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店長(zhǎng)的崗位職責(zé)

更新時(shí)間：2024-07-07 11:42:36

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(實(shí)用)店長(zhǎng)的崗位職責(zé)15篇

　　在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？以下是小編收集整理的店長(zhǎng)的崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

店長(zhǎng)的崗位職責(zé)1

　　1、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備，確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；

　　2、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作；

　　3、及時(shí)跟蹤、檢查臺(tái)面，對(duì)不合格的.地方進(jìn)行指正、改正；

　　4、及時(shí)對(duì)包房上茶速度、情況了解；

　　5、餐后組織服務(wù)員及時(shí)清臺(tái)，整理好餐廳桌椅衛(wèi)生，保持茶樓整潔和環(huán)境良好；

　　6、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實(shí)酒店與部門規(guī)章制度；

　　7、搞好本班組與其他班組的協(xié)調(diào)；

　　8、做好班組員工考勤、培訓(xùn)工作。

店長(zhǎng)的崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、完成店面日常的行政管理工作；

　　2、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求，完成建立大客戶儲(chǔ)備與維護(hù)工作；

　　3、了解店員個(gè)人情況，做好領(lǐng)導(dǎo)與店員的橋梁溝通；

　　4、及時(shí)解決店內(nèi)的異常情況，并及時(shí)匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；

　　5、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)與核查工作；

　　6、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作；

　　7、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔與自我查漏工作；

　　8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、大專或等同學(xué)歷；

　　2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞；

　　4、工作積極主動(dòng)，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　5、年齡25周歲以上，身體健康；

　　6、有一定的管理協(xié)調(diào)能力。

　　工作地點(diǎn)：根據(jù)公司實(shí)際需要結(jié)合員工住址安排。

　　福利待遇:

　　1、每天工作8小時(shí),其中包括1小時(shí)午餐時(shí)間;

　　2、轉(zhuǎn)正后每個(gè)月可休假六天;

　　3、薪酬結(jié)構(gòu):底薪+績(jī)效+提成+獎(jiǎng)金

　　4、公司購(gòu)買社保(包含養(yǎng)老醫(yī)療失業(yè)工傷生育五險(xiǎn))

　　5、享受法定節(jié)假日：享受國(guó)家規(guī)定的.法定假日，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)以國(guó)家規(guī)定為標(biāo)準(zhǔn)。如節(jié)假日上班,則享受3倍工資待遇;

　　6、員工入職后連續(xù)工作滿2年，年休假2天；滿5年及5年以上的，年休假3天。；此外，還可享受婚假(7天)、產(chǎn)假(90天)

　　7、為員工免費(fèi)提供相關(guān)的知識(shí)技能培訓(xùn)與順暢的晉升渠道，使員工擁有廣闊的發(fā)展空間。

店長(zhǎng)的崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)瑜伽銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理工作，根據(jù)月度目標(biāo)業(yè)績(jī)以及團(tuán)隊(duì)情況進(jìn)行業(yè)績(jī)指標(biāo)分配，并督促團(tuán)隊(duì)成員完成個(gè)人指標(biāo)；

　　2.負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)制度及流程

　　3.維持店里的良好銷售業(yè)績(jī)

　　4.協(xié)調(diào)學(xué)員，會(huì)館及員工的.關(guān)系，協(xié)調(diào)部門工作，對(duì)存在的問(wèn)題提出合理化建議

　　職位要求：

　　1.年齡25-35歲，高中及以上學(xué)歷

　　2.男女不限，形象氣質(zhì)佳，自信

　　3.熱愛銷售，3年以上一線銷售經(jīng)驗(yàn)，2年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)

　　4.熱愛瑜伽健身行業(yè)，愿意自己練習(xí)瑜伽，有相關(guān)基礎(chǔ)的優(yōu)先

　　5.有瑜伽行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

　　6.懂得員工的培訓(xùn)和員工情緒的梳理，有團(tuán)隊(duì)合作精神，具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和工作執(zhí)行力

　　7.有大的格局觀，愿意在公司平臺(tái)長(zhǎng)期發(fā)展

　　工作時(shí)間：

　　月休4天，每天8小時(shí)，會(huì)有早中班（9:30--18:30、 11:00--20:30 、12:30--21:30），具體根據(jù)店面商場(chǎng)時(shí)間來(lái)定

