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在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家收集的總監(jiān)的崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
總監(jiān)的崗位職責(zé)1
1、以農(nóng)業(yè)大學(xué)服務(wù)“三農(nóng)”為平臺(tái)，建立種豬良種推廣體系。
2、協(xié)助地方政府主管部門制訂區(qū)域養(yǎng)豬產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和優(yōu)良品種推廣計(jì)劃。
3、組織實(shí)施大型市場活動(dòng)，推廣新型養(yǎng)豬模式。
4、組織大型養(yǎng)豬場技術(shù)培訓(xùn)，協(xié)助企業(yè)研究產(chǎn)品定位及策劃企業(yè)中、長期發(fā)展規(guī)劃。組織實(shí)施大客戶產(chǎn)品需求市場調(diào)査和適用產(chǎn)品設(shè)計(jì)。
6、建立一支能勝任大型豬場生產(chǎn)技術(shù)場長的技術(shù)管理型人才隊(duì)伍。
總監(jiān)的崗位職責(zé)2
職責(zé)：
1、編制公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算方案，推進(jìn)公司財(cái)務(wù)類管理工作；
2、根據(jù)日常經(jīng)營業(yè)務(wù)和公司投資發(fā)展業(yè)務(wù)的`需要，組織籌借資金和信貸、擔(dān)保、抵押等事宜；
3、執(zhí)行股東會(huì)決議中所涉及財(cái)務(wù)事項(xiàng)：重大合同的訂立、項(xiàng)目大修、重大技術(shù)改造和資本性支出、公司對外擔(dān)�；虻盅旱仁乱�；
4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理體系、成本控制體系的建立和完善；
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與財(cái)政、稅務(wù)、金融部門的關(guān)系、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理好相關(guān)政府的關(guān)系
任職要求：
1、財(cái)務(wù)管理或金融學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有注冊會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；
2、能單獨(dú)進(jìn)行融資，有融資渠道者優(yōu)先；
3、8年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，或5年以上相近管理職位經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化、相關(guān)法律法規(guī)；
5、熟練掌握高級(jí)財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件；
6、良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
總監(jiān)的崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；
2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的.全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
4、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
5、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；
6、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)。
任職資格
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、五年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；有親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心；
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
總監(jiān)的崗位職責(zé)4
項(xiàng)目營銷總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、根據(jù)集團(tuán)年度經(jīng)營計(jì)劃,制訂本項(xiàng)目全年銷售工作計(jì)劃,并組織落實(shí),制定所轄業(yè)務(wù)領(lǐng)域流程、制度,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行;
2、參與制訂的項(xiàng)目總體營銷策略及具體營銷計(jì)劃,并帶領(lǐng)項(xiàng)目營銷團(tuán)隊(duì)執(zhí)行和實(shí)施,對營銷工作的3大板塊-銷售、策劃、銷售支持全面管理,對項(xiàng)目的整體銷售指標(biāo)負(fù)責(zé)。
3、審核項(xiàng)目銷售價(jià)格策略及階段銷售價(jià)格策略并上報(bào)執(zhí)行,對銷售合同及補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行審核,對項(xiàng)目銷售執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控,組織建立客戶數(shù)據(jù)庫,建立完整的售前、售中及售后服務(wù)體系;
