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在當今社會生活中，崗位職責使用的頻率越來越高，任何崗位職責都是一個責任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔多大的責任，有多大的權(quán)力和責任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家收集的副總經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
副總經(jīng)理崗位職責1
1、完成團隊的籌建，負責團隊的`培訓、日常工作輔導和管理；
2、負責組織市場開發(fā)工作，帶領(lǐng)部門成員開發(fā)中高端客戶，為客戶提供專業(yè)的投資理財服務(wù)；
3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，組織策劃業(yè)務(wù)拓展活動和激勵方案，有效促進業(yè)績持續(xù)穩(wěn)定增長；
4、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進行管理；
5、全面負責分公司的市場運作和管理，參與總公司整體策劃，健全分公司各項制度，完善分公司運營管理。
副總經(jīng)理崗位職責2
1、協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標；
2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；
3、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；
4、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的`實施；
5、指導公司人才隊伍的建設(shè)工作；
6、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行；
7、完成總經(jīng)理臨時下達的任務(wù)。
副總經(jīng)理崗位職責3
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；
2、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；
3、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；
4、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；
5、開展企業(yè)形象宣傳活動；
6、按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告；
7、指導公司人才隊伍的建設(shè)工作；
8、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的.制定及推行；
9、協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；
10、完成總經(jīng)理臨時下達的任務(wù)。
副總經(jīng)理崗位職責4
1、負責公司各類營銷活動的策劃和組織實施工作；
2、負責配合總部招商工作的.聯(lián)系對接；（市場營銷管理招聘）
3、負責公司日常經(jīng)營銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析；
4、負責售后服務(wù)及VIP客戶的服務(wù)；
5、負責組織落實公司營運現(xiàn)場管理工作。
副總經(jīng)理崗位職責5
1、協(xié)助市場總經(jīng)理制定部門業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及管理制度；
2、重點負責分公司組建、人員培訓及業(yè)務(wù)指導；
3、配合總監(jiān)劃分各部門及分公司業(yè)務(wù)指標；
4、對各分公司負責人進行KPI考核；
5、指導并帶領(lǐng)團隊進行業(yè)務(wù)開發(fā)；
6、市場總經(jīng)理授權(quán)的相關(guān)工作。
副總經(jīng)理崗位職責6
物業(yè)服務(wù)中心副經(jīng)理在物業(yè)服務(wù)中心經(jīng)理的領(lǐng)導下，組織領(lǐng)導本部門員工對物業(yè)的房屋、公共設(shè)施設(shè)備、治安、交通、保潔等項服務(wù)工作實施全面管理，并向經(jīng)理和場館單位負責。
