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在快速變化和不斷變革的今天，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編收集整理的it總經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
it總經(jīng)理崗位職責(zé)1
1、主導(dǎo)品牌營銷年度戰(zhàn)略規(guī)劃,并制定相應(yīng)的年度經(jīng)營方案、拆解執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)連鎖店事業(yè)部的團隊組建,帶領(lǐng)、激勵團隊達(dá)成經(jīng)營與管理目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)連鎖營銷體系的搭建及標(biāo)準(zhǔn)化運作;
4、主持事業(yè)部運營工作,負(fù)責(zé)代理商、加盟商及門店的'日常管理;
5、制定市場拓展策略及標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)代理商、加盟商開店計劃;
6、做好連鎖店組織架構(gòu)和骨干人才培養(yǎng),建立適應(yīng)公司發(fā)展需求的組織框架人才梯隊;
it總經(jīng)理崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1、依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌規(guī)劃基于業(yè)務(wù)發(fā)展的信息系統(tǒng)規(guī)劃與布局、建設(shè)及維護(hù);
2、負(fù)責(zé)完善公司信息化系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、安全及軟件的制度及流程，并推動實施;
3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部信息的溝通，為業(yè)務(wù)部門提供信息化技術(shù)支持，組織處理突發(fā)信息安全事件;
4、對公司現(xiàn)有或需要實施的信息化系統(tǒng)進(jìn)行評估、整合，制定相應(yīng)的方案及組織實施;
5、制定安全維護(hù)計劃，組織并開展賬號、權(quán)限、行為等安全策略和機房環(huán)境、設(shè)備可靠性、數(shù)據(jù)備份等安全管理措施的實施;
6、主導(dǎo)公司重要信息系統(tǒng)項目，統(tǒng)籌及推進(jìn)建設(shè)過程中所有項目的'技術(shù)調(diào)研、評審、決策、談判及技術(shù)接口工作，保證各信息系統(tǒng)支撐公司的整體運營;
7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、36—45歲，全日制軟件工程、信息管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，英文較好者優(yōu)先;
2、八年以上企業(yè)信息化管理工作經(jīng)驗，有大型集團企業(yè)信息系統(tǒng)實施和維護(hù)經(jīng)驗;
3、優(yōu)秀的信息系統(tǒng)規(guī)劃能力，熟悉信息網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃與實施、erp項目實施、網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)劃及落實等;
4、責(zé)任心強，能承擔(dān)高負(fù)荷的工作，有很強的開拓精神、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守;
5、良好的團隊合作精神和管理能力，優(yōu)秀的判斷與決策能力、協(xié)調(diào)與溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。
it總經(jīng)理崗位職責(zé)3
物業(yè)副總經(jīng)理 湖南盈富置業(yè)有限公司 湖南盈富置業(yè)有限公司,盈富 主要職責(zé):
1.負(fù)責(zé)擬定/不斷完善和修訂本部門的規(guī)章制度、應(yīng)急預(yù)案、工作流程并組織實施。熟悉國家/當(dāng)?shù)氐恼叻ㄒ?guī)及公司總部的相關(guān)管理規(guī)定和流程,并據(jù)此制定/及時調(diào)整部門管理;
2.負(fù)責(zé)商場的安全保衛(wèi)工作,根據(jù)安全保衛(wèi)工作的方針、政策和有關(guān)法律、法令,建立、健全、商場各項安全管理制度;組織對全體員工進(jìn)行防火、防盜、防治安災(zāi)害事故等安全教育和培訓(xùn);
3.負(fù)責(zé)成立公司安委會和義務(wù)消防隊,并與各部門負(fù)責(zé)人簽訂安全責(zé)任書;
4.負(fù)責(zé)物業(yè)部年度/月度計劃、預(yù)算的制定、申報和執(zhí)行;
5.負(fù)責(zé)物業(yè)部員工考核,部門日常事務(wù)的管控和部門印章管理;
6.負(fù)責(zé)物業(yè)管理外委項目服務(wù)商的篩選、委托合同的申報、簽訂及合同執(zhí)行的監(jiān)管工作。(發(fā)電機、電梯和冷水機組等由總部簽定維�？蚣軈f(xié)議的設(shè)備的`招投標(biāo)除外) ;
7.負(fù)責(zé)商場改造工程的報批報建及現(xiàn)場施工管理。
崗位要求:
1.專業(yè):機電及物業(yè)管理相關(guān)專業(yè) ;