4、根據(jù)部門工作計(jì)劃,對部門員工進(jìn)行日常工作分配、指導(dǎo)、激勵(lì)、考核,提升部門工作效率,培養(yǎng)營銷管理干部,為營銷業(yè)務(wù)發(fā)展儲(chǔ)備人才,發(fā)展?fàn)I銷干部團(tuán)隊(duì)能力;
5、對接和協(xié)調(diào)項(xiàng)目公司各部門及住宅公司各職能部門,確保產(chǎn)品供貨、銷售道具建造、簽約及按揭等財(cái)務(wù)流程等內(nèi)部配合順暢,滿足營銷要求;協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)劂y行、房管局、工商等外部部門,保障項(xiàng)目預(yù)售、簽約、按揭回款、廣告推廣、活動(dòng)等營銷工作的順利執(zhí)行
任職要求:
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上,8年以上營銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、有良好的溝通、協(xié)調(diào)合作團(tuán)隊(duì)的能力,責(zé)任心強(qiáng),有狼性;
3、認(rèn)同公司企業(yè)文化,有良好的'職業(yè)操守,嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。
總監(jiān)的崗位職責(zé)5
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)收集客戶和市場信息，開發(fā)潛在客戶，制定業(yè)務(wù)計(jì)劃并及時(shí)跟進(jìn)實(shí)施；
2、聯(lián)系意向客戶、進(jìn)行客戶拜訪，推薦公司項(xiàng)目服務(wù)，進(jìn)行商務(wù)談判并推動(dòng)雙方合作達(dá)成；
3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系；
4、團(tuán)隊(duì)的建立與日常管理；
5、與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系；
區(qū)域負(fù)責(zé)人崗位要求：
1、年齡在25—35之間；
2、有良好的素質(zhì)、修養(yǎng)、品味；
3、有較強(qiáng)的溝通能力，為人大方得體，處事干練認(rèn)真，善于溝通，形象好，氣質(zhì)佳；
4、具有較強(qiáng)的市場分析，推廣能力和良好的人際溝通，協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
5、有較強(qiáng)的`事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力；
6、熟練的駕駛技術(shù)，適應(yīng)出差。
總監(jiān)的崗位職責(zé)6
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，制定公司財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策及管理程序；
2、建立公司財(cái)務(wù)體系，全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管控、資產(chǎn)管理及海內(nèi)外資本運(yùn)作；
3、對公司的經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述，為經(jīng)營管理決策提供依據(jù)，并定期審核和計(jì)量公司的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，采用有效的措施予以防范；
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，負(fù)責(zé)公司運(yùn)營所需資金的籌集，權(quán)衡籌資成本，掌握企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)。對公司投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算，并提供最為經(jīng)濟(jì)的.籌資方案；
5、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，進(jìn)行投資決策財(cái)務(wù)方向的風(fēng)險(xiǎn)把控監(jiān)控、預(yù)警和防范預(yù)案措施的建議。對所投資企業(yè)進(jìn)行估值，并為估值調(diào)整提供必要的財(cái)務(wù)信息，評(píng)估標(biāo)的公司盈利性和識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)；
總監(jiān)的崗位職責(zé)7
職責(zé)：
1、參與公司總體發(fā)展戰(zhàn)略的制定，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略負(fù)責(zé)營運(yùn)系統(tǒng)，市場目標(biāo)的規(guī)劃、建立和實(shí)施；
2、制訂、實(shí)施公司的營運(yùn)政策、工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，推動(dòng)公司營運(yùn)系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化、高效化；
3、編制年度營銷計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算、利潤指標(biāo)等工作；負(fù)責(zé)控制銷售預(yù)算、銷售渠道數(shù)量和銷售業(yè)績目標(biāo)的平衡發(fā)展；
