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在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的副總經(jīng)理崗位職責范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
副總經(jīng)理崗位職責范本1
副總經(jīng)理崗位職責（市場開發(fā)）
1、范圍
本標準規(guī)定了上鐵房地產(chǎn)公司副總經(jīng)理（分管市場）的職責、工作內(nèi)容與要求。
本標準適用于上鐵房地產(chǎn)公司副總經(jīng)理（分管市場）及相關工作崗位。
2、副總經(jīng)理（市場開發(fā)）崗位職責
2.1負責公司市場開發(fā)工作。
2.2負責公司項目銷售工作。
2.3協(xié)管公司工程技術管理工作。
2.4協(xié)管公司項目開發(fā)前期工作。
3、工作內(nèi)容和要求：
3.1市場開發(fā)工作
3.1.1組織研究、擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃。
3.1.2組織擬訂市場開發(fā)部管理的各種規(guī)定、制度。
3.1.3負責協(xié)調(diào)市場開發(fā)部與其他部門工作的協(xié)作關系。
3.1.4組織收集市場政策信息、項目進展情況，及時向總經(jīng)理匯報。
3.2項目銷售工作
3.2.1負責組織、推行、檢查和落實相關銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎核算的規(guī)范管理工作。
3.2.2負責協(xié)調(diào)各下屬公司與總公司之間相關市場開發(fā)、銷售等方面工作。
3.2.3負責協(xié)調(diào)公司與上級部門關于市場開發(fā)及銷售的'相關工作。
3.2.4根據(jù)公司下達的銷售目標、回款任務，編制各種銷售計劃、目標責任和考核指標，并落實執(zhí)行。
3.3工程技術工作
3.3.1協(xié)助推進公司各項目安全、質(zhì)量、進度。
3.3.2對公司各項目方案設計、景觀設計等提出合理化建議。
3.4協(xié)管公司項目開發(fā)前期工作
3.4.1對新項目的開發(fā)提出建議和意見。
3.4.2負責組織新項目的市場調(diào)研及可行性分析。
3.5完成領導交辦的其他工作任務
副總經(jīng)理崗位職責范本2
崗位職責:
1、協(xié)助部門總經(jīng)理帶領業(yè)務團隊進行市場開發(fā)與信托項目實施;
2、負責擬定、初審項目實施有關的法律文件,確保項目合法合規(guī),及時有效控制項目風險;
3、負責信托項目實施至結(jié)束期間的管理。
任職條件:
1、金融、投資、財務、法律、經(jīng)濟類相關專業(yè)大專及以上學歷;
2、具有6年以上金融機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗,其中具有擔任業(yè)務部門領導或項目團隊負責人的工作經(jīng)歷者優(yōu)先
3、可帶成熟團隊一起入職的`優(yōu)先;
4、具備信托業(yè)務拓展規(guī)劃管理的技能,精通信托行業(yè)項目拓展、產(chǎn)品設計等業(yè)務;
5、具有較好的金融分析、文字綜合及語言表達能力;具有獨立解決復雜問題的能力和良好的組織管理能力;
6、擁有豐富的當?shù)厣鐣Y源,具備較強的社交和溝通能力;
7、有良好的團隊合作精神,溝通能力強,具有豐富工作經(jīng)驗,能力突出者條件可適當放寬。
副總經(jīng)理崗位職責范本3
一、認真貫徹執(zhí)行國家的方針政策、法律法規(guī)和公司章程，遵守財經(jīng)紀律、《企業(yè)高管工作細則》和公司相關制度，忠于職守、勤勉工作。
二、健全、規(guī)范公司的經(jīng)營核算辦法、財務會計制度及預算管理模式，參與制定公司的年度經(jīng)營計劃、財務預算、投資方案和其它重要事務的討論決策。
三、在企業(yè)經(jīng)營活動中控制成本和現(xiàn)金流量，組織開展公司的經(jīng)濟核算，進行財務成果預測，監(jiān)督控制年度經(jīng)營計劃、財務預算和投資方案的實現(xiàn)。
四、審查財務收支、財務專題報告和會計報表，對重大的財務收支計劃、經(jīng)濟合同進行會簽。
五、負責收費價格、銷售價格標準的擬定、報批并監(jiān)督執(zhí)行。
六、對工程項目的.預決算進行審核，控制投資成本。
七、努力拓展業(yè)務空間，優(yōu)化用氣結(jié)構(gòu)，強化管理，堵塞漏洞，保障資金和數(shù)據(jù)安全。
八、優(yōu)化業(yè)務流程，提升服務標準，加強業(yè)務培訓，提高工作效率。
