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現(xiàn)如今，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編整理的渠道總監(jiān)的崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
渠道總監(jiān)的崗位職責(zé)1
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)渠道模式的創(chuàng)新、團隊搭建、配置與優(yōu)化；
2、負(fù)責(zé)制定渠道拓展計劃及組織實施、根據(jù)計劃合作項目，完成渠道布局和客戶資源導(dǎo)流；
3、根據(jù)項目需要統(tǒng)籌安排合作渠道的維護、培訓(xùn)及分級管理，促進看房量；
4、建立健全的渠道管理體系，監(jiān)督協(xié)助組織下屬人員完成業(yè)務(wù)指標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)渠道團隊的`建立，協(xié)助下屬人員的招聘、培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質(zhì)和能力。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)渠道推廣模式，并具有強烈的創(chuàng)新意識和能力，有團隊資源及銷售渠道的優(yōu)先考慮；
2、有較強的商務(wù)洽談能力，熟悉房地產(chǎn)各電商渠道管理經(jīng)驗；
3、有較強的市場分析、判斷及開拓能力，善于溝通和協(xié)調(diào)有一定的抗壓力；
渠道總監(jiān)的崗位職責(zé)2
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域渠道發(fā)展規(guī)劃。(直營、加盟、聯(lián)營)
2、負(fù)責(zé)跟進合同、蓋章、相關(guān)費用等流程，公司渠道資料的梳理；
3、協(xié)助籌備開店的相關(guān)事宜，跟進各項審評資料；
4、負(fù)責(zé)跟進開店及裝修、消防等進度，異常情況及時匯報；
5、挖據(jù)、考察商場、街鋪、購物中心等渠道掃描；
任職要求：
1、五年以上服裝渠道拓展經(jīng)驗，熟悉各大商圈及渠道，處事靈活，有一定的.資源；
2、對零售市場的變化敏感度高，具有分析及預(yù)測能力，及時準(zhǔn)確的應(yīng)變能力；
3、熟悉產(chǎn)品，熟悉零售行業(yè)的運作模式，了解流行趨勢，具有良好的談判與公關(guān)能力。
渠道總監(jiān)的崗位職責(zé)3
職責(zé)：
1、根據(jù)總部戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定母嬰渠道整體銷售目標(biāo)以及渠道建設(shè)發(fā)展規(guī)劃及對應(yīng)策略；
2、根據(jù)市場發(fā)展需求，按進度完成渠道拓展計劃(代理商開發(fā)，重點大客戶開發(fā))；
3、母嬰渠道產(chǎn)品分銷標(biāo)準(zhǔn)，渠道分銷標(biāo)準(zhǔn)，終端形象規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)的制定，實施，監(jiān)督以及評估；
4、母嬰渠道年度，季度，月度產(chǎn)品促銷活動的規(guī)劃及監(jiān)督執(zhí)行。同時對活動執(zhí)行有效性進行合理的評估；
5、負(fù)責(zé)母嬰渠道整體產(chǎn)品的推廣以及大型活動的組織及實施；
6、對轄區(qū)內(nèi)重點連鎖大客戶的獨立管理及維護；
7、負(fù)責(zé)對母嬰渠道整體費用預(yù)算的.管理，實施以及費用的審核和評估；
8、負(fù)責(zé)對渠道內(nèi)客戶及團隊進行培訓(xùn)，考核以及團隊的建設(shè)。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，熟悉母嬰KA渠道特性，有5年以上母嬰渠道銷售管理經(jīng)驗；
2、良好的溝通能力，談判能力，邏輯思維分析能力；
3、抗壓能力強，較強的市場開拓和銷售能力。
渠道總監(jiān)的崗位職責(zé)4
職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)渠道資源的整合，識別與選擇，配置與優(yōu)化；
2. 負(fù)責(zé)制定渠道拓展計劃及組織實施，根據(jù)計劃合作項目，完成渠道布局；
3. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排合作渠道的關(guān)系維護、培訓(xùn)及分級管理，處理各類市場問題，保持良好合作關(guān)系，促進帶看量；
4. 建立健全渠道管理體系，組織編制和完善內(nèi)部管理流程與制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行，協(xié)助渠道人員完成業(yè)務(wù)指標(biāo)；
5. 負(fù)責(zé)渠道團隊的建立，協(xié)助組織下屬人員的招聘、培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質(zhì)和能力。
崗位要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，3年以上房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)渠道推廣模式，有團隊資源及渠道銷售資源的優(yōu)先考慮；
2. 較強的市場分析、判斷及開拓能力，較強的商務(wù)洽談能力，較強的團隊管理和培養(yǎng)下屬的能力，良好的'客戶服務(wù)意識；
3. 良好的職業(yè)操守，大局觀強，主動性強，抗壓性強，善于溝通和協(xié)調(diào)。
渠道總監(jiān)的崗位職責(zé)5
職責(zé)：
負(fù)責(zé)渠道銷售團隊組建，激勵和管理工作，帶領(lǐng)團隊完成渠道銷售目標(biāo)；
整合市場資源，帶領(lǐng)團隊拓展各類金融或異業(yè)合作關(guān)系，并及時反饋市場信息；
