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隨著社會一步步向前發(fā)展，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權(quán)力與義務的綜合體，有多大的權(quán)力就應該承擔多大的責任，有多大的權(quán)力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編為大家收集的培訓師的崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
培訓師的崗位職責1
1、為顧客提供皮膚護理、美容美體服務；
2、安裝美容儀器要求、程序、性能進行美容護理操作；
3、執(zhí)行公司年度、季度、月度培訓計劃及有效地主持各項常規(guī)培訓，保證轄區(qū)范圍內(nèi)培訓及時有效的開展；
4、負責所屬區(qū)域內(nèi)品牌產(chǎn)品的專業(yè)技能和銷售技巧的培訓與指導；
5、組織實施品牌各類終端會、訂貨會、培訓會，配合區(qū)域銷售部門達成銷售目標和培訓目標；
6、對區(qū)域市場人員進行品牌文化、產(chǎn)品營銷、專業(yè)知識、護理常識、銷售技巧、店務管理的.全面培訓；
7、公司領(lǐng)導安排的其他各項工作。
培訓師的崗位職責2
一、了解學校管理規(guī)定，領(lǐng)會國家有關(guān)成人教育的方針、政策，組織學員學習有關(guān)文件和規(guī)章制度。
二、協(xié)助繼續(xù)教育學院組織好學員的.報到、注冊等工作。
三、注重個人儀表和言行，做到以身示范，嚴格管理，熱情服務，關(guān)心愛護學員；抓好班級建設(shè)，組建班委會，制定班級工作計劃，并指導班委會做好各項工作。
四、負責學員上課考勤，維持教學秩序。每月向培訓部報一次考勤表。
五、負責維持學員自習課紀律，提高自學效率。
六、負責做好學員的政治思想教育工作，督促學員自覺遵守各項規(guī)章制度。
七、負責組織學員搞好教室和宿舍衛(wèi)生，并定期進行檢查。
八、做好調(diào)查研究，及時掌握和了解學員的學習、生活和思想狀況，幫助學員排憂解難，積極主動地協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系。
九、負責檢查教師上課情況，了解教師授課效果，及時與繼續(xù)教育學院保持聯(lián)系。
十、負責做好對學員的安全教育，確保學員的財物和人身安全。
十一、按照學校和繼續(xù)教育學院要求組織學員參加各項政治、文藝、體育活動。
十二、負責召集培訓班各類會議，總結(jié)、布置班級工作。
十三、組織學員進行結(jié)業(yè)總結(jié)，填寫結(jié)業(yè)登記表、出國留學登記表及其它有關(guān)表格。
十四、學員學習結(jié)束后，及時做好工作總結(jié)，并寫出書面材料報繼續(xù)教育學院培訓部。
十五、班主任因病、因事不能參與工作時，必須提前向培訓部請假，否則依據(jù)情節(jié)輕重扣發(fā)相應工資以至于解聘。
十六、班主任必須加強工作責任心，盡職盡責地做好每項工作，如因班主任不負責任而使學員出現(xiàn)嚴重問題時，將視其情況扣發(fā)相應工資以至于解聘。
培訓師的崗位職責3
1、為社會各階層人士及其家庭在保險領(lǐng)域提供金融理財規(guī)劃及財務風險管理規(guī)劃；
2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的'策劃；
3、協(xié)助客戶分析財務狀況，并制定全套保險/理財方案；
4、協(xié)助上級主管管理營銷團隊；
5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險售后服務，協(xié)助他們逐一實現(xiàn)家庭目標。
培訓師的崗位職責4
1、授課：保證各項授課課時達到指標，實現(xiàn)培訓目標，授課方式與培訓內(nèi)容相匹配；
2、課件開發(fā)與更新：根據(jù)實際情況，主動開發(fā)、更新課件；
3、培訓后提交反饋結(jié)果，考核結(jié)果；
4、培訓組織與協(xié)調(diào)：收集培訓需求，主動組織安排好各項培訓工作，并確保培訓效果；
5、項目推進：新項目、新知識的'培訓與效果反饋；
6、培訓創(chuàng)新：根據(jù)實際情況，創(chuàng)新多元化培訓形式，助力于培訓體系的建設(shè)，得到認可并采納；
7、傳承企業(yè)文化，遵守員工行為規(guī)范；
8、根據(jù)上級要求完成其他培訓相關(guān)工作
培訓師的崗位職責5
1、負責公司培訓需求的調(diào)研、培訓計劃的制定
2、制定培訓工作流程和培訓制度并負責實施
2、負責公司培訓體系的.搭建，開發(fā)高質(zhì)量的培訓課程
3、負責公司管理溝通能力、員工心理、工作技巧等方面的培訓咨詢
4、負責與各職場實時溝通，跟進培訓效果，并對培訓效果進行改進
5、根據(jù)培訓反饋情況，撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果
6、完成上級交辦的其它臨時性任務
培訓師的崗位職責6
1、負責培訓需求調(diào)研，擬定培訓計劃，并組織日常培訓活動；
2、負責制訂員工上崗培訓計劃，監(jiān)督上崗培訓活動的實施；
3、根據(jù)培訓需求，收集、評估相關(guān)課程和學習資料；
4、編制培訓課件，參與培訓授課，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓課程；
5、負責做好員工培訓記錄，建立員工培訓檔案。
6、負責對培訓效果進行跟蹤評估，編制培訓類報表和分析報告；
7、開拓并維護合適的學習與培訓渠道，確保培訓資源的豐富x與適用x；
8、協(xié)助建立和優(yōu)化培訓管理制度和流程；
9、上級交辦的'其他工作。
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