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在當今社會生活中，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編為大家整理的團隊經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
團隊經(jīng)理崗位職責1
崗位職責：
1，負責制定團隊銷售策略并有效執(zhí)行，分析營銷數(shù)據(jù)，編制銷售方案計劃，協(xié)助團隊成員達成業(yè)績?nèi)蝿?wù)；
2，負責銷售部門管理培訓，提升銷售部門人員水平；
3， 全面負責團隊管理工作，包括團隊建設(shè)，工作流程，銷售制度，業(yè)績考核及客戶管理機制的建立等；
4，了解團隊成員日常工作進度情況及服務(wù)客戶情況，幫助成員挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶；
5， 資源的組織分配，各板塊工作的協(xié)調(diào)；
6，完成公司交辦的'其他任務(wù)；
任職資格：
1、大專以上學歷；
2、有金融行業(yè)，現(xiàn)貨原油、貴金屬從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有帶團隊經(jīng)驗及財經(jīng)專業(yè)優(yōu)先考慮；
4、有對銷售人員進行銷售培訓和指導的工作經(jīng)驗
5。必須有自己團隊。5人以上
團隊經(jīng)理崗位職責2
崗位職責:
1、開展公司貸款業(yè)務(wù),制定并參與實施公司車貸賬戶逾期計劃;
2、帶領(lǐng)團隊開拓相關(guān)渠道的汽車抵押貸款業(yè)務(wù),尋找潛在,完成公司下達的業(yè)績目標;
3、團隊招募、建設(shè)及人員管理,配合風控部進行資信審查等貸前、貸中、貸后工作。
崗位要求:
1、思維敏捷,有良好的.客戶溝通能力,準確的分析判斷能力,豐富的談判經(jīng)驗;
2、熟悉車貸,有2年以上貸款工作經(jīng)驗及貸款管理崗位就職經(jīng)驗,有相關(guān)客戶資源者優(yōu)先;
3、較強的執(zhí)行力及承壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪并堅持與公司共同發(fā)展。
團隊經(jīng)理崗位職責3
1、負責與相關(guān)各合作銀行、政府和其他金融機構(gòu)及企業(yè)間的聯(lián)系、溝通，鞏固合作基礎(chǔ)，有效拓展合作業(yè)務(wù)、維護渠道資源；
2、負責本部門的管理工作，對部門工作進行總結(jié)，對部門人員進行績效考核；
3、負責進行部門建設(shè)，組織部門員工培訓，提高員工綜合素質(zhì)，增強團隊綜合能力；
4、負責業(yè)務(wù)的'可行性分析，領(lǐng)導完成決策層下達的業(yè)務(wù)指標；
5、對業(yè)務(wù)、項目進行全程跟蹤與管理；
6、負責對調(diào)查報告提出審查意見，為風險審批提供審查意見；
7、完成上級交辦的其他工作。
團隊經(jīng)理崗位職責4
職位描述：
1、根據(jù)營業(yè)部的戰(zhàn)略和營銷計劃，帶領(lǐng)團隊形成相應(yīng)的市場營銷策略，并確保有效執(zhí)行；
2、完成公司制定的團隊銷售計劃，達成團隊業(yè)績；
3、協(xié)助領(lǐng)導管理團隊；
4、負責管理本團隊的業(yè)務(wù)活動，并提供專業(yè)的輔導與訓練；
5、根據(jù)一線工作銷售人員的反饋，向公司上層提出模式及流程優(yōu)化建議；
6、完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作。
任職要求：
1、專科或以上學歷，營銷、管理、經(jīng)濟、金融、財經(jīng)等專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的'能力，能在一定的壓力下勝任工作；
3、3年以上工作經(jīng)驗，銀行、信托、第三方投資理財工作經(jīng)驗、保險等2年以上相關(guān)行業(yè)營銷團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
4、較強的時間觀念和服務(wù)意識，靈活熟練的談判技巧；
5、具有優(yōu)秀的團隊管理能力，能帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)；
6、強有力的自律和自我驅(qū)動力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情；
7、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源、
