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在發(fā)展不斷提速的社會中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編精心整理的招商總監(jiān)崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)1
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)成都當(dāng)?shù)赝卣拐猩坦ぷ鳌?/p>
2.制定拓展招商進(jìn)度，依據(jù)拓展進(jìn)度，迅速掌握拓展項目當(dāng)?shù)厣虡I(yè)運營特點，組織團隊實施項目招商工作。
3.制定區(qū)域所轄各項目運營方案，對項目經(jīng)營指標(biāo)進(jìn)行測算并完成實施。
4.負(fù)責(zé)區(qū)域所轄城市項目拓展溝通、實地調(diào)研及考察工作，參與項目商業(yè)定位階段的市場調(diào)研，參與編制調(diào)研報告。
5.協(xié)助營運提出項目總體招商策略建議及租金價格建議，負(fù)責(zé)區(qū)域招商部門策略編制工作。
6.根據(jù)區(qū)域內(nèi)項目開業(yè)情況，協(xié)助項目制定品牌調(diào)整方案并配合完成品牌調(diào)整，提供資源，協(xié)助區(qū)域所轄項目及時完成補位招商。
7.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)地方政府資源、商戶品牌資源等的日常維護(hù)。
任職要求:
1. 本科以上相關(guān)專業(yè)
2.必須熟悉成都當(dāng)?shù)厣虡I(yè)地產(chǎn)市場(5年以上成都當(dāng)?shù)厣虡I(yè)地產(chǎn)招商工作經(jīng)驗)
3.有成都本地五大行工作經(jīng)驗者、有一定招商渠道者(包括但不限于教育)優(yōu)先考慮。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)2
1.負(fù)責(zé)招商的整體項目工作的定位、調(diào)研和策劃;
2.負(fù)責(zé)制定本中心各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展;
3.負(fù)責(zé)本中心員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質(zhì);
4.負(fù)責(zé)考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，增強員工的凝聚力;
5.負(fù)責(zé)制定和分解項目招商指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況;
6.負(fù)責(zé)招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同;
7.負(fù)責(zé)安排員工對商家資源的開發(fā)、維護(hù)和優(yōu)化工作;
8.負(fù)責(zé)指導(dǎo)員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作;
9.負(fù)責(zé)組織建設(shè)(制訂)招商管理制度等系列標(biāo)準(zhǔn)文件，并形成成果;
10.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)同其他部門的工作。協(xié)調(diào)階段性營銷活動;
11.合理有效的控制本部門費用開支，負(fù)責(zé)督促項目傭金的有效回籠;
12.商業(yè)物業(yè)市場信息反饋，了解競爭對手動態(tài);
13.主持每周例會，總結(jié)與檢查階段工作，對工作進(jìn)行講評;
14.處理客戶的抱怨和投訴，做好客戶管理工作;
15.就商業(yè)招商工作與相關(guān)單位或部門協(xié)調(diào)與應(yīng)對(協(xié)調(diào)各單位各部門促進(jìn)招商順利開展);
16.與財務(wù)部門協(xié)調(diào)租金收取;
17.貫徹執(zhí)行公司的.經(jīng)營指導(dǎo)思想和方針路線，維護(hù)公司的聲譽，維護(hù)公司的各種利益;
18.嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守公司的各項管理制度及財經(jīng)紀(jì)律;
19.在工作中以公司利益為重，做到公正、公平地開展招商，在工作中不得以公謀私;
20.在本部門范圍內(nèi)根據(jù)工作需要合理協(xié)調(diào)組織人員，理順工作細(xì)節(jié);
21.定期召開工作總結(jié)會議，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進(jìn)展情況;
