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在學(xué)習(xí)、工作、生活中，很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé)，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家整理的醫(yī)院科主任崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。
醫(yī)院科主任崗位職責(zé)1
1、副院長(zhǎng)是院長(zhǎng)的助手，在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，分管某一方面的`工作（包括醫(yī)療、醫(yī)技、門急診、護(hù)理、藥劑、行政、預(yù)防保健、后勤等），并對(duì)院長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
2、副院長(zhǎng)要主動(dòng)為院長(zhǎng)出謀獻(xiàn)策，認(rèn)真抓好落實(shí)，加強(qiáng)院長(zhǎng)對(duì)行政業(yè)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)和指揮。
3、副院長(zhǎng)在其分管工作中，受院長(zhǎng)的委托，行使院長(zhǎng)有關(guān)職權(quán)，并對(duì)其分管所涉及的職能部門實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)。重大問題應(yīng)及時(shí)向院長(zhǎng)請(qǐng)示、匯報(bào)。
4、副院長(zhǎng)對(duì)院長(zhǎng)的決定有不同意見時(shí)，可以提出、保留或向上級(jí)反映，但在行動(dòng)上必須執(zhí)行院長(zhǎng)的決定。
5、院長(zhǎng)應(yīng)經(jīng)常與副院長(zhǎng)商量有關(guān)工作、交流意見，支持副院長(zhǎng)的工作，不能獨(dú)斷專行。
6、分管各方面工作的副院長(zhǎng)，在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下：
�。�1）、督促檢查醫(yī)療制度、行政工作制度、各崗位職責(zé)、醫(yī)護(hù)常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
�。�2）、負(fù)責(zé)組織和檢查門診、病區(qū)、急診工作，以及危重病人的入院情況。
（3）、深入科室，了解和檢查診斷、治療及護(hù)理情況，定期分析醫(yī)療指標(biāo)，采取措施，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)重危病人的會(huì)診、搶救工作。
�。�4）、負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)務(wù)人員的繼續(xù)教育、考核、晉升工作。
醫(yī)院科主任崗位職責(zé)2
1、主任委員即醫(yī)院法人代表，將繼續(xù)教育工作納入任期目標(biāo)管理，為參加繼續(xù)教育人員提供必要的學(xué)習(xí)環(huán)境和條件，負(fù)責(zé)審定全院繼續(xù)年度計(jì)劃。
2、副主任委員主要負(fù)責(zé)主持委員會(huì)日常工作。
3、研究繼續(xù)教育的方針、政策、審定全院繼續(xù)教育總體工作方案和實(shí)施方案
4、依據(jù)衛(wèi)生部繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育委員會(huì)頒布的《繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分授予試行辦法》和遼寧省衛(wèi)生廳《關(guān)于開展繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作通知》及沈陽(yáng)市有關(guān)繼續(xù)教育規(guī)定及全院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作計(jì)劃，制定各部門具體細(xì)則，并督促落實(shí)和實(shí)施。
5、依據(jù)《遼寧省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分授分辦法實(shí)施細(xì)則（試行）》及相關(guān)規(guī)定和實(shí)施戲細(xì)則，制定我院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作的落實(shí)情況。
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查全院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作的`落實(shí)情況。
7、負(fù)責(zé)全院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的工作總結(jié)、評(píng)估。
8、定期召開繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育委員會(huì)議，提出存在不足，持續(xù)改進(jìn)。
醫(yī)院科主任崗位職責(zé)3
1、在醫(yī)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，承擔(dān)骨科的醫(yī)療、護(hù)理、教學(xué)、科研和行政管理工作。
2、認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程、各級(jí)崗位職責(zé)、護(hù)理常規(guī)。