2.工作經(jīng)驗:從事過5年以上的商場物業(yè)管理工作,理論與實踐并重;
3.具備較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神;
4.組織和管理經(jīng)驗豐富,具備相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)管理能力;
5.物業(yè)管理業(yè)務(wù)方面,知識豐富,并具有較強的實戰(zhàn)經(jīng)驗;
6.具備較強的帶領(lǐng)團隊的能力;
7.負(fù)責(zé)商場主力商戶物業(yè)管理的協(xié)調(diào)管理工作;
8.負(fù)責(zé)派出所、城管等相關(guān)政府部門/協(xié)作單位的日常溝通和協(xié)調(diào);
9.負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)各項工作的日常監(jiān)管和物業(yè)重大投訴的處理。
it總經(jīng)理崗位職責(zé)4
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略及年度工作計劃;
2、組織制定公司人力資源管理制度并組織實施;
3、組織制定年度培訓(xùn)計劃并組織實施，評估培訓(xùn)效果;
4、組織制定公司企業(yè)文化建設(shè)、員工關(guān)系建設(shè)計劃并組織實施;
5、建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道，及時了解員工意見和想法，并反饋給相關(guān)部門;
6、負(fù)責(zé)組織員工的績效考核，指導(dǎo)各部門開展績效面談工作;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的'其他工作。
it總經(jīng)理崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制訂信息化戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)計劃，推動公司信息化建設(shè)，就信息化建設(shè)為公司提供專業(yè)咨詢與建議。
2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需求，對公司現(xiàn)有或需要實施的信息化系統(tǒng)進(jìn)行評估、整合，制定相應(yīng)的方案，并負(fù)責(zé)組織實施信息系統(tǒng)的開發(fā)、完善和維護(hù)工作。
3、負(fù)責(zé)對信息化建設(shè)過程中所有項目的技術(shù)調(diào)研、評審、談判及軟件公司技術(shù)接口工作。
4、主導(dǎo)重大項目的立項與實施，包括軟件選型、實施、運維、升級等管理工作，制定信息系統(tǒng)各環(huán)節(jié)的`管理制度。
5、負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、硬件等設(shè)備的日常維護(hù)管理;制定信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)和硬件設(shè)備的維護(hù)制度和維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)。
6、負(fù)責(zé)公司信息安全管理，編制和完善公司數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及信息保密制度;搭建信息安全管理體系，明確安全管理制度規(guī)范;負(fù)責(zé)組織處理突發(fā)信息安全事件;負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)安全管理。
7、負(fù)責(zé)信息技術(shù)團隊建設(shè)和管理，持續(xù)提升團隊工作質(zhì)量和效率;協(xié)調(diào)部門內(nèi)外工作，有效溝通業(yè)務(wù)、職能部門，提供信息技術(shù)服務(wù)支持。
任職要求
1、計算機、信息管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、具備十年以上企業(yè)信息部門工作經(jīng)驗，三年以上高管崗位工作經(jīng)驗，獨立組織實施過大型企業(yè)it項目，熟悉大型企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)的架構(gòu)、運作和管理，有大型商業(yè)地產(chǎn)、博物館等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具有較強的信息規(guī)劃能力，掌握信息化系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、軟件、硬件、項目以及與之相關(guān)的知識和技能;熟悉計算機軟硬件系統(tǒng)的可行性研究、設(shè)計、開發(fā)及管理流程;熟悉商業(yè)流程分析與設(shè)計。
4、對市場具有一定的敏銳度，能夠從客觀和業(yè)務(wù)的角度來進(jìn)行技術(shù)實現(xiàn)，并能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)和前沿技術(shù)，對公司信息化發(fā)展提供建設(shè)性策略。
5、具備較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團隊建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力，有很強的開拓創(chuàng)新精神，具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