團隊經(jīng)理崗位職責5
求賢審計合伙人,歡迎帶團隊。天津1、獨立完成大型項目(企業(yè)集團或上市公司)的審計;
2、獨立承擔大、中型項目的審計工作;
3、對審計經(jīng)理、項目經(jīng)理人員進行有效的督導和培訓。
任職要求:
(1)熟悉中國會計準則,一定要有中國注冊會計師資格優(yōu)先(CPA證書);
(2)有大中型項目審計經(jīng)驗或者,有IPO或上市公司審計經(jīng)驗優(yōu)先;
(3)本科及以上學歷(有外資所背景)
(4)有一定的業(yè)務(wù)資源,歡迎帶團隊一起跳槽。1、獨立完成大型項目(企業(yè)集團或上市公司)的審計;
2、獨立承擔大、中型項目的`審計工作;
3、對審計經(jīng)理、項目經(jīng)理人員進行有效的督導和培訓。
任職要求:
(1)熟悉中國會計準則,一定要有中國注冊會計師資格優(yōu)先(CPA證書);
(2)有大中型項目審計經(jīng)驗或者,有IPO或上市公司審計經(jīng)驗優(yōu)先;
(3)本科及以上學歷(有外資所背景)
(4)有一定的業(yè)務(wù)資源,歡迎帶團隊一起跳槽。
團隊經(jīng)理崗位職責6
1、根據(jù)本部門當季的銷售目標，擬定部門銷售工作計劃并付諸實施，隨時予以追蹤控制實施結(jié)果，以便有效執(zhí)行和改進。
2、主持本部門日常工作，負責擬定和修改部門管理規(guī)定，并組織實施。
3、根據(jù)不同的客戶群體，制定相應(yīng)的營銷方案，在經(jīng)上級主管部門簽字同意后，組織實施，確保銷售目標的達成。
4、協(xié)助本部門員工對新客戶合同的擬定及簽定，確保準確無誤。
5、負責本部門新進員工的培訓輔導，對老員工每日的工作考核；根據(jù)公司的銷售目標和整體的市場行情，組織對部門全員的培訓、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導等，制定下屬的考核方案并定期溝通績效評估結(jié)果、提出改進建議，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強團隊凝聚力和合作精神。
6、組織召開部門的早會、夕會、周會、月會，做好銷售業(yè)績的日、周、月報表工作，及時組織收取銷售應(yīng)收賬，確保賬款的安全、到位。
7、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，建立順暢的客戶溝通渠道，拜訪重要客戶，監(jiān)督、檢查銷售員對客戶的定期訪問情況，隨時了解客戶要求，及時處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的客戶關(guān)系。搜集和整理潛在客戶的資料，并妥善分類、保管和存檔，每月填寫統(tǒng)計及分析報表，呈送上級負責人。
8、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及市場特點，組織下屬收集產(chǎn)品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息，并對市場信息進行分析、預測并制定對策，及時向相關(guān)部門提供建議，擴大公司及產(chǎn)品的'知名度。
9、做好與其他部門之間的互動、溝通，確保工作順暢 。
10、掌握市場動態(tài)，積極適時、有效地開辟新的商戶，拓寬招商渠道，收集客戶信息，與客戶保持良好的溝通與聯(lián)絡(luò)，掌握客戶需要，宣傳公司商業(yè)產(chǎn)品，隨時了解客戶狀態(tài)，不斷收集目標商戶信息，建立詳實的商戶檔案；
11、全面負責部門的招商工作，制定并實施已簽約的商家品牌的進貨、籌備、開業(yè)方案，及簽約加盟商家進貨前后的協(xié)調(diào)工作。
團隊經(jīng)理崗位職責7
職位職責和職位要求：
1：負責團隊管理及績效考核。
2、負責公司招聘理財經(jīng)理。
3、熟悉并掌握量化交易策略及運作；
4、實習考核期一個月，轉(zhuǎn)正后底薪6000+部門提成
福利待遇：
1.采用正式員工編制，提供各項員工福利保障；
2.擁有良好的激勵機制，上不封頂；
3.依托企業(yè)的全面培訓平臺（內(nèi)訓體系+職業(yè)素養(yǎng)）；
4.快速成長與多方向晉升考核透明公平
（理財顧問團隊經(jīng)理營業(yè)部負責人區(qū)域經(jīng)理銷售總監(jiān)）；
5.雙休，享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、國家法定福利五險一金+公司內(nèi)部福利+交通補助；
6.定期的.公司組織的團隊建設(shè)活動。
團隊經(jīng)理崗位職責8
職責描述：
1、根據(jù)事業(yè)部的戰(zhàn)略和營銷計劃，完成部門銷售計劃；
