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在社會發(fā)展不斷提速的今天，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？以下是小編為大家收集的主管崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
主管崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1.按照公司合同審批流程,獨立完成合同的初審、復(fù)審;
2.協(xié)助起草、修訂各類合同及法律文件;
3.參與、協(xié)助公司各部門、分、子公司對糾紛、爭議的處理,提出法律意見或建議;
4.協(xié)助公司內(nèi)部進行法律宣傳、培訓(xùn)工作;
5.負(fù)責(zé)管理公司合同文本,做好合同的回收、整理、歸檔工作,確保合同管理的.規(guī)范性,做到信息保密、安全及時準(zhǔn)確登記;
6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他法律事務(wù)。
任職資格:
1.男女不限,全日制法學(xué)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2.具有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.熟悉掌握各類法律法規(guī)知識,熟練運用各類法律技巧;
4.熟悉公司合同管理體系和法律風(fēng)險控制流程,具有訴訟仲裁、調(diào)解等實踐經(jīng)驗;
5.具有良好的應(yīng)變能力、分析能力、溝通交流能力、協(xié)調(diào)配合能力及文字表達能力。
6.持有法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
主管崗位職責(zé)2
1、對項目經(jīng)理負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)護管部的全面工作。對項目治安、安全保衛(wèi)工作負(fù)有重要的責(zé)任;
2、掌握項目的安全防范重點及崗位的分布情況，制定招聘護管員的工作計劃;
3、按照文件要求組織護管員日常培訓(xùn)(含)及考核評估;
4、協(xié)助項目經(jīng)理制定護管人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核、落實工作，制定年度、月度工作計劃及詳盡的部署方案;
5、對項目消防設(shè)施和技防設(shè)施、滅火器材進行管理，并保證隨時處于完好有效狀態(tài);
6、制定處理各種火險、突發(fā)事件的.應(yīng)急處理程序，組織相關(guān)部門及客戶進行應(yīng)急演練，發(fā)生突發(fā)事件應(yīng)及時調(diào)度人員到達現(xiàn)場處理，并及時報告上級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門等;
7、配合、協(xié)助公司人力資源部完成隊員的招聘工作。
主管崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1、策劃網(wǎng)站網(wǎng)絡(luò)營銷活動,協(xié)助制定、實施醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)營銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、參與策劃、組織、執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)的宣傳及推廣活動,尋找并整合各種市場推廣資源,使?fàn)I銷推廣效果最大化,擴大市場影響力;
3、負(fù)責(zé)收集分析網(wǎng)站內(nèi)外部信息、相關(guān)數(shù)據(jù)指標(biāo)及反饋,對市場活動進行評估與分析,撰寫分析報告,為部門發(fā)展提供建設(shè)性意見;
4、負(fù)責(zé)醫(yī)院形象策劃,制定品牌戰(zhàn)略,進行品牌的發(fā)展定位、規(guī)劃和管理,維護、提升品牌形象和品牌價值;
5、擔(dān)負(fù)醫(yī)院廣告策劃工作,負(fù)責(zé)同合作伙伴公司的溝通和協(xié)調(diào)。
任職要求:
1、三年以上網(wǎng)絡(luò)營銷策劃、電子商務(wù)推廣實戰(zhàn)經(jīng)驗,有較強網(wǎng)絡(luò)營銷策劃及組織能力;
2、具備深厚的.文案功底,敏銳的市場觸覺及較強的觀察力、判斷力和應(yīng)變能力;
3、熟練操作google、百度等搜索引擎廣告平臺;
