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在日新月異的現(xiàn)代社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家整理的總監(jiān)崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
總監(jiān)崗位職責 1
1、負責公司資金運作管理，日常財務管理與分析、資本運作、籌資方略、對外合作談判等；負責項目成本核算與控制。
2、負責公司財務管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展的計劃完成年度財務預算，并跟蹤其執(zhí)行情況。
3、按時向集團總部提供財務報告和必要的.財務分析，并確保報告的可靠、準確。
4、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，以滿足控制風險的要求，如：改進應收賬款、應付賬款、成本費用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務程序等。
5、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動，并及時向集團總部報告。
6、監(jiān)控公司重大投資項目，以確保未經(jīng)批準的項目不實施，批準的項目在預算范圍內(nèi)進行并在控制之中。
總監(jiān)崗位職責 2
1、負責供應商的'選擇、接洽、商務談判，優(yōu)化供應鏈結構，降低采購成本。
2、負責對供應商的管理；不斷拓展供應商渠道，建立具有市場競爭力的供應鏈體系，制定并完善采購制度、工作流程，建設完善的供應商管理體系。
3、滿足市場商品需求。
4、打造公司獨特的供應體系。
總監(jiān)崗位職責 3
1、完成采供銷月度銷售目標，執(zhí)行產(chǎn)供銷存一體化管理模型；
2、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標制訂采購戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大采購決策提供建議和信息支持；
3、執(zhí)行對專屬廠家的戰(zhàn)略合作顧問式營銷方案；
4、審查部門預算外的'臨時性采購需求，審核臨時采購計劃，報總經(jīng)理批準后執(zhí)行；
5、組織建立物資采購的供應系統(tǒng)，多方面開拓供應渠道，并對供應商進行管理；
6、填報專屬廠家采購日志，日清日畢；
7、完成上級領導交辦的其他工作。
總監(jiān)崗位職責 4
職位描述：
1、掌握所涉及移民項目的基本要求、工作流程、材料準備要求；
2、根據(jù)客戶情況，量身定制移民客戶申請方案。制作、整理客戶的申請?zhí)峤晃募?/p>
3、結合高端客戶的需求，保證優(yōu)質(zhì)高效完成客戶的移民申請；
4、推動客戶申請進展，及時向項目主管或部門經(jīng)理通報遇到的客戶申請進展中疑難問題，并及時溝通協(xié)調(diào)解決；
5、客戶商考簽證的申請，材料的制作
6、輔導客戶參加移民局面談，撰寫輔導文案，翻譯補充文件、輔助材料
職位要求：
1.具備英語相關專業(yè)本科以上學歷；
2.英文專八水平以上；有移民文案經(jīng)驗優(yōu)先；
3.具有良好的'溝通能力，有較高的工作熱情，有責任心；
4.耐心細致、條理清晰、反應靈活，溝通能力強；
5.有五年以上相關工作經(jīng)驗，精通移民方案設計、簽證申請等業(yè)務知識者優(yōu)先考慮。
總監(jiān)崗位職責 5
職責描述：
1、負責小家電大客戶貼牌oem/odm業(yè)務拓展；
2、負責銷售團隊的管理及客戶關系維護，完成銷售目標；
任職要求：
1、具備豐富的'全國性大客戶資源和人脈，擅長戰(zhàn)略型大客戶開發(fā)和維護；
2、具備團隊管理能力和培育新人的能力；
3、具備較強的談判能力、邏輯思維能力和組織協(xié)調(diào)能力；
總監(jiān)崗位職責 6
工作職責：
1.負責向交通與物流，房地產(chǎn)與工程建筑行業(yè)客戶進行云業(yè)務拓展；
