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在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的行政專員主管崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
行政專員主管崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定及執(zhí)行公司的規(guī)章制度。
2、負(fù)責(zé)崗位職責(zé)職位要求工作、應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試。
3、員工入職離職、勞動合同的簽訂、續(xù)約與管理。
4、公司內(nèi)部員工的'檔案建立與管理。
5、負(fù)責(zé)考勤及工資的績效與核算。
6、負(fù)責(zé)部門日常行政人事工作，配合上級做好行政人事方面的工作。
7、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典活動、會議安排、文體活動。
任職資格
1、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)。
2、2年以上的人事行政工作經(jīng)驗。
3、為人機(jī)靈、勤快、具有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。
4、做事細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)、具有良好的職業(yè)道德及良好的服務(wù)意識和保密意識。
匯報對象：總經(jīng)理
上班時間： 8:30~12:00 ， 13:30~17:30 雙休
上班地點：廣州市番禺區(qū)市橋橫基路2號龍升科技大樓
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗
行政專員主管崗位職責(zé)2
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)建立行政后勤各項規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤；
2、全面負(fù)責(zé)公司人員出勤、衛(wèi)生、人員接待等的日常管理工作，確保后勤保障得力；
3、全面負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作，包括辦公設(shè)備，辦公用品與勞保用品的`管理，避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)；
4、負(fù)責(zé)創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境及辦公條件，規(guī)范員工舉止行為、禮貌用語、穿著服飾等；
5、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
行政專員主管崗位職責(zé)3
職責(zé)描述：
1、能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)公司員工的崗位職責(zé)職位要求、評估錄用跟進(jìn)工作并協(xié)助做好人力資源狀況分析，擅長崗位職責(zé)職位要求人力的`整個模塊；
3、配合上級領(lǐng)導(dǎo)對公司進(jìn)行年度規(guī)劃與執(zhí)行，及公司企業(yè)文化建設(shè)和推進(jìn)；
4、辦理員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)等相關(guān)人事手續(xù)；
5、執(zhí)行公司人事管理、績效考核、薪酬管理、人事獎懲等相關(guān)制度；
6、熟悉勞動法，社會保險申報等業(yè)務(wù)的操作；及時跟進(jìn)和了解相關(guān)政府人資方面的補(bǔ)貼并申報；
7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；
8、完成上級交辦的任務(wù)。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、具備扎實的人力資源理論基礎(chǔ)、崗位職責(zé)職位要求分析能力強(qiáng)，熟悉勞動法及人事各項工作流程；
3、具備良好的溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)組織能力、執(zhí)行力，有較強(qiáng)的耐心、責(zé)任心和上進(jìn)心。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
行政專員主管崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
1、協(xié)助編制公司行政、人事管理制度及流程輸理及建設(shè),有效把握各項流程風(fēng)險點,落實管理制度的貫徹執(zhí)行;
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要進(jìn)行人員的'招聘、面試、選拔、分配以及背景調(diào)查的組織實施,招聘計劃方案制定,招聘渠道開發(fā)與維護(hù);
3、協(xié)助員工績效管理以及培訓(xùn)發(fā)展工作;
4、負(fù)責(zé)實施薪酬體系、激勵體系;協(xié)助起草薪酬政策調(diào)整方案,負(fù)責(zé)中層干部及基層員工績效薪酬體系設(shè)定調(diào)整薪資系數(shù)架構(gòu)。審核工資、福利、補(bǔ)貼等的發(fā)放過程,協(xié)調(diào)薪酬發(fā)放與調(diào)整中出現(xiàn)的問題與困難。
5、員工社保公積金的繳納辦理,入離職手續(xù)的辦理以及其他人事事項辦理;