管理各渠道的銷售服務(wù)及銷售支持工作；
總結(jié)市場銷售活動成功經(jīng)驗并分享；
負(fù)責(zé)日常活動報表，并準(zhǔn)時提交給總部；
執(zhí)行上級或總部安排的其他事宜。
任職要求：
熟悉金融市場，對金融產(chǎn)品的'扎實的知識基礎(chǔ)；
有三方財富公司銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
有高凈值客戶服務(wù)經(jīng)驗或渠道資源優(yōu)先考慮；
對高凈值客戶群體有較強的市場敏銳度及對當(dāng)?shù)厥袌龅氖煜ざ龋?/p>
本科以上學(xué)歷，金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，能承受一定工作壓力；
渠道總監(jiān)的崗位職責(zé)6
職責(zé):
1、分銷渠道資源的整合,識別與選擇,配置與優(yōu)化；
2、負(fù)責(zé)制定渠道拓展計劃與組織實施,根據(jù)計劃合作項目,完成渠道布局；
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排合作渠道的關(guān)系維護,培訓(xùn)及分級管理,處理各類市場問題,保持良好合作關(guān)系,促進帶看量；
4、建立健全渠道管理體系,組織編制和完善內(nèi)部管理流程與制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行,協(xié)助渠道人員完成業(yè)績指標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)渠道團隊的.建立,協(xié)助組織下屬人員的招聘,培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作,提升下屬人員素質(zhì)和能力；
6、對渠道團隊進行綜合管理與考核,并做好渠道的業(yè)務(wù)溝通。
職位描述:
1、2年及以上房產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗,熟悉整個房產(chǎn)市場及銷售模式；
2、較強的市場分析、判斷及開拓能力,較強的商務(wù)洽談能力,較強的團隊管理和培養(yǎng)下屬的能力,良好的客戶服務(wù)意識；
3. 良好的職業(yè)操守,大局觀強,主動性強,抗壓性強,善于溝通和協(xié)調(diào)。
渠道總監(jiān)的崗位職責(zé)7
1.在公司戰(zhàn)略框架基礎(chǔ)下，積極尋找市場機會，制定渠道發(fā)展戰(zhàn)略和貫徹戰(zhàn)略決策的行動計劃，完成企業(yè)的市場渠道發(fā)展工作，。從客戶及合作伙伴所處行業(yè)入手，建立與行業(yè)協(xié)會等行業(yè)組織的聯(lián)系，開發(fā)大渠道資源，從而快速增加合作伙伴數(shù)量，推進公司的市場布局；
2.組織參與合作伙伴大會，推介會，展會等，推廣公司戰(zhàn)略模式；
3.合作伙伴的對接及公司政策的對外宣貫；
4.收集市場及行業(yè)信息，及時、準(zhǔn)確地向公司內(nèi)部及合作伙伴傳遞市場的.要求，做好信息溝通工作；
5.負(fù)責(zé)對公司戰(zhàn)略從市場及渠道層面的拆解和執(zhí)行，在計劃實施過程中，對執(zhí)行過程進行控制，做好內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系工作；
6.對市場需求做出快速反應(yīng)，引導(dǎo)公司戰(zhàn)略的優(yōu)化及調(diào)整；
7.完成企業(yè)的市場渠道發(fā)展工作。
渠道總監(jiān)的崗位職責(zé)8
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)渠道資源的整合，識別與選擇、配置與優(yōu)化；
2.負(fù)責(zé)制定渠道拓展計劃及組織實施，根據(jù)計劃合作項目，完成分銷渠道布局；
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排合作渠道的關(guān)系維護、培訓(xùn)及分級管理，處理各類市場問題，保持良好合作關(guān)系，促進帶看量；
4.組織編制和完善部門內(nèi)部管理流程，協(xié)助渠道人員完成業(yè)務(wù)指標(biāo)；
5.協(xié)助組織下屬人員的招聘、培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質(zhì)和能力。
任職要求：
1.30-40周歲，大專以上學(xué)歷，能力突出者可放寬學(xué)歷要求；
2.5年以上地產(chǎn)公司營銷相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上項目渠道管理經(jīng)驗；
3.熟悉溫州、蒼南、福建的'房地產(chǎn)市場，對于文旅地產(chǎn)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
4.較強的拓展能力，較強的團隊管理和培養(yǎng)下屬的能力，良好的客戶服務(wù)意識；
渠道總監(jiān)的崗位職責(zé)9
職責(zé)：
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，搭建線下體驗店運營體系；
2、負(fù)責(zé)整個線下體驗店的統(tǒng)籌運營，制定營銷計劃和營銷指標(biāo)，按計劃實現(xiàn)各項年度經(jīng)營目標(biāo)；
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略布局需求及店面日常管理，參與空間調(diào)整工作，跟進店面設(shè)計、籌建及裝飾；負(fù)責(zé)指導(dǎo)分店運營，包括執(zhí)行部署、宣傳推廣、活動策劃及日常運營與維護；
4、搜集樓盤信息，開發(fā)新客戶，跟進老客戶，了解客戶需求，為客戶提供家裝咨詢服務(wù)。
5、維護公司與小區(qū)開發(fā)商、物業(yè)、中介的關(guān)系，積極跟進客戶，保持良好的`客戶關(guān)系。
