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在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的培訓師的崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
培訓師的崗位職責1
職責描述：
1.熟知公司產(chǎn)品知識以及企業(yè)文化（入職免費帶薪培訓）
2.為新入職的新員工提供崗前培訓，為公司老員工提供技能提升培訓
3.根據(jù)公司現(xiàn)狀及市場行情配合上級主管及時制定階段性培訓計劃并實施
4.培訓能力達到一定水平后，將受邀外出培訓（省內(nèi)居多）
職位要求：
1.年齡：22-45周歲
2.全日制統(tǒng)招大專及以上學歷，金融學、經(jīng)濟學、心理學、市場營銷學等專業(yè)優(yōu)先考慮
3.形象氣質(zhì)佳，普通話標準，口齒伶俐，思維敏捷，較強的記憶力和應(yīng)變能力
4.能適應(yīng)偶爾出差，出差有差旅補助和高額課時費
薪資待遇：
1.底薪+新人津貼6個月（1000至3000不等）+課時費+外地出差補助+各項獎勵（年薪20萬）
2.晉升制度：在這里，3個月一晉升 晉升公平公正，晉升不用走后門托關(guān)系，只要努力晉升不是夢想!
3.享有人身意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險、基本養(yǎng)老津貼、養(yǎng)老公積金等
4.帶薪休假：每周單休+3天自由休假（月休7天）
面試提示：因面試者較多，面試請投簡歷，我們會及時與你聯(lián)系，
培訓師的'崗位職責2
培訓師的工作內(nèi)容和崗位職責 培訓師是指根據(jù)市場發(fā)展狀況和企業(yè)自身需要，運用現(xiàn)理念和手段，策劃和實施培訓項目，并從事培訓咨詢和教學活動的人員。下面詳細了解培訓師的工作內(nèi)容：
培訓師是指根據(jù)市場發(fā)展狀況和企業(yè)自身需要，運用現(xiàn)理念和手段，策劃和實施培訓項目，并從事培訓咨詢和教學活動的.人員。下面詳細了解培訓師的工作內(nèi)容：
第一：作為培訓師，要在特定、專長領(lǐng)域內(nèi)不斷學習研究，根據(jù)市場需要設(shè)定系列培訓課程；》
第二：培訓師需要根據(jù)不同行業(yè)、公司的培訓需求的不同，有針對性的進行培訓課程的開發(fā)和調(diào)整；
第三：培訓師需要運用各種培訓方法和培訓工具，講授培訓課程，實現(xiàn)培訓目標。 》 培訓師崗位職責：
1、產(chǎn)品培訓課件的制作、宣講,對客戶進行產(chǎn)品知識培訓、答疑； 2、擅長領(lǐng)域廣泛，比如：團隊建設(shè)、企業(yè)文化建立和企業(yè)內(nèi)部流程改造、溝通學、LT思維管理、頭腦風暴、企業(yè)教練、執(zhí)行力提升、團隊激勵和個人激勵、個人職業(yè)生涯開發(fā)和規(guī)劃、成功學、巔峰潛能銷售等；
3、專業(yè)、高效、形象氣質(zhì)佳，能對客戶產(chǎn)生一定或者強烈的思維沖擊和洗禮，幫助客戶有效提升進步；
4、能適應(yīng)經(jīng)常出差講課。
培訓師的崗位職責3
工作內(nèi)容:
負責雅思老師的面試,評定教師能力;后期對新教師進行培訓;
任職要求:
1、熟悉雅思考試系統(tǒng);對培訓行業(yè)有一定的理解和認識;
2、雅思總分不低于7分,口語單項不低于7分,閱讀或聽力不低于8分;
3、為人友善溫和,踏實負責
雅思教學老師崗位職責
1.配合總部教學部制定及課程教學計劃,負責相關(guān)英語課程,對學生進行專業(yè)的學習指導;
2.根據(jù)課程設(shè)計需要,完成教學任務(wù);
3.管理、批改、記錄學生的學習進度,考試和學習評估;
4.幫助學生理解教學目標和學習任務(wù);
5.協(xié)助新學員的`語言.