4、熟悉各種互聯(lián)網(wǎng)廣告的形式和特點;
5、精通google、百度等排名機制和優(yōu)化原則,熟悉外鏈工作;
6、精通各種網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的交流、溝通工具與方法;
7、熟悉醫(yī)療廣告業(yè)務(wù)和行業(yè)的政策、法規(guī)、制度,熟悉醫(yī)療廣告業(yè)務(wù)運作的規(guī)律、流程和特點并具備相關(guān)知識;
8、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和敬業(yè)精神,具有項目規(guī)劃經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
主管崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)管理項目的.公共秩序維護、消防與突發(fā)事件的現(xiàn)場處置工作;
2、負(fù)責(zé)對秩序維護班長及隊員的培訓(xùn)、考核;
3、負(fù)責(zé)制定項目管理的各種防范預(yù)案;
4、負(fù)責(zé)與工作相關(guān)及外部關(guān)系接洽，協(xié)調(diào)與地方相關(guān)職能部門的關(guān)系。
主管崗位職責(zé)5
1、貫徹執(zhí)行總公司有關(guān)消防、安全的規(guī)定及制度，負(fù)責(zé)項目上安全保衛(wèi)和消防管理工作；
2、根據(jù)項目實際情況制訂各類安全操作制度及應(yīng)急預(yù)案，處理安全事件，排查安全隱患；
3、積極配合甲方領(lǐng)導(dǎo)做好各種消防安全檢查及演習(xí)。
4、負(fù)責(zé)對項目上員工組織各類消防安全培訓(xùn)和每日安全會議；
5、項目上其它事務(wù)的.協(xié)調(diào)和管理；
6、負(fù)責(zé)秩序部的日常管理工作，根據(jù)項目實際擬定工作計劃并負(fù)責(zé)落實。
7、負(fù)責(zé)對部門員工進行相關(guān)培訓(xùn)，根據(jù)員工特質(zhì)進行崗位調(diào)配。
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其它部門間的工作。
主管崗位職責(zé)6
1、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)運作安排、組織和管理工作，主持本部門的日常事務(wù)。
2、根據(jù)工廠的實際生產(chǎn)狀況，完善組織結(jié)構(gòu)和人員編制，科學(xué)合理地配置人手。
3、合理調(diào)動員工工作積極性，組織能力強。
4、服從公司管理，完成生產(chǎn)計劃安排，帶領(lǐng)部門做好品質(zhì)，配合出貨交期
5、有較強的'責(zé)任心和敬業(yè)精神，品行端正，有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、較強的分析和解決問題能力
6、要服從領(lǐng)導(dǎo)對于工作的安排
主管崗位職責(zé)7
1、制定商場、超市市場調(diào)查總體規(guī)劃、年度計劃和費用預(yù)算，經(jīng)公司批準(zhǔn)后組織實施。
2、制定商場、超市市場調(diào)查的詳細(xì)工作規(guī)程和細(xì)則，并監(jiān)督各部門和人員按程序作業(yè)。
3、負(fù)責(zé)市場調(diào)查項目的組織和實施，并提交數(shù)據(jù)分析調(diào)研報告供領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門決策參考。
4、篩選專業(yè)調(diào)研機構(gòu)，保持正常聯(lián)絡(luò)，對委托調(diào)查項目進行協(xié)調(diào)、督促、驗收。
5、篩選合格的調(diào)查人員，并對其進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)，對工作業(yè)績進行考核。
6、采取各種措施，在各個質(zhì)量控制點進行監(jiān)控，確保調(diào)查結(jié)果的質(zhì)量和可信度。
7、接受商場、超市各部門的客戶與市場信息咨詢，或主動提供定期的信息服務(wù)。
8、對相關(guān)市場資料進行收集、整理、歸類建檔，確定客戶資料的`密級，并妥善保管。
9、創(chuàng)造條件，推進調(diào)查工作和數(shù)據(jù)處理的信息化。
10、完成企劃部經(jīng)理交辦的其他事物。
主管崗位職責(zé)8
1為客戶進行現(xiàn)場實際勘查及尺寸測量，確保櫥柜設(shè)計的精確性。
