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在不斷進(jìn)步的時代，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？以下是小編為大家整理的片區(qū)崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
片區(qū)崗位職責(zé)1
職責(zé)描述：
1、全面負(fù)責(zé)城市公司日常運(yùn)營管理工作，負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)氐禺a(chǎn)公司的.協(xié)調(diào)、溝通，配合地產(chǎn)公司的節(jié)點(diǎn)計劃，做好保障服務(wù)；
2、按集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，對當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)進(jìn)行拓展；
3、按地產(chǎn)公司節(jié)點(diǎn)計劃，適時組織落實(shí)機(jī)構(gòu)前期組建、工程巡查、物業(yè)承接查驗(yàn)、入伙、試運(yùn)營等工作；
4、建立和完善城市公司管理工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)，督導(dǎo)落實(shí)；并對下屬進(jìn)行培養(yǎng)；
5、貫徹落實(shí)物業(yè)管理集團(tuán)的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力完成物業(yè)管理集團(tuán)下達(dá)的年度運(yùn)營管理目標(biāo)。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷（以全日制大專為起點(diǎn)的自考本科），年齡在40歲以下；
2、有五年以上本行業(yè)品牌公司連續(xù)工作經(jīng)驗(yàn)，過往職位至少為項(xiàng)目總（同級別）及以上；
3、曾同時管理項(xiàng)目面積累計在200萬方以上，有跨城市多項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀考慮；
4、有一件以上顯著工作業(yè)績。
片區(qū)崗位職責(zé)2
1.負(fù)責(zé)門店業(yè)績、銷售計劃、量化目標(biāo)的制定和落實(shí);
2.負(fù)責(zé)組織銷售市場調(diào)研、信息收集和政策法規(guī)的研究，及時掌握市場動態(tài);
3.跟蹤把握市場行情，認(rèn)真組織落實(shí)和努力完成門店的.業(yè)績銷售目標(biāo)。
4.負(fù)責(zé)門店內(nèi)會議、培訓(xùn)、商圈調(diào)研等各項(xiàng)業(yè)務(wù);
5.及時協(xié)調(diào)和整理客戶和業(yè)主相關(guān)信息，認(rèn)真做好門店各項(xiàng)服務(wù)工作。
6.把握重點(diǎn)顧客，協(xié)助參加談判和簽定合約。
片區(qū)崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)制訂年度、月度營銷目標(biāo)計劃，并呈報營銷副總;
2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)目標(biāo)計劃的實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)營銷實(shí)績的管理，并督導(dǎo)所屬文員進(jìn)行統(tǒng)計、歸類并存檔;
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督所屬部門的對于營銷目標(biāo)的'執(zhí)行情況，并制訂月度營銷實(shí)績報告;
5、負(fù)責(zé)日常車輛使用的審批;
6、合理編排公司出貨計劃，安排車次，以降低運(yùn)輸成本;
7、負(fù)責(zé)組織成品出貨，報總經(jīng)理簽字放行。
片區(qū)崗位職責(zé)4
一、職務(wù)描述 ：
規(guī)劃并推進(jìn)市場營銷戰(zhàn)略與策略，實(shí)現(xiàn)公司各項(xiàng)年度經(jīng)營指標(biāo)。