1、負責物業(yè)服務(wù)中心職責范圍內(nèi)工作的策劃、指導、監(jiān)督、把關(guān)。
2、負責每月向經(jīng)理提交物業(yè)服務(wù)中心工作計劃及工作總結(jié)，協(xié)助各部門制定工作計劃。
3、負責對物業(yè)服務(wù)中心各部門員工進行定期、不定期考核，向經(jīng)理提交物業(yè)服務(wù)中心員工的工作績效報告。
4、向經(jīng)理提交物業(yè)服務(wù)中心用人計劃。
5、積極組織員工參加時事政治和業(yè)務(wù)學習，提高員工素質(zhì)；自覺帶頭遵守國家和地方的法律、法令、政策以及場館單位和物業(yè)服務(wù)中心的'各項規(guī)章制度。
6、堅守崗位，按時上下班，著裝整齊，持證上崗，熱情接待客戶和來訪客人，對客戶的投訴要耐心解釋，及時處理（一般在24小時內(nèi)處理完畢）。投訴處理率達100%。
7、熟悉地方有關(guān)物業(yè)、市容衛(wèi)生、綠化、治安、消防等管理規(guī)定，并能熟練運用；負責制訂管理服務(wù)工作計劃，監(jiān)督、指導、檢查各部門員工做好本職工作，根據(jù)創(chuàng)優(yōu)工作計劃，保證物業(yè)各項管理指標達到市、省、部優(yōu)要求，負責處理物業(yè)范圍內(nèi)重大違章、違法行為和重大突發(fā)事件；懂得發(fā)生火警、電梯困人、臺風、治安案件時的應(yīng)急處理辦法，并且能夠有效及時地組織、安排處理。
8、堅持定期詳細巡查，檢查各部門工作，發(fā)現(xiàn)存在及潛在問題，及時安排處理并改進有關(guān)工作。
9、負責指導、監(jiān)督建立健全員工檔案管理制度，定期查詢檔案情況，如有檔案不全或丟失情況，應(yīng)及時組織補全。
10、宣傳國家的方針政策，及時傳達政府和公司的各項通知、規(guī)定，配合政府各相關(guān)
11、負責指導、監(jiān)督建立健全員工檔案管理制度，定期查詢檔案情況，如有檔案不全或丟失情況，應(yīng)及時組織補全。
12、宣傳國家的方針政策，及時傳達政府和公司的各項通知、規(guī)定，配合政府各相關(guān)部門、各專業(yè)公司搞好工作。
13、完成經(jīng)理交待的其它任務(wù)。
副總經(jīng)理崗位職責7
1、負責工作計劃、報告、總結(jié)、通知等文件的起草、審核、批閱工作；
2、負責組織管理人事調(diào)配、勞動合同簽訂、勞動紀律、工資福利、考核獎懲工作；
3、負責酒店固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品的購置、調(diào)配和管理工作；
4、負責酒店各種稅費使用的審核工作；
5、負責組織、檢查、管理酒店的安全、保衛(wèi)、消防、防汛工作和商品防損、防盜工作；
6、負責組織、管理酒店的基建工程和水、電、暖及商業(yè)設(shè)備設(shè)施的購置、安裝、維護保養(yǎng)工作；
7、負責督促、檢查酒店公共衛(wèi)生、員工后勤保障的'管理工作；
8、負責非經(jīng)營性對外聯(lián)系、接待的組織安排。
副總經(jīng)理崗位職責8
依據(jù)公司組織架構(gòu)分工，主管工程副總經(jīng)理在總經(jīng)理的領(lǐng)導下進行各項管理工作，主要職責包含：
1.執(zhí)行總經(jīng)理辦公會議制定的各項工作。
2.按公司管理制度規(guī)范日常工作的各種行為。
3.協(xié)調(diào)所屬部門及相關(guān)部門之間各項日常工作和特殊工作。
4.主持召開和參加所屬部門的各種會議，包含日常會議，周度會議，月度會議，年度會議，特殊事務(wù)會議等。
5.負責所屬部門發(fā)起的流程在節(jié)點中的'審核和批復工作。
6.對所屬的部門有績效考評評審權(quán)和人事任免建議權(quán)。
7.對工程部，采購部，經(jīng)營部等三個部門進行日常管理，工程部主要負責公司所有項目的(包含A和B兩種形式的承包)日常進度，質(zhì)量，安全，技術(shù)，現(xiàn)場成本控制，現(xiàn)場材料使用，現(xiàn)場人員管理，現(xiàn)場設(shè)備使用管理等。采購部主要負責公司范圍內(nèi)的所有采購事宜，包含施工材料的采購，公司各部門使用物品的采購，施工隊伍的推薦，成本機械材料的價格確定等。經(jīng)營部主要負責公司的對外招投標工作，市場行為的管理工作（包含A項目和B項目兩種市場行為），公司各項成本的管理和控制，所有合同的編制和管理，項目預算與決算的編制和管理。對所屬三個部門的日常事務(wù)有把控，指導，監(jiān)督，檢查的權(quán)利。
