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在當下社會，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責任。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編收集整理的董事長總經(jīng)理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
董事長總經(jīng)理崗位職責 1
一、完成各項會計業(yè)務(wù)的工作；
二、制訂財務(wù)計劃，搞好會計核算，定期提供數(shù)據(jù)、資料和財務(wù)分析報告；
三、執(zhí)行財經(jīng)制度、決定，堅持原則，增收節(jié)支，提高經(jīng)濟效益；
四、監(jiān)督、檢查資金使用、費用開支及財產(chǎn)管理情況；
五、嚴格審核原始憑證及帳表、單證，不做假帳；
六、杜絕浪費及不合理開支。
董事長總經(jīng)理崗位職責 2
董事長崗位職責
一、負責公司重大事項、發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針的決策。
二、定期召開董事會辦公會議；定期聽取中高級管理人員的工作匯報并對他們的工作進行監(jiān)督。
三、監(jiān)督總體規(guī)劃的實施、重大工程的進度和年度計劃的落實。
四、確定提名、任命總經(jīng)理、副總經(jīng)理、顧問人選。
五、確定公司內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置和中層管理人員的使用。
六、確定中、高層管理人員的薪酬、待遇。七、調(diào)配、籌集公司資金和資本運作。
八、審批簽發(fā)公司重要文件、報表，審閱公司年報和重要報表。
九、處理公司重大公共關(guān)系事務(wù)和重大突發(fā)事件。
十、處理由董事會授權(quán)的其它事項。
總經(jīng)理崗位職責
一、負責執(zhí)行董事長和董事會的`各項決議，依法組織領(lǐng)導(dǎo)公司的各項經(jīng)營活動。
二、負責組織實施公司的總體規(guī)劃、經(jīng)營方針和重大事項。
三、根據(jù)董事長下達的年度經(jīng)營目標組織制定、實施公司年度經(jīng)營計劃。
四、負責協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，建立良好的溝通渠道，樹立良好的公司形象，營造良好的工作氛圍。
五、主持、制定和推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，塑造和強化公司價值觀及員工行為規(guī)范。
六、負責提請、選拔和聘請、解聘中高層管理人員。
七、定期主持召開總經(jīng)理辦公會。
八、主持公司日常經(jīng)營和管理工作。
九、領(lǐng)導(dǎo)所屬部、室、辦創(chuàng)造性的開展工作，負責領(lǐng)導(dǎo)績效考核工作。
董事長總經(jīng)理崗位職責 3
一、遵守公司章程，全面負責綜合服務(wù)中心工作的開展，定期向分管副總、總經(jīng)理匯報工作；
二、負責裝卸隊伍、叉車隊伍、客戶服務(wù)、保潔等后勤服務(wù)工作；
三、制定本部門的管理規(guī)章制度及獎罰措施；
四、制定本部門的.工作計劃；
五、負責本部門人員的考勤、工作監(jiān)督；
六、做好本部門員工的培訓及考核工作；
七、規(guī)范本部門的服務(wù)，提高員工素質(zhì)及操作技能；
八、做好裝卸協(xié)調(diào)工作，及時與客戶溝通，出現(xiàn)重大糾紛時，及時上報總經(jīng)理；
九、做好服務(wù)工作，服務(wù)高效、到位，讓客戶滿意；
十、做好保潔人員的點名、管理、分工工作。
董事長總經(jīng)理崗位職責 4
一、遵守公司章程，全面負責保衛(wèi)科工作的開展，定期向分管副總、總經(jīng)理匯報工作；
二、主管“三防”、保衛(wèi)、監(jiān)控、園區(qū)車輛管理工作，定期檢查、監(jiān)督各部門、各業(yè)戶；落實“三防”措施和安全保衛(wèi)、值班制度;
三、制定周全的安全保衛(wèi)措施及獎罰措施、值班制度；
四、領(lǐng)導(dǎo)保衛(wèi)人員落實崗位責任制、安全責任制，確保園區(qū)各項安全；
五、負責本部門人員的考勤、工作監(jiān)督；
六、負責本部門保安的`培訓及考核工作；
七、規(guī)范本部門的服務(wù)，提高員工素質(zhì)及防范水平；
八、定期進行治安、消防安全、防盜演練；
九、保衛(wèi)科長在遇有突發(fā)事件時，第一時間到達事件現(xiàn)場處理事件，并及時上報；
十、保衛(wèi)科長應(yīng)堅持不定時查崗制度，包括晚上值班；
十一、與公安部門做好聯(lián)絡(luò)，出現(xiàn)重大治安問題，及時聯(lián)系公安部門；
十二、實行安保責任到人制，如發(fā)生治安事件，將對相關(guān)責任人進行處理。
董事長總經(jīng)理崗位職責 5
一、全面主持并開展辦公室工作;負責公司的宣傳工作，定期向公司做各部門工作總結(jié)；
二、處理公司日常行政事務(wù)，接待、處理來信來訪;
三、做好上傳下達、下情上報工作，深入調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報;
