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實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)

更新時(shí)間：2024-07-25 02:51:23

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實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)

　　在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編收集整理的實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)1

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司SAP PP/MM模塊日常運(yùn)維和支持工作，解決日常的報(bào)錯(cuò)和用戶(hù)咨詢(xún)，確保模塊穩(wěn)定運(yùn)行;

　　2、管理PP/MM的相關(guān)用戶(hù)權(quán)限;

　　3、能獨(dú)立與客戶(hù)進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通、有效整理客戶(hù)需求、進(jìn)行業(yè)務(wù)流程梳理、定制行業(yè)方案、編制相關(guān)文檔并在系統(tǒng)中加以實(shí)現(xiàn);

　　4、完成PP/MM模塊對(duì)應(yīng)的系統(tǒng)相關(guān)配置、數(shù)據(jù)收集、系統(tǒng)測(cè)試、文檔編寫(xiě)、修訂以及用戶(hù)培訓(xùn)等工作;

　　5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決項(xiàng)目實(shí)施以及維護(hù)過(guò)程中出現(xiàn)的關(guān)鍵問(wèn)題;

　　6、 PP/MM相關(guān)系統(tǒng)的運(yùn)維工作。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，IT類(lèi)專(zhuān)業(yè)，3年以上SAP PP/MM模塊運(yùn)維經(jīng)驗(yàn);

　　2、精通PP/MM模塊的標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)操作和后臺(tái)配置;

　　3、有ABAP開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有服裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者尤佳，英語(yǔ)水平良好;

　　4、要求較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通表達(dá)能力，清晰的'思路和分析判斷能力，工作主動(dòng)性強(qiáng)，創(chuàng)新，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受一定的工作壓力;

　　5、善于學(xué)習(xí)，具有分析、解決應(yīng)用問(wèn)題的能力。

實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述：

　　1、海外ERP系統(tǒng)財(cái)務(wù)相關(guān)模塊的項(xiàng)目實(shí)施和運(yùn)維；

　　2、用戶(hù)需求調(diào)研、需求確認(rèn)、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、用戶(hù)培訓(xùn)、問(wèn)題處理等；

　　3、跟海外用戶(hù)、集團(tuán)用戶(hù)溝通方案、組織會(huì)議、參與討論等；

　　4、定期或不定期到海外相關(guān)國(guó)家出差；

　　5、與業(yè)務(wù)部門(mén)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)協(xié)作，保證產(chǎn)品成功上線(xiàn)和運(yùn)行，持續(xù)優(yōu)化；

　　6、其它系統(tǒng)相關(guān)的工作

　　任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、有Oracle項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)2年以上，完整、獨(dú)立實(shí)施過(guò)EBS財(cái)務(wù)模塊（GL/AP/AR/COST等）經(jīng)驗(yàn)，或3年以上甲方內(nèi)部Oracle財(cái)務(wù)模塊運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉財(cái)務(wù)模塊以外的供應(yīng)鏈模塊流程和系統(tǒng)運(yùn)維；

　　4、英語(yǔ)流利溝通，能獨(dú)立跟海外用戶(hù)溝通需求、方案講解、培訓(xùn)等；

　　5、工作積極主動(dòng)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，有很強(qiáng)的產(chǎn)品owner意識(shí)，良好的自我管理能力、邏輯思維、抽象、溝通協(xié)調(diào)執(zhí)行力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，愿意接受挑戰(zhàn)，能較大壓力下保持工作激情；

　　6、有一定的.項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，并具有很強(qiáng)的項(xiàng)目實(shí)施能力；

　　7、有海外Oracle項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、依據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)制定詳細(xì)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，并按計(jì)劃完成相應(yīng)工作；

　　2、負(fù)責(zé)ERP項(xiàng)目實(shí)施工作，進(jìn)行項(xiàng)目的進(jìn)度控制、質(zhì)量控制和成本控制；

　　3、進(jìn)行詳細(xì)需求調(diào)研、分析與確認(rèn)工作；

　　4、進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)施文檔計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)等的編制及歸檔管理工作；

　　5、完成方案測(cè)試，問(wèn)題處理。整理和編寫(xiě)業(yè)務(wù)流程文檔，完成相應(yīng)報(bào)告。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

