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在現(xiàn)在社會，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的主管崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
主管崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)活動、市場、網(wǎng)絡(luò)推廣文案起草、潤色;
2、撰寫公司品牌文案、廣告文案、活動文案、媒體宣傳推廣文案等
3、結(jié)合公司服務(wù)信息挖掘賣點(diǎn)，進(jìn)行文字內(nèi)容策劃、編緝、上傳工作;
4、創(chuàng)意創(chuàng)作與公司品牌、活動、產(chǎn)品相關(guān)的平面(含海報、H5、視頻等)的文案;
5、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作、組織協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的'分析問題、應(yīng)對解決問題的能力;
主管崗位職責(zé)2
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)檢查考評轄區(qū)內(nèi)環(huán)境維護(hù)工作、負(fù)責(zé)環(huán)境保潔專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的梳理、確定，該模塊體系文件的`建立、維護(hù)與標(biāo)準(zhǔn)復(fù)制工作；
2、負(fù)責(zé)草擬對外包單位的文件；
3、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)清潔、綠化、消殺等工作；
4、負(fù)責(zé)相關(guān)外包單位的工作質(zhì)量控制；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目遇到專業(yè)技術(shù)難題的指導(dǎo)、研究、處理推進(jìn)與結(jié)果檢驗(yàn)，保證項(xiàng)目品質(zhì)；
6、關(guān)注環(huán)境方面的投訴，了解業(yè)主及項(xiàng)目的專業(yè)需求。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、酒店管理及工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、兩年及以上物業(yè)客服崗位工作經(jīng)驗(yàn)，一年及以上環(huán)境主管工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉掌握電腦操作，熟練使用Office系列辦公軟件；
4、熟悉物業(yè)管理環(huán)境管理清潔、綠化、環(huán)境消殺工作中出現(xiàn)的突發(fā)事件處理流程、具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理能力及服務(wù)意識、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī)。
主管崗位職責(zé)3
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)管理、指導(dǎo)門店部門的日常工作；
2、管控商品訂貨、陳列、賣場布局，合理進(jìn)行庫存管控，控制損耗，促進(jìn)銷售業(yè)績及毛利的達(dá)成；
3、負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成，能夠有序完成各項(xiàng)相關(guān)培訓(xùn)工作；
5、推動貫徹公司各類制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)在門店的.落實(shí)，保障門店運(yùn)營制度規(guī)范的有效落地；
6、指導(dǎo)與培養(yǎng)下屬工作能力，打造高績效團(tuán)隊(duì)，形成階梯化人才成長模式。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、具有線上線下運(yùn)營的思維模式，2年以上傳統(tǒng)實(shí)體零售門店、超市工作經(jīng)驗(yàn)；
3、能夠完成門店部門籌備計(jì)劃的制定與實(shí)施，能夠?qū)﹂T店進(jìn)行量化模塊管理；
4、對商品知識有深刻了解，具備推動業(yè)務(wù)發(fā)展的能力；
5、誠實(shí)正直、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)、肯吃苦、有激情且執(zhí)行力強(qiáng)。
主管崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)保潔部和綠化部日常人員管理，包括但不限于排班、績效等。
2、負(fù)責(zé)保潔部和綠化部工作的`日常監(jiān)督與培訓(xùn)。
3、負(fù)責(zé)保潔部和綠化部設(shè)施設(shè)備臺賬的建立、管理和設(shè)備的維護(hù)。
4、對現(xiàn)場保潔綠化工作提出可行性改進(jìn)方案。
5、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理開展工作。
主管崗位職責(zé)5
負(fù)責(zé)公司日常采購工作：詢價、比價、簽定采購、進(jìn)行供應(yīng)商的'維護(hù);