培訓師的崗位職責4
公司一直以來都想把培訓做好，但是公司預(yù)算一直沒有落實，目前只能考慮從內(nèi)訓開始。因此寫了一份內(nèi)部培訓講師的制度。由于此制度尚未執(zhí)行，不知道是否能夠貫徹下去，到達預(yù)期效果�，F(xiàn)在特此發(fā)出來，請大家分析一下。看有什么地方還需要改進?
1、目的充分利用公司現(xiàn)有人力資源，積極建設(shè)和培養(yǎng)公司內(nèi)部講師隊伍，完善內(nèi)部培訓體系，發(fā)揮內(nèi)部講師在培訓體系中的重要作用，特制定本制度。
2、適用范圍
適用于公司所有內(nèi)部講師。
3、歸口管理
總經(jīng)辦是內(nèi)部講師的歸口管理部門，負責講師的'評聘及相關(guān)管理工作。
4、工作職責
1)負責講授由總經(jīng)辦安排的培訓課程，2)負責參與公司年度培訓效果工作總結(jié)，對培訓方法、課程內(nèi)容等提出改進建議，協(xié)助總經(jīng)辦培訓負責人完善公司培訓體系;
3)負責授課時對課堂紀律及受訓學員的培訓考核管理，對受訓學員培訓效果進行檢驗，包括學員的考勤、培訓測試、評卷、評估。
4)負責編寫或提供教材教案，并根據(jù)需要隨時進行更新。
5、內(nèi)部培訓講師選拔
1)內(nèi)部培訓講師評選條件：
�、�.具有認真負責的工作態(tài)度和高度的敬業(yè)精神，能在不影響工作的前提下積極配合事業(yè)部培訓工作的開展;
�、�.在某一崗位專業(yè)技能上有較高的理論知識和實際工作經(jīng)驗;
③.熱愛培訓工作，能配合總經(jīng)辦培訓工作的安排;
④.能熟練制作ppt格式教材，2)內(nèi)部培訓講師評選程序：
�、�.各部門推薦或個人自薦，填寫《內(nèi)部講師推薦表》送呈部門負責人簽署意見，再提交至總經(jīng)辦。
�、�.審核通過即成為公司講師，3)內(nèi)部培訓講師資格評定：
每年12月，總經(jīng)辦講對所有講師授課情況進行匯總，匯總的內(nèi)容包括教材編寫質(zhì)量、授課態(tài)度、授課反饋等。
培訓師的崗位職責5
1、為社會各階層人士及其家庭在保險領(lǐng)域提供金融理財規(guī)劃及財務(wù)風險管理規(guī)劃;
2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的策劃;
3、協(xié)助客戶分析財務(wù)狀況，并制定全套保險/理財方案;
4、協(xié)助上級主管管理營銷團隊;
5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的`保險售后服務(wù)，協(xié)助他們逐一實現(xiàn)家庭目標。
培訓師的崗位職責6
1、協(xié)助經(jīng)理處理好人事的日常工作
2、接收、復印、保存發(fā)出、呈梯人事方面的各類文件。
3、負責辦理員工入職、離職、晉升、調(diào)職、獎罰過程中的各種手續(xù)。
4、辦理總經(jīng)理審核批準的有關(guān)員工評核調(diào)撥事宜。
5、管理員工個人文件、材料等。
6、組織籌辦公司員工的休假、娛樂、聯(lián)歡活動。
7、負責公司固定職工人事檔案的管理及辦理臨時用工工作。
8、協(xié)助其他部門進行在崗業(yè)務(wù)技能培訓，包括協(xié)調(diào)安排時間地點等。
1、對工作認真負責，熱愛培訓工作，具有強烈的事業(yè)心和責任感，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨把培訓工作做好。
2、負責制定公司年、季、月度的培訓計劃，對各部門的培訓工作進行具體指導、考核。掌握培訓進度季效果。
3、負責對新進員以及臨時工、外培生、實習生進行入職前教育。
4、負責對晉升為領(lǐng)班、主管級的人員及工作崗位變動的人員采取不同形式的培訓。
5、負責各類培訓教材、設(shè)備場地等有關(guān)事宜的安排落實。
6、根據(jù)員工外培計劃，負責聯(lián)系外培單位，恰談培訓事宜并負責掌握外培人員的學習情況效果。
7、協(xié)調(diào)公司的各項培訓活動，幫助各經(jīng)營部門實施培訓計劃。
