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在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的測試部崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
測試部崗位職責(zé) 1
1.參與需求評審、用例設(shè)計(jì)、測試執(zhí)行等工作;
2.完成對產(chǎn)品的功能、自動(dòng)化測試，匯總測試執(zhí)行情況，編制相關(guān)報(bào)告;
3.負(fù)責(zé)公司線上項(xiàng)目的測試工作;
4.搭建自動(dòng)化測試框架，實(shí)現(xiàn)在各個(gè)測試項(xiàng)目的實(shí)施;.
任職要求:
1.計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)(�？埔陨�)學(xué)歷，2-3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，測試過支付類型軟件的優(yōu)先;
2.了解軟件生命周期、測試流程、設(shè)計(jì)方法和基本規(guī)范;
3.了解數(shù)據(jù)庫，可以使用基本的sql語句輔助測試;
4.熟練使用qc、redmine、禪道等相關(guān)缺陷管理工具;
5.良好的`溝通能力和表達(dá)能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;
6.熟悉掌握selenium、junit、ant、jmeter、jenkins自動(dòng)化測試工具;
7.熟悉java/python/shell編程語言，具備一定代碼開發(fā)能力;
測試部崗位職責(zé) 2
產(chǎn)品測試部負(fù)責(zé)人任職要求:
1.本科以上學(xué)歷，至少8年測試工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上測試團(tuán)隊(duì)中層以上管理經(jīng)驗(yàn);
2.深入了解測試工作，對測試體系及測試流程有系統(tǒng)的把握能力;
3.具有量產(chǎn)化產(chǎn)品的系統(tǒng)測試(功能及性能)及應(yīng)用場景測試的豐富經(jīng)驗(yàn)，
4.具有快速搭建測試平臺和場景的實(shí)踐能力，精通主要的測試儀器或設(shè)備，會常用的電子測量儀器或設(shè)備等;
5.熟悉光學(xué)成像原理，熟悉鏡頭各項(xiàng)指標(biāo)及測試方法;
6.具有激光照明行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
7.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
崗位職責(zé):
1.參與公司所有產(chǎn)品研發(fā)階段的`測試，并負(fù)責(zé)統(tǒng)籌系統(tǒng)及應(yīng)用測試工作的展開;
2.負(fù)責(zé)系統(tǒng)及應(yīng)用測試策略、測試體系、測試標(biāo)準(zhǔn)、測試規(guī)范的制定和完善，并確保落地實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品和研發(fā)變更的測試方案和測試策略的設(shè)計(jì)，主導(dǎo)各階段的系統(tǒng)及應(yīng)用測試的評審，預(yù)警質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn);
4.負(fù)責(zé)測試平臺和測試設(shè)備的開發(fā)、調(diào)試、維護(hù)及向生產(chǎn)線設(shè)備的轉(zhuǎn)化，負(fù)責(zé)測試儀器的選型、采購、安裝、調(diào)試等，并負(fù)責(zé)設(shè)備所需緊固件的設(shè)計(jì)等;
5.負(fù)責(zé)所有產(chǎn)品的系統(tǒng)及應(yīng)用測試報(bào)告的輸出，跟進(jìn)并協(xié)助研發(fā)分析解決測試中的問題，確保系統(tǒng)設(shè)計(jì)質(zhì)量;
6.提出對產(chǎn)品的進(jìn)一步改進(jìn)建議，評估改進(jìn)方案是否合理，對測試結(jié)果進(jìn)行總結(jié)與統(tǒng)計(jì)分析，并跟蹤、提出反饋意見;
7.協(xié)調(diào)公司與內(nèi)外資源完成測試工作，確保達(dá)成工作目標(biāo)，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù);
8.組建測試團(tuán)隊(duì)，并開展相關(guān)培訓(xùn)工作。
測試部崗位職責(zé) 3
測試組長職責(zé)：
1、根據(jù)部門年度發(fā)展規(guī)劃制定小組年度計(jì)劃
2、負(fù)責(zé)小組團(tuán)隊(duì)建設(shè)、對小組成員工作負(fù)責(zé)，檢查工作完成情況
3、對整個(gè)測試項(xiàng)目進(jìn)行管理，對最終的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)
