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在現(xiàn)實社會中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的銷售部部長崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
銷售部部長崗位職責 1
崗位職責:
1、在分管副總的領導下，負責市場銷售內務日常管理工作；
2、組織編制銷售經營預算，中長期發(fā)展計劃；
3、分析銷售kpi數(shù)據，對異常數(shù)據風險提示、并負責落實責任人推進改善；
4、協(xié)助銷售進行內部計劃跟蹤推進、流程跟蹤推進、部門間流程協(xié)調、客戶來訪接待參與；
5、編制審核部門流程文件，并進行優(yōu)化完善，負責體系審核；
6、檢查科室內部、銷售人員業(yè)務流程符合性、業(yè)務數(shù)據的真實、準確性，工作計劃檢查；
7、科室人員管理、培訓、輔導；
8、參與公司經理會議，組織召開銷售月度例會、年度總結會、團隊活動；
9、部門年度費用預算工作的組織及編制，部門費用使用控制管理；
10、完成領導交辦的其他臨時工作任務。
任職要求:
1、熟悉ts16949質量管理體系及iso14001環(huán)境體系；
2、熟練運用各種辦公軟件；有銷售知識、了解銷售管控數(shù)據控制要點；文案策劃編輯能力；
3、有駕駛證，熟悉本區(qū)域的`環(huán)境因素識別，對本區(qū)域范圍內的環(huán)境因素進行控制；
4、工作嚴謹，坦誠，工作計劃性強，有較強的責任心和管理、協(xié)調、組織、溝通能力。
銷售部部長崗位職責 2
1、根據市場和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定團隊和個人的`銷售計劃和目標、
2、不斷了解客戶服務或產品的賣點，滿足其推廣需求、
3、開發(fā)新客戶、新市場，增加產品銷售范圍、
4、維護老客戶，挖掘客戶最大潛力，定期與客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系、
5、可獨立制訂并實施有效的開拓談判計劃、
6、完成公司要求的業(yè)績指標。
銷售部部長崗位職責 3
一、在銷售副總的直接領導下，主持銷售部的全面工作，負責銷售部的業(yè)務管理和思想政治工作。
二、每月至少兩次主持召開銷售部工作會議。
三、制定年度銷售計劃，組織洽談業(yè)務并簽訂銷售合同，及時檢查督促合同的完成。
四、負責每月五日(非工作日順延)前收集業(yè)務員的'產品純銷表。
五、協(xié)助銷售副總建立健全有特色的銷售體系、網絡，編制中、長期營銷計劃，搞好銷售統(tǒng)計，積累必要的基礎資料。
六、負責協(xié)助財務部對本公司產品價格的報審及價格信息的收集管理工作。
七、負責和協(xié)助有關部門做好產品的售前、售后服務工作和用戶投訴處理。
八、定期檢查指導各地區(qū)業(yè)務銷售人員的工作業(yè)績。
九、處理好與直接用戶和間接用戶(中間商)的關系。正確運用和選擇各種銷售渠道，積極解決各種矛盾。
十 、負責運輸費用的審核工作。
十一、妥善處理產品退、換貨工作
十二、加強業(yè)務教育，不斷提高銷售人員業(yè)務素質。
十三、認真搞好本部門的6S及精細化管理工作。
十四、認真完成領導交辦的臨時性工作任務。
銷售部部長崗位職責 4
職責描述:
1、完成公司下發(fā)的'月度、季度、年度銷售任務；
2、負責本部門團隊建設及對下屬進行全面管理:培訓、業(yè)務指導、考勤紀律等；
3、負責客戶賬款管理，按公司回款制度，催收或結算貨款；
4、負責售后服務，妥善處理客戶投訴；
5、負責開發(fā)新的客戶及保持與老客戶之間的雙向溝通，做好維護；
6、完成公司交辦的其他一切事務，按時保證質量完成
任職要求:
1、本科及以上學歷，營銷、工商管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)。40周歲以下，身體健康。
2、有5年及以上銷售經驗，3年及以上團隊管理經驗。
3、有五金建材行業(yè)經驗的優(yōu)先考慮。
銷售部部長崗位職責 5
1、協(xié)助部門負責人處理部門日常行政事務。
2、管理本部門業(yè)務案、行政公文等。
3、協(xié)助其他崗位進行行業(yè)資料收集、業(yè)務資料收集、統(tǒng)計分析。
4、協(xié)助其他崗位進行各類營銷活動的準備工作。
5、完成部門領導安排的其他工作任務。
銷售部部長崗位職責 6
一、崗位名稱：銷售部部長
二、崗位工作內容：負責部內的基礎工作、銷售計劃、市場信息，投標管理。
三、崗位職責:
1、基礎工作
�。�1）、管理機構和管理制度健全，各崗位責任，任務明確。
（2）、基礎資料齊全，檔案資料完整。
�。�3）、建立和完善各類崗位人員的工作程序，校準及考核辦法。
�。�4）、建立用戶網絡，市場信息，銷售信息，實現(xiàn)內部網絡為公司領導決策，提供準確，有價值的資料。
�。�5）、組織好本部門的培訓工作。
2、銷售計劃
�。�1）、依據公司生產經營方針目標和市場調查與預測分析資料，編制公司年、季銷售計劃（草案），其計劃必須具有先進性、科學性和可行性。
（2）、根據市場變化，負責提出書面調整建議或分析報告，為公司領導調整銷售計劃提供資料。
�。�3）按銷售計劃組織好產品的銷售工作，并采取相應的措施，以確保銷售計劃的`完成和合同兌現(xiàn)率。
3、市場分析
�。�1）、運用市場調查的方法，廣泛收集國內外市場需求信息，掌握用戶的資料情況，予購產品品種、數(shù)量、意向價位等資料，以及同行業(yè)競爭對手的資料。
�。�2）、對市場信息分類篩選，對有價值的信息組織跟蹤，責任落實到人。對重大市場信息和一般市場信息要區(qū)分、提煉、總結、存檔
（3）、要建立與用戶聯(lián)系制度，主動向用戶介紹公司資信情況。產品技術規(guī)范開發(fā)研制能力和集中售后服務措施等資料，讓用戶認識公司的能力、實力、激發(fā)與公司合作潛力。
4、投標管理
�。�1）、負責組織有關部門對招標文件學習和研究，澄清文件后，必須再次組織研究，并及時準確做出相應反映。
�。�2）、負責對投標書商務部分的編制和匯總工作，做到證明文件齊全，格式規(guī)范，投標書質量居上游水平。
銷售部部長崗位職責 7
1、負責直銷與渠道銷售團隊的組建、調整以及完善。
2、直銷與渠道銷售策略及政策的`制定。
3、核心渠道的拓展、維護以及管理。
4、建立直銷與渠道銷售團隊考核機制。
5、提出直銷與渠道市場活動建議，配合市場人員開展相關市場活動。
銷售部部長崗位職責 8
1、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫；
2、負責收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新產品、替代品、客源等信息資料，提出分析報告。研究行業(yè)及競品，制定業(yè)務策略發(fā)展方向，規(guī)劃品類，了解生鮮行業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉基地供應鏈采購；
3、獨立開發(fā)客戶渠道，包括：商超，中央廚房，物流渠道，食品加工廠，進出口貿易渠道；
4、組織展開市場運作，與推廣緊密配合，執(zhí)行相關產品的市場營銷活動計劃，并做出相應的分析與反饋；建立供應體系包括但不限于：采購合同、采購價格、供應商管理及考核、商業(yè)聯(lián)合發(fā)展、采購計劃編制等等各類流程等；制定合作條款，管理供應商履約行為，與供應商建立長期穩(wěn)定的.合作關系；
5、了解、分析、反饋市場競爭情況，協(xié)調、處理所負責產品的突發(fā)事件；