九、審核物資采購計劃，完善出庫入庫手續(xù)，控制物資消耗指標，保障物資流轉(zhuǎn)安全。
十、草擬或?qū)徍宋镔Y采購招標文件及物資購銷合同，指導相關的招投標工作。
十一、負責與財政、稅務、金融、物價、審計等相關部門的業(yè)務聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理處理好與這些部門的關系，及時掌握財政、稅務動向。
十二、完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務。
副總經(jīng)理崗位職責范本4
一、在公司總經(jīng)理的領導下，全面主持公司辦事處各項工作。
二、組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，維護公司辦事處的正常經(jīng)營秩序。
三、組織制定公司辦事處內(nèi)部各項管理制度。
四、根據(jù)公司安排及公司辦事處實際情況制定本公司辦事處各項工作計劃并組織實施。
五、分解落實公司辦事處指標和其它各項考核指標，并組織完成。
六、全面負責公司辦事處區(qū)域調(diào)整工作。
七、及時掌握公司辦事處運行情況，并進行系統(tǒng)分析，定期向有關部門及領導匯報經(jīng)營管理情況。
八、協(xié)調(diào)與客戶的工作關系，隨時隨季做好業(yè)務的調(diào)整與更換。
九、解決公司辦事處內(nèi)重大投拆，并按公司有關規(guī)定及時解決問題。
十、組織進行市場調(diào)研及現(xiàn)行管理模式的探討，收集有關信息及合理化建議，對公司整體經(jīng)營管理工作提出改進意見。
十一、監(jiān)督公司辦事處內(nèi)部財務管理，協(xié)同會計部及財務部做好結(jié)款工作。
十二、組織公司辦事處會計人員審核各組帳務登記情況。
十三、
十四、作為樓層安全、消防第一責任人，做好公司辦事處內(nèi)部各項安全保衛(wèi)消防工作。
十五、負責公司辦事處內(nèi)財產(chǎn)的合理使用與調(diào)配。
十六、負責公司辦事處內(nèi)部重大人員調(diào)動、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作。
十七、負責對員工思想文化、技術業(yè)務的指導教育，提高全體員工的.整體素質(zhì)，關心員工生活，做好思想工作。
十八、協(xié)調(diào)與公司其它公司辦事處、部門之間的工作關系。
十九、完成領導交辦的其它工作。
1．全面負責公司的管理工作。
2．負責向總經(jīng)理匯報工作，接受監(jiān)督。
3．負責制訂年度經(jīng)營和管理目標。
4．保證公司辦事處在信守道德、提高服務質(zhì)量的同時，全面實行服務規(guī)范化，提高企業(yè)社會效益。
5．保證公司辦事處的安全，教育員工牢固樹立法制觀念，增強安全意識。
6．兌現(xiàn)承諾的經(jīng)濟指標，否則按協(xié)議處罰。
7．完成公司領導交辦的其它任務
副總經(jīng)理崗位職責范本5
1、根據(jù)公司年度業(yè)務規(guī)劃,負責所屬項目的開拓,挖掘,督促指導完成既定業(yè)務額和年度利潤率指標;
2、指導開發(fā)或維護新老客戶,提升客戶滿意度;了解客戶方的來年規(guī)劃,深度挖掘客戶需求,及時獲取潛在項目信息,做好項目評估、規(guī)劃,為公司業(yè)務額提供新的增長點。
3、(指導管控)指導客戶總監(jiān)、項目總監(jiān)按質(zhì)、按時完成項目管控,達成項目目標。
4、指導跟進各項目回款所需資料提交的及時性和準確性,積極與客戶溝通、催款,確保及時回款。
5、所負責項目的.客戶方往來,關系維護、并指導客戶總監(jiān)做好項目風險把控及應對。
6、負責團隊整體管理及內(nèi)部學習成長,包括:工作指導、監(jiān)督考核、培訓提升、經(jīng)驗分享、活動組織等。
7、協(xié)助部門負責人,推進各項管理方法、措施的執(zhí)行,落實關鍵崗位繼任者培養(yǎng)機制等。
副總經(jīng)理崗位職責范本6
1、協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標;
2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃;
3、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關的.管理、業(yè)務規(guī)范和制度;
4、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;
5、指導公司人才隊伍的建設工作;
6、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;