4、參與編寫測試方案、測試計(jì)劃、測試報(bào)告，并能夠幫助測試工程師完成工作負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目測試各階段的評審和驗(yàn)收
5、服從項(xiàng)目管理，保質(zhì)、保量、按時(shí)完成本小組負(fù)責(zé)的測試任務(wù)
6、對本小組提交的文檔負(fù)責(zé)
7、與研發(fā)團(tuán)隊(duì)等進(jìn)行有效溝通，并協(xié)同研發(fā)、質(zhì)量控制及配置管理等小組工作，提供必要的技術(shù)支援
高級測試工程師職責(zé)：
1、輔助測試組長完成小組年度計(jì)劃并執(zhí)行
2、輔助測試組長進(jìn)行項(xiàng)目分析、制定測試計(jì)劃和測試方案
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目中具體業(yè)務(wù)的分析、整理，輔助測試工程師進(jìn)行測試需求分析
4、提供測試工程師業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)、答疑
5、負(fù)責(zé)測試過程中與項(xiàng)目組成員的溝通
6、對整個(gè)項(xiàng)目的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和控制
7、對測試過程產(chǎn)生的'文檔進(jìn)行管理和版本控制
8、有義務(wù)對項(xiàng)目工作提出建設(shè)性建議
9、有義務(wù)對測試小組長提出建設(shè)性建議
測試員職責(zé)：
1、服從項(xiàng)目管理和組長管理
2、執(zhí)行小組年度計(jì)劃、并按計(jì)劃匯報(bào)執(zhí)行總結(jié)
3、根據(jù)軟件需求進(jìn)行測試需求分析、測試用例設(shè)計(jì)并保證足夠的覆蓋率
4、執(zhí)行測試用例，提交缺陷報(bào)告并跟蹤缺陷處理流程
5、有義務(wù)對項(xiàng)目工作提出建設(shè)性建議
6、有義務(wù)對測試小組長提出建設(shè)性建議
7、與研發(fā)等相關(guān)部門進(jìn)行有效溝通
8、負(fù)責(zé)搭建整個(gè)團(tuán)隊(duì)使用的測試環(huán)境，維護(hù)測試設(shè)備
9、對被測試軟件進(jìn)行配置管理和版本控制，記錄系統(tǒng)升級時(shí)間，升級次數(shù)等
測試部崗位職責(zé) 4
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)中試部的日常管理工作;
2、負(fù)責(zé)測試管理體系的建立與執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)測試項(xiàng)目工作的全局安排，并解決測試工作中出現(xiàn)的問題，保證測試工作的順利開展;
4、協(xié)助開發(fā)部門進(jìn)行系統(tǒng)級別優(yōu)化并提供高效合理的解決方案、主導(dǎo)測試需求的提交并推動(dòng)實(shí)現(xiàn);
5、評估測試方案、測試策略和相關(guān)測試報(bào)告;
6、培養(yǎng)指導(dǎo)測試工程師，并組織相關(guān)培訓(xùn)工作，保證測試團(tuán)隊(duì)能力的持續(xù)提高。
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)、通信等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上測試管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉主流的'測試方法與理論，掌握主流的測試及管理工具;
3、熟悉通信領(lǐng)域綜合解決方案測試的優(yōu)先;
4、精通硬件測試過程、性能測試、可靠性測試;
5、精通產(chǎn)品測試及解決方案測試;
6、具有良好的溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力;
7、具備良好的管理、組織和協(xié)調(diào)能力，有高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神和踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。
測試部崗位職責(zé) 5
崗位職責(zé)：
1.參與研發(fā)計(jì)劃管理與決策；
2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助試驗(yàn)測試部部長組織制定設(shè)計(jì)中心研發(fā)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織制定試驗(yàn)測試部年度工作計(jì)劃；
3.定期、準(zhǔn)確向試驗(yàn)測試部部長提供試驗(yàn)測試技術(shù)信息，為設(shè)計(jì)中心重大決策提供信息支持；
4.根據(jù)設(shè)計(jì)中心年度計(jì)劃及型號總設(shè)計(jì)師辦提出的試驗(yàn)測試任務(wù)，組織制定試驗(yàn)測試部年工作計(jì)劃，并督導(dǎo)執(zhí)行；
5.根據(jù)試驗(yàn)測試部年度研發(fā)計(jì)劃，負(fù)責(zé)試驗(yàn)測試任務(wù)的管理和分配；