負(fù)責(zé)材料、服務(wù)類供應(yīng)商市場信息，組織供應(yīng)商考察、評估、開發(fā);
組織招投標(biāo)工作，完成項(xiàng)目招標(biāo)采購工作后評估;
辦理公司固定資產(chǎn)管理和低值易耗品的管理;
完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
主管崗位職責(zé)6
1、設(shè)計(jì)符合公司發(fā)展相匹配的合理化薪酬福利機(jī)制;
2、負(fù)責(zé)定期向外部市場、同行業(yè)單位薪酬水平和激勵體系的調(diào)研,及時掌握國家有關(guān)法律及政策,提交分析報告供決策分析,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù);
3、根據(jù)上級要求,完成人員發(fā)展及人工成本的.預(yù)算編制工作;
4、員工績效、薪酬管理操作流程和規(guī)則制定和解釋,績效、薪酬管理流程的實(shí)施和優(yōu)化;
5、職位績效指標(biāo)提取,績效標(biāo)準(zhǔn)確定和調(diào)節(jié),參與績效目標(biāo)的討論和溝通;
6、組織實(shí)施績效考核,追蹤日�？冃�(shù)據(jù),每月/季考核周期績效分析;
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷;
2、從事人力資源管理工作5年以上,連鎖行業(yè)工作2年以上,有餐飲相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、具備人力資源管理知識,熟悉連鎖行業(yè)績效與薪酬管理,熟悉社保及相關(guān)工資福利政策;
5、掌握mbo、bsc、kpi等多種績效評估工具,寬帶薪酬應(yīng)用,考勤與假期管理等管理工具;
5、具備數(shù)據(jù)分析和績效溝通能力,邏輯判斷力,溝通協(xié)調(diào)能力,計(jì)劃組織能力,有創(chuàng)新力;
6、誠信,嚴(yán)謹(jǐn),有服務(wù)意識,能承擔(dān)壓力,溝通協(xié)調(diào)力強(qiáng),數(shù)據(jù)敏感。
主管崗位職責(zé)7
1、監(jiān)控二線工作日常運(yùn)營;
2、協(xié)助制定投訴處理規(guī)范，妥善處理負(fù)面反饋，改善服務(wù)質(zhì)量;
3、負(fù)責(zé)收集并管理各渠道負(fù)面反饋及投訴，采集分析處理投訴數(shù)據(jù)，做好匯總、監(jiān)測工作，全面了解投訴原因;
4、負(fù)責(zé)二線的跨部門溝通反饋，完善和優(yōu)化跨部門溝通機(jī)制;
5、用戶滿意度回訪，用戶預(yù)約回訪，vip客戶維系等;
6、注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，了解員工心理動向，做好員工的發(fā)展規(guī)劃，幫助組員成長;定期與團(tuán)隊(duì)溝通，策劃并組織團(tuán)隊(duì)活動，激發(fā)團(tuán)隊(duì)工作熱情;
主管崗位職責(zé)8
1、 全面負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的日常管理工作，管理文件的'編寫更新，協(xié)調(diào)項(xiàng)目的實(shí)施、檢查、指導(dǎo)、調(diào)試、驗(yàn)收交付，保證項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃的完成
2、 對項(xiàng)目施工準(zhǔn)備、施工進(jìn)度、質(zhì)量、現(xiàn)場管理、投資控制進(jìn)行審核、監(jiān)督檢查。
3、 編制和審批公司項(xiàng)目施工計(jì)劃，定期總結(jié)分析項(xiàng)目施工任務(wù)完成情況，及時解決項(xiàng)目施工活動中遇到的問題。
4、 負(fù)責(zé)工程和技術(shù)的組織、指導(dǎo)及管理工作，組織人員討論并現(xiàn)場檢查施工質(zhì)量與進(jìn)度，對完工的項(xiàng)目組織人員進(jìn)行評估和驗(yàn)收;
5、協(xié)助管理建設(shè)項(xiàng)目整體網(wǎng)絡(luò)配套，IT設(shè)備
主管崗位職責(zé)9
1、協(xié)助科長做好設(shè)備準(zhǔn)入、�；凡少彙⑹称钒踩�，倉庫裝卸和物資安全、防洪度汛、環(huán)境治理等方面工作。
2、廉潔高效，嚴(yán)格按總部和公司采購制度要求，做好物資的采購：編制采購計(jì)劃和方案；做好市場調(diào)查，對特殊材料和設(shè)備在比價時充分了解各公司差異，確保采購質(zhì)量；按制度擬定合同、訂單，降低資金風(fēng)險，明確質(zhì)量和驗(yàn)收條件。
3、跟蹤采購到貨情況，嚴(yán)格按照制度規(guī)定、采購合同訂單條款要求進(jìn)行驗(yàn)收入庫，妥善處理質(zhì)量問題，及時結(jié)算、支付貨款并定期清理質(zhì)保金。
4、及時了解主要材料市場行情并針對性提出采購建議。
5、做好合同檔案、會議紀(jì)要、安全檢查、供應(yīng)商資料、人事調(diào)動、考勤等內(nèi)業(yè)工作。
6、完成公司或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
主管崗位職責(zé)10
1、對銷售過程中的安全負(fù)責(zé)，對精礦運(yùn)輸安全、裝卸安全進(jìn)行把控，排除隱患，堵塞漏洞，協(xié)助處長做好防洪度汛、環(huán)境衛(wèi)生治理等方面工作。
