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在學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。我們?cè)撛趺粗贫◢徫宦氊?zé)呢？以下是小編為大家收集的經(jīng)理的崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
經(jīng)理的崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助分管公司研究策劃和投資業(yè)務(wù),全面負(fù)責(zé)公司各類項(xiàng)目(土地一級(jí)開發(fā)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、寫字樓、商業(yè)綜合體等)前期定位、市場(chǎng)研究策劃、財(cái)務(wù)及投資分析工作;
2、協(xié)助完成珠海市內(nèi)、市外項(xiàng)目投資拓展工作;
3、全面負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目合作方案,合作協(xié)議的編制、談判及跟進(jìn);
4、維護(hù)與政府部門、中介機(jī)構(gòu)及其他相關(guān)卑位的.良好合作關(guān)系。
經(jīng)理的崗位職責(zé)2
一、崗位名稱：采購部經(jīng)理
二、直接上級(jí)：總經(jīng)理
三、直接下級(jí)：采購員
四、本職工作：全面負(fù)責(zé)商品采購、促銷等工作、完成各項(xiàng)經(jīng)營任務(wù)
五、工作職責(zé)：
1、 對(duì)采購員的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保采購工作順利開展。
2、 審核采購員所簽合同是否符合要求，確認(rèn)供應(yīng)商及終止供應(yīng)商。
3、 審核單品是否調(diào)價(jià)(進(jìn)/售價(jià)) ，并進(jìn)行確認(rèn)，促銷單品是否合格;日期段內(nèi)商品排行、 費(fèi)用收取是否合理。
4、 每月分析一次銷售情況， 審核各部組滯銷商品的淘汰以及暢銷商品的調(diào)整和新商品的導(dǎo) 入。
5、 隨時(shí)掌握商品的毛利率和費(fèi)用率的比例，進(jìn)行及時(shí)調(diào)整。
6、 每周根據(jù)銷售報(bào)表， 分析部組的銷售及平均加價(jià)率是否合理， 以便及進(jìn)行供應(yīng)商的篩選、 單品調(diào)整。
7、 根據(jù)報(bào)表，掌握各部組大分類、中分類、小分類的`加價(jià)率，進(jìn)行店內(nèi)毛利率的調(diào)整及商 品組織結(jié)構(gòu)表的調(diào)整。
8、 每天對(duì)各部組的工作安排完成情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。
9、 每周組織采購員召開一次業(yè)務(wù)分析會(huì)，進(jìn)行交流與培訓(xùn)。
10、 加強(qiáng)與供應(yīng)商的溝通，每季度召集一次供應(yīng)商洽談會(huì)，及時(shí)解決工作中存在的問題。
11、 隨時(shí)掌握店內(nèi)排面調(diào)整后對(duì)銷售額的影響，并及時(shí)反饋至營運(yùn)部。
12、 每周參加一次與營運(yùn)部的溝通會(huì)，及時(shí)解決采購與營運(yùn)存在的問題。
13、 定期或不定期制定促銷計(jì)劃，并對(duì)每期促銷進(jìn)行評(píng)估、總結(jié)。
14、 審批并確認(rèn)促銷協(xié)議;確定商品促銷時(shí)間。 及時(shí)傳達(dá)上級(jí)的指示，對(duì)上級(jí)布置的工作任務(wù)，必須在四小時(shí)內(nèi)復(fù)命。
15、 完成好副總經(jīng)理交辦的其它工作
六、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：
1、對(duì)培養(yǎng)下級(jí)負(fù)責(zé)，使其勝任本職工作。
2、對(duì)本部門經(jīng)營指標(biāo)的完成負(fù)責(zé)。
經(jīng)理的崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1)定位：負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理體系的建設(shè)和完善，包括人員、方法、流程和制度。
2)負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的招聘、能力培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理工作;
3)跟蹤和監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量等相關(guān)問題，指導(dǎo)并保證項(xiàng)目的正常執(zhí)行;
