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在現(xiàn)在的社會生活中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編收集整理的店員崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
店員崗位職責1
崗位職責：
接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售；
負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作；
完成商品的'來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；
做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；
有銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮，男女不限。
崗位要求:
高中以上學歷；
有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
具有較強的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞；
年齡18-30歲，身體健康。
身高160cm以上，身材偏瘦
店員崗位職責2
職位描述：
門店主營高端家居用品4-6k定薪+提成
職責描述：
1、協(xié)助店長進行店內(nèi)各事項協(xié)調(diào)，合理調(diào)配人力，執(zhí)行總部相關(guān)政策；
2、店內(nèi)人員培養(yǎng)、推薦，組織學習；
3、拓展及維護顧客，做好顧客管理；
4、協(xié)助店長進行店鋪運營以確保完成銷售指標；
5、維護店鋪陳列以確保商品的展示和品牌的形像；
6、協(xié)助店長進行店面日常經(jīng)營管理；
7、完成上級領(lǐng)導臨時交辦工作；
職位要求：
1、有兩年以上店務(wù)管理經(jīng)驗；
2、有團隊意識、溝通能力、親和力強；
3、良好執(zhí)行力、團隊合作精神和協(xié)作能力；
4、心態(tài)積極樂觀，富有正能量；
店員崗位職責3
1.一般要求高中以上文化，具有相關(guān)工作經(jīng)驗；
2.吃苦耐勞，工作認真；
3.能熟練使用辦公軟件及相關(guān)收銀設(shè)備；
4.具有良好的.服務(wù)意識，禮貌待客；
5.具有一定的團結(jié)合作意識和溝通能力；
6.具有較高的工作效率，手腳靈活；
7.熟悉各種商品的性能和價格，掌握相關(guān)銷售技巧；
8.一般要求具有健康證。
店員/營業(yè)員發(fā)展方向
本職業(yè)共分四個等級：初級（國家職業(yè)資格五級）、中級（國家職業(yè)資格四級）、高級（國家職業(yè)資格三級）和技師（國家職業(yè)資格二級），從業(yè)人員可以通過等級考試獲取更高職稱和更高薪酬，優(yōu)秀的營業(yè)員可努力往店長方向發(fā)展。
店員崗位職責4
工作內(nèi)容:
1、按工作班次要求。提前到崗做好衛(wèi)生。工具及原料的各項準備工作。
2、按分工和程序保質(zhì)保量的完成食品加工及制作。
3、負責個人分管的各種工具,設(shè)備的安全使用和日常保養(yǎng)。
4、協(xié)助做好開餐工作。
5、完成上級指派的`其它工作。
素質(zhì)要求:
1、具有中等烹飪專業(yè)技術(shù)等級證書。
2、通曉食品加工過程。
3、嚴瑾的工作態(tài)度和高度責任感,全心全意為一線職工服務(wù)。
4、無從業(yè)禁忌癥。
5、服從分配和管理。
店員崗位職責5
1.根據(jù)公司制定銷售管理等相關(guān)制度，嚴格做好營業(yè)工作；
2.嚴格公司年季月度商品品銷售計劃，并按時完成計劃銷售；
3.計算商品或服務(wù)的費用，并接收付款。
4.保持營業(yè)領(lǐng)域的整潔，并注意個人衛(wèi)生；
5.耐心、準確的解答顧客提出的問題；
6.做好商品的`清貨、盤點、補貨等工作；
7.堅守工作崗位，不得無故串崗、離崗；
