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在我們平凡的日常里，崗位職責(zé)使用的頻率越來(lái)越高，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級(jí)、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的主管崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
主管崗位職責(zé)1
1.在值班室待命，接聽所有來(lái)電，并記錄其內(nèi)容及來(lái)電人員姓名,單位。
2.協(xié)助保管好本部門的公用物品并登記紀(jì)錄
3.通過(guò)錄像監(jiān)控室保安應(yīng)密切監(jiān)視錄像監(jiān)視儀，以觀察、跟蹤可疑活動(dòng)人物
4.錄像監(jiān)控室保安應(yīng)與內(nèi)部和外圍的巡邏保安,停車場(chǎng)、車庫(kù)保安和門衛(wèi)保安緊密協(xié)作與交流，最大限度地保障生命和財(cái)產(chǎn)安全
5.錄像監(jiān)控室保安在發(fā)現(xiàn)有火警和其它報(bào)警信號(hào)時(shí)，應(yīng)在第一時(shí)間通知隊(duì)長(zhǎng)或巡邏保安人員，查看或解除報(bào)警險(xiǎn)情
6.監(jiān)控室保安在監(jiān)控畫面上,看到當(dāng)班保安人員在崗位上出現(xiàn)的.一些違紀(jì)行為（如：在工作區(qū)域吸煙、在崗位上打磕睡、門崗倒閘未能正常開放等），監(jiān)控保安應(yīng)在第一時(shí)間用對(duì)講系統(tǒng)提醒該員工
7.錄像監(jiān)控室保安應(yīng)打掃工作區(qū)域,填寫交接班登記表,記錄當(dāng)班的重要事件,交接物品如鑰匙,雙向?qū)χv機(jī)、
8.錄像監(jiān)控室保安在中控室內(nèi)的設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)應(yīng)立即上報(bào)給保安經(jīng)理或保安主管
主管崗位職責(zé)2
1)負(fù)責(zé)日常物流管理工作，確保運(yùn)輸、配送、車輛管理等工作正常運(yùn)行。
2)制定和執(zhí)行物流工作計(jì)劃，對(duì)物流工作規(guī)范進(jìn)行總結(jié)和完善。
3)監(jiān)督實(shí)施物流體系職責(zé)與管理標(biāo)準(zhǔn)。
4)控制送貨和搬卸成本，持續(xù)的物流成本降低。
5)篩選優(yōu)質(zhì)承運(yùn)商，持續(xù)提升物流服務(wù)水平。
6)參與制定與控制部門物流運(yùn)作預(yù)算。
7)制定物流解決方案，提升門店及運(yùn)營(yíng)商等滿意度。
8)定期匯總上報(bào)各項(xiàng)物流管理報(bào)表。
9)負(fù)責(zé)所在組內(nèi)人員的考核、培訓(xùn)工作。
10)對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域嚴(yán)格執(zhí)行6S標(biāo)準(zhǔn)。
11)完成上級(jí)安排的`其他工作事項(xiàng)。
主管崗位職責(zé)3
一、嚴(yán)格遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；
二、貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量方針、目標(biāo)，嚴(yán)格按照檢驗(yàn)有關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)范、設(shè)計(jì)（質(zhì)量計(jì)劃）、作業(yè)文件、圖紙等，進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)工作。
三、熟悉分管產(chǎn)品的工作原理，結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)工藝及流程，熟知所檢驗(yàn)產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)、圖紙、工藝、檢驗(yàn)文件要求；四、對(duì)各種采購(gòu)物資、外協(xié)配件、加工工序產(chǎn)品、半成品進(jìn)行檢驗(yàn)簽收，并填寫檢驗(yàn)記錄。
五、對(duì)產(chǎn)品不合格原因、糾正和改善措施提出自己的建議；
六、按照要求進(jìn)行檢驗(yàn)作業(yè)，對(duì)規(guī)定的檢驗(yàn)項(xiàng)目要逐一進(jìn)行100%檢驗(yàn)，對(duì)檢驗(yàn)不合格品和不合格描敘都必須分清楚；
七、對(duì)檢驗(yàn)出的不合格品進(jìn)行標(biāo)識(shí)，按規(guī)定放置不良品區(qū)域內(nèi)或隔離，并填寫數(shù)據(jù)表上交，每檢驗(yàn)一組產(chǎn)品必須填寫“返工/返修單”及時(shí)通知相關(guān)人員進(jìn)行返工/返修，并進(jìn)行跟蹤檢驗(yàn)；