二、職務(wù)名稱：營銷總經(jīng)理
直接上級:總經(jīng)理
直接下級：營銷中心經(jīng)理、營銷區(qū)域經(jīng)理、五大中心主管
三、本職工作：
負(fù)責(zé)公司的整體市場營銷工作與部門管理工作
四、業(yè)務(wù)職責(zé) ：
（一）日常管理：
1、擬定部門全年度銷售目標(biāo)及計劃；
2、擬定部門的各種管理規(guī)章制度；
3、擬定部門的各項(xiàng)工作的規(guī)范流程；
4、分析市場狀況，客觀預(yù)測市場需求，合理控制銷售費(fèi)用；
5、銷售政策及銷售模式；
6、負(fù)責(zé)部門的招聘、甄選、培訓(xùn)、調(diào)配；
7、設(shè)計部門員工的激勵方案；
8、建立完善的客戶管理體系；
9、定期對部門員工，進(jìn)行績效評估，優(yōu)獎劣汰；
�。ǘ﹫F(tuán)隊建設(shè)
1.激勵員工的士氣，建立一個具備高昂斗志和良好團(tuán)隊精神的團(tuán)隊 2.協(xié)助銷售部總監(jiān)推動公司核心價值觀、戰(zhàn)略的貫徹和執(zhí)行； 3.通過創(chuàng)造良好的銷售環(huán)境，樹立良好的企業(yè)形象；
4.根據(jù)公司要求，充分調(diào)動銷售現(xiàn)場各員工的積極性，營造部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的良好的工作氛圍；
5.了解本部門每一位員工的個性及優(yōu)劣勢，幫助員工認(rèn)識到業(yè)務(wù)成長過程中的障礙，培養(yǎng)員工個人發(fā)展能力；
6.將部門工作與任務(wù)分解成每位員工的`工作，并督促其完成；
7.評定現(xiàn)場銷售人員的資信及其業(yè)績表現(xiàn)，并負(fù)責(zé)銷售人員的培訓(xùn)、獎懲及調(diào)配。
�。ㄈI(yè)務(wù)管理
1.參與前期項(xiàng)目策劃思路的確定；
2.根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo)，參與制定銷售計劃；
3.根據(jù)銷售計劃，參與制定和調(diào)整銷售方案（策略）、宣傳推廣方案（策略），并負(fù)責(zé)具體銷售方案實(shí)施；
4.做好對銷售節(jié)奏及進(jìn)程的控制工作；
3、考慮并制定現(xiàn)場銷售工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，組織員工研究確定；
4、將部門工作和任務(wù)分解到每位員工，并進(jìn)行指導(dǎo)實(shí)施。
5、根據(jù)公司階段狀況要求或市場反饋，對銷售工作做出策略調(diào)整和對策決策；
6、督促員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，組織銷售培訓(xùn)，支持員工對新的工作方法或流程的實(shí)踐；
7、負(fù)責(zé)組織銷售人員及時總結(jié)交流營銷經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務(wù)水平；
8、負(fù)責(zé)溝通上下級及本部門與公司內(nèi)外部各相關(guān)部門的關(guān)系，清除部門工作障礙，為本部門工作開展挖掘資源，提高效率，保證銷售進(jìn)度；
9、配合公司其他部門的工作，為其提供市場預(yù)測、反饋及營銷方面的支持；
片區(qū)崗位職責(zé)5
如果我能應(yīng)聘到片區(qū)經(jīng)理崗位，我將認(rèn)真履行崗位職責(zé)，開展好各項(xiàng)經(jīng)營管理工作，具體的工作思路有：
首先是要抓好站長隊伍建設(shè)。站長是加油站管理的核心人物，提高站長工作責(zé)任心、進(jìn)取心，使之具有實(shí)干精神和有較強(qiáng)能力素質(zhì)，是落實(shí)好加油站基礎(chǔ)管理的關(guān)鍵所在。
1．了解掌握站長工作想法和思想動態(tài)，與之進(jìn)行有效溝通，充分調(diào)動站長工作積極性，為片區(qū)經(jīng)營管理獻(xiàn)計獻(xiàn)策，使之成為片區(qū)管理團(tuán)隊中的一員，而不是簡單被管理者。
2．加強(qiáng)站長業(yè)務(wù)管理知識的培訓(xùn)指導(dǎo)，將自己所掌握的.業(yè)務(wù)知識和積累的工作經(jīng)驗(yàn)，毫無保留的與站長進(jìn)行共享。站長業(yè)務(wù)管理水平提高了，他所管理的油站管理水平也得以提高。