6.組織解決新產(chǎn)品試驗(yàn)測試過程中遇到的`重大問題；
7.根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)部提出的試驗(yàn)大綱，組織完成試驗(yàn)測試方案編寫；
8.組織進(jìn)行試驗(yàn)系統(tǒng)建設(shè)資料的引進(jìn)和轉(zhuǎn)化；
9.組織進(jìn)行產(chǎn)品試驗(yàn)系統(tǒng)的建立，包括制實(shí)驗(yàn)室管理制度、實(shí)驗(yàn)設(shè)備及相關(guān)軟件的配置計(jì)劃等；
10.審核對外輸出的試驗(yàn)測試分析報(bào)告；
11.負(fù)責(zé)試驗(yàn)測試部的行政管理工作、日常管理工作；
12.負(fù)責(zé)與其他部門之間的配合協(xié)調(diào)；
13.負(fù)責(zé)試驗(yàn)測試部的人員管理，提出績效考評意見；
14.負(fù)責(zé)組織制定試驗(yàn)測試部年度預(yù)算、人才崗位職責(zé)描述崗位要求與培養(yǎng)計(jì)劃；
15. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
職位要求：
1.發(fā)動(dòng)機(jī)設(shè)計(jì)、機(jī)械設(shè)計(jì)、工程力學(xué)等技術(shù)相關(guān)專業(yè)本科及以上；
2.10年以上發(fā)動(dòng)機(jī)設(shè)計(jì)，5年試驗(yàn)測試管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.熟悉發(fā)動(dòng)機(jī)原理和結(jié)構(gòu)；
4.熟悉發(fā)動(dòng)機(jī)試驗(yàn)規(guī)范和方法；
5.熟悉發(fā)動(dòng)機(jī)研發(fā)過程和制造過程；
6.知悉型號管理、項(xiàng)目管理、人才管理；
7.良好的職業(yè)操守，細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重；
8.強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)；
9.人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識。
測試部崗位職責(zé) 6
1.根據(jù)產(chǎn)品功能，設(shè)計(jì)編寫測試用例及制定測試計(jì)劃;
2.執(zhí)行和維護(hù)測試用例，提交Bug缺陷并跟蹤，協(xié)助完成缺陷的修復(fù);
3.在測試環(huán)節(jié)過程中主動(dòng)與相關(guān)人員溝通，保障項(xiàng)目質(zhì)量;
4.思維敏捷，邏輯清晰，能對項(xiàng)目提出合理化建議;
5.持續(xù)優(yōu)化項(xiàng)目流程，保證項(xiàng)目質(zhì)量和進(jìn)度達(dá)成。
測試部崗位職責(zé) 7
崗位名稱：產(chǎn)品測試
所在部門：研發(fā)中心
工作關(guān)系：
1、上級：研發(fā)中心主任助理
2、下級：無
3、內(nèi)部聯(lián)系：制造部、工程部、質(zhì)管部、營銷總部、技術(shù)總監(jiān)
4、外部聯(lián)系：行業(yè)相關(guān)部門、設(shè)備廠商、客戶
工作任務(wù)：
負(fù)責(zé)產(chǎn)品測試、測試技術(shù)培訓(xùn)及實(shí)施，及時(shí)準(zhǔn)確的完成各項(xiàng)測試任務(wù)。
工作職責(zé)：
1、完成公司各種電池的例行試驗(yàn)；
2、完成委托檢測或用戶要求的檢測；
3、協(xié)助完成新產(chǎn)品的性能測試工作；
4、負(fù)責(zé)完成其它檢測任務(wù)；
5、協(xié)助相關(guān)人員匯編技術(shù)手冊數(shù)據(jù)的測試；
6、負(fù)責(zé)測試設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng)；
7、負(fù)責(zé)對其他使用人員的.測試培訓(xùn)與指導(dǎo)；
8、負(fù)責(zé)向客戶及其他外來參觀人員介紹測試完成情況；
9、負(fù)責(zé)參加測試技術(shù)的對外交流活動(dòng)；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
考核內(nèi)容（初定）：
1． 產(chǎn)品測試工作量；
2． 產(chǎn)品測試準(zhǔn)確性；
3． 工作配合態(tài)度與及時(shí)性；
4． 測試設(shè)備的日常維護(hù)情況；
5． 上級領(lǐng)導(dǎo)的綜合評價(jià)。
聘用條件：
1、知識技能：具備蓄電池相關(guān)知識，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)應(yīng)用知識。
2、工作經(jīng)歷：從事相關(guān)技術(shù)工作一年以上。
3、所需學(xué)歷：大學(xué)本科以上。
測試部崗位職責(zé) 8
1.制訂,實(shí)施與完善本部門管理制度/流程,為工作開展提供依據(jù)和指導(dǎo);
2.制定并監(jiān)控實(shí)施本部門工作計(jì)劃,確保部門目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
