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在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧，下面是小編收集整理的顧問的崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
顧問的崗位職責(zé)1
職責(zé)描述：
1、主導(dǎo)完成集團(tuán)財(cái)務(wù)類項(xiàng)目實(shí)施工作，包括但不限于客戶需求調(diào)研、業(yè)務(wù)藍(lán)圖設(shè)計(jì)、系統(tǒng)上線指導(dǎo)等，按計(jì)劃完成項(xiàng)目實(shí)施工作，達(dá)成項(xiàng)目實(shí)施目標(biāo)。
2、客戶需求調(diào)研。能夠熟練使用各種調(diào)研模板和工具，引導(dǎo)客戶梳理業(yè)務(wù)流程、管理制度、各種報(bào)表表單，能夠系統(tǒng)、全面、準(zhǔn)確描述客戶核心業(yè)務(wù)流程和邏輯。
3、業(yè)務(wù)藍(lán)圖設(shè)計(jì)。依據(jù)客戶需求，結(jié)合產(chǎn)品功能和行業(yè)最佳實(shí)踐，優(yōu)化改進(jìn)客戶客戶流程和制度，為客戶提供最佳解決方案和業(yè)務(wù)藍(lán)圖。
4、系統(tǒng)上線指導(dǎo)。制定詳細(xì)系統(tǒng)切換策略和計(jì)劃，指導(dǎo)客戶完成從原來操作系統(tǒng)和方式轉(zhuǎn)換為新的操作系統(tǒng)和方式，提升客戶業(yè)務(wù)處理效率和規(guī)范性，為客戶創(chuàng)造價(jià)值。
5、知識(shí)。定期對(duì)實(shí)施工作進(jìn)行總結(jié)提煉，形成知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，在公司內(nèi)外部進(jìn)行傳播和。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、信息管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上ERP實(shí)施顧問、管理咨詢顧問（集團(tuán)財(cái)務(wù)方向）或集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、主導(dǎo)或參與過大型集團(tuán)財(cái)務(wù)類項(xiàng)目的實(shí)施交付。
3、熟悉各種集團(tuán)管控模式和特點(diǎn)，精通集團(tuán)財(cái)務(wù)專業(yè)領(lǐng)域，（以下各領(lǐng)域，精通1-2個(gè)，了解其它，根據(jù)具體崗位需求而定：各種集團(tuán)資金管控模式和流程，集團(tuán)財(cái)務(wù)共享的.原理和模型，集團(tuán)合并報(bào)表原理和業(yè)務(wù)流程，集團(tuán)全面預(yù)算管理原理和流程，對(duì)預(yù)算編制、管控、分析有深刻理解），了解ERP相關(guān)模塊的業(yè)務(wù)流程。
4、能夠結(jié)合客戶實(shí)際業(yè)務(wù)，為客戶設(shè)計(jì)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理管理模式和業(yè)務(wù)藍(lán)圖。
5、優(yōu)秀的溝通、寫作、表達(dá)能力，具備強(qiáng)烈的成就導(dǎo)向和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，富有責(zé)任感和創(chuàng)新精神。
6、有CPA、CMA、PMP等證書者優(yōu)先。
顧問的崗位職責(zé)2
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)ERP項(xiàng)目實(shí)施與培訓(xùn)，控制實(shí)施進(jìn)度，完成項(xiàng)目交付，為客戶提供日常業(yè)務(wù)支持；
2、負(fù)責(zé)客戶軟、硬件的技術(shù)支持及疑難解答；
3、配合銷售人員、軟件售前支持；
4、協(xié)助銷售人員項(xiàng)目回款跟進(jìn)。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，接受實(shí)習(xí)生；
2、熟練操作ERP相關(guān)電腦軟硬件；
3、良好的敬業(yè)精神、強(qiáng)烈的'責(zé)任感；
4、良好的溝通能力,表達(dá)能力及親和力；
顧問的崗位職責(zé)3
職責(zé)：
1、主導(dǎo)或參與ERP軟件的實(shí)施項(xiàng)目，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定實(shí)施計(jì)劃；
2、熟練掌握ERP軟件模塊的流程、功能設(shè)置和操作，根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定相關(guān)的實(shí)施文檔；
3、負(fù)責(zé)制定軟件產(chǎn)品在客戶的'導(dǎo)入應(yīng)用，完成項(xiàng)目各階段的工作任務(wù)；
4、負(fù)責(zé)給客戶進(jìn)行相關(guān)的上線培訓(xùn)工作；
5、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展與計(jì)劃，配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)、總結(jié)等相關(guān)項(xiàng)目管理工作；
任職要求：
1、3-5年ERP相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人才，本科及以上學(xué)歷；
2、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或金融、計(jì)算機(jī)專業(yè)相關(guān)專業(yè)，�？埔陨蠈W(xué)歷；
3、兩年以上工作經(jīng)歷，有參與過ERP項(xiàng)目實(shí)施過程，不論甲乙方；
4、熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理與商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營管理、有企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
顧問的崗位職責(zé)4
職位描述：
你需要做什么？
1、負(fù)責(zé)erp項(xiàng)目（財(cái)務(wù)方向）的實(shí)施和項(xiàng)目管理；
2、調(diào)研和分析客戶的財(cái)務(wù)信息化需求，設(shè)計(jì)和優(yōu)化財(cái)務(wù)流程，制定有針對(duì)性的綜合解決方案，并通過專業(yè)的項(xiàng)目管理，協(xié)助和引導(dǎo)客戶完成系統(tǒng)實(shí)施工作；
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)大中型客戶財(cái)務(wù)信息化的實(shí)施支持和項(xiàng)目管理工作；
4、總結(jié)提煉優(yōu)秀企業(yè)的.管理模式，參與實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
我們希望你具有哪些能力/技能？
1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、熟練掌握集團(tuán)財(cái)務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)，有財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)經(jīng)驗(yàn)尤佳；
3、2年以上實(shí)施或甲方財(cái)務(wù)信息化經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)，具備良好的項(xiàng)目控制能力；
4、工作積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力。
顧問的崗位職責(zé)5
職責(zé)：