3．通過站長對員工進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)，保持暢通的雙向溝通渠道，提供良好的工作環(huán)境和激勵手段，來增強(qiáng)油站的凝聚力，充分發(fā)揮團(tuán)隊精神，提高加油站員工整體素質(zhì)。
其次是認(rèn)真抓好油站經(jīng)營管理工作，加強(qiáng)市場監(jiān)控，做好非油品營銷，加強(qiáng)對IC卡、資金、發(fā)票的監(jiān)督檢查，嚴(yán)防經(jīng)營違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生；認(rèn)真抓好油站安全設(shè)備數(shù)質(zhì)量管理工作，并向精細(xì)化發(fā)展。
1．片區(qū)經(jīng)理是管理的執(zhí)行者，自身要帶頭學(xué)習(xí)、執(zhí)行公司各項(xiàng)經(jīng)營管理制度，對照管理標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真對油站進(jìn)行監(jiān)督檢查，使公司的各項(xiàng)管理制度得以貫徹落實(shí)。
2．認(rèn)真開展油站經(jīng)營情況調(diào)查研究工作，掌握每座油站主要客戶群構(gòu)成、潤滑油、非油品銷售情況，與站長共同分析研究油站在經(jīng)營存在問題、可挖掘的潛力，針對各站特點(diǎn)和現(xiàn)有的營銷優(yōu)惠政策，提出不同的改進(jìn)措施，不斷擴(kuò)大銷量。
3．轉(zhuǎn)變觀念，走出油站，及時了解片區(qū)內(nèi)用油大戶的購油情況，充分利用人脈關(guān)系，將用油大戶爭取到中石化加油站購油。
4．加強(qiáng)市場監(jiān)控，做到守土有職。及時了解掌握區(qū)域內(nèi)競爭對手的經(jīng)營情況，積極向零管部進(jìn)行匯報，提出自己的營銷建議。
5．認(rèn)真做好非油品營銷，從抓好員工推銷、廣告宣傳、門店與地堆布展，鼓勵員工發(fā)動親朋好友購買非油品，進(jìn)一步細(xì)化非油品考核等措施，來抓好非油品銷營工作。
6．抓好油站規(guī)范化管理工作，提高員工服務(wù)水平，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來吸引客戶，擴(kuò)大銷量。
最后是加強(qiáng)監(jiān)督考核。通過多種督查方式，做到及時發(fā)現(xiàn)問題，切實(shí)解決問題，細(xì)化考核辦法，堅持嚴(yán)格公正的考核，來促進(jìn)油站管理水平的提升。同時，認(rèn)真做好思想政治工作，關(guān)心員工生活，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定。
片區(qū)崗位職責(zé)6
1、全面負(fù)責(zé)各分區(qū)內(nèi)的屋村事務(wù)、清潔、綠化、保安、消防、交通、公共秩序、車場車輛管理、工程維護(hù)、業(yè)主裝修申請報驗(yàn)、業(yè)主投訴等綜合管理工作。
2、做好管理費(fèi)等費(fèi)用的催收、追收工作，負(fù)責(zé)開展銀行代收業(yè)務(wù)。
3、接受專業(yè)部門的指導(dǎo)，協(xié)調(diào)各專業(yè)部門，共同處理有關(guān)區(qū)內(nèi)事務(wù)，參加各種專業(yè)會議，并落實(shí)執(zhí)行會議精神。
4、參加新建樓宇的竣工驗(yàn)收工作，組織新建樓宇的.物業(yè)接收工作。
5、做好業(yè)主收樓的驗(yàn)樓、登記、質(zhì)量反饋、返修跟進(jìn)、業(yè)主驗(yàn)收等工作。
6、建立和妥善保管區(qū)內(nèi)管理檔案資料，業(yè)主檔案。
7、負(fù)責(zé)及時上報、限期內(nèi)跟進(jìn)處理區(qū)內(nèi)公共地方、公共設(shè)施、公共設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)情況，達(dá)到全國優(yōu)秀示范小區(qū)評定標(biāo)準(zhǔn)。
8、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司要求的各項(xiàng)物業(yè)管理監(jiān)控、巡檢制度。