8.對所屬三個部門發(fā)現(xiàn)的重大問題有制止權(quán)。
9.對所屬三個部門日常行文有審核否定和審核批準權(quán)。
10.對其它部門所發(fā)生的連帶性事務(wù)有建議和匯報權(quán)。
11.承擔由所執(zhí)行的權(quán)利導致不良后果引起的責任。包含：寫檢查，記過，經(jīng)濟處罰，辭職，辭退等。
副總經(jīng)理崗位職責9
職責描述：
1、負責業(yè)務(wù)條線會計核算、績效考核指標計算；
2、未來對新建營業(yè)部會計進行業(yè)務(wù)指導等。
任職要求：
1、專業(yè)：崗位相關(guān)專業(yè)；
2、學歷：全日制統(tǒng)招碩士以上學歷；
3、要求三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
4、學校：985院校、211院�；蛑攸c財經(jīng)政法類院校（國外院校須取得教育部學歷認證）；
5、了解相關(guān)金融知識和稅收政策。
副總經(jīng)理崗位職責10
1、在項目經(jīng)理領(lǐng)導下，主持項目日常施工管理工作，貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針，組織實施項目目標及管理方案，對各分部、分項工程的施工質(zhì)量、工期、安全負直接領(lǐng)導責任。
2、負責制訂施工網(wǎng)絡(luò)，月進度計劃，落實月形象進度。主持每月的工程調(diào)度會議，擬定實施工程進度獎懲辦法。項目經(jīng)理外出時，代理項目部日常工作。
3、負責工程質(zhì)量和安全的過程控制，組織有關(guān)人員向工區(qū)和施工隊進行技術(shù)交底，主持質(zhì)量事故和不合格工程的分析處理，堅持“三不放過”原則。
4、負責協(xié)調(diào)各工區(qū)、施工隊交叉施工中工序的銜接與工作配合，定期或不定期組織工程項目檢查，及時統(tǒng)計與總結(jié)，提出建議和決策意見，對不合格和不經(jīng)濟的施工方案，行使否決權(quán)。
5、嚴格按合同要求組織施工生產(chǎn)，將項目質(zhì)量保證體系、環(huán)境管理體系、管理體系要求落實到各項工作之中。
6、負責與業(yè)主、監(jiān)理進行工程施工計劃、計量、質(zhì)量、材料等方面的請示聯(lián)系工作，負責協(xié)調(diào)和處理業(yè)主、監(jiān)理的意見，負責工程項目變更、工程索賠的內(nèi)部初審工作。
7、定期考核施工、技術(shù)和管理人員，負責對施工隊伍的監(jiān)管，參與勞務(wù)合同和分包合同的審核，向項目經(jīng)理推薦施工隊伍和技術(shù)骨干人員。
8、負責材料與設(shè)備管理，做好內(nèi)部和外租設(shè)備的`管理和調(diào)配以及工程材料采購、運輸、儲存、使用、防護與交付的監(jiān)管工作。
9、負責本項目竣工資料的收集與整理，參與本項目的竣工驗收和工程竣工決算。
10、定期向項目經(jīng)理匯報工作，落實員工思想交流，接受公司相關(guān)部門的監(jiān)督和服務(wù)，完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
副總經(jīng)理崗位職責11
一、堅決維護公司利益，擁護團結(jié)。
二、執(zhí)行上級公司的決議，全面執(zhí)行上級公司的經(jīng)營方針，全面主持公司的日常經(jīng)營與管理等工作。
三、擬定物業(yè)公司經(jīng)營計劃、經(jīng)營目標，組織公司各方面力量確保各項生產(chǎn)經(jīng)營、經(jīng)濟指標任務(wù)的.順利完成。
四、擬定物業(yè)公司內(nèi)部管理，組織機構(gòu)配置方案，擬定公司員工工資方案和獎懲方案，決定公司重要崗位人員的聘用、升級、與辭退。
五、培訓督導各級管理人員，加強對員工的培訓和教育，提高隊伍的整體綜合素質(zhì)，打造過硬團隊。
六、擬定物業(yè)總公司基本管理制度，審核各部門具體操作流程，實現(xiàn)管理的科學化、規(guī)范化。
七、注重分析研究市場信息，注重革新、增強公司的市場應(yīng)變能力和競爭力。
八、負責審議部門年度工作計劃與修訂工作。
九、負責組織部署物業(yè)總公司的重大工程等工作。
十、負責重要公關(guān)與接待工作。
十一、負責區(qū)域物業(yè)管理的交辦與協(xié)調(diào)工作。
副總經(jīng)理崗位職責12