2.根據(jù)公司業(yè)務的戰(zhàn)略規(guī)劃，完成重要目標客戶的梳理和業(yè)務突破；
3.影響潛在客戶進行云計算業(yè)務轉型決策，并確定與a里云的長期合作方向；
4.與客戶或合作伙伴進行重點項目對接，布局，完成商務全流程；
5.協(xié)調(diào)公司a里內(nèi)部產(chǎn)品、研發(fā)、運維等資源，高效完成項目推動與落地；
任職資格：
1.認同云計算的發(fā)展趨勢，具備云計算業(yè)務的布局和高效拓展能力；
2.對于it需求、云計算應用、云產(chǎn)品等有深刻理解，能夠促進客戶需求與云產(chǎn)品的有效結合；
3.有強烈的`驅動力和學習力，勇于接受挑戰(zhàn)，善于開拓創(chuàng)新；
4.商務談判能力強，對于全局和細節(jié)有良好的把控能力；
5.大學本科及以上學歷，具有5年以上交通與物流，房地產(chǎn)與工程建筑行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
總監(jiān)崗位職責 7
崗位職責：
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、負責公司改造廠房建設、生產(chǎn)及gmp認證工作；
3、負責廠房籌建過程中的.工藝設計和設備選型；
4、負責處理生產(chǎn)運營過程中的問題及難題；
5、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項指標；
6、隨時掌握生產(chǎn)狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。
任職要求：
1、本科及以上學歷，制藥工程及化藥工程專業(yè)等相關專業(yè)；
2、具有優(yōu)秀的領導能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力；
3、有大輸液行業(yè)或相關注射劑藥廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先。
總監(jiān)崗位職責 8
一、崗位職責：
1、協(xié)助銷售經(jīng)理編輯、完善產(chǎn)品內(nèi)容、產(chǎn)品圖片拍攝及后期處理、文案設計、上傳產(chǎn)品資料；
2、運營淘寶、阿里巴巴、天貓、京東、公司官網(wǎng)平臺及其他網(wǎng)絡平臺商鋪；
3、通過互聯(lián)網(wǎng)的方式多渠道推廣公司產(chǎn)品，擴大公司知名度，增加產(chǎn)品銷量和市場占有率；
4、利用ERP軟件平臺進行訂單處理、制單、打單、發(fā)貨事宜；
5、協(xié)助銷售經(jīng)理操作政企客戶、大專院校等項目招投標事宜；
6、協(xié)助銷售經(jīng)理科學化系統(tǒng)化管理客戶、經(jīng)銷商；
7、學習技術知識、參加廠商培訓會、參加行業(yè)展會及技術交流會等。
二、任職要求：
1、本科以上學歷，能熟練使用電腦進行業(yè)務操作，有同類工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、工作年限不限，會提供全面系統(tǒng)培訓，歡迎廣大應屆畢業(yè)生；
3、工作認真負責，遵守公司規(guī)章制度；
4、能夠主動發(fā)現(xiàn)實際工作中的問題，并結合情況做出合理性的建議；
5、良好的`客戶服務意識和態(tài)度，待人真誠；
6、樂于從事銷售或客服工作，有上進心，愿意挑戰(zhàn)高薪，愛崗敬業(yè)。
總監(jiān)崗位職責 9
1、負責公司自有品牌類目規(guī)劃(水果、水產(chǎn)、肉禽等)，構建自有品牌商品體系；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略，帶領和指導團隊完成自有品牌品項、gmv、利潤等各項指標，實施公司自有品牌采購戰(zhàn)略；
3、建立和完善oem供應商開發(fā)、維護、淘汰、資質(zhì)審核等管理體系，維護和優(yōu)化供應商資源庫；
4、參與供應商談判，為公司爭取更好的合同條件；
5、定期總結、分析市場銷售情況，及時收集同類產(chǎn)品信息及行業(yè)市場動態(tài)，分析、改善及不斷拓展品類。