1、參與公司SAPS4HANA新項(xiàng)目PP/MM/SD/FICO/QM模塊業(yè)務(wù)調(diào)研、藍(lán)圖編制、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)上線；
2、負(fù)責(zé)SAPPP/MM/SD/FICO/QM模塊業(yè)務(wù)流程和操作方法的教材編寫、用戶培訓(xùn)、使用指導(dǎo)等；
3、負(fù)責(zé)SAPPP/MM/SD/FICO/QM模塊的運(yùn)維及支持工作,能獨(dú)立配置PP模塊后相關(guān)解決方案；
4、根據(jù)要求編寫PP/MM/SD/FICO/QM模塊報(bào)表需求和開發(fā)文檔；
5、負(fù)責(zé)上線后SAPPP/MM/SD/FICO/QM模塊日常問題處理；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的'其它任務(wù)
任職資格：
1、至少3年以上SAP系統(tǒng)PP/MM/SD/FICO/QM模塊項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，能主導(dǎo)本模塊項(xiàng)目實(shí)施工作；
2、編寫過SAPPP模塊的程序功能說明書，具備PP/MM/SD/FICO/QM模塊開發(fā)需求的編制能力；
3、有S/4HANA實(shí)施經(jīng)驗(yàn)或外部咨詢顧問經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、有MES車間管理或ABAP開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、有電子行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮
5、善于溝通，性格積極開朗，能快速的融入團(tuán)隊(duì)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
顧問的崗位職責(zé)6
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)金蝶ERP產(chǎn)品的實(shí)施上線，客戶培訓(xùn)，實(shí)施文檔編寫；
2、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目計(jì)劃，并執(zhí)行和具體落實(shí)，完成項(xiàng)目驗(yàn)收；
3、產(chǎn)品案例整理和知識(shí)庫維護(hù)工作；
4、負(fù)責(zé)ERP項(xiàng)目的售前支持；
任職要求：
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，熟悉ERP系統(tǒng)實(shí)施流程；
2、主導(dǎo)過ERP項(xiàng)目實(shí)施，具有至少兩年以上ERP系統(tǒng)財(cái)務(wù)、制造、HR、OA、CRM、PLM等模塊的`實(shí)施；
3、具有金蝶s-HR、K3或Cloud實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、具備一定企業(yè)管理的知識(shí)背景及相關(guān)行業(yè)知識(shí)；
5、熟悉SQL等數(shù)據(jù)庫，熟練掌握SQL語言，有基于數(shù)據(jù)庫二次開發(fā)經(jīng)驗(yàn)尤佳；
6、具備良好的溝通表達(dá)能力及組織協(xié)調(diào)能力。
顧問的崗位職責(zé)7
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部SAP系統(tǒng)新需求實(shí)施及日常運(yùn)維工作；
2、負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)，配合實(shí)施供應(yīng)商完成SAP項(xiàng)目或其他集成的實(shí)施；
3、深度學(xué)習(xí)并掌握業(yè)務(wù)流程，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)；
4、針對(duì)業(yè)務(wù)需求給出系統(tǒng)解決方案，配合協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化。
5、解決運(yùn)維中出現(xiàn)的'問題，總結(jié)問題發(fā)生的根本原因，實(shí)施優(yōu)化方案；
任職資格：
1、1年及以上SAP項(xiàng)目實(shí)施及運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉SAP常用系統(tǒng)架構(gòu)，能理解SAP項(xiàng)目實(shí)施理念
3、具有較強(qiáng)的口頭和書面表達(dá)能力，能與團(tuán)隊(duì)成員及業(yè)務(wù)部門進(jìn)行有效溝通；
4、工作責(zé)任心強(qiáng)、認(rèn)真誠實(shí)、積極主動(dòng)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠承受壓力；
5、熟悉SAPCRM各模塊功能者優(yōu)先；
顧問的崗位職責(zé)8
職責(zé)：
ERP推廣實(shí)施：
1、各店ERP項(xiàng)目全面推廣標(biāo)準(zhǔn)制定及到店實(shí)施；
2、新人到崗ERP使用和BI使用培訓(xùn)；
3、新項(xiàng)目新功能上線推廣、培訓(xùn)；
ERP管理：
1、問題解決：各類問題實(shí)時(shí)解答，重點(diǎn)業(yè)務(wù)問題郵件確認(rèn)回復(fù)，每周運(yùn)營周會(huì)集中解答
2、反饋優(yōu)化：系統(tǒng)問題及使用問題實(shí)時(shí)反饋、優(yōu)化
3、系統(tǒng)使用檢核：檢核系統(tǒng)+自檢+抽查
4、承擔(dān)ERP用戶手冊(cè)、培訓(xùn)等文檔編寫工作
ERP優(yōu)化：
1、收集、分析、整合用戶需求,結(jié)合業(yè)務(wù)流程和軟件需求規(guī)范完成《用戶需求規(guī)格說明書》等需求文檔的編寫
2、能通過客戶需求分析，拓展客戶需求，挖掘客戶潛在需求，優(yōu)化現(xiàn)有流程
3、理解業(yè)務(wù)需求,獨(dú)立制定系統(tǒng)的業(yè)務(wù)框架,承擔(dān)從業(yè)務(wù)向技術(shù)轉(zhuǎn)換的.橋梁作用
4、向開發(fā)工程師提供咨詢、指導(dǎo)、解釋業(yè)務(wù)需求
5、參與整個(gè)ERP開發(fā)流程，負(fù)責(zé)需求開發(fā)與跟蹤，完成需求變更的控制與管理，與開發(fā)測試團(tuán)隊(duì)一起保證需求的正確實(shí)現(xiàn)
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷
2、對(duì)4S店業(yè)務(wù)流程及管理了解，有汽車領(lǐng)域ERP實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮(最好用友金蝶的、；具備汽車經(jīng)銷商管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有系統(tǒng)項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、了解軟件工程知識(shí)，掌握一種需求分析理論；能熟練使用相關(guān)建模工具，如UML者優(yōu)先考慮；
4、熟練使用Axure、Office、Visio等原型搭建與表達(dá)工具
5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)，文字和總結(jié)能力，較強(qiáng)的體系化思維。邏輯清晰、善于思考、善于抽象，能從整體把握系統(tǒng)，對(duì)需求調(diào)研的方法有一定的認(rèn)識(shí)
6、抗壓能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，原則性強(qiáng)，能出差，有推動(dòng)性和管理能力。
顧問的崗位職責(zé)9
1、SAPPP/QM模塊分子公司實(shí)施及整個(gè)集團(tuán)維護(hù)：系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測試、上線支持；