it總經(jīng)理崗位職責(zé)6
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)市場部的工作，引導(dǎo)和控制市場部正確的工作方向及進(jìn)度，負(fù)責(zé)對市場部人員的聘用、培養(yǎng)、管理及考核。
2、參與制定公司年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案，參與公司重大業(yè)務(wù)決策，掌握和了解公司內(nèi)外部動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議；領(lǐng)導(dǎo)制定市場部年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)。
3、把控市場信息資源收集的有效性，制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標(biāo)，完成公司在市場中的`行業(yè)定位，及時向公司提供市場反饋。
4、把控公司主題活動策劃方案，包括品牌宣傳活動、產(chǎn)品推廣及促銷活動和公司重要培訓(xùn)活動，監(jiān)督和指導(dǎo)主題活動的有效執(zhí)行。
5、把控公司品牌及產(chǎn)品宣傳的正確方向，指導(dǎo)部門員工共同完成相關(guān)文案、設(shè)計及各類宣傳資料，并有效地傳達(dá)到市場。
it總經(jīng)理崗位職責(zé)7
總經(jīng)理崗位職責(zé)
一、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實施公司的重大決議，組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。
二、根據(jù)公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃；監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程。
三、建立良好的溝通渠道。
1、負(fù)責(zé)與董事長保持良好的`溝通，定期向董事長匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況。
2、領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、合作伙伴、金融機構(gòu)等部門間順暢的溝通渠道。
3、領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象。
4、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。
四、主持公司日常經(jīng)營工作。
1、負(fù)責(zé)公司員工隊伍建設(shè)。
2、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動。
3、主持召開公司每天例會，對當(dāng)天工作進(jìn)行安排部署。
4、負(fù)責(zé)簽署日常業(yè)務(wù)及財務(wù)報帳。
5、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事長匯報。
五、領(lǐng)導(dǎo)公司各分管部門開展工作，建立、健全公司的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。
1、關(guān)心員工，以身作則，使公司上下具有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責(zé)任感去完成本職工作。
2、組織搞好市場信息收集和管理工作，及時收集競爭對手的信息和客戶的信息，以便公司獲得更廣闊的市場。
3、加強營銷隊伍建設(shè)，提高營銷人員的素質(zhì)，合理支配和控制銷售費用。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
it總經(jīng)理崗位職責(zé)8
姓名：xx
崗位：副總經(jīng)理
班次：xx
直接上級：總經(jīng)理
直接下級：國內(nèi)計調(diào)部、海外計調(diào)部、導(dǎo)游部
工作時間：
工作職責(zé)：副總經(jīng)理是總經(jīng)理的高級助手，協(xié)助總經(jīng)理工作。受總經(jīng)理的委托，行使對公司日常運作的指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令的義務(wù)管理責(zé)任：主持公司經(jīng)營管理工作，對公司各營業(yè)部的管理與協(xié)調(diào)
工作原則：事無巨細(xì)，權(quán)責(zé)分明
工作內(nèi)容：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；
2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；
3、負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；
4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計劃；
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營業(yè)部門、財會、行政及客戶、供應(yīng)商等工作的協(xié)作關(guān)系；
