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it顧問崗位職責(zé)

更新時間：2024-11-06 21:26:10

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it顧問崗位職責(zé)

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編精心整理的it顧問崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

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　　崗位職責(zé):

　　1、幫助企業(yè)了解上股交的掛牌流程、掛牌條件,并協(xié)助企業(yè)完成掛牌的各項工作;

　　2、通過公司提供或自己所有的資源尋找潛在意向客戶,根據(jù)客戶的`要求做出方案,及時跟進(jìn),促成合作;

　　3、管理客戶資料,定期跟進(jìn)回訪

　　4、完成部門經(jīng)理安排的其他工作。

　　5、自主尋找有在上海股權(quán)托管交易中心(q板、e板)上市需求的法人企業(yè),配合本企業(yè)成功打造這些法人企業(yè)上市。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學(xué)歷,金融投資、財務(wù)會計等專業(yè)優(yōu)先

　　2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

　　3、有豐富的項目來源渠道,過去從業(yè)目標(biāo)是各類中小企業(yè)資源者優(yōu)先;

　　4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;

　　5、有團(tuán)隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。

　　6、有資本市場社會人脈關(guān)系;

　　7、金融、市場營銷類或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

it顧問崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述:

　　1、通過各渠道主動開發(fā)客戶資源,挖掘客戶需求,并為其提供有效的咨詢及解決方案;

　　2、制作或修訂業(yè)務(wù)報價方案;

　　3、保證線索跟進(jìn)過程的.及時性,有效性,促進(jìn)結(jié)果達(dá)成;

　　4、完成公司制定的業(yè)務(wù)指標(biāo);

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

　　2、同行業(yè)半年以上銷售經(jīng)驗或餐飲行業(yè)人事經(jīng)驗;

　　3、喜歡在人力資源專業(yè)的領(lǐng)域發(fā)展,尋求在專業(yè)技術(shù)上不斷學(xué)習(xí)和自我突破,以專業(yè)技術(shù)為客戶提供解決方案;

　　4、具備良好的溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作力、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的工作態(tài)度和高度的工作責(zé)任心,善于維護(hù)客戶關(guān)系;

　　5、靈活運(yùn)用辦公軟件(Excel、Word、PPT);

it顧問崗位職責(zé)3

　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳方案的策劃,制定和實施,包括年度季度的'廣告宣傳推廣、培訓(xùn)方案,媒體,論壇,展會的推廣計劃安排,推廣預(yù)算計劃;

　　2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品廣告片宣傳片的創(chuàng)意,協(xié)助工作,保證對外發(fā)布信息的正確性;

　　3、定期收集同行業(yè)的宣傳廣告信息,分析競品差異,不斷改進(jìn)宣傳策略;

　　任職資格:

　　1、熟悉制造業(yè)生產(chǎn)制造軟件產(chǎn)品的宣傳與推廣業(yè)務(wù),有一定的策劃組織能力;

　　2、有至少兩年制造行業(yè)MES(或相關(guān)APS ,QMS ,WMS,)從業(yè)經(jīng)驗,思維清晰,具備良好的溝通表達(dá)能力和文檔撰寫能力;

　　3、本科以上學(xué)歷,工業(yè)工程,物流管理,工業(yè)自動化、計算機(jī)、信息管理等相關(guān)專業(yè);

it顧問崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1、按照公司運(yùn)營手冊進(jìn)行規(guī)范操作。

　　2、負(fù)責(zé)外場服務(wù)，環(huán)境衛(wèi)生、日常產(chǎn)品上架陳列、引導(dǎo)顧客購買、水吧、收銀等工作。

　　任職資格:

　　1、年齡18-28歲，身體健康。

　　2、個人形象良好，性格外向，為人正直。

　　3、有面包店或連鎖餐廳工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

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　　置業(yè)顧問崗位職責(zé)：

　　1、置業(yè)顧問務(wù)必遵守國家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度，服從公司工作安排;

　　2、務(wù)必敬業(yè)愛崗，盡職盡責(zé)，勤奮進(jìn)取，有團(tuán)隊精神，按要求、有素質(zhì)地完成各項銷售工作和銷售任務(wù);