3.負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn),考核,不斷提升員工績效與能力;
4.明確測試部組織架構(gòu)和各崗位職權(quán);
5.負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)建設(shè),提高部門員工凝聚力與執(zhí)行力,營造良好的.工作氛圍
任職要求:
大專及以上學(xué)歷,電子、通信、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);
2.工作積極主動(dòng)、耐心細(xì)心,服從工作安排,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
3.熟悉軟件測試流程和用例設(shè)計(jì)方法,熟悉質(zhì)量管理流程,會使用相
測試部崗位職責(zé) 9
1、測試部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、制訂測試方案及計(jì)劃，包括人員安排、測試進(jìn)度、測試流程等
2、帶領(lǐng)測試團(tuán)隊(duì)完成公司產(chǎn)品的測試工作，執(zhí)行測試計(jì)劃，跟蹤執(zhí)行進(jìn)度；
3、完成組內(nèi)人員招聘、培訓(xùn)以及及團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
4、負(fù)責(zé)測試團(tuán)隊(duì)人員的績效考核，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的成長；
5、與上級及協(xié)作部門溝通測試進(jìn)度及測試結(jié)果。
2、測試部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品和項(xiàng)目測試的任務(wù)，統(tǒng)計(jì)和分析測試結(jié)果，問題確認(rèn)和跟蹤，推動(dòng)問題及時(shí)合理解決；
2、測試環(huán)境的配置和版本管理；
3、軟件測試流程、體系的梳理和建立；
4、負(fù)責(zé)測試組人員的技能和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)的測試能力；
5、制定、編寫軟件測試方案與計(jì)劃，完成測試任務(wù)，編寫測試報(bào)告；
6、測試團(tuán)隊(duì)的人員管理工作及團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
3、測試部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、全面主持測試部門的所有測試、管理工作，對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)
2、參與建立并維護(hù)公司的測試工作制度，測試工程師的工作流程規(guī)范，審批通過后督導(dǎo)貫徹執(zhí)行
3、負(fù)責(zé)制定測試計(jì)劃、組建測試流程、方案，搭建自動(dòng)化測試系統(tǒng)
4、指導(dǎo)測試工程師按照測試流程對軟件產(chǎn)品進(jìn)行全面、規(guī)范的測試；帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員運(yùn)用測試方法和測試管理工具，出色完成測試任務(wù)
5、參與需求討論和審核，根據(jù)系統(tǒng)需求設(shè)計(jì)測試用例并保證對需求的覆蓋
6、提交產(chǎn)品、樣品測試的'缺陷報(bào)告并跟蹤處理流程
7、進(jìn)行測試需求分析、測試結(jié)果分析報(bào)告
8、與研發(fā)等進(jìn)行有效溝通，并協(xié)同研發(fā)、質(zhì)量控制及配置管理等部門工作
9、根據(jù)測試結(jié)果完成測試報(bào)告，配合研發(fā)、生產(chǎn)、市場、客戶完成產(chǎn)品發(fā)布
10、負(fù)責(zé)測試團(tuán)隊(duì)建設(shè)，在授權(quán)范圍內(nèi)對測試部門工程師進(jìn)行考核、培訓(xùn)、管理
11、定期向上級反饋可行性工作方法，及工作流程等改進(jìn)建議
12、定期向上級述職，按時(shí)完成各項(xiàng)報(bào)表（測試工作周報(bào)，測試報(bào)告，及其他部門統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表）
13、及時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
4、測試部經(jīng)理崗位職責(zé)
根據(jù)公司研發(fā)部門產(chǎn)品、項(xiàng)目研制計(jì)劃和目標(biāo)，組織和指導(dǎo)相關(guān)產(chǎn)品或項(xiàng)目的整個(gè)測試過程，并負(fù)責(zé)產(chǎn)品版本的維護(hù)和最終發(fā)布。
�。�1）不斷完善和優(yōu)化公司測試管理流程，并完成流程文檔；
（2）參與產(chǎn)品需求分析過程，根據(jù)研發(fā)部門產(chǎn)品、項(xiàng)目研發(fā)計(jì)劃，組織制定響應(yīng)的測試方案和計(jì)劃；