6、對各營業(yè)部的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，協(xié)調(diào)各營業(yè)部的內(nèi)部業(yè)務(wù)；
7、負(fù)責(zé)對企業(yè)文化的`建設(shè)工作。
8、在總經(jīng)理缺席時，受托代行總經(jīng)理職務(wù)。
9、總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作。
10、負(fù)責(zé)各營業(yè)部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。
it總經(jīng)理崗位職責(zé)9
1、統(tǒng)籌公司及社會的投行項目資源,完成公司下達(dá)的.投行任務(wù);
2、負(fù)責(zé)投行項目的經(jīng)營管理工作,包括帶領(lǐng)團隊進(jìn)行項目立項、盡職調(diào)查、談判、投資、投后管理及退出等;
3、協(xié)助公司總經(jīng)理進(jìn)行投行團隊的管理,負(fù)責(zé)與其他部門的對接溝通,協(xié)調(diào)各項目工作安排,有效調(diào)動人員工作積極性。
4、獎勵方案:每個項目通過第三方審核程序獎勵6500元,當(dāng)月累計五個項目通過審核程序,另加獎兩萬元。
任職資格:
1、年齡30—45周歲,身體健康,性別不限;
2、國家重點大學(xué)本科以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟、財會、法律等相關(guān)專業(yè),具有投資、法律、財務(wù)等相關(guān)領(lǐng)域機構(gòu)認(rèn)證資格者優(yōu)先(cfa,cpa,律師資格證等);
3、8年以上的金融或投行相關(guān)工作經(jīng)驗,5年以上的管理崗位經(jīng)驗,熟悉投行及金融相關(guān)領(lǐng)域?qū)崉?wù),有良好的過往業(yè)績及管理記錄,有pe、投資銀行等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具備較強的投行項目分析、判斷、執(zhí)行等專業(yè)能力;具備較強的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力,無不良記錄。
it總經(jīng)理崗位職責(zé)10
1、根據(jù)公司策略，完成大客戶銷售和利潤指標(biāo)
2 、大客戶(星巴克、百勝、麥當(dāng)勞等)年度/月度銷售預(yù)測
3、帶領(lǐng)大客戶研發(fā)團隊，達(dá)成大客戶年度新品上市計劃
4、主動了解行業(yè)信息，競爭對手信息，新品銷售追蹤。按時完成月度季度年度大客戶銷售報告
5、維護(hù)大客戶客情，定期和客戶做業(yè)務(wù)回顧。協(xié)助食安部門處理好客戶投訴，做好客戶應(yīng)急計劃
6、團隊建設(shè)和管理，控制部門預(yù)算。
it總經(jīng)理崗位職責(zé)11
職責(zé)描述：
1、對集團發(fā)展方向進(jìn)行總體規(guī)劃、審核制定三年發(fā)展規(guī)劃、年度責(zé)任指標(biāo)。
2、把控集團整體目標(biāo)完成情況，督促完成進(jìn)度并進(jìn)行指標(biāo)完成情況分析匯。
3、建立集團及各專業(yè)公司獎金分配方案原則，審核分配結(jié)果。建立和完善各業(yè)務(wù)板塊的運營評價指標(biāo)體系，并監(jiān)督各機構(gòu)實施情況。
4、以集團經(jīng)營策略和運營能力培育為導(dǎo)向，建立集團和各專業(yè)公司經(jīng)營分析體系。
5、建立和維護(hù)運營決策清單、決策權(quán)限、決策信息平臺、決策委員會制度
6、分析經(jīng)濟形勢、產(chǎn)業(yè)前景及技術(shù)發(fā)展趨勢，把握投資方向。根據(jù)年度收購指標(biāo)，鋪排收購并購計劃并監(jiān)督實施。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、金融或法律專業(yè)背景，熟悉企業(yè)管理、財務(wù)及法律相關(guān)知識，；
2、10年以上大型企業(yè)投融資及財務(wù)管理工作經(jīng)驗，投資或股權(quán)運作、企業(yè)收購、并購項目操作經(jīng)驗豐富，并有組織實施大型投資并購項目管理操作的成功案例，在資本運營管理方面有可查成功業(yè)績者優(yōu)先；
3、有廣泛的人脈及豐富的資源（如融資機構(gòu)、政府資源、銀行資源、人脈資源等），并具有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)開拓能力；有投后管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4、綜合素養(yǎng)佳；良好的職業(yè)操守和組織協(xié)調(diào)能力，邏輯思維能力強，具備出色的'判斷與決策能力、商務(wù)談判能力、人際溝通能力及文字處理能力，有出眾的商業(yè)判斷力、洞察力，分析商業(yè)機會能力較強，且有前瞻性的眼光；
it總經(jīng)理崗位職責(zé)12
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)對接集團產(chǎn)品板塊智能科技創(chuàng)新部門,指導(dǎo)和推進(jìn)產(chǎn)業(yè)板塊信息化、智能化規(guī)劃建設(shè)。
2.推動集團核心戰(zhàn)略在對口產(chǎn)品板塊的`協(xié)調(diào)落地。
3.推動對口產(chǎn)業(yè)板塊協(xié)同業(yè)務(wù)在移動互聯(lián)網(wǎng)等創(chuàng)新領(lǐng)域進(jìn)行拓展,推動業(yè)務(wù)發(fā)展。