1、負責除塵項目的市場開發(fā)工作，項目投標工作；
2、負責投標信息的.調(diào)研、收集和分析，以及投標期間與業(yè)主的聯(lián)絡(luò)及談判工作；
3、負責客戶的維護工作，為客戶提供技術(shù)咨詢；
4、完成市場銷售任務(wù)，完成所負責合同的管理和跟蹤服務(wù)；
5、負責公司品牌的宣傳、市場策劃推廣工作；
6、除塵市場營銷團隊管理
副總經(jīng)理崗位職責13
1、負責單位日常的運營管理，協(xié)助總經(jīng)理對單位計劃的制度及實施和檢查。
2、掌握單位的'組織機構(gòu)，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。
3、向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。
4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。
5、了解和分析單位需求，制度營銷計劃，負有拓展單位前景的責任。
6、協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作，定期召開會議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導單位工作方向。
7、綜合協(xié)調(diào)處理企業(yè)內(nèi)部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務(wù)。
副總經(jīng)理崗位職責14
1、制訂并組織實施技術(shù)系統(tǒng)工作目標和工作計劃；
2、負責公司產(chǎn)品質(zhì)量標準和技術(shù)質(zhì)量標準；
3、定期進行產(chǎn)品技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預防和糾正措施；
4、負責團隊的組建及內(nèi)部的資源配置和優(yōu)化，保證較高水平的工作效率；
5、通過調(diào)研、數(shù)據(jù)報表等方式收集并分析市場信息和客戶需求，負責相關(guān)重大合同的'談判；
6、負責與相關(guān)醫(yī)療機構(gòu)及政府部門建立良好的合作關(guān)系；
7、參與公司重大業(yè)務(wù)問題的決策；
8、完成上級交辦的其他工作。
副總經(jīng)理崗位職責15
1、協(xié)助總經(jīng)理經(jīng)營管理，協(xié)調(diào)部門間關(guān)系。
2、完善落實公司流程和管理制度。負責安全生產(chǎn)和團隊建設(shè)。
3、控制人力成本，提高工作效率。
4、合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品銷售進行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標的實現(xiàn)。
5、對公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題在授權(quán)范圍內(nèi)進行決策，授權(quán)范圍外積極反饋、跟蹤。
6、督促生產(chǎn)、品質(zhì)、物控部門工作，并協(xié)助解決異常。
7、收集統(tǒng)計分析經(jīng)營管理數(shù)據(jù)及事件，給出可行提案，并向總經(jīng)理匯報。
8、召開會議和傳達落實決策，協(xié)調(diào)中高層人員關(guān)系，建議任免主管級人選。
9、任管理者代表，負責ISO9001質(zhì)量管理體系和第三方驗廠。
10、負責公司外聯(lián)及內(nèi)部各項活動的`組織，提供行政后勤保障與支持工作。
11、負責公司具體管理工作的布置、實施、督促、落實執(zhí)行情況。
副總經(jīng)理崗位職責16
1、副總經(jīng)理在公司總經(jīng)理安排下工作，具體負責公司分配的相關(guān)業(yè)務(wù)工作協(xié)助總經(jīng)理日常工作。
2、認真執(zhí)行分管業(yè)務(wù)，辦理公司總經(jīng)理交辦事情，并且及時回報事情辦理的結(jié)果和執(zhí)行狀況。
3、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)工作人員進行管理，督促工作人員辦理事務(wù)，對自己不能處理或不能及時處理的事項及時向總經(jīng)理匯報。
4、定期或不定期向總經(jīng)理匯報業(yè)務(wù)工作。
5、參與公司重大投資決策，擬訂公司相關(guān)計劃，制度等。