6、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī),及時處理各類勞動關(guān)系問題;
7、據(jù)公司發(fā)展及員工需求,提供并完善后勤服務(wù)保障,做好內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)工作。
8、負(fù)責(zé)各類人事行政報告撰寫及文檔管理工作。
崗位要求:
1、從事人力資源工作2年以上,具備hr專業(yè)知識,本科以上學(xué)歷,有金融、實體行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉人力資源、薪酬及員工關(guān)系事宜處理,;
3、熟練使用辦公軟件、較強(qiáng)的分析解決問題的能力;
4、具有良好執(zhí)行力及團(tuán)隊合作意識,積極學(xué)習(xí)的心態(tài)。
行政專員主管崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1、制定、完善公司各項行政管理制度并實施,確保各部門工作的順利開展;
2、負(fù)責(zé)公司日常會議紀(jì)要、任命通知等文件的擬寫與發(fā)布;
3、負(fù)責(zé)公司員工福利項目的.策劃與組織,如員工團(tuán)建活動、節(jié)假日活動、下午茶等;
4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品等物資的預(yù)算管控、采購、與維護(hù)管理;
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)/it公司相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
2、具有較強(qiáng)文案寫作或公文寫作能力者優(yōu)先;
3、具有企業(yè)內(nèi)部活動策劃、組織經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、擅長人際溝通協(xié)調(diào),責(zé)任心強(qiáng),考慮問題全面細(xì)致;
5、主觀能動性強(qiáng),善于發(fā)現(xiàn)并解決問題。
行政專員主管崗位職責(zé)6
職責(zé)描述:
1、建立并完善員工食堂、宿舍管理制度、流程,并實施持續(xù)的改善;
2、負(fù)責(zé)員工食堂、宿舍管理員的日常管理;
3、組織召開食堂員工、宿管員的每周例會,及時向上匯報工作情況,并向下傳達(dá)上級的要求;
4、負(fù)責(zé)申領(lǐng)員工食堂、宿舍清潔用品、公司勞保用品(工衣、工鞋及頭巾),以及對宿舍設(shè)施的維修申報及跟進(jìn);
5、做好管理員的消防培訓(xùn),并做好食堂、宿舍消防預(yù)防工作;
6、監(jiān)督食堂、宿舍5S管理制度執(zhí)行狀態(tài),每月初定期實施5S評價,并根據(jù)結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的.獎懲措施;
7、建立行政后勤倉庫臺賬,及時更新臺賬數(shù)據(jù),并組織定期的盤點清查;
8、建立健全食堂采購收貨流程標(biāo)準(zhǔn),對食材的質(zhì)量、數(shù)量嚴(yán)格把關(guān)。
9、負(fù)責(zé)公司辦公樓及生產(chǎn)車間辦公設(shè)施的日常管理工作和綜合服務(wù)工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅;
行政專員主管崗位職責(zé)7
職責(zé)描述：
買手傳媒，阿里集團(tuán)供應(yīng)商，淘寶、抖音、今日頭條、大魚、蘇寧、唯品會、京東等多平臺MCN資質(zhì)，中國商務(wù)廣告協(xié)會成員單位，專注于“內(nèi)容電商整合營銷”和“品牌內(nèi)容代運(yùn)營“和“品牌化市場營銷”等相關(guān)業(yè)務(wù)。
公司簡介：
買手傳媒總部位于杭州夢想小鎮(zhèn)，現(xiàn)有全職員工100多人，專注服務(wù)于國內(nèi)外領(lǐng)先的時尚生活品牌。作為深度耕耘阿里生態(tài)的.內(nèi)容營銷型新傳媒公司，買手傳媒整合了中國新媒體領(lǐng)域的媒介資源和深度內(nèi)容合作伙伴，包括簽約旗下機(jī)構(gòu)的新媒體媒介、視頻內(nèi)容制作團(tuán)隊、電商內(nèi)容核心矩陣和網(wǎng)紅資源。
依托電商的內(nèi)容數(shù)據(jù)運(yùn)營和商品價值體系打造，成立兩年以來，買手傳媒服務(wù)了逾1000家國內(nèi)外品牌和商家。以創(chuàng)意為載體，整合淘內(nèi)外資源，為客戶和合作伙伴實現(xiàn)產(chǎn)品銷售和品牌推廣緊密融合的電商型內(nèi)容營銷。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)杭州總部的人事行政體系工作的執(zhí)行和管理；
2、負(fù)責(zé)日常崗位崗位職責(zé)職位要求及入離職管理；
3、負(fù)責(zé)提升內(nèi)容培訓(xùn)體系和晉升體系；
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系和日常的行政事務(wù)。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷；
2、人事行政工作經(jīng)驗1年以上；
3、擅長崗位職責(zé)職位要求優(yōu)先考慮；
4、擅長員工關(guān)系和培訓(xùn)工作優(yōu)先考慮；
5、親和力強(qiáng)，負(fù)責(zé)認(rèn)真非常重要。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
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