4)組建項(xiàng)目群、規(guī)劃項(xiàng)目組合，逐步沉淀項(xiàng)目群和項(xiàng)目組合管理方法論;
5)負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理相關(guān)的`培訓(xùn)和案例分享，提高項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的整體能力;
6)沉淀并總結(jié)業(yè)務(wù)模型，引導(dǎo)業(yè)務(wù)的健康發(fā)展，提升管理專業(yè)度和效率;
7)能夠承擔(dān)售前技術(shù)咨詢，較強(qiáng)的方案能力，協(xié)助售前方案和成本評(píng)估。
必備條件:
1)至少五年以上項(xiàng)目管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，2個(gè)以上千萬級(jí)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
2)至少2年以上從事人工智能領(lǐng)域數(shù)據(jù)服務(wù)行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
3)熟悉項(xiàng)目管理體系，PMBOK、ICB、PRINCE2、CMMI等;
4)結(jié)合項(xiàng)目管理實(shí)踐，對(duì)項(xiàng)目管理有自我的理解和深刻的洞見;
5)有較強(qiáng)的綜合分析能力，善于歸納和總結(jié)，有快速應(yīng)變能力;
6)良好的溝通和協(xié)作精神，能適應(yīng)工作壓力，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)。
經(jīng)理的崗位職責(zé)4
1、在大區(qū)經(jīng)理的帶領(lǐng)下，做好區(qū)域整體與保險(xiǎn)公司的合作推進(jìn)；
2、負(fù)責(zé)為保險(xiǎn)公司就事故車輛提供報(bào)價(jià)、復(fù)勘等工作；
3、落實(shí)保險(xiǎn)公司地推工作；
4、做好保險(xiǎn)公司與客戶之間溝通協(xié)調(diào)工作。
任職資格：
1、具有2年以上保險(xiǎn)公司或汽車4s店車險(xiǎn)理賠、查勘定損、核價(jià)復(fù)勘等方面工作經(jīng)驗(yàn)；
2、對(duì)保險(xiǎn)行業(yè)，汽車后市場(chǎng)均有所了解；
3、有駕照，駕駛技術(shù)熟練；
4、思路清晰，洞察力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的。判斷能力；
5、具有較強(qiáng)的.溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力；
6、成熟穩(wěn)重，能承受工作壓力。
經(jīng)理的崗位職責(zé)5
1.維持全店良好的后勤服務(wù),保障商場(chǎng)的正常銷售。
2.建立完善的管理制度，確保人、財(cái)、物的嚴(yán)格管理和供應(yīng)。
3.控制全店費(fèi)用預(yù)算和支出，加強(qiáng)成本觀念和效益觀念。
4.負(fù)責(zé)辦公區(qū)及生活區(qū)的環(huán)境布置和衛(wèi)生。
5.負(fù)責(zé)全店人事編制和管理，加強(qiáng)對(duì)員工的.招聘、培訓(xùn)、考核等各項(xiàng)工作管理。
6.嚴(yán)格審核店內(nèi)各項(xiàng)預(yù)算和支出，做好物品的供應(yīng)，保障商場(chǎng)的正常運(yùn)作。
7.建立健全保安的各項(xiàng)制度，做好消防、治安、防盜工作的指導(dǎo)和管理。
8.維護(hù)店內(nèi)各項(xiàng)設(shè)施，保證公司財(cái)產(chǎn)安全。
9.為店內(nèi)各部門提供良好的工作秩序和工作環(huán)境。
10.負(fù)責(zé)部門正、副主管的排班和業(yè)績考核。
11.負(fù)責(zé)搞好員工食堂及其他員工福利工作,做好后勤保障工作。
12.傳達(dá)公司政策及店長、副店長的各項(xiàng)指示，落實(shí)執(zhí)行情況。
13.負(fù)責(zé)與其他部門及總公司的溝通協(xié)調(diào)工作。
14.負(fù)責(zé)店內(nèi)輪值班，在正、副店長不在店內(nèi)時(shí)，根據(jù)授權(quán)代表店經(jīng)理作出決定,并在值班簿內(nèi)登記報(bào)告給店長。
經(jīng)理的崗位職責(zé)6
1、制定公司各項(xiàng)日常稅務(wù)政策，建立完善日常稅務(wù)工作流程，控制稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
2、基于公司業(yè)務(wù)模式和經(jīng)營情況，制定并執(zhí)行公司的'整體稅務(wù)規(guī)劃，對(duì)稅務(wù)成本進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析并控制；
