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現(xiàn)如今，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？以下是小編收集整理的測試部崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
測試部崗位職責(zé)1
1.制訂,實施與完善本部門管理制度/流程,為工作開展提供依據(jù)和指導(dǎo);
2.制定并監(jiān)控實施本部門工作計劃,確保部門目標(biāo)的實現(xiàn);
3.負(fù)責(zé)本部門員工的`培訓(xùn),考核,不斷提升員工績效與能力;
4.明確測試部組織架構(gòu)和各崗位職權(quán);
5.負(fù)責(zé)本部門團隊建設(shè),提高部門員工凝聚力與執(zhí)行力,營造良好的工作氛圍
任職要求:
大專及以上學(xué)歷,電子、通信、計算機等相關(guān)專業(yè);
2.工作積極主動、耐心細心,服從工作安排,有良好的團隊合作精神;
3.熟悉軟件測試流程和用例設(shè)計方法,熟悉質(zhì)量管理流程,會使用相
測試部崗位職責(zé)2
1.根據(jù)產(chǎn)品功能，設(shè)計編寫測試用例及制定測試計劃;
2.執(zhí)行和維護測試用例，提交Bug缺陷并跟蹤，協(xié)助完成缺陷的修復(fù);
3.在測試環(huán)節(jié)過程中主動與相關(guān)人員溝通，保障項目質(zhì)量;
4.思維敏捷，邏輯清晰，能對項目提出合理化建議;
5.持續(xù)優(yōu)化項目流程，保證項目質(zhì)量和進度達成。
測試部崗位職責(zé)3
崗位名稱：產(chǎn)品測試
所在部門：研發(fā)中心
工作關(guān)系：
1、上級：研發(fā)中心主任助理
2、下級：無
3、內(nèi)部聯(lián)系：制造部、工程部、質(zhì)管部、營銷總部、技術(shù)總監(jiān)
4、外部聯(lián)系：行業(yè)相關(guān)部門、設(shè)備廠商、客戶
工作任務(wù)：
負(fù)責(zé)產(chǎn)品測試、測試技術(shù)培訓(xùn)及實施，及時準(zhǔn)確的完成各項測試任務(wù)。
工作職責(zé)：
1、完成公司各種電池的例行試驗；
2、完成委托檢測或用戶要求的檢測；
3、協(xié)助完成新產(chǎn)品的性能測試工作；
4、負(fù)責(zé)完成其它檢測任務(wù)；
5、協(xié)助相關(guān)人員匯編技術(shù)手冊數(shù)據(jù)的測試；
6、負(fù)責(zé)測試設(shè)備的.日常維護與保養(yǎng)；
7、負(fù)責(zé)對其他使用人員的測試培訓(xùn)與指導(dǎo)；
8、負(fù)責(zé)向客戶及其他外來參觀人員介紹測試完成情況；
9、負(fù)責(zé)參加測試技術(shù)的對外交流活動；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
考核內(nèi)容（初定）：
1． 產(chǎn)品測試工作量；
2． 產(chǎn)品測試準(zhǔn)確性；
3． 工作配合態(tài)度與及時性；
4． 測試設(shè)備的日常維護情況；
5． 上級領(lǐng)導(dǎo)的綜合評價。
聘用條件：
1、知識技能：具備蓄電池相關(guān)知識，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，計算機基礎(chǔ)應(yīng)用知識。
2、工作經(jīng)歷：從事相關(guān)技術(shù)工作一年以上。
3、所需學(xué)歷：大學(xué)本科以上。
測試部崗位職責(zé)4
測試經(jīng)理的職責(zé)是有效的領(lǐng)導(dǎo)一個測試團隊。為了更好的履行這個職責(zé)，測試經(jīng)理必須理解測試的基本原則，在履行一個傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)角色的同時還應(yīng)懂得該如何有效地實現(xiàn)一個測試流程。也就是說，測試經(jīng)理應(yīng)該管理、貫徹和維護一個有效的測試流程。這包括搭建一個能夠支持良好溝通和有效成本控制的測試環(huán)境，創(chuàng)建一個有效的測試團隊。
具體崗位職責(zé)細分為如下：
一、測試組織工作
1、參與軟件產(chǎn)品需求調(diào)研和分析，為開展測試工作做好相關(guān)準(zhǔn)備