2、針對(duì)需求，提出SAP具體方案并負(fù)責(zé)溝通和具體實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)模塊業(yè)務(wù)流程的`技術(shù)支持及問題處理；
4、負(fù)責(zé)模塊用戶培訓(xùn)；
5、監(jiān)控用戶的不規(guī)范操作，并指導(dǎo)用戶修正。
顧問的崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司要求完成客戶信息挖掘工作，完善客戶資料；
2.電話篩選有意向客戶；
3.上門拜訪客戶，完成公司產(chǎn)品和服務(wù)講解；
4.跟進(jìn)意向客戶，促成簽單；
5.跟蹤服務(wù)過程，協(xié)調(diào)溝通客戶需求，協(xié)助運(yùn)營部門完成客戶服務(wù)；
6.接受公司專業(yè)培訓(xùn)，不斷提升業(yè)務(wù)技能；
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
職位要求：
1.年齡20-30歲，性別不限，大專以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可放寬）；
2.反應(yīng)靈敏，邏輯思維與表達(dá)能力較強(qiáng)；
3.有從事過互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、廣告?zhèn)髅健?chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。
顧問的崗位職責(zé)11
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)物流軟件的售后實(shí)施維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)客戶需求分析和管理，負(fù)責(zé)產(chǎn)品進(jìn)度和質(zhì)量管理；
3、收集客戶/市場需求，參與產(chǎn)品的優(yōu)化設(shè)計(jì)，提升客戶體驗(yàn)
4、配合產(chǎn)品功能的.上線測試；
5、負(fù)責(zé)客戶單位的協(xié)調(diào)、客戶關(guān)系維護(hù)、問題處理等工作
任職要求：
1、物流或計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，大專或以上學(xué)歷；
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
3、具備1-2年以上產(chǎn)品或項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、要求有一定的貨代/軟件行業(yè)客戶服務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者；
顧問的崗位職責(zé)12
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)SAP各功能模塊的二次開發(fā)，包括報(bào)表、表單、程序等；
2、負(fù)責(zé)SAP周邊系統(tǒng)的接口開發(fā)；
3、負(fù)責(zé)開發(fā)程序的.相關(guān)測試；
4、負(fù)責(zé)SAP增強(qiáng)功能的開發(fā)；
5、參與SAP實(shí)施項(xiàng)目，完成相關(guān)開發(fā)工作；
6、負(fù)責(zé)開發(fā)文檔的編寫和歸檔；
7、主管委任的其他工作。
崗位要求：
1、1年以上SAP開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉SAPABAP理論、設(shè)計(jì)模型、軟件測試；
2、熟悉SAPECC標(biāo)準(zhǔn)功能模塊(FI/CO、PP/MM、SD、的主要業(yè)務(wù)流程；
3、熟練掌握SAPABAP開發(fā)工具，包括Reports、ALV、Smartforms、SAPScripts、LAMW、Enhancements等；
4、熟練運(yùn)用BAPI/BADI等接口技術(shù)對(duì)SAP系統(tǒng)以及外圍系統(tǒng)進(jìn)行接口開發(fā)；
5、有編寫用戶需求說明書、設(shè)計(jì)說明書、測試方案和報(bào)告，以及用戶手冊(cè)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
7、較強(qiáng)的問題分析和解決能力；
8、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通能力。
顧問的崗位職責(zé)13
職責(zé)描述：
1、參與ERP、BI等相關(guān)項(xiàng)目的實(shí)施工作，制定所負(fù)責(zé)模塊實(shí)施的策略、方法和計(jì)劃；
2、與業(yè)務(wù)部門或用戶溝通，了解業(yè)務(wù)需求，編制業(yè)務(wù)需求報(bào)告；
3、在財(cái)務(wù)領(lǐng)域有完整的OracleERP實(shí)施/支持經(jīng)驗(yàn)，擁有以下模塊經(jīng)驗(yàn)：GL、SLA、TAX、AR、AP、COST、FA、PA等
4、撰寫功能要求文檔，配合軟件開發(fā)人員進(jìn)行客戶化或應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)，具有復(fù)雜客戶化功能設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，參與對(duì)開發(fā)結(jié)果的測試工作；
5、編制相關(guān)的培訓(xùn)教材和用戶使用手冊(cè)，對(duì)用戶進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)工作；
6、指導(dǎo)用戶準(zhǔn)備系統(tǒng)上線數(shù)據(jù)并協(xié)助用戶開展系統(tǒng)上線工作；
7、解決系統(tǒng)運(yùn)行過程中出現(xiàn)的問題。
職位要求：
1、本科或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)、財(cái)務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上的.OracleERP實(shí)施/支持經(jīng)驗(yàn)（11i/R12）；擔(dān)任過至少4個(gè)以上項(xiàng)目周期在4個(gè)月以上項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理，具有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
3、在財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理分析方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)，懂一些財(cái)務(wù)知識(shí)；
4、具有較好的分析、解決問題及復(fù)雜方案出具的能力；
5、有海外ERP項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，英語聽、說、寫流利；
6、品行端正，敬業(yè)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，富有團(tuán)隊(duì)合作精神，積極主動(dòng)。
顧問的崗位職責(zé)14
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行有關(guān)SAP項(xiàng)目的售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶服務(wù)等工作；
2、針對(duì)客戶需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于SAP的解決方案；、負(fù)責(zé)模塊上線后的日常維護(hù)和支持工作；
3、依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)SAP的實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測試和上線；