八、在檢驗(yàn)過(guò)程中若出現(xiàn)批量質(zhì)量事故或質(zhì)量異常情況，要及時(shí)反饋給廠長(zhǎng)與相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處理；同時(shí)對(duì)不良原因進(jìn)行分析總結(jié)，提出自己的見解，共同參與品質(zhì)管理；
九、協(xié)助做好公司有關(guān)質(zhì)量保證體系、質(zhì)量檔案建立以及質(zhì)量工作計(jì)劃的編制；
十、協(xié)助完成對(duì)生產(chǎn)人員的質(zhì)量培訓(xùn)工作以及推行5s現(xiàn)場(chǎng)管理工作；
十一、積極努力完成上級(jí)交辦的`其他各項(xiàng)工作任務(wù)。
車間主任崗位職責(zé)
車間主任是車間的主要負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)對(duì)車間進(jìn)行全面管理。車間主任對(duì)廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)。具體職責(zé)為：
1、組織實(shí)施技術(shù)部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)；
2、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)車間原材料使用的控制，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本；
3、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃核算人員需求，確保計(jì)劃順利執(zhí)行；根據(jù)公司對(duì)車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制，并報(bào)公司批準(zhǔn)；
4、擬定車間管理制度，經(jīng)公司批準(zhǔn)后在車間推廣實(shí)施；
5、按照公司制度和車間管理制度對(duì)車間員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰；
6、根據(jù)公司質(zhì)量部門的要求，配合車間質(zhì)檢人員作好員工的質(zhì)量培訓(xùn)，提高員工的質(zhì)量意識(shí)；
7、對(duì)車間員工展開教育、培訓(xùn)，宣傳公司的各項(xiàng)方針政策；
8、深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度，確保安全文明生產(chǎn)；
9、領(lǐng)導(dǎo)車間做好5S管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，以身作則，提高員的素養(yǎng)；
10、處理車間的突發(fā)事件，并隨時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)事件處理進(jìn)展，對(duì)于無(wú)法處理的事件要及時(shí)請(qǐng)示；
11、積極深入員工，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定；
12、配合公司其他部門開展工作，做好橫向溝通.
主管崗位職責(zé)4
崗位要求：
1、曾在廣告公司或培訓(xùn)公司參與過(guò)會(huì)務(wù)策劃、活動(dòng)執(zhí)行方面工作經(jīng)驗(yàn)；
2、曾擔(dān)任晚會(huì)或培訓(xùn)活動(dòng)主持；
3、具有較強(qiáng)的溝通談判能力和資源協(xié)調(diào)能力；
4、文案功底扎實(shí)；
5、性格開朗，大方熱情，待人親切有禮，做事認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)。
崗位職責(zé)：
1、跟據(jù)課程需求，匹配合適的課程場(chǎng)地及資源儲(chǔ)備；
2、統(tǒng)籌課程會(huì)務(wù)工作，包括事前、事中、事后的管理工作；
3、擔(dān)任課程主持，跟據(jù)活動(dòng)要求調(diào)配內(nèi)部資源和人員；
4、課程宣傳資料、課程文案的撰寫；
5、及時(shí)完成上級(jí)交代的臨時(shí)任務(wù)。
熟悉大型銷售會(huì)議的流程；
熟悉大型會(huì)議的策劃；
結(jié)合公司產(chǎn)品營(yíng)銷，熟練擬制大型會(huì)議方案；
熟練主持大型會(huì)議。
具有三年以上職業(yè)主持人工作經(jīng)歷的優(yōu)先錄用。
1.具有良好的`外交能力，有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識(shí)；2.有酒店銷售，會(huì)議，會(huì)展等相關(guān)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，具備策劃、組織、協(xié)調(diào)與良好的現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力；3.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，善于溝通，親和力強(qiáng)，工作細(xì)致認(rèn)真條理清晰；4.具有良好的責(zé)任心和較強(qiáng)的抗壓能力。5.有駕照會(huì)開車者優(yōu)先考慮。6.具有酒店、旅行社工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。崗位職責(zé)：
