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現(xiàn)如今，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編精心整理的測試部經(jīng)理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
測試部經(jīng)理崗位職責1
1.制訂,實施與完善本部門管理制度/流程,為工作開展提供依據(jù)和指導;
2.制定并監(jiān)控實施本部門工作計劃,確保部門目標的.實現(xiàn);
3.負責本部門員工的培訓,考核,不斷提升員工績效與能力;
4.明確測試部組織架構(gòu)和各崗位職權(quán);
5.負責本部門團隊建設(shè),提高部門員工凝聚力與執(zhí)行力,營造良好的工作氛圍
任職要求:
大專及以上學歷,電子、通信、計算機等相關(guān)專業(yè);
2.工作積極主動、耐心細心,服從工作安排,有良好的團隊合作精神;
3.熟悉軟件測試流程和用例設(shè)計方法,熟悉質(zhì)量管理流程,會使用相
測試部經(jīng)理崗位職責2
1、制訂測試方案及計劃,包括人員安排、測試進度、測試流程等
2、帶領(lǐng)測試團隊完成公司產(chǎn)品的測試工作,執(zhí)行測試計劃,跟蹤執(zhí)行進度;
3、完成組內(nèi)人員招聘、培訓以及及團隊建設(shè);
4、負責測試團隊人員的績效考核,培養(yǎng)團隊成員的'成長;
5、與上級及協(xié)作部門溝通測試進度及測試結(jié)果。
測試部經(jīng)理崗位職責3
測試經(jīng)理的職責是有效的領(lǐng)導一個測試團隊。為了更好的履行這個職責，測試經(jīng)理必須理解測試的基本原則，在履行一個傳統(tǒng)的領(lǐng)導角色的.同時還應懂得該如何有效地實現(xiàn)一個測試流程。也就是說，測試經(jīng)理應該管理、貫徹和維護一個有效的測試流程。這包括搭建一個能夠支持良好溝通和有效成本控制的測試環(huán)境，創(chuàng)建一個有效的測試團隊。
具體崗位職責細分為如下：
一、測試組織工作
1、參與軟件產(chǎn)品需求調(diào)研和分析，為開展測試工作做好相關(guān)準備
2、根據(jù)需求規(guī)格說明書、demo，概要設(shè)計和開發(fā)計劃編寫項目測試計劃，組織設(shè)計測試用例，測試大綱和測試文檔結(jié)構(gòu)表
3、測試流程梳理和執(zhí)行
a、新產(chǎn)品開發(fā)，敏捷測試高迭代
b、產(chǎn)品上線后，維護階段，新需求開發(fā)嚴格按照流程規(guī)范執(zhí)行
4、合理安排測試工程師，功能測試、業(yè)務專家、自動化測試（回歸測試）、性能測試。人員崗位職責明確
5、組織搭建測試環(huán)境
6、測試結(jié)束后組織整理測試文檔，提交測試報告
7、現(xiàn)階段測試規(guī)劃、未來測試規(guī)劃
二、測試管理工作
組織測試配置管理環(huán)境的建立—svn文檔庫和bug管理平臺參與測試方案、測試用例的評審
協(xié)助部門經(jīng)理/項目經(jīng)理進行產(chǎn)品/項目測試進度的控制，負責svn文檔庫和bug庫的管理負責和項目經(jīng)理協(xié)調(diào)有爭議的問題
三、承擔重要項目的具體測試任務
1、根據(jù)詳細設(shè)計文檔編寫測試方案，測試用例
2、根據(jù)測試用例執(zhí)行測試活動
3、進行bug提交和跟蹤
4、向項目經(jīng)理，開發(fā)組組長，開發(fā)人員提交各階段測試報告
四、配合工作
1、在技術(shù)經(jīng)理的要求下進行內(nèi)部驗收的相關(guān)評審檢查工作
2、配合實施部，準備相關(guān)內(nèi)審外審材料以及其他工作
五、產(chǎn)品上線后，新需求變更以及線上bug的修復
1、對變更內(nèi)容進行跟蹤，待代碼開發(fā)完畢，安排測試人員進行測試
2、與產(chǎn)品及業(yè)務部分同事確認線上Bug情況，跟蹤問題解決過程，敦促進度，bug修復后組織測試人員進行測試
3、與運維部同事配合完成生產(chǎn)環(huán)境程序的發(fā)布，以及現(xiàn)場回歸測試
六、組織測試新技術(shù)/工具的學習
通過各種途徑了解測試新技術(shù)/工具
組織團隊在任務不忙時進行測試新技術(shù)/工具的學習實踐學習和引進能測試工具
多組織測試組內(nèi)知識分享，提高測試技術(shù)
七、團隊管理/團隊建設(shè)
檢查組員工作日報，協(xié)調(diào)和幫助下屬順利完成工作任務對下屬進行績效考核
組織對下屬的業(yè)務和技術(shù)上的培訓
負責測試組內(nèi)和其他相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)推進組內(nèi)的團隊建設(shè)和文化建設(shè)
測試部經(jīng)理崗位職責4
1.參與需求評審、用例設(shè)計、測試執(zhí)行等工作;
2.完成對產(chǎn)品的功能、自動化測試,匯總測試執(zhí)行情況,編制相關(guān)報告;
3.負責公司線上項目的測試工作;
4.搭建自動化測試框架,實現(xiàn)在各個測試項目的實施;.
任職要求:
1.計算機及相關(guān)專業(yè)(�？埔陨�)學歷,2-3年以上工作經(jīng)驗,測試過支付類型軟件的'優(yōu)先;
2.了解軟件生命周期、測試流程、設(shè)計方法和基本規(guī)范;
3.了解數(shù)據(jù)庫,可以使用基本的sql語句輔助測試;
4.熟練使用qc、redmine、禪道等相關(guān)缺陷管理工具;
5.良好的溝通能力和表達能力,有較強的團隊合作精神;
6.熟悉掌握selenium、junit、ant、jmeter、jenkins自動化測試工具;
7.熟悉java/python/shell編程語言,具備一定代碼開發(fā)能力;
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