3、積極參與公共突發(fā)衛(wèi)生事件的搶救治療工作。
4、認(rèn)真完成骨科各項(xiàng)診療和護(hù)理工作：包括各種四肢骨折與關(guān)節(jié)脫位、脊柱骨折與脫位、肌肉肌腱和韌帶及軟組織損傷、各種骨病、骨關(guān)節(jié)感染、骨腫瘤、關(guān)節(jié)外科等的診療和護(hù)理工作。
5、建立建全維護(hù)患者應(yīng)有權(quán)利的告知文本、急診救治的應(yīng)急預(yù)案。
6、深化整體醫(yī)療，堅(jiān)持以病人為中心的`人文服務(wù)。
7、做好培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員工作，提高�？圃\療、護(hù)理質(zhì)量。
8、關(guān)注國(guó)內(nèi)外醫(yī)療護(hù)理專業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，引講和推廣新業(yè)務(wù)新技術(shù)，發(fā)揮�？苾�(yōu)勢(shì)。
9、規(guī)范醫(yī)療收費(fèi)，為患者提供合理的醫(yī)療費(fèi)用，加大收費(fèi)透明度，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。
10、把好質(zhì)量關(guān)，運(yùn)用現(xiàn)代管理理論進(jìn)行全程質(zhì)量控制，減少差錯(cuò)，杜絕事故，確保醫(yī)療安全。
11、不斷總結(jié)臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，積極開展科研工作；認(rèn)真做好臨床教學(xué)工作。
醫(yī)院科主任崗位職責(zé)4
1、在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下緊緊圍繞以醫(yī)院管理年活動(dòng)的要求為目標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度及考核標(biāo)準(zhǔn)，不斷規(guī)范服務(wù)行為。不斷提高醫(yī)療護(hù)理、管理水平。
2、組織全科人員學(xué)習(xí)運(yùn)用國(guó)內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開展新技術(shù)、新療法，并進(jìn)行兒科科研工作。
3、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防及時(shí)處理差錯(cuò)事故。
4、全科人員要不斷刻苦的鉆研業(yè)務(wù)，加強(qiáng)“以人為本”、“以病人為中心”的服務(wù)理念，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育。
5、培養(yǎng)大量的兒科的.優(yōu)秀人才、為我醫(yī)兒科事業(yè)的發(fā)展而努務(wù)。
醫(yī)院科主任崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)組織各科室積極開展控?zé)�、戒煙宣傳活�?dòng)。
2、負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)控?zé)煿ぷ髦贫取?/p>
3、在醫(yī)院全面實(shí)行控?zé)煒?biāo)識(shí)：在門診樓、住院樓、行政樓等各樓層走廊、電梯、會(huì)議室、廁所設(shè)置統(tǒng)一禁止吸煙標(biāo)識(shí)。
4、負(fù)責(zé)全體職工戒煙管理與培訓(xùn)工作。
5、負(fù)責(zé)在醫(yī)院的幾個(gè)主要入口處進(jìn)行控?zé)熜麄鳎簯覓鞕M幅；在人群密集處以及與吸煙相關(guān)疾病的病房擺放宣傳冊(cè)、展板及視頻滾動(dòng)播放控?zé)熜麄髡Z(yǔ)，使控?zé)熜袆?dòng)輻射到醫(yī)院內(nèi)外。
6、利用院內(nèi)外各類會(huì)議，在會(huì)前播放控?zé)熜麄髌�，把“遠(yuǎn)離煙草健康時(shí)尚”的`控?zé)熜袆?dòng)擴(kuò)大到社會(huì)，讓人人知曉煙草的危害。
7、監(jiān)督醫(yī)院各科室控?zé)熐闆r，對(duì)不良行為及時(shí)制止。
醫(yī)院科主任崗位職責(zé)6
1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)常見的疾病開展防治及研究工作。
2、積極開展區(qū)域常見病、多發(fā)病的預(yù)防檢查和普查工作，做到早期發(fā)現(xiàn)、早期治療，并把防治與研究結(jié)合起來(lái)。
3、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度及技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常進(jìn)行安全教育，嚴(yán)防各類事故的.發(fā)生。
4、手術(shù)科室定期組織疑難、危重病例討論及手術(shù)前后討論。對(duì)將要進(jìn)行的二級(jí)以上、有嚴(yán)重并發(fā)癥的手術(shù)、疑難手術(shù)進(jìn)行討論5、來(lái)診病人，要深入細(xì)致的檢查，做出正確診斷。
6、對(duì)已確診的病人，要及時(shí)進(jìn)行合理的綜合治療。提高在治愈率，降低病死率。
7、運(yùn)用現(xiàn)代管理理論進(jìn)行全程質(zhì)量控制，抓好環(huán)節(jié)質(zhì)量管理、缺陷管理、減少差錯(cuò)，杜絕事故，確保醫(yī)療安全。
8、通過科研和引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)技術(shù)，進(jìn)一步提高治療的療效。
9、擔(dān)負(fù)一定的科學(xué)研究和對(duì)基層醫(yī)院的技術(shù)指導(dǎo)責(zé)任。
