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隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家收集的總經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
總經(jīng)理崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、領(lǐng)導(dǎo)分公司銷售團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)xxx在轄區(qū)內(nèi)的.銷售工作；
2、規(guī)劃市場銷售渠道，開拓終端銷售網(wǎng)點(diǎn)，維護(hù)客情關(guān)系；
3、策劃區(qū)域內(nèi)終端推廣活動(dòng)，幫助客戶達(dá)成年度銷售任務(wù)；
4、駕馭財(cái)務(wù)學(xué)問，定期進(jìn)行財(cái)務(wù)狀況分析，以達(dá)成經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，28歲到45歲之間，五年以上空調(diào)營銷管理閱歷并有良好的工作業(yè)績；
2、具有豐富的市場營銷學(xué)問和市場操作實(shí)力，有總經(jīng)理相同崗位工作閱歷優(yōu)先；
3、能在全國范圍內(nèi)聽從調(diào)配優(yōu)先，也可以依據(jù)個(gè)人需求支配營銷管理區(qū)域。
總經(jīng)理崗位職責(zé)2
1、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法令，遵守法律、法規(guī)，正確處理國家、集體和個(gè)人三者的利益關(guān)系；制定、落實(shí)企業(yè)方針、政策,并貫徹斯巴魯?shù)母黜?xiàng)政策。
2、按時(shí)提出公司年度工作計(jì)劃和各階段的工作安排，檢查各部門責(zé)任人的目標(biāo)落實(shí)情況，并及時(shí)組織實(shí)施；負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)工作制度。
3、直接領(lǐng)導(dǎo)各部門經(jīng)理的工作。
4、定期召開經(jīng)理辦公會(huì)議，共同制定年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，并審議制定重大決策及負(fù)責(zé)公司內(nèi)文件的審批。
5、負(fù)責(zé)定期對公司的經(jīng)營狀況、管理、服務(wù)質(zhì)量等進(jìn)行評審，并向董事會(huì)報(bào)告。
6、負(fù)責(zé)公司所需資源的.配備。
7、有投資決策權(quán)、經(jīng)營權(quán)、人事任免權(quán)、現(xiàn)金使用審批權(quán)等。
8、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,組織實(shí)施董事會(huì)決議。
9、擬訂公司的基本管理制度，制定公司的具體規(guī)章。
10、關(guān)心職工生活，確保生產(chǎn)和人員的安全；同時(shí)，抓好公司的安全、保衛(wèi)工作。
11、公司章程和董事會(huì)授予的其它職權(quán)。
總經(jīng)理崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)各單位、各部門經(jīng)理和主管職務(wù)以上人員的鑒定、錄用、辭退等工作;
2、負(fù)責(zé)公司重要投標(biāo)書和公司所有經(jīng)濟(jì)合同的審批;
3、負(fù)責(zé)公司各類費(fèi)用收支的審批;
4、履行公司安全，消防第一責(zé)任人的`所有職責(zé);
總經(jīng)理崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
1.配合物業(yè)公司總經(jīng)理對公司所管項(xiàng)目日常管理工作進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督,確保物業(yè)公司正常、良好運(yùn)行;
2.組織制定和完善項(xiàng)目物業(yè)管理的工作目標(biāo)及戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實(shí)施,保證各項(xiàng)工作任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)的完成,統(tǒng)籌項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)管理及品質(zhì)管理工作;
3.組織物業(yè)相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)工作,不斷加強(qiáng)物業(yè)公司員工自身建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè),提高人員素質(zhì);
4.檢查物業(yè)公司制度落實(shí)情況, 不斷提升物業(yè)服務(wù)規(guī)范化管理,提升企業(yè)管理水平;
5.處理各物業(yè)項(xiàng)目出現(xiàn)的各類突發(fā)性事件,協(xié)調(diào)調(diào)配內(nèi)部資源;
6.負(fù)責(zé)組織好各級接待,處理來信、來訪和投訴,正確把握物業(yè)公司政策界限,協(xié)調(diào)各方面工作與人際關(guān)系
7.負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目年度物業(yè)管理預(yù)算方案,監(jiān)督與管理日常物業(yè)管理工作的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及財(cái)務(wù)運(yùn)行情況;
8.創(chuàng)新物業(yè)服務(wù)模式,推進(jìn)物業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)的市場拓展,不斷提升公司盈利能力。
任職要求:
1.房地產(chǎn)、工商企業(yè)管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)�？萍耙陨蠈W(xué)歷;