1、配合公司實(shí)際市場(chǎng)推廣要求，負(fù)責(zé)公司會(huì)議營(yíng)銷活動(dòng)的組織及開展;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助招商會(huì)、終端會(huì)會(huì)議流程設(shè)置、會(huì)議籌備、策劃及執(zhí)行，并擔(dān)任主講;
3、能夠獨(dú)立開發(fā)設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程并編寫教案，兼一部分內(nèi)訓(xùn)工作；
4、參與市場(chǎng)部的其他活動(dòng)。
任職要求：
任職資格：
1、年齡25-40歲，男女不限;
2、具有美業(yè)相關(guān)培訓(xùn)講師及會(huì)務(wù)組織管理經(jīng)驗(yàn)。
主管崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)品質(zhì)部門的整體管理；對(duì)進(jìn)料、半成品、成品和制程的質(zhì)量控制進(jìn)行管理；
2、各檢驗(yàn)規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)的建立與監(jiān)督執(zhí)行；
3、異常情況的分析、解決及跟進(jìn)；
4、對(duì)質(zhì)量記錄進(jìn)行必要的整理和分析，為質(zhì)量改進(jìn)提供依據(jù)；
5、返工方案的`制定及監(jiān)督實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量監(jiān)督；
7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作事宜。
主管崗位職責(zé)6
1、根據(jù)企業(yè)營(yíng)銷策略，實(shí)施市場(chǎng)開拓任務(wù)。
2、做好客戶回訪工作。
3、收集潛在客戶資料和新客戶資料，為銷售工作做好準(zhǔn)備。
4、建議和維護(hù)客戶關(guān)系，對(duì)于重要客戶要保持經(jīng)常聯(lián)系。
5、及時(shí)了解客戶的需求，向企業(yè)反饋情況。
6、協(xié)調(diào)、處理相關(guān)客戶與業(yè)務(wù)之間的關(guān)系。
主管崗位職責(zé)7
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司對(duì)外業(yè)務(wù)的項(xiàng)目調(diào)查，項(xiàng)目評(píng)估工作;參與公司有關(guān)重大決議，為公司經(jīng)營(yíng)管理決策提供法律咨詢意見;
2、合規(guī)管理，審核公司各部門提交的需繼續(xù)報(bào)批的格式合同;審核、修訂復(fù)雜、重大的非格式合同;起草重要合同、協(xié)議;防范、把控合同法律風(fēng)險(xiǎn);
3、負(fù)責(zé)建立、健全公司法務(wù)流程體系及各類規(guī)章制度;
4、負(fù)責(zé)解答各部門的法律咨詢，檢查公司的運(yùn)作流程，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn);
5、負(fù)責(zé)與外聘律師對(duì)接，處理公司經(jīng)營(yíng)管理中的法律問題;
6、負(fù)責(zé)處理公司的訴訟糾紛;
7、參與重要項(xiàng)目談判，跟進(jìn)重要項(xiàng)目進(jìn)程，提示、防控項(xiàng)目中可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn);
8、負(fù)責(zé)辦理公司交辦的`其他法律事務(wù)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)，通過(guò)司法考試優(yōu)先;
2.具有5年以上公司法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.具有豐富的母嬰行業(yè)或快消相關(guān)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;
4.熟悉公司法、合同法、民商法等法律條文，有較強(qiáng)的法律邏輯思維和文字功底;
5.氣質(zhì)形象佳，能協(xié)助進(jìn)行商務(wù)談判。
主管崗位職責(zé)8
1.負(fù)責(zé)管區(qū)內(nèi)設(shè)備設(shè)施的日常維修、保養(yǎng)及巡視檢查工作，有效控制維修成本;
2.負(fù)責(zé)管區(qū)內(nèi)有償維修服務(wù)的日常管理，包括維修人員的調(diào)配、服務(wù)狀況的監(jiān)控、材料的'采購(gòu);
3.負(fù)責(zé)管區(qū)內(nèi)房屋維修(修繕)的日常管理，包括維修量的分配、服務(wù)狀況的監(jiān)控和維修費(fèi)用審核;
4.根據(jù)體系文件要求，對(duì)維修單進(jìn)行抽樣回訪;
5.依據(jù)年度月度計(jì)劃，執(zhí)行各種設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)監(jiān)控、日常月度年度定期保養(yǎng)檢修等業(yè)務(wù)的指導(dǎo)培訓(xùn)。