7、完成總經(jīng)理臨時下達的任務。
副總經(jīng)理崗位職責范本7
1、分析市場供應、需求、成交量等競爭狀況，正確做出市場招商預測報批。擬定年度招商計劃、分解目標，報批并督導實施，匯總市場信息，提報項目開發(fā)、調(diào)整、修改建議；
2、編審招商預算，并對預算做過程控制，降低招商費用。監(jiān)督組織建立完整的顧客檔案保管體系，指導、巡視、監(jiān)督、檢查下屬；
3、指導編制商業(yè)地產(chǎn)部門職能規(guī)范、崗位職責與工作標準，編制招商工作計劃，負責商業(yè)地產(chǎn)團隊建設、管理工作；
4、負責所管項目整體商業(yè)定位，全面負責商業(yè)項目的招商及整體運營管理工作，根據(jù)商業(yè)發(fā)展的整體目標，負責制訂商業(yè)地產(chǎn)的招商策略、計劃方案及商鋪優(yōu)化、營銷推廣、商鋪管理、物業(yè)管理；
5、對招商工作進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進，負責知名品牌的洽談合作，參與商業(yè)主要部門的招商租賃管理。
崗位要求：
1、教育背景：統(tǒng)招大專及以上學歷；
2、工作經(jīng)驗：8年以上大型商業(yè)運營總監(jiān)等相關崗位工作經(jīng)驗。全程參與或主持過商業(yè)地產(chǎn)的市場調(diào)研，業(yè)態(tài)規(guī)劃，品牌招商，有豐富的快消、耐銷等品牌資源優(yōu)先；
3、工作技能：具有嫻熟的.目標客戶的評估、選擇能力與市場布局能力。具備一定的商務談判能力和商業(yè)地產(chǎn)項目成功招商運作的實績；
4、其他：有文旅項目商業(yè)招商經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
副總經(jīng)理崗位職責范本8
崗位職責：
1、在董事長的領導下，全面負責公司行政管理、協(xié)調(diào)與服務工作。
2、建立建全公司規(guī)章制度體系，并負責監(jiān)督執(zhí)行。
3、營造良好的企業(yè)文化，加強職工的培訓與教育，大力宣傳好弘揚企業(yè)團隊精神。
4、加強與政府機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等單位的溝通，有效為公司提供良好的服務與支持。
5、協(xié)助總經(jīng)理抓好組織工作，加強班子建設，根據(jù)工作需要和組織程序提出部門管理人員的配備意見。
6、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃及改革方案。
7、負責組織制定公司的'管理考核標準。
8、經(jīng)常召開分管部門工作會議，聽取工作匯報與建議，及時解決工作中出現(xiàn)的問題和矛盾，協(xié)調(diào)各方面關系，提高工作效率。
9、負責公司人員招聘和員工管理工作，樹立典型，獎勤罰懶。
10、參與項目洽談、規(guī)劃設計、施工方案的實施和工程質(zhì)量的監(jiān)督。
11、完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務
副總經(jīng)理崗位職責范本9
配合副總經(jīng)理做好如下工作：
1、 組織制訂運作策劃方案和市場運營方案；
2、 監(jiān)督、協(xié)調(diào)各項方案、工作計劃的有效實施；
3、 做好企業(yè)形象宣傳及不斷提升企業(yè)知名度；
4、 統(tǒng)籌和管理部門的整體運作，組織落實部門的各項工作計劃；
5、 對招商工作進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進，參與市場的招商租賃管理；
6、 提出策劃、宣傳、拓展思路，并監(jiān)督方案的完善，對其進行審核修改，調(diào)研其他相關部門的意見，報公司領導審批；
7、 負責對外合作項目的'洽談，組織完成項目的跟進與實施；
8、 負責組織市場信息的收集、整理、分析工作，根據(jù)領導要求提交市場分析報告；
9、 負責項目所涉及的上下游產(chǎn)業(yè)鏈的市場調(diào)研分析、撰寫市場定位、策劃及實施方案；
10、 負責處理對外公共關系、支持配合職能機構(gòu)的工作。
任職資格:
1、 本科以上學歷，市場營銷、管理類、法律等學科畢業(yè)；
2、 精通項目過程管理，有三年以上的項目開發(fā)或?qū)嵤╉椖抗芾淼慕?jīng)驗；
3、 有全局意識，優(yōu)秀的策劃能力，良好的文字書寫及語言表達能力；
4、 善于溝通與協(xié)調(diào)，能夠與政府職能部門、公司外部、公司內(nèi)部其他部門進行良好的互動，善于整合各方面資源；
5、 良好邏輯思維能力、計劃能力、決策能力、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)；