2.10年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.具有綜合體項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)的管理經(jīng)驗(yàn)和物業(yè)管理前期介入工作經(jīng)驗(yàn),熟悉不同物業(yè)業(yè)態(tài)(寫字樓、商業(yè)、住宅等)的運(yùn)作管理模式、行業(yè)政策及法律法規(guī),熟悉各種設(shè)備、設(shè)施的'運(yùn)行管理的法規(guī)、及安全使用規(guī)程;
4.具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織和協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力,為人正直,全局觀念強(qiáng),有良好的吃苦耐勞精神,具有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力與協(xié)調(diào)溝通能力。
總經(jīng)理崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理及目標(biāo)類型定位；
2建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化；
3圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作，制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計(jì)劃
4審核和上報(bào)酒店年度財(cái)經(jīng)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)；
5加強(qiáng)酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的.安全管理工作
6負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，樹立酒店形象；
7決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變革；
8指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；
任職資格：
1大專以上學(xué)歷，旅游、酒店管理專業(yè)為佳；
2從事高星級酒店總經(jīng)理管理工作及相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)5年以上（至少在一家高星級酒店從事高端決策管理工作3年以上）；
3熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程，善于成本控制；
4具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，事業(yè)心強(qiáng)。洲際酒店管理公司經(jīng)驗(yàn)崗位職責(zé)：
總經(jīng)理崗位職責(zé)6
1. 指導(dǎo)營運(yùn)主管貫徹執(zhí)行公司有關(guān)營業(yè)政策;
2. 向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋商城經(jīng)營管理情況;
3. 根據(jù)市場變化提出各樓層經(jīng)營對策;
4. 協(xié)調(diào)營運(yùn)部與各職能部門的工作關(guān)系，促進(jìn)商品銷售;
5. 制定營業(yè)管理規(guī)范性工作制度;
6. 定期對營業(yè)管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
總經(jīng)理崗位職責(zé)7
職責(zé)描述:
一、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的制定與實(shí)施及公司企業(yè)文化的`建設(shè);
二、負(fù)責(zé)組織制訂公司發(fā)展規(guī)劃、編制公司年度經(jīng)營計(jì)劃,制定公司管理方針、目標(biāo)、指標(biāo),并組織實(shí)施;
三、主持公司全面工作,確保完成公司年度各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo);
四、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司年度、季度計(jì)劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃、利潤分配使用方案;
五、負(fù)責(zé)審核公司資金使用、費(fèi)用開支、財(cái)務(wù)預(yù)算方案、物資采購計(jì)劃;
六、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司管理體系的制定、實(shí)施和持續(xù)改進(jìn);
七、負(fù)責(zé)組織制定、審批公司各項(xiàng)管理制度,并組織實(shí)施;
八、負(fù)責(zé)確定本公司組織機(jī)構(gòu)與人力規(guī)劃,審批公司人事安排,決定各崗位的任免、獎(jiǎng)罰,組織公司員工培訓(xùn)及績效考核;
九、負(fù)責(zé)定期組織召開總經(jīng)理辦公會(huì)議,檢查督促、評價(jià)考核各部門工作業(yè)績,協(xié)調(diào)各部門工作,定期檢查公司經(jīng)營、生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況;
十、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件,做好公司對外關(guān)系的協(xié)調(diào)。
任職要求
:1、年齡,40~50歲,路橋工程本科學(xué)歷、中級職稱、持一建或二建證書。
2、有市政、公路施工項(xiàng)目全面管理工作經(jīng)歷,熟悉現(xiàn)場管理,精通成本控制,并主持一把手工作5年以上。
總經(jīng)理崗位職責(zé)8
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)發(fā)集團(tuán)區(qū)域產(chǎn)業(yè)規(guī)劃與策略部門的日常管理;
2.負(fù)責(zé)區(qū)域整體產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃及策略制定;
3.負(fù)責(zé)下轄各區(qū)域的產(chǎn)業(yè)摸底調(diào)研,新區(qū)域的`產(chǎn)業(yè)規(guī)劃制定,老區(qū)域的產(chǎn)業(yè)復(fù)盤評價(jià);
4.負(fù)責(zé)下轄各區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展策略的制定;