2、根據(jù)需求規(guī)格說明書、demo，概要設(shè)計和開發(fā)計劃編寫項目測試計劃，組織設(shè)計測試用例，測試大綱和測試文檔結(jié)構(gòu)表
3、測試流程梳理和執(zhí)行
a、新產(chǎn)品開發(fā)，敏捷測試高迭代
b、產(chǎn)品上線后，維護階段，新需求開發(fā)嚴(yán)格按照流程規(guī)范執(zhí)行
4、合理安排測試工程師，功能測試、業(yè)務(wù)專家、自動化測試（回歸測試）、性能測試。人員崗位職責(zé)明確
5、組織搭建測試環(huán)境
6、測試結(jié)束后組織整理測試文檔，提交測試報告
7、現(xiàn)階段測試規(guī)劃、未來測試規(guī)劃
二、測試管理工作
組織測試配置管理環(huán)境的建立—svn文檔庫和bug管理平臺參與測試方案、測試用例的評審
協(xié)助部門經(jīng)理/項目經(jīng)理進行產(chǎn)品/項目測試進度的控制，負(fù)責(zé)svn文檔庫和bug庫的管理負(fù)責(zé)和項目經(jīng)理協(xié)調(diào)有爭議的'問題
三、承擔(dān)重要項目的具體測試任務(wù)
1、根據(jù)詳細設(shè)計文檔編寫測試方案，測試用例
2、根據(jù)測試用例執(zhí)行測試活動
3、進行bug提交和跟蹤
4、向項目經(jīng)理，開發(fā)組組長，開發(fā)人員提交各階段測試報告
四、配合工作
1、在技術(shù)經(jīng)理的要求下進行內(nèi)部驗收的相關(guān)評審檢查工作
2、配合實施部，準(zhǔn)備相關(guān)內(nèi)審?fù)鈱彶牧弦约捌渌ぷ?/p>
五、產(chǎn)品上線后，新需求變更以及線上bug的修復(fù)
1、對變更內(nèi)容進行跟蹤，待代碼開發(fā)完畢，安排測試人員進行測試
2、與產(chǎn)品及業(yè)務(wù)部分同事確認(rèn)線上Bug情況，跟蹤問題解決過程，敦促進度，bug修復(fù)后組織測試人員進行測試
3、與運維部同事配合完成生產(chǎn)環(huán)境程序的發(fā)布，以及現(xiàn)場回歸測試
六、組織測試新技術(shù)/工具的學(xué)習(xí)
通過各種途徑了解測試新技術(shù)/工具
組織團隊在任務(wù)不忙時進行測試新技術(shù)/工具的學(xué)習(xí)實踐學(xué)習(xí)和引進能測試工具
多組織測試組內(nèi)知識分享，提高測試技術(shù)
七、團隊管理/團隊建設(shè)
檢查組員工作日報，協(xié)調(diào)和幫助下屬順利完成工作任務(wù)對下屬進行績效考核
組織對下屬的業(yè)務(wù)和技術(shù)上的培訓(xùn)
負(fù)責(zé)測試組內(nèi)和其他相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)推進組內(nèi)的團隊建設(shè)和文化建設(shè)
測試部崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1.參與研發(fā)計劃管理與決策；
2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助試驗測試部部長組織制定設(shè)計中心研發(fā)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織制定試驗測試部年度工作計劃；
3.定期、準(zhǔn)確向試驗測試部部長提供試驗測試技術(shù)信息，為設(shè)計中心重大決策提供信息支持；
4.根據(jù)設(shè)計中心年度計劃及型號總設(shè)計師辦提出的試驗測試任務(wù)，組織制定試驗測試部年工作計劃，并督導(dǎo)執(zhí)行；
5.根據(jù)試驗測試部年度研發(fā)計劃，負(fù)責(zé)試驗測試任務(wù)的管理和分配；
6.組織解決新產(chǎn)品試驗測試過程中遇到的重大問題；
7.根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計部提出的試驗大綱，組織完成試驗測試方案編寫；
8.組織進行試驗系統(tǒng)建設(shè)資料的引進和轉(zhuǎn)化；
9.組織進行產(chǎn)品試驗系統(tǒng)的建立，包括制實驗室管理制度、實驗設(shè)備及相關(guān)軟件的配置計劃等；
10.審核對外輸出的試驗測試分析報告；
11.負(fù)責(zé)試驗測試部的`行政管理工作、日常管理工作；