9、負(fù)責(zé)處理區(qū)內(nèi)業(yè)主的投訴，并在限期內(nèi)跟進(jìn)處理結(jié)果，回復(fù)業(yè)主，并及時分類統(tǒng)計，總結(jié)分析，每月書面向總經(jīng)理匯報。
10、制定區(qū)內(nèi)的月度、年度工作計劃，并作相應(yīng)工作總結(jié)。
11、協(xié)調(diào)專業(yè)部門，召開區(qū)內(nèi)例會。
12、每月定期進(jìn)行業(yè)主家訪，定期確定專題內(nèi)容召開業(yè)主懇談會，聽取業(yè)主對區(qū)內(nèi)物業(yè)管理服務(wù)的意見及滿意度，調(diào)整服務(wù)重點(diǎn)，專題書面向總經(jīng)理匯報業(yè)主動態(tài)。
13、每月定期向公司提供物業(yè)宣傳資料。
14、做好分區(qū)的月度用款計劃及統(tǒng)計各類開支構(gòu)成、分析，做好成本控制工作，達(dá)到成本控制指標(biāo)，協(xié)助財務(wù)部對各項(xiàng)收入進(jìn)行稽核。
15、協(xié)助做好新舊員工培訓(xùn)工作。
16、與廣番粵相關(guān)部門及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門建立良好工作關(guān)系。
17、執(zhí)行裝修審批、監(jiān)管、驗(yàn)收等管理制度。
18、配合公司形象策劃，建立分區(qū)服務(wù)形象，在業(yè)主中開展員工服務(wù)評議活動。
19、監(jiān)管區(qū)內(nèi)商鋪經(jīng)營秩序。
20、負(fù)責(zé)每天對區(qū)內(nèi)各項(xiàng)外判工作進(jìn)行監(jiān)督，并每月進(jìn)行付款流程審核。
21、每月定期書面向公司及總經(jīng)理匯報工作。
22、簽署區(qū)內(nèi)各類外判工作單及統(tǒng)計巡查登記。
片區(qū)崗位職責(zé)7
區(qū)域總經(jīng)理（全國多片區(qū)）深圳前海元亨基金管理有限公司深圳前海元亨基金管理有限公司，前海元亨基金，前海元亨1、根據(jù)總部整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，在全國范圍內(nèi)有序籌建、開辦新的分公司，并負(fù)責(zé)整體督導(dǎo)、管理；
2、根據(jù)不同區(qū)域特點(diǎn)，制定并監(jiān)督所轄各分公司執(zhí)行當(dāng)?shù)厥袌鲋衅�、長期開發(fā)策略；
3、依據(jù)所轄分公司實(shí)際發(fā)展需要，指導(dǎo)、輔助分公司負(fù)責(zé)人組建各地營銷團(tuán)隊，以確保人崗匹配并做到技能達(dá)標(biāo)；
4、根據(jù)所轄分公司業(yè)績目標(biāo)，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)各分公司團(tuán)隊推動實(shí)施各項(xiàng)產(chǎn)品的銷售及后續(xù)跟進(jìn)，以達(dá)成整體業(yè)績目標(biāo)；
5、傳承公司文化和精神，并依據(jù)所轄分公司特點(diǎn)，制定有效的管理制度，以確保管理的規(guī)范性。
任職要求：
1、年齡在30—40歲，本科以上學(xué)歷；
2、8年以上金融行業(yè)（銀行、信托、證券、第三方理財機(jī)構(gòu)等）工作經(jīng)驗(yàn)，具有財富管理機(jī)構(gòu)全國營銷總或區(qū)域總職位經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力，較強(qiáng)的綜合分析能力和駕馭全局的能力；
4、具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的'金融業(yè)管理理念，熟悉先進(jìn)的管理模式；
5、有用人、決策和公關(guān)等的綜合素質(zhì)，善于與人深入溝通；
6、精力充沛，資源豐富，團(tuán)隊組織能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。
片區(qū)崗位職責(zé)8
1、對片區(qū)項(xiàng)目施工、實(shí)施的達(dá)標(biāo)情況進(jìn)行檢查、評估，并對評估結(jié)果進(jìn)行跟蹤;