4、負(fù)責(zé)市場調(diào)研、分析，對行業(yè)動(dòng)態(tài)進(jìn)行研究，提供市場運(yùn)作的可行性報(bào)告；建立并拓展公司市場的營運(yùn)網(wǎng)絡(luò)，開拓目標(biāo)市場；
5、定期進(jìn)行營運(yùn)工作分析，及時(shí)調(diào)整營運(yùn)組合策略，制定預(yù)防和糾正措施，提高市場競爭能力；
6、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培訓(xùn)、考核、激勵(lì)市場營運(yùn)人員，建設(shè)和管理高素質(zhì)的營運(yùn)團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)其完成公司計(jì)劃、市場營運(yùn)任務(wù)。
任職資格：
1、年齡30—35歲，全日制本科以上學(xué)歷，市場營銷或經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上高端百貨同崗位者優(yōu)先，有嬰童行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、資源優(yōu)先；
3、有豐富的營運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn)，較好的'經(jīng)營管理理念；
4、溝通與協(xié)調(diào)能力出色，較高的情商，具備較強(qiáng)的銷售培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；
5、較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，強(qiáng)烈的責(zé)任感、目標(biāo)感和創(chuàng)新意識(shí)；
6、認(rèn)同公司的企業(yè)文化，與公司共同發(fā)展，能適應(yīng)經(jīng)常性的出差。
總監(jiān)的崗位職責(zé)8
職責(zé)：
1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)公司戰(zhàn)略及目標(biāo)，制定各種策略達(dá)成公司下達(dá)的年度、季度與月度拓展目標(biāo)；
2、熟悉并掌握國內(nèi)一、二線城市商圈招商信息，做好關(guān)系維護(hù)，使公司品牌順利進(jìn)駐；
3、做好全國市場的`商圈規(guī)劃與全國市場的渠道建設(shè)與維護(hù)工作；
4、熟悉高端服裝銷售渠道，了解百貨商場、shopping mall、專賣店等各種營運(yùn)模式；
5、負(fù)責(zé)客戶招募、店鋪選址、合同洽談、合同簽署等管理工作，保證品牌能夠順利進(jìn)駐；
6、對將要開發(fā)的店鋪進(jìn)行評(píng)估和建議，以保證新開店鋪的經(jīng)營業(yè)績達(dá)到公司要求；
7、具有較豐富的行業(yè)資源；
任職要求：
1、男女不限，大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上市場拓展工作經(jīng)驗(yàn)，有高端服裝品牌市場拓展成功案例的優(yōu)先；
2、談判交際能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、書面表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
3、在商圈客流調(diào)查、店鋪選址、發(fā)展策略與競爭計(jì)劃制定等方面有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，數(shù)據(jù)收集、分析與報(bào)告制作能力突出；
總監(jiān)的崗位職責(zé)9
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)審核所在項(xiàng)目公司合同等法律文件。
2、參與所在項(xiàng)目公司訴訟仲裁案件。
3、參與重大合同履行問題談判和溝通，出具法律意見及應(yīng)對策略。
4、建設(shè)并完善職責(zé)范圍內(nèi)相關(guān)制度和流程。
5、組織和開展所在項(xiàng)目公司法律培訓(xùn)。
6、管理所在項(xiàng)目公司法務(wù)檔案、編制法務(wù)報(bào)表。
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他事務(wù)。
崗位要求：
1、男女不限，30—40歲之間，法律專業(yè)重點(diǎn)院校全日制本科以上學(xué)歷。
2、普通話流利，文字功底好，能夠熟練操作PPT、EXCEL等辦公軟件。
3、 8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有商業(yè)地產(chǎn)、旅游地產(chǎn)及地產(chǎn)上下游服務(wù)行業(yè)訴訟、非訴訟法律工作經(jīng)歷。
4、通過國家司法考試，具備法律職業(yè)資格。
5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
總監(jiān)的崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)率領(lǐng)部門副總監(jiān)、置業(yè)顧問完成銷售任務(wù)，對部門業(yè)績負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)部門制度、流程的制定與完善。
3、負(fù)責(zé)部門招聘、人員儲(chǔ)備、培訓(xùn)、業(yè)績考核，組織部門會(huì)議。