4、參與SAP系統(tǒng)實(shí)施，對(duì)新需求、功能優(yōu)化進(jìn)行方案評(píng)估，出具系統(tǒng)解決方案，并按項(xiàng)目進(jìn)度實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)SAP各模塊日常配置工作；積極跟進(jìn)并解決系統(tǒng)問題，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行，支撐公司核心業(yè)務(wù)流程；
6、負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)完成SAP系統(tǒng)月結(jié)、年結(jié)工作；
7、負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)部門提出問題的'解決和指導(dǎo)；
8、負(fù)責(zé)用戶培訓(xùn)及相關(guān)文檔的準(zhǔn)備；
任職資格：
1、企業(yè)管理、計(jì)算機(jī)、信息管理等理工科相關(guān)專業(yè)大�；蛞陨蠈W(xué)歷；
2、2年以上SAP實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立擔(dān)當(dāng)過sap模塊實(shí)施；2個(gè)以上SAP完整項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目的實(shí)施；
3、具有扎實(shí)的業(yè)務(wù)背景，具備良好的制造等行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)中小型企業(yè)的商業(yè)模式及ERP系統(tǒng)有比較全面的了解和認(rèn)識(shí)；
4、思維清晰，良好的語言表達(dá)能力，出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對(duì)最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn)；
5、精通網(wǎng)絡(luò)管理，能解決客戶軟件網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，能適應(yīng)出差；
6、服務(wù)器管理WindowsServer20xxR2以上版本維護(hù)；
7、合同期限至少簽訂1年。
顧問的崗位職責(zé)15
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)ERP項(xiàng)目實(shí)施、方案講解、產(chǎn)品演示、培訓(xùn)、客戶關(guān)系維護(hù)及項(xiàng)目推進(jìn)；
2、負(fù)責(zé)實(shí)施資源協(xié)調(diào)、企業(yè)流程分析、用戶需求分析，能對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行有效的計(jì)劃與管理；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的范圍管理、風(fēng)險(xiǎn)控制，保證項(xiàng)目成功交付；
4、客戶ERP應(yīng)用問題維護(hù)與解決
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉生產(chǎn)制造業(yè)或商貿(mào)流通業(yè)的.業(yè)務(wù)管理與流程,有2年以上ERP維護(hù)或?qū)嵤┙?jīng)驗(yàn)；
3、善于識(shí)別客戶需求，并制定有針對(duì)性的解決方案，方案規(guī)劃能力強(qiáng)；
4、有一定的數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)，能熟練運(yùn)用SQL語句，對(duì)、net、html5開發(fā)語言有一定基礎(chǔ)者優(yōu)先；
5、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力；
顧問的崗位職責(zé)16
崗位要求：
1、3年以上軟件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；有3個(gè)以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
2、具有tms項(xiàng)目實(shí)施管理經(jīng)歷，并在其中承擔(dān)過項(xiàng)目策劃、需求調(diào)研及分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、客戶現(xiàn)場實(shí)施等關(guān)鍵角色；
3、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力；
4、具有較強(qiáng)的需求說明文檔編寫能力；
5、具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力和語言表達(dá)能力；
6、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，責(zé)任心強(qiáng)；
7、可適應(yīng)項(xiàng)目出差。
崗位職責(zé)：
1、帶領(lǐng)實(shí)施團(tuán)隊(duì)完成軟件項(xiàng)目實(shí)施；
2、制定項(xiàng)目計(jì)劃和實(shí)施部署，項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量及范圍管理與控制；
3、負(fù)責(zé)軟件實(shí)施過程中與各方的溝通、關(guān)系協(xié)調(diào)與維護(hù)；
4、收集、分析客戶需求并提供合理解決方案；
5、根據(jù)客戶業(yè)務(wù)需求，編寫系統(tǒng)詳細(xì)需求設(shè)計(jì)說明文檔；
6、與開發(fā)經(jīng)理有效溝通，理解系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計(jì)方案、開發(fā)流程，并給出合理的.方案建議；
7、編寫項(xiàng)目各階段匯報(bào)、提交文檔；
顧問的崗位職責(zé)17
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)微電子SAP系統(tǒng)與MES、PDC等周邊系統(tǒng)的接口實(shí)施與日常運(yùn)維；
2、協(xié)助SAPPP或MM模塊的實(shí)施推廣與優(yōu)化完善以及日常技術(shù)支持；
3、支持物流相關(guān)系統(tǒng)功能變更，提出解決方案并協(xié)助業(yè)務(wù)部門予以解決解決業(yè)務(wù)問題；
4、臨時(shí)交辦的其他任務(wù)處理。
任職要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上SAPABAP開發(fā)和運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉SAPABAP語言，有SAP接口開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
4、熟悉半導(dǎo)體行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)的優(yōu)先考慮；
5、精通ERP某一模塊的'優(yōu)先考慮。
顧問的崗位職責(zé)18
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司醫(yī)療軟件項(xiàng)目的實(shí)施工作；
2、負(fù)責(zé)院方需求調(diào)研和需求梳理分析；
3、負(fù)責(zé)院方的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、方案測試及上線切換；
4、配合產(chǎn)品和開發(fā)團(tuán)隊(duì)有效控制項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目如期順利交付；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；4年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練操作office辦公軟件，具有獨(dú)立文檔編寫能力；
3、具有良好的`溝通能力和理解能力，能夠準(zhǔn)確的闡述問題并提出合理的解決方案；