22.每周總結(jié)當(dāng)周工作進(jìn)展情況，做好下周工作的目標(biāo)及任務(wù);
23.做好情報收集和分析工作，包括本企業(yè)的銷售情況，消費需求動態(tài)情況，競爭對手的情報及供應(yīng)商動態(tài)情報的收集和分析工作，并及時呈報領(lǐng)導(dǎo);
24.積極進(jìn)取，有責(zé)任向領(lǐng)導(dǎo)提出異議及合理化建議;
25.高度服從上級，并嚴(yán)格執(zhí)行上級指示，為把商業(yè)中心建設(shè)成為團結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新、業(yè)績突出的團隊而努力奮斗。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)3
職責(zé)
1.根據(jù)公司招商計劃組織和實施招商，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督和審核。
2.帶領(lǐng)招商團隊完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)及回款任務(wù)。根據(jù)市場情況制定和完善具體的招商策略，并根據(jù)實施情況進(jìn)行調(diào)整。
3.參與項目前期調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計、招商定位等工作;并擬定招商部門的各項規(guī)定制度、工作流程和考核辦法。
4.做好團隊建設(shè)工作，發(fā)揮團隊優(yōu)勢，激發(fā)團隊工作積極性。
5.定期做好年度、季度和月度工作總結(jié)、工作計劃
崗位要求
1.醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有3年及以上生殖領(lǐng)域的招商管理經(jīng)驗者優(yōu)先
2.德國輝凌，默克，默沙東，長春金賽，法國益普生，雅培，博賞，德國拜耳等企業(yè)做過生殖中心渠道銷售，招商者優(yōu)先
3.熟悉招商的有關(guān)法律法規(guī)，政策及行業(yè)規(guī)范。熟悉相關(guān)工作流程，負(fù)責(zé)對相關(guān)工作的`全面管理
4.為人品質(zhì)優(yōu)秀，富有創(chuàng)造性，抗壓能力強，擅于激勵和培養(yǎng)下屬，能帶領(lǐng)團隊完成目標(biāo)
5.有較豐富的社會資源
招商總監(jiān)崗位職責(zé)4
1.負(fù)責(zé)項目產(chǎn)業(yè)落位布局規(guī)劃、目標(biāo)客群的拓展、洽商及入駐簽約，保障產(chǎn)業(yè)招商工作任務(wù)目標(biāo)的完成;
2.負(fù)責(zé)市場調(diào)研、客戶分析工作，制定招商定位方案、招商政策、企劃方案、整體招商計劃，完成招商目標(biāo);
3.負(fù)責(zé)拓展市場招商渠道，與政府委辦局、行業(yè)協(xié)會、關(guān)聯(lián)企業(yè)建立合作關(guān)系，產(chǎn)業(yè)招商渠道資源整合與落地;
4.配合公司制定推廣策略，開展線上、線下營銷活動;
招商總監(jiān)崗位職責(zé)5
1.負(fù)責(zé)公司項目整體的招商工作;
2.制定年度戰(zhàn)略計劃,并確保公司招商階段性目標(biāo)的實現(xiàn);
3.管理招商團隊,培訓(xùn)招商員工,提高客戶滿意度;
4.為公司招商工作提出合理的建議,協(xié)助總經(jīng)理關(guān)于招商方面的工作;
5.負(fù)責(zé)年度經(jīng)營性計劃的'完成及團隊建設(shè)工作;
6.為公司的決策方向提供合理化建議及風(fēng)險提示;
7.制定招商團隊的績效指標(biāo)并與各部門間的溝通協(xié)調(diào)工作;
8.負(fù)責(zé)各部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷強化和提高員工素質(zhì),調(diào)動員工工作積極性,增強各部門員工的凝聚力
9.分析市場動態(tài),撰寫分析報告;
10.根據(jù)市場動態(tài),根據(jù)實際情況調(diào)整園區(qū)業(yè)態(tài)分布;
11.維護(hù)與客戶長期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;
招商總監(jiān)崗位職責(zé)6
職責(zé)：
1、根據(jù)公司"專注連鎖設(shè)計施工全國營建"發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)全國營建商的開拓，并完善全國營建體系;
2、負(fù)責(zé)制定全國營建拓展戰(zhàn)略和拓展計劃，布置和安排本部門完成拓展指標(biāo);.