主管崗位職責(zé)9
1)有效管理承運(yùn)商各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成，完成承運(yùn)商KPI考核;
2)及時(shí)根據(jù)客戶的'需求及對(duì)目前所提供服務(wù)的滿意度，幫助承運(yùn)商提高服務(wù)質(zhì)量;
3)每月提供承運(yùn)商的運(yùn)行情況總結(jié)報(bào)告;
4)跟進(jìn)承運(yùn)商的合同續(xù)簽工作;
主管崗位職責(zé)10
職責(zé)描述：
1、生產(chǎn)計(jì)劃及相關(guān)業(yè)務(wù)的有效執(zhí)行；
2、生產(chǎn)成本、產(chǎn)品質(zhì)量的規(guī)范化管理與目標(biāo)達(dá)成；
3、車間團(tuán)隊(duì)的能力建設(shè)與達(dá)標(biāo)管理；
4、安全體系的落地執(zhí)行管理；
5、本崗位賦予的其他工作要求。
任職要求：
1、本科學(xué)歷：制藥工程、化學(xué)化工、醫(yī)、藥學(xué)及相關(guān)專業(yè)；
2、具備藥物生產(chǎn)型企業(yè)3年以上gmp車間的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、掌握制藥工藝技術(shù)的.相關(guān)知識(shí)，了解生產(chǎn)流程的基本要求；
4、熟練使用辦公軟件。
主管崗位職責(zé)11
動(dòng)畫主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.對(duì)動(dòng)作、場(chǎng)景、道具、特效等動(dòng)畫效果進(jìn)行整體把控，保證項(xiàng)目的品質(zhì)，風(fēng)格的統(tǒng)一
2.能夠根據(jù)角色的性格特征，為項(xiàng)目中的角色設(shè)計(jì)表演
3.帶領(lǐng) 團(tuán)隊(duì)下屬，指導(dǎo)制作人員進(jìn)行鏡頭動(dòng)畫制作，幫助動(dòng)畫師養(yǎng)成正確制作思路和方法
4.參與重點(diǎn)項(xiàng)目、難點(diǎn)鏡頭的動(dòng)畫制作，根據(jù)項(xiàng)目提供獨(dú)特的動(dòng)畫創(chuàng)意
5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)組員的日常工作，指導(dǎo)動(dòng)畫師工作，積極配合上下游組的要求
任職要求:
1、精通動(dòng)畫制作相關(guān)軟件:flash、photoshop、after effect等;
2、學(xué)歷要求專以上;
3、動(dòng)畫節(jié)奏感、鏡頭感強(qiáng)，有良好的審美及制作原創(chuàng)能力;
4、具備良好的手繪與機(jī)繪能力，能獨(dú)立設(shè)計(jì)人物、場(chǎng)景原畫者優(yōu)先;
5、團(tuán)體融合能力強(qiáng)，能與前期設(shè)計(jì)和后期合成人員進(jìn)行良好的溝通。
崗位福利:
1、五險(xiǎn)一金:入職即購(gòu)買五險(xiǎn)一金(醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、公積金)
2、上班時(shí)間:一周工作五天，享有雙休、法定假期節(jié)假日
3、正能量下午茶、養(yǎng)生茶飲、花茶;解饞零食、紙巾、小風(fēng)扇、餐補(bǔ)
4、職業(yè)發(fā)展:提供橫、縱向的.升職空間，專業(yè)及管理雙通道的職業(yè)發(fā)展方向
5、完善培訓(xùn):定期新員工入職培訓(xùn)，不定期職業(yè)學(xué)習(xí)管理培訓(xùn)
6、健康旅游:一年一次免費(fèi)的健康體檢，以及年度旅游
7、工作環(huán)境:4千平綠植遍布的辦公環(huán)境，提供微波爐、冰箱、智能便利店
主管崗位職責(zé)12
1、熟悉施工圖紙，梳理圖紙與項(xiàng)目清單特征不同之處；
2、依據(jù)主合同編制施工圖預(yù)算；
3、參與學(xué)習(xí)總承包合同及分包合同，熟悉總承包合同和分包合同的工作范圍、質(zhì)量要求、進(jìn)度款支付節(jié)點(diǎn)、結(jié)算的辦理；
4、對(duì)施工過(guò)程變更的合理性提出意見；
5、編制施工過(guò)程的成本分析資料，做出項(xiàng)目施工過(guò)程的.成本控制目標(biāo)和成本控制措施；
6、參與現(xiàn)場(chǎng)收方，辦理經(jīng)濟(jì)簽證資料、核價(jià)單，并收集整理有效的合同臺(tái)賬、技術(shù)變更、核價(jià)單、原始收方記錄、工程簽證單、工作聯(lián)系單等資料；
7、根據(jù)每月形象進(jìn)度編制進(jìn)度款申請(qǐng)資料，跟蹤進(jìn)度款辦理流程，及時(shí)通知財(cái)務(wù)人員開具發(fā)票，應(yīng)收款跟蹤等；
8、參與竣工圖審核工作；核對(duì)技術(shù)變更單、收方單等資料并檢查是否全部反應(yīng)至竣工圖中，若發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出意見并協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人作出修改量；