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)部門行政人員工作。
5、依據(jù)公司下達(dá)的年度銷售任務(wù)指標(biāo)，負(fù)責(zé)對銷售部各階段具體銷售任務(wù)進(jìn)行分解落實(shí)到各銷售小組及個(gè)人。
6、負(fù)責(zé)做好月度、季度計(jì)劃編制工作。
7、 負(fù)責(zé)監(jiān)督、控制本部下屬各小組任務(wù)完成情況并適時(shí)調(diào)整銷售進(jìn)度以保證按時(shí)完成公司下達(dá)的各階段銷售任務(wù)。
8、 參與市場推廣部項(xiàng)目整體策劃，了解行業(yè)市場現(xiàn)狀、動(dòng)態(tài)，對項(xiàng)目營銷提出相關(guān)意見和建議。
9、負(fù)責(zé)開發(fā)、組織多種營銷渠道，采用多種營銷手段和激勵(lì)措施不斷提升本部銷售業(yè)績。
10、負(fù)責(zé)組織本部做好市場調(diào)查、客戶分析等工作，掌握各種最新信息資料，更好地促進(jìn)銷售。
11、負(fù)責(zé)定期向公司遞交銷售現(xiàn)狀的綜合分析報(bào)告，為公司決策提供依據(jù)。
12、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，營造良好的工作氛圍。
13、負(fù)責(zé)對本部置業(yè)顧問進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、激勵(lì)，使之業(yè)務(wù)能力、業(yè)績不斷提高。
14、主持本部銷售現(xiàn)場日常管理工作，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，使各項(xiàng)銷售工作規(guī)范化。
15、負(fù)責(zé)有效解決、處理客戶投訴、現(xiàn)場突法事件和各種問題。
16、必要時(shí)參與問題客戶的談判，在權(quán)限范圍內(nèi)協(xié)助成交。
17、負(fù)責(zé)執(zhí)行例會(huì)制度，并負(fù)責(zé)檢查小組例會(huì)的執(zhí)行情況。
18、負(fù)責(zé)查看每天各小組工作日志、例會(huì)記錄并匯總存檔。
19、負(fù)責(zé)對銷售副總監(jiān)工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、績效考核。
20、負(fù)責(zé)不斷完善、健全銷售部各項(xiàng)規(guī)章制度、業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)，并有效執(zhí)行。
21、負(fù)責(zé)落實(shí)公司相關(guān)部門向銷售部發(fā)放的信息及時(shí)、準(zhǔn)確下傳置業(yè)顧問工作。
22、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售部內(nèi)部組與組、部與部、人與人之間的各種關(guān)系。
23、負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場內(nèi)、外部環(huán)境、秩序的協(xié)調(diào)與監(jiān)控。
24、與公司主管領(lǐng)導(dǎo)及其它部門的溝通，問題的`反饋與解決。
25、負(fù)責(zé)部門間的協(xié)調(diào)工作。
26、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
總監(jiān)的崗位職責(zé)11
1、組織運(yùn)行會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，及時(shí)準(zhǔn)確核算、反映、報(bào)告公司真實(shí)財(cái)務(wù)狀況，參與公司年度經(jīng)營計(jì)劃制訂，參與公司經(jīng)營管理決策并提供參考意見。
2、負(fù)責(zé)組織子公司經(jīng)營預(yù)算的制訂，監(jiān)督運(yùn)行、實(shí)施和改進(jìn)；組織公司資金管理和成本控制，進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，督促公司各部門、單位增收節(jié)支，降低消耗，提高經(jīng)濟(jì)效益。
3、負(fù)責(zé)建立健全業(yè)務(wù)核算制度，利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，參與經(jīng)濟(jì)決策。
4、組織財(cái)務(wù)部門建立健全財(cái)務(wù)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。組織財(cái)務(wù)系統(tǒng)的培訓(xùn)與考核工作，提高財(cái)會(huì)人員的'業(yè)務(wù)素質(zhì)，并保持財(cái)會(huì)隊(duì)伍的相對穩(wěn)定。
5、負(fù)責(zé)組織公司稅務(wù)管理，做好稅務(wù)規(guī)劃，爭取最優(yōu)稅務(wù)政策，取得最優(yōu)納稅效果。
6、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
總監(jiān)的崗位職責(zé)12
1、熟悉醫(yī)療行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)和醫(yī)療信息化相關(guān)技術(shù)；
2、可以獨(dú)立完成大型信息化系統(tǒng)頂層設(shè)計(jì)；
3、有良好溝通能力和表達(dá)能力；
4、有較強(qiáng)的書面表達(dá)能力；
5、熟悉云計(jì)算、大數(shù)據(jù)和基礎(chǔ)信息通信技術(shù)，可以緊跟信息技術(shù)發(fā)展