　　薪酬福利：

　　1.底薪+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)提成，綜合薪資10-20k

　　2.五險(xiǎn)，帶薪年假，定期體檢，年度旅游

　　3.可免費(fèi)享受瑜伽課

店長(zhǎng)的崗位職責(zé)4

　　1、監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全部房務(wù)活動(dòng)，為住客供應(yīng)具有規(guī)劃化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)作并監(jiān)督客房銷售限制工作，保障客房最大限度的出租率和最高經(jīng)濟(jì)收入；

　　3、制定人員編制、員工培訓(xùn)安排，合理安排及調(diào)度人力，并檢查員工的禮儀禮貌、儀容儀表、勞動(dòng)看法和工作效率；

　　4、與保安部緊密協(xié)作，確�？腿说娜松砑柏�(cái)產(chǎn)平安，教化員工，純凈隊(duì)伍；

　　5、做好工作總結(jié)，加強(qiáng)部門之間的.工作關(guān)系，改進(jìn)工作，提高效率。建立客房部的完整檔案體系；

　　6、任免、獎(jiǎng)懲主管及領(lǐng)班的提議；

　　7、按時(shí)參與店務(wù)會(huì)，傳達(dá)落實(shí)會(huì)議決議、確定，剛好向總經(jīng)理和店務(wù)會(huì)匯報(bào)；主持每周客房部例會(huì)、每月的部門業(yè)務(wù)會(huì)議；

　　8、處理投訴，發(fā)展同住店客人的友好關(guān)系；

　　9、檢查貴來(lái)賓房，使之達(dá)到酒店要求的標(biāo)準(zhǔn)；

　　10、擬定上報(bào)客房部全年工作安排、季度工作支配。提出年度客房各類物品的預(yù)算，并提出購(gòu)置清單，包括物品名稱、品牌、單價(jià)、廠家及需用時(shí)間；

　　11、負(fù)責(zé)客房的清潔衛(wèi)生、修理保養(yǎng)、設(shè)備折舊、成本限制等工作；

　　12、保證客房和公共區(qū)域達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，確保優(yōu)質(zhì)服務(wù)，設(shè)備完好正常；

　　13、指導(dǎo)客房房務(wù)中心，快速精確的為住客供應(yīng)各類服務(wù)；

　　14、管理好客房消耗品，并提出年度消耗，選購(gòu)安排及預(yù)算，確保最佳物耗率；

　　15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

店長(zhǎng)的崗位職責(zé)5

　　美容院的店長(zhǎng)崗位，以負(fù)責(zé)整個(gè)美容店的整體事務(wù)為主，管理員工出勤，服務(wù)等。以下是詳細(xì)的美容院店長(zhǎng)崗位職責(zé)，可供參考。

　　1.全面負(fù)責(zé)本店的總體事務(wù)，和全體員工共同努力及時(shí)完成確定的各項(xiàng)目標(biāo)。

　　2.制定本店的管理目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)方針，包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

　　3.建立、健全本店的.組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使本店有一個(gè)高效率的工作體系。

　　4.健全本店的財(cái)務(wù)制度，閱讀并分析各種財(cái)務(wù)報(bào)表，檢查分析每月營(yíng)業(yè)情況，監(jiān)督財(cái)務(wù)做好成本控制，財(cái)務(wù)預(yù)算等工作。檢查收支情況，應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款等。

　　5.定期巡視公共場(chǎng)所及各部門的工作情況，檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題。

　　6.培養(yǎng)人才，指導(dǎo)各部門的工作，提高本店的整體服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。

　　7.加強(qiáng)本店的維修保養(yǎng)工作和本店的安全管理工作。

　　8.選聘、任免本店各部門主管、領(lǐng)班、發(fā)型師、美容師、足療師、保健師、財(cái)務(wù)、收銀等人員，決定本店機(jī)構(gòu)設(shè)置，負(fù)責(zé)本店管理人員的錄用、考核、獎(jiǎng)懲，晉升等。

　　9.關(guān)心員工，以身作則，使本店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責(zé)任感去完成本職工作。

店長(zhǎng)的崗位職責(zé)6

　　1、和客戶有良好互動(dòng)，擅長(zhǎng)建立客戶關(guān)系以及VIP關(guān)系的維護(hù)。

　　2、管理店鋪各項(xiàng)行政事務(wù)

