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在快速變化和不斷變革的今天，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的招聘助理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
招聘助理崗位職責1
1、負責公司招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告；
2、管理、維護、開發(fā)招聘渠道；
3、協(xié)助經(jīng)理實施及優(yōu)化公司人力資源制度及流程；
4、維護人才儲備庫；
5、員工檔案管理。
招聘助理崗位職責2
1、負責建立篩選、初步候選人調(diào)查。
2、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試。
3、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)
4、負責維護招聘平臺信息。
5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。
招聘助理崗位職責3
根據(jù)公司招聘需求和空缺崗位，通過招聘渠道尋訪候選人；
發(fā)布職位需求信息，搜集簡歷，對簡歷進行篩選；
對候選人進行電話溝通、協(xié)助面試安排以及對面試結(jié)果進行跟蹤反饋；
配合團隊及主管完成其它交辦事項
招聘助理崗位職責4
1、實施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告；
2、能獨立處理和解決所負責的任務；
3、了解掌握各部門的用人需求；
4、管理、開發(fā)招聘渠道，協(xié)助人力資源部門日常助理工作。
招聘助理崗位職責5
任職資格:
1、對設計有執(zhí)著的.追求，極強的創(chuàng)新意識，獨特的設計理念，極富活力;
2、有較強的責任心和團隊協(xié)作精神;
3、建筑或相關(guān)專業(yè)大學本科大四及以上學歷;
4、能熟練運用相關(guān)電腦軟件，如sketchup、indesign、rhino、photoshop、iiiustrator、autocad及一般文檔軟件;
5、實習期在半年及以上。
招聘助理崗位職責6
總經(jīng)理助理是指幫助總經(jīng)理處理一些日常事務，是總經(jīng)理手的延伸。
1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務。
2、及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務工作，掌握全公司主要活動情況。
3、協(xié)助總經(jīng)理收集各部門重要報表，并校對各項重要數(shù)據(jù)，根據(jù)核對結(jié)果對各部門進行績效考核，并根據(jù)績效評價結(jié)果實施對員工的`獎懲工作。
4、負責召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實施。
5、負責公司行政文書檔案的管理工作及各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業(yè)務指導。
6、負責組織公司通用管理標準規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作。
7、協(xié)助總經(jīng)理與供應商建立良好的合作關(guān)系，并負責做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務工作。
8、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務。
招聘助理崗位職責7
1、負責公司內(nèi)部人員招聘；
2、負責擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
3、負責招聘渠道的開拓、維護與評估；
4、負責優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率；
5、負責應聘人員的面試邀約，初面，面試結(jié)果跟蹤等；
招聘助理崗位職責8
1、負責人事外包員工入、參保申報等材料及信息的.審核、自助手續(xù)辦理跟催等人事相關(guān)實務操作；
2、從實操層面，參與系統(tǒng)PC端及移動端功能驗證等相關(guān)工作；
3、根據(jù)實操，提出對業(yè)務流程、產(chǎn)品設計持續(xù)優(yōu)化建議；
4、參與各地人事實操相關(guān)資料/信息的收集與分析，為新產(chǎn)品設計提供需求分析支持；
5、參與崗位操作規(guī)范的制定；培訓輔導相關(guān)崗位的人員；
6、完成上級交辦的其他工作。
招聘助理崗位職責9
1.負責協(xié)助公司校園招聘團隊做好所在城市目標高校的宣傳及推廣工作；
2.負責公司校園招聘信息的線上推廣工作（如院系QQ群、微信群、微信轉(zhuǎn)發(fā)等）
3.負責公司校園招聘廣告物料的.接收、保管、派發(fā)及張貼等工作；
4.負責協(xié)助公司校園招聘團隊進校招聘期間相關(guān)工作開展。
招聘助理崗位職責10
1.收集并分析招聘需求；
2.制定招聘計劃；
3.選擇合適的招聘渠道，發(fā)布招聘信息；
4.收集并篩選簡歷；
5.用人部門簡歷推薦及預選；
6.面試、筆試；
7.確定錄用人員，發(fā)布錄用通知；
8.安排新員工入職事宜。
招聘助理崗位職責11
1、協(xié)助顧問收集目標行業(yè)的客戶信息，分析研究客戶的'要求，為客戶提供有價值的服務；
2、協(xié)助顧問完成業(yè)績指標，有效執(zhí)行顧問的工作安排；
3、根據(jù)客戶提供的職位，尋訪適合該職位的候選人；
4、協(xié)助顧問聯(lián)絡候選人，安排候選人面試；
5、按照要求完成相關(guān)的候選人報告
招聘助理崗位職責12
1、熟悉銷售流程，具備一定的專業(yè)知識，能快速熟悉公司管理流程；
2、具有基本的商務知識和積極主動認真的工作態(tài)度，服務意識強；
3、英文讀說寫能力良好;
4、愿意與他人合作，主動與其他成員進行交流，分享信息、知識、資源，幫助團隊成員解決所遇到的問題，無保留地將自己所掌握的'技能傳授給其他成員；
5、溝通能力：能夠把握別人的態(tài)度、興趣、觀點和行為方式等，善于制造機會、積極地去了解他人；
6、客戶服務導向：關(guān)注客戶，與客戶保持溝通，主動跟蹤、了解客戶的問題、要求等，按照相應規(guī)定或規(guī)范，友好地為客戶提供服務；
7、分析與解決問題：面對非常棘手的問題，恰當?shù)剡\用已有的概念、方法、技術(shù)，分析。
招聘助理崗位職責13
崗位職責:
1、負責公司產(chǎn)品軟件設計和開發(fā)協(xié)助工作;
2、熱愛軟件、設計類方面的工作;
3、有良好的`邏輯思維能力、創(chuàng)造力和想像力;
4、有較強的學習能力和團隊合作能力。
任職要求:
1、大專以上學歷，專業(yè)不限，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有一定的美術(shù)功底、基本的ps、coreldraw等設計軟件操作和視覺審美觀;
3、好學、細心，喜歡發(fā)現(xiàn)事物當中的不足;
4、想要在設計崗位有更深入的發(fā)展思想。公司對新入職員工進行企業(yè)文化、團隊合作能力、技能等入職內(nèi)訓，提升個人能力，歡迎應屆、轉(zhuǎn)行，做事踏實的人。
招聘助理崗位職責14
1、維護網(wǎng)絡招聘渠道，拓展新招聘渠道，發(fā)布招聘信息；
2、實施招聘工作，發(fā)布招聘廣告，以電話的方式聯(lián)系應聘者并提供初步面試報告；
3、組織、安排面試，負責人力資源初試；以電話的
4、負責公司員工每月考勤管理、統(tǒng)計等；
5、協(xié)助部門建立人力資源管理制度；
6、嚴格遵守公司各項制度，配合領(lǐng)導完成工作。
招聘助理崗位職責15
1、維護招聘渠道，發(fā)布招聘廣告，負責招聘工作，應聘人員的預約、接待及面試。
2、負責員工入離職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
3、負責新員工的`培訓和監(jiān)督。
4、負責考勤及工資績效的核算。
5、協(xié)助主管處理團隊內(nèi)的一些日常事務。
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