8.按時完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
店員崗位職責6
1.按客房部經(jīng)理要求完成客服日常管理工作;
2.負責酒店公共區(qū)域清潔質(zhì)量管理，嚴格按照規(guī)范指標，做好清潔監(jiān)督;
3.負責費用開支控制，區(qū)域內(nèi)財產(chǎn)和物料的管理和領(lǐng)用;
4.正確使用區(qū)域內(nèi)設(shè)備和物料，做好維護和保養(yǎng);
5.堅持服務(wù)現(xiàn)場管理，督導領(lǐng)班、技工和清潔工作;
6.做好員工考核評估，員工考勤及業(yè)務(wù)技能培訓;
7. 領(lǐng)導安排的其他工作。
店員崗位職責7
【工作職責】
1. 負責公司手機、配件、號卡等相關(guān)業(yè)務(wù)的銷售及推廣;
2. 開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加通訊產(chǎn)品銷售范圍;
3. 負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售計劃;
【任職資格】
1. 18-30周歲，高中及以上學歷;
2. 具有良好的`服務(wù)意識，語言流暢，舉止得體;有一年以上銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 責任心強，認真負責，具有獨立思考能力和積極的工作態(tài)度，具有良好的團隊合作精神，善于溝通，較強的抗壓能力。
店員崗位職責8
1、清理店內(nèi)衛(wèi)生
2、清點展柜擺設(shè)、樣機開啟
3、以淘寶店子賬號登陸千牛工作臺運營淘寶店。
4、記錄昨天所有員工出勤、開消、收入。
5、記錄倉庫所有設(shè)備進、出數(shù)量
6、掌握所有產(chǎn)品零售價格、了解產(chǎn)品性能及參數(shù)
7、網(wǎng)絡(luò)宣傳，匯總記錄網(wǎng)絡(luò)發(fā)貼前的注冊信息（賬戶及密碼）
8、掌握并跟進產(chǎn)品進貨、退貨、返修等時間及結(jié)果
9、配合稅務(wù)人員做好每個月報稅，不犯錯。
10、管理店里人、物的安全。
11、節(jié)約用電，電腦長時間不用及時關(guān)機；下班時間關(guān)閉樣機。
12、重要文檔及時備份。期待結(jié)果：
1、獨立經(jīng)營實體店鋪、淘寶店鋪。
2、掌握其他人員工作品質(zhì)、去向、工作內(nèi)容及進展。
3、能獨立對產(chǎn)品進行口頭報價、書面報價、方案制作。
4、掌握一切稅務(wù)。
5、宣傳業(yè)務(wù)、拓展業(yè)務(wù)。提醒：想進步要改進項：
1、按時就位
2、任何問題（包括個人建議、不滿）及時反饋、詢問。任何結(jié)果、進展及時匯報
3、換位思考，應(yīng)對任何人把自己放在客戶角度找想法、找應(yīng)對辦法
店員崗位職責9
崗位職責：
1、負責門店蛋糕、西點的.銷售及服務(wù)工作；
2、負責甜品的上架擺放、補貨、退貨等日常營業(yè)工作；
3、負責主管交代的其他工作。
職位要求：
1、高中以上學歷，20-30歲，外形高挑，形象氣質(zhì)佳（可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生）；
2、有零售行業(yè)或烘焙行業(yè)店鋪銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、工作積極主動、認真負責，具有良好的親和力、溝通能力，良好的顧客服務(wù)意識和團隊合作精神；
4、食品安全、衛(wèi)生意識強；
5、持有健康證。
店員崗位職責10
一、在隊長的.直接領(lǐng)導下,主要負責進出員工通道員工的監(jiān)督、檢查工作。
二、認真完成站崗、巡邏任務(wù),如實填寫當班記錄。
三、負責公司外出物品的檢查與核對工作,并做好登記。
四、監(jiān)督公司員工上、下班打卡,發(fā)現(xiàn)違反打卡規(guī)定的,須登記其所在部門及姓名及時向當值隊長報告。
五、發(fā)現(xiàn)可疑事件及人員應(yīng)及時處理,必要時向上級領(lǐng)導報告。
六、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