　　3、嚴(yán)格保守公司機(jī)密，自覺維護(hù)公司利益，不謀取私利，不得做任何有損公司和客戶的事，違反者必將追究其法律職責(zé);

　　4、負(fù)責(zé)銷售過程中的客戶接待、客戶子追蹤、客戶成交、客戶回訪等工作，并及時完成《來人客戶登記表》、《來電客戶登記表》、《客戶洽談表》、《成交客戶統(tǒng)計表》及其其他銷售表格;

　　5、作好與客戶的交定、簽約、按揭辦理、交款、并協(xié)助交房等相關(guān)工作;

　　6、作好客戶資料及合同文本的整理、分析、存檔等工作，并負(fù)責(zé)個人客戶的簽約、房款催繳工作;

　　7、隨時學(xué)習(xí)與房地產(chǎn)相關(guān)知識，努力提高個人的業(yè)務(wù)潛力，用心學(xué)習(xí)銷售溝通技巧，并有效地運(yùn)用到實際工作當(dāng)中;

　　8、負(fù)責(zé)周邊樓盤的資料收集、狀況調(diào)查等市調(diào)工作;

　　9、負(fù)責(zé)在廣告刊登期間作好廣告的統(tǒng)計一覽表，認(rèn)真做好各種現(xiàn)場信息的紀(jì)錄、統(tǒng)計工作，并提交業(yè)務(wù)主任;

　　10、熟練掌握樓盤的銷售策略，并負(fù)責(zé)將銷售過程中發(fā)生的問題真實地反饋給專案經(jīng)理，及時與專案經(jīng)理溝通;

　　11、專案經(jīng)理可對置業(yè)顧問信息的真實性進(jìn)行抽查，若發(fā)現(xiàn)作假行為，第一次扣發(fā)部分提成，第二次扣發(fā)全部提成，第三次直接開除;

　　12、每周進(jìn)行工作總結(jié)，并結(jié)合自己的工作對公司的工作提出意見;

　　13、置業(yè)顧問應(yīng)對營銷工作所提的意見和推薦書面向上級主管匯報，嚴(yán)禁越級上報，但能夠越級申訴;

　　14、每位置業(yè)顧問有職責(zé)承擔(dān)任何公共事務(wù)，也有職責(zé)和幫忙其他置業(yè)顧問盡快熟悉工作和提高銷售潛力;

　　15、維護(hù)公司形象和無形財產(chǎn)，嚴(yán)格保守公司資料、信息、制度及業(yè)務(wù)類信息;

　　16、持續(xù)專業(yè)服務(wù)工作態(tài)度，同事之間相互尊重、團(tuán)結(jié)配合、互幫互學(xué)，共同進(jìn)步;

　　17、培養(yǎng)忠誠客戶，提高客戶的.滿意度時刻體現(xiàn)出客戶至上的公司形象。廣泛接交客緣，運(yùn)用銷售技巧從不同角度開展工作，力求效益最大化;

　　18、常深入到銷售市場和廣大客戶中，耐心聽取和總結(jié)正反兩面的經(jīng)驗;

　　19、以禮待客，用心做事。挖掘潛力，盡置盡責(zé);

　　20、保守客戶保密，機(jī)智敏銳地化解銷售中的各種矛盾，有禮有節(jié)地對待每一位業(yè)內(nèi)人士;

　　21、提交個人階段性工作計劃和總結(jié);

　　22、隨時完成上級交辦的臨時性任務(wù)。

it顧問崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求進(jìn)行售前支持，并進(jìn)行技術(shù)方案的撰寫。

　　2、根據(jù)客戶需求完成產(chǎn)品相關(guān)項目實施工作。

　　3、掌控項目的進(jìn)度，按要求完成當(dāng)期任務(wù)。

　　4、撰寫并及時提交實施項目相關(guān)文檔及資料。

　　5、負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行產(chǎn)品軟件培訓(xùn)。

　　6、負(fù)責(zé)不定期對實施項目進(jìn)行跟蹤優(yōu)化。

it顧問崗位職責(zé)7

　　崗位要求：

　　1、有親和力、溝通能力強(qiáng)；

　　2、有團(tuán)隊合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力好，抗壓能力強(qiáng)，富有責(zé)任心。