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，可以適應(yīng)長期出差；
5、有HIS、EMR等醫(yī)療軟件系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
顧問的崗位職責(zé)19
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定新客戶的實(shí)施計(jì)劃，保證項(xiàng)目能按計(jì)劃順利完成；
2、對(duì)新客戶的業(yè)務(wù)需求進(jìn)行調(diào)研分析、并制定業(yè)務(wù)解決方案；
3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)上線前的`安裝配置、測試和用戶培訓(xùn)；
4、根據(jù)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)，撰寫產(chǎn)品實(shí)施相關(guān)文檔；
5、給客戶提供合理化建議，優(yōu)化使用效果，協(xié)調(diào)與客戶的關(guān)系；
6、跟蹤客戶需求，為客戶提供相應(yīng)解決方案，對(duì)需求進(jìn)行反饋，完善產(chǎn)品功能。
崗位優(yōu)勢：
1、實(shí)施團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富，并且有完善的新人培養(yǎng)計(jì)劃，讓你在試用期就能迅速上手；
2、公司是上市公司，在行業(yè)內(nèi)市場占有率領(lǐng)先，擁有龐大而有影響力的客戶群，對(duì)于你積累先進(jìn)的業(yè)內(nèi)經(jīng)驗(yàn)非常有利哦；
3、公司總部在上海，全國有80家分支機(jī)構(gòu)提供本地化服務(wù)，廣州分公司的服務(wù)范圍主要在廣州及周邊部分城市，不需經(jīng)常出差；
4、公司按項(xiàng)目進(jìn)度發(fā)放實(shí)施提成，無需等待客戶支付合同尾款，讓你的付出能夠換來即時(shí)的回報(bào)；
5、你還有可能公費(fèi)參加專業(yè)的PMP培訓(xùn)和認(rèn)證考試；
6、年度優(yōu)秀實(shí)施顧問有免費(fèi)參加海外游的機(jī)會(huì)哦；
顧問的崗位職責(zé)20
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目的實(shí)施；崗位職責(zé)
2、負(fù)責(zé)與客戶確認(rèn)項(xiàng)目實(shí)施里程碑,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目實(shí)施回款；
3、配合客戶經(jīng)理完成售前工作；
4、完成上級(jí)管理者交付的.其他工作；
任職要求：
1、在信息化項(xiàng)目建設(shè)方面有1年以上經(jīng)驗(yàn)；
2、專科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、物流等專業(yè)；
3、能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)實(shí)施交付、供應(yīng)鏈實(shí)施交付；
4、用友或類似軟件公司從業(yè)經(jīng)歷或有相關(guān)項(xiàng)目信息化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、對(duì)計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)、SQL、Oracle大型數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)有一定的了解；
6、具有優(yōu)秀的溝通和表達(dá)能力、業(yè)務(wù)分析能力和方案寫作能力；
7、能夠適應(yīng)出差；
顧問的崗位職責(zé)21
職責(zé)：
1、SAPPP/QM模塊分子公司實(shí)施及整個(gè)集團(tuán)維護(hù)：系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測試、上線支持；
2、針對(duì)需求，提出SAP具體方案并負(fù)責(zé)溝通和具體實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)模塊業(yè)務(wù)流程的技術(shù)支持及問題處理；
4、負(fù)責(zé)模塊用戶培訓(xùn)；
5、監(jiān)控用戶的不規(guī)范操作，并指導(dǎo)用戶修正。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理相關(guān)專業(yè)；
2、具有三年以上制造業(yè)ERP實(shí)施相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上實(shí)施或維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，精通SAP系統(tǒng)模塊應(yīng)用(熟悉SAP其他業(yè)務(wù)模塊、；
3、工作積極主動(dòng)、辦事細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)；具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力；
4、積極主動(dòng)的持續(xù)學(xué)習(xí)SAP相關(guān)的`新知識(shí)，喜歡鉆研各種技術(shù)問題。
顧問的崗位職責(zé)22
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)規(guī)劃，需求管理，項(xiàng)目建設(shè)和系統(tǒng)的運(yùn)維；
2、負(fù)責(zé)公司SAP對(duì)應(yīng)模塊的用戶需求調(diào)研及需求分析，并提供現(xiàn)狀與未來流程的`設(shè)計(jì)；
3、負(fù)責(zé)SAP對(duì)應(yīng)模塊的后臺(tái)配置、測試、文檔編寫，最終用戶培訓(xùn)；
4、評(píng)估SAP對(duì)應(yīng)模塊應(yīng)用狀況，提出合理整改措施，執(zhí)行流程優(yōu)化或重組；
5、負(fù)責(zé)SAP對(duì)應(yīng)模塊日常的維護(hù)，故障處理，確保模塊的穩(wěn)定可靠；
6、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施過程中本模塊的實(shí)施工作，包括需求分析、流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)、系統(tǒng)測試等；
7、負(fù)責(zé)新上系統(tǒng)的推廣及上線后的系統(tǒng)運(yùn)維。
任職要求
1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
2、精通ERP系統(tǒng)FI/CO、SD、PP等業(yè)務(wù)模塊之一，能熟練進(jìn)行前臺(tái)操作及后臺(tái)配置，并具備豐富的異常問題處理經(jīng)驗(yàn)；
3、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)相關(guān)運(yùn)營流程，能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求，使用ERP軟件系統(tǒng)的功能配置、二次開發(fā)等手段提供ERP解決方案。
顧問的崗位職責(zé)23
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)內(nèi)FICO/MM/SD/PP版塊的實(shí)施與支持；
2、進(jìn)行業(yè)務(wù)及系統(tǒng)的可行性分析，提出技術(shù)解決方案或建議；
3、負(fù)責(zé)相關(guān)模塊業(yè)務(wù)流程分析和業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、優(yōu)化；
4、參與項(xiàng)目需求調(diào)研、系統(tǒng)配置、用戶培訓(xùn)、項(xiàng)目實(shí)施過程中的用戶支持等工作；
5、解決用戶日常工作中遇到的問題，作相應(yīng)的排錯(cuò)和問題修復(fù)工作。
崗位要求：