3、配合公司開展新項(xiàng)目投資測(cè)算分析，給與稅務(wù)建議；
4、建立并維護(hù)有效的稅企關(guān)系，與主管財(cái)稅機(jī)關(guān)保持密切聯(lián)系和良好溝通，配合內(nèi)外部稅務(wù)審計(jì)事項(xiàng)，應(yīng)對(duì)各類稅務(wù)檢查稽查。
5、及時(shí)跟進(jìn)研究國家和地方各項(xiàng)財(cái)稅政策法規(guī)，組織相關(guān)稅務(wù)培訓(xùn)，維護(hù)稅務(wù)知識(shí)庫。
6、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
經(jīng)理的崗位職責(zé)7
1:負(fù)責(zé)供應(yīng)商的招募、運(yùn)營,持續(xù)打造有競(jìng)爭(zhēng)力的供應(yīng)商梯隊(duì)
2:熟悉產(chǎn)業(yè)帶資源,建立深度合作關(guān)系,提升平臺(tái)在產(chǎn)業(yè)帶口碑,為新供應(yīng)商提供準(zhǔn)入通道
3:熟悉供應(yīng)商和商家的矩陣,制定招募計(jì)劃,設(shè)計(jì)商務(wù)關(guān)系
4:推進(jìn)商務(wù)關(guān)系的.演化,形成供給的競(jìng)爭(zhēng)壁壘
經(jīng)理的崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)各類測(cè)量場(chǎng)景、分銷渠道和終端客戶應(yīng)用需求，發(fā)掘和協(xié)調(diào)內(nèi)外資源形成與高精度定位服務(wù)相關(guān)的終端、軟件和應(yīng)用解決方案；
2、對(duì)測(cè)量gnss終端產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研和跟蹤，與行業(yè)終端廠家建立合作關(guān)系，推動(dòng)sdk集成和服務(wù)前裝業(yè)務(wù)，形成銷售；
3、與銷售團(tuán)隊(duì)緊密配合，開展測(cè)量行業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)的線上和線下營銷和推廣工作，對(duì)合作伙伴進(jìn)行培訓(xùn)，撰寫相關(guān)文案；
4、根據(jù)市場(chǎng)方向、客戶需求和新技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)向公司其他部門提供產(chǎn)品建議和參考。
任職要求：
1、測(cè)量工程、衛(wèi)星導(dǎo)航、電子工程等相關(guān)專業(yè)本科，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備敏銳的市場(chǎng)分析及判斷能力，有豐富的測(cè)量產(chǎn)品及解決方案人脈資源；
3、英語四級(jí)以上，具備良好的`聽說讀寫能力；
4、具備良好的溝通、表達(dá)和文筆能力，以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
5、從事過gnss測(cè)量或gis產(chǎn)品相關(guān)的產(chǎn)品定義和管理者優(yōu)先。
經(jīng)理的崗位職責(zé)9
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司阿里巴巴國際平臺(tái)優(yōu)化及運(yùn)營;
2、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)的推廣、同步、以及產(chǎn)品的上架上新和優(yōu)化;
3、5年及以上阿里巴巴運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn),熟悉阿里平臺(tái)各種線上活動(dòng)的推廣手段,對(duì)阿里平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)推廣方式較為了解,并具備實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),推廣富有靈感和創(chuàng)意;
4、熟悉阿里巴巴國際運(yùn)營站的營銷規(guī)則,對(duì)數(shù)據(jù)和用戶心理敏感;
5、精通阿里巴巴關(guān)鍵詞策略、熟悉阿里巴巴的搜索排名和優(yōu)化;
6、熟悉行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)、阿里運(yùn)營環(huán)境、阿里交易規(guī)則、阿里推廣、阿里交易規(guī)則、阿里推廣,阿里站內(nèi)廣告資源、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
7、對(duì)數(shù)字較為敏感,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,對(duì)店鋪的.ip、pv、銷量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析及平時(shí)做好競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的采集、評(píng)估與分析;
