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在當今社會生活中，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責任兩部分組成。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編幫大家整理的片區(qū)營銷經(jīng)理崗位職責，歡迎大家分享。
片區(qū)營銷經(jīng)理崗位職責1
崗位職責：
1、重點負責相關(guān)的市場調(diào)研與分析預(yù)測工作，負責與委托的調(diào)研機構(gòu)保持正常聯(lián)絡(luò)，提出市場研究報告供領(lǐng)導(dǎo)參考；
2、負責公司經(jīng)營戰(zhàn)略、營銷策略和競爭策略的策劃、實施，制定項目營銷策劃方案，組織項目策劃會議，進行方案討論，組織實施策劃方案，對方案運行進行跟蹤和監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題；
3、負責項目的整體統(tǒng)籌管理工作，項目招商計劃的制定及下達、實施與監(jiān)控，招商工作的整體組織及推進，項目節(jié)點進度的把控；
4、負責品牌商家及大客戶的談判與接洽，客戶關(guān)系維護，并建立品牌商家信息資料庫及業(yè)務(wù)的洽談、簽約、工作管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督；
5、商業(yè)風險評估、合同文本審核及招商要點把控，對方案執(zhí)行費用進行預(yù)算；
6、撰寫方案實施報告，對方案的執(zhí)行情況進行評估和總結(jié)；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡30歲，大專以上學歷，房地產(chǎn)、市場營銷相關(guān)專業(yè)，對招商類專業(yè)流程具有良好的專業(yè)認知水平；
2、五年以上地產(chǎn)招商及運營管理經(jīng)驗，熟悉商業(yè)地產(chǎn)招商、策劃及開發(fā)，有多個項目實際操盤經(jīng)驗；具備敏銳的商業(yè)觸覺，快速的市場反映及分析能力，能夠隨時了解并掌握最新商業(yè)地產(chǎn)動態(tài)及市場變化，能夠獨立組織制定市場規(guī)劃、市場銷售策略、產(chǎn)品拓展等工作；
3、具備廣泛的`社會關(guān)系資源、卓越的市場開拓能力及談判能力；
4、具有較強的組織能力、管理溝通能力、語言表達能力和文字處理能力；
5、工作耐心嚴謹，責任心強，具有較強的創(chuàng)新意識，有良好的服務(wù)意識和團隊合作精神，有親和力和溝通協(xié)調(diào)能力；
6、熟練掌握OFFICE等相關(guān)辦公軟件操作；
片區(qū)營銷經(jīng)理崗位職責2
片區(qū)營銷部經(jīng)理任職要求：
1、市場營銷、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，市場營銷、房地產(chǎn)、經(jīng)濟、廣告學、新聞等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、近期有南寧操盤經(jīng)驗，3年以上房地產(chǎn)營銷團隊管理經(jīng)驗，有同時多個房地產(chǎn)項目的成功操盤案例者優(yōu)先；
3、精通房地產(chǎn)市場營銷知識、銷售關(guān)鍵環(huán)節(jié)、房地產(chǎn)項目開發(fā)、市場拓展、客戶關(guān)系、產(chǎn)品規(guī)劃、媒體關(guān)系維護等；
4、具備獨立的項目規(guī)劃能力，善于策略性思考，具有系統(tǒng)的項目策劃思維和敏銳的`宏觀市場觸覺。
崗位職責：
1、制定南寧片區(qū)各項目營銷分項計劃，編制本部門年度、季度和月度計劃，并監(jiān)督實施；
2、編寫南寧片區(qū)各項目項目定位報告，并參與項目定位報告評審；
3、編制南寧片區(qū)各項目營銷策劃方案（含價格、推廣、開盤方案、營銷活動等策略）；
4、審核重要宣傳資料（媒體廣告、VI系統(tǒng)、平面廣告、宣傳物料、現(xiàn)場包裝）；
5、概念、方案的設(shè)計任務(wù)書和設(shè)計方案評審；
6、營銷供應(yīng)商的配合選擇與管理；
7、考察營銷類采購合作單位及營銷類供應(yīng)商的招標采購；