6、 能熟練運用各類辦公軟件、計算機分析工具、互聯(lián)網(wǎng)通訊工具進行日常辦公；
7、 能夠適應經(jīng)常出差、商務接待性質(zhì)的工作。
副總經(jīng)理崗位職責范本10
1、負責依據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制訂年度經(jīng)營目標、利潤指標、管理指標并實施;
2、負責將年度計劃目標分解到各部門，督促各部門將任務分解并落實執(zhí)行，確保如期、如質(zhì)、如量完成年度經(jīng)營目標;
3、負責組織完善企業(yè)的營銷體系、生產(chǎn)質(zhì)量保證體系、人力資源體系、行政后勤保障體系及運營管理體系建設，并確保其運作順暢;貫徹落實公司各項管理制度及企業(yè)文化落地工作;
4、負責建立一套完整系統(tǒng)的醫(yī)藥企業(yè)管理模式，并確保其實施有效;
5、負責建立并完善公司組織體系建設，確保各部門之間溝通順暢;
6、參與公司大型生產(chǎn)設施、設備設計與施工，進行工廠車間工程建設項目的規(guī)劃并參與實施;
7、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃、人才規(guī)劃、全面預算管理;
8、負責營建良好的`內(nèi)外部管理環(huán)境;
9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務。
副總經(jīng)理崗位職責范本11
分管副總經(jīng)理（工程副總）崗位職責
1、直接對公司總經(jīng)理負責。
2、對開發(fā)項目的工程、招采、預算負直接領導責任，管理各部門的日常工作。
3、參與項目的可行性研究及立項工作。
4、配合前期開發(fā)過程中市場調(diào)研、營銷策劃、前期報批報建、行政、財務部門的工作。
5、參與項目規(guī)劃設計工作，及組織有關部門、專家審核規(guī)劃設計等方案；
6、負責項目勘察、施工圖設計、工程檢測委托及管理工作。
6、負責勘察、設計、監(jiān)理、工程檢測、工程發(fā)包、材料設備采購等招投標工作。
7、組織相關部門進行招標文件與合同文件會審、會簽、合同談判及招標文件與合同文件歸檔管理工作。
8、各參建單位工作任務、總體計劃審定，審批工程款、材料款、設備款。
9、對工程項目成本、投資、質(zhì)量、進度、安環(huán)、信息管理及現(xiàn)場工作的全面管理、監(jiān)督、監(jiān)控。
10、負責項目各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調(diào)。
11、負責組織編制、完善各項管理制度和工作流程及指引，制定具體項目的技術與質(zhì)量管理標準，加強工程部員工隊伍的建設。
12、審批圖紙會審記錄、施工組織設計及專項施工方案及經(jīng)濟簽證等關鍵性資料。
13、主持項目技術、質(zhì)量問題研討會，解決項目實施過程中出現(xiàn)的.技術、質(zhì)量問題。確屬設計院、承包商、監(jiān)理部、工程部表示無法處理或無相關經(jīng)驗時的疑難問題時，可組織專家進行咨詢處理。
14、公司工程管理規(guī)范化工作、工程管理得失的總結(jié)及經(jīng)驗推廣。
15、全面把握工程驗收并組織與物業(yè)交接工作。
16、參與選聘、任用主管部門各崗位人選；負責考核下屬各部門及崗位的工作績效；審核員工的獎、懲標準及方案。
17、對內(nèi)負責處理下屬部門與公司其他部門之間的協(xié)作關系，對外做好相關外聯(lián)工作。
18、參加總經(jīng)理辦公會，并參與公司地產(chǎn)業(yè)務決策。
副總經(jīng)理崗位職責范本12
1、參與公司營銷戰(zhàn)略的制定工作，參與公司營銷計劃的制定工作
2、負責營銷業(yè)務部門的`工作情況的信息收集和匯報
3、負責營銷中心總體銷售情況的統(tǒng)計、分析及上報工作
4、擬定并上報零貨、次品處理計劃，協(xié)助營銷副總安排實施
5、負責擬定銷售計劃，向生產(chǎn)中心通知生產(chǎn)需求
6、協(xié)助營銷副總的日常管理工作
7、負責建立和營銷有關的重要社會關系檔案并協(xié)助營銷副總對外重要關系的維系工作
8、負責營銷中心的文檔和合同的管理工作
9、協(xié)助營銷副總協(xié)調(diào)營銷中心各部門的關系
10、協(xié)助營銷副總安排實施重大的促銷和廣告宣傳活動
副總經(jīng)理崗位職責范本13
1、向總經(jīng)理負責，協(xié)助完成酒店的經(jīng)營指標和工作任務。
2、負責領導公司餐飲部、后廚部工作。
3、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓，建立良好的公共關系，廣泛聽取和收集賓客的意見，處理投訴，不斷改進工作。
