術(shù)文件的編制；
4、初審承包單位提交的'開工報告、施工組織設(shè)計、技術(shù)方案、進度計劃；
5、協(xié)助總監(jiān)理工程師組織項目實施的綜合協(xié)調(diào)工作和召開工程例會，主持監(jiān)理專題會；
6、現(xiàn)場巡視、督促、檢查專業(yè)監(jiān)理工程師的工作，對不稱職的人員可向總監(jiān)提出退回公司處理的意見；
7、協(xié)助總監(jiān)理工程師組織承包單位的工程竣工審查工作，在認定承包單位完成施工合同規(guī)定的工作內(nèi)容并達到合同規(guī)定的標準后，向總監(jiān)反映審核結(jié)果；
8、協(xié)助總監(jiān)做好監(jiān)理日志的檢查，參與編寫監(jiān)理月報、項目監(jiān)理工作總結(jié)、整理項目監(jiān)理文件；
9、協(xié)助總監(jiān)做好監(jiān)理費的回收工作；
10、指導和督促監(jiān)理文件、資料的收集、整理和歸檔工作；
11、完成分管的各項工作；
12、《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》和國家、地方規(guī)定的其他職責。
二、總監(jiān)理工程師不得將下列工作委托給總監(jiān)理工程師代表
1、主持編寫項目監(jiān)理規(guī)劃、審批項目監(jiān)理實施細則等技術(shù)文件；
2、組織審核工程開/復(fù)工報審表、工程暫停令、工程款支付證書、工程竣工（設(shè)備出廠）報驗單；
3、審核簽認結(jié)算報表；
4、調(diào)解建設(shè)單位與施工單位的合同爭議、處理索賠；
5、根據(jù)項目進展情況進行監(jiān)理人員的調(diào)配，調(diào)換不稱職的監(jiān)理人員。
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