10、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。
醫(yī)院科主任崗位職責(zé)7
1、貫徹執(zhí)行中醫(yī)管理法律、法規(guī)和方針、政策。
2、擬定和實(shí)施中醫(yī)行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃和管理制度。
3、負(fù)責(zé)各類中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)療機(jī)構(gòu)的行政管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對(duì)其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的中醫(yī)業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)。
4、擬定我院中醫(yī)藥科技發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施，組織中醫(yī)藥科研課題的.協(xié)作攻關(guān)和推廣。
5、組織中醫(yī)藥學(xué)術(shù)交流與科技合作，會(huì)同有關(guān)部門制定和組織實(shí)施中醫(yī)藥教育發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)中醫(yī)藥職業(yè)技術(shù)教育。
6、組織中醫(yī)專業(yè)人員的培訓(xùn)、考試、資格認(rèn)定。
7、與其他臨床科室溝通、協(xié)調(diào)，促進(jìn)中西醫(yī)結(jié)合事業(yè)的發(fā)展。
醫(yī)院科主任崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)全院各科急診、限期、擇期手術(shù)的麻醉實(shí)施，疑難危重病例的`麻醉處理?yè)尵取?/p>
2、參加特殊病例、疑難病例術(shù)前討論，制訂麻醉方案。
3、進(jìn)行麻醉前患者例行檢查，確定麻醉方法、用藥，向患者及家屬介紹手術(shù)麻醉由關(guān)情況，并請(qǐng)其簽字。
4、麻醉中及時(shí)準(zhǔn)確填寫麻醉記錄單，術(shù)后按規(guī)程要求做出麻醉分析小結(jié)及進(jìn)行隨訪并記錄。
5、協(xié)助醫(yī)院其他科室搶救危重患者，承擔(dān)院內(nèi)外會(huì)診。
6、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。
7、承擔(dān)醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生及進(jìn)修人員的培訓(xùn)、考核。
醫(yī)院科主任崗位職責(zé)9
1、根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，建立完善本機(jī)構(gòu)醫(yī)學(xué)裝備管理工作制度并監(jiān)督執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)裝備發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃的組織、制訂、實(shí)施等工作；
3、負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)裝備購(gòu)置、驗(yàn)收、質(zhì)控、維護(hù)、修理、應(yīng)用分析和處置等全程管理；
4、保障醫(yī)學(xué)裝備正常使用。
醫(yī)院科主任崗位職責(zé)10
1、在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院醫(yī)療行政管理工作，病歷質(zhì)量管理、醫(yī)療規(guī)章制度及實(shí)施細(xì)則的制訂，檢查各級(jí)醫(yī)務(wù)人員執(zhí)行情況，嚴(yán)防醫(yī)療事故的發(fā)生，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。
2、全院醫(yī)療業(yè)務(wù)工作計(jì)劃的制訂、組織實(shí)施、檢查和總結(jié)工作以及新開展的重大手術(shù)、特殊檢查、新技術(shù)、新療法的'審批工作。
3、協(xié)調(diào)科室間業(yè)務(wù)工作關(guān)系。
4、負(fù)責(zé)醫(yī)療事故、差錯(cuò)、醫(yī)療糾紛的調(diào)查、調(diào)解和鑒定處理。
5、檢查三級(jí)醫(yī)師查房制度的落實(shí)，疑難危重、死亡病例討論。負(fù)責(zé)醫(yī)療質(zhì)量的月度考核和年度考核。審批醫(yī)務(wù)人員到下級(jí)醫(yī)院進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
6、負(fù)責(zé)組織重大的醫(yī)療任務(wù)和突發(fā)性公共衛(wèi)生事件的醫(yī)療搶救。7、督促檢查各項(xiàng)醫(yī)療制度的落實(shí)。
8、定期深入臨床一線，傾聽群眾和患者的意見，不斷改進(jìn)工作方法，提高管理水平；承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
醫(yī)院科主任崗位職責(zé)11
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家及國(guó)務(wù)院相關(guān)部門頒發(fā)的有關(guān)輻射方面的一系列法律、法規(guī)，條例、辦法與相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)等。檢查各級(jí)輻射從業(yè)人員執(zhí)行安全生產(chǎn)工作的情況，并直接領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、檢查本院輻射安全生產(chǎn)措施方案的制訂和實(shí)施。