5.負(fù)責(zé)區(qū)域涉及的產(chǎn)業(yè)集群產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)研究;
6.對產(chǎn)發(fā)集團(tuán)區(qū)域分公司的發(fā)展提供戰(zhàn)略管理與規(guī)劃支持;
7.協(xié)助區(qū)域分公司總經(jīng)理完成集團(tuán)交辦的其他課題任務(wù)。
任職要求:
1.國際一線咨詢公司背景;
2.32-40歲,具備5-8年產(chǎn)業(yè)研究及區(qū)域產(chǎn)業(yè)規(guī)劃工作經(jīng)驗(yàn);
3.了解國家宏觀政策導(dǎo)向,熟悉產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律,具備優(yōu)秀的研究規(guī)劃能力;
4.擁有新區(qū)、開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃與策略經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5.擁有戰(zhàn)略管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
總經(jīng)理崗位職責(zé)9
主要職責(zé):
1、協(xié)助中心總經(jīng)理規(guī)劃集團(tuán)公司人力資源戰(zhàn)略,制訂適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的中長期人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施;
2、參與集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及重大問題的決策,提供有關(guān)人力戰(zhàn)略、組織建設(shè)、培訓(xùn)發(fā)展等方面的建議及措施的實(shí)施;
3、根據(jù)國家相關(guān)的政策、法律法規(guī),指導(dǎo)建立人力資源及行政管理機(jī)制與管理體系;
4、對于開展公司人才梯隊(duì)的建設(shè)、提升全體員工的崗位勝任力、審核并指導(dǎo)各板塊招聘、培訓(xùn)、完善并指導(dǎo)各板塊考核及薪酬體系,組織開展人才盤點(diǎn)等工作的人資業(yè)務(wù)管理;
5、承辦公司交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷, 8年以上人力資源工作經(jīng)歷,3年以上人力資源綜合管理工作經(jīng)驗(yàn),精通人力資源各模塊和行政管理工作;
2、熟悉人力資源與行政管理工作思路與流程,擅長培訓(xùn)發(fā)展、組織績效管理等模塊;
3、工作積極、負(fù)責(zé),具有陽光心態(tài),具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和大局觀;
4、較好的文字表達(dá)能力,有較強(qiáng)的.溝通能力和服務(wù)意識;
5、較強(qiáng)的分析、解決問題能力,強(qiáng)烈的責(zé)任心與事業(yè)心,敢于擔(dān)當(dāng)、抗壓能力強(qiáng)。
總經(jīng)理崗位職責(zé)10
1、努力辦好公司網(wǎng)站和工作簡報(bào)，開辟公司與師生員工信息溝通的渠道，加強(qiáng)宣傳力度，不斷改進(jìn)工作。
2、貫徹勤儉辦企業(yè)精神，節(jié)約各項(xiàng)開支，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益。
3、接受師生員工的監(jiān)督，深入各部門進(jìn)行調(diào)查研究，虛心聽取意見，采納合理建議，不斷改進(jìn)工作，提高效益。
4、協(xié)助總經(jīng)理辦理公司對內(nèi)與對外事項(xiàng)，隨時(shí)提出個(gè)人意見，使各項(xiàng)事務(wù)辦理得更加完善。
5、完成上司交辦的.其它任務(wù)。
總經(jīng)理崗位職責(zé)11
1.負(fù)責(zé)服務(wù)質(zhì)量管理體系的.運(yùn)行，組織服務(wù)質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核; 2.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)設(shè)備部門搞好設(shè)備管理，使設(shè)備處于受控狀態(tài)
3.組織編制中、長期技術(shù)發(fā)展和技術(shù)改進(jìn)、新產(chǎn)品引進(jìn)和使用攻關(guān)規(guī)劃，并組織實(shí)施;
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品引進(jìn)、培訓(xùn)，流程文件、檢查規(guī)程、操作規(guī)程的審定、批準(zhǔn); 5.負(fù)責(zé)服務(wù)全過程的質(zhì)量管理和質(zhì)量控制，主持重大服務(wù)質(zhì)量事故分析會(huì)，組織解決服務(wù)質(zhì)量的改進(jìn)、持續(xù)改進(jìn)，讓顧客滿意;
總經(jīng)理崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌區(qū)域項(xiàng)目的市場管理，對管轄區(qū)域的一切重大運(yùn)作事項(xiàng)進(jìn)行決策；
2、參與大區(qū)年度經(jīng)營目標(biāo)制定、年度市場目標(biāo)的.分解下達(dá)，組織各級各大區(qū)簽訂目標(biāo)責(zé)任書，推動(dòng)并確保指標(biāo)的順利完成；
3、主持經(jīng)營部日常管理工作，召集、主持經(jīng)營管理各種會(huì)議等，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)，檢查工作、督促進(jìn)度和分解協(xié)調(diào)矛盾；
4、開拓市場業(yè)務(wù)，參與招投標(biāo)工作，進(jìn)行商務(wù)談判；
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與政府等各方面關(guān)系，代表公司對外處理業(yè)務(wù)，開展公關(guān)活動(dòng)，保持良好的社會(huì)關(guān)系。
總經(jīng)理崗位職責(zé)13
崗位職責(zé)：
1、了解熟悉所管區(qū)域內(nèi)的中卡、輕卡內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，做好市場容量和競品對比的分析