任職要求:
1.有5年以上零售、時尚、餐飲、移動互聯(lián)網(wǎng)、電商行業(yè)或咨詢公司相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗。
2.有5年以上團隊管理經(jīng)驗
3.有集團企業(yè)總部it或互聯(lián)網(wǎng)部門管理經(jīng)驗優(yōu)先。
4.有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品或技術(shù)經(jīng)驗優(yōu)先。
5.建議候選人40歲以下,35歲以下優(yōu)先。
6.抗壓能力強,良好的溝通能力、團隊合作精神;認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有高度責(zé)任感;優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力;
7.本科(及以上)學(xué)歷
it總經(jīng)理崗位職責(zé)13
崗位職責(zé)：
1、配合總經(jīng)理處理供應(yīng)商或分銷商等合作伙伴的公共關(guān)系，收集供應(yīng)商報價表；
2、研究競爭對手及行業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)，分析行業(yè)類目、行業(yè)市場與客戶需求；
3、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的'月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作；
3、撰寫和跟進(jìn)落實公司經(jīng)理會議、品牌方公司等的會議紀(jì)要；
4、日常請款單的申請，基本的銷售財務(wù)費用核算核對；
5、協(xié)助總經(jīng)理對公司各部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理；
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)或營銷類專業(yè)；
2、三年以上電商運營實戰(zhàn)工作經(jīng)驗，并對電商行業(yè)有深刻的認(rèn)識；
3、善于溝通，與品牌方能進(jìn)行洽談，有良好的公關(guān)能力；
4、有良好的時間管理及協(xié)調(diào)能力；
5、熟練使用辦公軟件，精通EXCEL函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表/VLOOKUP，以及用友U8操作系統(tǒng)；
it總經(jīng)理崗位職責(zé)14
總經(jīng)理職責(zé)和權(quán)限
1.職責(zé)
1.1負(fù)責(zé)公司管理體系的策劃,確定公司發(fā)展方針、業(yè)務(wù)目標(biāo),負(fù)責(zé)主持管理評審;
1.2負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)圖及部門職責(zé)的確定,對管理者代表的任命;
1.3負(fù)責(zé)特殊合同的批準(zhǔn)或簽訂,業(yè)務(wù)手冊以及二級文件和技術(shù)文件的批準(zhǔn);
1.4負(fù)責(zé)確定部門負(fù)責(zé)人的'入職要求、培訓(xùn)計劃的審批;
1.5審批內(nèi)部業(yè)務(wù)審核計劃。
2權(quán)限
2.1有權(quán)設(shè)置公司組織機構(gòu)并任免各部門負(fù)責(zé)人。
2.2有權(quán)對管理人員違反公司制度的事件做出處罰決定。
2.3有權(quán)對公司在生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的重大問題以及流動資金的借貸做出決定。
2.4有權(quán)代表公司對重要業(yè)務(wù)聯(lián)系單位的接洽、談判和簽署有關(guān)文件。
2.5有權(quán)決定外購、外協(xié)件等物資購買地點及新產(chǎn)品的開
it總經(jīng)理崗位職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)組織制定公司鞋部供應(yīng)鏈管理策略，根據(jù)品牌定位和產(chǎn)品特性，獨立開發(fā)供應(yīng)商資源并建立完整的供應(yīng)鏈體系；
2、完善生產(chǎn)部門管理流程，有效管理團隊，保障團隊工作順利開展；
3、根據(jù)商品和設(shè)計企劃，把控開發(fā)（例如樣品開發(fā)、大底和楦頭開發(fā)）、成本、品控、大貨生產(chǎn)的整個流程，豐富的鞋生產(chǎn)經(jīng)驗，做好貨期管理，確保商品保質(zhì)、保量按期入倉；
4、做好開發(fā)風(fēng)險和大貨品質(zhì)管控，確保產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)符合品牌的'質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
5、做好成本控制，在不影響品質(zhì)的前提下，有效保障公司合理利潤率；
6、按公司要求把控結(jié)款流程，做好結(jié)算審批和上報工作；
7、總體職責(zé)以鞋類生產(chǎn)鏈條管理為主，協(xié)助上級監(jiān)督服裝類生產(chǎn)進(jìn)度；
8、定期進(jìn)行部門工作規(guī)劃和總結(jié)，完成各項報表，按時向上級匯報工作情況；
9、完成公司安排的其他各項任務(wù)。
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