2、組建銷售團隊，開拓新市場，發(fā)展新客戶，提高部門的銷售業(yè)績；
3、拓展客戶資源，為客戶制定資產(chǎn)配置方案，提供投資建議；
4、帶領(lǐng)新團隊成員開拓與建立各種募資渠道，完成募資目標；
5、管理維護客戶關(guān)系及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
6、完成公司規(guī)定的.業(yè)績考核指標，合理進行指標分解。
任職要求：
1、全日制�？疲ê┮陨蠈W歷，經(jīng)濟、金融或營銷相關(guān)專業(yè)；
2、有1年以上金融相關(guān)行業(yè)銷售及團隊管理工作經(jīng)驗，私募基金從業(yè)者優(yōu)先；
3、有自己的團隊、客戶資源和募資渠道者優(yōu)先；
4、有豐富的客戶談判經(jīng)驗，優(yōu)秀的業(yè)務(wù)分析能力、推廣能力、應(yīng)變能力、市場開拓能力；
5、必須具備團隊合作意識，工作積極上進。
職位待遇：
1、五險+公積金+餐補+年度體檢+節(jié)日福利+員工旅游等；
2、專業(yè)培訓（專業(yè)金融知識、銷售技巧和管理能力培訓）；
3、早九晚五、雙休、享受所有國家法定假日；
4、快速成長與晉升公開、公平、透明的晉升機制。
團隊經(jīng)理崗位職責9
1、帶領(lǐng)團隊，通過多種方式、渠道和市場活動，開發(fā)潛在有效客戶，分析客戶的理財需求；
2、幫助客戶制定資產(chǎn)配置方案并提供理財建議；
3、定期做客戶回訪，做好老客戶維護和再開發(fā)；
4、完成制定的團隊銷售目標、負責對公司運營模式進行全力宣傳、推廣、銷售；
5、根據(jù)一線工作了解到的.客戶反饋，向公司提出合理化建議；
6、學習行業(yè)知識，關(guān)注行業(yè)動態(tài)，不斷提高個人業(yè)務(wù)知識；
7、協(xié)調(diào)團隊完成公司業(yè)績目標與團隊共同成長；
8、參加公司召開的銷售會議或組織的培訓；
9、與客戶建立良好關(guān)系，以維護企業(yè)形象；
10、每月28日向直屬上級提交上月工作總結(jié)及本月工作計劃；
11、完成上級交辦的其他臨時性任務(wù)。
團隊經(jīng)理崗位職責10
團隊銷售經(jīng)理崗位職責
直截了當上級：銷售部經(jīng)理
直截了當下屬：無
一、崗位職責
1.定期走訪旅行社，制定每周的走訪打算。
2.以電話、傳真、郵件形式保持與各有關(guān)旅行社的聯(lián)系。
3.認真做好客戶尋價與預訂，并給予書面確認。
4.接待好來店參觀的客戶。
5.建立好客戶信息登記，做好銷售記錄，做好銷售報告。
6.做好市場調(diào)查工作，并向銷售部經(jīng)理匯報市場情形。
7.處理好與酒店其它部門的'工作關(guān)系。
8.嚴格執(zhí)行房價審批權(quán)限，對專門價格要保密。
二、素養(yǎng)要求
差不多素養(yǎng)：待人真誠友善，有禮貌、有策略、有耐心，機警靈活，性格外向。
自然條件：年齡28～40歲，性不不限，外表端莊、大方。品貌端正，氣質(zhì)高雅，待人和氣。身高：男～米，女～米。
文化程度：大學本科以上文化程度。
外語水平：外語專業(yè)大學以上學歷或國家六級以上英語水平。
工作體會：2年以上銷售工作體會，熟悉本地所有一、二類旅行社及國外旅行市場情形。能熟練操作電腦，曾在酒店業(yè)同等崗位上工作過者優(yōu)先。
團隊經(jīng)理崗位職責11
職責描述：
1、負責組建及管理銷售團隊；
2、負責帶領(lǐng)團隊成員開發(fā)中高端客戶，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案；
3、負責帶領(lǐng)團隊成員向客戶推介公司發(fā)行的基金理財產(chǎn)品，制定銷售方案，完成銷售目標。
任職要求：
1、有成熟的銷售團隊資源以及團隊管理工作經(jīng)驗；
2、具有豐富的高端客戶維護與服務(wù)經(jīng)驗，有豐富的高度客戶資源儲備；
3、金融、經(jīng)濟、營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷， 3年以上金融機構(gòu)理財產(chǎn)品銷售經(jīng)驗；
4、熟悉金融、私募基金，具有較好的金融基礎(chǔ)理論、財務(wù)管理知識、投資理論知識，熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策；
5、品行端正，性格堅毅，勤奮好學，勇于堅持；
5、喜歡與人打交道，善于溝通，具有較強的管理能力和團隊協(xié)作精神；
6、具備良好的.溝通協(xié)調(diào)技巧、敏銳快捷的市場反應(yīng)能力；
7、具有良好的行業(yè)資源和客戶資源者優(yōu)先；
8、有第三方理財、私募基金、地產(chǎn)銷售、基金等從業(yè)資格和理財師等資格證書者優(yōu)先。