2、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家、省、市環(huán)境保護(hù)局的有關(guān)文件精神。
3、嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)放射性污染防治法》、《放射性同位素與射線裝置安全與防護(hù)條例》、《放射性同位素與射線裝置安全許可管理辦法》等開展輻射安全與防護(hù)工作，做好放射性同位素與射線裝置安全保管工作。
4、對(duì)本院進(jìn)行定期監(jiān)督，檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行整5、認(rèn)真接受并積極配合各級(jí)環(huán)保部門對(duì)本院輻射防護(hù)工作及輻射工作場(chǎng)所的監(jiān)督檢查與監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)工作，根據(jù)環(huán)保部門的要求做好整改工作。
6、認(rèn)真做好本院輻射工作人員的'輻射防護(hù)與安全操作等工作。
7、認(rèn)真做好本院輻射工作人員的個(gè)人劑量監(jiān)測(cè)，組織安排本院輻射工作人員
的健康檢查，建立本院輻射工作人員的個(gè)人劑量檔案。
8、定期組織本院輻射工作人員參加輻射防護(hù)與安全的培訓(xùn)教育。對(duì)新上崗的輻射工作人員必須進(jìn)行有效的崗前輻射防護(hù)與安全培訓(xùn)。
9、認(rèn)真做好本院輻射防護(hù)與安全的管理工作，保障輻射工作人員和公眾的健康安全。
10、完成本院輻射防護(hù)與安全工作年度安全評(píng)估報(bào)告，并及時(shí)上報(bào)環(huán)保主管部門。
11、認(rèn)真完成本院領(lǐng)導(dǎo)交辦與輻射防護(hù)與安全相關(guān)的各項(xiàng)工作。
醫(yī)院科主任崗位職責(zé)12
醫(yī)院應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)
1、在院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急救治工作，組織對(duì)其他突發(fā)公共事件的.醫(yī)療援助，擬定衛(wèi)生應(yīng)急工作措施并組織落實(shí)。
2、負(fù)責(zé)制定我院突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案，完善監(jiān)測(cè)、預(yù)警指揮決策系統(tǒng)，適時(shí)向衛(wèi)生主管提出啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案的建議，并根據(jù)衛(wèi)生主管部門決定組織實(shí)施，在應(yīng)急響應(yīng)狀態(tài)下轉(zhuǎn)為“應(yīng)急救治指揮部”。
3、負(fù)責(zé)組建我院專家咨詢委員會(huì)和衛(wèi)生應(yīng)急隊(duì)伍，加強(qiáng)培訓(xùn)和演練，提高隊(duì)伍的整體救治能力。
4、根據(jù)突發(fā)公共衛(wèi)生事件信息管理和發(fā)布標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)調(diào)有關(guān)部門及時(shí)向衛(wèi)生主管部門上報(bào)公共衛(wèi)生事件信息，加強(qiáng)衛(wèi)生知識(shí)的宣傳教育。
5、負(fù)責(zé)衛(wèi)生應(yīng)急救治工作的資金、物資儲(chǔ)備接受院內(nèi)外援助。
6、積極開展衛(wèi)生應(yīng)急科學(xué)研究，廣泛開展技術(shù)交流與合作，推進(jìn)衛(wèi)生應(yīng)急體系建設(shè)。
醫(yī)院科主任崗位職責(zé)13
1、為院領(lǐng)導(dǎo)和全院職工服務(wù)，溝通醫(yī)院內(nèi)外各方面的關(guān)系。
2、負(fù)責(zé)醫(yī)院綜合性工作計(jì)劃、總結(jié)、請(qǐng)示、報(bào)告等有關(guān)文件、資料的草擬、上報(bào)和下達(dá)。
3、院務(wù)會(huì)議、黨委會(huì)議、科主任會(huì)議、職工大會(huì)等會(huì)議的安排和記錄；大事記的收集整理，檢查各種決議、決定的執(zhí)行，處理群眾來(lái)信來(lái)訪；籌備職工代表大會(huì)。
4、機(jī)要文件的管理和文書檔案的收集、歸檔、立卷、保管，醫(yī)院印章的'管理及各科室印章刻制或銷毀工作。
5、干部職工的調(diào)配、人事調(diào)動(dòng)、交流、工資調(diào)整和職工退職、退休等的審查上報(bào)工作。審計(jì)人員定期對(duì)醫(yī)院的收支等經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況進(jìn)行審計(jì)，并做出審計(jì)報(bào)告。
6、負(fù)責(zé)全院職工的出勤、考核、獎(jiǎng)懲及各級(jí)各類人員的量化考核、職務(wù)晉升及職稱評(píng)聘、各類人員崗前培訓(xùn)。
7、負(fù)責(zé)突發(fā)性公共衛(wèi)生事件和其他緊急任務(wù)的人員、車輛、設(shè)備的調(diào)度。
8、定期深入臨床一線，傾聽群眾和患者的意見，不斷改進(jìn)工作方法，提高管理水平；承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
醫(yī)院科主任崗位職責(zé)14