　　3、管理店鋪庫(kù)存并控制在合理范圍內(nèi)

　　4、確保店鋪形象在公司標(biāo)準(zhǔn)范圍之內(nèi)

　　5、管理店鋪員工，同時(shí)和公司零售以及人事部門以及其他部門保持緊密合作

　　6、能夠?qū)Φ赇亞T工進(jìn)行店鋪日常事務(wù)的'指導(dǎo)

店長(zhǎng)的崗位職責(zé)7

　　職位描述：

　　崗位職責(zé):

　　門店業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理

　　?負(fù)責(zé)店內(nèi)車輛的鈑噴業(yè)務(wù)正常開展，監(jiān)控服務(wù)質(zhì)量；

　　?受理并處理職權(quán)范圍內(nèi)的各項(xiàng)投訴；

　　?維持店內(nèi)清潔衛(wèi)生，做好安全防范工作；

　　?商品管理，場(chǎng)地管理。

　　門店團(tuán)隊(duì)及日常管理

　　?團(tuán)隊(duì)人員管理、培訓(xùn)，指導(dǎo)售后人員的工作，提升所管各崗位人員的工作能力、責(zé)任心及工作效率；

　　?負(fù)責(zé)門店安全生產(chǎn)等管理工作貫徹執(zhí)行制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、運(yùn)營(yíng)流程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；落實(shí)門店的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)和管理指標(biāo)；

　　7.協(xié)調(diào)門店與其他職能部門之間的`溝通和協(xié)作；

　　8.配合總部與相關(guān)供應(yīng)商、政府有關(guān)主管部門等建立并保持良好關(guān)系

　　崗位要求:

　　1、7年以上中高端4s店綜合管理經(jīng)驗(yàn)；或者中高端4s店多店連鎖管理經(jīng)驗(yàn)；

　　2、對(duì)所有業(yè)務(wù)流程熟悉，部門內(nèi)部績(jī)效方案的制定上報(bào)與執(zhí)行；

　　3、有事故處理或保險(xiǎn)處理經(jīng)驗(yàn)；

　　4、對(duì)于店面經(jīng)營(yíng)有良好的經(jīng)營(yíng)意識(shí)和體系知識(shí)

　　5、對(duì)于店面人員團(tuán)隊(duì)管理，員工意識(shí)，專業(yè)，技能的提升有豐富經(jīng)驗(yàn)

　　6、價(jià)值觀優(yōu)秀，包含誠(chéng)信，責(zé)任，敬畏心，學(xué)習(xí)力，主動(dòng)性，執(zhí)行力

店長(zhǎng)的崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)門店?duì)I運(yùn)管理工作；

　　2、完成公司的整體營(yíng)運(yùn)業(yè)績(jī)等各項(xiàng)指標(biāo)；

　　3、為公司培養(yǎng)及儲(chǔ)備營(yíng)運(yùn)專業(yè)人才。

　　職位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，40周歲以下，男女不限；

　　2、有超市店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、高度的商業(yè)敏銳度，能準(zhǔn)確把握超市的.定們，對(duì)商品分類結(jié)構(gòu)、操作流程、體系有較全面了解；

　　4、對(duì)超市的商品管理、顧客服務(wù)、營(yíng)銷運(yùn)作和業(yè)績(jī)管理等有較強(qiáng)的管理、控制和開發(fā)能力；

　　5、品行端正，具備高素質(zhì)的綜合管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力與溝通能力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，有一定的承壓能力。

店長(zhǎng)的崗位職責(zé)9

　　餐飲店長(zhǎng)/運(yùn)營(yíng)經(jīng)理一是日常門店的運(yùn)營(yíng)與管理;

　　二是客群維護(hù)與拓展;

　　三是毛利率與成本控制;

　　四是營(yíng)業(yè)額目標(biāo)達(dá)成;

　　五是團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn);

　　六是營(yíng)銷策劃與品牌推廣。一是日常門店的`運(yùn)營(yíng)與管理;

　　二是客群維護(hù)與拓展;

　　三是毛利率與成本控制;

　　四是營(yíng)業(yè)額目標(biāo)達(dá)成;

　　五是團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn);