8、熟悉阿里基本后臺(tái)操作流程,懂得阿里各種活動(dòng)的推廣及要求;
9、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心與工作激情,較好的溝通協(xié)調(diào)能力,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷,年齡40歲以下,3年以上平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);
2、電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè),熟悉電子商務(wù)平臺(tái);
3、熟練使用辦公軟件；
4、對(duì)銷售工作有自信心、積極進(jìn)取、勇于調(diào)整；
5、對(duì)客戶服務(wù)意識(shí)、熟知商務(wù)禮儀、能恰當(dāng)周到地處理客戶問題。
經(jīng)理的崗位職責(zé)10
職責(zé)：
1、根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃，組織制定產(chǎn)品規(guī)劃和市場(chǎng)運(yùn)營推廣計(jì)劃；
2、配合公司業(yè)務(wù)及項(xiàng)目執(zhí)行，策劃各種運(yùn)營活動(dòng)或內(nèi)容專題，帶動(dòng)活躍度和提升產(chǎn)品忠誠度；
3、組織制定公司市場(chǎng)部門(營運(yùn)、品牌策劃)制度規(guī)范；
4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研，組織制定可行性方案，并監(jiān)督實(shí)施；
5、深入挖掘互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)領(lǐng)域動(dòng)向，及時(shí)、準(zhǔn)確地研究、監(jiān)控、分析并提出對(duì)策；
6、負(fù)責(zé)部門的運(yùn)營統(tǒng)籌工作，制訂年度規(guī)劃，安排日常工作計(jì)劃，監(jiān)督部門的`工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況；
7、培訓(xùn)新人，管理建設(shè)團(tuán)隊(duì)，參與公司決策。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上市場(chǎng)營銷經(jīng)驗(yàn)，熟悉品牌運(yùn)營、市場(chǎng)推廣；
2、具有較強(qiáng)的運(yùn)營策劃、組織及執(zhí)行能力，能夠獨(dú)立完成市場(chǎng)推廣計(jì)劃的制定并實(shí)施；
3、工作責(zé)任心強(qiáng)，邏輯思維清晰，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，能夠積極主動(dòng)的推動(dòng)各項(xiàng)工作的實(shí)施。
經(jīng)理的崗位職責(zé)11
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)辦理涉外合同、訴訟、爭(zhēng)議、糾紛處理等相關(guān)涉外法律事務(wù);
2、涉外協(xié)議、合同等文件的'審核、修改等;
3、參與公司涉外重要項(xiàng)目談判,起草、審核、修改相關(guān)法律文件;
4、參與涉外項(xiàng)目,調(diào)查涉外項(xiàng)目所在地宏觀法律環(huán)境,參與設(shè)計(jì)涉外項(xiàng)目法律構(gòu)架,對(duì)方案和文件進(jìn)行法律審查;
5、研究國際業(yè)務(wù)的政治、法律環(huán)境,分析法律風(fēng)險(xiǎn),逐步建立涉外法律事務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制
任職要求:
1、學(xué)歷要求:本科及以上;
2、專業(yè)要求:法學(xué)等相關(guān)專業(yè);
3、外語要求:英語六級(jí)及以上,能審核英文合同;口語流利;
4、資格證書:通過國家司法考試,具有法律職業(yè)資格證書或律師職業(yè)證書優(yōu)先;
5、2年以上醫(yī)療行業(yè)國際法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)
經(jīng)理的崗位職責(zé)12
工作職責(zé)：
該崗位設(shè)置在雅居樂控股總部“財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心”，上班地點(diǎn)番禺雅居樂劍橋郡：
1、負(fù)責(zé)收集及梳理財(cái)務(wù)共享中心信息系統(tǒng)需求，并負(fù)責(zé)日常運(yùn)維統(tǒng)籌管理工作；
