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在學習、工作、生活中,崗位職責對人們來說越來越重要,崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧,下面是小編為大家整理的渠道總監(jiān)崗位職責,希望能夠幫助到大家。
渠道總監(jiān)崗位職責1
職責:
1. 全國渠道建設整體工作規(guī)劃(渠道狀況摸排,渠道梳理,渠道合理化布局及計劃性開發(fā)等);
2. 全國核心代理商跨產品線、跨區(qū)域業(yè)務對接,復合型渠道建設責任人;
3. 核心代理商常態(tài)化管理(業(yè)務規(guī)劃、檔案管理、資源支撐等);
4. 渠道日常管理維護(簽約認證、賦能、市場活動支持等);
5. 空白區(qū)域渠道開發(fā),渠道建設成功案例收集與推廣;
6. 渠道問題收集、反饋,形成發(fā)現(xiàn)問題解決問題的閉環(huán);
7. 渠道政策宣貫、實施與督導;
8. 提出符合企業(yè)發(fā)展的.渠道政策建議。
9. 渠道產品主要為:面向公共事業(yè)的含軟件平臺類及硬件類產品的行業(yè)綜合解決方案。
任職要求:
1. 本科及以上學歷;
2. 5年以上B2B渠道管理經驗;
3. 善于借力和資源整合,搭建行業(yè)圈子生態(tài)鏈,具備多維度思考分析問題的能力;
4. 具有良好的服務團隊意識和大局意識,明確的結果導向型思維,過程控制力強;
5. 投遞簡歷時需注明個人在相應崗位達成的歷史業(yè)績。
渠道總監(jiān)崗位職責2
1、負責區(qū)域內渠道與客戶的開發(fā)和拓展;
2、負責拓展客戶,完成貸前、貸中和貸后相關融資工作;
3、負責已開發(fā)的客戶的關系維護,對已有客戶進行細分及管理,制定有針對性的.營銷策略和服務方案;
4、加強客戶貸后管理工作,整理貸款客戶檔案,定期與風控財務部核對回款信息,協(xié)調做好利息支付與逾期催收工作;
5、交辦領導安排的其他工作,做好與其他部門的協(xié)調配合工作。
渠道總監(jiān)崗位職責3
崗位職責:
1、負責公司渠道體系建設,開拓渠道合作,實施渠道銷售全過程,完成銷售任務;
2、拓展和建立軟件解決方案的'合作伙伴
3、建立戰(zhàn)略合作,拓展戰(zhàn)略合作伙伴,完成戰(zhàn)略合作任務。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,10年以上軟件解決方案的渠道銷售經驗,以上銷售業(yè)績突出,工作穩(wěn)定性較強;
2、溝通表達能力強,思路清晰,抗壓能力強,具有優(yōu)秀的團隊合作精神;
3、對ai行業(yè)有興趣,對新興的科技有熱情。
渠道總監(jiān)崗位職責4
職責:
1、關注市場、行業(yè)及客戶最新動態(tài),收集并整理相關的市場及客戶信息;
2、負責與大客戶(包括但不限于業(yè)內知名的制造行業(yè)上中下游企業(yè)/商協(xié)會/異業(yè)資源提供商)的.業(yè)務洽談,簽訂服務協(xié)議,促進銷售目標的完成;
3、對業(yè)務發(fā)展情況進行整理、統(tǒng)計和分析,定期及時向上級匯報上述大客戶業(yè)務發(fā)展情況;
4、負責目標大客戶的年度、季度、月度工作計劃和執(zhí)行監(jiān)督等等;
崗位要求:
1、大專及以上學歷,三年以上大客戶或行業(yè)渠道銷售經驗,管理或市場營銷等相關行業(yè);
2、具有豐富的渠道銷售和管理工作經驗,有相關渠道資源的積累;