店員崗位職責11
1、負責客房部的整體經(jīng)營和運作;分配督導員工工作，制定工作計劃。
2、確保部門成本及各項費用，得以良好的`控制。
3、根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查。
4、制定部門的年度預算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內(nèi)。
5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。
6、組織編制部門工作程序及工作考評。
店員崗位職責12
1、前廳設(shè)專人負責接待客人入住登記工作，全天當值。
2、凡在本酒店入住的客人，一律評護照、身份證明等有效證件登記入住。
3、先由住客本人填寫“入住登記表”，然后由負責接待的服務(wù)員驗證無誤后填寫完表內(nèi)所列內(nèi)容，收取住宿押金后將入住房間的鑰匙交給客人。
4、沒有證件或證件有可疑的.旅客，要問明情況和原因，先安排入住，并立即報告值班經(jīng)理處理。
5、長包房的客人，須在租房協(xié)議上注明住客的人數(shù)及其基本情況，第一次入住要在前臺接待處辦理入住登記手續(xù)，并建檔管理。
6、旅行團客人的入住手續(xù)，統(tǒng)一由陪同代辦，并負責發(fā)鑰匙。
店員崗位職責13
孕嬰店員工手冊
一、店面人員配備
1、店長1 名
2、銷售主管1 名
3、收銀員2 名
4、商務(wù)1 名
5、店面營業(yè)員若干名
二、店面人員職責：
1、店長工作職責
店長是店面的靈魂，主要負責連鎖店面的日常管理（人、財、物）、組織、激勵、培訓工作，全面負責店內(nèi)員工的管理工作，主要包括如下內(nèi)容：
（1）員工管理
對員工日常工作進行監(jiān)督和管理，包括遲到、早退、儀容儀表、待客禮儀、衛(wèi)生等的全面管理；
a、幫助員工做好正確的職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)定位，幫助員工快速成長，為其創(chuàng)造晉升條件；
b、做好員工的激勵工作，根據(jù)店面管理及考核，對員工工作進行準確評估，以鼓勵先進，形成比、學、趕、幫、超的工作氛圍；
c、經(jīng)常與員工溝通，協(xié)調(diào)人際關(guān)系，努力創(chuàng)造積極、愉快的工作氛圍。
�。�2）店務(wù)管理
對店內(nèi)設(shè)備、貨品、賬目、安全措施等進行全面管理，具體為；
a、設(shè)備管理――對店內(nèi)各種電器、收銀機等設(shè)備的運作和安全情況進行檢查，有問題及時解決；
b、賬目管理――做到帳目清晰，錢賬相符；
c、貨品管理――認真做好產(chǎn)品的銷售統(tǒng)計工作，保障合理庫存，對各類贈品的領(lǐng)用嚴格把關(guān)，確保無破損、丟貨現(xiàn)象；
d、安全管理――對門窗、電器開關(guān)進行檢查后關(guān)店，消除安全隱患；
e、每日工作做到日清日結(jié)，日結(jié)日高。
2、銷售主管
負責與客戶信息溝通，維護和服務(wù)客戶，處理客戶反饋， 開發(fā)市場， 監(jiān)控貨款， 指導和考核下屬工作，協(xié)助店長做好店面的各項管理工作。
�。�1）銷售管理
根據(jù)店面的實際情況做好店內(nèi)的業(yè)績管理工作，具體工作為：
a、根據(jù)店面實際情況，制定合理的月、周、日銷售計劃及制定銷售目標；
b、根據(jù)銷售計劃，制定相適應(yīng)當?shù)拇黉N，并報股東會及代理商批準；
c、根據(jù)方案，實施銷售計劃及促銷方案，結(jié)束后對以上兩種方案進行最，根據(jù)員工表現(xiàn)情況進行獎勵。
d、對員工銷售能力的管理，及時對員工在工作中出現(xiàn)的銷售問題進行培訓及解決；
（2）會員管理
對店內(nèi)的顧客進行科學有效的管理，提高顧客對店面品牌的認知度，具體為；
a、根據(jù)店內(nèi)會員管理制度，督促員工做好顧客信息的錄入工作，確保會員信息真實準確；
b、經(jīng)常對顧客檔案進行分析整理，將顧客進行等級區(qū)分，督促客服做好顧客的回訪工作；