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責有哪些51、負責抓好公司帶戰(zhàn)略性的重大問題和根本性的工作（經(jīng)營戰(zhàn)略、管理組織、選人用人）；有效地做好技術(shù)性的日常工作（計劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制、激勵、考核等），保證公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)；
2、根據(jù)總經(jīng)理授予的權(quán)限，任免下屬人員；對公司實行全面的經(jīng)營管理，對外代表公司處理經(jīng)營事務(wù)。
3、定期向總經(jīng)理報告工作，執(zhí)行貫徹總經(jīng)理及公司的各項決議和決策。
4、制定公司的經(jīng)營目標、管理章程、經(jīng)濟效益指標及各項規(guī)章制度。
5、審核和上報公司年度財經(jīng)預算，向各部門下達年度工作指標。
6、檢查、督導各級管理人員的工作，協(xié)調(diào)公司各部門之間的.工作配合。
7、保持和發(fā)展公司與社會各界良好的公共關(guān)系，樹立和提高公司的社會形象的經(jīng)營業(yè)務(wù)。
8、檢查、督導公司的人事培訓工作，加強“軟件”建設(shè)，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)管理人才。
9、親自接待特殊的、VIP級客戶，代表公司對其表示歡迎并提供特殊的照顧和優(yōu)惠。
10、收集公司及外部的投訴和各種意見反映，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門及時解決，做為改善提高管理和服務(wù)水平的參考。
11、努力改善勞動條件，做好勞動保護和環(huán)境保護工作，加強公司安全保衛(wèi)工作，不斷改善員工的勞動條件和生活條件。
12、審核、控制公司辦公費用、接待費用、原材料、元器件供應(yīng)資格及采購費用。
副總經(jīng)理崗位職責17
一、房地產(chǎn)開發(fā)前期副總經(jīng)理
崗位職責：
1、不超過50周歲，溝通能力強，普通話標準；有親和力，意識強，工作積極主動，為人正直誠懇，具有良好的工作態(tài)度；
2、充分了解地產(chǎn)開發(fā)公司項目開發(fā)前期的`工作流程及法律法規(guī)；
3、負責根據(jù)項目要求收集土地信息，并組織土地獲取的商務(wù)、法務(wù)工作；
4、負責組織辦理項目立項、規(guī)劃和施工許可等相關(guān)證照及項目開發(fā)的其他前期報建工作。
5、負責處理與國土局、規(guī)劃局、建委等項目報建報批相關(guān)的政府部門的關(guān)系。
6、負責項目前期的策劃工作，撰寫項目可行性分析、項目投資測算表、策劃報告及定位報告；
7、協(xié)助項目總經(jīng)理完成公司工程計劃體系的組織領(lǐng)導工作，負責組織編制項目總體開發(fā)建設(shè)進度計劃及資金使用計劃，上報審批后組織實施及管理；
8、負責項目人員規(guī)劃配置、體系機制的建立和配備工作。
副總經(jīng)理崗位職責18
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預算方案，及公司重大決策事項的討論；
2、參與制定公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架并制定技術(shù)規(guī)劃、研發(fā)計劃，帶領(lǐng)團隊研究與項目相關(guān)的新技術(shù)；
3、負責公司技術(shù)研發(fā)團隊的建設(shè)，包括技術(shù)人才選拔、培訓，技術(shù)團隊考核體系的搭建，提升研發(fā)團隊的核心專業(yè)能力，保證公司技術(shù)團隊的先進性和快速壯大；
4、負責技術(shù)開發(fā)體系建設(shè)，包括開發(fā)流程標準化、技術(shù)人才等級評選及晉升機制搭建；
5、負責指導團隊進行產(chǎn)品的`開發(fā)和優(yōu)化，全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進度和成本控制并進行技術(shù)難題的攻關(guān)和預研；
6、具有良好的語言表達和溝通協(xié)調(diào)能力。
7、完成上級安排的其它工作；
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