8、負責公司品牌策劃與管理，規(guī)范公司品牌在項目推廣策劃及項目開發(fā)過程中的應(yīng)用；
9、組織項目的銷售前準備工作，組織銷售過程及銷售后期的管理；
10、指導(dǎo)客戶關(guān)系管理。任職要求：
1、市場營銷、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，市場營銷、房地產(chǎn)、經(jīng)濟、廣告學、新聞等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、近期有南寧操盤經(jīng)驗，3年以上房地產(chǎn)營銷團隊管理經(jīng)驗，有同時多個房地產(chǎn)項目的成功操盤案例者優(yōu)先；
3、精通房地產(chǎn)市場營銷知識、銷售關(guān)鍵環(huán)節(jié)、房地產(chǎn)項目開發(fā)、市場拓展、客戶關(guān)系、產(chǎn)品規(guī)劃、媒體關(guān)系維護等；
4、具備獨立的項目規(guī)劃能力，善于策略性思考，具有系統(tǒng)的項目策劃思維和敏銳的宏觀市場觸覺。
崗位職責：
1、制定南寧片區(qū)各項目營銷分項計劃，編制本部門年度、季度和月度計劃，并監(jiān)督實施；
2、編寫南寧片區(qū)各項目項目定位報告，并參與項目定位報告評審；
3、編制南寧片區(qū)各項目營銷策劃方案（含價格、推廣、開盤方案、營銷活動等策略）；
4、審核重要宣傳資料（媒體廣告、VI系統(tǒng)、平面廣告、宣傳物料、現(xiàn)場包裝）；
5、概念、方案的設(shè)計任務(wù)書和設(shè)計方案評審；
6、營銷供應(yīng)商的配合選擇與管理；
7、考察營銷類采購合作單位及營銷類供應(yīng)商的招標采購；
8、負責公司品牌策劃與管理，規(guī)范公司品牌在項目推廣策劃及項目開發(fā)過程中的應(yīng)用；
9、組織項目的銷售前準備工作，組織銷售過程及銷售后期的管理；
10、指導(dǎo)客戶關(guān)系管理。
片區(qū)營銷經(jīng)理崗位職責3
一、職務(wù)描述 ：
規(guī)劃并推進市場營銷戰(zhàn)略與策略，實現(xiàn)公司各項年度經(jīng)營指標。
二、職務(wù)名稱：營銷總經(jīng)理
直接上級:總經(jīng)理
直接下級：營銷中心經(jīng)理、營銷區(qū)域經(jīng)理、五大中心主管
三、本職工作：
負責公司的整體市場營銷工作與部門管理工作
四、業(yè)務(wù)職責 ：
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1、擬定部門全年度銷售目標及計劃；
2、擬定部門的各種管理規(guī)章制度；
3、擬定部門的各項工作的規(guī)范流程；
4、分析市場狀況，客觀預(yù)測市場需求，合理控制銷售費用；
5、銷售政策及銷售模式；
6、負責部門的招聘、甄選、培訓、調(diào)配；
7、設(shè)計部門員工的激勵方案；
8、建立完善的'客戶管理體系；
9、定期對部門員工，進行績效評估，優(yōu)獎劣汰；
（二）團隊建設(shè)
1.激勵員工的士氣，建立一個具備高昂斗志和良好團隊精神的團隊 2.協(xié)助銷售部總監(jiān)推動公司核心價值觀、戰(zhàn)略的貫徹和執(zhí)行； 3.通過創(chuàng)造良好的銷售環(huán)境，樹立良好的企業(yè)形象；
4.根據(jù)公司要求，充分調(diào)動銷售現(xiàn)場各員工的積極性，營造部門內(nèi)部團結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的良好的工作氛圍；
5.了解本部門每一位員工的個性及優(yōu)劣勢，幫助員工認識到業(yè)務(wù)成長過程中的障礙，培養(yǎng)員工個人發(fā)展能力；
6.將部門工作與任務(wù)分解成每位員工的工作，并督促其完成；
7.評定現(xiàn)場銷售人員的資信及其業(yè)績表現(xiàn)，并負責銷售人員的培訓、獎懲及調(diào)配。
�。ㄈI(yè)務(wù)管理
1.參與前期項目策劃思路的確定；
2.根據(jù)公司整體經(jīng)營目標，參與制定銷售計劃；
3.根據(jù)銷售計劃，參與制定和調(diào)整銷售方案（策略）、宣傳推廣方案（策略），并負責具體銷售方案實施；
4.做好對銷售節(jié)奏及進程的控制工作；
3、考慮并制定現(xiàn)場銷售工作流程和標準，組織員工研究確定；