3、形象氣質良好,溝通表達能力優(yōu)秀,富有親和力,關于人際關系經營,具備良好的談判和洞察力;
4、掌握市場營銷知識,關于公關和商務談判,具有良好的團隊合作意識和管理能力;
5、執(zhí)行力強、責任心強,團隊協(xié)作意識強,關于創(chuàng)新。
渠道總監(jiān)崗位職責5
職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及渠道策略開展渠道開發(fā)拓展工作;
2、有效開發(fā)、維護、管理渠道商,運用各種策略技能提升渠道商銷售效能和市場業(yè)績;
3、完成渠道開發(fā)任務指標,完成目標渠道商的挖掘和洽談合作工作;
4、全面負責渠道商的開發(fā)、激勵、維護和評估工作,與渠道商保持長期聯(lián)系;
任職要求:
1、3年及以上渠道銷售開拓經驗,有市場營銷、渠道拓展、地推等相關工作及管理經驗,有產品渠道開拓的成功經驗優(yōu)先;
2、熟悉電力產品行業(yè)渠道工作模式,有豐富的與渠道商溝通的經驗;
3、具備組建團隊的`能力,優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃與實操能力及良好的溝通協(xié)調能力;具有良好的溝通能力及商務談判能力;
4、做事積極主動,學習適應能力強;
5、良好的團隊協(xié)作能力。
渠道總監(jiān)崗位職責6
1、收集室內設計公司資源,開發(fā)拜訪室內設計師,推薦公司產品,以達成銷售目標
2、找尋搜索目標樓盤,開發(fā)拓展高端樓盤客戶資源,建立穩(wěn)定的銷售渠道
3、獨立完成客戶的上門拜訪工作,尤其是重要客戶,并達成公司要求的銷售指標
4、在各類展會、媒體宣傳活動等多種活動中做好主導及協(xié)助等工作
5、搜集市場信息,包括:樓盤信息、競爭對手信息
6、負責在銷售渠道內建立良好的'公司形象與品牌形象
7、根據(jù)公司規(guī)劃和組織要求,組建渠道拓展團隊、制訂并執(zhí)行渠道拓展流程和標準,對團隊組織績效負責
8、上級主管安排的其他工作
渠道總監(jiān)崗位職責7
職責:
1、開發(fā)對公合作渠道和機構并維護長期的商業(yè)伙伴關系。
2、負責商務談判及業(yè)務對接。
3、協(xié)調合作渠道與后臺支持部門的`銜接工作。
4、負責市場調研及產品營銷、實施了解同行的動態(tài)信息
任職要求:
1、年齡28—40歲,工作經驗3年以上。
2、性格開朗、具備一定抗壓能力,團隊合作精神,踏實,敬業(yè)。
3、有較多渠道資源。
4、綜合素質高、快速學歷能力強,善于溝通,性格開朗,敬業(yè)勤奮優(yōu)先考慮。
渠道總監(jiān)崗位職責8
職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向,負責開發(fā)、維護、管理全國各類線上、線下資產類渠道資源;
2、負責公司各類貸款渠道業(yè)務的拓展與商務談判,合作溝通及業(yè)務開展;
3、為公司發(fā)展規(guī)劃,制定資產端業(yè)務拓展計劃并落實執(zhí)行,完成業(yè)績目標;
4、拓展第三方優(yōu)質資產渠道的合作,與相關渠道建立良好的合作關系;
5、金融同業(yè)相關政策及業(yè)務發(fā)展分析,為公司的決策提供信息支持;
6、通過各類渠道接觸并篩選客戶信息,積累有效客戶,促進客戶規(guī)模的增長;
7、積極主動挖掘新的合作伙伴,進行市場開拓。
8、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃完成領導臨時交辦的市場渠道工作。
任職資格:
1、有現(xiàn)成的可轉化的資源,5年以上金融行業(yè)貸款渠道管理相關工作經驗;
2、具備優(yōu)秀的'團隊管理能力和市場開拓能力,較強的風管意識與識別能力;
3、對金融資本市場有一定知識積累,對市場發(fā)展動態(tài)有一定敏銳度;
3、具有良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作能力,能承受較大的工作壓力;
4、熟悉互聯(lián)網金融,有銀行信貸、消費金融公司、融資擔保、小額貸款等行業(yè)經驗者優(yōu)先。
渠道總監(jiān)崗位職責9
職責:
1、制定渠道拓展計劃、定期對市場營銷環(huán)境、目標市場、業(yè)務活動進行核查分析,及時調整策略和計劃,確保完成銷售目標;
2、建立和完善市場、營運、培訓、商品等管理體系,為業(yè)務的運作管理提供完善的.管理工具;
3、對渠道營運情況進行全面監(jiān)控,保證各項營銷政策,保證銷售指標的達成;
4、根據(jù)業(yè)務定位,制定合理渠道策略,鎖定渠道拓展目標,優(yōu)化商品分層,提高目標渠道覆蓋率;
5、根據(jù)市場需求及營銷目標,提出合理的商品開發(fā)需求,制定合理的商品計劃,并經過商品運營管控化滿足市場商品需求,最優(yōu)化控制庫存;
6、完成區(qū)域內銷售業(yè)績
任職要求:
1、大專及以上學歷,年齡38歲以內;
2、IT渠道管理經驗(包括辦公設備、家電類);
3、有敏銳的市場嗅覺,思路敏捷,具備很強的營銷策劃、培訓宣講、團隊建設能力;
4、有很強的抗壓能力并能接受出差。
渠道總監(jiān)崗位職責10
職責:
1.分析市場和行業(yè)發(fā)展及競爭市場信息,為團隊提出建設性的業(yè)務拓展方案;
2.按照要求完成日、周、月、季、年等各時間段工作匯報和數(shù)據(jù)分析工作;
3.按照要求完成團隊成員月度、季度以及年度工作績效評定和員工績效面談;
4.有效完成團隊成員專業(yè)能力培養(yǎng),制定完善培訓計劃并執(zhí)行考核。
5.團隊組織結構持續(xù)優(yōu)化,保障可持續(xù)發(fā)展團隊建設標準。
任職要求:
1、教育背景:大專及以上學歷,電子商務、市場營銷、互聯(lián)網專業(yè);
2、熟練使用word、excel等辦公軟件,能熟練制作文檔和報表,有一定的'計算機及互聯(lián)網操作基礎;
3、熟悉SEO,SEM相關業(yè)務,熟悉標準化產品銷售;
4、3年以上直客團隊管理經驗,有較強的團隊建設經驗;
5、具備基礎業(yè)務預算、成本管理和數(shù)據(jù)分析經驗;
6、邏輯清晰,具有良好的表達能力和溝通能力;
7、敏銳的商務意識、良好的客戶需求分析以及挖掘能力;
渠道總監(jiān)崗位職責11
職責:
1、指定銷售總策略,總規(guī)劃,總業(yè)績實施可行性分析
2、挑選合適的商圈和數(shù)碼綜合店進行合作。同事負責分區(qū)域招代理計劃的實施和管理。
3、負責線上社交類電商渠道的合作,如微信號大號,達令家,云集,拼多多,愛庫存等。
4、建立并優(yōu)化銷售團隊,全面負責總業(yè)績達成
5、管理維護大客戶關系,提高客戶滿意度。
6、反饋用戶真實反饋,對產品、市場提出合理化建議
任職要求:
1、大專以上學歷,5年以上渠道開發(fā)、管理經驗
2、優(yōu)秀銷售技能和人脈,擅長于解決方案或顧問式銷售者優(yōu)先
3、有戰(zhàn)略思路,擅長拓荒
4、良好的口頭表達和談判溝通能力;有責任心,能承受較大的'工作壓力
5、具備吃苦耐勞的精神和認真負責的態(tài)度;較強的進取精神和抗壓能力;