2、對于區(qū)域內(nèi)人員的培訓(xùn)培養(yǎng)，組建專業(yè)的銷售團(tuán)隊(duì)
3、負(fù)責(zé)對銷售主管和服務(wù)代表的'管理和引導(dǎo)，業(yè)務(wù)跟進(jìn)
4、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的運(yùn)營開展，指導(dǎo)各地經(jīng)理開展業(yè)務(wù)，解決團(tuán)隊(duì)所出現(xiàn)的問題，順利完成各區(qū)域的業(yè)務(wù)指標(biāo)項(xiàng)
5、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)對轄區(qū)的商務(wù)政策進(jìn)行合理調(diào)整。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，3年以上中卡、輕卡汽車金融團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的客戶資源。
2、能獨(dú)立負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的運(yùn)營開展，良好的語言表達(dá)和溝通能力；
3、熟悉融資租賃業(yè)務(wù)流程，有一定的法律法規(guī)知識；
總經(jīng)理崗位職責(zé)14
協(xié)助店總?cè)尕?fù)責(zé)并完善影城的經(jīng)營和管理工作，根據(jù)總部確定的影城年度收入、現(xiàn)金流和利潤指標(biāo)，制定具體的行動(dòng)計(jì)劃；制定影城發(fā)展目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃。
了解運(yùn)營相關(guān)法律知識，在總部法務(wù)部的支持及指導(dǎo)下，合理處理影城運(yùn)營工作中發(fā)生的涉及法律的事件，有效避免影城運(yùn)營工作中的經(jīng)濟(jì)和形象方面的損失。
協(xié)助店總負(fù)責(zé)影城市場推廣計(jì)劃的審核及監(jiān)督，制定企業(yè)的目標(biāo)市場涵蓋策略，領(lǐng)導(dǎo)影片的票房促銷，實(shí)現(xiàn)票房收入的提升和影城品牌的建立。
同當(dāng)?shù)氐恼畽C(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、媒體記者、院線公司、本地電影公司及同行業(yè)電影院保持工作聯(lián)絡(luò)，及時(shí)了解同行業(yè)的'經(jīng)營狀況，為影城的發(fā)展提供信息上的監(jiān)督及幫助。與行業(yè)經(jīng)營者以及影迷之間建立良好的關(guān)系。
協(xié)助店總監(jiān)管整個(gè)營銷活動(dòng)過程，根據(jù)年度計(jì)劃進(jìn)行有效的營銷活動(dòng)控制與策略調(diào)整，并對市場營銷的收效有預(yù)測及審計(jì)的能力。
堅(jiān)持貫徹影城的經(jīng)營目標(biāo)，注重五星級影城的服務(wù)管理，教育員工從細(xì)節(jié)入手，為所有顧客提供100%滿意的服務(wù)。
合理安排管理人員的工作范圍，并在日常工作中加強(qiáng)監(jiān)督管理，審批運(yùn)營管理層所招募的員工，保留合格的員工，以實(shí)現(xiàn)人員合理安排。
細(xì)致了解影城票房、賣品及電影后產(chǎn)品的經(jīng)營狀況，實(shí)現(xiàn)票房最大化的排片策略，不斷創(chuàng)新，開拓并建立有效地多種經(jīng)營方式，同時(shí)合理控制損耗，達(dá)到完成預(yù)算目標(biāo)直至盈利的目的。
負(fù)責(zé)影城安全保障工作，整體消防安全工作。
嚴(yán)格遵守影城各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，并依據(jù)相關(guān)財(cái)務(wù)制度合理支配資金。
配合總部財(cái)務(wù)部做好有關(guān)工作。對整個(gè)影城的運(yùn)營情況及人員配置有全面細(xì)致的把握，對每月的收入和支出做出準(zhǔn)確、合理的判斷和分析，將可控的利潤和損耗項(xiàng)目保持在預(yù)算之內(nèi)。
監(jiān)督影城人力資源管理工作，注重加強(qiáng)各級管理人員及員工的培養(yǎng)和再培訓(xùn)，樹立企業(yè)文化模式，不斷提高影城員工的素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力及穩(wěn)定性。
任職要求：5年以上服務(wù)行業(yè)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)（包括影院、星級酒店、連鎖餐廳等），如有一定的企業(yè)管理職位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
對財(cái)務(wù)、預(yù)算控制、費(fèi)用管理等方面需要具備一定知識及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。具有團(tuán)隊(duì)管理能力、協(xié)調(diào)能力、獨(dú)立處理問題的能力、溝通能力及優(yōu)秀的表達(dá)能力。誠信、有責(zé)任感、勤奮、努力，能夠在重大壓力下完成工作任務(wù)。
有同行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
總經(jīng)理崗位職責(zé)15
1、 制定并管理行政各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃；
2、 制定并管理行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的'組織與管理；
3、 督促并妥善進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，衛(wèi)生管理，人事管理，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)；
4、 管理行政助理、前臺(tái)、保潔及保安，確保日常運(yùn)營事務(wù)；
5、 追蹤并跟進(jìn)政府扶持政策及申報(bào)工作；
6、 預(yù)審總裁辦公室的相關(guān)審批文件，管理總裁的差旅行程等；
8、完成上級安排的其他事項(xiàng)。
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