2、負(fù)責(zé)持續(xù)推進(jìn)共享信息化建設(shè)，主導(dǎo)NC共享系統(tǒng)、RPA、大數(shù)據(jù)系統(tǒng)等內(nèi)部各系統(tǒng)信息化管理的應(yīng)用及改進(jìn)；
3、參與財(cái)務(wù)共享中心籌建，協(xié)助財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)的信息系統(tǒng)實(shí)施工作；
4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)共享中心其他日常信息化工作的協(xié)調(diào)、溝通解決。
5、按照財(cái)務(wù)共享的流程配合完成相應(yīng)的系統(tǒng)功能需求說明、通用功能設(shè)置清單、詳細(xì)設(shè)計(jì)說明書和系統(tǒng)設(shè)置手冊(cè)，協(xié)助系統(tǒng)開發(fā)人員進(jìn)行系統(tǒng)配置及開發(fā)、測(cè)試、用戶培訓(xùn)、系統(tǒng)切換上線等，組織編寫相應(yīng)的流程操作手冊(cè)、系統(tǒng)操作指引等文檔。
6、及時(shí)協(xié)調(diào)處理試點(diǎn)及推廣時(shí)期的各類系統(tǒng)問題，更新維護(hù)相關(guān)流程文檔與系統(tǒng)操作指引，并在試點(diǎn)基礎(chǔ)上，分步驟、分產(chǎn)業(yè)集團(tuán)進(jìn)行推廣與培訓(xùn)。
任職資格：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷；
2、有五年以上房地產(chǎn)行業(yè)財(cái)務(wù)信息化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備豐富的財(cái)務(wù)共享相關(guān)系統(tǒng)（共享運(yùn)營系統(tǒng)、發(fā)票系統(tǒng)、影像系統(tǒng)、RPA、大數(shù)據(jù)等）建設(shè)、運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)；
4、積極樂觀，善于溝通，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、高度的'工作責(zé)任心和敬業(yè)精神，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，了解新技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)；
5、熟悉OFFICE EXCEL、PPT、WORD等功能，具有較強(qiáng)的系統(tǒng)需求梳理及撰寫能力；
經(jīng)理的崗位職責(zé)13
1）全面主持項(xiàng)目整體安全管理工作，參與項(xiàng)目安全文明策劃，負(fù)責(zé)安全標(biāo)準(zhǔn)化管理的推行，建立安全生產(chǎn)應(yīng)急管理機(jī)制體系；
2）負(fù)責(zé)對(duì)投入施工現(xiàn)場(chǎng)資源的安全狀況及管理工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、整改，負(fù)責(zé)組織安全大檢查，并監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)特種作業(yè)人員持證上崗；
3）強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)文明施工，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件；
4）項(xiàng)目危險(xiǎn)源的統(tǒng)計(jì)、分析、控制，建立項(xiàng)目層次的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和實(shí)施；
5）負(fù)責(zé)工人實(shí)名制的.實(shí)施，落實(shí)安全交底和安全培訓(xùn)。
經(jīng)理的崗位職責(zé)14
1、制定公司績效考核制度，建立、完善公司整體績效考核體系，并根據(jù)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行維護(hù)管理；
2、設(shè)計(jì)績效考核計(jì)劃方案，根據(jù)績效評(píng)估制定員工發(fā)展建議方案，為員工發(fā)展建立通道；
3、績效考核實(shí)施與追蹤，配合制定績效考核調(diào)整方案并協(xié)助其他部門設(shè)計(jì)績效考核體系與指標(biāo)；
4、組織和指導(dǎo)各部門的績效考核工作，解決考核過程中出現(xiàn)的問題；
5、匯總和分析各崗位績效考核結(jié)果，對(duì)薪酬績效進(jìn)行月度評(píng)估與分析，從經(jīng)營與管理層提出改進(jìn)措施；
6、圍繞公司中高層人員能力體系，建立月度過程綜合評(píng)估體系，并展開月度評(píng)估。