2、對可能影響片區(qū)現(xiàn)場業(yè)務(wù)品質(zhì)的因素，能及時進(jìn)行預(yù)防、應(yīng)對提示；
3、全面負(fù)責(zé)所在片區(qū)項(xiàng)目的物業(yè)管理(秩序維護(hù)、工程維保、客戶服務(wù)、環(huán)境維護(hù)等);
4、完成公司下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和管理指標(biāo)等;
5、負(fù)責(zé)對下管項(xiàng)目的工作安排，有效的'管理、引導(dǎo)、監(jiān)督、考核目標(biāo);
6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的對內(nèi)外協(xié)調(diào)，協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理做好管理工作。
片區(qū)崗位職責(zé)9
1、目標(biāo)、計劃制定:每個季度依照品類、貨期和市場情況、合理、清晰的制定每個加盟商的上貨計劃;據(jù)往年的銷售情況,合理地進(jìn)行單客戶的銷售目標(biāo)的制定
2、發(fā)貨合理性、及時性:根據(jù)季節(jié)、客戶的資金情況,合理引導(dǎo)客戶進(jìn)行訂單的完全執(zhí)行。同時了解商品的風(fēng)格,并掌握好季節(jié),在有效的銷售時間內(nèi)將商品發(fā)放到加盟商手中
3、資金回攏:根據(jù)財務(wù)提供的應(yīng)收賬款賬表,做好應(yīng)收款的.跟蹤及催收
4、信息跟蹤、反饋:定期對各品類銷售信息進(jìn)行跟蹤與分析,收集商品暢、滯銷款式,了解同品類商品在本區(qū)域的市場動態(tài),并提出相應(yīng)的補(bǔ)單建議
5、與加盟商溝通:加強(qiáng)與加盟商的溝通,認(rèn)真、熱情服務(wù)客戶,及時落實(shí)、反饋客戶的需求和建議;對加盟商抱怨原因進(jìn)行定期分析、歸納,并把結(jié)果反饋給上級,追蹤抱怨原因
6、庫存清尾工作:針對部分少量訂單外的商品庫存,及時、有效地進(jìn)行貨品的分配的分配發(fā)放,以做到零庫存
7、內(nèi)部信息交流:積極了解同品類商品在不同片區(qū)的銷售情況,促使并達(dá)成各片區(qū)的商品的信息互動,做好區(qū)域間的調(diào)貨和換貨工作
8、完成上級交辦或相關(guān)部門提出需要協(xié)調(diào)的工作。
片區(qū)崗位職責(zé)10
崗位職責(zé):
1、完成成轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù),提升產(chǎn)品在該區(qū)域的.占比;
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局;
任職資格:
1、高中及以上學(xué)歷;
2、吃苦耐勞,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神;
3、持c1及以上駕照或相關(guān)油品銷售或汽車配件銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
片區(qū)崗位職責(zé)11
一、職責(zé)描述：
1、重點(diǎn)服務(wù)分管區(qū)域已合作客戶，幫助客戶提升銷售量
2、協(xié)助大區(qū)經(jīng)理開發(fā)分管區(qū)域的新合作客戶，并幫助客戶提升銷售量
3、執(zhí)行分管區(qū)域的廣告投放、促銷活動，組織種植戶進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)
4、收集市場、競品、行業(yè)信息，并按公司要求匯總匯報
二、任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，營銷、農(nóng)學(xué)、林業(yè)類專業(yè)優(yōu)先
2、學(xué)生干部，有豐富的`社團(tuán)、學(xué)生會等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、對銷售工作感興趣，能適應(yīng)跑市場、出差
4、持有c1駕照者優(yōu)先
片區(qū)崗位職責(zé)12