1、熟悉生產(chǎn)業(yè)制造流程；
2、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)；
3、參與過至少3個(gè)完整的SAP系統(tǒng)子模塊實(shí)施項(xiàng)目、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
4、具有較強(qiáng)的'溝通和表達(dá)能力，清晰的思路和分析判斷能力，工作主動(dòng)性強(qiáng)，能夠承受較強(qiáng)的壓力；
顧問的崗位職責(zé)24
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃制定、預(yù)算制定、跟蹤協(xié)調(diào)、實(shí)施進(jìn)度和開發(fā)進(jìn)度等erp項(xiàng)目的全過程管理；
2、帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)按質(zhì)按量按時(shí)完成erp項(xiàng)目實(shí)施工作，保證項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本三者平衡，保證客戶滿意度。
職位要求：
1、制造業(yè)erp項(xiàng)目，擔(dān)任項(xiàng)目實(shí)施工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理2年左右工作經(jīng)驗(yàn)；
2、必須是有擔(dān)任過多個(gè)大項(xiàng)目的.項(xiàng)目經(jīng)理角色經(jīng)驗(yàn)的，熟悉sapb1、金蝶、用友等erp系統(tǒng)實(shí)施者優(yōu)先。
顧問的崗位職責(zé)25
職責(zé)：
1、基于客戶的管理信息化訴求，主導(dǎo)或參與ERP項(xiàng)目實(shí)施，幫助客戶成功應(yīng)用ERP軟件，實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息化價(jià)值；
2、根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施工作不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，形成項(xiàng)目知識(shí)沉淀，作為組織資產(chǎn)向客戶及公司內(nèi)部傳遞；
3、負(fù)責(zé)ERP軟件項(xiàng)目整體實(shí)施進(jìn)度、實(shí)施質(zhì)量的控制和把握；
4、進(jìn)行需求調(diào)研、差異分析、解決方案的確定、用戶培訓(xùn)、實(shí)施上線等實(shí)施服務(wù)。
任職條件：
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)管理\房地產(chǎn)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、一年以上軟件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)數(shù)據(jù)庫SQL及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)有一定了解；
4、具備一定的'項(xiàng)目管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；
5、清晰的表達(dá)能力和流暢的溝通能力，有良好的客戶服務(wù)精神及團(tuán)隊(duì)合作能力；
顧問的崗位職責(zé)26
職責(zé)：
1、制訂ERP項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，進(jìn)行項(xiàng)目管理，按工作計(jì)劃推進(jìn)信息系統(tǒng)的開發(fā)和實(shí)施；
2、制訂信息系統(tǒng)推廣工作計(jì)劃，按計(jì)劃與業(yè)務(wù)部門共同推進(jìn)信息系統(tǒng)的業(yè)務(wù)應(yīng)用，針對(duì)使用人員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)；
3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求的變化，與軟件公司溝通或自主解決軟件問題；
4、對(duì)所負(fù)責(zé)的信息系統(tǒng)進(jìn)行管理維護(hù)，保障信息系統(tǒng)的正常運(yùn)行；
5、按系統(tǒng)備份計(jì)劃，對(duì)所負(fù)責(zé)的信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份、標(biāo)識(shí)存檔。
任職要求：
1、學(xué)歷：財(cái)務(wù)/計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。大專及以上學(xué)歷；
2、熟悉ERP操作流程、數(shù)據(jù)流程，有組織ERP軟件上線實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有中等規(guī)模信息系統(tǒng)項(xiàng)目需求分析、業(yè)務(wù)流程梳理、項(xiàng)目管理、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等能力；
4、熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)庫及使用SQL語句的能力。
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神；優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神。
6、良好的`組織與協(xié)調(diào)能力，良好的對(duì)內(nèi)、對(duì)外溝通與交流能力，能調(diào)和各方利害關(guān)系；
7、應(yīng)屆畢業(yè)生可塑性強(qiáng)也可。
顧問的崗位職責(zé)27
職位描述：
1、負(fù)責(zé)工廠項(xiàng)目（mes/wms/自動(dòng)化集成等）系統(tǒng)軟件實(shí)施，包括現(xiàn)場調(diào)研、解決方案設(shè)計(jì)、流程優(yōu)化、數(shù)據(jù)整理、用戶培訓(xùn)工作等相關(guān)實(shí)施工作；
2、配合項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目調(diào)研，撰寫調(diào)研、方案、開發(fā)說明等文檔編寫；
3、完成系統(tǒng)測試、培訓(xùn)及系統(tǒng)上線工作；
4、根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃制定計(jì)劃分解，合理安排項(xiàng)目任務(wù)，協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源完成工作任務(wù)。
5、快速處理實(shí)施過程中碰到各種問題；收集與分析客戶需求，維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；
職位要求
1、大專及以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，工作要求有車；
2、有機(jī)械加工或機(jī)電產(chǎn)品裝配行業(yè)背景，熟悉機(jī)加工、裝配、扳金或者注塑行業(yè)現(xiàn)場業(yè)務(wù)流程、計(jì)劃安排、加工工藝等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具備erp或mes實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通交流能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)；
顧問的崗位職責(zé)28
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)處理SAP出現(xiàn)的問題、月結(jié)異常處理、后臺(tái)配置；
2、負(fù)責(zé)處理新業(yè)務(wù)流程的`討論并在SAP系統(tǒng)中實(shí)現(xiàn)；