　　2、熟悉ERP軟件，了解基本的`ERP原理；

　　3、有2年以上服裝行業(yè)ERP實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉ERP實(shí)施流程；

　　4、較強(qiáng)的。分析、規(guī)劃、組織，良好的業(yè)務(wù)理解能力，能夠挖掘業(yè)務(wù)的深層次需求；

　　5、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，有責(zé)任心；

　　6、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力。

實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)4

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施工作，幫助客戶(hù)成功應(yīng)用ERP;

　　2、與客戶(hù)各級(jí)管理層進(jìn)行溝通，幫助用戶(hù)梳理業(yè)務(wù)流程，提供改善建議和業(yè)務(wù)解決方案;

　　3、獨(dú)立承擔(dān)供應(yīng)鏈模塊項(xiàng)目實(shí)施工作，出具項(xiàng)目需求調(diào)研報(bào)告、項(xiàng)目實(shí)施方案、項(xiàng)目上線(xiàn)方案等項(xiàng)目文檔;

　　4、培訓(xùn)和指導(dǎo)用戶(hù)進(jìn)行系統(tǒng)的上線(xiàn)和使用;

　　5、進(jìn)行項(xiàng)目總結(jié)、價(jià)值提煉以及行業(yè)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，做好內(nèi)外部知識(shí)分享。

　　任職要求：

　　1、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上項(xiàng)目實(shí)施或供應(yīng)鏈相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、工作經(jīng)驗(yàn)：熟悉供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)，有相關(guān)領(lǐng)域應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、專(zhuān)業(yè)能力：熟悉供應(yīng)鏈理論知識(shí)，具有強(qiáng)項(xiàng)目控制能力及溝通協(xié)調(diào)能力;

　　4、學(xué)歷要求：本科或以上學(xué)歷，企業(yè)管理、物流管理、經(jīng)濟(jì)或計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先考慮。

實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)5

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施工作，包括現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、解決方案設(shè)計(jì)、流程優(yōu)化、數(shù)據(jù)整理、用戶(hù)培訓(xùn)工作;

　　2.提供現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施輔導(dǎo)支持;

　　3.進(jìn)行初步的APS系統(tǒng)安裝和簡(jiǎn)單的運(yùn)維支持;

　　4.能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、反饋問(wèn)題，提升內(nèi)部知識(shí)庫(kù)的'積累;

　　5.提供內(nèi)部技術(shù)支持/及客戶(hù)培訓(xùn)工作。

　　崗位要求：

　　1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理、工業(yè)自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2.能夠熟練使用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)整理、分析;

　　3.熟練使用PPT、Word及Visio等工具;

　　4.具備良好的溝通表達(dá)能力和書(shū)面文檔撰寫(xiě)能力;

　　5.具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能夠合理控制客戶(hù)關(guān)系與項(xiàng)目進(jìn)度;

　　6.有良好的團(tuán)隊(duì)精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，能承受工作壓力，良好的學(xué)習(xí)能力和自我提升愿望

實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)6

　　崗位要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及其相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、具備1年或以上的ABAP開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，參與過(guò)1個(gè)以上完整的SAP項(xiàng)目；

　　3、精通ABAP的各種開(kāi)發(fā)（報(bào)表，屏幕，功能開(kāi)發(fā)等)及各種接口開(kāi)發(fā)；

　　4、良好的英語(yǔ)閱讀能力；

　　5、善于溝通、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神。

　　技能要求：

　　1、3年以上MM/PS/FI外部顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)，1個(gè)以上MM/PS/FI完整外部項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目的實(shí)施;

　　2、熟練掌握MM/PS/FI, 能做咨詢(xún)工作，具有良好的`業(yè)務(wù)背景；

　　3、具備出色的實(shí)施能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠與公司其他顧問(wèn)一起順利完成項(xiàng)目任務(wù)；

　　4、出色的溝通能力，以客戶(hù)需求為導(dǎo)向，完成對(duì)最終用戶(hù)或關(guān)鍵用戶(hù)培訓(xùn)；

　　5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)出差；

　　6、對(duì)電力行業(yè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)7

　　職責(zé)描述：

　　1、主導(dǎo)完成集團(tuán)財(cái)務(wù)類(lèi)項(xiàng)目實(shí)施工作，包括但不限于客戶(hù)需求調(diào)研、業(yè)務(wù)藍(lán)圖設(shè)計(jì)、系統(tǒng)上線(xiàn)指導(dǎo)等，按計(jì)劃完成項(xiàng)目實(shí)施工作，達(dá)成項(xiàng)目實(shí)施目標(biāo)。