1、重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)決策管理委員會(huì)是醫(yī)院重大經(jīng)濟(jì)決策事項(xiàng)的決策及管理的專門機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)醫(yī)院重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的認(rèn)證及決策工作，委員會(huì)主任由院長(zhǎng)擔(dān)任，日常工作由委員會(huì)下設(shè)的'辦公室擔(dān)任。
2、重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)決策管理委員會(huì)在決策委員會(huì)主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從醫(yī)院預(yù)算資金的安排情況、自有資金的狀況、資金籌措能力、賬務(wù)和預(yù)算制度等方面，對(duì)相關(guān)重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的可行性提出意見和建議，對(duì)投入產(chǎn)出效益進(jìn)行經(jīng)濟(jì)論證，對(duì)重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)支出的合理性、合法性及預(yù)算安排進(jìn)行審核。
3、重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)決策管理委員會(huì)要堅(jiān)持專家咨詢和評(píng)估的原則，對(duì)專業(yè)性，技術(shù)性較強(qiáng)的生大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，必須進(jìn)行專家論證、技術(shù)咨詢和決策評(píng)估。
4、堅(jiān)持院務(wù)公開、透明，特別是涉及職工切身利益問題的決策，必須聽取、聽證和公示，規(guī)范聽取職工意見。
5、醫(yī)院重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)決策管理委員會(huì)必須根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展目標(biāo)、醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)狀況，決策出適合醫(yī)院發(fā)展的重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)。
醫(yī)院科主任崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)醫(yī)院人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、獎(jiǎng)懲、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度，做到管理規(guī)范化、科學(xué)化。
2、按照國(guó)家對(duì)勞動(dòng)的相關(guān)政策、法令，加強(qiáng)醫(yī)院的用人管理，并結(jié)合本的經(jīng)營(yíng)要求，負(fù)責(zé)制訂和完善醫(yī)院崗位編制，協(xié)助醫(yī)院各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)管理需要；
3、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
4、建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好醫(yī)院各類人才的選拔、培訓(xùn)及后備工作。
5、做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)醫(yī)院職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符；
6、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的'管理、保管、用工合同的簽訂；
7、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度及月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）。
8、制定醫(yī)院及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；
9、對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用。
10、負(fù)責(zé)擬制醫(yī)院薪酬制度和方案，員工的勞動(dòng)保護(hù)以及福利待遇提出規(guī)范方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制；
11、制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系；
12、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù)。
13、做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報(bào)批工作。
14、負(fù)責(zé)醫(yī)院?jiǎn)T工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)年檢的辦理。
15、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜。
16、其它突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
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