3、負(fù)責(zé)用戶賬戶處理及權(quán)限維護(hù)；
4、參與SAP新項(xiàng)目實(shí)施，完成SAP項(xiàng)目中的實(shí)施和運(yùn)維；
崗位要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)；
2、具有4年以上SAPFICO模塊經(jīng)驗(yàn),具有獨(dú)立實(shí)施和運(yùn)維的能力；
3、有接口集成經(jīng)驗(yàn)，具備ABAP開發(fā)能力；
4、熟悉后勤前端模塊的業(yè)務(wù)集成，有SD模塊經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、具有較強(qiáng)的溝通與理解能力，能抗壓,能接受短期出差。
顧問的崗位職責(zé)29
職位描述：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的需求調(diào)研、需求討論、需求梳理和需求分析工作，編寫調(diào)研問卷、調(diào)研報(bào)告、項(xiàng)目需求分析報(bào)告。
2、根據(jù)需求調(diào)研結(jié)果編寫藍(lán)圖設(shè)計(jì)方案、業(yè)務(wù)詳細(xì)設(shè)計(jì)方案和完成項(xiàng)目實(shí)施。
3、對(duì)開發(fā)過程進(jìn)行指導(dǎo)，完成功能說明書并確保與需求一致，滿足客戶需求。
4、對(duì)客戶和技術(shù)人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，編寫用戶手冊(cè)和培訓(xùn)資料。
5、獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目產(chǎn)品上線后的技術(shù)支持工作，協(xié)助解決客戶使用過程中的問題。
職位要求：
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)/信息系統(tǒng)/人力資源相關(guān)專業(yè)，5年以上saphr相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的邏輯性、溝通表達(dá)能力。熟悉sap各模塊功能操作和流程，精通saphr的schema配置；
2、引導(dǎo)用戶，把握分析人力資源管理業(yè)務(wù)需求；根據(jù)用戶問題，制定解決方案，并在系統(tǒng)中實(shí)現(xiàn)；負(fù)責(zé)項(xiàng)目的實(shí)施和推廣，完成項(xiàng)目實(shí)施過程中的需求確認(rèn)和功能分析，并提供具體的實(shí)施方案；
3、能夠獨(dú)立完成saphr模塊的系統(tǒng)實(shí)施配置工作；負(fù)責(zé)支持集團(tuán)的saphr模塊的系統(tǒng)運(yùn)行；負(fù)責(zé)組織用戶進(jìn)行新功能的測試和培訓(xùn)；協(xié)助建立系統(tǒng)運(yùn)維的知識(shí)庫，及編寫操作手冊(cè)。
4、熟悉人力資源知識(shí)，能與業(yè)務(wù)部門良好的`溝通；具有較強(qiáng)的問題分析、解決能力和較強(qiáng)的問題總結(jié)能力；具有良好的溝通能力和合作精神、工作主動(dòng)性強(qiáng)、耐心細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具有吃苦耐勞精神。工作積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)且具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定的工作壓力及出差，能長期出差。
顧問的崗位職責(zé)30
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部SAP系統(tǒng)新需求實(shí)施及日常運(yùn)維工作；
2、負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)，配合實(shí)施供應(yīng)商完成SAP項(xiàng)目的實(shí)施；
3、深度學(xué)習(xí)并掌握業(yè)務(wù)流程，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)；
4、針對(duì)業(yè)務(wù)需求給出系統(tǒng)解決方案，配合協(xié)調(diào)技術(shù)顧問的開發(fā)，完成測試、上線等工作
5、解決運(yùn)維中出現(xiàn)的問題，總結(jié)問題發(fā)生的'根本原因，實(shí)施優(yōu)化方案；
任職資格：
1、1年及以上SAP項(xiàng)目實(shí)施及運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)(SD、MM等模塊、；
2、熟悉SAP常用系統(tǒng)架構(gòu)，能理解SAP項(xiàng)目實(shí)施理念
3、具有較強(qiáng)的口頭和書面表達(dá)能力，能與團(tuán)隊(duì)成員及業(yè)務(wù)部門進(jìn)行有效溝通；
4、工作責(zé)任心強(qiáng)、認(rèn)真誠實(shí)、積極主動(dòng)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠承受壓力；
5、熟悉SAPCRM各模塊功能者優(yōu)先；
6、具有互聯(lián)網(wǎng)、金融、風(fēng)控行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
顧問的崗位職責(zé)31
職責(zé)：
1、參與業(yè)務(wù)部門需求溝通，制定開發(fā)計(jì)劃，協(xié)助完成功能說明書等的編寫；
2、負(fù)責(zé)SAP相關(guān)的程序開發(fā)，包括：報(bào)表、表單、接口，增強(qiáng)等；
3、負(fù)責(zé)BASIS的日常維護(hù)；
5、及時(shí)提供ERP系統(tǒng)日常支持；
6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)客戶端關(guān)鍵用戶；
7、負(fù)責(zé)管理集團(tuán)ERP團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力及凝聚力。
任職要求：
1、計(jì)算機(jī)技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、企業(yè)IT部門或SAP顧問公司工作背景，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉貿(mào)易型企業(yè)業(yè)務(wù)流程，熟悉FI/COMM/SD模塊的業(yè)務(wù)流程及相關(guān)后臺(tái)配置；
4、熟悉ABAP語言，有JAVA、NET語言開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者更佳；
5、1-2年SAP開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；熟練掌握Report、ALV、Dialog、Interface(RFC、WS、IDOC等、、Enhancement等常用的SAP開發(fā)技術(shù)；
6、了解BASIS的`日常維護(hù)；
7、有ERP團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
8、具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和開放的心態(tài)，勤奮好學(xué)，有團(tuán)隊(duì)精神；
9、良好的邏輯思維能力、溝通能力和組織規(guī)劃能力。
顧問的崗位職責(zé)32
1、大專以上學(xué)歷;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),善于表達(dá),溝通能力佳;
3、工作勤奮主動(dòng),具有良好的團(tuán)隊(duì)精神,愿意接受工作挑戰(zhàn);
4、具有良好的`與客戶溝通、交流能力,懂得傾聽和觀察,能敏銳捕捉客戶心理活動(dòng)并加以引導(dǎo);
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 薪資構(gòu)成:底薪+提成
顧問的崗位職責(zé)33