12.負(fù)責(zé)與其他部門之間的配合協(xié)調(diào)；
13.負(fù)責(zé)試驗測試部的人員管理，提出績效考評意見；
14.負(fù)責(zé)組織制定試驗測試部年度預(yù)算、人才崗位職責(zé)描述崗位要求與培養(yǎng)計劃；
15. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
職位要求：
1.發(fā)動機設(shè)計、機械設(shè)計、工程力學(xué)等技術(shù)相關(guān)專業(yè)本科及以上；
2.10年以上發(fā)動機設(shè)計，5年試驗測試管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟悉發(fā)動機原理和結(jié)構(gòu)；
4.熟悉發(fā)動機試驗規(guī)范和方法；
5.熟悉發(fā)動機研發(fā)過程和制造過程；
6.知悉型號管理、項目管理、人才管理；
7.良好的職業(yè)操守，細致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實、穩(wěn)重；
8.強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強；
9.人際溝通、協(xié)調(diào)能力強，良好的團隊合作意識。
測試部崗位職責(zé)6
1、制訂測試方案及計劃,包括人員安排、測試進度、測試流程等
2、帶領(lǐng)測試團隊完成公司產(chǎn)品的`測試工作,執(zhí)行測試計劃,跟蹤執(zhí)行進度;
3、完成組內(nèi)人員招聘、培訓(xùn)以及及團隊建設(shè);
4、負(fù)責(zé)測試團隊人員的績效考核,培養(yǎng)團隊成員的成長;
5、與上級及協(xié)作部門溝通測試進度及測試結(jié)果。
測試部崗位職責(zé)7
測試組長職責(zé)：
1、根據(jù)部門年度發(fā)展規(guī)劃制定小組年度計劃
2、負(fù)責(zé)小組團隊建設(shè)、對小組成員工作負(fù)責(zé)，檢查工作完成情況
3、對整個測試項目進行管理，對最終的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)
4、參與編寫測試方案、測試計劃、測試報告，并能夠幫助測試工程師完成工作負(fù)責(zé)組織項目測試各階段的評審和驗收
5、服從項目管理，保質(zhì)、保量、按時完成本小組負(fù)責(zé)的測試任務(wù)
6、對本小組提交的文檔負(fù)責(zé)
7、與研發(fā)團隊等進行有效溝通，并協(xié)同研發(fā)、質(zhì)量控制及配置管理等小組工作，提供必要的技術(shù)支援
高級測試工程師職責(zé)：
1、輔助測試組長完成小組年度計劃并執(zhí)行
2、輔助測試組長進行項目分析、制定測試計劃和測試方案
3、負(fù)責(zé)項目中具體業(yè)務(wù)的分析、整理，輔助測試工程師進行測試需求分析
4、提供測試工程師業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)、答疑
5、負(fù)責(zé)測試過程中與項目組成員的溝通
6、對整個項目的`質(zhì)量進行監(jiān)督和控制
7、對測試過程產(chǎn)生的文檔進行管理和版本控制
8、有義務(wù)對項目工作提出建設(shè)性建議
9、有義務(wù)對測試小組長提出建設(shè)性建議
測試員職責(zé)：
1、服從項目管理和組長管理
2、執(zhí)行小組年度計劃、并按計劃匯報執(zhí)行總結(jié)
3、根據(jù)軟件需求進行測試需求分析、測試用例設(shè)計并保證足夠的覆蓋率
4、執(zhí)行測試用例，提交缺陷報告并跟蹤缺陷處理流程
5、有義務(wù)對項目工作提出建設(shè)性建議
6、有義務(wù)對測試小組長提出建設(shè)性建議
7、與研發(fā)等相關(guān)部門進行有效溝通
8、負(fù)責(zé)搭建整個團隊使用的測試環(huán)境，維護測試設(shè)備
9、對被測試軟件進行配置管理和版本控制，記錄系統(tǒng)升級時間，升級次數(shù)等
測試部崗位職責(zé)8
1.參與需求評審、用例設(shè)計、測試執(zhí)行等工作;
2.完成對產(chǎn)品的功能、自動化測試,匯總測試執(zhí)行情況,編制相關(guān)報告;
3.負(fù)責(zé)公司線上項目的.測試工作;
4.搭建自動化測試框架,實現(xiàn)在各個測試項目的實施;.