2、負(fù)責(zé)根據(jù)的.實(shí)際生產(chǎn)情況，結(jié)合對市場價格趨勢的研究分析，制定合理的銷售計(jì)劃。
3、對鎢精礦銷售的組織、交貨、運(yùn)輸、結(jié)算、開票和貨款回籠等全流程進(jìn)行跟蹤，控制銷售過程中的業(yè)務(wù)風(fēng)險。
4、負(fù)責(zé)鎢精礦業(yè)務(wù)方面客戶的開發(fā)與維護(hù)，銷售產(chǎn)品的售后服務(wù)和質(zhì)量跟蹤反饋，并及時與生產(chǎn)部門聯(lián)系。
5、負(fù)責(zé)公司閑置資產(chǎn)、廢舊物資銷售和危廢處置，確保處置流程合法合規(guī)。
6、完成公司或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
主管崗位職責(zé)11
1、進(jìn)行市場分析與策劃，制訂市場推廣計(jì)劃、招生計(jì)劃，有效完成招生任務(wù)
2、開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成招生目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)學(xué)校燕郊一對一及少兒英語的招生工作，能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的`任務(wù);
4、從招生和客戶需求的角度，對項(xiàng)目課程的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議;
5、與學(xué)員、家長建立良好關(guān)系，維護(hù)學(xué)校形象;
主管崗位職責(zé)12
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司樂園相關(guān)活動的`策劃、文案編寫及活動執(zhí)行；
2、總部活動方案的執(zhí)行與對接，區(qū)域內(nèi)其它樂園的工作支援。
3、與幼教機(jī)構(gòu)、廣告公司等協(xié)作單位的洽談及對接；
任職要求：
1、兩年以上策劃、市場、企劃、幼教等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有良好的談判能力及活動組織能力；
3、兒童行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉金山地區(qū)幼教機(jī)構(gòu)者優(yōu)先。
主管崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)公司年度質(zhì)量目標(biāo)擬定及達(dá)成檢討；
2、負(fù)責(zé)公司體系的建立/維護(hù)/運(yùn)行；
3、負(fù)責(zé)對公司質(zhì)量體系的內(nèi)審/過程評審及管理審核人員的組織及資料準(zhǔn)備；
4、負(fù)責(zé)處理客戶投訴并提出因質(zhì)量問題所需的糾正/預(yù)防措施，并跟進(jìn)直至問題關(guān)閉；
5、負(fù)責(zé)公司品質(zhì)問題判定，分析原因，并主導(dǎo)調(diào)查并跟蹤；
6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司內(nèi)所有與產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)的培訓(xùn)；
7、負(fù)責(zé)對公司內(nèi)所有的產(chǎn)品質(zhì)量管控環(huán)節(jié)進(jìn)行完善的'記錄并及時存檔，以便追溯；
8、全面負(fù)責(zé)品質(zhì)部內(nèi)部工作流程的制定及優(yōu)化，內(nèi)部人員工作安排及考核；
9、有質(zhì)量成本意識，每月匯總并向上級匯報本部門的工作；
10、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
主管崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)：
A：根據(jù)公司的產(chǎn)品策略與市場分析需求擬定新產(chǎn)品計(jì)劃;
B：新產(chǎn)品開發(fā)并制定產(chǎn)品圖稿和規(guī)格書等具體產(chǎn)品要求;
C：開發(fā)產(chǎn)品的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商并落實(shí)產(chǎn)品的開發(fā)打樣;
D：落實(shí)明確書面的產(chǎn)品優(yōu)缺點(diǎn)以及產(chǎn)品的.檢驗(yàn)規(guī)范;
E：與銷售和物流部門一起制定明確產(chǎn)品的包裝規(guī)范;
F:協(xié)調(diào)解決供應(yīng)商供貨過程中存在的一些質(zhì)量和技術(shù)問題。
主管崗位職責(zé)15
1、開餐前檢查餐廳擺臺，清潔衛(wèi)生，餐廳用具供應(yīng)及設(shè)備設(shè)施的完好情況、
2、開餐期間督導(dǎo)服務(wù)員的工作，發(fā)揮帶頭作用，搞好現(xiàn)場培訓(xùn)、
3、負(fù)責(zé)餐餐廳用具的'補(bǔ)充、
4、落實(shí)每天衛(wèi)生工作計(jì)劃，保持餐廳整潔和服務(wù)員的個人衛(wèi)生、
5、安排好服務(wù)員定位、定崗、督促并檢查服務(wù)員擺臺及打掃衛(wèi)生情況、
6、妥善安排人員的調(diào)配工作，并做好開市及收市工作，并合理安排好人員的加班做好記錄、
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