總監(jiān)崗位職責 10
1、了解和收集同類產(chǎn)品的`市場信息，進行禮品渠道開發(fā)和業(yè)務拓展，獨立完成禮品銷售規(guī)劃、計劃、策劃、執(zhí)行方案，完成公司的銷售目標；
2、直銷模式：開發(fā)及維護企業(yè)級新老客戶，挖掘需求，為客戶提供專業(yè)的企業(yè)禮品定制服務及方案，洽談及跟進，制定合同條款及落實合同簽訂；
3、渠道模式：負責與專業(yè)禮品公司或其他機構合作，對外推介公司產(chǎn)品，承接外部禮品訂單（如：企業(yè)營銷贈品，公關禮品，大企業(yè)員工福利品，企業(yè)積分兌換等；
4、與客戶建立和維護良好關系，爭取更好資源。
任職要求：
1、本科以上學歷，較強的溝通能力及談判技巧；
2、有大健康禮品（卡）、高端禮品銷售的3年以上工作經(jīng)驗；
3、熟悉禮品市場、企業(yè)禮品采購業(yè)務流程，有禮品渠道資源者。
總監(jiān)崗位職責 11
1.負責項目管理，尤其是項目管理的實施及程序。
2.制定項目管理策略及程序并遞交業(yè)主作最終批準。批準后貫徹執(zhí)行管理的各項條文。
3.負責協(xié)調(diào)業(yè)主與設計、顧問公司及其他咨詢公司等方面的管理工作。
4.定期向業(yè)主匯報關于項目進展及問題，編寫每月進度報告。
5.確定最后的投標單位的名單。
6.確認工程總體施工進度。
7.確認分包商的月進度款申請。
8.審查每月的預算調(diào)整和項目的'預計成本報告和項目的估算成本報告。
9.主持每周與業(yè)主的項目進展會議，并作好記錄。
總監(jiān)崗位職責 12
1.負責商業(yè)技術發(fā)展中心藍圖與目標的整體把控，對業(yè)務發(fā)展進行及時、實時的預測、分析和支持；
2.確保三條業(yè)務產(chǎn)品線的發(fā)展方向與藍圖與目標一致，并結合公司發(fā)展戰(zhàn)略，明晰定位、策略并落地；
3.負責帶領產(chǎn)品團隊和技術團隊，打造Bee+完整商業(yè)閉環(huán)，并能依據(jù)不同的業(yè)務產(chǎn)品特性，制定相對應的產(chǎn)品管理制度，健全產(chǎn)品管理體系，確保產(chǎn)品的安全/穩(wěn)定的運行及交付；
4.負責完善內(nèi)部管理系統(tǒng)(CRM/OA/企業(yè)ERP)，根據(jù)當前的`業(yè)務需求和業(yè)務藍圖對現(xiàn)有內(nèi)部系統(tǒng)進行更新、迭代，從而拉動內(nèi)部工作流效率；
5.負責搭建高級別內(nèi)部信息安全體系，對內(nèi)部信息的合規(guī)管控。
總監(jiān)崗位職責 13
產(chǎn)品服務部總監(jiān)
1、負責公司產(chǎn)品技術服務相關工作。主要涉及診斷試劑、分析儀器設備的售前售后服務；服務管理軟件的'開發(fā)及應用；設備質(zhì)量的信息反饋、溝通處理；維護合同簽訂及費用的管理；
2、負責建立和完善符合公司業(yè)務需求的售前售后服務體系及建立各項管理制度；
3、負責售后服務團隊的管理、培養(yǎng)及考核，明確售后服務部工作職能，制定工作標準、流程及考核方案及監(jiān)督執(zhí)行；
4、檢查客戶投訴記錄的跟蹤情況，處理比較棘手的售后服務問題及突發(fā)事件；
任職要求:
1、本科及以上學歷，醫(yī)學檢驗相關專業(yè)；
2、十年以上大型醫(yī)療設備安裝及售后服務經(jīng)驗，其中三年以上管理經(jīng)驗；
3、誠實公正穩(wěn)重，工作積極主動，良好的人際溝通和跨部門協(xié)作能力；
4、有團隊組建及售前售后服務標準化流程體系建立經(jīng)驗優(yōu)先；
5、良好的組建和團隊管理能力、行業(yè)敏感性和學習能力；
6、有診斷儀器設計研發(fā)經(jīng)歷者優(yōu)先。
總監(jiān)崗位職責 14
職責：
1、項目渠道任務設定及分解；
2、渠道方法建設及創(chuàng)新；
3、渠道工作推進及監(jiān)控、大客戶管理；
4、按項目要求，完成項目渠道策略的執(zhí)行；
5、管理渠道部門員工。
任職要求：
1、本科及以上學歷，管理、經(jīng)濟類相關專業(yè)。
2、五年以上地產(chǎn)銷售相關工作經(jīng)驗。