8、對外單位來公司參加培訓的人做好與有關(guān)部門的溝通，安排工作，安排外聘教師，安排教學工作，并對培訓內(nèi)容進行指導。
9、負責組織經(jīng)常性的'崗位陪練及技術(shù)業(yè)務(wù)考核工作，進行業(yè)務(wù)技術(shù)方面的鑒定，歸人員工檔案，與人事部結(jié)合做好技術(shù)職稱評定的具體工作。
10、協(xié)調(diào)質(zhì)管部門制定各項服務(wù)標準，并通過檢查評比，做好培訓工作，確保公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
11、負責本部門財產(chǎn)用品的領(lǐng)用管理工作和本部門人員的考勤�？己�，月匯總表及內(nèi)勤工作。
培訓師的崗位職責7
崗位職責：
A、根據(jù)客戶需求進行課程方案的編寫、課件的開發(fā)及課程的設(shè)計；
B、能獨立承擔培訓課程的'實施，保證授課過程的完整和品質(zhì)，有豐富的EHS知識和授課實踐經(jīng)驗；
C、根據(jù)客戶的反饋，不斷優(yōu)化培訓課程，以持續(xù)滿足客戶需求。
1、負責對應(yīng)科目的課件制作、整理、課程校對；
2、負責課程講解；
3、負責學生答疑工作；
4、負責科目真題整理、章節(jié)訓練題整理。
培訓師的崗位職責8
職位描述：
職責描述：
1、協(xié)助年度培訓需求分析，根據(jù)公司需要進行培訓課程的開發(fā)；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，制定年度培訓計劃，并規(guī)劃培訓經(jīng)費；
3、培訓課程的`開發(fā)及運用，分類歸檔形成培訓教材庫等相關(guān)工作；
4、搭建專業(yè)崗位崗位要求體系，規(guī)劃專業(yè)技能學習路徑；
5、協(xié)助搭建通用崗位勝任力標準及通用/管理/領(lǐng)導力課程體系；
6、主導講師體系搭建；
職位要求：
1、全日制管理類相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；
2、5年以上培訓經(jīng)驗，3年以上培訓項目管理相關(guān)經(jīng)驗；
3、懂得搭建培訓體系，可獨立開發(fā)管理類課程；
4、熟悉人才盤點和評估，熟悉人才培養(yǎng)、測評和發(fā)展計劃的組織及實施，協(xié)助搭建關(guān)鍵人才梯隊建設(shè)，熟悉人才測評工具。
該崗位作為培訓經(jīng)理后備進行培養(yǎng)
培訓師的崗位職責9
領(lǐng)克新業(yè)務(wù)及培訓部銷售培訓師吉利汽車,浙江吉利控股集團有限公司,描述:
1、編制銷售培訓計劃,規(guī)劃銷售各崗位課程培訓地圖;
2、協(xié)調(diào)第三方公司,共同完成銷售培訓資料開發(fā)、審核修改等工作;
3、協(xié)調(diào)第三方公司,共同完成新車上市培訓資料(手冊、課件、視頻)等開發(fā)及審核工作,推進新車上市培訓實施、檢核;
4、根據(jù)培訓計劃,實施完成經(jīng)銷商培訓授課工作;
5、配合、協(xié)助完成經(jīng)銷商的駐店輔導工作,并提供意見;
要求:
1、本科學歷以上;
2、6年及以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗,其中,3年以上經(jīng)銷商管理經(jīng)驗; 2年以上培訓授課工作經(jīng)歷,具備自主開發(fā)課件,課程,授課能力;
3、主流合資品牌主機廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、英語口語佳優(yōu)先;
6、能夠接受短期出差。
培訓師的崗位職責10
培訓師崗位職責：
1、產(chǎn)品培訓課件的制作、宣講,對客戶進行產(chǎn)品知識培訓、答疑；
2、擅長領(lǐng)域廣泛，比如：團隊建設(shè)、企業(yè)文化建立和企業(yè)內(nèi)部流程改造、溝通學、lt思維管理、頭腦風暴、企業(yè)教練、執(zhí)行力提升、團隊激勵和個人激勵、個人職業(yè)生涯開發(fā)和規(guī)劃、成功學、巔峰潛能銷售等；