4、將部門工作和任務(wù)分解到每位員工，并進行指導(dǎo)實施。
5、根據(jù)公司階段狀況要求或市場反饋，對銷售工作做出策略調(diào)整和對策決策；
6、督促員工加強學習，組織銷售培訓，支持員工對新的工作方法或流程的實踐；
7、負責組織銷售人員及時總結(jié)交流營銷經(jīng)驗，加強業(yè)務(wù)修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務(wù)水平；
8、負責溝通上下級及本部門與公司內(nèi)外部各相關(guān)部門的關(guān)系，清除部門工作障礙，為本部門工作開展挖掘資源，提高效率，保證銷售進度；
9、配合公司其他部門的工作，為其提供市場預(yù)測、反饋及營銷方面的支持；
片區(qū)營銷經(jīng)理崗位職責4
1、負責貫徹落實公司營銷策略、政策和計劃；
2、負責制訂本區(qū)域市場開拓、新產(chǎn)品推廣計劃，并組織實施與效果評估；
3、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；
4、負責收集、分析、整理、歸檔客戶需求、競爭對手等市場信息；
5、負責經(jīng)銷商和客戶的'業(yè)務(wù)接洽、咨詢及關(guān)系維護；
6、負責銷售計劃的分解、落實，并進行跟蹤與評估；
7、協(xié)助財務(wù)部做好經(jīng)銷商的信用管理工作；
8、負責正常類、關(guān)注類和可疑不良類應(yīng)收賬款的催收，并協(xié)助做好呆賬催收工作；
9、負責經(jīng)銷商和客戶的合同、資料和檔案管理；
10、負責品牌、價格管理，并協(xié)調(diào)處理業(yè)務(wù)沖突；提供市場違規(guī)行為的信息，并協(xié)助處理。
片區(qū)營銷經(jīng)理崗位職責5
初、高中物理老師武漢銘都世紀教育投資咨詢有限公司武漢銘都世紀教育投資咨詢有限公司，銘都世紀教育，銘都教育，銘都崗位職責：
1、課前完成備課，能夠保證課堂質(zhì)量，做好學生維護工作。
2、聽從上級安排做好小班、一對一等不同的`教學安排。
任職要求：
1、本科或師專專科以上學歷；
2、工作細心，責任心強，對教學有一定的見解，期望長期從事教學行業(yè)；
3、要求有初、高中物理班課教學、培訓等一年以上經(jīng)驗；
4、有教師資格證書者優(yōu)先考慮。
福利：
1、繳納五險；
2、節(jié)日（春節(jié)、、端午節(jié)、中秋節(jié)等）紅包、生日紅包及生育禮金；
3、入職滿一年后享有司齡津貼，金額逐年遞增；
4、年度員工旅游；
5、每年2次帶薪年假；
6、員工子女報班優(yōu)惠。
銘都教育真誠歡迎致力于家庭和諧、孩子成長的有識之士共同加入！
晉升：
代課老師—中級教師—高級教師—教管主任/學科負責人—校長/課程總監(jiān)—片區(qū)長—股東
片區(qū)營銷經(jīng)理崗位職責6
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定公司的營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實施，以確保公司市場地位的不斷提升。
2、組織制定年度營銷目標和計劃，經(jīng)審核批準后組織實施，并監(jiān)督銷售計劃的執(zhí)行。
3、組織制定公司的營銷策劃和推廣方案，經(jīng)審批后組織實施。
4、組織制定公司相關(guān)的`營銷管理制度與管理流程，確保營銷工作有序、規(guī)范的開展。
5、定期拜訪公司的重點客戶，掌握客戶情況，處理重大客戶投訴，確�？蛻魸M意度。
6、審核各類營銷費用支出，確保營銷費用開支合理，避免浪費現(xiàn)象的出現(xiàn)。
7、對公司重大、特殊合同或訂單進行審核，確保銷售目標的實現(xiàn)。
8、協(xié)調(diào)溝通營銷、生產(chǎn)、技術(shù)等相關(guān)部門的工作，確保產(chǎn)銷銜接順暢。
9、參與公司重大經(jīng)營決策的制定，為公司良性發(fā)展提供建議。
10、參與公司產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃，促進公司形成系列產(chǎn)品體系。
11、檢查指導(dǎo)分公司及經(jīng)銷商工作，確保分公司及經(jīng)銷商銷售目標達成。
12、監(jiān)督應(yīng)收賬款的回籠情況，確保資金安全。