6、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展公司線下運營團隊；
7、負(fù)責(zé)全國新實體店的籌建和規(guī)劃。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，同等中高端家裝行業(yè)人員優(yōu)先，五官端正，形象氣質(zhì)佳，品德良好正向。
2、3年以上市場開拓工作經(jīng)驗，有家裝，家居、房地產(chǎn)等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具有較強的開拓能力，快速執(zhí)行能力，溝通協(xié)作能力，極強的親和力與服務(wù)意識。
渠道總監(jiān)的崗位職責(zé)10
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)省區(qū)銷售任務(wù)的達(dá)成，對公司各類政策執(zhí)行到位并能進行創(chuàng)新性市場營銷方式的突破；
2、對目標(biāo)市場進行強有力的開拓，開發(fā)并管理各種銷售渠道，有效輔導(dǎo)經(jīng)銷商的市場操作行為如促銷、業(yè)務(wù)渠道開發(fā)、終端形象建設(shè)、團隊管理等等；
3、負(fù)責(zé)公司和區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作，確保溝通順暢，經(jīng)銷商良性運營，達(dá)成業(yè)績；
4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的經(jīng)營輔導(dǎo)，有效培養(yǎng)經(jīng)銷商品牌意識、服務(wù)意識以及可持續(xù)經(jīng)營管理意識，樹立全國標(biāo)桿商家；
5、負(fù)責(zé)競品信息收集，整合并有效反饋，為總部營銷決策提供依據(jù)；
6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷)，具有良好的.學(xué)習(xí)、提升潛力，年齡25-33歲；
2、至少五年以上工作經(jīng)驗，兩年以上同類行業(yè)(衛(wèi)浴/建材/家居/家電/耐用品 )省區(qū)管理工作經(jīng)驗，熟知渠道管理、經(jīng)銷商管理；
3、對營銷工作充滿熱愛及激情，目標(biāo)感強，對職業(yè)發(fā)展有強烈渴求，拼搏特質(zhì)鮮明；
4、有區(qū)域管理的成功典型案例者優(yōu)先考慮。
渠道總監(jiān)的崗位職責(zé)11
職責(zé)：
1、項目渠道任務(wù)設(shè)定及分解；
2、渠道方法建設(shè)及創(chuàng)新；
3、渠道工作推進及監(jiān)控、大客戶管理；
4、按項目要求，完成項目渠道策略的執(zhí)行；
5、管理渠道部門員工。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，管理、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)。
2.五年以上地產(chǎn)銷售相關(guān)工作經(jīng)驗。
3.熟悉房地產(chǎn)傳統(tǒng)渠道及創(chuàng)新環(huán)境下各類新渠道運作模式。
4.熟悉房地產(chǎn)行業(yè)動態(tài)、具備一定的市場營銷知識和熟練的'現(xiàn)場管理技能。
5.市場嗅覺敏銳，開拓意識強，有較好的溝通和組織能力。
渠道總監(jiān)的崗位職責(zé)12
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定渠道拓客策略和執(zhí)行計劃，負(fù)責(zé)督導(dǎo)、培訓(xùn)、考核渠道人員的工作；
2.拓展目標(biāo)的達(dá)成，負(fù)責(zé)管理渠道部門人員；
3.負(fù)責(zé)渠道的`開發(fā)、行業(yè)資源的整合及維護工作；
4.負(fù)責(zé)對行業(yè)推廣渠道進行研究，并提出可行性建議；
5.負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)渠道人員的專業(yè)知識和技能，制定團隊考核。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷；具備良好的學(xué)習(xí)和管理把控能力，溝通能力，抗壓性，適應(yīng)長期出差；
2、了解房產(chǎn)銷售各種渠道及流程，有房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)及渠道管理工作經(jīng)驗；
3、有一定人脈資源者優(yōu)。
渠道總監(jiān)的崗位職責(zé)13
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)經(jīng)紀(jì)大行拓展及商談合作事宜，向經(jīng)紀(jì)公司宣導(dǎo)我司的合作項目與服務(wù)；
2、緊密關(guān)注城市經(jīng)紀(jì)市場走勢，維護并鞏固合作經(jīng)紀(jì)公司的`客情，樹立我司品牌效應(yīng)；
3、協(xié)助并指導(dǎo)經(jīng)服人員日常工作，提高轉(zhuǎn)化率，搶占市場份額；
4、培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干，加強團隊合作，打造有激情有戰(zhàn)斗力的團隊。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，28-35周歲；
2、3年以上經(jīng)紀(jì)大行銷售、管理或渠道拓展經(jīng)驗；
3、有行內(nèi)經(jīng)紀(jì)資源，能快速融入團隊，善于帶領(lǐng)團隊，具備較強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力。
4、熟悉房產(chǎn)電商的運作模式，有成功案例或擔(dān)任同等相應(yīng)職務(wù)者優(yōu)先考慮；
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