3、負(fù)責(zé)裝飾行業(yè)市場調(diào)研、撰寫分析報告，招商工作報告;
4、負(fù)責(zé)加盟商的洽談，編制、簽訂加盟合同等;
5、負(fù)責(zé)整合全國營建商資源信息，不斷完善全國營建商體系，保持良好的合作關(guān)系;
6、負(fù)責(zé)策劃組織招商加盟會，拓展招商加盟多元渠道;
7、負(fù)責(zé)對整個全國招商公司的進(jìn)行管理;
8、積極進(jìn)取，有責(zé)任向領(lǐng)導(dǎo)提出異議及合理化建議，高度服從上級，并嚴(yán)格執(zhí)行上級指示。
崗位要求：
1、有招商管理、運營管理、團建管理等方面的'經(jīng)驗，有裝飾、建材經(jīng)驗優(yōu)先;
2、有一定的文案策劃能力，能高質(zhì)量地完成項目介紹和解決方案相關(guān)材料、推廣文案;
3、有較強的培訓(xùn)能力，完成全國營建商管理培訓(xùn);
4、熟悉全國營建體系流程和招商管理模式，商業(yè)談判能力強，獨立開拓和管理客戶;
5、較強人際交往能力和市場拓展能力，善于挖掘客戶需求和心理，熟悉維護(hù)客戶關(guān)系;
6、具有高度的工作熱情和較強的抗壓能力;
7、適應(yīng)不定期出差。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)7
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司加盟商及經(jīng)銷商客戶的開拓;
2、負(fù)責(zé)與同業(yè)及異業(yè)聯(lián)盟，通過與各種渠道合作，完成公司既定的'銷售目標(biāo);
3、與加盟商客戶保持良好的合作關(guān)系，建立銷售管理系統(tǒng);
4、根據(jù)健康行業(yè)市場現(xiàn)狀，調(diào)整及完善公司的運營模式，開拓更大的市場;
5、組建銷售團隊，帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo);
6、通過打造公司的"夢之隊"而實現(xiàn)自己的價值。
招聘要求：
1、男女不限，同等職位五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、有自己的渠道資源，能夠迅速開展業(yè)務(wù);
3、有組建銷售團隊的相關(guān)經(jīng)驗，有激情、積極向上、為人正氣、抗壓能力強;
4、有過健康行業(yè)招商、會銷、渠道銷售等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
招商總監(jiān)崗位職責(zé)8
職責(zé)：
1、根據(jù)公司目標(biāo)制定集團總體發(fā)展計劃，負(fù)責(zé)全國各項目的統(tǒng)籌管理;
2、指導(dǎo)招商運營部指標(biāo)的合理分解與實施，做好計劃并督促各項節(jié)點按時推進(jìn);
3、根據(jù)市場動態(tài)及公司整體規(guī)劃，對各項目商家與品類進(jìn)行適時調(diào)整和優(yōu)化;
4、推動招商運營管理制度、流程、規(guī)范的實施并持續(xù)優(yōu)化改進(jìn);
5、維護(hù)與政府、行業(yè)管理各職能部門的.關(guān)系，促進(jìn)招商運營工作有效開展。
職位要求：
1、管理類、營銷類專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、有大型商業(yè)廣場、城市綜合體項目全面管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、有豐富的招商資源，具備較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)9
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司海外項目的招商運營管理工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督，審核各項業(yè)務(wù)合同。
2、負(fù)責(zé)項目招商任務(wù)指標(biāo)分解，年度經(jīng)營計劃達(dá)成；
3、負(fù)責(zé)項目招商團隊管理；
4、負(fù)責(zé)項目招商管理籌備及計劃倒排工作；
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目內(nèi)外關(guān)系；
任職要求：
1、知名商業(yè)體招商經(jīng)驗20xx年以上，其中有5年以上大型專業(yè)市場（小商品、農(nóng)耕機電設(shè)備、家電產(chǎn)品等）招商管理工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)地產(chǎn)多種業(yè)態(tài)、專業(yè)市場等發(fā)展規(guī)律及未來發(fā)展趨勢；2、熟悉商業(yè)格局、了解商業(yè)市場渠道、掌握不同類型的商業(yè)資源，有一定的客群資源積累者優(yōu)先；有實際招商管理項目同崗位工作5年以上；
3、本科及以上學(xué)歷；有良好的英語聽、說、讀、寫能力；
4、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；能夠快速了解業(yè)務(wù)，使得招商運營管理工作有效促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展；
5、具有很強的.激勵、溝通、協(xié)調(diào)及團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，具有很強的責(zé)任心和事業(yè)心；
6、具有很強的個人溝通協(xié)調(diào)能力，出色的談判技巧，工作負(fù)責(zé)，能承受較大壓力。有良好的職業(yè)操守，誠信，具備高度的敬業(yè)精神，有較強的管理能力，能夠獨立建立、管理招商團隊；
招商總監(jiān)崗位職責(zé)10
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團整體招商工作，并根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制訂公司年度招商銷售計劃及策略，并組織實施。
2.負(fù)責(zé)集團招商激勵機制及招商手冊的編制，根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢及競爭對手招商策略，制定公司各區(qū)域的營銷方案并督導(dǎo)實施。
3．統(tǒng)籌集團招商團隊的管理與培訓(xùn)，協(xié)調(diào)內(nèi)外資源，帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績指標(biāo)。
4．帶領(lǐng)團隊做好公司招商渠道的`拓展維護(hù)工作，建立公司銷售數(shù)據(jù)資源庫，并根據(jù)市場趨勢，定期發(fā)布競品分析報告及組織招商推介活動
招商總監(jiān)崗位職責(zé)11