13、負責組織搜集國內(nèi)相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息，分析市場發(fā)展趨勢。
14負責營銷部門的員工隊伍建設(shè)、績效評估、培訓等工作，確保營銷隊伍的戰(zhàn)斗力。
15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
片區(qū)營銷經(jīng)理崗位職責7
一、營銷經(jīng)理的崗位職責
1、根據(jù)酒店近期和遠期經(jīng)營目標，綜合市場情況，負責提出并參與制定酒店對外銷售以及招攬客源的計劃。
2、保持同上級旅游管理部門、旅行社、公司、政府部門的密切聯(lián)系，并同各個客戶建立長期、穩(wěn)定、良好的合作關(guān)系。
3、負責酒店的宣傳推廣工作，積極參與酒店產(chǎn)品的更新、改造和組合開發(fā)，提高酒店的聲譽和影響力。
4、指導(dǎo)酒店對內(nèi)、對外的各種廣告活動，制定酒店短期和長期的宣傳推廣計劃，報總經(jīng)理審批后執(zhí)行。
5、與各部門建立良好的`協(xié)作關(guān)系，廣泛聽取客戶意見，處理重大投訴，以確保銷售計劃的實施和落實。
6、選擇并培訓不同年齡和不同層次的酒店銷售隊伍，指導(dǎo)銷售人員不斷學習、更新專業(yè)知識，提高銷售技巧，以適應(yīng)市場的變化。
7、定期對下屬人員進行績效評估，按照公司的獎懲制度進行獎懲，不斷提高營銷部人員的思想素質(zhì)、專業(yè)技能、組織活動能力、開拓進取精神，培養(yǎng)銷售人員高度的責任感。
8、審閱每天的業(yè)務(wù)報表，了解當天酒店客房出租率、營運狀況、接待情況，組織協(xié)調(diào)各部門，按照規(guī)定要求接待好VIP客人。
9、每天向總經(jīng)理提交銷售活動和公關(guān)活動的計劃，經(jīng)總經(jīng)理審批后，組織有關(guān)人員，準備宣傳資料，制定行動方案。
10、月底做好當月酒店營運狀況分析與下月營銷部工作計劃，交總經(jīng)理審批，及時匯總當月客戶投訴情況，以書面形式交予總經(jīng)理審閱。
二、會議團隊銷售：
1、定期走訪政府機關(guān)、金融、教育、衛(wèi)生等機關(guān)部門以及企業(yè)等團隊，制定每周走訪計劃。
2、以電話、傳真、郵件等形式，保持與有關(guān)單位部門的聯(lián)系。
3、認真做好客戶詢價與預(yù)訂，并給予書面確認。
4、接待好來店參觀客戶。
5、建立好客戶信息登記，做好銷售記錄，做好銷售報告。
6、接待與跟蹤好來店消費團隊的活動。
7、做好市場調(diào)查工作，并向銷售經(jīng)理匯報市場情況。
8、嚴格實行房價審批權(quán)限，對特殊價格要保密。
9、處理好與酒店其他部門的關(guān)系。
10、做好重要政府團隊的VIP接待。
三、宴會銷售：
1、全面負責宴會、會議、展示會的推銷、預(yù)定工作。
2、制定宴會銷售的市場推銷計劃，建立并完善宴會銷售部工作程序和標準，制定宴會銷售制度并指揮實施。
片區(qū)營銷經(jīng)理崗位職責8
區(qū)域總經(jīng)理（全國多片區(qū)）深圳前海元亨基金管理有限公司深圳前海元亨基金管理有限公司，前海元亨基金，前海元亨1、根據(jù)總部整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，在全國范圍內(nèi)有序籌建、開辦新的分公司，并負責整體督導(dǎo)、管理；
2、根據(jù)不同區(qū)域特點，制定并監(jiān)督所轄各分公司執(zhí)行當?shù)厥袌鲋衅凇㈤L期開發(fā)策略；
3、依據(jù)所轄分公司實際發(fā)展需要，指導(dǎo)、輔助分公司負責人組建各地營銷團隊，以確保人崗匹配并做到技能達標；
4、根據(jù)所轄分公司業(yè)績目標，負責帶領(lǐng)各分公司團隊推動實施各項產(chǎn)品的銷售及后續(xù)跟進，以達成整體業(yè)績目標；
5、傳承公司文化和精神，并依據(jù)所轄分公司特點，制定有效的管理制度，以確保管理的規(guī)范性。
任職要求：
1、年齡在30—40歲，本科以上學歷；
2、8年以上金融行業(yè)（銀行、信托、證券、第三方理財機構(gòu)等）工作經(jīng)驗，具有財富管理機構(gòu)全國營銷總或區(qū)域總職位經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具有較強的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達能力，較強的.綜合分析能力和駕馭全局的能力；