　　3、22—30歲，大專以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)類專業(yè)優(yōu)先；

　　4、6個月以上培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗或銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　5、接受周末上班。

　　崗位職責(zé)：

　　1、完成少兒培訓(xùn)課程的市場營銷及學(xué)員服務(wù)，完成業(yè)績目標(biāo)；

　　2、對來訪學(xué)員及家長接待：做好咨詢工作，幫助少兒學(xué)員選擇培訓(xùn)課程做參考；

　　3、辦理報名手續(xù)，指導(dǎo)報名表的`填寫、報名資料的準(zhǔn)備與整理；

　　4、組織已報名學(xué)員的上課，做好教務(wù)工作；

　　5、完成其他臨時性工作。

it顧問崗位職責(zé)8

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司軟件的實施，安裝和客戶的培訓(xùn)；

　　2、產(chǎn)品部署、升級、安裝調(diào)試、數(shù)據(jù)遷移、數(shù)據(jù)備份；

　　3、編寫相關(guān)的實施文檔、使用手冊、測試文檔、驗收文檔；

　　4、用戶現(xiàn)場技術(shù)支持及日常維護(hù)，向用戶提供咨詢、指導(dǎo)、解釋相關(guān)業(yè)務(wù)或技術(shù)問題，收集用戶反饋信息。

　　任職資格要求：

　　1、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

　　2、至少一年以上軟件實施經(jīng)驗，可接受短期出差；有大型政府類項目實施部署經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、精通Linux操作系統(tǒng)的管理、配置及系統(tǒng)調(diào)優(yōu)，掌握LAMP架構(gòu)；

　　4、熟練掌握Nginx、Redis、MySQL、Memcache等常用服務(wù)的`安裝、配置、維護(hù)和調(diào)優(yōu)。

　　5、具有較強(qiáng)的溝通能力、服務(wù)能力及解決問題能力。

it顧問崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司銷售，生產(chǎn)，采購，部門費(fèi)用，資本支出，現(xiàn)金，稅金，人力資源等業(yè)務(wù)流程的.梳理與分析，優(yōu)化財務(wù)合并與分?jǐn)倶I(yè)務(wù)邏輯；

　　2、負(fù)責(zé)公司合并分?jǐn)傁到y(tǒng)(sap bpc)的建模，運(yùn)維，分析與數(shù)據(jù)處理；

　　3、負(fù)責(zé)跨部門溝通，提高財務(wù)流程與管理會計流程效率。

　　崗位要求:

　　1、具備4年以上 sap fico 項目實施經(jīng)驗，本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)或財務(wù)管理專業(yè)，財務(wù)理論基礎(chǔ)知識扎實。熟悉業(yè)務(wù)及財務(wù)知識背景，具備管理會計知識，能夠貫通業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。熟悉財務(wù)分?jǐn)�、合并報表、預(yù)算管理、財務(wù)計劃與分析等經(jīng)營管理流程；

　　2、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，善于業(yè)務(wù)流程梳理、分析和業(yè)優(yōu)化；

　　3、加分項 - 3年以上sap bpc，或者h(yuǎn)yperion海波龍實施或運(yùn)維經(jīng)驗，至少全程參與過2個或2個以上完整（合并&分?jǐn)偅﹊t項目實施經(jīng)驗；

　　4、加分項 - 3年以上sap bw實施或運(yùn)維經(jīng)驗，熟悉bw模型搭建。

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　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)it方向的崗位招聘

　　任職要求:

　　1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，招聘或獵頭經(jīng)驗1年以上優(yōu)先

　　2、溝通良好，邏輯思維清晰

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)it方向的崗位招聘

　　任職要求:

　　1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，招聘或獵頭經(jīng)驗1年以上優(yōu)先

　　2、溝通良好，邏輯思維清晰

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　　房產(chǎn)顧問麥田房產(chǎn)北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團(tuán),麥田房產(chǎn)崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā);

　　2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務(wù);