經(jīng)理的`崗位職責(zé)15
運(yùn)輸公司經(jīng)理崗位職責(zé)
一、全面負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)和管理工作，對(duì)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
二、按照公司運(yùn)輸管理的要求協(xié)調(diào)相關(guān)部門的工作。
三、負(fù)責(zé)公司行政管理和業(yè)務(wù)管理工作，負(fù)責(zé)組織公司人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和安全教育工作。
四、負(fù)責(zé)組織公司人員會(huì)議，傳達(dá)公司總部的有關(guān)文件及規(guī)定，并組織實(shí)施。
五、負(fù)責(zé)公司人員的調(diào)配、考勤、考核和請(qǐng)銷假工作。
六、負(fù)責(zé)公司行政工作計(jì)劃的制定和工作總結(jié)。
七、負(fù)責(zé)審核公司經(jīng)費(fèi)的支出和差費(fèi)報(bào)銷工作。
八、負(fù)責(zé)組織車輛及駕駛員的審驗(yàn)工作。
九、負(fù)責(zé)安排掛靠車輛的購置稅、車輛保險(xiǎn)、落戶等工作。
十、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督車輛安全檢查。
十一、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督公司的資料、檔案管理工作
十二、負(fù)責(zé)落實(shí)貸款車輛的'繳費(fèi)工作，提前告知車主的打款時(shí)間，采用電話與短信相結(jié)合的方式告知車主。
十三、負(fù)責(zé)掛靠車輛的GPS監(jiān)控管理工作，對(duì)運(yùn)行不良的車輛進(jìn)行分析，并書面報(bào)告。
十四、負(fù)責(zé)掛靠車輛的結(jié)算、完整交車工作。
十五、與銷售公司、修理公司配合搞好相關(guān)工作
十六、協(xié)助公司總部完成有關(guān)工作。
物流運(yùn)輸公司經(jīng)理崗位職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹、執(zhí)行集團(tuán)和公司的各項(xiàng)工作決議，落實(shí)公司下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。根據(jù)公司的部署，制定物流公司的發(fā)展規(guī)劃和本年度的各項(xiàng)工作指標(biāo)；
2、主持物流公司的`全面工作，對(duì)運(yùn)輸、煤炭購進(jìn)、公司車輛、成本控制、財(cái)務(wù)狀況、安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)；
3、根據(jù)集團(tuán)公司要求，建立完整的管理體制；
4、對(duì)物流公司全體員工進(jìn)行考核工作，對(duì)職能負(fù)責(zé)人及先關(guān)責(zé)任人的任免、勞動(dòng)報(bào)酬直接進(jìn)行評(píng)定、考核；
5、接受員工的各項(xiàng)合理化建議，意見。形成具有科學(xué)決策，民主管理的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。
運(yùn)輸公司經(jīng)理崗位職責(zé)
1、執(zhí)行并不斷完善公司運(yùn)輸業(yè)務(wù)流程、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn);
2、負(fù)責(zé)制定部門工作計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)優(yōu)化配送方案，降低配送成本，提高配送率和配送服務(wù)指標(biāo);
4、嚴(yán)格控制運(yùn)輸成本，計(jì)劃并組織運(yùn)輸車輛資源，監(jiān)控運(yùn)輸運(yùn)作質(zhì)量;
5、指導(dǎo)組織有關(guān)定單貨物送達(dá)活動(dòng);
6、根據(jù)各渠道的'訂貨需求和物流方式安排貨品發(fā)送及跟蹤貨品到達(dá)情況;
7、負(fù)責(zé)運(yùn)輸發(fā)運(yùn)單據(jù)、客戶簽收回單的整理和分類存檔;
8、公司承運(yùn)商的開發(fā)、評(píng)估、監(jiān)督管理工作;
9、負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度和送貨司機(jī)管理、車輛的安全管理，處理突發(fā)事件;
10、達(dá)成KPI當(dāng)年度目標(biāo)設(shè)定;
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交付之其它工作。
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