　　2、客戶(hù)需求調(diào)研。能夠熟練使用各種調(diào)研模板和工具，引導(dǎo)客戶(hù)梳理業(yè)務(wù)流程、管理制度、各種報(bào)表表單，能夠系統(tǒng)、全面、準(zhǔn)確描述客戶(hù)核心業(yè)務(wù)流程和邏輯。

　　3、業(yè)務(wù)藍(lán)圖設(shè)計(jì)。依據(jù)客戶(hù)需求，結(jié)合產(chǎn)品功能和行業(yè)最佳實(shí)踐，優(yōu)化改進(jìn)客戶(hù)客戶(hù)流程和制度，為客戶(hù)提供最佳解決方案和業(yè)務(wù)藍(lán)圖。

　　4、系統(tǒng)上線(xiàn)指導(dǎo)。制定詳細(xì)系統(tǒng)切換策略和計(jì)劃，指導(dǎo)客戶(hù)完成從原來(lái)操作系統(tǒng)和方式轉(zhuǎn)換為新的操作系統(tǒng)和方式，提升客戶(hù)業(yè)務(wù)處理效率和規(guī)范性，為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值。

　　5、知識(shí)。定期對(duì)實(shí)施工作進(jìn)行總結(jié)提煉，形成知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，在公司內(nèi)外部進(jìn)行傳播和。

　　職位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、信息管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　2、5年以上ERP實(shí)施顧問(wèn)、管理咨詢(xún)顧問(wèn)（集團(tuán)財(cái)務(wù)方向）或集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、主導(dǎo)或參與過(guò)大型集團(tuán)財(cái)務(wù)類(lèi)項(xiàng)目的實(shí)施交付。

　　3、熟悉各種集團(tuán)管控模式和特點(diǎn)，精通集團(tuán)財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，（以下各領(lǐng)域，精通1-2個(gè)，了解其它，根據(jù)具體崗位需求而定：各種集團(tuán)資金管控模式和流程，集團(tuán)財(cái)務(wù)共享的原理和模型，集團(tuán)合并報(bào)表原理和業(yè)務(wù)流程，集團(tuán)全面預(yù)算管理原理和流程，對(duì)預(yù)算編制、管控、分析有深刻理解），了解ERP相關(guān)模塊的業(yè)務(wù)流程。

　　4、能夠結(jié)合客戶(hù)實(shí)際業(yè)務(wù)，為客戶(hù)設(shè)計(jì)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理管理模式和業(yè)務(wù)藍(lán)圖。

　　5、優(yōu)秀的`溝通、寫(xiě)作、表達(dá)能力，具備強(qiáng)烈的成就導(dǎo)向和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，富有責(zé)任感和創(chuàng)新精神。

　　6、有CPA、CMA、PMP等證書(shū)者優(yōu)先。

實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶(hù)需求進(jìn)行售前支持，并進(jìn)行技術(shù)方案的撰寫(xiě)。

　　2、根據(jù)客戶(hù)需求完成產(chǎn)品相關(guān)項(xiàng)目實(shí)施工作。

　　3、掌控項(xiàng)目的進(jìn)度，按要求完成當(dāng)期任務(wù)。

　　4、撰寫(xiě)并及時(shí)提交實(shí)施項(xiàng)目相關(guān)文檔及資料。

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品軟件培訓(xùn)。

　　6、負(fù)責(zé)不定期對(duì)實(shí)施項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤優(yōu)化。

實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)9

　　工作職責(zé)

　　(1)了解分析用戶(hù)業(yè)務(wù),根據(jù)公司軟件功能和解決方案,制定項(xiàng)目藍(lán)圖和實(shí)施方案;

　　(2)掌握公司財(cái)務(wù)、司庫(kù)等相關(guān)產(chǎn)品的功能、安裝、使用;

　　(3)負(fù)責(zé)相關(guān)系統(tǒng)的'配置、初始化,培訓(xùn)和指導(dǎo)用戶(hù)使用系統(tǒng),解決用戶(hù)問(wèn)題,完成系統(tǒng)上線(xiàn)和交付;