一、熟悉了解國家的相關(guān)方針政策和行業(yè)的管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)能以身作則,根據(jù)公司經(jīng)營管理目標(biāo),全面負(fù)責(zé)片區(qū)的'經(jīng)營管理。
二、按照公司要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),制訂片區(qū)工作目標(biāo)計劃,發(fā)展計劃,人員配置及員工培訓(xùn)計劃,采取有效措施保證經(jīng)營目標(biāo)的貫徹執(zhí)行。
三、負(fù)責(zé)完善片區(qū)的管理體系,配套服務(wù)體系,制訂片區(qū)崗位職責(zé)范圍,權(quán)限標(biāo)準(zhǔn)。
四、審訂片區(qū)年度費(fèi)用開支,各部門預(yù)算,負(fù)責(zé)督促檢查,嚴(yán)格按照公司制定的財務(wù)管理制度執(zhí)行。如因特殊情況需增加預(yù)算外的開支,需事先向總經(jīng)理請示。
五、根據(jù)片區(qū)特點(diǎn),強(qiáng)化對物業(yè)管理小區(qū)的日常管理工作的指導(dǎo)、考核。不定期人的對管理處處主任《工作日志》檢查,抓好全員質(zhì)量管理,適應(yīng)管理服務(wù)需求。
六、審批、簽發(fā)處區(qū)工作計劃,管理服務(wù)文件和上報的函件,日常費(fèi)用開支。
七、按照公司規(guī)定,對片區(qū)員工工作業(yè)績考核,提出對員工的提、任免、獎勵、晉級意見。
八、負(fù)責(zé)提交年度片區(qū)經(jīng)營管理工作總結(jié)報告。
片區(qū)崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)所轄片區(qū)銷售業(yè)績目標(biāo)的'達(dá)成;
2、終端日常營運(yùn)的標(biāo)準(zhǔn)化管理(人員、價格、店務(wù)、活動等);
3、不斷完善銷售服務(wù)(售前、售中、售后),為客戶和消費(fèi)者提供專業(yè)指導(dǎo);
4、加盟商庫存管理;協(xié)助加盟商進(jìn)行店鋪管理優(yōu)化;
5、對終端人員實(shí)施有效的績效管理,業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),促進(jìn)業(yè)績提升。
片區(qū)崗位職責(zé)14
片區(qū)營銷部經(jīng)理任職要求：
1、市場營銷、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，市場營銷、房地產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)、廣告學(xué)、新聞等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、近期有南寧操盤經(jīng)驗(yàn)，3年以上房地產(chǎn)營銷團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)，有同時多個房地產(chǎn)項(xiàng)目的成功操盤案例者優(yōu)先；
3、精通房地產(chǎn)市場營銷知識、銷售關(guān)鍵環(huán)節(jié)、房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)、市場拓展、客戶關(guān)系、產(chǎn)品規(guī)劃、媒體關(guān)系維護(hù)等；
4、具備獨(dú)立的項(xiàng)目規(guī)劃能力，善于策略性思考，具有系統(tǒng)的項(xiàng)目策劃思維和敏銳的宏觀市場觸覺。
崗位職責(zé)：
1、制定南寧片區(qū)各項(xiàng)目營銷分項(xiàng)計劃，編制本部門年度、季度和月度計劃，并監(jiān)督實(shí)施；
2、編寫南寧片區(qū)各項(xiàng)目項(xiàng)目定位報告，并參與項(xiàng)目定位報告評審；
3、編制南寧片區(qū)各項(xiàng)目營銷策劃方案（含價格、推廣、開盤方案、營銷活動等策略）；
4、審核重要宣傳資料（媒體廣告、VI系統(tǒng)、平面廣告、宣傳物料、現(xiàn)場包裝）；
5、概念、方案的設(shè)計任務(wù)書和設(shè)計方案評審；
6、營銷供應(yīng)商的配合選擇與管理；