　　3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等,促成業(yè)務(wù)成交;

　　任職資格:

　　1、大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-30歲之間,男女不限,專業(yè)不限;

　　2、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的'抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

　　3、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;

　　4、做事認(rèn)真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團(tuán)隊精神;

　　5、注明:無房地產(chǎn)從業(yè)背景者優(yōu)先。

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　　職位要求

　　1、負(fù)責(zé)智慧城內(nèi)部it流程設(shè)計，制定和推動實施公司it相關(guān)流程管理制度和規(guī)范。

　　2、參與智慧城對外項目支持，進(jìn)行政府部門、企業(yè)等客戶的it流程梳理，提供流程優(yōu)化解決方案。

　　任職資格

　　1、有5年以上流程咨詢、戰(zhàn)略咨詢或項目管理經(jīng)驗，有獨(dú)立管理或主導(dǎo)公司級it流程設(shè)計或優(yōu)化項目經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、熟悉流程管理方法論和項目管理知識體系;

　　3、熟悉devops/itil/ipd等理念，有實際落地實施經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、熟悉流程管理工具和技術(shù)手段，熟練撰寫流程設(shè)計類、項目管理類文檔;

　　5、具有較強(qiáng)的.協(xié)調(diào)溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力，可有效推動對內(nèi)對外的溝通協(xié)調(diào)工作;

　　6、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和工作主動性，確保流程規(guī)范得到落地實施，同時能主動發(fā)現(xiàn)問題，對工作進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化。

it顧問崗位職責(zé)13

　　1.開發(fā)和服務(wù)公司提供的`客戶

　　2.為公司的客戶提供風(fēng)險保障及理財規(guī)劃

　　3.輔助經(jīng)理做好團(tuán)隊的日常管理和人事管理

　　4.做好新員工的基礎(chǔ)培訓(xùn)

　　5.做好團(tuán)隊的會議管理和會議經(jīng)營

　　6.輔助經(jīng)理做好團(tuán)隊建設(shè)和發(fā)展

it顧問崗位職責(zé)14

　　職責(zé)描述：

　　一、分析需求：為了對客戶的企業(yè)歷史、產(chǎn)品、管理風(fēng)格、企業(yè)文化有詳細(xì)的了解，獵頭顧問要和客戶進(jìn)行有效的交流，并和客戶共同對空缺職位進(jìn)行分析，總結(jié)該職位的職責(zé)、崗位要求及相應(yīng)的工資水平。

　　二、制訂方案：從獵頭顧問對客戶所處行業(yè)的深刻認(rèn)識，結(jié)合職位的具體要求，為每一個空缺職位制訂詳細(xì)的搜尋方案，依據(jù)所搜尋方案，利用獵頭網(wǎng)龐大的'候選人數(shù)據(jù)庫、與各行業(yè)有關(guān)機(jī)構(gòu)及人士的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系，憑借專門的技巧，對每一位潛在的候選人進(jìn)行接觸。

　　三、篩選候選人：對所有接觸到的候選人信息進(jìn)行過濾、分析，包括候選人的崗位現(xiàn)狀、溝通能力、離職的可能性與動機(jī)、薪酬水準(zhǔn)等，篩選出基本符合要求的候選人，并安排面試。

　　四、評估候選人：依據(jù)專為此崗位編制的測評指標(biāo)對候選人進(jìn)行面試，主要評測候選人的性格、管理能力、專業(yè)知識與技巧、工作成就、長處與不足、離職原因等，對候選人進(jìn)行綜合評價。

　　五、安排面試：獵頭顧問將評估過的候選人綜合信息提供給客戶，根據(jù)客戶的要求安排候選人與客戶面談，協(xié)助雙方就具體聘用條件進(jìn)行有效溝通。

　　六、后繼服務(wù)：獵頭顧問向被錄用的候選人提供辭職方面的人事咨詢與幫助，與客戶保持不間斷的聯(lián)系，協(xié)助雙方解決試用期期間可能遇到的困難與障礙，確保候選人試用成功，讓雙方都覺得非常滿意。

　　職位要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

　　2/2年左右工作經(jīng)歷。