3、熟悉房地產(chǎn)傳統(tǒng)渠道及創(chuàng)新環(huán)境下各類新渠道運作模式。
4、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)動態(tài)、具備一定的市場營銷知識和熟練的'現(xiàn)場管理技能。
5、市場嗅覺敏銳，開拓意識強，有較好的溝通和組織能力。
總監(jiān)崗位職責 15
職責：
1、編制公司的財務計劃、預算方案，推進公司財務類管理工作；
2、根據(jù)日常經(jīng)營業(yè)務和公司投資發(fā)展業(yè)務的'需要，組織籌借資金和信貸、擔保、抵押等事宜；
3、執(zhí)行股東會決議中所涉及財務事項：重大合同的訂立、項目大修、重大技術改造和資本性支出、公司對外擔�；虻盅旱仁乱�；
4、負責公司財務管理體系、成本控制體系的建立和完善；
5、負責協(xié)調(diào)與財政、稅務、金融部門的關系、協(xié)助領導處理好相關政府的關系
任職要求：
1、財務管理或金融學專業(yè)本科以上學歷，有注冊會計師資格者優(yōu)先；
2、能單獨進行融資，有融資渠道者優(yōu)先；
3、8年以上財務管理工作經(jīng)驗，或5年以上相近管理職位經(jīng)驗；
4、熟悉會計、審計、稅務、財務管理、會計電算化、相關法律法規(guī)；
5、熟練掌握高級財務管理軟件和辦公軟件；
6、良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達能力和團隊合作精神。
總監(jiān)崗位職責 16
1、建立并管理全國各區(qū)域的運營體系、營銷計劃和預算指標，協(xié)調(diào)各分校資源和關系，推進各分校市場營銷工作，管理各區(qū)域運營工作。
2、根據(jù)公司整體業(yè)務戰(zhàn)略，制定市場營銷戰(zhàn)略整體發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，確保能夠對于公司戰(zhàn)略有效支撐。
3、體系流程制度管理：負責業(yè)務流程及制度管理過程與方法的.建立、變更、修訂、廢止并監(jiān)督實施，確保中心和分校業(yè)務的高效管理。
4、負責組織銷售收入預算控制工作的有效開展，確保各預分校的預算符合總體目標，確保預算有效執(zhí)行。
5、負責區(qū)域設團及分校設團；預算各維度拆解。
6、渠道管理、散客管理，對招生結果負責。
7、制定市場動作計劃，擴大影響力，提高市場占有率。
總監(jiān)崗位職責 17
職責描述:
1、負責物流系統(tǒng)及業(yè)務流程優(yōu)化工作，包括整體系統(tǒng)架構優(yōu)化，倉儲、運輸、配送業(yè)務流程優(yōu)化等；
2、對接運營部門，運用集成思維設計優(yōu)化改善項目，標準化統(tǒng)籌改善；
3、對業(yè)務各流程進行診斷、分析和優(yōu)化，解決運營過程中遇到的瓶頸等各種問題。
任職要求:
1、8年以上倉儲物流、制造業(yè)工廠相關供應鏈優(yōu)化改善、精益生產(chǎn)、工藝流程改善等相關工作經(jīng)驗；
2、深入理解wms、erp、tms等系統(tǒng)功能、架構及各模塊內(nèi)部邏輯；
3、獨立承擔過較大的優(yōu)化改善項目，項目涉及系統(tǒng)規(guī)劃者優(yōu)先；
4、具備較強的ie基礎知識、卓越的.項目管理能力、數(shù)據(jù)分析、流程規(guī)劃能力；
5、熟練使用cad、visio、sketchup等軟件；擅長使用spss、excel等工具處理大數(shù)據(jù)量分析。
總監(jiān)崗位職責 18
職責描述：
1、主持投資銀行部經(jīng)營與管理各項工作，完成年度業(yè)績和管理指標；
2、帶領團隊開發(fā)符合公司要求的股權投資、新三板、產(chǎn)業(yè)基金、并購基金、qdie等相關項目；負責投資項目的組織、管理、執(zhí)行及對外合作；
3、帶領團隊開拓、積累資金方渠道，組織開展募資工作；
4、與上市公司、金融同業(yè)機構等建立持續(xù)、深度合作關系。
任職要求：
1、知名院校碩士及以上學歷，金融、經(jīng)濟、會計、法律等相關專業(yè)；