　　(4)挖掘和整理用戶(hù)需求,向公司反饋用戶(hù)系統(tǒng)優(yōu)化建議。

　　2. 崗位要求

　　(1)熟悉財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)、資金核算業(yè)務(wù)、資金管理業(yè)務(wù)有一定了解;

　　(2)有基本的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ),有Oracle、Sqlserver數(shù)據(jù)庫(kù)基礎(chǔ)者優(yōu)先;

　　(3)性格開(kāi)朗,積極主動(dòng),有責(zé)任心,能承受一定工作壓力,具有良好的工作習(xí)慣;

　　(4)具備良好的溝通能力、表達(dá)能力和備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力;

　　(5)良好的團(tuán)隊(duì)精神和獨(dú)立工作能力,具備服務(wù)意識(shí)和敬業(yè)精神;

　　(6)根據(jù)需要,可以到現(xiàn)場(chǎng)提供技術(shù)服務(wù);

　　(7)正規(guī)全日制院校,本科及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)相關(guān)專(zhuān)業(yè),具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)10

　　職責(zé)：

　　1、 SAP內(nèi)MM/PP模塊業(yè)務(wù)流程的需求分析、藍(lán)圖編制、系統(tǒng)配置及實(shí)現(xiàn)、用戶(hù)培訓(xùn);

　　2、根據(jù)用戶(hù)需求，完成MM/PP及相關(guān)模塊的報(bào)表、增強(qiáng)、接口開(kāi)發(fā)的需求分析及邏輯說(shuō)明書(shū);

　　3、 MM/PP模塊用戶(hù)的.日常問(wèn)題處理，協(xié)助其他模塊完成系統(tǒng)任務(wù);

　　4、通過(guò)過(guò)往的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合公司的業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行系統(tǒng)業(yè)務(wù)優(yōu)化，報(bào)表優(yōu)化工作.

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，3年以上SAP支持經(jīng)驗(yàn)，至少全程參與過(guò)1個(gè)以上完整SAP ERP項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉MM/PP模塊的業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)配置;

　　3、良好的項(xiàng)目管理能力;

　　4、具備獨(dú)立實(shí)施PP/MM模塊的能力，對(duì)企業(yè)和業(yè)務(wù)流程改進(jìn)有深刻獨(dú)到的理解;

　　5、具備良好的職業(yè)道德與團(tuán)隊(duì)精神，誠(chéng)實(shí)守信，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，有高度的責(zé)任心。

實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)制造業(yè)ERP項(xiàng)目財(cái)務(wù)模塊的整體規(guī)劃以及項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度控制。

　　2、調(diào)研和分析客戶(hù)的需求，設(shè)計(jì)和優(yōu)化財(cái)務(wù)流程。

　　3、制定實(shí)施方案，通過(guò)專(zhuān)業(yè)的項(xiàng)目管理，引導(dǎo)和協(xié)助客戶(hù)上線(xiàn)及完成項(xiàng)目實(shí)施工作。

　　4、針對(duì)客戶(hù)個(gè)性化需求制定相應(yīng)方案,進(jìn)行系統(tǒng)分析供開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)。

　　崗位要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、信息管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。

　　2、具備2年及以上財(cái)務(wù)模塊ERP實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，或2年以上制造型企業(yè)成本會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。

　　3、主動(dòng)、有擔(dān)當(dāng)，具備優(yōu)秀的'問(wèn)題解決能力，能獨(dú)立開(kāi)展項(xiàng)目實(shí)施工作。

　　4、能適應(yīng)浙江省內(nèi)出差。

　　5、熟悉TIPTOP者優(yōu)先，對(duì)制造業(yè)管理及運(yùn)作問(wèn)題有深入了解者優(yōu)先。

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實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)12

　　職責(zé)：

　　1.集團(tuán)公司SAP HR模塊(HCM/SuccessFactors)內(nèi)部模塊組長(zhǎng);

　　2.配合外部顧問(wèn)分析對(duì)應(yīng)部門(mén)的制度、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等，提出優(yōu)化措施并制定標(biāo)準(zhǔn)化推廣方案 ;

　　3.按解決方案配置系統(tǒng)，組織測(cè)試、培訓(xùn)及上線(xiàn);

　　4.上線(xiàn)后日常運(yùn)維;