四、處理公司的公關(guān)事務(wù)，接待客戶來訪，負責公司對外的'聯(lián)系工作，策劃公司的對外宣傳、廣告、招商等大型活動;
五、為領(lǐng)導(dǎo)起草公司規(guī)章制度、文件、報告和編制資料；
六、負責公司資料、檔案的保管工作；
七、策劃、安排公司的會議、總結(jié)及各類活動；
八、負責公司后勤工作；負責員工點名、考勤等；
九、協(xié)助做好公司員工培訓和計劃生育等工作;
十、完成總經(jīng)理授權(quán)委托的其他工作。
董事長總經(jīng)理崗位職責 6
一、執(zhí)行公司章程及規(guī)章制度，主持編制并簽署公司的'財務(wù)計劃和會計報表等，指導(dǎo)各項財務(wù)活動，定期向總經(jīng)理報告工作及財務(wù)報表等；
二、制訂公司年度預(yù)、決算報告；
三、監(jiān)督全公司的財務(wù)管理及活動；
四、負責公司的資金融通調(diào)拔決策工作，經(jīng)總經(jīng)理或董事長簽署后執(zhí)行；
五、編制公司員工工資、獎金、福利等報表；
六、監(jiān)督部門會計人員、出納的工作；
七、對財務(wù)人員的調(diào)動、任免、晉升、獎懲等提出建議、評定，經(jīng)總經(jīng)理或董事長批準后執(zhí)行。
董事長總經(jīng)理崗位職責 7
一、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責分管部門的`各項工作；
二、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計劃；
三、組織、監(jiān)督公司各項決策和計劃的實施；
四、提名分管部門經(jīng)理，指導(dǎo)協(xié)調(diào)分管部門工作的開展與總結(jié)；
五、總經(jīng)理因故不能履行職責時，受托代行總經(jīng)理職務(wù)；
六、完成總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作。
董事長總經(jīng)理崗位職責 8
崗位職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理/董事長進行行程安排;
2、協(xié)助總經(jīng)理/董事長處理各種基礎(chǔ)事務(wù);
3、按照總經(jīng)理/董事長的要求準備相關(guān)資料，傳達相關(guān)指示;
4、安排準備總經(jīng)理/董事長出席的各種會議，并做好會議紀要;
5、處理部分行政事務(wù);
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的'其他事務(wù)。
任職資格:
1、本科以上學歷，2年以上工作經(jīng)驗，性別不限，形象氣質(zhì)較好;
2、有秘書、助理、行政類崗位1年以上工作經(jīng)驗;
3、有較強的服務(wù)意識，工作自主性較強，能適應(yīng)加班。
董事長總經(jīng)理崗位職責 9
1、組織制定辦公室年度、月度工作目標及工作計劃，并組織實施；
2、負責參加總經(jīng)理辦公會、重大業(yè)務(wù)會議，并負責記錄；
3、負責督辦、檢查總經(jīng)理辦公會及部門經(jīng)理例會決議的執(zhí)行情況；
4、組織起草公司重要文件，定期提交公司工作簡報；
5、組織起草公司各項管理規(guī)章：制度并監(jiān)督實施；
6、負責公司內(nèi)部報紙的'主編工作；
7、參與公司重大決策的研討和制定；
8、負責組織策劃公司的重大公關(guān)和慶典活動；
9、負責組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務(wù)；
10、審核、控制公司辦公費用及接待費用；
11、組織公司危機管理工作，包括危機預(yù)防、危機發(fā)生時的及時處理及危機發(fā)生后的企業(yè)形象恢復(fù)；
12、組織公司外部投訴處理工作，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決；
13、負責組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢；
14、協(xié)調(diào)各部門的工作行為，使工作流程順暢，實現(xiàn)共同的戰(zhàn)略目標；
15、負責公司的年終總結(jié)工作，包括會議安排及跟催各部門編寫總結(jié)報告。
董事長總經(jīng)理崗位職責 10
一、遵守公司章程，全面負責信息管理中心工作的開展，定期向分管副總、總經(jīng)理匯報工作；
二、負責公司信息平臺維護、信息采集、信息發(fā)布、信息服務(wù)工作；
三、制定本部門的管理規(guī)章制度及獎罰措施；
四、制定本部門的工作計劃；
五、做好本部門操作員的業(yè)務(wù)培訓及考核、監(jiān)督工作；
六、規(guī)范本部門的'服務(wù)，定期培訓，提高員工素質(zhì)及操作技能；
七、做好各項信息發(fā)布管理工作，努力為公司創(chuàng)造最大經(jīng)濟效益；
八、遵守保密原則，嚴禁公司重要的保密信息外泄；
九、落實本部門各項軟硬件安全責任，防止軟硬件丟失、人為損壞。
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