c、定期作顧客消費查詢及分析，分析顧客的忠誠度、購買產(chǎn)品情況、到店情況等，針對不同顧客做針對性會員促銷活動；
d、會員顧客的信息管理：給會員發(fā)生日、節(jié)日等各種問候、回訪及促銷信息，維護會員對品牌的忠誠度，從而提高會員到店次數(shù)，增加到店人數(shù)；
（3）培訓管理
對新進員工及老員工做好日常的培訓工作，幫助新老員工提高專業(yè)技能，具體為：
a、根據(jù)店面新老員工的實際情況制定有針對性的；
b、培訓計劃應(yīng)充分考慮：店面企業(yè)文化、專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、服務(wù)禮儀、銷售技巧、顧客反對意見及疑議等。
c、根據(jù)店內(nèi)銷售存在的問題進行針對性培訓，實際解決店內(nèi)問題，從而提高店面業(yè)績；
3、收銀員
�。�1）崗位職責
1.快速、準確地收取貨款
2.為顧客提供良好的服務(wù)，回答顧客咨詢
3.嚴格遵守唱收唱付的原則
4.店面財產(chǎn)（收銀機、驗鈔機、收銀臺、電腦等）的保養(yǎng)
5.負責收銀區(qū)前臺的清潔衛(wèi)生
�。�2）主要工作
1.確保收銀動作的規(guī)范化、標準化，提高收銀速度和準確性
2.及時將貨款存到銀行，及時作出差異
3.保證前臺區(qū)域的清潔衛(wèi)生
4.對商業(yè)資料的保密
5.各種票據(jù)和文件的收集、保管和傳遞
6.確�，F(xiàn)金的安全
7.保證充足的零用金
8.確保顧客所購的每一件商品均已收銀，不得遺漏
9.及時拾零，避免影響正常收銀，并將商品存在的問題作好記錄
10.識別偽鈔
11.嚴格遵循禮貌規(guī)范用語
（3）輔助工作
1.協(xié)助做好顧客服務(wù)
2.協(xié)助盤點和前區(qū)商品的理貨、補貨
3.提高警惕，注意防盜
4、商務(wù)采購
1、及時了解各店面商品的需求及各種商品的市場供應(yīng)情況，掌握店面對各種商品采購成本及采購資金控制要求，熟悉各種商品采購計劃。
2、店面急用的物品要優(yōu)質(zhì)采購，根據(jù)店面庫存貨情況，定出采購計劃，對定型、常用商品按庫存規(guī)定及時辦理，與店長經(jīng)常溝通，防止商品積壓，做好商品銷售的周期性計劃工作。
3、采購商品應(yīng)做到價廉物美、擇優(yōu)錄取。時鮮、季節(jié)性商品要做到提前采購，不得耽誤銷售。
4、采購商品應(yīng)嚴格把好質(zhì)量關(guān)，對不符合質(zhì)量要求的要堅決拒收，根據(jù)銷售動向和市場信息，積極爭取定購貨源，根據(jù)“ 暢銷多進、滯銷不進” 的原則，保證貨源充足。
5、經(jīng)常了解商品銷售情況，以銷定購。積極組織適銷對路的貨源，防止盲目進貨。盡量避免積壓商品，提高資金周轉(zhuǎn)率。及時了解庫存情況，對庫存商品要做到“ 了如指掌” 和“ 心中有數(shù)” ，有計劃、有步驟地安排好日常工作。
6、努力學習業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平，接待來訪業(yè)務(wù)要熱情有禮，外出采購時要注意維護店面的禮儀、利益和聲譽，不謀私利。
7、嚴格遵守財務(wù)制度、遵紀守法、不索賄、受賄，在平等互利下開展業(yè)務(wù)活動。購進物資要盡量做到單據(jù)（發(fā)票） 隨貨同行，交倉管員驗收，報賬手續(xù)要及時，不得隨意拖賬掛賬。
5、營業(yè)員
營業(yè)員是連鎖店的基層工作人員，其儀容儀表代表了店面形象，其言談舉止處處顯示了品牌及服務(wù)理念，具體工作職能為：
�。�1）嚴格遵守店面員工日常工作規(guī)范；
�。�2）努力學習專業(yè)及產(chǎn)品知識，全面提高專業(yè)技能及嫻熟應(yīng)用銷售技巧；
（3）深入領(lǐng)會店面的服務(wù)理念，做好顧客的服務(wù)接待（售前、售中、售后）工作；
（4）服從店長工作安排，完成店長下達的銷售指標；
�。�5）做好店內(nèi)商品的'整理及監(jiān)控工作，防止偷盜，避免店內(nèi)商品丟失破損。
孕嬰用品店店面工作流程
店長一日工作流程
�。ㄒ唬I業(yè)前
1）組織晨會及交接班會議的召開：
a、人員狀況確認（出勤、休假、輪班、服裝、儀容儀表及精神狀況）；
b、傳達店面重要文件及；