4、具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的金融業(yè)管理理念，熟悉先進的管理模式；
5、有用人、決策和公關(guān)等的綜合素質(zhì)，善于與人深入溝通；
6、精力充沛，資源豐富，團隊組織能力強，抗壓能力強。
片區(qū)營銷經(jīng)理崗位職責9
片區(qū)副總/城市總經(jīng)理、片區(qū)總經(jīng)理助理上海美奧口腔醫(yī)療服務(wù)有限公司上海美奧口腔醫(yī)療服務(wù)有限公司，美奧醫(yī)療，美奧口腔，美奧崗位職責：
1、根據(jù)集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度工作計劃，協(xié)助片區(qū)總制定所負責片區(qū)醫(yī)院的戰(zhàn)略發(fā)展計劃和工作計劃，編制預(yù)算方案，并負責組織實施；
2、建立健全所負責片區(qū)醫(yī)院高效、有序的組織機構(gòu)體系；
3、全面主持所負責片區(qū)醫(yī)院的日常運營管理工作，負責片區(qū)醫(yī)院重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)、運營、營銷等問題的.決策與統(tǒng)籌；
4、組織實施對片區(qū)醫(yī)院各級人員的聘任、培訓、考核和激勵；
5、負責企業(yè)文化的建立，公司理念的傳播及人才的培養(yǎng)，為員工營造良好的發(fā)展空間；
6、代表片區(qū)醫(yī)院與外界相關(guān)部門、公司進行協(xié)調(diào)，開展公關(guān)活動，并保持合作關(guān)系；
7、代表片區(qū)醫(yī)院參加重大業(yè)務(wù)活動、外事活動或其它重要活動；
8、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件；
9、負責處理本片區(qū)醫(yī)院重大突發(fā)及危機事件，并及時向集團公司匯報；
10、審查并執(zhí)行片區(qū)醫(yī)院的各種規(guī)章制度和工作流程，并確保其科學性、合理性；
11、領(lǐng)導(dǎo)建立片區(qū)醫(yī)院內(nèi)部良好的溝通渠道，主持總經(jīng)理辦公會議，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，使之有效地開展工作；
12、組織片區(qū)醫(yī)院的業(yè)務(wù)培訓和人才培養(yǎng)工作。
任職要求：
1、年齡：40歲以下，形象氣質(zhì)佳，全日制本科以上學歷，企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟管理、醫(yī)療等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上各類醫(yī)院（或健康管理機構(gòu)等）運營營管理工作經(jīng)歷。
3、在人力資源管理、財務(wù)管理、運營管理、市場營銷等方面具有實戰(zhàn)經(jīng)驗，重視質(zhì)量管理、成本核算，綜合協(xié)調(diào)能力強，有從無到有初創(chuàng)醫(yī)院連鎖整個項目全盤操作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
4、具備良好的邏輯分析和判斷能力，能夠開創(chuàng)性地開展工作；
5、具有優(yōu)秀的溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團隊高效完成工作，具有較強的使命感和積極開拓進取的精神；
6、有前瞻性和把控全局的能力，出色的戰(zhàn)略規(guī)劃與實施能力，很強的分析能力、決策能力和抗壓能力，以及計劃、組織、指揮、領(lǐng)導(dǎo)和控制能力；
7、有相關(guān)職務(wù)經(jīng)歷或曾有大型醫(yī)療集團中高層管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
8、有醫(yī)療美容或口腔醫(yī)院運營管理經(jīng)驗優(yōu)先。
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