測試部崗位職責(zé)9
1、參與項目開發(fā)的`整個過程，制定測試計劃，設(shè)計測試用例，測試執(zhí)行，回歸測試，發(fā)布上線，跟蹤應(yīng)用缺陷直至符合發(fā)布標(biāo)準(zhǔn);
2、能夠準(zhǔn)確描述bug產(chǎn)生過程，準(zhǔn)確定位并跟蹤問題;
3、優(yōu)化跟產(chǎn)品、開發(fā)團隊的協(xié)作流程，提高測試任務(wù)的完成質(zhì)量和測試效率;
測試部崗位職責(zé)10
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,至少8年測試工作經(jīng)驗,5年以上測試團隊中層以上管理經(jīng)驗;
2.深入了解測試工作,對測試體系及測試流程有系統(tǒng)的把握能力;
3.具有量產(chǎn)化產(chǎn)品的系統(tǒng)測試(功能及性能)及應(yīng)用場景測試的豐富經(jīng)驗,4.具有快速搭建測試平臺和場景的實踐能力,精通主要的.測試儀器或設(shè)備,會常用的電子測量儀器或設(shè)備等;
5.熟悉光學(xué)成像原理,熟悉鏡頭各項指標(biāo)及測試方法;
6.具有激光照明行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
7.較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
崗位職責(zé):
1.參與公司所有產(chǎn)品研發(fā)階段的測試,并負(fù)責(zé)統(tǒng)籌系統(tǒng)及應(yīng)用測試工作的展開;
2.負(fù)責(zé)系統(tǒng)及應(yīng)用測試策略、測試體系、測試標(biāo)準(zhǔn)、測試規(guī)范的制定和完善,并確保落地實施;
3.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品和研發(fā)變更的測試方案和測試策略的設(shè)計,主導(dǎo)各階段的系統(tǒng)及應(yīng)用測試的評審,預(yù)警質(zhì)量風(fēng)險;
4.負(fù)責(zé)測試平臺和測試設(shè)備的開發(fā)、調(diào)試、維護及向生產(chǎn)線設(shè)備的轉(zhuǎn)化,負(fù)責(zé)測試儀器的選型、采購、安裝、調(diào)試等,并負(fù)責(zé)設(shè)備所需緊固件的設(shè)計等;
5.負(fù)責(zé)所有產(chǎn)品的系統(tǒng)及應(yīng)用測試報告的輸出,跟進并協(xié)助研發(fā)分析解決測試中的問題,確保系統(tǒng)設(shè)計質(zhì)量;
6.提出對產(chǎn)品的進一步改進建議,評估改進方案是否合理,對測試結(jié)果進行總結(jié)與統(tǒng)計分析,并跟蹤、提出反饋意見;
7.協(xié)調(diào)公司與內(nèi)外資源完成測試工作,確保達成工作目標(biāo),按時按質(zhì)完成工作任務(wù);
8.組建測試團隊,并開展相關(guān)培訓(xùn)工作。
測試部崗位職責(zé)11
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)中試部的日常管理工作;
2、負(fù)責(zé)測試管理體系的建立與執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)測試項目工作的全局安排,并解決測試工作中出現(xiàn)的問題,保證測試工作的順利開展;
4、協(xié)助開發(fā)部門進行系統(tǒng)級別優(yōu)化并提供高效合理的解決方案、主導(dǎo)測試需求的提交并推動實現(xiàn);
5、評估測試方案、測試策略和相關(guān)測試報告;
6、培養(yǎng)指導(dǎo)測試工程師,并組織相關(guān)培訓(xùn)工作,保證測試團隊能力的持續(xù)提高。
任職要求:
1、計算機、通信等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,3年以上測試管理經(jīng)驗;
2、熟悉主流的測試方法與理論,掌握主流的測試及管理工具;
3、熟悉通信領(lǐng)域綜合解決方案測試的.優(yōu)先;
4、精通硬件測試過程、性能測試、可靠性測試;
5、精通產(chǎn)品測試及解決方案測試;
6、具有良好的溝通能力,較強的分析、解決問題能力;
7、具備良好的管理、組織和協(xié)調(diào)能力,有高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神和踏實嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。
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