2根據(jù)圖紙及實際測量尺寸進行櫥柜設(shè)計及報價，與客戶溝通修改設(shè)計方案，直至雙方書面確認(rèn)。
3根據(jù)終稿圖紙及供貨期向供應(yīng)商下達訂單并與其溝通后續(xù)事宜。
4負(fù)責(zé)現(xiàn)場安裝時，與客戶、供應(yīng)商的協(xié)調(diào)和溝通。
5負(fù)責(zé)所管轄項目的客戶拜訪和溝通反饋工作。
6完成上級交給的.其他日常事務(wù)性工作。
主管崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)部門文件、資料等建立、管理與控制如(技術(shù)文檔、圖紙、ISO體系相關(guān)文檔等)收集、審核、分發(fā)、整理、更新、歸檔保存等管控，確保文件的有效性及其使用價值;
2、負(fù)責(zé)貫穿不合格品、客戶投訴、過程偏差的處理流程并做好相應(yīng)記錄;
3、負(fù)責(zé)糾正和預(yù)防實施的跟進及組織評審;
4、協(xié)助采購人員對主要物料供應(yīng)商的'質(zhì)量體系進行評估;
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，根據(jù)訂單情況及分析庫存等信息，對部門生產(chǎn)計劃進行安排;
6、負(fù)責(zé)組織和實施部門內(nèi)審并協(xié)助組織管理評審，并輸出內(nèi)審;
7、協(xié)調(diào)組織驗證工作，日常管理、臺賬登記、實施跟進等;
8、參與建立生產(chǎn)部管理體系，完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。
主管崗位職責(zé)10
職位描述：
1、政策土地研究
1）收集、整理、分析地區(qū)地產(chǎn)行業(yè)法律法規(guī)、產(chǎn)業(yè)政策及房地產(chǎn)開發(fā)政策信息，建立行業(yè)信息庫。
2）研究土地市場信息和國家有關(guān)土地政策信息，按時提報相關(guān)分析、建議報告。
2、項目拓展
1）收集土地信息，建立土地資源信息庫。
2）尋找未來價值增長潛力較大的區(qū)域或地塊，謀求合作機會，或通過土地市場招、拍、掛等形式獲得土地。
3）負(fù)責(zé)與土地方合作，委托土地評估、掛牌申請、數(shù)據(jù)編制、關(guān)系協(xié)調(diào)工作。
4）牽頭成本管理部、工程管理部對計劃競買土地進行綜合分析，編制、上報競買方案。
5）組織進行競買投標(biāo)文件的準(zhǔn)備，遞交競買申請書及競標(biāo)投標(biāo)文件。
6）組織分析、研究、編制項目商務(wù)談判方案，確定商務(wù)條件，負(fù)責(zé)與相關(guān)各方的商務(wù)談判工作，牽頭組織合作協(xié)議的簽訂并進行內(nèi)部項目立項。
7）跟進、監(jiān)督土地或項目轉(zhuǎn)讓合同的履行、合同款的支付和補充協(xié)議的.簽訂工作。
3、項目可研論證
1）進行項目初選，提出初選建議。
2）組織工程管理部、成本管理部相關(guān)人員進行項目可研，組織編制、評審項目可研報告。
4、完成上級交辦的其它工作。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，工程或建筑設(shè)計專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉政府有關(guān)的土地政策法規(guī)，熟悉土地市場情況；
3、熟悉前期工作流程與房地產(chǎn)開發(fā)成本構(gòu)成情況；
4、熟練掌握房地產(chǎn)項目投資分析、具有較強的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
5、良好的中文寫作能力，熟練使用計算機與辦公軟件。
主管崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)住宅項目精裝修工程的設(shè)計協(xié)調(diào)和現(xiàn)場施工管理工作；
2、參加住宅項目裝飾裝修施工圖審核；
3、負(fù)責(zé)公司項目裝修施工質(zhì)量管理、協(xié)助采購部門進行招標(biāo)管理；
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、32歲以內(nèi)，全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，裝飾裝修、工程類等相關(guān)專業(yè)；
2、3年左右大型房地產(chǎn)企業(yè)住宅項目相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、學(xué)習(xí)能力強，審美能力佳，熟練使用autocad等軟件；