c、上一班營業(yè)狀況確認、分析；
d、針對營業(yè)問題，指示有關(guān)人員改善；
e、分配當日。
2）店內(nèi)狀況確認：
a、店面、展柜、試用裝及試贈品的衛(wèi)生清潔情況；
b、店內(nèi)貨品的陳列、補貨、促銷、訂貨等；
c、電器、燈光、宣傳資料等準備情況；
d、暢銷貨品的儲備及展示確認。
�。ǘI業(yè)期間
A、無顧客時的工作（有序的安排好員工的工作及其他準備工作，時刻為銷售做好準備�。�
1）記錄當天晨會及交接班會議日志；
2）顧客資料的整理、錄入及POS 系統(tǒng)會員的分析管理；
3）時刻檢查貨架上有無空缺商品，如有提醒店員及時補上
4）監(jiān)督店員的工作情況，錯誤地方及時糾正；
5）監(jiān)督促銷活動的實施和進展，提醒店員及時向顧客做好宣傳和介紹；
6）對新員工作出相應(yīng)的指導和培訓；
7）安排老員工對專業(yè)知識的鞏固學習；
8）安排員工輪流在店面周圍發(fā)宣傳單，吸引顧客到店（針對人流量少的時候）；
9）贈品的合理贈送，時刻維護顧客服務(wù)；
10）接收貨品，準備清點并及時入庫，與電腦POS 核對；
11）時刻維持店內(nèi)的衛(wèi)生狀況；
12）合理及時的安排送貨上門的服務(wù)；
13）排員工輪流用餐。
B、有顧客時的工作（時刻圍繞銷售，做好細節(jié)工作，提高業(yè)績！）
1）準備記錄進店面的每一位顧客，提供店面到店人數(shù)水平值；
2）隨時幫助后進員工的銷售，提高后進員工的銷售能力；
3）激勵和跟蹤所有員工對自已銷售目標的完成，及時調(diào)整銷售計劃；
4）緊盯每一個員工的成交能力，隨時分析店面成交率及店面單筆成交金額的水平值；
5）時刻關(guān)注目前銷售與計劃的差距，將情況告知員工，激勵員工再接再勵，為店面總業(yè)績目標的達成時刻努力；
6）處理營業(yè)中顧客投訴；
7）服務(wù)禮儀規(guī)范時刻監(jiān)督提醒。
8）空缺商品再次檢查并補貨，提醒店員，嚴格防范貨品丟失；
（三）營業(yè)結(jié)束
1）各項營業(yè)報表的填寫，分析完成銷售計劃的情況并列出明日銷售計劃及目標；
2）叮囑收銀員及時將貨款存到銀行；
3）安排衛(wèi)生的打掃；
4）收回店外物品；
5）關(guān)閉照明、燈箱、電器；
6）簽退，離開賣場。
營業(yè)員一日工作流程
�。I業(yè)員工作人員應(yīng)提前10 分鐘到達店內(nèi)做好各項準備工作）
（一）營業(yè)前
1）參加晨會及交接班會議：
a、向店長前上一班的銷售業(yè)績以及重要信息反饋；
b、聽從店長分配當日工作計劃；
2）檢查準備商品：
a、復點過夜的商品
參加完晨會及交接班會議后，營業(yè)員要做的第一件事，就是根據(jù)商品平時的擺放規(guī)律，將過夜商品進行過目清點和檢查。不論實行的是正常的出勤還是兩班倒，營業(yè)員對隔夜后的商品都要進行復點，以明確各自所負的責任；在復點商品時，如果發(fā)現(xiàn)疑問或問題，應(yīng)及時地向店長匯報，請示處理。
b、補充商品
在復點商品的過程中，根據(jù)銷售規(guī)律和市場變化，對款式品種缺少的或是貨架出樣數(shù)量不足的商品，要盡快地補充，做到庫有柜有。續(xù)補的數(shù)量要在考慮貨架商品容量的基礎(chǔ)上，盡量保證當天的銷量。
c、檢查商品標簽
在復點的同時，營業(yè)員還要對商品價格進行逐個檢查。對于附帶價格標簽的商品，應(yīng)檢查價簽有無脫落、模糊不清、移放錯位的情況。有脫落現(xiàn)象的要重新制作，模糊不清的要及時更換，錯位的要及時糾正。
d、輔助工具與促銷用品的檢查準備
營業(yè)時銷售工具和促銷用品的準備，是營業(yè)前準備工作的一項重要內(nèi)容，沒有完備的工具和用品，要做好營業(yè)工作和提高服務(wù)質(zhì)量是不可能的。促銷員事先要將工具與促銷品放在固定的位置，并養(yǎng)成使用后歸放原位的習慣；隨時留意工具與促銷品是否完好，如有污損破裂現(xiàn)象，要及時地向店長換領(lǐng)。
e、做好店內(nèi)與商品的清潔整理工作
店內(nèi)的地面、貨架、商品以及每個衛(wèi)生死角都必須清理干凈。
（二）營業(yè)期間
A、無顧客（以做臨時工作和學習為主，并時刻做好服務(wù)的準備�。�
1）做好顧客資料登記工作；
2）柜臺空缺產(chǎn)品及時申補；
3）維護營業(yè)區(qū)衛(wèi)生；
4）將工作日志記錄完整；
5）對銷售中遇到的問題及時討論總結(jié)，以便為下一個顧客做好更完善的服務(wù)。
B、有顧客（所有準備的結(jié)果是為了有更高的業(yè)績）
1）積極地根據(jù)顧客需求介紹產(chǎn)品，并講清會員可享受的優(yōu)惠服務(wù)；
2）時刻明確自己的銷售目標，了解完成計劃的情況，對未完成的銷售任務(wù)進行合理分析和調(diào)整；
3）隨時了解自己接待顧客的成交率，及時分析并努力提高；
4）店面促銷活動及時告知顧客，促進每單銷售的達成；
5）將銷售過程中顧客未成交的原因及時分析，并告之店長，為提高員工銷售總結(jié)好經(jīng)驗。
C、交接班
1）晚班接班的人沒到，早班不允許下班；
2）早班人員要將工作日志的內(nèi)容傳達給晚班人員；
3）晚班接班人員必須將貨品認真清點，如有短少或毀損應(yīng)立即向店長匯報；
4）做好顧客的銷售服務(wù)工作，未接待完顧客不許下班，切忌因交接班對顧客服務(wù)怠慢，造成顧客不滿情緒。
�。ㄈI業(yè)結(jié)束
1）各項工作數(shù)據(jù)地整理、上報；
2）柜臺貨品整理；
3）打掃衛(wèi)生包干區(qū)；
4）收回店外物品；
5）關(guān)閉照明、電器；
6）簽退，離開賣場。
店員崗位職責14
1.根據(jù)心中領(lǐng)導的要求，完成有關(guān)報告、文稿的起草、修改工作。完成復印及傳真等工作，及時送交領(lǐng)導或按要求傳送給相關(guān)領(lǐng)導。
2.完成各類文件的收集、整理、立卷、裝訂、歸檔等保管工作。協(xié)助中心主任對所有圖紙、技術(shù)資料、圖書進行分類、編號、建卡、存檔、建帳和保持資料的完整性。
3.根據(jù)要求領(lǐng)用日常辦公用品、勞保用品，并及時登帳。管理本部的財產(chǎn)帳目，做好辦公室設(shè)備管理。
4.節(jié)假日協(xié)助公司發(fā)放福利禮品，保持辦公室的`衛(wèi)生清潔。做好技術(shù)中心人員月考勤。
5.負責及時更新公司更改后的表格，并指導本中心員工填寫。
6.負責中心固定資產(chǎn)、低值易耗品、備品備件、工具的分發(fā)及管理工作，負責編制資產(chǎn)清單，并定期對中心各項資產(chǎn)進行盤點和及時更新。
7.履行公司的保密制度，對各類檔案、說明書、培訓手冊等文件資料負有保密義務(wù)，嚴守公司機密。
8.協(xié)助主任做好日常管理工作，完成部門安排的其他臨時工作任務(wù)。
店員崗位職責15
崗位職責：
1、積極主動幫助店鋪達成銷售指標
2、執(zhí)行品牌客戶服務(wù)標準，達到并超越客戶的預期
3、成為品牌大使，不斷展示品牌觀念和價值
4、清晰地宣傳產(chǎn)品特性及優(yōu)勢，解決客戶需求，增強他們與品牌的聯(lián)系
5、協(xié)助執(zhí)行和維護既定的視覺營銷及店內(nèi)宣傳標準
6、安全、有效、高效地執(zhí)行所有店鋪運營標準
7、有效合作，尊重團隊成員
崗位要求：
1、18-30周歲，高中或以上同等學歷
2、關(guān)注時尚，熱愛運動，愿意在零售行業(yè)長期發(fā)展
3、有親和力，具有較強的服務(wù)意識及良好的'學習、溝通、銷售和團隊協(xié)作能力
4、能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境
5、有零售、服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
6、具備一定英語溝通能力者優(yōu)先
培訓及福利 ：
1、加班補貼
2、五險一金及補充醫(yī)療商業(yè)保險
3、10天帶薪年假及公司福利假期
4、員工折扣及員工工服
5、節(jié)日福利及生日/結(jié)婚/生育禮券
6、專業(yè)培訓及廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：銷售顧問-資深銷售顧問-帶班-店長-區(qū)域經(jīng)理
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