�。�3）跟蹤管理測試工程師測試工作的時(shí)效性、正確性、規(guī)范性；
�。�4）重點(diǎn)參與關(guān)鍵產(chǎn)品的軟、硬件測試；
（5）帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成測試及QA任務(wù)，對團(tuán)隊(duì)人員提供技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)，組織員工能力培養(yǎng)及考核。
5、測試部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品項(xiàng)目中測試相關(guān)日常管理工作；
2、不斷優(yōu)化測試流程和制度，制定測試規(guī)范；
3、構(gòu)建測試團(tuán)隊(duì)績效考核方案，負(fù)責(zé)每個(gè)周期內(nèi)團(tuán)隊(duì)考核；
4、負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目測試計(jì)劃、方案、用例和報(bào)告的編制和評審；
5、與產(chǎn)品、研發(fā)團(tuán)隊(duì)溝通，共同制定并不斷優(yōu)化產(chǎn)品研發(fā)流程，提高產(chǎn)品質(zhì)量；
6、測試部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。
測試部崗位職責(zé) 10
具體崗位職責(zé)細(xì)分為如下：
一、測試組織工作
1、參與軟件產(chǎn)品需求調(diào)研和分析，為開展測試工作做好相關(guān)準(zhǔn)備
2、根據(jù)需求規(guī)格說明書、demo，概要設(shè)計(jì)和開發(fā)計(jì)劃編寫項(xiàng)目測試計(jì)劃，組織設(shè)計(jì)測試用例，測試大綱和測試文檔結(jié)構(gòu)表
3、測試流程梳理和執(zhí)行
a、新產(chǎn)品開發(fā)，敏捷測試高迭代
b、產(chǎn)品上線后，維護(hù)階段，新需求開發(fā)嚴(yán)格按照流程規(guī)范執(zhí)行
4、合理安排測試工程師，功能測試、業(yè)務(wù)專家、自動(dòng)化測試（回歸測試）、性能測試。人員崗位職責(zé)明確
5、組織搭建測試環(huán)境
6、測試結(jié)束后組織整理測試文檔，提交測試報(bào)告
7、現(xiàn)階段測試規(guī)劃、未來測試規(guī)劃
二、測試管理工作
組織測試配置管理環(huán)境的建立—svn文檔庫和bug管理平臺參與測試方案、測試用例的評審
協(xié)助部門經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品/項(xiàng)目測試進(jìn)度的控制，負(fù)責(zé)svn文檔庫和bug庫的管理負(fù)責(zé)和項(xiàng)目經(jīng)理協(xié)調(diào)有爭議的問題
三、承擔(dān)重要項(xiàng)目的具體測試任務(wù)
1、根據(jù)詳細(xì)設(shè)計(jì)文檔編寫測試方案，測試用例
2、根據(jù)測試用例執(zhí)行測試活動(dòng)
3、進(jìn)行bug提交和跟蹤
4、向項(xiàng)目經(jīng)理，開發(fā)組組長，開發(fā)人員提交各階段測試報(bào)告
四、配合工作
1、在技術(shù)經(jīng)理的要求下進(jìn)行內(nèi)部驗(yàn)收的相關(guān)評審檢查工作
2、配合實(shí)施部，準(zhǔn)備相關(guān)內(nèi)審?fù)鈱彶牧弦约捌渌ぷ?/p>
五、產(chǎn)品上線后，新需求變更以及線上bug的修復(fù)
1、對變更內(nèi)容進(jìn)行跟蹤，待代碼開發(fā)完畢，安排測試人員進(jìn)行測試
2、與產(chǎn)品及業(yè)務(wù)部分同事確認(rèn)線上Bug情況，跟蹤問題解決過程，敦促進(jìn)度，bug修復(fù)后組織測試人員進(jìn)行測試
3、與運(yùn)維部同事配合完成生產(chǎn)環(huán)境程序的發(fā)布，以及現(xiàn)場回歸測試
六、組織測試新技術(shù)/工具的`學(xué)習(xí)
通過各種途徑了解測試新技術(shù)/工具
組織團(tuán)隊(duì)在任務(wù)不忙時(shí)進(jìn)行測試新技術(shù)/工具的學(xué)習(xí)實(shí)踐學(xué)習(xí)和引進(jìn)能測試工具
多組織測試組內(nèi)知識分享，提高測試技術(shù)
七、團(tuán)隊(duì)管理/團(tuán)隊(duì)建設(shè)
檢查組員工作日報(bào)，協(xié)調(diào)和幫助下屬順利完成工作任務(wù)對下屬進(jìn)行績效考核
組織對下屬的業(yè)務(wù)和技術(shù)上的培訓(xùn)
負(fù)責(zé)測試組內(nèi)和其他相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)推進(jìn)組內(nèi)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和文化建設(shè)
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