4、對所屬部門主要管理人員及一線人員進行考核、評估。
5、開展調(diào)查研究，分析酒店經(jīng)營管理情況，隨時收集同行業(yè)和市場信息，為總經(jīng)理決策提供參考。
6、負責所屬部門來信來訪的接待和處理工作。
7、負責審定餐飲部、后廚部各項業(yè)務指標和工作計劃，并指導執(zhí)行。
8、嚴格按照服務標準和程序，對所轄各分部進行控制，督導其為客人提供優(yōu)質(zhì)服務。
9、督導控制所轄部門成本，防止浪費。
10、對所屬部門經(jīng)營進行重要決策，對各項管理制度、管理方案、機構(gòu)設置的.研究制定，對部門中層管理人員的任免等。
11、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
副總經(jīng)理崗位職責范本14
副總經(jīng)理含義
副總經(jīng)理(DeputyGeneralManager)，企業(yè)的決策層崗位，是總經(jīng)理的助手，協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務并監(jiān)督執(zhí)行總經(jīng)理下達的各項命令。
副總經(jīng)理的直屬上司是總經(jīng)理，下屬是各總監(jiān)類職位，包括營銷總監(jiān)、銷售總監(jiān)、技術總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)、行政總監(jiān)、財務總監(jiān)、總經(jīng)理助理等。
副總經(jīng)理崗位職責
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃，制定企業(yè)的經(jīng)營目標;
2.在授權范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負責主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度，如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關系，為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作。
副總經(jīng)理應具備的能力 1.熟悉國家相關法律法規(guī)政策;
2.具備先進的企業(yè)管理知識，具備市場營銷、生產(chǎn)管理以及行政人力等相關知識;
3.具有出色的領導管理能力;
4.具備良好的`溝通協(xié)調(diào)能力;
5.具備良好的談判能力及公關能力;
6.具備良好的應急能力，能及時處理企業(yè)突發(fā)事件;
7.具有敏銳的市場洞察力，具備策劃組織能力;
8.良好的職業(yè)道德素質(zhì)。
副總經(jīng)理任職條件 1.企業(yè)管理、人力資源等相關專業(yè)本科以上學歷;
2.8年以上工作經(jīng)驗，5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗。
3.具備良好的企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關知識。
副總經(jīng)理職業(yè)發(fā)展 副總經(jīng)理是企業(yè)的決策層領導，一般是由部門的各總監(jiān)發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向是總經(jīng)理。要想成為一名合格的總經(jīng)理，必須經(jīng)過不斷的努力和經(jīng)驗積累，掌握管理知識和技巧，具備成為一名總經(jīng)理應具備的能力和素質(zhì)。
副總經(jīng)理年薪 副總經(jīng)理的年薪與所在企業(yè)的性質(zhì)與自身的工作經(jīng)驗和能力有關。一般來說副總經(jīng)理的年薪一般在15-40萬左右，一線城市的大規(guī)模企業(yè)的年薪比較高，小企業(yè)或二三線城市的年薪比較低。
副總經(jīng)理崗位職責范本15
1、對各營業(yè)部的工作負領導責任，協(xié)調(diào)各營業(yè)部的內(nèi)部業(yè)務;
2、負責對企業(yè)文化的建設工作。
3、在總經(jīng)理缺席時，受托代行總經(jīng)理職務。
4、總經(jīng)理臨時授權的`其他工作。
5、負責各營業(yè)部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議，發(fā)表工作意見和行使表決權。
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副總經(jīng)理崗位職責【精】08-22