4、良好的.溝通協(xié)調(diào)能力、表達能力和團隊合作能力，責(zé)任心強；
5、會開車，有良好的抗壓力。
主管崗位職責(zé)12
1、依照行業(yè)規(guī)范和業(yè)務(wù)部門要求，不斷完善運維管理的制度和操作規(guī)程，確保管理范圍內(nèi)的工作安全有序進行;
2、組織運維相關(guān)專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)和考核，確保系統(tǒng)、設(shè)備、設(shè)施得到有效管理，保證設(shè)備、設(shè)施的.完好運行;
3、健全風(fēng)險管控方案，協(xié)助組織演練各類重大突發(fā)事件處置預(yù)案。
4、統(tǒng)籌管理日常運維指標(biāo);
5、制定運維管理制度、運維操作手冊、應(yīng)急管理流程和應(yīng)急操作預(yù)案等，具有監(jiān)督體系文件的落實與執(zhí)行的工作職責(zé)。
6、提升團隊能力建設(shè)及后續(xù)人才培養(yǎng);
7、監(jiān)督完成運維年度計劃、工作目標(biāo)、月度計劃分解等工作的展開;
主管崗位職責(zé)13
工作職責(zé):
1.參與公司雇主品牌研究、規(guī)劃和運營工作;
2.負(fù)責(zé)公司雇主品牌和企業(yè)文化的傳播平臺運營,如官網(wǎng)、微信公眾號、相關(guān)媒體等;
3.參與公司企業(yè)文化規(guī)劃與運營;
4.負(fù)責(zé)公司校園關(guān)系及活動運營;
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限(新聞傳媒、廣告、文學(xué)或市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先);
2.兩年以上雇主品牌/企業(yè)文化/運營推廣經(jīng)驗;(有豐富運營實踐和自媒體經(jīng)驗的.優(yōu)秀應(yīng)屆生可應(yīng)聘專員);
3.腦洞大,創(chuàng)意能力和文案能力強;
4.良好的團隊意識和強執(zhí)行能力。
主管崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)
1.編制及修訂公司環(huán)境板塊體系管理制度;
2.合作供方日常工作監(jiān)督管理，溝通協(xié)調(diào);
3.編制公司年度環(huán)境板塊工作計劃，改善環(huán)境現(xiàn)場品質(zhì)提升客戶滿意度;
4.各項目綠化、保潔現(xiàn)場督導(dǎo)檢查及專業(yè)技術(shù)支持。
任職要求:
1.36歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷，園林等相關(guān)專業(yè);
2.有一定的'綠化保潔專業(yè)知識;
3.較強的供方溝通、協(xié)調(diào)管理能力;
4.有較強的品質(zhì)管理意識。
1.編制及修訂公司環(huán)境板塊體系管理制度;
2.合作供方日常工作監(jiān)督管理，溝通協(xié)調(diào);
3.編制公司年度環(huán)境板塊工作計劃，改善環(huán)境現(xiàn)場品質(zhì)提升客戶滿意度;
4.各項目綠化、保潔現(xiàn)場督導(dǎo)檢查及專業(yè)技術(shù)支持。
主管崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)月度業(yè)績快報編制、定期財務(wù)報告編制、報表分析、配合內(nèi)外部審計；
2、負(fù)責(zé)總部費用、薪資稅務(wù)、資產(chǎn)會計憑證審核；
3、負(fù)責(zé)分/子公司月結(jié)跟蹤、sap會計主數(shù)據(jù)維護，物料及財務(wù)期間管理；
4、負(fù)責(zé)分/子公司會計核算監(jiān)管、咨詢問題解決；
5、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。
任職要求：
1、熟悉財務(wù)核算及報表編制；
2、具備較強的財務(wù)分析能力；
3、熟練使用辦公軟件及財務(wù)軟件(有sap操作經(jīng)驗尤佳)；
4、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗、有上市公司總賬(或會計師事務(wù)所)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
5、抗壓及溝通能力強。
6、相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)，有中級會計職稱
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