　　六是營(yíng)銷策劃與品牌推廣。

店長(zhǎng)的崗位職責(zé)10

　　●開店前

　　1、同時(shí)參與員工工作。

　　2、檢查員工是否缺席。

　　3、當(dāng)有營(yíng)業(yè)員休假時(shí)安排營(yíng)業(yè)員的接替工作。

　　4、在開店前更換好新的促銷臺(tái)。

　　5、隨時(shí)幫忙檢查員工的`工作。

　　6、檢查制服是否干凈，工卡是否配掛。

　　7、對(duì)于雜貨處、生鮮及冷凍食品需檢查新鮮度、品質(zhì)及保質(zhì)期。

　　●開店前十五分鐘

　　1、檢查走道是否通暢清潔。

　　2、檢查是否滿貨架(貨架及促銷臺(tái))。

　　3、檢查是否缺貨并告知營(yíng)業(yè)員訂貨或催貨。

　　4、檢查條碼及價(jià)錢是否正確，是否遺漏價(jià)格牌或是否有未貼條碼之商品。

　　5、依清潔計(jì)劃表檢查員工是否完成清潔工作(清潔計(jì)劃表)。

　　●上午上班

　　1、集合員工，清點(diǎn)人員并安排上午之重點(diǎn)工作。

　　2、幫助營(yíng)業(yè)員安排整理倉(cāng)庫(kù)。

　　3、確定營(yíng)業(yè)員確實(shí)檢查庫(kù)存數(shù)量。

　　4、幫助及訓(xùn)練營(yíng)業(yè)員訂貨。

　　5、檢查是否訂單已傳真給供應(yīng)商。

　　6、中午前檢查收貨區(qū)是否有任何商品。

　　●下午上班

　　1、集合員工清點(diǎn)人員并安排下午的重點(diǎn)工作。

　　2、檢查店內(nèi)是否滿貨架及促銷臺(tái)。

　　3、幫助及在賣場(chǎng)訓(xùn)練員工。

　　4、掌握退貨程序。

　　5、確定所有驗(yàn)收單已核算無(wú)誤。

　　●營(yíng)業(yè)員離開店前

　　1、檢查倉(cāng)庫(kù)的清潔整齊。

　　2、與營(yíng)業(yè)員計(jì)劃明天的工作。

　　3、與營(yíng)業(yè)員檢查晚班兼職人員的工作。

　　4、安排晚班兼職人員的工作。

　　●值班

　　1、你必須在該賣場(chǎng)巡視檢查。

　　2、你要為全處負(fù)責(zé)。

　　3、能正確面對(duì)所有突發(fā)事件，并將問(wèn)題反映給店值班員。

　　4、不可在辦公室工作。

店長(zhǎng)的崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)網(wǎng)店促銷活動(dòng)策劃和實(shí)施；商品專題的策劃，并在審批后負(fù)責(zé)執(zhí)行；

　　2、負(fù)責(zé)促銷活動(dòng)的過(guò)程管理，跟進(jìn)促銷活動(dòng)期間的'物品、人員情況，保證活動(dòng)的效果；

　　3、定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施，給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案；

　　4、了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的促銷活動(dòng)情況，開展差別化的活動(dòng)策劃；

店長(zhǎng)的崗位職責(zé)12

　　一、對(duì)直營(yíng)店的人事、銷售、服務(wù)等工作全面負(fù)責(zé)并定期向上級(jí)匯報(bào)，審核直營(yíng)店上報(bào)公司各項(xiàng)報(bào)表并簽字確認(rèn)。

　　二、第一時(shí)間向直營(yíng)店員工傳達(dá)公司各項(xiàng)政策，認(rèn)真督導(dǎo)員工對(duì)公司規(guī)章制度與方案的執(zhí)行情況。

　　三、合理制定周工作目標(biāo)、計(jì)劃、顧客檔案分類（以電子郵件的形式發(fā)給項(xiàng)目經(jīng)理，具體發(fā)送時(shí)間可與項(xiàng)目經(jīng)理協(xié)商），在工作總結(jié)中明確完成工作情況，及時(shí)分析成敗原因，做出整改方案。

　　四、對(duì)員工的工作給予正確的支持和引導(dǎo)，培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和正確使用人才，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。