7、考察營銷類采購合作單位及營銷類供應(yīng)商的招標(biāo)采購；
8、負(fù)責(zé)公司品牌策劃與管理，規(guī)范公司品牌在項(xiàng)目推廣策劃及項(xiàng)目開發(fā)過程中的應(yīng)用；
9、組織項(xiàng)目的銷售前準(zhǔn)備工作，組織銷售過程及銷售后期的管理；
10、指導(dǎo)客戶關(guān)系管理。任職要求：
1、市場營銷、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，市場營銷、房地產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)、廣告學(xué)、新聞等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、近期有南寧操盤經(jīng)驗(yàn)，3年以上房地產(chǎn)營銷團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)，有同時多個房地產(chǎn)項(xiàng)目的成功操盤案例者優(yōu)先；
3、精通房地產(chǎn)市場營銷知識、銷售關(guān)鍵環(huán)節(jié)、房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)、市場拓展、客戶關(guān)系、產(chǎn)品規(guī)劃、媒體關(guān)系維護(hù)等；
4、具備獨(dú)立的項(xiàng)目規(guī)劃能力，善于策略性思考，具有系統(tǒng)的項(xiàng)目策劃思維和敏銳的'宏觀市場觸覺。
崗位職責(zé)：
1、制定南寧片區(qū)各項(xiàng)目營銷分項(xiàng)計劃，編制本部門年度、季度和月度計劃，并監(jiān)督實(shí)施；
2、編寫南寧片區(qū)各項(xiàng)目項(xiàng)目定位報告，并參與項(xiàng)目定位報告評審；
3、編制南寧片區(qū)各項(xiàng)目營銷策劃方案（含價格、推廣、開盤方案、營銷活動等策略）；
4、審核重要宣傳資料（媒體廣告、VI系統(tǒng)、平面廣告、宣傳物料、現(xiàn)場包裝）；
5、概念、方案的設(shè)計任務(wù)書和設(shè)計方案評審；
6、營銷供應(yīng)商的配合選擇與管理；
7、考察營銷類采購合作單位及營銷類供應(yīng)商的招標(biāo)采購；
8、負(fù)責(zé)公司品牌策劃與管理，規(guī)范公司品牌在項(xiàng)目推廣策劃及項(xiàng)目開發(fā)過程中的應(yīng)用；
9、組織項(xiàng)目的銷售前準(zhǔn)備工作，組織銷售過程及銷售后期的管理；
10、指導(dǎo)客戶關(guān)系管理。
片區(qū)崗位職責(zé)15
一.工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)對所轄分公司的日常工作進(jìn)行跟蹤、檢查；
2.負(fù)責(zé)組織、落實(shí)公司下達(dá)的各項(xiàng)政策、指令；
3.對公司下達(dá)的業(yè)務(wù)目標(biāo)進(jìn)行分解、落實(shí)；
4.督導(dǎo)、協(xié)助分公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行業(yè)務(wù)開發(fā)；
5.對分公司的日常事務(wù)進(jìn)行審批,異常事故的處理；
6.收集分公司各負(fù)責(zé)人的各種建議、意見并整理、討論，形成整改意見。
7.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
二．任職條件
1、大專以上學(xué)歷，物流及管理類專業(yè)，熟悉第三方物流的操作流程，其中3年本崗位或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、對物流操作與運(yùn)營、業(yè)務(wù)開發(fā)有全面的了解，對行業(yè)的現(xiàn)狀以及發(fā)展趨勢有獨(dú)特的見解；
3、對于物流營業(yè)點(diǎn)的.經(jīng)驗(yàn)管理有深刻的認(rèn)知，能高效推動分公司完成總部下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。
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