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在生活中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的現(xiàn)場(chǎng)主管崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
現(xiàn)場(chǎng)主管崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)浙江。安徽、上海市、福建區(qū)域內(nèi)的客戶滿意度指標(biāo),協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)工程師的工作安排,拜訪省區(qū)銷售及優(yōu)質(zhì)代理商;
2.遵循部門工作要求進(jìn)行工作,對(duì)區(qū)域內(nèi)客戶滿意度負(fù)責(zé);
3.控制區(qū)域服務(wù)成本,對(duì)部門建設(shè)進(jìn)行建議,共同提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)能力。
任職要求:
1.醫(yī)療行業(yè)服務(wù)工作管理崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力;
2.具體一定的`全局觀念,有提升團(tuán)隊(duì)的意識(shí)、跟隨公司共同成長(zhǎng)的強(qiáng)烈意愿3.強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神。
現(xiàn)場(chǎng)主管崗位職責(zé)2
工作職責(zé)：
1、按生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行生產(chǎn)操作及管理
2、執(zhí)行品質(zhì)管理，降低不良，提高生產(chǎn)效率
3、負(fù)責(zé)班組人員管理，新員工培訓(xùn)教導(dǎo)，確保安全作業(yè)
4、上級(jí)布達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)及時(shí)完成
任職資格：
1、大專及本科學(xué)歷
2、兩年及以上現(xiàn)場(chǎng)主管工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉現(xiàn)場(chǎng)管理工作，了解5s基本要求
4、較強(qiáng)的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、抗壓能力
現(xiàn)場(chǎng)主管崗位職責(zé)3
職責(zé)描述：
1、按要求嚴(yán)格把控倉(cāng)儲(chǔ)貨物全方位管理，處理倉(cāng)儲(chǔ)環(huán)節(jié)中的異常突發(fā)情況，提高客戶滿意度；
2、倉(cāng)儲(chǔ)項(xiàng)目日常管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、費(fèi)用控制及考核目標(biāo)達(dá)成；
3、參與并執(zhí)行倉(cāng)儲(chǔ)系統(tǒng)優(yōu)化改進(jìn)工作，協(xié)助制定倉(cāng)儲(chǔ)管理制度和操作流程。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，物流管理、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有3年以上鋼鐵供應(yīng)鏈相關(guān)產(chǎn)品行業(yè)物流、倉(cāng)儲(chǔ)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備良好的溝通協(xié)作和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，抗壓性強(qiáng)，能夠接受項(xiàng)目定期外派。
現(xiàn)場(chǎng)主管崗位職責(zé)4
1、主持部門日常工作，根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況與要求，制定部門工作計(jì)劃，及時(shí)完成上級(jí)的工作任務(wù)，傳達(dá)公司文化精神；
2、制定收貨、理貨、上架部門各項(xiàng)作業(yè)流程，并根據(jù)業(yè)務(wù)變化，及時(shí)調(diào)整人員崗位及作業(yè)流程；
3、部門人員管理，做好員工的崗位技能培訓(xùn)，并做好每月的員工排班及KPI考核等工作；
4、確保庫(kù)存的準(zhǔn)確率，以及商品的'有效期管理；
5、確保前場(chǎng)的標(biāo)品銷售區(qū)域商品及時(shí)補(bǔ)貨，碼放整齊；
6、跨部門工作協(xié)調(diào)，做到部門之間有效溝通并及時(shí)修正問(wèn)題點(diǎn)，搭建各部門的良好平臺(tái)構(gòu)建有效的工作效率；
7、負(fù)責(zé)本部門工作區(qū)域的5S管理，做好消防安全，確保作業(yè)安全，避免工傷事故和商品損壞事故；
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