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)招商部的整體項目工作的定位、調(diào)研和策劃。
2、負(fù)責(zé)制訂本部門各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展。
3、負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質(zhì)。
4、負(fù)責(zé)招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同。
5、負(fù)責(zé)安排本部門員工對商家資源的開發(fā)、維護(hù)和優(yōu)化工作。
6、負(fù)責(zé)制訂和分解項目招商指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況。
崗位要求：
1、具有較強的.商務(wù)談判和規(guī)避風(fēng)險的能力。
2、具有較強的市場策劃能力和運作能力，強烈的創(chuàng)業(yè)精神。
3、獲得市場相關(guān)信息，能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀。
4、有很強的判斷、決策、計劃、執(zhí)行能力以及良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團隊建設(shè)能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科及以上
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗3-5年
招商總監(jiān)崗位職責(zé)12
1、接聽熱線電話，對客戶進(jìn)行咨詢解答，預(yù)約接待等事項;
2、通過營銷QQ、微信與客戶溝通，介紹業(yè)務(wù)情況;
3、接待來訪客戶，幫助安排行程;
4、洽談與談判、達(dá)成合作意向、簽訂正式合作協(xié)議;
5、合作客戶的后續(xù)執(zhí)行和溝通服務(wù);
6、勤奮好學(xué)，有一定的'宣傳文案撰寫能力，培訓(xùn)后能自主在自媒體上進(jìn)行推廣宣傳;
7、培訓(xùn)后能自主通過各種方式宣講公司招商政策，收集客戶信息，挖掘意向客戶，拓展客戶源;
8、對競爭品牌的信息搜集，招商市場的分析與對策;
招商總監(jiān)崗位職責(zé)13
職責(zé)
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解;
2、保證招商的開拓與合理布局;
3、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告;
4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力;
5、維護(hù)與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象;
6、根據(jù)營銷計劃，定期進(jìn)行渠道動態(tài)調(diào)整;
7、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。
任職資格
1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)商務(wù)運作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源，具備招商管理經(jīng)驗;
4、具有較強的`溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力;
5、能承擔(dān)較大壓力。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)14
招商營運總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司經(jīng)營方針，制訂商業(yè)招商及商業(yè)運營工作計劃并完成經(jīng)營目標(biāo);
2、全面參與項目定位、整體規(guī)劃布局、產(chǎn)品設(shè)計等工作;
3、負(fù)責(zé)商家引進(jìn)、品牌調(diào)整等各項招商運營工作;根據(jù)市場變化合理制定與調(diào)整項目的'業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局;
4、負(fù)責(zé)商業(yè)工作的統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn);對團隊進(jìn)行商業(yè)知識培訓(xùn)和考核工作、優(yōu)化工作流程、協(xié)助招商談判工作等;
5、全面策劃商業(yè)活動和廣告宣傳，保證良好的商業(yè)運營，提升經(jīng)營業(yè)績;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，樂山本地優(yōu)先;
2、形象氣質(zhì)佳，五年及以上商業(yè)招商運營管理經(jīng)驗，須具備成功操盤經(jīng)驗和各類商家資源;
3、熟悉各類商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點，掌握各類商家選址要求及裝修工程技術(shù)基本條件，了解商家運營模式;
4、接受過商業(yè)經(jīng)營管理等專業(yè)培訓(xùn)，熟悉商業(yè)運作規(guī)律和商業(yè)運營模式;
招商營運總監(jiān)崗位
招商總監(jiān)崗位職責(zé)15
職責(zé)：
1.根據(jù)公司總體目標(biāo)，制定銷售計劃和策略，并執(zhí)行落實;
2.負(fù)責(zé)公司忠誠客戶計劃的商戶拓展工作和新客戶的開發(fā)等;
3.負(fù)責(zé)大型客戶的考察、談判、簽約及相關(guān)后續(xù)維護(hù)事宜;
4. 負(fù)責(zé)公司忠誠客戶計劃的銷售團隊管理，合理安排月度銷售目標(biāo)，確定重點，提出解決方案，確保銷售指標(biāo)的實現(xiàn)和銷售業(yè)績的`最終達(dá)成;
5.負(fù)責(zé)建設(shè)銷售隊伍，激勵，培訓(xùn)，考核，落實，改善和優(yōu)化營銷管理支持等制度體系;
6. 負(fù)責(zé)與公司內(nèi)各部門建立有效溝通和積極協(xié)作;
7. 其他公司交付的工作事項。
任職資格：
1.本科以上學(xué)歷，男女不限，年齡在30歲-48歲之間;
2.5年以上銷售主管經(jīng)驗，帶過10人以上的銷售團隊，優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)力、商務(wù)談判技巧、溝通協(xié)調(diào)能力和市場洞察能力;
3. 有能力總結(jié)和復(fù)制銷售成功經(jīng)驗，發(fā)揮團隊?wèi)?zhàn)斗力;
4.有豐富的商戶資源，具備寬泛的客戶聯(lián)系和業(yè)務(wù)拓展能力;
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