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)對(duì)FICO模塊的實(shí)施及應(yīng)用提升。
2、熟悉SAPERP產(chǎn)品和解決方案，有一到兩個(gè)項(xiàng)目的獨(dú)立實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
3、依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)SAP的'實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測試和上線。
4、負(fù)責(zé)決策支持系統(tǒng)的需求分析、報(bào)表體系設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)上線。
5、結(jié)合自身的業(yè)務(wù)流程經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)管理知識(shí)負(fù)責(zé)將SAP系統(tǒng)的FICO模塊實(shí)施到新項(xiàng)目。
6、在所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)嵤I(yè)務(wù)流程和管理知識(shí)普及培訓(xùn)，在技術(shù)方面支持相關(guān)業(yè)務(wù)部門推進(jìn)業(yè)務(wù)流程改進(jìn)項(xiàng)目的推進(jìn)和管理評(píng)審。
任職要求：
1、5年以上FICO模塊實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉SAP模塊的系統(tǒng)邏輯；了解與財(cái)務(wù)模塊的業(yè)務(wù)集成關(guān)系；
2、熟悉SAPERP產(chǎn)品和解決方案，有一到兩個(gè)項(xiàng)目的獨(dú)立實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，有電力行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)分析、歸納能力，嫻熟的語言表達(dá)能力；
4、能運(yùn)用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析工具對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理分析，為財(cái)務(wù)管理決策提供依據(jù)。
顧問的崗位職責(zé)34
1.3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)；
2.豐富的專業(yè)領(lǐng)域人脈資源；有人力資源或者銷售工作經(jīng)驗(yàn)1年以上優(yōu)先考慮
3.本科以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀者可放寬至大專。
4.對(duì)獵頭工作熱愛，有抗壓能力，愿意挑戰(zhàn)更高收入者。
顧問的崗位職責(zé)35
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)1-2個(gè)相關(guān)區(qū)域SAP模塊的日常流程支持；
2、在相關(guān)模塊中積極改進(jìn)增強(qiáng)現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程；
3、參與SAP實(shí)施項(xiàng)目和全球流程優(yōu)化項(xiàng)目；
4、交付新功能的技術(shù)實(shí)現(xiàn)，簡化流程并改進(jìn)現(xiàn)有的解決方案、關(guān)于如何用SAP軟件解決方案滿足業(yè)務(wù)需求的'決定；
5、負(fù)責(zé)SAP應(yīng)用IT支持，積極有效地解決用戶和管理層提出的問題；
6、確保編程規(guī)范的質(zhì)量，提供技術(shù)文件，保持相關(guān)文件的最新。
7、與全球IT和流程組織中的SAP、IT專家、開發(fā)人員和業(yè)務(wù)涉眾協(xié)作。經(jīng)理的外部服務(wù)提供者(對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)流程域：財(cái)務(wù)成本-FI/CO，物流供應(yīng)鏈-MM/PP，研發(fā)銷售-PLM/SD、
任職要求：
1、相關(guān)領(lǐng)域本科或以上學(xué)歷；
2、5年以上SAP實(shí)施/流程優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上SAP全周期實(shí)施項(xiàng)目；
3、對(duì)相關(guān)模塊的業(yè)務(wù)流程以及與其他模塊的集成有深入的了解
4、熟悉ABAP編程至少能閱讀ABAP代碼、調(diào)試等
5、有研究、學(xué)習(xí)和應(yīng)用新的SAP技術(shù)的能力和愿望
6、工作表現(xiàn)良好，能承受工作壓力。
7、必須有團(tuán)隊(duì)精神，有良好的溝通、表達(dá)、談判和影響能力
8、良好的英語書寫能力。英語六級(jí)或以上者優(yōu)先。有跨國公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
9、獨(dú)立解決問題。
10、有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
顧問的崗位職責(zé)36
職責(zé)：
1、能獨(dú)立擔(dān)任模塊實(shí)施，至少精通一個(gè)模塊的標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)操作和后臺(tái)配置；
2、能獨(dú)立與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通、有效整理客戶需求、定制行業(yè)方案、編制業(yè)務(wù)藍(lán)圖并在系統(tǒng)中加以實(shí)現(xiàn)；
3、能獨(dú)立組織和開展用戶培訓(xùn)；
4、能承擔(dān)項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)和能力者優(yōu)先。
任職要求：
1、計(jì)算機(jī)、管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，F(xiàn)ICO模塊要求會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、具備3年以上SAP功能實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立實(shí)施過3個(gè)以上完整的大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或具備豐富的.運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)；
3、精通MM/PP/FI/CO/SD的工作流程和解決方案；
4、具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，有責(zé)任心，有耐心，善于溝通和人際交往；
5、可以接受出差。
顧問的崗位職責(zé)37
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助erp項(xiàng)目的售前支持工作
2、提升erp項(xiàng)目實(shí)施水平和項(xiàng)目管理能力，針對(duì)性的'進(jìn)行培訓(xùn)；
3、良好溝通，高效解決項(xiàng)目實(shí)施和項(xiàng)目管理問題
職位要求：
1、具有1—3年以上erp項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、具備獨(dú)立實(shí)施erp項(xiàng)目的能力；
3、具備erp項(xiàng)目等培訓(xùn)能力；
4、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。'
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1—3年
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