團隊經(jīng)理崗位職責12
1、根據(jù)公司制定的招聘方案，建立公司合理、有效的招聘體系，以滿足部門的`用人需求；
2、負責招聘實施，監(jiān)控招聘過程，并對招聘效果進行評估；
3、負責對各招聘渠道進行維護與評估，負責年度校園招聘的組織籌劃工作；
4、負責修訂和完善招聘相關(guān)管理制度和工作流程；
5、建立、建全公司所有部門職責及各崗位說明書，為各項人力資源管理工作提供根底支持；
6、負責各部門人力預算的控制，并合理進行員工內(nèi)部調(diào)整，以優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、發(fā)揮人員特長；
7、負責建設(shè)公司人才庫，為公司儲藏人才；
8、對員工職業(yè)生涯規(guī)劃提供幫助，確保人力資源配備等工作正常、有序地進行；
9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
團隊經(jīng)理崗位職責13
崗位職責：
1.根據(jù)公司產(chǎn)品特點，以電話溝通，商超活動等方式進行新客戶開發(fā)和邀約；
2.根據(jù)業(yè)務(wù)要求，定期進行客戶回訪，做好新客戶跟進工作；
3.完成銷售經(jīng)理制定的業(yè)績指標；
4.根據(jù)銷售經(jīng)理的要求按時保質(zhì)完成銷售報告；
5.及時反饋一線的客戶信息，提出合理化建議。
福利待遇：1.采用正式員工編制，提供各項員工福利保障；2.擁有良好的激勵機制，上不封頂；3.依托企業(yè)的全面培訓平臺（內(nèi)訓體系+職業(yè)素養(yǎng)）；4.快速成長與多方向晉升考核透明公平（理財顧問團隊經(jīng)理營業(yè)部負責人區(qū)域經(jīng)理銷售總監(jiān)）；5.雙休，享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、國家法定福利五險一金+公司內(nèi)部福利+交通補助；6.定期的公司組織的團隊建設(shè)活動。
崗位職責：1.根據(jù)公司產(chǎn)品特點，以電話溝通，商超活動等方式進行新客戶開發(fā)和邀約；2.根據(jù)業(yè)務(wù)要求，定期進行客戶回訪，做好新客戶跟進工作；3.完成銷售經(jīng)理制定的業(yè)績指標；4.根據(jù)銷售經(jīng)理的要求按時保質(zhì)完成銷售報告；5.及時反饋一線的`客戶信息，提出合理化建議。
基本要求：1.大�；蛞陨蠈W歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮；2.有金融行業(yè)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；3.具有良好的心理素質(zhì)，抗壓性高，愿意接受各種挑戰(zhàn)，學習能力強；4.具有良好的溝通和人際交往能力；5.誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有良好的團隊合作精神和高度的工作熱情。
團隊經(jīng)理崗位職責14
1、發(fā)布及更新招聘信息，收集簡歷，簡歷的初步篩選，預約、安排面試；
2、維護網(wǎng)絡(luò)招聘渠道，協(xié)助人力資源部經(jīng)理執(zhí)行招聘方案、完成招聘目標；
3、跟蹤評估人才的面試和錄用情況，更新和維護人才儲藏庫；
4、協(xié)助完成人力資源部其他日常性工作。
團隊經(jīng)理崗位職責15
團隊經(jīng)理(沈陽) 上海證大大拇指財富管理有限公司 上海證大大拇指財富管理有限公司,證大財富,證大財富天津分公司,證大大拇指
職責描述:
1.根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定所轄團隊中長期市場開發(fā)策略;
2.根據(jù)公司總體業(yè)績指標,帶領(lǐng)團隊達成分公司銷售目標;
3.當?shù)胤止靖邇糁悼蛻翡N售團隊的組建與管理;
4.高凈值客戶的.開發(fā)與維護。
任職要求:
1.5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗,股份制銀行、商業(yè)銀行、外資行支行副行長以上級別,或大型三方、信托、證券公司等擔任銷售管理職位者;
2.具有當?shù)劁N售團隊組建資源、或當?shù)亟鹑跈C構(gòu)廣泛的人脈資源;
3.具備良好的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力,出眾的領(lǐng)導能力,團隊管理能力,以公關(guān)等綜合素質(zhì)。
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