3、專業(yè)、高效、形象氣質(zhì)佳，能對客戶產(chǎn)生一定或者強烈的.思維沖擊和洗禮，幫助客戶有效提升進步；
4、能適應(yīng)經(jīng)常出差講課。
培訓師的崗位職責11
1、根據(jù)產(chǎn)品特點及公司培訓要求,不定期更新產(chǎn)品及培訓課件;
2、負責區(qū)域內(nèi)的.培訓活動組織實施;
3、負責對公司渠道代理商及各個合作伙伴進行產(chǎn)品知識培訓;
3、根據(jù)經(jīng)銷商的門店及動銷情況進行走訪門店,指導店鋪導購的銷售技巧及產(chǎn)品銷售知識;
4、收集市場產(chǎn)品答疑、敏感處理、信息收集等工作,及時和總部培訓部進行溝通反饋;
5、協(xié)助完成上級安排的其他工作。
培訓師的崗位職責12
職責描述:
1、配合產(chǎn)品經(jīng)理,完成育嬰師項目的課程設(shè)計與研發(fā)工作
2、配合產(chǎn)品經(jīng)理,完成育嬰師培訓相關(guān)課程講授
3、配合產(chǎn)品經(jīng)理,完成相關(guān)宣傳文案的`制作
4、配合產(chǎn)品經(jīng)理,完成部分課程服務(wù)工作
5、按時完成部門交代的其他工作
任職要求:
1、本科及以上學歷
2、有學習過育嬰師專業(yè)的專業(yè)知識
3、能進行育嬰師項目課程培訓工作,有育嬰師授課經(jīng)驗為佳
4、高級(三級)育嬰師+教師資格證
5、心理學專業(yè)、幼師專業(yè)優(yōu)先
6、WORDEXCELPPT等辦公軟件操作技能
培訓師的崗位職責13
1. 參與企業(yè)員工和企業(yè)發(fā)展培訓需求調(diào)研，匯總并整理培訓需求;
2. 分析不同崗位的培訓需求，對相關(guān)的課程和學習資料進行收集和評估，選擇合適的'培訓課程，開發(fā)和設(shè)計企業(yè)內(nèi)部培訓，制定培訓計劃;
3. 按照企業(yè)培訓計劃，負責相關(guān)模塊課程的講授工作;
4. 培訓課程結(jié)束后，協(xié)助并參與培訓課程的評估工作。
5. 根據(jù)培訓效果，不斷的改進和完善培訓課程和培訓方式;
6. 整理培訓教材以及教案資料，并歸檔。
培訓師的崗位職責14
1、在特定、專長領(lǐng)域內(nèi)不斷學習研究，根據(jù)市場需要設(shè)定系列培訓課程；
2、根據(jù)不同行業(yè)、公司的培訓需求的不同，有針對性的進行培訓課程的開發(fā)和調(diào)整 ；
3、開發(fā)培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫；
4、講授培訓課程，解答疑難問題等；
5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果；
6、運用各種培訓方法和培訓工具，講授培訓課程，實現(xiàn)培訓目標。
任職資格：
1、本科以上學歷；
2、兩年以上本行業(yè)培訓授課經(jīng)驗；
3、熟悉培訓行業(yè)和企業(yè)培訓體系構(gòu)建及培訓工作的相關(guān)流程；
4、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練使用現(xiàn)代培訓工具，具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的`演講能力；
5、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷；
6、熟練使用辦公軟件，可制作課件；
7、熱愛培訓咨詢業(yè)，具有高度的責任感和工作熱情。
培訓師的崗位職責15
1、負責項目開發(fā)。
2、參與培訓項目建議書的編寫與修訂。
3、整理訪談資料。
4、參與項目組內(nèi)部研討，撰寫培訓計劃。
5、參與內(nèi)外部調(diào)研及教材、±射川資料的編寫。
6、起草培訓方案部分內(nèi)容及修改培訓方案部分內(nèi)容。
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