9、根據(jù)合同及甲方要求編制結(jié)算書、經(jīng)濟(jì)資料的裝訂、相關(guān)文件資料的配套；
10、參與及編制結(jié)算資料。
主管崗位職責(zé)13
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)分析實(shí)驗(yàn)室的日常工作(如樣品測(cè)試,方法驗(yàn)證確認(rèn)等),為研發(fā)部門提供足夠的分析支持;
2.根據(jù)ich的要求進(jìn)行分析方法開發(fā),整理分析數(shù)據(jù)。
3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)分析研究員完成原料藥和制劑質(zhì)量研究相關(guān)的.分析工作。
4.負(fù)責(zé)制定分析研究員和助理分析研究員的工作計(jì)劃并監(jiān)督工作進(jìn)度,并審核分析研究員提交的分析報(bào)告。參與本部門sop的編制。
5.協(xié)助研發(fā)副經(jīng)理制定周工作計(jì)劃及儀器使用計(jì)劃。參與管理本部門內(nèi)各種分析儀器的保養(yǎng),維修,驗(yàn)證和升級(jí),確保本部門的儀器在良好的工作狀態(tài)下高效率運(yùn)行;
6.負(fù)責(zé)與項(xiàng)目經(jīng)理及時(shí)溝通項(xiàng)目計(jì)劃和進(jìn)展,保證按時(shí)完成項(xiàng)目任務(wù);與其它部門保持良好溝通和合作。
技能要求:
1.能熟練地進(jìn)行各種定性、定量實(shí)驗(yàn)操作,熟練進(jìn)行hplc和gc分析;
2.熟悉ir、uv等技術(shù)以及滴定技術(shù)(數(shù)項(xiàng)即可);
3.掌握藥物分析的基本知識(shí),熟悉分析方法的開發(fā)和驗(yàn)證,
4.了解qc,以及歐洲藥典、美國(guó)藥典、ich相關(guān)知識(shí)者優(yōu)先;
5.具有較好的英語(yǔ)讀寫能力,能使用英文進(jìn)行試驗(yàn)記錄和編寫試驗(yàn)方案報(bào)告,能熟練使用辦公軟件;
6.會(huì)編寫質(zhì)量研究部分的注冊(cè)資料
主管崗位職責(zé)14
職責(zé)描述:
1.服從餐廳經(jīng)理的督導(dǎo),指導(dǎo)餐廳日常工作,編制餐廳排班表,分派組織工作任務(wù),對(duì)其所轄員工進(jìn)行檢測(cè)、評(píng)估、培訓(xùn)。
2.每餐巡視檢查餐廳營(yíng)業(yè)區(qū)域,督導(dǎo)員工做好餐前準(zhǔn)備、餐廳衛(wèi)生、鋪臺(tái)、檢查餐廳所需物品是否齊全,使用規(guī)范,保證餐廳服務(wù)的.正常開展。
3.每餐開餐前開好班前會(huì),檢查員工儀容儀表、個(gè)人衛(wèi)生,并督導(dǎo)員工按照開餐服務(wù)程序和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),處理特殊情況。
4.安排客人定餐,處理客人投訴。
5.協(xié)調(diào)與廚房的關(guān)系,了解當(dāng)日缺菜,不斷解決問題,提高服務(wù)效率與質(zhì)量。積極協(xié)同其他部門工作。
6.負(fù)責(zé)對(duì)餐廳物品、飲料商品、餐具領(lǐng)用配備的日常管理,定期盤點(diǎn)。
7.員工在工作生活上遇到困難或工作情緒不對(duì)時(shí),要主動(dòng)找其談話,幫其想辦法解決。
8.對(duì)待工作不循私情,監(jiān)督檢查餐廳安全,正常營(yíng)業(yè)狀況,每日做出主管工作日志
主管崗位職責(zé)15
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)或參與集團(tuán)及事業(yè)部子公司工程管理、合同管理、造價(jià)控制、制度流程等工程審計(jì)項(xiàng)目或工作;
2、持續(xù)完善集團(tuán)內(nèi)部工程審計(jì)制度,編制工程審計(jì)程序和流程;
3、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)全業(yè)務(wù)審計(jì),重點(diǎn)負(fù)責(zé)營(yíng)銷費(fèi)用、工程費(fèi)用和成本費(fèi)用等方向的審計(jì);
4、負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)舞弊行為進(jìn)行查處。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,工程管理、工程造價(jià)、土木工程等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上工程管理或造價(jià)控制工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招投標(biāo)流程、商務(wù)合約、施工現(xiàn)場(chǎng)等工作,對(duì)施工流程、規(guī)范、技術(shù)、工藝有一定的了解;
3、良好的'溝通溝通及文字表達(dá)能力,公正嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)。
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