2、具有8年以上券商、券商直投公司、知名pe機構等金融機構的股權投資工作經(jīng)驗；具有3年以上團隊管理經(jīng)驗；具有充分的`項目執(zhí)行經(jīng)驗和成功案例；
3、熟悉國內(nèi)外股權投資環(huán)境，精通股權投資業(yè)務的各環(huán)節(jié)；
4、具備廣泛的行業(yè)渠道及人脈關系，對直接投資、資本運作擁有豐富的社會資源；
5、具備良好的領導能力、團隊合作能力和優(yōu)秀的職業(yè)操守。
總監(jiān)崗位職責 19
1.做好充分的市場調(diào)研工作：利用內(nèi)外資源，參與公司組織的投資環(huán)境分析、市場趨勢分析、競爭對手分析、商圈消費分析等，掌握市場動態(tài)。
2.負責新項目整體業(yè)態(tài)定位、規(guī)劃布局，編制所有負責區(qū)域的平面規(guī)劃，品牌組合
3.制定招商策略和具體招商方案：根據(jù)商業(yè)項目的定位及規(guī)劃，明確目標招商對象，制定相應的招商策略，租金測算
4.落實規(guī)劃方案，提出招商方案根據(jù)公司確定的`項目開業(yè)時間節(jié)點、倒排計劃表制定相應的招商進度計劃并予以實施
5.制定招商工作開展計劃，監(jiān)督招商營運部人員完成各項任務指標，對招商工作進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進，并直接負責對商業(yè)發(fā)展有帶領作用的知名品牌招商。熟悉全國重點零售品牌，對項目招商落位給予指導及相關對接，并主力店品牌的談判工作；
6.負責招商運營團隊的建設，任務分解、日常管理、績效考核
7.完善招商說辭，并組織團隊培訓
8.制定、修訂總部及項目招商管理制度，工作流程及招商激勵機制，收支預算的制定和把控
9.了解各品牌銷售業(yè)績，組織對各項目銷售業(yè)績不良品牌做信息反饋和分析，并對項目已進品牌及即將合作品牌進行及時預警和調(diào)整建議；
10.與意向租戶溝通租賃細節(jié)，收集并匯總意向租戶的鋪位申請表、租金方案、產(chǎn)品介紹資料，負責已簽約商家合同條款變更、經(jīng)營條件變更等方面的談判協(xié)調(diào)工作，根據(jù)談判情況及進度及時上報各類審批報表，監(jiān)督執(zhí)行租賃合同，加強合同管理，確保合同切實履行
11.跟進商戶圖紙及施工進度審核，確保商戶按照與公司協(xié)定的時間日期按時開業(yè)。
12.完成公司財務目標，包括租金、物管費的收繳等方面
總監(jiān)崗位職責 20
1、參與制定公司產(chǎn)品技術發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預算方案，全面管理研發(fā)工作，全面負責技術層面的路徑設計；
2、規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實現(xiàn)技術創(chuàng)新目標，監(jiān)督技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的'執(zhí)行情況；
3、參與重大技術項目的決策，指導、審核項目總體技術方案，保證集團的技術、產(chǎn)品及解決方案的市場，領導公司技術發(fā)展方向及技術進步；
4、培養(yǎng)公司技術團隊，監(jiān)督及指導技術部門的工作，打造一支高績效的技術團隊。
總監(jiān)崗位職責 21
崗位職責：
1、負責全國otc渠道的銷售策略制定，費用測算規(guī)劃、系統(tǒng)談判；
2、負責規(guī)劃渠道的銷售，團隊的組建，團隊的管理，培訓；
3、負責產(chǎn)品在渠道的'銷售規(guī)劃，促銷規(guī)格，產(chǎn)品推廣策略。
任職要求：
1、3年以上otc渠道銷售經(jīng)驗，熟悉otc渠道的操作流程；
2、大型藥企或保健品、營養(yǎng)品、嬰兒食品等相關行業(yè)工作經(jīng)驗；
3、有團隊管理經(jīng)驗，獨立操盤，運營管理能力。
總監(jiān)崗位職責 22
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，組建團隊并落實具體工作計劃；
2、負責推動公司各產(chǎn)品線的優(yōu)化、改造；