6、電腦信息系統(tǒng)處理營銷資料，妥善保管電腦資料，不泄露銷售秘密。
銷售部部長崗位職責 9
崗位職責：
1.根據市場部營銷規(guī)劃，進行銷售管理體系的建設及有效運行，并適時完善，確保營銷活動完成；
2.根據銷售計劃協(xié)助生產實施，過程維護；
3.負責客戶產品的接收及實物和賬務的管理、產品異地表面處理及質量、產品提檢和交驗、大票回收、發(fā)票掛賬、貨款的回收等組織管理工作；
4.負責客戶訂單、技術、質量、進度等信息收集、整理，信息傳遞及落實反饋；
5.負責公司產品售后服務和客戶關系維護；
職位要求：
1.市場營銷、機械類相關專業(yè)；
2.5年以上銷售工作經驗，其中2年以上銷售管理經驗；
3.具備一定的'市場營銷和銷售管理的專業(yè)知識和實踐經驗，
4.有責任心，良好的語言表達、溝通協(xié)調、組織能力。
5.良好的語言表達能力；良好的組織、管理、協(xié)調能力。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
銷售部部長崗位職責 10
崗位職責：
1、負責組織實施市場準備工作；
2、組織策劃市場投放工作；
3、負責完成公司制定年度銷售目標規(guī)劃；
4、負責制定品牌市場營銷方案及品牌宣傳方案；
5、負責根據公司的年度營銷政策、產品價格，制定月度銷售計劃；
6、負責接受意向經銷商申請入網及審批入網各項手續(xù)；
7、負責全國意向經銷商來訪接待及商務洽談，接受意向經銷商申請入網及審批入網各項手續(xù)；
8、負責意向合作協(xié)議的`草擬、簽訂及實施；
9、負責收集意向經銷商信息資料。
職位要求：
1、從事物流車銷售行業(yè)工作經驗不低于3年；
2、熟悉國內新能源物流車市場及主要用戶；
3、有一定批量車型的市場應用投放；
4、專業(yè)不限。
銷售部部長崗位職責 11
崗位職責：
1、協(xié)助營銷副總全面負責銷售部的管理工作，主要有部門日常工作、項目推進、團隊管理。
2、不定期對市場進行走訪，對市場需求進行研究分析，提出產品平臺的規(guī)劃與公告規(guī)劃，同時負責重大產品開發(fā)概念的提出。
3、負責產品價格組合的研究，了解同行業(yè)相關產品的銷售價格信息及未來的價格走向，及時向公司提出應對及調整措施。
4、掌握市場競爭動態(tài)，快速提出銷售策略方案，報主管領導決策
5、負責產品營業(yè)費用的管理與控制。
6、負責產品重大促銷活動與方案的策劃。
7、核定市場一線的.生產需求計劃，并對工廠中心庫及市場上的庫存車輛進行管理，加快超期庫存車輛的銷售。
8、加強與經銷商溝通與交流，幫助與指導經銷商的提升，
9、對部門員工進行業(yè)務培訓監(jiān)督各項工作的完成與執(zhí)行情況。
工作要點：
1、結合市場需求及競爭情況做好產品的年度規(guī)劃，有計劃有節(jié)奏推出新產品，提高產品的前瞻性。
2、經銷商網絡的布局與開發(fā)，制定方案與措放不斷提升經銷商終端的作戰(zhàn)能力。
3、價格與促銷方案的動態(tài)調整，以適合不同區(qū)域競爭需要，提升區(qū)域突破能力。
4、具備良好溝通與協(xié)調能力，集聚公司各平行部門（財務、技術、制造、售后）的合力為銷售服務。
銷售部部長崗位職責 12
1、全面負責本部門日常行政管理；
2、負責本部門年度方針目標的分解落實及經營目標的落實與實施；
3、負責本部門各項規(guī)章制度的建立，完善與推進執(zhí)行工作；
4、負責本部門所有配套銷售業(yè)務安排及相關的協(xié)調；
5、負責公司評審程序，服務控制程序，顧客滿意度調查程序體系的貫徹和執(zhí)行。
6、負責確保年度銷售回款任務的完成；
7、負責常規(guī)合同正式文本的'合同評審及合同簽訂工作；
8、完成領導交辦的其它臨時任務。
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