　　五、建立和完善例會(huì)工作。

　　六、主動(dòng)與顧客溝通聽取顧客意見，建立、完善客戶服務(wù)工作并將收集到的顧客反饋信息及時(shí)上報(bào)。

　　七、關(guān)注、收集競(jìng)品店的情況信息，分析并反饋給上級(jí)主管。

　　八、根據(jù)實(shí)際情況處理直營(yíng)店當(dāng)日所發(fā)生一切事情，進(jìn)行及時(shí)的人員調(diào)配和疏導(dǎo)。

　　九、合理安排日常工作管理、員工考勤、周

　　六、日及節(jié)假日的休息，保證員工良好的工作狀態(tài)和風(fēng)貌，鼓舞員工士氣，帶動(dòng)員工進(jìn)入最佳工作狀態(tài)。

　　十、保證店內(nèi)高質(zhì)量的軟環(huán)境：服務(wù)的`熱情度和周到度。

　　十一、保證店內(nèi)整潔硬環(huán)境，監(jiān)督與管理各項(xiàng)安全及衛(wèi)生：做到干凈、舒適、無(wú)衛(wèi)生死角，尤其是衛(wèi)生間的環(huán)境。

　　十二、每周四（下午16：00—17：00）進(jìn)行工作總結(jié)及技巧交流。

　　十三、與直營(yíng)店講師擬定每周廣播講課思路及內(nèi)容。

　　十四、參與電臺(tái)節(jié)目反饋電話名單的落實(shí)，特殊反饋電話要親自二次確認(rèn)。

　　十五、每天17：00之前與咨詢回訪部門溝通，進(jìn)行電話導(dǎo)向確認(rèn)。

　　十六、遇到疑難問(wèn)題的處理，包括：不良影響顧客處理。

　　十七、統(tǒng)計(jì)工作：數(shù)字統(tǒng)計(jì)分析：月統(tǒng)計(jì)、匯總、活動(dòng)統(tǒng)計(jì)、檔案整理。

　　十八、每周三下午（合理制定時(shí)間）進(jìn)行直營(yíng)店工作人員產(chǎn)品知識(shí)、技巧交流培訓(xùn)

店長(zhǎng)的崗位職責(zé)13

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)口腔門診部的經(jīng)營(yíng)管理工作，完成門診部的績(jī)效指標(biāo)。

　　2、建立并監(jiān)督高品質(zhì)高效率的'工作流程，完善現(xiàn)有運(yùn)營(yíng)模式。

　　3、針對(duì)不同員工的崗位分配，包括培訓(xùn)、員工發(fā)展、績(jī)效評(píng)估、工作計(jì)劃和獎(jiǎng)懲紀(jì)律程序等建立和實(shí)施；

　　4、處理突發(fā)事件并予以解決

　　5、完成各類報(bào)表的填制及督導(dǎo)；

　　6、完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。

　　職位要求：

　　1.大專以上學(xué)歷，三年以上的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

　　2.條理清晰，思維敏捷，認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的組織及管理能力；

　　3.良好的客戶服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)的處理客戶服務(wù)異議能力，獨(dú)立解決問(wèn)題的能力；

　　4.擁有高檔齒科工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

店長(zhǎng)的崗位職責(zé)14

　　1、店鋪日常管理。指導(dǎo)及跟進(jìn)所轄店鋪日常工作，制訂店鋪營(yíng)業(yè)目標(biāo)達(dá)成的行動(dòng)方案，執(zhí)行、跟進(jìn)、確保達(dá)成店鋪銷售目標(biāo)。

　　2、店鋪銷售目標(biāo)管理。根據(jù)公司下發(fā)銷售目標(biāo)，分解店鋪銷售任務(wù)至店助及導(dǎo)購(gòu)員，制定并達(dá)成每月、每周和每日的銷售計(jì)劃，保證店鋪銷售達(dá)成。

　　3、執(zhí)行零售運(yùn)營(yíng)流程與標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)公司銷售運(yùn)營(yíng)規(guī)范，貫徹執(zhí)行店鋪員工按照公司的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)保持良好的形象及提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，對(duì)店鋪團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理及人員日�？记谂嘤�(xùn)輔導(dǎo)，保證店鋪的正常運(yùn)營(yíng)。

　　4、店鋪團(tuán)隊(duì)管理。依據(jù)公司用人指標(biāo)要求，負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊(duì)的組建和管理，負(fù)責(zé)對(duì)店鋪團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)和帶教，確保終端店鋪的人員能力提升和人員的`穩(wěn)定。