　　5.配合SAP中心其他成員共同解決跨部門(mén)流程或跨模塊系統(tǒng)問(wèn)題;

　　6.公司內(nèi)其它子公司推廣實(shí)施SAP系統(tǒng)。

　　任職要求：

　　1.有過(guò)集團(tuán)公司HR系統(tǒng)規(guī)劃或者實(shí)施經(jīng)歷，***有過(guò)乙方咨詢(xún)公司單獨(dú)實(shí)施項(xiàng)目的.經(jīng)驗(yàn);

　　2.具有清晰的邏輯思維能力及洞察流程細(xì)節(jié)的敏銳力;

　　3.精通SAP HR模塊業(yè)務(wù)與配置;

　　4.具有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)、組織溝通能力、培訓(xùn)能力;

　　5.懂HR模塊本身的開(kāi)發(fā)的優(yōu)先。

實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé):

　　1、主動(dòng)學(xué)習(xí)并掌握公司產(chǎn)品方案及功能,負(fù)責(zé)系統(tǒng)環(huán)境的搭建部署及功能演示

　　2、協(xié)助大客戶(hù)銷(xiāo)售進(jìn)行新簽約客戶(hù)的關(guān)系交接并負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)施、培訓(xùn)與驗(yàn)收、交付等工作

　　3、制定客戶(hù)實(shí)施計(jì)劃和實(shí)施策略,有序逐步推進(jìn)項(xiàng)目上線(xiàn),時(shí)刻關(guān)注客戶(hù)產(chǎn)品使用動(dòng)態(tài),進(jìn)行項(xiàng)目管理與過(guò)程監(jiān)控,協(xié)調(diào)、匯報(bào)、完成項(xiàng)目實(shí)施與運(yùn)營(yíng)工作,確保項(xiàng)目進(jìn)程順利

　　4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常維護(hù),保障穩(wěn)定運(yùn)行與使用,收集、解決客戶(hù)使用中遇到的問(wèn)題和新需求,與公司技術(shù)人員進(jìn)行良好溝通和協(xié)作

　　5、進(jìn)行日�？蛻�(hù)商務(wù)關(guān)系維護(hù)

　　任職資格:

　　1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,有項(xiàng)目培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　2、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能與客戶(hù)建立和維系較好的合作關(guān)系。

　　3、有良好的`學(xué)習(xí)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力,工作積極主動(dòng)、性格開(kāi)朗、做事認(rèn)真踏實(shí)、工作有激情

　　4、適應(yīng)短差的工作性質(zhì),會(huì)開(kāi)車(chē)者優(yōu)先。

實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé)：

　　1、據(jù)實(shí)施方法論，結(jié)合系統(tǒng)和客戶(hù)需要，完成MES、WMS、ERP的業(yè)務(wù)需求調(diào)研、需求方案設(shè)計(jì)分析、需求編寫(xiě)；對(duì)業(yè)務(wù)新需求，提供解決方案，并負(fù)責(zé)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)；

　　2、負(fù)責(zé)MES、WMS、ERP的系統(tǒng)測(cè)試、制定相應(yīng)實(shí)施計(jì)劃，用戶(hù)培訓(xùn)，協(xié)助客戶(hù)完成上線(xiàn)運(yùn)行工作；能推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)程、運(yùn)行及驗(yàn)收；

　　3、配合售前、開(kāi)發(fā)完成需求規(guī)劃等工作；針對(duì)客戶(hù)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程負(fù)責(zé)分析與確認(rèn)MES用戶(hù)的二次開(kāi)發(fā)需求，提供好的解決方案并協(xié)調(diào)開(kāi)發(fā)人員完成開(kāi)發(fā)任務(wù)；

　　崗位要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理方面專(zhuān)業(yè)；

　　2、二年以上軟件項(xiàng)目的實(shí)施、系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)（甲乙方均可）；熟悉ERP理論知識(shí)，熟悉企業(yè)的供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造等內(nèi)部管理運(yùn)作流程，會(huì)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)維護(hù)操作；熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)；

　　3、有較強(qiáng)的流程梳理分析、優(yōu)化能力及完整的MES項(xiàng)目的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　4、能夠適應(yīng)長(zhǎng)期出差，能夠承受項(xiàng)目過(guò)程中的.壓力，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，要有好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力；