3、負責公司研發(fā)團隊建設，營造良好工作氛圍；
4、負責公司項目流程、制度完善和實施；
5、負責公司產(chǎn)品需求、產(chǎn)品方案、系統(tǒng)設計方案的評審和把關；
6、帶領技術團隊進行技術選型、系統(tǒng)架構完善、核心技術問題解決；
7、主持系統(tǒng)代碼評審，完善團隊的'研發(fā)規(guī)范，提升代碼質(zhì)量；
8、優(yōu)化測試部門的各項工作，提升測試質(zhì)量，并落實自動化測試；
9、帶領運維團隊，做好公司基礎設施規(guī)劃和實施；
10、完善公司激勵方案，提升成員積極性。
總監(jiān)崗位職責 23
1、負責組織公司的財務、投融資、預算、會計核算及監(jiān)督、財務分析、財務審計等財務治理工作，加強流程和制度的建設；
2、全面負責公司總部及分公司、項目部的財務人員的治理工作；實施有效的崗位責任制，并實施財務人員績效考核實施細則，包括財務體系的建立及崗位培訓、輪換、激勵等；
3、建立健全適合公司進展的財務治理制度及實施細則；建立和完善公司財務會計體系和內(nèi)部操縱體系，負責公司整體的資金預算操縱；
4、參與審核制訂公司重大經(jīng)營打算，方案，包括年度財務預算和決策方案，資金使用和調(diào)度，成本費用開支打算，利潤分配方案等工作；
5、負責財務預測和分析，定期編制公司財務情況講明，及時報告企業(yè)財務狀況、經(jīng)營成果和財務打算執(zhí)行情況分析；發(fā)覺咨詢題及時向總經(jīng)理和董事長匯報，并一同商量解決方法和措施；
6、負責公司資金籌劃工作。加強資金治理，合理核算各項資金定額，定期進行資金預測和分析；及時掌握國家的信貸政策及金融和非金融機構的'信貸品種及操作方法，使公司能最大化的享受到各項資源。
7、創(chuàng)建、協(xié)調(diào)、維護集團內(nèi)外關系，包括銀行、融資機構、地點政府相關部門以及各子分公司及重大客戶的關系。
8、積極制訂并監(jiān)督實施稅務打算，合理避稅，負責稅務部門的關系維護和完善工作，溝通協(xié)調(diào)內(nèi)外關系。
9、對公司所有資產(chǎn)進行風險操縱，保障資源利用最大化；
10、組織執(zhí)行國家有關財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護股東權益；
11、負責組織實施內(nèi)部審計并配合外部審計工作；
12、董事長和總經(jīng)理安排的其他工作。
總監(jiān)崗位職責 24
1、認可靈活用工行業(yè)、人力資源行業(yè)的發(fā)展，有志于在改變?nèi)藗児ぷ鞣绞降男袠I(yè)深耕
2、負責公司靈活用工和稅務籌劃產(chǎn)品的大客戶開發(fā)與銷售，尋找合作伙伴開展戰(zhàn)略合作，拓展行業(yè)頭部客戶
3、搜集新客戶資料并進行初步溝通，達成意向轉介紹至公司
4、針對行業(yè)展開渠道合作、整合各種渠道，開展深度合作，通過合作為公司業(yè)務、品牌帶來持續(xù)優(yōu)質(zhì)用戶資源
5、利用提供的'資源，及時準確地了解大客戶信息，把握大客戶稅務需求，共同制訂靈活用工或稅務籌劃的解決方案
總監(jiān)崗位職責 25
崗位職責：
1、參與公司整體融資規(guī)劃及策略的制定；
2、負責投融資方案的業(yè)務設計；
3、負責與金融機構、投資機構聯(lián)系，尋找融資資本，全面規(guī)劃融資項目，編制可行性融資方案；
4、負責融資渠道的發(fā)掘、維護及客戶管理；
5、負責投融資項目的分析、選擇、立項、風險分析、實施、監(jiān)督全過程。
任職要求：
1、財經(jīng)類院校畢業(yè)，統(tǒng)招本科以上學歷，金融或者會計等相關專業(yè)；
2、8年以上地產(chǎn)公司融資從業(yè)經(jīng)歷，熟練掌握融資流程和專項業(yè)務知識，具有良好的融資分析能力和談判能力；
3、參與過銀行、證券、基金公司等相關金融機構融資業(yè)務，熟悉各類融資業(yè)務模式，有完整融資項目成功案例者優(yōu)先。
4、具備良好的.社交禮儀，較強的談判技能，良好的溝通能力；
5、能夠承受高強度的工作壓力。
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