總監(jiān)的崗位職責(zé)13
職責(zé)：
1、項(xiàng)目渠道任務(wù)設(shè)定及分解；
2、渠道方法建設(shè)及創(chuàng)新；
3、渠道工作推進(jìn)及監(jiān)控、大客戶管理；
4、按項(xiàng)目要求，完成項(xiàng)目渠道策略的執(zhí)行；
5、管理渠道部門員工。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，管理、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)。
2、五年以上地產(chǎn)銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉房地產(chǎn)傳統(tǒng)渠道及創(chuàng)新環(huán)境下各類新渠道運(yùn)作模式。
4、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)動(dòng)態(tài)、具備一定的市場營銷知識(shí)和熟練的現(xiàn)場管理技能。
5、市場嗅覺敏銳，開拓意識(shí)強(qiáng)，有較好的.溝通和組織能力。
總監(jiān)的崗位職責(zé)14
職責(zé)：
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)所在區(qū)域的新客戶開發(fā)與老客戶維護(hù)，完成企業(yè)客戶拜訪指標(biāo)；
2、對目標(biāo)區(qū)域企業(yè)的經(jīng)營財(cái)務(wù)情況進(jìn)行分析，協(xié)助總部考察納入目標(biāo)客戶；
3、對當(dāng)?shù)貞?zhàn)略合作銀行進(jìn)行良好的資源整合，發(fā)展目標(biāo)客戶，并與銀行形成良好的合作紐帶，協(xié)助客戶完成授信審批、資金對接等業(yè)務(wù)；
4、為目標(biāo)企業(yè)客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，加強(qiáng)產(chǎn)品的市場粘性；
5、通過和核心客戶的溝通和協(xié)作，加強(qiáng)對其所屬產(chǎn)業(yè)客戶的活躍度調(diào)動(dòng)，加強(qiáng)客戶注冊量、加強(qiáng)產(chǎn)品市場投放量及融資量等；
6、、負(fù)責(zé)與協(xié)助市場開拓的.外部單位進(jìn)行協(xié)作，策劃并舉辦相關(guān)市場、業(yè)務(wù)活動(dòng)；
7、負(fù)責(zé)銷售市場運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)與激勵(lì)。
崗位要求：
1、有從事對公金融服務(wù)、財(cái)務(wù)軟件營銷、銀行客戶開拓及國企、政府相關(guān)工作背景者優(yōu)先；
2、有較好的客戶資源及社會(huì)人脈關(guān)系者，可根據(jù)溝通情況優(yōu)先考慮；
3、具備較強(qiáng)的事業(yè)開拓魄力，善于利用公司提供的資源擴(kuò)大影響力，快速開拓當(dāng)?shù)厥袌觯?/p>
4、具備良好的溝通形象及人格魅力，在對大企業(yè)高層的溝通中進(jìn)退有度，有章有序；
5、具備踏實(shí)的辦事態(tài)度，優(yōu)秀的道德品格，作風(fēng)正派扎實(shí)，性格樂觀積極向上；
6、有5人以上營銷、服務(wù)團(tuán)隊(duì)的帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，具備良好的團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)狼性，關(guān)注下屬、培養(yǎng)下屬、用好下屬；
7、具備良好的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，較快的適應(yīng)新的產(chǎn)品和市場變化。
總監(jiān)的崗位職責(zé)15
1、制定所有訂單的統(tǒng)籌管理，根據(jù)總訂單情況合理分配訂單接下來的生產(chǎn)計(jì)劃工作。
2、組織建立和完善計(jì)劃指揮系統(tǒng)，制定生產(chǎn)計(jì)劃詳細(xì)推進(jìn)步驟，推進(jìn)到訂單運(yùn)行的各環(huán)節(jié)，強(qiáng)有力、多維度、全方位的落實(shí)跟蹤，對于可能出現(xiàn)的訂單問題提前預(yù)控預(yù)警，并采取應(yīng)急措施，確保訂單保質(zhì)保量按貨期交貨完成。
3、負(fù)責(zé)訂單特殊工藝從研發(fā)環(huán)節(jié)到供應(yīng)商的開發(fā)與報(bào)價(jià)及合同的.簽訂到大貨量產(chǎn)環(huán)節(jié)的全程跟蹤管控。
4、負(fù)責(zé)對加工供應(yīng)商的開發(fā)與維護(hù)，從打樣、報(bào)價(jià)、簽合同到大貨生產(chǎn)出貨進(jìn)倉所有環(huán)節(jié)的全程跟蹤管控。
5、開發(fā)維護(hù)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商的同時(shí)管控訂單生產(chǎn)加工成本，對貨品準(zhǔn)時(shí)入庫進(jìn)倉進(jìn)行管控負(fù)責(zé)。
6、定期對訂單運(yùn)行情況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析總結(jié)，召集關(guān)聯(lián)部門召開專題會(huì)議優(yōu)化解決問題。
7、定期對加工廠進(jìn)行貨期、品質(zhì)、成本、配合度等重要指標(biāo)進(jìn)行考核定級(jí)，持續(xù)優(yōu)化合作供應(yīng)商
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