6、有全國性家電、健身房、政府、企業(yè)福利資源優(yōu)先;有管理電商營銷經驗優(yōu)先;
渠道總監(jiān)崗位職責12
職責:
1、負責區(qū)域渠道發(fā)展規(guī)劃。(直營、加盟、聯(lián)營)
2、負責跟進合同、蓋章、相關費用等流程,公司渠道資料的梳理;
3、協(xié)助籌備開店的相關事宜,跟進各項審評資料;
4、負責跟進開店及裝修、消防等進度,異常情況及時匯報;
5、挖據(jù)、考察商場、街鋪、購物中心等渠道掃描;
任職要求:
1、五年以上服裝渠道拓展經驗,熟悉各大商圈及渠道,處事靈活,有一定的'資源;
2、對零售市場的變化敏感度高,具有分析及預測能力,及時準確的應變能力;
3、熟悉產品,熟悉零售行業(yè)的運作模式,了解流行趨勢,具有良好的談判與公關能力。
渠道總監(jiān)崗位職責13
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場戰(zhàn)略,負責公司全國(球)經銷商渠道發(fā)展策略的制定與實施;
2、建設全國(球)用戶的`渠道化管理機制,整頓現(xiàn)有渠道,加強內部管理管控;
3、負責渠道銷售人員團隊建設與人才培養(yǎng),完成企業(yè)年度銷售目標。
4、結合市場環(huán)境探索和優(yōu)化企業(yè)發(fā)展定位與優(yōu)勢,豐富渠道資源,擴大企業(yè)影響力;
5、領導安排的其他工作;
渠道總監(jiān)崗位職責14
房地產渠道總監(jiān) 上海億翰商務咨詢股份有限公司 上海億翰商務咨詢股份有限公司,億翰智庫,億翰股份,億翰 崗位職責:
1、根據(jù)銷售計劃,負責分解各項銷售指標,并確保執(zhí)行到位,對負責區(qū)域的銷售指標完成過程進行指導、監(jiān)控、調整。
2、負責組建和管理銷售組織架構體系,并對相關人員進行招聘、培訓、指導、管理和監(jiān)控,并對其進行考核激勵。
3、根據(jù)公司關了制度,對負責的管理區(qū)域的管理制度進行細化和完善,使其適用性和操作性更強。
4、定期召開銷售會議,確保有效及時的開展工作,開展新計劃。
5、負責銷售費用預算和合同的'審定監(jiān)控,并對回款負責。
6、負責市場一線信息的及時收集、分析和反饋,并做出對應推廣計劃和銷售預測,并對其結果負責。
7、負責區(qū)域的公共關系,搞好與當?shù)卣透黝悪C構的關系,樹立良好的企業(yè)形象。
任職資格:
1、需要3年以上工作經驗,具有1年以上房地產上下游行業(yè)銷售經驗或者房地產軟件銷售經驗;
2、了解房地產行業(yè),并在行業(yè)內需要一定的人脈關系;
3、熟悉房地產開發(fā)商招采流程。
渠道總監(jiān)崗位職責15
職責:
1、負責設計及建立智慧教育產品的全國分銷商渠道體系;
2、負責智慧教育產品在全國范圍內的.渠道開拓,并達成年度拓展目標;
3、負責制定渠道合作方案,建立渠道銷售流程和運作規(guī)范;
4、負責渠道商的關系維護、培訓與工作指導、資格管理與評估;
5、整合一切資源完成與渠道商的項目方案設計與招投標等工作。
任職要求:
1統(tǒng)招本科以上學歷,教育、信息、管理類專業(yè);
20xx年以上教育信息化渠道建設以及管理經驗,具備豐富的客戶和渠道資源;
3對教育信息化行業(yè)的發(fā)展非常熟悉,對教育信息化解決方案、平臺運營有深刻理解;
4具備極強的談判能力、洞察力以及規(guī)劃能力,能有效利用各類渠道商資源形成市場趨勢。
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